informe final cooptenjo l
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1. FICHA TÉCNICA
1.1. TIPO DE EMPRESA
La entidad es una cooperativa especializada de ahorro y crédito, de primer grado,
persona jurídica, de derecho privado, organismo cooperativo de la economía
solidaria, empresa asociativa sin ánimo de lucro, de responsabilidad limitada, de
número de asociados y patrimonio social variables e ilimitados y se denomina
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE TENJO, la cual podrá identificarse
también con la sigla “COOPTENJO”.
1.2. NATURALEZA JURIDICA
Cooptenjo, es una empresa privada, persona jurídica, producto de asociación de
personas, sin ánimo de lucro, que promueven la equidad para el desarrollo integral
del ser humano.
1.3. OBJETO SOCIAL
Cooptenjo es una cooperativa especializada de ahorro y crédito autorizado para
ejercer la actividad financiera mediante resolución No. 0820 de agosto 29 de 2000
emanada de la Superintendencia de Economía Solidaria, e inscripción plena en el
Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas FOGACOOP.
Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para
hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales
comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente
controlada.
PERFIL DE ASOCIADO
Los asociados serán personas que se han unido frente a las necesidades y
aspiraciones económicas sociales y culturales comunes, por medio de una
propiedad adjunta y democráticamente controlada. Tienen la calidad de asociados
a Cooptenjo las personas que habiendo suscrito el acta de constitución o siendo
admitidas posteriormente como tales, permanecen afiliadas y están debidamente
inscritas, siempre y cuando cumplan con las condiciones y requisitos establecidos
por la ley y el presente estatuto.
El asociado debe adquirir conocimiento sobre los principios básicos del
cooperativismo, características del acuerdo cooperativo, el estatuto y los
reglamentos que rigen la Cooperativa. Así mismo debe cumplir las obligaciones
derivadas del acuerdo cooperativo, aceptar y cumplir las decisiones adoptadas por
los órganos de administración y vigilancia, de conformidad con la ley, el estatuto y
los reglamentos internos.
El asociado de Cooptenjo es una persona que debe comportarse solidariamente
en sus relaciones con la Cooperativa y con sus asociados, y abstenerse de
ejecutar actos o de incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la
estabilidad económica y financiera, o el prestigio social de la Cooperativa.
MISIÓN
Convertimos la confianza mutua en productos y servicios cooperativos para
nuestro bienestar colectivo.
MISIÓN EDUCACIÓN
Esta área, procura y se encamina en brindar educación y formación a los
asociados, representantes elegidos, directivos, empleados y la comunidad en
general, para que puedan contribuir de forma eficaz en el desarrollo de la
cooperativa y la sociedad en general. Busca preparar al comunidad en general,
especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, sobre la importancia,
trascendencia, condicionamiento y beneficios de la cooperación, y de esa manera
ponerlos en práctica con la comunidad en general.
VISIÓN
Cooptenjo modelo cooperativo empresarial de comunidades en acción para el
desarrollo integral.
1.4. ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y SOCIALES
1.4.1. Las actividades económicas que adelanta la Cooperativa son:
Actividades de ahorro y crédito:
Cuenta de Ahorros
Pueden manejar depósitos a la vista en Cooptenjo todos los asociados de la
cooperativa, debidamente identificados de acuerdo con las normas expedidas
por la registraduría del estado civil y las personas jurídicas debidamente
identificadas con el número de identificación tributario (Nit).
Seguros
Cooptenjo tendrá una póliza global de seguro de vida sobre los ahorros de
sus asociados, cuyo objetivo principal será reconocer a los beneficiarios un
porcentaje sobre los depósitos que en vida haya manejado el titular fallecido de
acuerdo a factores y condiciones específicas estipuladas en la póliza
contratada.
Tarjeta Débito
Seguro de Exequias
o Seguro funerario "los olivos"
Ofrece el seguro exequias que protege al titular y a su grupo familiar, en
los momentos en que se es más vulnerable.
o Póliza Unipersonal
Ofrece el seguro exequias que protege al titular y a su grupo familiar, en
los momentos en que se es más vulnerable.
Líneas de crédito
Cooptenjo ofrece líneas de crédito sin perjuicio de diseñar y ofrecer otras
líneas promociónales o temporales según las condiciones coyunturales del
mercado.
1.4.2. Las actividades sociales y de amparo son:
Educación
Fondo Educar
Semilleros Cooperativos
Educación Formal
Recreación
1.5. NEGOCIO FUNDAMENTAL
La cooperativa se basa fundamentalmente en un sistema de ahorro y crédito, con
el fin de promover el desarrollo integral de sus asociados.
1.6. SECTOR O CICLO SOCIAL AL QUE APORTA
Coopenjo procura y se encamina en brindar educación y formación a los
asociados, representantes elegidos, directivos, empleados y la comunidad en
general, para que puedan contribuir de forma eficaz en el desarrollo de la
cooperativa y la sociedad en general. Busca preparar al comunidad en general,
especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, sobre la importancia,
trascendencia, condicionamiento y beneficios de la cooperación, y de esa manera
ponerlos en práctica con la comunidad en general.
1.7. BREVE DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
El 27 de febrero de 1968 en la junta de “Caritas Parroquial” organizada por
Monseñor Manuel José Rodríguez Possos, propuso crear una Cooperativa de
ahorro y crédito con el ánimo de que la gente pudiera mejorar su vivienda y
solventar sus más urgentes necesidades, y lo más importante saber que unidos
los pequeños aportes de todos forman un fondo que puede solucionar muchos
problemas.
Desde su fundación se reúne cada año la Asamblea General de asociados,
durante el primer trimestre, para presentar el balance económico y social del
ejercicio anterior; y también para elegir a los miembros del Consejo de
Administración, Junta de Vigilancia y la Revisoría Fiscal, bajo la coordinación del
comité de elecciones, constituido para cada Asamblea.
Cooptenjo nació en condiciones muy modestas pero gracias al trabajo, constancia
y espíritu solidario de quienes lo conforman, asociados, directivos y funcionarios,
hoy es una cooperativa sólida y dinámica. Es así que la base social de Cooptenjo
año tras año se ha incrementado y al cierre del mes de marzo de los corrientes
cerró con 28.927 asociados.
Cooptenjo es especializada de ahorro y crédito autorizado para ejercer la actividad
financiera mediante resolución No. 0820 de agosto 29 de 2000 emanada de la
Superintendencia de Economía Solidaria, e inscripción plena en el Fondo de
Garantías de Entidades Cooperativas FOGACOOP.
Cuenta actualmente con oficinas en los municipios de Tenjo, La Punta, El Rosal,
La Vega, Mosquera, Anapoima, La Mesa, Cachipay, Tabio y Chía y proyecta su
crecimiento en Cundinamarca.
Cooptenjo es una organización de naturaleza Cooperativa perteneciente a la
economía solidaria, sistema socio-económico, conformado por fuerzas sociales
organizadas en forma asociativa identificadas por practicas autogestionarias
solidarias, democráticas, que promueven la equidad para el desarrollo integral del
ser humano.
Conforme a la ideología cooperativa Cooptenjo cree en los valores éticos de
honestidad, transparencia, responsabilidad y preocupación por los demás.
Reconocemos los principios Cooperativos: Membresía abierta y voluntaria, Control
democrático, Participación económica de los miembros, Autonomía e
independencia, Educación, Cooperación entre cooperativas, Compromiso con la
comunidad.
Cooptenjo ofrece un gran número de servicios a sus asociados, tales como cuenta
de ahorros, tarjeta débito, seguro de exequias, líneas de crédito además de los
servicios de educación que ofrece la cooperativa tales como el fondo educar,
semilleros cooperativos, educación formal y área de recreación.
2. ASPECTOS INTERNOS
2.1. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
La cooperativa cuenta con la siguiente organización administrativa:
GERENCIA GENERAL
Asistente de Gerencia
Dirección de talento humano
o Coordinación organización y métodos
o Asistente talento humano
o Unidad auxiliar compras y suministros
o Servicios generales, supernumerarios, mensajería y logística
Dirección comercial
o Dirección de agencias:
Asistente administrativo
Asesores comerciales
Auxiliares de cobranza
Cajeros
o Asistente de fuerza comercial:
Asesores comerciales
Promotores
o Asistencia de mercado y educación
o Asistente de convenios
Dirección de crédito y cartera
o Auxiliar de crédito
o Asistencia de administración de cartera
Cobro jurídico externo
Dirección contable y financiera
o Asistencia contable
o Auxiliar contable
Dirección de informática
o Asistencia de soporte de infraestructura tecnológica
o Asistencia de procesamiento y administración de bases de datos.
Gerencia General
Gerente: Victor Hugo Camacho Correa
Teléfono: 8645241/8654276 ext. 203
Correo electrónico:[email protected]
Departamento de Tecnología
Directora: Bibiana Piñeros Gutiérrez
Teléfono: 8645241/6773 Ext. 212
Correo electrónico:[email protected]
Departamento de Talento Humano
Directora: Gladiys Ramírez Cortes
Teléfono: 8645241/6773 Ext. 210
Correo electrónico: [email protected]
Departamento Crédito y Cartera
Director: Jairo Rodríguez Forero
Teléfono: 8645241/6773 Ext. 202
Correo electrónico: [email protected]
Departamento Comercial
Directora: Johana Tibaquirá Bernal (E)
Teléfono: 8645241/6773 Ext. 205
Correo electrónico: Johana.tibaquirá@cooptenjo.com.co
Departamento Financiero y Contable
Director: Mauricio González
Teléfono: 8645241/6773 Ext. 213
Correo electrónico: [email protected]
Sede Administrativa de Cooptenjo
Secretaria de Actas y Archivo: Patricia Barbosa Galarza
Teléfono: 8646709
Correo electrónico: [email protected]
2.2. RELACIONES INTERNAS Y CON EL ENTORNO
Cooptenjo es una organización que se caracteriza por ofrecer a sus asociados
herramientas para promover la equidad para el desarrollo integral y de las
personas con las que estos interactúen. Para ello se basa en una serie de
principios cooperativos tales como:
Membrecía abierta y voluntaria.
Control democrático.
Participación económica de los miembros.
Autonomía e independencia.
Educación.
Cooperación entre cooperativas.
Compromiso con la comunidad.
2.3. PROCESOS DE PARTICIPACIÓN DE LOS ASOCIADOS
Los asociados a Cooptenjo, tendrán inicialmente una serie de beneficios entre los
que podemos mencionar:
Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar todas las operaciones
autorizadas por el Estatuto y por los reglamentos en las condiciones
establecidas por los mismos.
Participar en los eventos democráticos y en la administración de la
Cooperativa mediante el desempeño de cargos sociales para los cuales sea
electo.
Recibir información sobre la gestión de la Cooperativa para conocer sobre
su marcha general en la prestación de los servicios, su situación económica
y financiera, sus resultados, sus planes y programas, por medio de
comunicaciones periódicas y procedimientos que para el efecto establezca
el Consejo de Administración.
Ejercer actos de decisión y de elección en las asambleas generales, así
como en otros actos democráticos, sin que en ningún caso a cada asociado
corresponda más de un (1) voto.
Fiscalizar la gestión de la Cooperativa por medio de los órganos de control
y vigilancia y con las condiciones y requisitos que la ley y éstos
establezcan.
Participar de los resultados económicos de la Cooperativa mediante la
aplicación del excedente anual al tenor del estatuto y de acuerdo con las
decisiones adoptadas por la asamblea general.
Presentar ante los organismos directivos, proyectos e iniciativas que tengan
por objeto el mejoramiento de la entidad.
Presentar ante los órganos competentes quejas o reclamos debidamente
fundamentados por escrito, o solicitud de investigación o comprobación de
hechos que puedan configurar infracciones o delitos por parte de órganos
de administración o vigilancia de la Cooperativa.
Retirarse voluntariamente de la Cooperativa.
Los demás que se deriven de su vinculación como asociado de la
Cooperativa y que estén consagrados en la ley, los principios cooperativos,
el estatuto y los reglamentos internos.
Así mismo, sus asociados contaran con una serie de deberes especiales:
Adquirir conocimiento sobre los principios básicos del cooperativismo,
características del acuerdo cooperativo, el estatuto y los reglamentos que
rigen la Cooperativa.
Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.
Aceptar y cumplir las decisiones adoptadas por los órganos de
administración y vigilancia, de conformidad con la ley, el estatuto y los
reglamentos internos.
Comportarse solidariamente en sus relaciones con la Cooperativa y con sus
asociados, y
Abstenerse de ejecutar actos o de incurrir en omisiones que afecten o
puedan afectar la estabilidad económica y financiera, o el prestigio social de
la Cooperativa.
Entre los espacios de participación de los asociados tenemos:
ASAMBLEA GENERAL
La asamblea general es el órgano máximo de administración de Cooptenjo y
sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se
hayan adoptado de conformidad con las normas legales, estatutarias y
reglamentarias. La conforma la reunión debidamente convocada de los
asociados hábiles o de los delegados elegidos directamente por aquellos, la
cual podrá realizarse en su domicilio principal o en cualquier parte del territorio
Nacional.
ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS
La asamblea general de asociados será sustituida por una asamblea general
de delegados cuando el número de asociados de Cooptenjo sobrepase los
trescientos (300) y éstos se encuentren domiciliados en diferentes sitios del
país, en razón de que esto dificultaría su asistencia y la asamblea resultaría
significativamente onerosa. A la asamblea general de delegados le serán
aplicables en lo pertinente las normas relativas a la asamblea general de
asociados consagradas en la ley y el presente estatuto.
CONSEJO DE ADMINISTRACION
El consejo de administración es el órgano permanente de administración de
Cooptenjo, sujeto a la asamblea general y responsable de la dirección general
de los negocios y operaciones. Estará integrado por nueve (9) miembros
principales elegidos para un período de tres (3) años, y cinco (5) suplentes
numéricos elegidos para un período de un (1) año. Para garantizar la
continuidad de los integrantes del consejo y permitir la eventual renovación
parcial de éstos, en cada asamblea general ordinaria se elegirán tres (3)
miembros principales para tres (3) años, para reemplazar a los tres (3)
miembros principales a quienes se les vence su período.Si es necesario
reemplazar a un miembro principal que haya debido retirarse antes de cumplir
su período de tres (3) años, se elegirá un miembro principal por un término
igual al que le faltaba al miembro que se está reemplazando.Todos los cinco
(5) suplentes se elegirán en cada asamblea general ordinaria por un período
de un (1) año.
2.4. MERCADOS LOCAL, REGIONAL, NACIONAL
La Cooperativa principalmente se establece en el mercado en el municipio de
Tenjo, departamento de Cundinamarca. Su ámbito de operaciones comprende
todo el territorio de la República de Colombia, donde podrá crear todos los
establecimientos y dependencias administrativas que considere necesarios para la
prestación de sus servicios, bien sean éstos sucursales o agencias.
Cooptenjo cuenta con una red oficinas en los municipios de La Vega, Facatativa,
La Mesa, Cachipay, Anapoima, Mosquera, Cota, El Rosal, La Punta, Chía, Tabio y
Tocancipá.
2.5. PRODUCTOS Y SERVICIOS
Cuenta de Ahorros
Pueden manejar depósitos a la vista en Cooptenjo todos los asociados de la
cooperativa, debidamente identificados de acuerdo con las normas
expedidas por la registraduría del estado civil y las personas jurídicas
debidamente identificadas con el número de identificación tributario (Nit).
Cuenta de menores de edad
Cuentas de depósitos a la vista a nombre de menores de catorce (14) años
de edad, caso en el cual el papá o la mamá del menor que abre la cuenta
será el responsable por su manejo, de lo que quedará constancia en la
tarjeta de registro personal del menor titular y hasta tanto este no haya
cumplido los catorce años. Las cuentas de menores se identificarán con el
número de documento idóneo expedido por la registraduría del estado civil
y la firma registrada será la de papá o mamá que abre la cuenta.
Cuenta de mayores de catorce (14) años de edad
Cuentas de depósitos a la vista de mayores de catorce (14) años de edad,
quienes serán responsables por su manejo de lo cual quedará constancia
en la tarjeta de registro personal del titular. Se identificará con el número de
documento idóneo expedido por la registraduría del estado civil.
Intereses
Los depósitos en cuentas de ahorros devengarán intereses diarios a la tasa
fijada por la gerencia tomando como base los parámetros establecidos por
el consejo de Administración, los cuales serán abonados a la cuenta de
depósitos del asociado al final de cada mes. La tasa de interés será fijada
para cada mes.
Seguros
Cooptenjo tendrá una póliza global de seguro de vida sobre los ahorros de
sus asociados, cuyo objetivo principal será reconocer a los beneficiarios un
porcentaje sobre los depósitos que en vida haya manejado el titular fallecido
de acuerdo a factores y condiciones específicas estipuladas en la póliza
contratada
La tarjeta Débito
Medio de pago y disposición de efectivo, representado por un plástico,
suscrito con la firma del depositante. La tarjeta de débito se utiliza para
realizar compras de bienes de consumo o pago de servicios en los negocios
afiliados al sistema que haya implantado el banco emisor.
o Cobros
La cuota de manejo es de mil seiscientos pesos ($1.600) mensuales.
Las transacciones que se realicen en cajeros megabanco no tendrán
costo alguno, si son realizadas en cajeros ATH el cobro por transacción
es de novecientos pesos ($900), y en otros cajeros su cobro por
transacción será de cinco mil seiscientos pesos ($5.600), Una compra
en establecimiento comercial no tiene costo, pero una consulta de saldo
por cajero automático tiene un valor de $3.000.
Beneficios
Transacciones más ágiles.
No requiere manejar efectivo.
Bajo costo en la cuota de manejo.
Permite pago de servicios públicos.
Seguro de Exequias
Seguro funerario "los olivos"
Producto: Póliza integral VERDE familiar
Ofrece el seguro exequias que protege al titular y a su grupo familiar, en los
momentos en que se es más vulnerable.
Beneficios:
Asegurar al grupo familiar: (Cónyuge o compañero, hijos solteros
menores de 30 años, hijos con incapacidad total y permanente sin
limite de dad, hijos que fallezcan en estado de gestación, padres de
asegurado principal sin limite edad)
Arreglos previos
Servicio de velación y honras fúnebres
Servicio de destino final
Servicios complementarios: (Misa colectiva del mes y aniversario)
Costos y modalidad de pago:
Para asociados:
COSTO: $53.000.oo Anual
MODALIDAD:
• Opción 1: Pago de contado
• Opción 2: Pago en dos cuotas (semestrales de 50%)
Para no asociados:
COSTO: $ 53.000.oo
MODALIDAD: Pago de contado.
RESTRICCIÓN: Ninguna
Producto: Póliza Unipersonal
Ofrece el seguro exequias que protege al titular y a su grupo familiar, en los
momentos en que se es más vulnerable.
Beneficios:
Arreglos previos
Servicio de velación y honras fúnebres
Servicio de destino final
Servicios complementarios: (Misa colectiva del mes y aniversario)
Costos y modalidad de pago:
Para asociados:
COSTO: $13.500.oo
MODALIDAD: Pago de contado
Para no asociados:
COSTO: $12.600.oo
MODALIDAD: Pago de contado.
RESTRICCIÓN: Titular menor de 70 años
Líneas de crédito
Cooptenjo ofrece las siguientes líneas de crédito sin perjuicio de diseñar y
ofrecer otras líneas promociónales o temporales según las condiciones
coyunturales del mercado.
o Crédito Ordinario. Es aquel que otorga a los asociados para satisfacer
necesidades de libre destinación.
o Crédito Transitorio. Es aquel que esta destinado a atender necesidades
transitorias y urgentes de liquidez de los asociados de libre destinación.
o Crédito de Recreación. Es aquel que se otorga a los asociados para que
participen en los eventos recreativos organizados por Cooptenjo.
o Crédito Patrimonial. Es aquel que se otorga a los asociados hasta 90%
del monto de sus aportes sociales, sin tener simultaneo otro crédito.
o Crédito por Reciprocidad en captaciones. Es aquel que otorga a sus
asociados teniendo como base los promedios de su cuenta de ahorros a
la vista y/o CDAT.
Educación
Para Cooptenjo la educación es pilar fundamental del fortalecimiento
permanente del comportamiento cooperativo de los asociados,
dirigentes y trabajadores de Cooptenjo, es por esto que ha querido
hacer visible sus actividades en diversos programas como son: auxilios
educativos por excelencia académica, grupo de semilleros, facilitadores
y promotores, dirigentes y funcionarios.
o Fondo Educar
El Fondo Educar Cooptenjo se constituye como fondo social de la
Cooperativa con recursos provenientes de los excedentes cooperativos
cuyo destino es incentivar económicamente a los asociados hábiles e hijos
de asociados hábiles por su excelencia académica en su proceso de
formación educativa. Su otorgamiento será en dinero, previo cumplimiento
de los requisitos que se señalan en el reglamento emitido por el Consejo de
Administración.
Beneficiarios: Podrán ser beneficiarios del fondo educar en educación
Básica y Media los asociados hábiles o los hijos de asociados hábiles. En
el caso de universidad y carreras técnicas exclusivamente asociados
hábiles.
Que es ser asociado hábil: se entiende por asociado hábil quien tenga en
aportes sociales en la Cooperativa una cifra igual o superior a la que indica
el estatuto vigente de Cooptenjo y adicionalmente no esté en mora en el
pago de obligaciones de crédito pactadas con la Cooperativa.
Cuantías de los incentivos: El siguiente cuadro detalla el valor de los
incentivos y los beneficiarios del fondo educar Cooptenjo.
o Semilleros Cooperativos
Formar líderes juveniles con espíritu de liderazgo y cooperación para que
sean los futuros dirigentes de Cooptenjo.
Actividades:
Asambleas generales juveniles para elección de líderes.
Aprendizaje y vivencia de un proceso democrático desde la postulación
y preparación de los candidatos, mecanismo de votación, escrutinio,
publicación de resultados, hasta la integración con el grupo actual
Programas de capacitación en cooperativismo básico, intermedio y
avanzado
Participación en programas a nivel interinstitucional tales como
intercambios juveniles nacionales e internacionales, concurso de
oratoria, etc.
o Educación Formal
Es un apoyo a la educación formal, según la ley 863 de 2003 y decreto
2880 de 2004. Cooptenjo esta realizando el proyecto junto con la Secretaría
de Educación de la Gobernación de Cundinamarca y el Ministerio de
Educación, definido como acceso y permanencia en el sector educativo en
los niveles de la educación formal en Cundinamarca - Sostenibilidad de
cobertura y permanencia en el sistema educativo oficial a través de 20
BIBLIOBANCOS a las instituciones educativas oficiales ubicadas en la zona
rural y urbana del departamento de Cundinamarca.
Recreación
Cooptenjo pensando en sus asociados realiza diferentes actividades
recreativas y planes turísticos promovidos por la Cooperativa para los
asociados y su familia con amplios planes de financiación.
3. ANÁLISIS DE TOMA DE DESICIONES
3.1. ANÁLISIS DE DECISIONES
Cooptenjo, se caracteriza por ser una empresa cooperativa en la que sus
asociados juegan o cuentan con una doble identidad de consumidores y a la vez
trabajadores y quienes asumen la autogestión de su empresa.
En relación a la toma de decisiones, los asociados realizan dicha actividad no en
relación con los capitales aportados sino de una forma democrática participativa.
Esta cooperativa se anima en la ayuda mutua y la solidaridad, muestra su carácter
asociativo y adelanta actividades organizadas de previsión, para constitución y
destino de fondos mutuos.
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
4.1. CONCLUSIONES ESPECÍFICAS
Cooptenjo es una organización de naturaleza Cooperativa perteneciente a la
economía solidaria, sistema socio-económico, conformado por fuerzas sociales
organizadas en forma asociativa identificadas por prácticas autogestionarias
solidarias, democráticas, que promueven la equidad para el desarrollo integral del
ser humano.
Cooptenjo nunca se ha alejado de sus fines cooperativos económicos y sociales,
es más cada vez trata de implementar nuevos servicios para mejorar la calidad de
vida de sus asociados.
En esta cooperativa sus asociados juegan con un papel de consumidores y a la
vez trabajadores y quienes asumen la autogestión de esta cooperativa.
Cooptenjo busca fortalecer la participación de los jóvenes e incentivar en ellos un
espíritu de liderazgo y cooperativismo. Para ello promueve sus diversos
programas educativos.
4.2. ORIENTACIÓN Y ARGUMENTOS DE ÉNFASIS SOBRE LA
NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS COOPERATIVAS
Es importante recordar, que Cooptenjo es una cooperativa de trabajo asociado y
por lo tanto es una empresa asociativa sin ánimo de lucro, que vincula el trabajo
personal de sus asociados y sus aportes económicos para la producción de
bienes, ejecución de obras o la prestación de servicios en forma autogestionaria
De acuerdo a la anterior y según la ley colombiana y la Alianza Cooperativa
Internacional las Cooperativas se caracterizan por ser empresas:
Asociativas.
Sin ánimo de lucro.
Cuyos trabajadores y usuarios son simultáneamente los aportantes y
gestores de su empresa
Creadas con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente
bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la
comunidad en general.
Donde el ingreso de los asociados así como su retiro es voluntario.
Donde el número de asociados es variable e ilimitado.
Que funcionan de conformidad con el principio de la participación
democrática.
Que realizan permanentemente actividades de educación cooperativa.
Que Integran económica y socialmente el sector cooperativo.
Que garantizan la igualdad de los derechos y obligaciones de los asociados
sin consideración a sus aportes.
Que establecen la irrepartibilidad de las reservas sociales.
Que tienen una duración indefinida.
Con un patrimonio variable e ilimitado.
Que promueven la integración con otras organizaciones de carácter popular
que tienen por objetivo promover el desarrollo integral del ser humano.
Cooptenjo, cuenta con cada una de estas características, lo que la hace fiel
promotora del cooperativismo. Además de esto podemos mencionar que las
Cooperativas de Trabajo Asociado, en desarrollo del acuerdo cooperativo,
integrarán voluntariamente a sus asociados para la ejecución de labores
materiales o intelectuales, organizadas por la cooperativa para trabajar en forma
personal, de conformidad con las aptitudes, capacidades y requerimientos de los
cargos, sujetándose y acatando las regulaciones que establezcan los órganos de
administración de ésta y sin sujeción a la legislación laboral ordinaria. En el caso
de nuestra cooperativa, contamos con múltiples departamentos y cargos que son
desempeñados por nuestros asociados.
Adicionalmente, podemos afirmar que Cooptenjo cumple con una serie de
principios cooperativos tales como:
Adhesión Voluntaria Y Abierta
La cooperativa es una organización voluntaria, abierta a todas las personas
capaz de utilizar sus servicios y dispuesta a aceptar las responsabilidades de
ser asociadas sin discriminación social, política, religiosa, racial o de sexo.
Gestión Democrática Por Parte De Los Asociados
Cooptenjo es una organización administrada democráticamente por los
asociados, los cuales participan activamente en la fijación de políticas y en la
toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar y
administrar la cooperativa son responsables ante los asociados.
Participación Económica De Los Asociados
Los asociados contribuyen equitativamente a la conformación del patrimonio de
la cooperativa y lo gestionan democráticamente. Los excedentes, si los hay, se
destinan al desarrollo de su cooperativa, a mantener reservas y a brindar
beneficios a los asociados en proporción a su participación.
Autonomía E Independencia
Cooptenjo es autónoma de autoayuda, administrada por sus asociados. Si
firma acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si se
consiguen recursos externos, lo hace en términos que aseguren su control
democrático y mantengan su autonomía cooperativa.
Educación, Capacitación E Información
Cooptenjo proporciona educación y capacitación a los asociados,
representantes elegidos, administradores y empleados para que puedan
contribuir de forma eficaz al desarrollo de la cooperativa. Informa a la
comunidad, especialmente a los jóvenes y líderes de opinión, sobre la
naturaleza y beneficios de la cooperación.
Interés Por La Comunidad
Cooptenjo al mismo tiempo que cubre las necesidades y deseos de los
asociados, trabaja para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades
por medio de políticas aprobadas por sus asociados.
Con todos estos criterios de la cooperativa Cooptenjo podemos afirmar ante la
Superintendencia de la Economía Solidaria que dicha cooperativa nunca ha
perdido su naturaleza ni su objeto social, por el contrario, cada vez se reafirma su
razón por la cual fue creada.
REFERENCIAS
“Entidad Cooperativa de Ahorro y Crédito Cooptenjo”. (En línea).
Recuperado en: Diciembre 3, de 2010. De
http://www.cooptenjo.com.co/main.html