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2014 Informe del Mercado de Trabajo

de Gipuzkoa

Datos 2013

Observatorio delas Ocupaciones

http://www.sepe.es/

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-14-111-X

Observatorio de las Ocupaciones

2014Informe del Mercado de Trabajo

de Gipuzkoa

Datos 2013

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Gipuzkoa como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de las mencionadas publicaciones se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables que lo configuran, tanto desde el punto de vista de los cambios estructurales que puedan surgir, como desde la evolución y tendencias que puedan registrarse en los diferentes sectores y actividades económicas, utilizando para ello una metodología prospectiva. El Observatorio de las Ocupaciones cuenta con una metodología de trabajo afianzada, fruto de la labor desarrollada en su dilatada práctica profesional, que se manifiesta en su experiencia de realización de estudios e investigaciones del mercado de trabajo, con los cuales contribuye a la transparencia de este. Por esta razón suministra periódicamente a usuarios y actores involucrados información útil y facilitadora de la toma de decisiones. La necesidad creciente de contar cada vez más, con instrumentos útiles que mejoren y faciliten el cometido de reforzar la línea de investigación de prospectiva del Observatorio de las Ocupaciones, obliga a buscar y a incorporar nuevos indicadores como es, en esta edición, la tasa de reposición, que complementa la información de mercado de trabajo. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, así como de los principales datos económicos y el intercambio y movilidad de trabajadores. De igual modo se incluye información sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores, y municipios, datos más significativos de empleo, información enfocada también bajo la perspectiva y análisis de las principales variables que configuran el mercado laboral.

Por último, señalar que en la página web www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (personas jóvenes, mujeres, personas extranjeras, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y demandantes parados de larga duración) y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.

Directora General del Servicio Público de Empleo Estatal

Reyes Zatarain del Valle

Abril de 2014

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do

ÍNDICE

2014 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE GIPUZKOA. DATOS 2013

ÍNDICE

ASPECTOS METODOLÓGICOS ......................................................................................................................................................... 7

OBJETIVOS ......................................................................................................................................................................................... 8

1. INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE .............................................................................................................................................. 10

2. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA .......................................................................................................................................... 13

2.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................................. 13

2.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ........................................................................................................................................ 15

2.3. DATOS ECONÓMICOS................................................................................................................................................. 18

3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...................................................................................................................................... 24

3.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ........................................................................ 24

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................................................ 25

3.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .................................................... 25

3.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ................................... 29

3.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA ................ 30

4. CONTRATACIÓN ......................................................................................................................................................................... 32

4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................. 32

4.2. PERFIL DEL TRABAJADOR CONTRATADO ..................................................................................................................... 33

4.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................................................................................. 35

4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 38

4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 39

5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ........................................................................................................................ 43

5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ......................................................................... 43

5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE DE EMPLEO PARADO ........................................................................................................... 44

5.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................................ 46

5.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................................... 48

6. OCUPACIONES ........................................................................................................................................................................... 52

6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 52

6.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO .......................................................................................................................... 58

7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ............................................................................................................................. 64

7.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO ................................................................................................................... 64

7.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ..................................................... 66

7.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................................... 69

7.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ........................................... 70

7.5. TRANSPORTE Y LOGÍSTICA, UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA RELEVANTE ............................................................................ 71

8. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................................................ 74

9. ANEXOS ....................................................................................................................................................................................... 78

9.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ................................................................................................ 78

9.2. OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES ................................................................................................................... 85

FUENTES ........................................................................................................................................................................................... 98

ÍNDICE DE TABLAS ........................................................................................................................................................................... 99

ÍNDICE DE GRÁFICOS .................................................................................................................................................................... 100

Servicio Público de Empleo Estatal

2014 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Gipuzkoa. Datos 2013 7

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en nueve capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos cinco y diez años y las variaciones más significativas.

En el capítulo primero se hace un resumen general de los aspectos más significativos del mercado de trabajo provincial.

En el segundo capítulo se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El tercer capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes

1.

El cuarto estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2013, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es la base de datos del Servicio público de Empleo Estatal.

El quinto se dedica a la demanda de empleo y paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior

y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo sexto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo séptimo se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


8 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Gipuzkoa. Datos 2013

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo octavo.

Finalmente, en anexos, se ha recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones que nos permite conocer más a fondo su comportamiento en la provincia, así como la fuente y fecha de la misma.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales http.//www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html).

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html

INFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



1. INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

La recesión y destrucción de empleo, que viene registrándose desde el último trimestre de 2008, parece estar llegando a su fin, aunque todavía se observan ciertas debilidades:

La economía guipuzcoana, en términos anuales, retrocedió en 2013 un -1,1%; la vasca y la española, un -1,2%. La de la Unión Europea, opuestamente, creció el 0,1%.

La población ocupada de Gipuzkoa (2.200 empleos netos más) se sitúa en 276.400 personas. La variación interanual de la ocupación ha sido del 0,80%, frente al -1,48% autonómico y al -1,17% estatal.

La tasa de paro –porcentaje de parados respecto de la población activa- se eleva 0,16 puntos hasta el 12,75%, aunque sigue siendo inferior a la autonómica (15,76%) y estatal (26,03%).

La tasa de empleo –porcentaje de ocupados respecto de la población igual o superior a 16 años- en el 4º trimestre de 2013 (48,82%) es casi un punto superior a la del mismo trimestre del año anterior y rompe la tendencia descendente iniciada en el cuarto trimestre de 2008.

El número de afiliados a la Seguridad Social registró en diciembre de 2013 un leve descenso (-1.920, -0,66%) con respecto al mismo mes de 2012.

La afiliación guipuzcoana ha bajado en los últimos cinco años (-5,92% con respecto a 2009), algo menos que la vasca (-6,53%) y la española (-7,83%).

Como novedad, este año se introduce el concepto de “pendiente” de los afiliados a la Seguridad Social, como forma de ponderar con mayor rigor la evolución de la contratación por Actividades Económicas (ver tabla 45).

El retroceso interanual de la contratación provincial ha sido de un 2,40% (muy similar al -2,38% de 2012), ligeramente inferior al -3,54% del vasco. A nivel estatal, sin embargo, se ha registrado un aumento del 3,87%.

El 93,09% de los contratos firmados en Gipuzkoa en 2013 fueron temporales, lo que supone que sólo el 6,91% fueron indefinidos. Estas tasas de temporalidad y estabilidad son muy similares a las del Estado (92,33% y 7,67%) y a las de la Comunidad Autónoma del País Vasco –CAPV- (93,43%, 6,57%).

El ascenso imparable en el número de demandantes parados en Gipuzkoa durante los últimos años se ha detenido: en 2013 ha bajado un 2,26%. Esta esperanzadora disminución ha sido, sin embargo, algo inferior a la del conjunto del Estado (-3,04%) y superior a la de la Comunidad Autónoma (-1,01%).

El paro registrado en la provincia durante el quinquenio 2009-2013 ha subido 21,09 puntos, 8.118 parados en números absolutos. En estos 5 años, en el Estado y en la CAPV, los aumentos porcentuales han sido los siguientes: 19,82% y 30,56%, respectivamente.

A lo largo de 2013, los parados que llevan más de 12 y más de 24 meses, se han incrementado un 4,74% y 23,89%, respectivamente. El total de los parados de larga duración (con más de 12 meses de antigüedad), alcanzó el 47,63% a finales de 2013 en este territorio de Gipuzkoa (en la CAPV, el 50,29% y en el conjunto de España el 44,50%).

En el último año, el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo rompe la tendencia ascendente comenzada el anterior (2.093 personas menos, -7,56%). Desde 2009, el descenso ha sido del 7,86%.

Los 25.602 prestacionados suponen el 54,93% del paro registrado y el 36,79% del total de demandantes en Gipuzkoa a 31 de diciembre de 2013.

La cifra de trabajadores afectados por EREs en 2013 (-21,76%) continúa la tendencia descendente de 2011 y 2010 (-29,83% y -37,57%, respectivamente) que se quebró en 2012 (+6,15%). En el País Vasco este indicador, igualmente, ha bajado un 18,29%.

Conviene recordar que la situación de las mujeres en desempleo (51,39% son paradas de larga duración (PLD) en Gipuzkoa a finales de 2013) es peor que la de los hombres (42,98% de PLDs) y están menos protegidas (suponen el 47,26% del total de perceptores guipuzcoanos y el 53,66% de los beneficiarios del subsidio) debido precisamente a su peor situación laboral.

La precariedad laboral, hoy por hoy, sigue afectando más a las mujeres que a los hombres. La contratación a tiempo parcial es sobre todo femenina (69,72% en la provincia durante 2013) e, igualmente, la temporalidad en los empleos (la tasa provincial de estabilidad de las mujeres -6,76%- ha sido algo inferior a la de los varones -7,09%-).

Como consecuencia de que la crisis afectó en 2013 especialmente al sector económico mayoritariamente femenino como el de los Servicios (-2,05%), el desempleo ha evolucionado peor para las mujeres (+5,94% según la Encuesta de Población Activa y -0,93% en paro registrado) que para los hombres (-1,55% y -3,67%, respectivamente); así, la diferencia entre la ocupación masculina (147.100) y femenina (129.300) continúa siendo importante en Gipuzkoa.

A día de hoy, la discriminación salarial es una triste realidad. La Comisión Europea denunciaba recientemente que la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue estancada en el 16,4% en el Viejo Continente. La CE lo explica de una forma clara y dolorosa: las mujeres europeas deben trabajar "de manera gratuita" 59 días hasta situarse en el mismo nivel salarial que los hombres.



Aun dentro del panorama sombrío, la confianza del Presidente de la Cámara de Gipuzkoa en que "este 2014 es el año de la recuperación económica", como contrapunto positivo. En el País Vasco y concretamente en Gipuzkoa existe un sector empresarial que ha acreditado su dinamismo y, desde tiempo atrás, viene invirtiendo en I+D+i, contando con el acompañamiento y apoyo financiero institucional. En palabras del citado dirigente, "hay que apostar por la inversión en productos inteligentes, basados en el software, pues vivimos la era de la creatividad en la que no solo hay que producir más, mejor y más rápido sino que tenemos que sacar nuevos productos, productos inteligentes".

En este sentido, son muy importantes los Parques Tecnológicos que, en Euskadi, cerraron 2013 con 425 empresas (82 en Gipuzkoa), 15.000 empleos (3.500 en Gipuzkoa) y 3.634 millones de facturación. Aunque estas cifras suponen un ligero descenso respecto al año anterior, cabe destacar que realizaron un gasto de 425 millones de euros en actividades de I+D, casi el 12% de la facturación total y el 34% del gasto total en I+D en Euskadi.

La actividad realizada por las empresas ubicadas en estos Parques Tecnológicos generó en 2013 el 4,9% del PIB de la CAPV, el 4,3% del empleo y el 5,3% de la recaudación.

Entre las actividades económicas que despuntan en Gipuzkoa por su volumen de afiliación, contratación y paro registrado y que, además, durante este último lustro han experimentado un crecimiento moderado en sus datos de afiliación de trabajadores a la Seguridad Social, podemos citar las siguientes: Servicios de comidas y bebidas, Actividades sanitarias, Servicios a edificios y actividades de jardinería y Educación.

Dentro del sector Servicios, nos encontramos con nuestra actividad económica relevante: el Transporte y Logística. La creciente internacionalización de los mercados, con aumentos considerables en el tráfico de viajeros y en la exportación e importación de mercancías, sin olvidar la creciente incidencia del “e-comerce” a la hora de la distribución, le hacen adquirir un creciente protagonismo y un peso muy notable en nuestra economía.

Su ineludible modernización pasa por el fortalecimiento de la estructura empresarial en el sector, en el que, hoy día, vemos una excesiva atomización, y cuya profesionalización tiene muchas carencias que provocan ineficiencias en la cadena de suministros. La profesionalización, a su vez, requiere llevar a cabo una ingente labor de cualificación de todo el personal implicado. No de otra manera será posible incrementar la eficacia y competitividad de las empresas.

A propósito de las necesidades de cualificación, la opinión de empresas, entidades y expertos vinculados a las actividades del Transporte y la Logística, es casi unánime, sugiriendo “la creación de una Familia Profesional propia, específica del sector de la Logística”.

Con unas perspectivas más favorables para la evolución de la economía en el horizonte de 2014, tanto a nivel del País Vasco como de Gipuzkoa, se revalida el diagnóstico benévolo de pasados ejercicios para el empleo de los profesionales desempeñando ocupaciones de alto nivel de cualificación (profesiones y ocupaciones de las distintas Ingenierías y Profesionales de las TICs de nivel superior y medio, así como Titulados de FP de Grado Superior en Mecánica, Electrónica, Diseño industrial, ..., Personal científico e investigador procedente de disciplinas de las Ciencias Exactas, Física, Química y de las Ciencias Médicas,…). De todas formas, que las expectativas sean propicias no indica que automáticamente vayan a traducirse en aumento de las plantillas. Al menos por lo que atañe al sector industrial y en el inmediato futuro, salir de la profunda y dilatada recesión, se traducirá seguramente en mantenimiento de las plantillas, más que en incremento.

Dentro de la industria manufacturera, en Gipuzkoa, sobresale con un panorama positivo todo el conjunto de actividades de fabricación de componentes para automoción.

En cuanto a las propuestas de actuación y de mejora en los sectores del futuro, se detectan enormes carencias en la cualificación y adecuada formación de sus directivos. También hay déficit en la oferta formativa para preparar aspirantes para ese desempeño, tanto entre los nuevos demandantes de empleo con preparación técnica, como entre directivos que han quedado en desempleo, como consecuencia de los ajustes, y que precisan reciclaje y actualización en sus conocimientos.

INFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



2. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa.

2.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Los datos de este apartado proceden de la Estadística del padrón continuo y de la Estadística de variaciones residenciales, operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2013, aprobadas por Real Decreto 1016/2013, de 20 de diciembre (BOE 311 de 28 de diciembre), el número de personas empadronadas en la provincia es de 713.818 (+0,24% sobre un año antes), de las cuales 364.267 (51,03%) son mujeres (+0,23%) y 349.551 (48,97%) son hombres (+0,26%). Atendiendo a estos datos, 46.684 personas eran extranjeras (el 50,63% de ellas, varones) en nuestra provincia en 2013; es decir, el 6,54% de la población total (en 2012, el 6,48% y en 2011, el 6,23%).

Gipuzkoa representa el 32,57% de la población de la Comunidad Autónoma y el 1,51% del total del Estado, ocupando la 2ª y 21ª posición, respectivamente.

En su capital, Donostia / San Sebastián, se concentra el 26,13% de la población total de Gipuzkoa (en 2012, este porcentaje era ligeramente superior: 26,18%).

La población guipuzcoana ha ido aumentando a un ritmo mantenido en los últimos cinco años (+1,15% con respecto a 2009), por encima de la vasca (+0,90%) y de la española (+0,82%).

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2009 2010 2011 2012 2013

Gipuzkoa 705.698 707.263 709.607 712.097 713.818

País Vasco 2.172.175 2.178.339 2.184.606 2.193.093 2.191.682

España 46.745.807 47.021.031 47.190.493 47.265.321 47.129.783

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

En este último lustro, las mujeres han crecido más que los varones, tanto en Gipuzkoa (1,50% vs 0,79%), como en el País Vasco (1,19% vs 0,60%), como en España (1,29% vs 0,34%).

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

337.552 338.605 340.051 341.400

344.679 346.820 347.027 347.653 348.655 349.551

348.961 350.103 351.844

353.544 356.377

358.878 360.236 361.954

363.442 364.267

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres



La pirámide demográfica es la representación gráfica de la distribución por edad y sexo de la población. Esta pirámide es un histograma cuya longitud es proporcional a la cantidad que representa la estructura de la población por sexo (en la derecha la femenina y en la izquierda la masculina) y edad.

El aspecto general adopta una forma triangular y dependiendo de ella, puede dar una visión general del crecimiento (progresiva, de base ancha) o del envejecimiento (regresiva, de base más estrecha que el centro y cima relativamente ancha) de la población y, por lo tanto, sacar consecuencias sociales de ello (mano de obra, gasto social, estado del bienestar,…).

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2013.

En nuestra provincia, el tipo de pirámide es regresiva, propia de los países desarrollados y retrato de una población envejecida con baja tasa de natalidad.

Con respecto al sexo, la ratio hombre/mujer es de 0,96; en las generaciones inferiores (menores de 45 años) el número de hombres es superior al de las féminas (+9.719, ratio de 1,05) porque es una realidad, en cualquier país del mundo, que nacen más varones; en el resto (mayores de 45), ocurre lo contrario (24.435 mujeres más, ratio de 0,87), por tener una mortalidad menor y la esperanza de vida superior.

En Gipuzkoa, entre los 30 y los 50 años se concentra casi 1/3 de la población total (31,24%).

El índice de envejecimiento, entendido como la relación entre la población mayor de 64 años y la menor de 16, es de 130,24% (en 2009 era de 127,75%), inferior al del País Vasco (138,12%) y superior al de España (110,98%).

El índice de recambio de la población activa, interpretado como la relación entre la población próxima a jubilarse (60-64 años) y la próxima a incorporarse al mercado laboral (20-24), es de 143,36% (en 2009 era de 129,19%), superior tanto al del País Vasco (142,85%) como al de España (101,86%).

TABLA 2. VARIACIONES RESIDENCIALES POR NACIONALIDAD

Nacionalidad Altas Bajas Saldos

Interiores Exteriores Interiores Exteriores Total Interior Exterior

Españoles 14.274 664 13.649 1.060 229 625 -396

Extranjeros 6.908 4.337 5.568 3.650 2.027 1.340 687

Total 21.182 5.001 19.217 4.710 2.256 1.965 291

Fuente: INE. Estadística Variaciones Residenciales. Año 2012

18.680 18.469 16.463 15.445 15.758

19.104 25.122

30.900 29.507 28.341 26.089

23.370 21.708 19.484

13.392 12.537

9.192 5.990

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

17.484 17.471

15.671 14.281 15.221

18.413 24.436

29.053 27.699 27.943

26.689 23.927

22.702 21.536

15.493 16.858

14.643 14.747

años

Hombres Mujeres



Los relevantes cambios producidos en los últimos años en el mercado de trabajo, están teniendo como consecuencia un incremento del número de cambios de residencia derivados de motivos laborales. Estas variaciones de residencia se producen tanto de españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países u a otros, y de cambios de residencia dentro del territorio español (cambios de municipio, provincia o Comunidad Autónoma) tanto de extranjeros como de españoles. Para una mejor interpretación del mercado de trabajo provincial se ha considerado muy conveniente analizar estos flujos en este informe del año 2014.

Variación residencial es el cambio de residencia de un municipio a otro, al extranjero o desde el extranjero. Cuando la variación residencial es entre municipios del territorio nacional se habla de variación residencial interior:

El saldo interior es la diferencia entre altas interiores y bajas interiores.

El saldo exterior es la diferencia entre altas exteriores y bajas exteriores.

El saldo total es la suma de los saldos interior y exterior.

Como se refleja en la Tabla 2, en Gipuzkoa durante 2012, se observa un saldo positivo de 2.256 personas. Este saldo es resultado, principalmente, de las variaciones residenciales de los extranjeros (89,85%).

Como se refleja en la Tabla 3, en Gipuzkoa durante 2012, el saldo positivo de 2.256 personas es resultado, principalmente, de las variaciones residenciales de los menores de 35 años (87,85%).

Por sexo, se observan saldos positivos en ellas (1.347) y en ellos (909).

Por municipios, el 32,62% del saldo positivo global corresponde a la capital guipuzcoana. Son importantes, igualmente, los saldos de las localidades de Tolosa (13,43%), Astigarraga (11,26%) y Hondarribia (11,21%). En el lado opuesto, destacan los saldos negativos de Beasain (-87 personas), Errenteria (-68) y Urretxu (-61).

TABLA 3. VARIACIONES RESIDENCIALES POR GRUPO DE EDAD

Grupo de edad Altas Bajas Saldos

Interiores Exteriores Interiores Exteriores Total Interior Exterior

0-15 años 3.140 799 2.774 613 552 366 186

16-24 años 2.504 1.103 2.109 597 901 395 506

25-34 años 6.630 1.454 6.007 1.548 529 623 -94

35-44 años 4.508 936 4.065 1.097 282 443 -161

45-54 años 2.081 402 1.962 536 -15 119 -134

55-64 años 1.047 182 1.048 198 -17 -1 -16

65 ó más años 1.272 125 1.252 121 24 20 4

Total 21.182 5.001 19.217 4.710 2.256 1.965 291

Fuente: INE. Estadística Variaciones Residenciales. Año 2012

2.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

Los datos de este apartado proceden de la Encuesta de Población Activa, operación estadística elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y correspondiente al último trimestre de cada año.

2.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

A diferencia de los anteriores 4 años, en 2013 ha aumentado la población ocupada de Gipuzkoa en 2.200 empleos netos y se sitúa en 276.400 personas. La variación interanual de la ocupación ha sido del 0,80% (frente al -1,48% autonómico y al -1,17% estatal).

La población activa, que representa el 44,38% del total de la población guipuzcoana, ha subido algo más (un 0,99%), como consecuencia del incremento de parados en un 2,28% (un +28,25% sobre 2009).

La población inactiva, que representa el 34,94% del total de la población guipuzcoana, ha disminuido un 3,78% interanual (un +7,83%, sin embargo, sobre 2009).



La población activa guipuzcoana supone el 31,52% de la vasca y el 1,40% de la española. La ocupada significa el 32,64% y 1,65%, correspondientemente.

Las poblaciones parada e inactiva, por último, representan el 25,51% y 32,53% de las del conjunto de la CAPV y el 0,69% y 1,61% de las estatales.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2009 2010 2011 2012 2013

Activos (en miles) 351,7 337,4 344,5 313,7 316,8

Hombres 191,1 183,2 184,1 168,6 166,1

Mujeres 160,6 154,2 160,4 145,1 150,7

Ocupados (en miles) 320,2 311,1 308,5 274,2 276,4

Hombres 174,5 171,1 168,0 149,2 147,1

Mujeres 145,7 140,0 140,5 125,0 129,3

Parados (en miles) 31,5 26,3 36,0 39,5 40,4

Hombres 16,6 12,1 16,1 19,3 19,0

Mujeres 14,9 14,2 19,9 20,2 21,4

Inactivos (en miles) 231,3 243,9 233,1 259,2 249,4

Hombres 92,9 98,3 95,7 106,3 99,1

Mujeres 138,4 145,6 137,4 152,9 150,3

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

Como se observa en el gráfico 3, la tasa de empleo –porcentaje de ocupados respecto de la población igual o superior a 16 años- de Gipuzkoa en 2013 (48,82%) es la segunda más baja de los últimos 9 años.

La tasa de actividad –porcentaje de activos respecto de la población igual o superior a 16 años- (55,95%) ha subido más de 1 punto y la tasa de paro –porcentaje de parados respecto de la población activa- se eleva solamente 0,16 puntos hasta el 12,75%.

En comparativa, nuestra tasa de actividad es inferior tanto a la de la Comunidad Autónoma (56,73%) como a la estatal (59,43%). Nuestra tasa de empleo en el 4º trimestre de 2013, sin embargo, es algo mayor que la autonómica (47,79%) y casi 5 puntos superior a la estatal (43,96%).

La tasa de paro provincial, es algo y muy inferior a la de los 2 ámbitos territoriales mencionados (15,76% y 26,03%, respectivamente).

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO


Por sexo, sobre 2012, las mujeres bajan en la población inactiva (1,70%), subiendo en la activa, ocupada y parada (3,86%, 3,44% y 5,94%, correspondientemente). En los varones se producen descensos en los cuatro grupos: activos -1,54%, ocupados -1,41%, parados -1,55% e inactivos -6,77%.

59,01 59,02 60,85 58,89 60,33 58,04 59,64

54,75 55,95

55,86 55,51 57,79

54,96 54,93 53,52 53,42 47,86 48,82

5,33 5,96 5,04 6,68 8,95 7,8

10,44 12,59 12,75

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



En las mujeres, las tasas de actividad (50,07%) y paro (14,21%) son la segunda menor y la mayor del último lustro, respectivamente. Los hombres mejoran levemente las tasas de paro (11,43%) y actividad (62,62%) en relación al ejercicio anterior.

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO SEGÚN SEXO

Sexo 2009 2010 2011 2012 2013

Tasa de actividad 60,33 58,04 59,64 54,75 55,95

Hombres 67,30 65,08 65,81 61,32 62,62

Mujeres 53,70 51,43 53,85 48,69 50,07

Tasa de paro 8,95 7,80 10,44 12,59 12,75

Hombres 8,70 6,60 8,74 11,46 11,43

Mujeres 9,25 9,21 12,40 13,89 14,21


2.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA POR SECTOR ECONÓMICO

TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2009 2010 2011 2012 2013

Activos (en miles) 351,7 337,3 344,5 313,7 316,8

Agricultura 3,8 4,2 3,2 2,4 3,7

Industria 90,5 81,1 81,1 69,8 71,8

Construcción 21,5 20,8 24,8 17,8 19,0

Servicios 225,5 218,1 214,7 203,6 199,1

Parados* 10,4 13,2 20,7 20,0 23,2

Ocupados (en miles) 320,2 311,0 308,5 274,2 276,4

Agricultura 3,8 4,2 2,8 2,2 3,6

Industria 85,8 79,3 77,2 66,3 69,3

Construcción 19,9 18,9 23,6 15,9 17,5

Servicios 210,8 208,7 204,9 189,9 186,0


Nota:(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año. Los parados que han dejado su empleo hace doce meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

Por sectores de actividad, la población activa guipuzcoana se incrementa respecto a 2012 en todos ellos, excepto en los Servicios (-2,21%): Agrícola, 54,17%; Construcción, 6,74%; Industria, 2,87% y entre los que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de 1 año (16,00%). En el último lustro, sólo han aumentado estos últimos, un abultado 123,08%.

En cuanto a la población ocupada, también crece en todos los sectores, salvo en los Servicios (-2,05%), destacando el 63,64% de la Agricultura. Sobre el año 2009, sin embargo, sobresale negativamente el -19,23% de la Industria.

El sector Servicios es mayoritario entre la población activa (63-65%) y ocupada (67-76%) de los 3 ámbitos territoriales. La Industria es relevante en Gipuzkoa tanto en activos (22,66%) como en ocupados (25,07%).

En el conjunto de la CAPV, cabe reseñar el aumento anual, del 8,06%, de la población ocupada en la Construcción aunque, todavía, experimenta un descenso del 19,24% sobre el año 2009.

A nivel estatal, un dato distintivo es el aumento anual y quinquenal de la población activa entre los que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de 1 año (7,70% y 98,67%, respectivamente).



2.3. DATOS ECONÓMICOS

El Producto Interior Bruto es un indicador económico que refleja el valor monetario de la producción total de bienes y servicios asociado a un territorio durante un periodo determinado de tiempo. Se emplea, a nivel internacional, para valorar la actividad económica interna o riqueza de cada demarcación.

Según datos provisionales del INE del año 2011, Gipuzkoa aporta 21.608,2 millones € (incluidos impuestos netos sobre los productos): el 2,07% del PIB al total del Estado y el 33,32% al de la Comunidad autónoma. El PIB del País Vasco representa, por su parte, el 6,20% del total español.

El peso de los diferentes Sectores productivos en el PIB de la provincia se refleja en la tabla 7 (se indica, asimismo, la distribución de la composición del PIB de la Comunidad Autónoma del País Vasco y de España).

TABLA 7. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector

Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Gipuzkoa C.A.

País Vasco España Gipuzkoa

C.A.

País Vasco España

Agricultura 110.295 428.622 23.909.000 0,56 0,72 2,49

Industria 6.242.325 16.375.234 164.519.000 31,49 27,53 17,14

Construcción 1.636.180 5.386.632 91.132.000 8,26 9,05 9,50

Servicios 11.831.697 37.300.588 680.202.000 59,69 62,70 70,87

Total 19.820.497 59.491.076 959.762.000 100,00 100,00 100,00

Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2011.

Con respecto a 2010 (también con datos provisionales), ha crecido el PIB en los 3 ámbitos territoriales: 2,53% en Gipuzkoa, 1,24% en la CAPV y 0,52% en el conjunto del Estado.

En nuestra provincia, destaca el aumento del PIB en los Servicios (3,77%), frente al 0,74% en la CAPV y el 1,50% en España.

El PIB de la Construcción sigue disminuyendo en los 3 ámbitos: 1,21%, 8,51% y 10,51%, respectivamente.

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS.

VARIACIONES INTERANUALES en % 2011/2010.

Fuente: INE. Elaboración propia. Datos provisionales año 2010 Y 2011. Excluidos impuestos netos

-12

-10

-8

-6

-4

-2

0

2

4

6

8

Agricultura Industria Construcción Servicios Total

Gipuzkoa País Vasco España



Según los boletines “Indicadores económicos” del Observatorio Económico de Gipuzkoa de ADEGI, “Coyuntura en un clic” de la Dirección de Economía y Planificación del Gobierno Vasco y “Contabilidad Regional de España. Base 2008” del INE, la economía guipuzcoana, en términos anuales, retrocedió en 2013 un -1,1%. La vasca y la española, igualmente, disminuyeron un -1,9% y -1,2%, respectivamente. Sin embargo, crecieron las de Estados Unidos (1,9%), Japón (1,6%), China (7,7%) y Unión Europea (0,1%).

No obstante, hay que subrayar que esta evolución negativa ha sido significativamente menor que la experimentada en 2012, en el que el PIB retrocedió -1.6% a nivel de Euskadi y -1,7% en Gipuzkoa. Estos datos vienen a confirmar que el segundo ciclo de recesión en esta dilatada crisis parece haber llegado a su fin.

Evolución positiva que afianzamos con las cifras del cuarto y último trimestre de 2013: La actividad económica crece nuevamente en Gipuzkoa un 0,3% y encadena, así, el segundo consecutivo en

positivo. Gracias a ello, el PIB se mantiene en niveles del mismo trimestre del año pasado, lo que supone la primera tasa interanual no negativa desde que, durante el último trimestre de 2011, empezase a evolucionar a la baja.

También en el conjunto de Euskadi se registra la primera tasa inter-trimestral positiva, del 0,3%, aunque todavía pierde un -0,3% respecto al mismo trimestre del año anterior.

La economía española registra un crecimiento trimestral del 0,2%. Esta tasa es una décima superior a la registrada en el tercer trimestre del ejercicio (0,1%). El crecimiento respecto al mismo trimestre del año anterior se sitúa en el –0,2% frente al –1,1% del trimestre precedente.

En la primera estimación del crecimiento del PIB para el cuarto trimestre de 2013 de la Oficina Europea de Estadística (Eurostat), la economía de la Unión Europea confirma haber dejado atrás lo peor de la crisis y consolida su crecimiento. Concretamente, su avance interanual fue del 1,0%, ocho décimas superior al obtenido el trimestre precedente, y supuso el segundo crecimiento positivo consecutivo de los dos últimos años, tras el tímido 0,2% del tercer trimestre.

Un año más, no se puede hablar de la economía guipuzcoana sin mencionar el movimiento cooperativista de la "Corporación Mondragón". Surgido en Arrasate a mediados del siglo XX ha dado lugar a un modelo estudiado mundialmente y conocido como "Modelo Mondragón".

Sin embargo, este poderoso conglomerado empresarial integrado por 289 entidades (110 cooperativas y 179 empresas) y 15 centros tecnológicos que da empleo a 80.321 personas en 41 países y con ventas por importe superior a los 14.000 millones en más de 150 países, pasa el peor trance de su historia. Tiene que digerir la pérdida de una de sus joyas del área industrial, Fagor Electrodomésticos (actualmente en concurso de acreedores), y gestionar el delicado momento que atraviesa Eroski, otro de sus pilares. La cadena de distribución carga con una gran deuda y se halla inmersa en el conflicto de las aportaciones subordinadas.

Se mantienen, ahora como las dos compañías más fuertes y boyantes del grupo, “Laboral Kutxa” en el área financiera y “Orona” que se centra en el diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, escaleras mecánicas, rampas y pasillos.

Una de sus cooperativas industriales, ORKLI, acaba de ser distinguida por la Cámara de Gipuzkoa como "Empresa de Gipuzkoa del año", reconociendo su labor como generadora de riqueza y empleo. Gracias a su temprana internacionalización (actualmente exporta casi un 75% del total de sus ventas), su alto nivel de automatización y a su apuesta por ser un "global player" en el sector de la construcción (uno de los más castigados por la crisis), ha conseguido ser líder mundial en seguridad termoeléctrica gas y líder en el sector de componentes para calefacción en España, y también un referente en Europa en el sector de componentes para sistemas de calentamiento de agua.

Sigue destacando la presencia de CAF (compañía líder en el diseño, fabricación, mantenimiento y suministro de equipos y componentes para sistemas ferroviarios, con sede en Beasain), en clara expansión internacional y presente en los cinco continentes. Prueba de todo ello son los proyectos adjudicados en los últimos meses: 4 tranvías para la ciudad de Kansas en Estados Unidos, ampliación de contrato del suministro de locomotoras y coches en el Reino de Arabia Saudita, tres trenes destinados al Metro de Roma, 3 Unidades para el Metro de Medellín, 4 tranvías para Tallin en Estonia y 37 tranvías, con opción de ampliación de hasta 87 vehículos más, para la ciudad de Budapest.

Igualmente, se mantiene “Michelin Lasarte”, decana de las factorías Michelin en España que, tras el importante proceso de renovación de sus instalaciones que llevó a cabo en 2012, es la fábrica más importante del Grupo en la fabricación de neumáticos radiales para moto de alta gama, actividad en la que es polo de expertos para sí misma y para otras factorías en el mundo. Haya o no recesión, su permanencia sigue siendo una válvula de oxígeno para toda la industria auxiliar que se alimenta de la fábrica de neumáticos.



Tampoco nos podemos olvidar de las Pymes, base del tejido empresarial vasco. En este sentido, la Diputación Foral, la Cámara de Comercio y Garapen (Asociación vasca de agencias de desarrollo), que agrupa a las 11 agencias de desarrollo comarcal, han firmado durante el mes de marzo de 2014, un convenio de colaboración para favorecer la internacionalización de las pequeñas empresas del territorio al que destinarán 3,5 millones de euros. El convenio busca coordinar los esfuerzos para optimizar los recursos que se destinan a la internacionalización y acompañar a las pequeñas empresas para salir fuera a buscar nuevos mercados y de esta forma reforzarse y mantener y crear empleo. Los firmantes del convenio se han marcado como objetivo aumentar hasta en un 30% la base exportadora de Gipuzkoa, que en la actualidad la componen unas mil empresas.

Los principales indicadores muestran que la economía "ha echado a andar" con el inicio, en el segundo semestre de 2013, de una modesta recuperación.

El PIB per cápita provincial de 2010 es similar al autonómico (30.200) y bastante superior al estatal (22.800) y al de la Unión Europea (24.500). Con respecto al año 2006, se ha elevado en los 4 ámbitos territoriales: 4,75%, 5,23%, 1,79% y 3,38%, respectivamente.

La estimación del INE para 2013, señala al País Vasco como la Comunidad que presentó un mayor importe (29.959 euros), un 34,5% superior a la media española (22.279 euros).

A semejanza de lo ocurrido a nivel estatal (baja un 5,61%), el consumo de productos petrolíferos en Gipuzkoa y en el conjunto del País Vasco ha disminuido un 1,46% y 1,50%, respectivamente.

La matriculación de vehículos, sin embargo, ha aumentado en los 3 ámbitos territoriales en torno al 4-8%, mitigando la crisis de la industria del motor. Con respecto al año 2009, los descensos siguen siendo notables: en la provincia alcanzan el 32,95%; en la CAPV, el 37,77% y en el global nacional, un 23,80%.

TABLA 8. PRINCIPALES INDICADORES

Indicador Unidad Periodo Valor % variac. 2013/2012

Pib per cápita 2010* Euros Año 2010 30.900 3,69

Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm Año 2013 739.968 -1,46

Matriculación de turismos Unidades Año 2013 8.664 6,67

Viajeros en establecimientos hoteleros Personas Año 2013 926.081 2,30

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades Año 2013 1.793.208 0,83

Visados de dirección de obra nueva m2

Año 2013 243.494 -24,95

Licitación Pública Miles de euros Año 2013 179.105 -51,89

IPC variaciones anuales Índice Dic. 2013-dic 2012 104,7 0,6

Hipotecas Número de fincas Año 2013 6.379 -20,28

Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

Miles de euros Diciembre 2013 23.109.498 -0,40

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes

Miles de euros Diciembre 2013 21.358.224 -4,57

Exportaciones Miles de euros Año 2013 6.489.477 -4,64

Importaciones Miles de euros Año 2013 3.024.976 0,98

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

Número de trabajadores Año 2013 11.040 -21,76

Pensiones en vigor. Seguridad Social** Nº de pensiones Diciembre 2013 176.943 1,59

Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones Diciembre 2013 4.659 -0,32

Fuentes: INE, Comisión Nacional de la Energía (CNE), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. (*) El porcentaje de variación corresponde a los años 2010/2009 (**) El dato corresponde al 1 de enero de 2014



En cuanto al Turismo, Gipuzkoa cuenta con una tradición turística que se remonta a las últimas décadas del siglo XIX. En los años 20 del siglo XX, Donostia / San Sebastián llegó a ser la capital turística del Estado.

Los indicadores turísticos de 2013 revelan una situación bastante estable con respecto al año anterior, aunque con ligeros aumentos. El temor a un debilitamiento en su capacidad de acogida y atractivo que se pudo deducir de los datos observados en 2012, ha quedado, en gran medida, eclipsado. Prueba de ello, puede ser la circunstancia de que en el conjunto de la Comunidad Autónoma el número de viajeros y pernoctaciones en establecimientos hoteleros han crecido un -0,73% y -2,03%, respectivamente.

De todos modos, en 2013, los viajeros por turismo que entraron en establecimientos hoteleros de la provincia significaron el 38,36% de los que recalaron en el País Vasco y el 1,10% de los que ingresaron en España.

La Construcción es el sector más castigado por la crisis; una muestra de ello, es el indicador de visados de dirección de obra nueva que, este último año, ha descendido un 24,95% (en la CAPV, un -22,34%) y desde el año 2006 lo ha hecho en un 81,01%.

La licitación pública, igualmente, está viendo bajar sus cifras de forma notable: 51,89% en Gipuzkoa en el último año y el 55,41% en el País Vasco; en el conjunto del Estado, por el contrario, han mejorado un 22,83%.

En nuestra provincia, la licitación de la Administración Autonómica ha descendido un abultado 82,69%, frente al liviano decremento del -3,65% de la Administración Central y el moderado del -12,90% de la Local.

Otro indicador del sector de la Construcción es el del número de hipotecas constituidas sobre fincas rústicas y urbanas. Las variaciones interanuales son absolutamente negativas, repitiendo caídas superiores al 20% en los 3 ámbitos geográficos: provincial, -20,28%, autonómico, -29,96 y estatal -28,75%.

La inflación guipuzcoana en 2013 fue idéntica a la autonómica (0,6) y tres décimas superior a la estatal (0,3). Tras ejercicios con elevada inflación, se comienza a temer a la deflación (caída generalizada y persistente de los precios). En este sentido, el presidente del Banco Central Europeo aseguró, recientemente, que la zona euro no está experimentando una deflación, sin embargo, la Entidad estará preparada ante potenciales riesgos a la estabilidad de precios. El funcionario aseguró que los hogares en el área del euro no están posponiendo las compras, lo que sí sería una señal de que se establece una deflación. "Con la tasa de inflación que apenas llegó al 1,4% de media en 2013, y que ronda el 0,8% en el arranque de 2014, claramente no estamos en deflación aunque sí en la "zona de peligro" (por debajo del 1%), en la que seguiremos unos meses más. Además, las expectativas de inflación en el área del euro para el mediano a largo plazo continúan estando firmemente en línea con nuestro propósito de mantener la inflación en tasas inferiores, aunque próximas, al 2%.

El saldo de la balanza comercial guipuzcoana es positivo, 3.465 millones de euros, a pesar de haber sido un 9,06% inferior al de 2012.

En 2013, Gipuzkoa exportó el 31,59% del total vasco y el 2,77% del conjunto de exportaciones españolas. El volumen de importaciones representó el 19,17% y 1,21%, respectivamente.

Las exportaciones (-4,64%) e importaciones (0,98) guipuzcoanas han roto su tendencia de los 2 últimos años en los que habían aumentado (2,11% y 21,13%) las primeras y disminuido (-12,23% y -7,38%) las segundas.

Otro indicador del estado de la salud de una economía provincial es el de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo. Aquí es preciso mencionar la publicación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, por el que se suprime, en algunos supuestos, la necesidad de la autorización administrativa de la autoridad laboral para llevar a cabo un ERE.

Por lo que respecta a la cifra de trabajadores aquejados por estos EREs, 2013 (-21,76%) continúa la tendencia descendente de 2011 y 2010 (-29,83% y -37,57%, respectivamente) que se quebró en 2012 (+6,15%). En el País Vasco este indicador, igualmente, ha bajado un 18,29%.

Es de mencionar que Gipuzkoa, ha pasado de contribuir en 2010, aproximadamente, con el 45% de personas afectadas, a, en 2013, suponer, “sólo”, el 26,01% del total de la CAPV.

De los 11.040 trabajadores damnificados, el 9,80% lo fue por despido colectivo, el 16,81% por reducción de jornada y el, restante, 73,39% por suspensión de contrato. Se realizaron menos despidos colectivos en el conjunto del País Vasco (7,72%) y más en el del Estado (18,51%).



Por último, la variación interanual de pensiones guipuzcoanas de la Seguridad Social es un poco menor que la española (1,62%) y algo superior a la vasca (1,53%).

En cuanto a las pensiones de clases pasivas, sólo en Gipuzkoa han bajado (15, en cifras absolutas); en el País Vasco y en el conjunto de España han subido sobre 2012 un 0,27% y 1,14%, respectivamente.

Otros indicadores generales de interés:

* El Índice de Producción Industrial es un indicador coyuntural que mide la actividad productiva de las ramas industriales, excluida la construcción.

En 2013 la producción industrial (datos corregidos de efectos de calendario) acumula una disminución del -2,4% respecto al año anterior, -4,6% entonces; es decir, es el segundo año en negativo tras el moderado crecimiento del año 2011 (4,7%) y el exiguo avance del año 2010 (0,3%).

* El Índice de Precios Industriales es un indicador coyuntural que mide los precios de los productos industriales fabricados y vendidos en el mercado interior, en el primer paso de su comercialización, sin incluir los impuestos.

El IPRI a nivel autonómico (no se disponen de datos provinciales) en diciembre de 2013 es algo superior (114,132) al índice estatal (111,992). No obstante, la evolución interanual del primero ha descendido un 0,2%, frente a la subida del segundo en un 0,6%.

* La Renta de Garantía de Ingresos (RGI) es una prestación periódica, de naturaleza económica, dirigida tanto a la cobertura de los gastos básicos para la supervivencia como a la de los gastos derivados de un proceso de inclusión social o laboral. Está destinada a las personas integradas en unidades de convivencia (de uno a más miembros) que no dispongan de ingresos suficientes para hacer frente a dichos gastos. En Euskadi, Lanbide es el servicio del Gobierno vasco que la gestiona.

En 2013 se registraron 2.000 perceptores más de RGI, alcanzando las 62.817 personas, lo que supone prácticamente 21.000 personas más que en 2009. El tramo de edad con mayor concentración de beneficiarios es el de 35 a 44 años (27,1%); además, el 59% de las personas que la cobran son mujeres. El 71,9% son personas autóctonas, aproximadamente 2,5 veces mayor que las extranjeras (28,1%). En total, Lanbide dedicó 359,1 millones a atender las necesidades básicas de estas más de 62.000 personas.

Por territorios, Araba/Álava cerró el año con 9.011 beneficiarios (56,8 millones de euros), Bizkaia con 39.738 (228,3 millones), y Gipuzkoa con 14.068 (74,0 millones).

* El estancamiento de la crisis se deja sentir también en la evolución mostrada por el sector comercial: el índice de ventas de las grandes superficies desciende en el conjunto de 2013 un 0,9%, significativamente menos negativo que el -2,9% de un año antes, aunque supone el tercer ejercicio consecutivo de disminución y volver a niveles de venta claramente inferiores a los de 2004; el del comercio minorista, por su parte, también desciende un 4,3% (1,4 puntos mejor que en 2012).

* En 2012, la tasa de riesgo de pobreza (porcentaje de personas que está por debajo del umbral de pobreza, medido éste como el 60% de la mediana de los ingresos por unidad de consumo de las personas) se situó en el 12,6% de la población residente en el País Vasco (11,5% en 2011) y en el 22,2% de la española (igual que un año antes).

* La prima de riesgo de España, también llamada riesgo país o riesgo soberano, es el sobreprecio que ésta tiene que pagar cuando acude a los mercados para financiarse, en comparación con Alemania.

La presión del mercado de deuda sobre España se está relajando. Tras dos ejercicios marcados por la desconfianza en la solvencia de la economía española, que llevó a la prima de riesgo a superar los 650 puntos básicos, a 31 de diciembre de 2013, se situaba en 220 pb, 175 menos que un año antes.

AFILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este capítulo se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho centro agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

3.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

En las empresas guipuzcoanas, el número de personas afiliadas al Sistema de la Seguridad Social durante el mes de diciembre de 2013 alcanza la cifra de 290.247 personas.

Gipuzkoa representa el 33,36% de la afiliación de la Comunidad Autónoma y el 1,79% de la del total del Estado.

La tasa interanual provincial desciende un 0,66%, frente al -1,47% de la vasca y el -0,46% de la estatal.

La afiliación guipuzcoana ha ido bajando incesantemente en los últimos siete años; en el último lustro, particularmente, se observa un descenso del 5,92%, algo inferior al de la vasca (-6,53%) y española (-7,83%).

El número de los centros de cotización de las empresas de la provincia alcanza la cifra de 32.681 (449 empresas más, un 1,39%, con respecto al año 2012).

Teniendo presente la influencia de la regulación de los contratos a empleados de hogar según el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, en el último quinquenio han aumentado un 18,88%, menos que en el País Vasco (22,67%) y más que en el conjunto de España (14,19%).

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Centros de cotización

Gipuzkoa 27.491 27.430 27.340 32.232 32.681

País Vasco 80.711 81.100 80.999 99.247 99.012

España 1.754.699 1.736.730 1.726.654 1.986.354 2.003.650

Trabajadores

Gipuzkoa 308.511 306.230 303.123 292.167 290.247

País Vasco 930.960 927.731 917.549 883.157 870.132

España 17.640.018 17.478.095 17.111.792 16.332.488 16.258.042

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

179.306 181.402 184.564 187.102 181.082 172.624 169.506 166.151

158.102 155.969

117.714 123.852 128.311 133.643 135.922 135.887 136.724 136.970 134.063 134.277

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Hombres Mujeres



En el gráfico 5 se puede observar la diferente evolución en Gipuzkoa de los trabajadores afiliados según el sexo.

Mientras que en los últimos 10 años la afiliación de los varones ha descendido un 13,02%, la femenina ha subido un 14,07%.

Comportamiento similar ha acaecido en esta última década tanto a nivel autonómico (-11,79% y +14,46%) como estatal (-14,98%, +9,04%).

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

El perfil del trabajador guipuzcoano sería: varón, de entre 35 y 44 años, afiliado al Régimen General en una empresa de 6 a 25 empleados de la Industria manufacturera, con un contrato indefinido a tiempo completo.

El número de afiliados a la Seguridad Social registró en diciembre de 2013 un descenso de 1.920 sobre el mismo mes de 2012.

Del total de afiliados, el 73,17% pertenecen al Régimen General (2.076 menos que el año anterior, -0,97%); el Régimen Especial de Autónomos, por su parte, supone el 23,55% (253 menos, -0,37%).

Como ya ocurrió en 2010, 2011 y 2012, la variación interanual es positiva, únicamente, en el Régimen del Hogar (485 afiliados más, +6,04%).

Hablando de género, los hombres son mayoría (53,74%); las afiliadas crecen un 0,16% con respecto a 2012, frente a la bajada de afiliados en un 1,35%. En el conjunto del Estado, la realidad es muy similar a la provincial: 53,43%, ellos y 46,57%, ellas.

Por tramos de edad, sobre 2012, destacan los descensos en los inferiores: -1,22% en el de los más jóvenes y -6,64% en el de los de entre 25 y 34 años. Por el contrario, en los tres grupos restantes la evolución es positiva, destacando la subida del 2,16% en los mayores de 55 años.

TABLA 10. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Régimen General Régimen Especial Total

Perfil del trabajador General (*) Agrario Mar Minería Autónomos

Sexo

Hombres 110.468 349 515 0 44.637 155.969

Mujeres 110.416 60 80 0 23.721 134.277

No consta 1 0 0 0 0 1

Tramos de edad

16 a 24 8.823 26 5 0 870 9.724

25 a 34 47.929 124 47 0 9.258 57.358

35 a 44 69.550 138 171 0 21.923 91.782

45 a 54 60.965 85 299 0 21.016 82.365

≥55 33.613 36 73 0 15.291 49.013

No consta 5 0 0 0 0 5

Total 220.885 409 595 0 68.358 290.247

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013.

Nota: (*) Incluidos en el Régimen General los datos del S.E. de Empleados de Hogar, que ascienden a 8.513 personas.

3.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Analizando la afiliación bajo el prisma de los sectores económicos, en Gipuzkoa, en 2013, el de los Servicios refuerza su preponderancia, tanto en número de cuentas de cotización como de trabajadores afiliados.

En cuanto a estos últimos, no obstante, su proporción sigue siendo inferior al del conjunto de España (74,96%).



Los trabajadores guipuzcoanos afiliados en la Industria, sin embargo, casi duplican al total de españoles en este sector (12,20%).

Los afiliados a la Seguridad Social en la Agricultura representan mucho más en el Estado (7,02%) que en nuestra provincia (0,91%). Los afiliados en la Construcción, no obstante, suponen porcentajes similares (5,72% y 5,92%, respectivamente).

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013.

TABLA 11. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico Número de centros de cotización % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Agricultura y pesca 302 311 302 292 309 -15,17 2,98 -2,89 -3,31 5,82

Industria 3.474 3.364 3.304 3.213 3.194 -6,06 -3,17 -1,78 -2,75 -0,59

Construcción 2.214 2.128 1.966 1.746 1.613 1,84 -3,88 -7,61 -11,19 -7,62

Servicios 21.470 21.626 21.767 26.890 27.564 -1,32 0,73 0,65 23,54 2,51

No consta (*) 31 1 1 91 1

Total 27.491 27.430 27.340 32.232 32.681 -2,28 -0,22 -0,33 17,89 1,39

Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: (*) No se ha calculado la variación -en la tabla en estos valores- al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 12. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico

Número de trabajadores afiliados % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Agricultura y pesca 3.153 2.986 2.869 2.672 2.627 -11,31 -5,30 -3,92 -6,87 -1,68

Industria 77.330 75.665 73.892 70.193 68.152 -9,23 -2,15 -2,34 -5,01 -2,91

Construcción 24.418 22.450 20.720 18.369 17.182 -1,99 -8,06 -7,71 -11,35 -6,46

Servicios 200.905 202.080 202.198 200.424 201.899 -1,21 0,58 0,06 -0,88 0,74

No consta (*) 2.705 3.049 3.444 509 387

Total 308.511 306.230 303.123 292.167 290.247 -2,68 -0,74 -1,01 -3,61 -0,66

Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: (*) No se ha calculado la variación -en la tabla en estos valores- al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Como refleja la tabla 12, en el último año, sólo se han incrementado los trabajadores en el sector Servicios (0,74%); despunta, un año más, el declive en la Construcción (-6,46%).

En lo referente a los centros de cotización, el comportamiento ha sido similar, con la excepción del sector Primario, donde se han incrementado un 5,82%.

Agricult. 5,65%

Industria 9,77%

Construc. 4,94%

Servicios 84,35%

Centros de cotización

Agricult. 0,91%

Industria 23,48%

Construc. 5,92%

Servicios 69,56%

No consta 0,13%

Trabajadores afiliados



3.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Por sección de actividad económica, las personas trabajadoras con domicilio en Gipuzkoa a diciembre de 2013, se concentran en su gran mayoría, tras la industria manufacturera (22,73%), dentro del sector Servicios: Comercio 14,32%, Actividades Sanitarias 9,61%, Educación 7,11% y Hostelería 6,81%, que aglutinan el 37,85% del total de los asalariados afiliados.

Con respecto a 2012, vemos cómo han crecido en las Actividades inmobiliarias (6,29%), Actividades de los hogares (6,24%) y Educación (2,95%).

Por contra, cabe destacar el descenso de cotizantes en el Suministro de energía (8,46%), Construcción (6,46%) e Industrias extractivas (6,32%).

En lo referente a los centros de cotización, las variaciones más exageradas han sido las siguientes: descensos en Construcción (-7,62%) y Transporte (-5,73%) e incrementos en las de Suministro de energía (7,69%) y Actividades inmobiliarias (6,40%).

En el Anexo 9.13 se desagregan las cifras de trabajadores afiliados a la Seguridad Social por división de actividad

económica.

TABLA 13. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % variac.

2013/12 Total % total

% variac.

2013/12

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca

309 0,95 5,82 2.627 0,91 -1,68

B Industrias extractivas 18 0,06 0,00 163 0,06 -6,32

C Industria manufacturera 3.069 9,39 -0,62 65.960 22,73 -2,97

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

28 0,09 7,69 292 0,10 -8,46

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación

79 0,24 -2,47 1.737 0,60 0,99

F Construcción 1.613 4,94 -7,62 17.182 5,92 -6,46

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos

5.886 18,01 -0,07 41.555 14,32 -0,29

H Transporte y almacenamiento 988 3,02 -5,73 12.123 4,18 -1,53

I Hostelería 2.599 7,95 0,93 19.755 6,81 0,69

J Información y comunicaciones 347 1,06 -5,19 4.783 1,65 -4,80

K Actividades financieras y de seguros

313 0,96 -1,26 7.383 2,54 -3,70

L Actividades Inmobiliarias 349 1,07 6,40 1.098 0,38 6,29

M Actividades profesionales, científica y técnica

1.634 5,00 -0,43 15.468 5,33 0,24

N Actividades administrativas y servicio auxiliar

825 2,52 0,98 14.766 5,09 0,51

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria

486 1,49 0,21 13.691 4,72 2,45

P Educación 608 1,86 5,74 20.642 7,11 2,95

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales

973 2,98 5,53 27.884 9,61 1,39

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento

656 2,01 1,86 4.773 1,64 2,12

S Otros servicios 1.477 4,52 0,89 9.242 3,18 0,93

3 Ver Anexo 9.1. Actividades económicas. Datos más relevantes.



TABLA 13. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % variac.

2013/12 Total % total

% variac.

2013/12

T Actividades hogares, empleador personal doméstico

10.423 31,89 5,21 8.735 3,01 6,24

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales

0 0,00 -100,00 1 0,00 -66,67

No consta (*) 1 0,00 387 0,13

Total 32.681 100,00 1,39 290.247 100,00 -0,66


Nota: (*) No se ha calculado la variación en “no consta” al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 14. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Régimen General Régimen Especial Total

trabajadores General (*) Agrario Mar Minería Autónomos


259 409 319 0 1.640 2.627

B Industrias extractivas 149 0 4 0 10 163

C Industria manufacturera 49.359 0 52 0 16.549 65.960


280 0 0 0 12 292


1.701 0 0 0 36 1.737

F Construcción 8.602 0 0 0 8.580 17.182


29.139 0 33 0 12.383 41.555

H Transporte y almacenamiento 8.198 0 166 0 3.759 12.123

I Hostelería 14.400 0 0 0 5.355 19.755

J Información y comunicaciones 3.883 0 0 0 900 4.783


4.499 0 0 0 2.884 7.383

L Actividades Inmobiliarias 612 0 0 0 486 1.098


10.269 0 0 0 5.199 15.468


12.906 0 2 0 1.858 14.766


13.675 0 9 0 7 13.691

P Educación 18.740 0 1 0 1.901 20.642


26.066 0 0 0 1.818 27.884


3.911 0 0 0 862 4.773

S Otros servicios 5.123 0 9 0 4.110 9.242

T Actividades hogares, empleador personal doméstico (*) 8.727 0 0 0 8 8.735


0 0 0 0 1 1

No consta 387 0 0 0 0 387

Total 220.885 409 595 0 68.358 290.247





3.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Incluimos esta información en nuestros informes porque hay que tener en cuenta que las previsiones a 2020 (Oriol Homs) indican que más de las tres cuartas partes del empleo se generará de la demanda de sustitución y no por crecimiento del empleo. Lo nuevo como lo emergente, siendo importante, va a pesar poco. Será importante prestar atención en años venideros a los sectores emergentes, pero a corto plazo hay que atender a los flujos de reposición.

Si tenemos en cuenta los afiliados a la Seguridad Social mayores de 60 años se podría prever a corto y medio plazo en qué actividades el sistema productivo va a demandar mano de obra para sustituir a la que sale del mercado laboral.

A pesar de ser conscientes de la multiplicidad de situaciones que se van a suceder según la información obtenida podemos prever las actividades en las que se producirán mayor flujo de empleo.

Un porcentaje algo superior al 6,50% del total de trabajadores afiliados en Gipuzkoa en 2013, tienen sesenta o más años, lo que puede considerarse una importante fuente de creación de empleo, la reposición de los trabajadores que están a punto de jubilarse.

Diez de las veintiuna secciones de actividad en que se estructura la CNAE-09 están por encima del mencionado 6,50%: Actividades hogares, empleador personal doméstico (19,75%), Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (18,84%), Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (13,93%), Actividades Inmobiliarias (10,66%), Otros servicios (8,78%), Transporte y almacenamiento (7,44%), Actividades sanitarias y de servicios sociales (7,08%), Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos (7,07%), Industria manufacturera (6,68%) y Construcción (6,57%).

Hay cuatro divisiones de actividad con más de mil afiliados mayores de 60 años: Comercio al por menor, Actividades sanitarias, Fabricación de productos metálicos y Educación.

Desde el punto de vista de la contratación, se han realizado 199.448 contratos a 71.792 personas. En esas cuatro actividades económicas con mayor número de afiliados mayores de 60 años, se han contratado el 21,92% del total de personas, un 0,27% menos que en 2012.

El contrato de relevo es muy poco utilizado, ya que en 2013 se han realizado 274 contratos, lo que supone el 0,14% de la contratación total. Los utilizados en las actividades de Actividades sanitarias, Educación y Fabricación de productos metálicos suponen el 38,69% del total, aunque sólo la primera de ellas ha experimentado una variación interanual positiva, del 47,83%. El Comercio al por menor, por su parte, sólo reúne 9 contratos. Es en las Actividades jurídicas y de contabilidad y en las Actividades de construcción especializada donde la evolución interanual es más positiva, alcanzando el 300,00% y 66,67%, respectivamente, aunque, entre ambas, sólo suman 9 contratos de relevo.

3.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

TABLA 15. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Tipo de contrato Jornada laboral

Hombres Mujeres Total % total % variac.

2013/12

Temporal Completa 16.756 14.183 30.939 14,57 1,91

Parcial 8.404 16.009 24.413 11,50 -0,50

Indefinido Completa 70.579 42.008 112.587 53,00 -3,30

Parcial 4.735 14.713 19.449 9,16 2,84

Indefinido fijo discontinuo* 379 3.182 3.561 1,68 3,46

No consta 9.236 12.187 21.423 10,09 3,14

Total 110.089 102.282 212.372 100,00 -0,97

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013

Nota: (*) No se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa.

A 31 de diciembre de 2013, el 63,85% de los trabajadores afiliados en Gipuzkoa al Régimen General tienen contrato indefinido. En el conjunto del Estado, esta tasa asciende al 64,25% y a nivel autonómico se queda en el 63,12%.



La crisis sigue deteriorando la calidad del empleo en nuestra provincia. El número de asalariados con jornada completa (67,58%) se reduce un 2,22%, con respecto a 2012, debido a la disminución del 3,30% en la contratación indefinida; en la contratación temporal, sin embargo, se ha elevado un 1,91%.

En las contrataciones a tiempo parcial (20,65%) se observa lo contrario: aumentan los trabajadores con contrato indefinido (2,84%) y descienden un 0,50% los que poseen un contrato temporal.

Uno de los indicadores más claros a la hora de poner de manifiesto la segregación laboral que padecen las mujeres en el mercado laboral es el reparto del empleo a tiempo parcial entre sexos: en Gipuzkoa, ellas firman el 70,04% del total de contratos de jornada parcial (porcentaje superior al de la CAPV, 67,98% y al de España, 65,77%).

Como ya se ha comentado, todo la afiliación neta al Régimen General de la Seguridad Social perdida en 2013 (-0,97%) se corresponde con contrataciones de jornada laboral a tiempo completo (-2,22%), ya que el empleo a tiempo parcial se ha incrementado un 0,96%.

Los trabajadores fijos discontinuos suponen en Gipuzkoa el 1,68% (en 2012, el 1,61%); en el País Vasco, el 1,61% (1,52%, el año pasado) y en España, el 2,07% (1,97%, a 31/12/12).

3.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

EMPRESA

Teniendo en cuenta la situación económica durante 2013, no es extraño que el número de empresas cotizantes al Régimen General, haya vuelto a menguar este año (61 menos, -0,27%). Sólo ha crecido el número de las empresas muy pequeñas (21 más, 0,13%) y de las grandes (+8, 3,29%) ya que la crisis se llevó por delante a pequeñas, medianas y muy grandes, según se desprende de los datos de sociedades inscritas en la Seguridad Social.

Como en 2011 y 2012, el mayor número de asalariados (49.249) se concentra en el grupo de empresas de 6 a 25. Por primera vez en cuatro años, y en consonancia con la desaparición de 4 centros de cotización, disminuyen los trabajadores en las de más de 500 (-5,59%). En correspondencia con el incremento de grandes empresas, en ellas también mejora en 2.165 el número de trabajadores (4,64%).

Los empleados se distribuyen casi a partes iguales entre las compañías de hasta 50 empleados (49,81%) y las de más de 51 (50,19%).

En la comparativa territorial, las cifras de activos en centros de cotización de hasta 25 trabajadores, son muy similares: Gipuzkoa 38,63%, País Vasco 36,05% y España 38,74%.

TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA

Tamaño de empresa Número de centros

de cotización % total

% variac. 2013/12

Número de trabajadores

% total % variac. 2013/12

1-5 trabajadores 16.483 74,45 0,13 32.648 15,37 -0,30

6-25 trabajadores 4.373 19,75 -1,29 49.249 23,19 -1,39

26-50 trabajadores 670 3,03 -3,04 23.688 11,15 -3,06

51-100 trabajadores 332 1,50 -2,35 23.339 10,99 -2,31

101-500 trabajadores 251 1,13 3,29 48.835 23,00 4,64

> 500 trabajadores 30 0,14 -11,76 34.226 16,12 -5,59

No consta 1 0,00 0,00 387 0,18 -23,97

Total 22.140 100,00 -0,27 212.372 100,00 -0,97


CONTRATACIÓN



4. CONTRATACIÓN

Los datos de este apartado corresponden a los contratos iniciales y a los convertidos en indefinidos, registrados en los SS.PP. de Empleo de la Provincia, Comunidad autónoma o Estado a lo largo de 2013. No se han considerado las adscripciones en colaboración social.

Este año también conviene recordar la publicación del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, en su Disposición Adicional Primera determina la comunicación al Servicio Público de Empleo del contenido de los contratos de trabajo que se celebren conforme a lo previsto en el presente Real Decreto, así como su terminación, se entenderá realizada por el empleador mediante la comunicación en tiempo y forma del alta o de la baja en la Seguridad Social ante la Tesorería General de la Seguridad Social, acompañada en su caso, del contrato de trabajo, cuando este se haya formalizado por escrito. Así mismo, se establece que, la Tesorería General de la Seguridad Social deberá comunicar al Servicio Público de Empleo el contenido mínimo de los contratos de trabajo, así como su terminación.

Conforme a este mandato, la Tesorería General ha estado comunicando estos contratos al Servicio Público de Empleo Estatal el cual ha sistematizado esta información cuyo registro está al margen del procedimiento habitual.

4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Durante el año 2.013 ha continuado el descenso iniciado en 2012, habiéndose comunicado a los Servicios Públicos de Empleo de Gipuzkoa un total de 199.448 contratos.

Nuestra provincia ha registrado el 29,38% de la contratación de la Comunidad Autónoma y el 1,35% de la del total del Estado.

El retroceso interanual provincial ha sido de un 2,40% (muy similar al -2,38% de 2012), algo inferior al -3,54% del vasco. A nivel estatal, sin embargo, se ha registrado un aumento del 3,87%.

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Gipuzkoa 198.965 207.827 209.340 204.350 199.448

País Vasco 673.925 709.979 723.809 703.834 678.945

España 14.021.837 14.417.150 14.433.232 14.240.991 14.792.614

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS


234.885 238.576 251.796 247.442 242.423

198.965 207.827 209.340 204.350 199.448

92.878 96.729 102.682 99.555 96.401 78.139 77.010 76.987 77.755 71.792

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Contratos Personas contratadas



Como puede verse en el grafico superior, desde 2004 a 2009 el número de personas contratadas evolucionaba de forma semejante al de contratos. En los 3 años siguientes, se producen divergencias: en 2010 y 2011 suben los contratos registrados mientras bajan los trabajadores contratados y en 2012 ocurre exactamente lo contrario. En 2013 se reanuda el proceso: disminuye tanto la cifra de contratos (2,40%) como la de las personas contratadas (7,67%).

El índice de rotación (contratos/persona) provincial en los últimos 10 años ha subido del 2,53 de 2004 al 2,78 de 2013.

En la Comunidad Autónoma ha pasado del 2,65 al 2,99 y en el Estado del 2,26 al 2,52.

En medio de la crisis, la mujer se convierte en una fuerza laboral incuestionable. En Gipuzkoa, el 54,67% de los trabajadores contratados en el año 2013 fueron mujeres (en 2004, el 54,60%).

En la comparación interanual, no obstante, se ha reducido un apreciable 5,49%, frente al leve aumento del 1,61% en el colectivo masculino. Este comportamiento es idéntico al autonómico (-7,25%; 0,71%) y al estatal (-1,77%; 8,90%).

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO


4.2. PERFIL DEL TRABAJADOR CONTRATADO

El perfil del trabajador contratado guipuzcoano sería: mujer, de entre 25 y 34 años, con estudios de Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación y con un tiempo inferior a 1 mes de permanencia en desempleo.

El 61,30% de los contratados en Gipuzkoa tienen entre 25 y 44 años. A los menores de 25 años se dirige el 16,32% de las comunicaciones de contrato; a los mayores de 45, el 22,38%.

Debido, probablemente, a que la crisis ha obligado a muchas amas de casa a incorporarse al mercado laboral, el 13,33% de las contrataciones realizadas durante 2013 son con mujeres mayores de 45 años (en 2007, sólo el 9,51%).

Respecto al nivel de estudios, se observa cómo la mayor parte de los contratos, un 57,30%, se realizan a personas con un nivel académico medio bajo, sin una cualificación específica (hasta bachillerato, inclusive), lo que viene a tener cierta coherencia con el análisis de las ocupaciones más contratadas (las de menor cualificación).

Sólo un 16,02% de las personas contratadas posee estudios universitarios y un 25,55% poseen Formación Profesional.

Como se observa en el gráfico 9, es mayoritaria la contratación femenina en los niveles superiores: un 58,01% de los contratos a bachilleres, el 53,34% del total de titulados en Formación Profesional y el 69,93% del colectivo de universitarios.

106.627 108.924

115.751 112.708

109.305

87.855

95.662 97.376

88.989 90.419

128.258 129.652 136.045 134.734 133.118

111.110 112.165 111.964 115.361

109.029

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres



4.2.1. CONTRATOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

El 86,27% de las personas contratadas en 2013 eran demandantes de empleo inscritos en LANBIDE-Servicio Vasco de Empleo; de ellos, vemos, en el gráfico 10, que el 79,30% llevaba desempleado 6 meses o menos, lo que nos permite hablar de un mercado laboral dinámico, con relaciones contractuales breves.

4.2.2. CONTRATOS REGISTRADOS DE DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 10. CONTRATOS REGISTRADOS DE DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.

Los colectivos de interés para el empleo en los últimos cinco años, han seguido trayectorias muy diferentes. La tasa de los Jóvenes menores de 30 años ha pasado del 39,24% en 2009 al 34,22% en el último año; lo contrario ha sucedido con los Mayores de 45 años que han pasado del 19,21% al 22,38%, en las mismas fechas. Los Extranjeros que en 2009 suscribieron el 13,09% del total de los contratos, en 2013 solo firmaron el 10,70%.

En el conjunto del Estado, son superiores las tasas de contratos a Jóvenes (34,35%) y a Extranjeros (17,35%); son inferiores, sin embargo, las tasas de contratación a Mayores (20,89%), a Mujeres (44,51%) y a Personas con discapacidad (1,16%).

12.829

6.728

3.977 3.582

2.048 785

14.119

7.514

3.944 3.521

1.942 945

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

GRÁFICO 9: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO


13.605

32.018

26.750

14.293

3.753

18.947

34.104 29.383

20.921

5.674

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Contratos según sexo y edad

Hombres Mujeres

3.245

4.071

11.534

25.599

12.087

10.213

13.567

3.490

5.253

863

338

159

2.573

4.396

9.592

24.486

16.699

11.239

15.941

9.332

11.127

1.884

544

1.216

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

Indeterminado

Contratos según sexo y nivel formativo

Hombres

Mujeres



4.2.3. CONTRATOS REGISTRADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 18. CONTRATOS REGISTRADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de contratos % total contratos % variación 2013/12

Mujeres 109.029 54,67 -5,49

Jóvenes menores de 30 años 68.244 34,22 -4,06

Mayores de 45 años 44.641 22,38 -4,96

Extranjeros 21.344 10,70 -13,55

Personas con discapacidad 4.324 2,17 5,16


4.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Respecto a los sectores económicos, el de los Servicios ha reducido levemente su preponderancia: en el año 2013, un 86,14% del total de contratos (frente a un 86,50% en 2012 y un 85,26% en 2011).

La superioridad de este sector en Gipuzkoa, también se da en comparación a la que tiene, tanto en el conjunto de España (73,67%), como en el del País Vasco (84,18%).

GRÁFICO 11. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO


Con respecto a 2012, la Agricultura y pesca registra el mejor comportamiento en los 3 ámbitos territoriales: provincial, 15,79%, de Comunidad autónoma, 11,37% y en el estatal, 10,39%.

Las cinco secciones de actividades económicas con mayor peso de contratación en Gipuzkoa son las mismas que en 2010, 2011 y 2012: Actividades administrativas, Hostelería, Actividades sanitarias y de servicios sociales, Comercio por mayor y menor e Industria manufacturera; todas ellas representan el 68,32% de la contratación provincial.

En este grupo principal, la evolución más positiva con respecto al año 2012 se ha dado en la Hostelería (17,92%). La Industria manufacturera, por el contrario, refleja la más negativa (-3,03%).

En general, ganan peso específico el Suministro de energía (80,00%), las Actividades inmobiliarias (21,24%) y la Agricultura (15,79%); lo pierden, en mayor medida, las Actividades de hogares (-56,81%; hay que recordar la influencia en 2012 del RD 1620/2011), Información y comunicaciones (-28,73%), Actividades financieras (-24,63%) e Industrias extractivas (-21,43%).

Por sexo, los hombres son absoluta mayoría en las Industrias extractivas (100%), en la Construcción (96,18%) y en Suministro de agua (92,54%). Las mujeres destacan, sobremanera, en las Actividades de hogares (90,95%), Actividades sanitarias (78,32%) y en Educación (74,82%).

Superan ampliamente el índice de rotación provincial de 2013 (2,78), las secciones de Actividades administrativas (4,20) y Transporte y almacenamiento (4,12).

Agricultura 0,63%

Industria 9,12%

Construc. 4,11%

Servicios 86,14%



En el Anexo 9.1.14 se desagregan las cifras de contratos por división de actividad económica.

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico Número de contratos registrados % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Agricultura y pesca 907 1.026 1.097 1.083 1.254 -21,40 13,12 6,92 -1,28 15,79

Industria 17.131 19.804 20.692 18.626 18.188 -37,99 15,60 4,48 -9,98 -2,35

Construcción 12.680 10.251 9.074 7.872 8.201 -3,38 -19,16 -11,48 -13,25 4,18

Servicios 168.247 176.746 178.477 176.769 171.805 -16,09 5,05 0,98 -0,96 -2,81

Total 198.965 207.827 209.340 204.350 199.448 -17,93 4,45 0,73 -2,38 -2,40


4.3.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 20. CONTRATACIÓN REGISTRADA SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Número de contratos registrados


Índice de rotación Hombres Mujeres Total

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 1.131 123 1.254 0,63 15,79 1,23

B Industrias extractivas 11 11 0,01 -21,43 1,57

C Industria manufacturera 11.522 5.266 16.788 8,42 -3,03 1,70


8 1 9 0,00 80,00 1,29


1.277 103 1.380 0,69 6,65 2,94

F Construcción 7.888 313 8.201 4,11 4,18 1,61


7.012 13.792 20.804 10,43 4,74 1,94

H Transporte y almacenamiento 7.433 2.846 10.279 5,15 -2,57 4,12

I Hostelería 10.360 20.100 30.460 15,27 17,92 2,75

J Información y comunicaciones 2.940 1.930 4.870 2,44 -28,73 2,89

K Actividades financieras y de seguros 131 322 453 0,23 -24,63 1,43

L Actividades inmobiliarias 144 130 274 0,14 21,24 1,38

M Actividades profesionales, científica y técnica 2.507 4.018 6.525 3,27 -18,50 1,72

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 23.054 22.633 45.687 22,91 0,00 4,20


1.256 1.300 2.556 1,28 -8,68 2,09

P Educación 2.628 7.809 10.437 5,23 2,31 1,85

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 4.883 17.637 22.520 11,29 -1,94 3,60


4.548 3.511 8.059 4,04 -2,61 2,19

S Otros servicios 1.258 2.906 4.164 2,09 3,81 1,64


427 4.289 4.716 2,36 -56,81 1,25


1 0 1 0,00 0,00 1,00

Total 90.419 109.029 199.448 100,00 -2,40 2,78


4 Ver Anexo 9.1.1. Sectores y actividades económicas. Datos más relevantes.



4.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2013. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

En este gráfico se presenta la evolución mensual de la contratación en Gipuzkoa en 2013. Se observa como los picos de mayor y menor contratación se produjeron en julio y febrero, respectivamente. A nivel autonómico y estatal es el mes de octubre, sin embargo, el de superior cuantía.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica Mes

Enero Feb. Marzo Abril Mayo Junio Julio Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.

Actividades relacionadas con el empleo

1.901 1.631 1.778 2.043 2.111 2.396 3.020 2.117 2.468 2.335 2.405 2.294

Servicios de comidas y bebidas 1.663 1.740 2.199 1.937 2.452 2.693 2.895 1.823 2.534 2.444 1.950 1.665

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.175 987 1.071 1.136 1.221 1.527 1.696 1.195 1.622 1.581 1.368 1.461

Servicios a edificios y actividades de jardinería

764 651 838 816 868 912 1.138 1.333 1.109 978 876 1.133

Educación 949 693 600 652 612 738 1.151 212 2.246 1.378 744 432

Asistencia en establecimientos residenciales

657 534 749 713 713 787 888 826 788 757 769 817

Actividades de servicios sociales sin alojamiento

570 424 489 502 528 805 902 638 788 649 560 681

Actividades sanitarias 645 439 486 465 484 549 505 368 406 509 481 505

Transporte terrestre y por tubería 438 402 426 369 428 441 470 437 526 468 402 375

Actividades de construcción especializada

450 313 373 490 406 471 563 352 464 460 369 319

Total 9.212 7.814 9.009 9.123 9.823 11.319 13.228 9.301 12.951 11.559 9.924 9.682

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2013. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

Las 10 actividades económicas con mayor contratación en 2013 representan, conjuntamente, el 62,16% del total provincial. Nueve de las diez se encuadran en el sector Servicios y, siguiendo la pauta provincial de estacionalidad, seis presentan mínimos en febrero y otras seis, máximos en julio.

15.377

12.924 14.413

15.321 15.955

18.219

20.950

14.183

20.312 18.882

15.911 15.344

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.



4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Según se observa en el gráfico 13, el 93,09% de los contratos firmados en Gipuzkoa en 2013 fueron temporales, lo que supone que sólo el 6,91% fueron indefinidos. Estas cifras continúan la tendencia descendente de la contratación indefinida iniciada en 2007 y que de forma excepcional (en aplicación del Real Decreto 1620/2011, en “indefinido ordinario” se incluyeron mayoritariamente las empleadas de hogar) se rompió en 2012. Estas tasas de temporalidad y estabilidad son muy similares a las del Estado (92,33% y 7,67%) y a las de la CAPV (93,43%, 6,57%).

Por sexo, la tasa provincial de estabilidad (relación de contratos indefinidos y contratación total) de las mujeres (6,76%) es algo inferior a la de los varones (7,09%).

Respecto a 2012, los contratos indefinidos cayeron un 32,54%, mientras que los temporales aumentaron un 0,95%.

El 91,57% de la contratación se realiza en las modalidades de Eventuales por circunstancias de la producción, Obra o servicio e Interinidad. Sólo la primera de ellas, sin embargo, ha subido en la comparación interanual.

Cabe reseñar que las mujeres firman el 71,21% del total de contratos de interinidad, algo inferior al 70,90% de 2012. Los varones, por su parte, son mayoría (54,15%) en los de Obra o servicio (51,33% en 2012).

La modalidad de Relevo prolonga la tendencia iniciada en 2009: baja un 38,01%. Con respecto al año de mayor volumen (en 2008, se registraron 1.786 contratos) ha recortado un abultado 84,66%.

TABLA 22. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO

Modalidad de contratación Número de contratos registrados

% total % variación

2013/12 Hombres Mujeres Total

Indefinido ordinario (bonif. / no bonif.) 3.998 5.147 9.145 4,59 -38,70

Indefinido fomento contratación (f.c.i.) 0 0 0 0,00 -100,00

Indefinido personas con discapacidad ordinario 33 35 68 0,03 74,36

Indefinido personas con discapacidad f.c.i. 0 0 0 0,00 -100,00

Conversión ordinaria 2.384 2.193 4.577 2,29 -12,72

Conversión f.c.i. 0 0 0 0,00 -100,00

Subtotal Indefinido 6.415 7.375 13.790 6,91 -32,54

Obra o servicio 29.027 24.578 53.605 26,88 -1,71

Eventual circunstancias de la producción 39.600 42.315 81.915 41,07 6,19

Interinidad 13.563 33.551 47.114 23,62 -3,42

Temporal personas con discapacidad 124 74 198 0,10 -22,96

Sustitución jubilación anticipada 1 0 1 0,00 -94,12

Jubilación parcial 341 158 499 0,25 -53,80

Relevo 154 120 274 0,14 -38,01

Prácticas 784 537 1.321 0,66 13,98

Formación 314 269 583 0,29 57,57

Otros 96 52 148 0,07 20,33

Subtotal Temporal 84.004 101.654 185.658 93,09 0,95

Total 90.419 109.029 199.448 100,00 -2,40


TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratos / personas 1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos 5 a 10

contratos 11 a 15

contratos Más de 15 contratos

Número de contratos 41.686 25.740 16.080 11.768 38.181 18.288 47.705

Número de personas 41.686 12.870 5.360 2.942 5.707 1.448 1.779




De la tabla 23 se desprende que el 58,06% de las personas ha suscrito un solo contrato en el año 2013; el 2,48% ha firmado 15 o más contratos, repartiéndose el 23,92% del total de la contratación de Gipuzkoa.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN


La distribución porcentual de la contratación, en cuanto a la jornada laboral se refiere, ha variado en más de 1 punto sobre la de 2012: los que sube la de a tiempo parcial (41,85% vs 40,79%) a costa de los que baja la de a tiempo completo (57,80% vs 58,82%).

Esto es consecuencia de que los contratos de jornada completa han recortado un 4,10% con respecto al año anterior y los de a tiempo parcial han registrado un crecimiento del 0,13%. En 2013, la tasa provincial de contratos a tiempo completo ha sido inferior a la del País Vasco (60,11%) y a la de España (64,53%).

Respecto al género, la jornada completa incide con el 56,18% en los hombres (-1,20% sobre 2012); las mujeres son mayoritarias en la contratación a tiempo parcial con un 69,72% del total de contratos parciales (-3,52% sobre 2012).

4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que sea de carácter diario, temporal o permanente.

La movilidad geográfica es una herramienta de regular los mercados de trabajo, de disminuir el desempleo, de aprovechar mejor el capital humano, de compensar desigualdades de desarrollo económico.

A pesar de que la tasa de paro se manifiesta con un crecimiento imparable desde el inicio de la actual crisis económica, la de movilidad (proporción de contratos de la provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación) se situó en el 11,23% en 2013, por encima de la de los 2 años anteriores (11,03% y 10,58%). Se puede decir, por consiguiente, que Gipuzkoa cuenta con una tasa de movilidad muy reducida, siendo la femenina más de 5 puntos inferior a la masculina.

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Jornada laboral Contratos registrados

% total % variación

2013/12 Hombres Mujeres Total

Completa 64.762 50.511 115.273 57,80 -4,10

Parcial 25.275 58.191 83.466 41,85 0,13

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: No se incluyen los contratos a Fijos discontinuos, que en 2013 han sido 709, un 0,36% sobre el total.

6,91 6,98 9,90 9,09 9,08 7,93 7,37 6,30 10,00 6,91

93,09 93,02 90,10 90,91 90,92 92,07 92,63 93,70 90,00 93,09

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad



La movilidad geográfica interprovincial arroja un saldo negativo de 2.340 contratos (la femenina contribuye con el 54,87%); por consiguiente, podemos decir que Gipuzkoa fue, en 2013, un territorio emisor. Asimismo, durante el año anterior fue una provincia emisora, aunque en un volumen menor (-418).

La gran mayoría de trabajadores que entran y salen de Gipuzkoa lo hacen hacia las 3 provincias limítrofes: Bizkaia, Araba/Álava y Navarra reúnen el 64,00% de las entradas y el 63,66% del total de salidas.

Sólo el saldo negativo con las otras dos provincias vascas, alcanza el 73% del total. Los principales saldos positivos se dan con Navarra, Asturias, Cantabria y Pontevedra.

Por sexo, durante 2013, entraron 3.645 y salieron 3.417 varones más que mujeres. Solo el flujo con el territorio de Bizkaia supone, respectivamente, el 26,89% y 43,28% de las mencionadas diferencias.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Número de contratos registrados * Tasas % variación 2013/12

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 77.697 12.470 13.526 -1.056 13,83 14,83 14,33 2,81 4,98

Mujeres 99.863 8.825 10.109 -1.284 8,12 9,19 8,66 -13,06 3,01

Total 177.560 21.295 23.635 -2.340 10,71 11,75 11,23 -4,42 4,13


Nota:(*) Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,30% del total de la contratación provincial.

De las 10 actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, coinciden cinco en los flujos de entrada y salida.

Los principales saldos positivos se encuentran en las Actividades de construcción especializada, Industrias de la alimentación y en los Servicios de comidas y bebidas.

Los mayores saldos negativos se dan en Actividades relacionadas con el empleo (vinculadas a las Agencias de colocación y ETT-s), Actividades cinematográficas y Educación.

A lo largo del año 2013, los trabajadores procedentes de otras provincias han sido contratados principalmente en las mismas 10 actividades económicas que en los 2 años anteriores. Ocurre lo mismo con las de los que han ido a trabajar a otras provincias.

GRÁFICO 14. PROVINCIAS DE ORIGEN Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS



8.338

3.376

1.914

1.183

596

555

521

358

305

271

0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000

BIZKAIA

NAVARRA

ARABA/ÁLAVA

MADRID

BARCELONA

CANTABRIA

RIOJA LA

ASTURIAS

VALENCIA

PONTEVEDRA

ENTRAN

9.725

3.071

2.576

2.250

1.843

371

311

303

264

234

0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000

BIZKAIA

NAVARRA

MADRID

ARABA/ÁLAVA

BARCELONA

RIOJA LA

CANTABRIA

VALENCIA

BALEARS (ILLES)

ZARAGOZA

SALEN



Estas actividades económicas de las tablas 26 y 27 aglutinan alrededor del 55-60% de los contratos de los trabajadores que entran y que salen de Gipuzkoa, respectivamente.

En la comparativa con 2012, cabe destacar los aumentos del 31,51% en la Actividades de servicios sociales sin alojamiento (entradas) y el 60,36% en Actividades sanitarias (salidas).

4.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividad económica Nº de

contratos* % total

contratos % variac. 2013/12

Índice de rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Actividades de construcción especializada 2.013 9,45 28,22 1,70 99,06 0,94

Servicios de comidas y bebidas 1.937 9,10 8,88 1,88 44,97 55,03

Actividades relacionadas con el empleo 1.587 7,45 -8,79 2,69 59,74 40,26


1.047 4,92 0,67 1,60 37,06 62,94

Industrias de la alimentación 1.003 4,71 -12,71 2,99 15,65 84,35

Educación 969 4,55 -10,77 1,47 33,44 66,56

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 960 4,51 20,00 1,89 75,31 24,69

Construcción de edificios 798 3,75 -8,59 1,25 98,37 1,63

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 697 3,27 31,51 2,97 25,39 74,61

Asistencia en establecimientos residenciales 662 3,11 -10,78 3,78 16,77 83,23

Resto 9.622 45,18 - - - -

Total 21.295 100,00 -4,42 2,78 45,33 54,67



TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividad económica Nº de

contratos* % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Actividades relacionadas con el empleo 3.271 13,84 15,42 3,84 72,82 27,18

Educación 1.926 8,15 20,22 1,95 34,22 65,78

Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

1.640 6,94 -20,00 4,49 70,67 29,33

Servicios de comidas y bebidas 1.337 5,66 11,88 1,63 56,17 43,83

Publicidad y estudios de mercado 1.204 5,09 0,17 2,55 24,42 75,58

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

1.137 4,81 -7,11 2,22 48,11 51,89

Actividades sanitarias 1.076 4,55 60,36 4,25 22,77 77,23

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 930 3,93 -27,68 2,81 76,67 23,33


838 3,55 -6,58 1,42 39,74 60,26

Transporte terrestre y por tubería 762 3,22 21,73 1,64 88,19 11,81

Resto 9.514 40,26 - - - -

Total 23.635 100,00 4,13 2,78 45,33 54,67



DEMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos de tablas y gráficos incluidos en este capítulo van referidos a 31 de diciembre de 2013 o a finales de mes, en el caso de la evolución mensual.

5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

El ascenso imparable en el número de demandantes parados en Gipuzkoa durante los últimos años se ha detenido: en 2013 ha bajado un 2,26%. Esta significativa disminución ha sido, sin embargo, algo inferior a la del conjunto del Estado (-3,04%) y superior a la de la Comunidad Autónoma (-1,01%).

El paro registrado en la provincia durante el quinquenio 2009-2013 ha subido 21,09 puntos, 8.118 parados más en números absolutos. En estos 5 años, en el Estado y en la CAPV, los aumentos porcentuales han sido los siguientes: 19,82% y 30,56%, respectivamente.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Gipuzkoa 38.494 39.449 41.130 47.688 46.612

País Vasco 128.201 135.961 145.391 169.078 167.374

España 3.923.603 4.100.073 4.422.359 4.848.723 4.701.338

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS


El número de demandantes inscritos a 31 de diciembre de 2013 en las Oficinas de empleo de la provincia de Gipuzkoa es de 69.581. El 66,99% de ese total se encuentra en situación de paro y el 33,01% restante en la de “no parados” (estos últimos suponen el 31,31% y 23,67% del total de demandantes en el conjunto de la CAPV y del Estado, respectivamente). Como ya se ha mencionado en el primer párrafo, la bajada de los parados con respecto al año anterior se situó en el -2,26%; el número de “no parados”, sin embargo, se ha acentuado en un 16,58%.

8.774 10.445 9.481 9.928 10.453 11.690 12.814

19.208 19.703 22.969

25.146 24.401 23.463 22.932

30.059

38.494 39.449 41.130

47.688 46.612

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

No parados Parados



Tanto parados (85,37%) como “no parados” (161,78%) han sufrido crecimientos importantes durante el último decenio.

En el último año los “no parados” han elevado más de 3 puntos su peso porcentual sobre el total de demandantes (en 2012, suponían el 29,24%).

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE DE EMPLEO PARADO

El perfil del parado guipuzcoano sería: mujer, de entre 35 y 44 años, con estudios de Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación, procede del sector Servicios y con un tiempo superior a 24 meses de permanencia en desempleo.

5.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD, NIVEL FORMATIVO Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 17: DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013.

De los parados registrados en la provincia a 31 de diciembre de 2013, un 52,31% son mujeres. Son ellas las que han experimentado un menor descenso sobre 2012 (230 personas, -0,93%). El número de varones ha bajado más (846, 3,67%).

10.211 9.844 9.124 9.093

13.916

19.250 19.329 19.504

23.075 22.229 14.935 14.557 14.339 13.839

16.143

19.244 20.120 21.626

24.613 24.383

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres

1.514

4.961

6.185

5.459

4.110

1.338

5.321

6.797

5.339 5.588

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Demandantes parados según sexo y edad

Hombres Mujeres

917

1.537

4.636

5.866

2.052

2.155

2.682

767

1.291

230

93

3

907

1.509

3.964

5.910

2.342

2.493

3.214

1.393

2.179

359

111

2

Sin estudios/ No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

Indeterminado

Demandantes parados según sexo y nivel formativo

Hombres

Mujeres



En la última década se ha reducido la brecha entre mujeres y hombres que desean trabajar. De esta manera, en 2013 hay 2.154 mujeres más, por 4.724 más que había en el año 2004.

Por edades, el paro se centra en el tramo de edad de 35-44 años (12.982 personas, -0,32% con respecto al año anterior). La reducción más notable sobre 2012, sin embargo, se la han anotado los menores de 25 años con un -25,96%; el mayor incremento, en el lado negativo, se ha observado en los de mayores de 55 años con un 8,45%. Las mujeres son mayoría en todos los tramos, a excepción de los de 16-24 y 45-54 años.

Si atendemos al nivel de formación, se advierte que el grupo más numeroso lo forman los parados con “ESO con titulación” (25,26% del total). Sobre 2012, las subidas más significativas se han dado en los parados con estudios primarios (9,49%); en el lado más positivo, nos encontramos con la caída de los universitarios de ciclo medio (-231; -9,66%).

Un dato negativo que refleja la crisis económica, es el incremento del 4,74% y 23,89% que han protagonizado, a lo largo de 2013, los parados que llevan más de 12 y más de 24 meses, respectivamente, en esta situación. El total de los parados de larga duración (con más de 12 meses de antigüedad), alcanzó el 47,63% a finales de 2013 en este territorio de Gipuzkoa (en la CAPV, el 50,29% y en el conjunto de España el 44,50%).

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


5.2.2. DEMANDANTES PARADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de parados % total % variación 2013/12 % Paro de larga

duración

Mujeres 24.383 52,31 -0,93 51,39

Jóvenes menores de 30 años 7.569 16,24 -15,93 23,08

Mayores de 45 años 20.496 43,97 3,89 62,10

Extranjeros 6.164 13,22 3,65 43,07

Personas con discapacidad 1.665 3,57 5,38 61,08


En referencia a los colectivos de interés para el empleo, cabe reseñar que las tasas que se indican en la tabla 29 son similares a nivel autonómico y estatal.

En relación a 2012, los extranjeros, sin embargo, en el conjunto del Estado y de la Comunidad Autónoma, han descendido un 9,20% y 1,82%, respectivamente; las mujeres, en la CAPV, han aumentado un leve 0,40%.

2.195

3.749 3.218

3.512

4.682 4.873

1.801

3.327 2.955

3.655

4.711

7.934

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



5.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO


Tres sectores han contribuido al descenso del desempleo. Destaca, en términos relativos, la bajada de la Construcción (-7,46%), seguido del Industrial (-4,23%) y Servicios (-1,91%). La Agricultura y Pesca, un año más, es el sector económico que peor se ha comportado (15,38%). Finalmente, los que no han trabajado anteriormente han crecido un 4,03%.

En el último quinquenio, la Construcción ha sufrido un incremento del 27,34%, siendo la Industria el único que se ha recuperado (-10,50%).

TABLA 30. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico Número de parados registrados % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Sin empleo anterior 1.722 2.040 3.000 3.250 3.381 27,56 18,47 47,06 8,33 4,03

Agricultura y pesca 293 391 480 624 720 9,74 33,45 22,76 30,00 15,38

Industria 9.470 8.381 7.882 8.850 8.476 28,15 -11,50 -5,95 12,28 -4,23

Construcción 3.688 3.915 4.171 4.689 4.339 38,54 6,16 6,54 12,42 -7,46

Servicios 23.321 24.722 25.597 30.275 29.696 26,81 6,01 3,54 18,28 -1,91

Total 38.494 39.449 41.130 47.688 46.612 28,06 2,48 4,26 15,94 -2,26


Entre los mejores datos, la tabla 31 muestra la subida del empleo en la Administración pública (-14,81%) y en las Actividades artísticas (-10,24%).

Por sexo, el 55% de las mujeres paradas se concentran en cuatro actividades económicas (secciones C, G, I, y N); los varones, por su lado, alcanzan el 52% del total de su paro sólo en 3 (secciones C, F y N).

En el Anexo 9.1.15 se desagregan las cifras de parados por división de actividad económica.

5.3.1. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Número de parados

% total % variac. 2013/12 Hombres Mujeres Total

0 Sin empleo anterior 1.148 2.233 3.381 7,25 4,03


562 158 720 1,54 15,38

B Industrias extractivas 37 6 43 0,09 -10,42

5 Ver Anexo 9.1.1. Sectores y actividades económicas. Datos más relevantes.

Sector sin actividad 7,25%

Agricultura 1,54%

Industria 18,18%

Construc. 9,31%

Servicios 63,71%



TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Número de parados

% total % variac. 2013/12 Hombres Mujeres Total

C Industria manufacturera 4.956 3.192 8.148 17,48 -4,27


14 5 19 0,04 -24,00


219 47 266 0,57 0,00

F Construcción 3.787 552 4.339 9,31 -7,46


2.111 4.222 6.333 13,59 -0,09

H Transporte y almacenamiento 958 433 1.391 2,98 -8,25

I Hostelería 1.518 3.015 4.533 9,72 3,28

J Información y comunicaciones 484 400 884 1,90 2,31


119 174 293 0,63 -7,57

L Actividades Inmobiliarias 64 107 171 0,37 -2,29


847 1.613 2.460 5,28 -7,69


2.864 3.036 5.900 12,66 -2,78


739 641 1.380 2,96 -14,81

P Educación 364 961 1.325 2,84 -0,60


524 1.757 2.281 4,89 -4,84


440 445 885 1,90 -10,24

S Otros servicios 390 843 1.233 2,65 -3,37


78 536 614 1,32 93,69


6 7 13 0,03 8,33

Total 22.229 24.383 46.612 100,00 -2,26


5.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes, año 2013.

49.723

50.472 50.299 50.268 49.869

48.503

47.714 48.076

49.155

49.874

49.208

46.612

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.



Mirando el gráfico 20, el pico de desempleo se aglutina en los primeros meses de 2013; los dos últimos (mínimos del año en diciembre) y los 4 de verano, fueron los más favorables.

Esta situación encuentra su reflejo en la distribución por actividades económicas de la tabla 32, donde ocho de las diez con más paro presentan sus máximos en enero, febrero, marzo y abril y nueve tienen sus mínimos en noviembre, diciembre, julio y agosto.

TABLA 32. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividad económica Mes



4.601 4.790 4.841 4.869 4.768 4.563 4.409 4.436 4.634 4.704 4.694 4.371

Servicios de comidas y bebidas

4.021 4.133 4.133 4.104 3.982 3.910 3.691 3.682 3.886 4.098 4.155 4.009

Actividades relacionadas con el empleo

2.657 2.708 2.642 2.636 2.591 2.441 2.333 2.424 2.483 2.568 2.551 2.442

Actividades de construcción especializada

2.498 2.535 2.575 2.512 2.489 2.433 2.322 2.351 2.381 2.385 2.307 2.319

Servicios a edificios y actividades de jardinería

2.150 2.163 2.106 2.143 2.078 2.006 1.930 1.890 2.022 2.136 2.102 1.928

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

2.070 2.096 2.113 2.080 2.102 2.043 1.989 2.053 1.967 1.945 1.866 1.848

Construcción de edificios 1.966 1.952 1.936 1.908 1.948 1.911 1.862 1.834 1.797 1.795 1.771 1.785

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.569 1.603 1.620 1.676 1.646 1.633 1.607 1.593 1.620 1.617 1.588 1.524

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

1.652 1.643 1.614 1.603 1.610 1.535 1.509 1.538 1.579 1.580 1.507 1.380

Educación 1.277 1.263 1.285 1.253 1.212 1.317 1.651 1.882 1.652 1.426 1.336 1.325

Total 24.461 24.886 24.865 24.784 24.426 23.792 23.303 23.683 24.021 24.254 23.877 22.931

Mes con menos demandantes parados

Mes con más demandantes parados

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes, año 2013.

5.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción. Para acceder a las prestaciones por desempleo es necesario la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia; tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, y nacionales de otros países que residan legalmente en España y los incluidos en los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo, trabajadores de minería del carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario y trabajadores del mar.

Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en la fecha de referencia de los datos.

En el último año, el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo rompe la tendencia ascendente comenzada el anterior (2.093 personas menos, -7,56%). Desde 2008, no obstante, el aumento ha sido del 24,76%.

Los 25.602 prestacionados suponen el 54,93% del paro registrado y el 36,79% del total de demandantes en Gipuzkoa a 31 de diciembre de 2013. Por otro lado, representan el 30,37% de los beneficiarios de la Comunidad Autónoma y el 0,98% de los del Estado.



GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO SEGÚN SEXO


Sobre 2012, destaca la merma de los beneficiarios de la contributiva (1.749, -10,05%); los perceptores del subsidio, igualmente, han bajado un 6,19% (-588). El número de los que cobran la Renta Activa de Inserción, sin embargo, ha subido un importante 30,61% (244).

Los beneficiarios de la prestación contributiva suponen el 61,16% del total (algo inferior al 62,85% de 2012), siendo los hombres mayoría (55,82%).Del total de perceptores, las mujeres representan el 47,26%, tasa casi idéntica a la del pasado año (47,25%). Son féminas el 53,66% del total de beneficiarios del subsidio.

Si analizamos la edad, el comportamiento ha sido similar al de 2012 sobre 2011 en 3 de los 5 tramos: se producen bajadas, aunque más fuertes, de prestacionados en los 2 primeros (sobre todo en los menores de 25 años) y, en el lado opuesto, subidas, aunque más leves, para las personas mayores de 55 años. Los grupos intermedios de 35 a 44 y 45-54, por su parte, se han reducido, frente a los incrementos del 7,83% y 9,96%, respectivamente, experimentados en 2012.

TABLA 33. BENEFICIARIOS SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Perfil del beneficiario

Número de beneficiarios

% variac. 2013/12 Contributiva Subsidio RAI

Subsidio Eventuales Agrarios *

Total

Sexo Hombres 8.740 4.126 636 0 13.502 -7,58

Mujeres 6.917 4.778 405 0 12.100 -7,53

Tramos de edad

16 a 24 años 371 99 10 0 480 -33,05

25 a 34 años 3.754 714 48 0 4.516 -18,40

35 a 44 años 4.893 1.491 67 0 6.451 -8,13

45 a 54 años 3.388 1.649 762 0 5.799 -7,50

≥55 años 3.251 4.951 154 0 8.356 2,49

Total 15.657 8.904 1.041 0 25.602 -7,56


* Trabajadores eventuales agrarios, incluidos en el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Andalucía y Extremadura.

10.556

15.276

14.299 13.636

14.609

13.502

9.965

12.509 12.504 12.682 13.086

12.100

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres



5.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 34. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total de beneficiarios % variac. 2013/12

Mujeres 12.100 47,26 -7,53

Jóvenes menores de 30 años 2.272 8,87 -24,57

Mayores de 45 años 14.155 55,29 -1,85

Extranjeros 2.253 8,80 -14,95


En referencia a los colectivos de interés para el empleo, cabe reseñar que los extranjeros perceptores, al igual que en el pasado ejercicio (-5,16%), descienden en 396 personas (-14,95%), siendo la mayoría de ellos extracomunitarios (un 68,40% frente al 67,20% de 2012). A nivel estatal y autonómico, los no comunitarios suponen el 60,03% y 71,67%, respectivamente. Su tasa frente al total de beneficiarios guipuzcoanos se ha reducido 2 puntos en el último lustro: desde el 10,76% del año 2009 hasta el 8,80% de 2013.

Los jóvenes, por su parte, también han disminuido, en poco menos del 50%, su peso específico en el último quinquenio: desde el 16,43% al 8,87%. Los otros dos Colectivos de la tabla 34, por el contrario, lo han elevado: las mujeres, más de 2 puntos (desde el 45,02% de 2009) y los mayores, 12 puntos desde el 43,23%.

OCUPACIONES



6. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar.

Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas, como de los contratos.

Los datos correspondientes al periodo 2004-2010 están agrupados en función de la CNO 94; los datos entre 2011 y 2013, en función de la CNO 2011.

6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

6.1.1. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

En la evolución de la contratación de los grandes grupos ocupacionales durante la última década, cabe destacar los incrementos en el 8 (23,60%), 5 (23,24%) y 2 (7,71%); por el contrario, se han producido descensos notables, sobre el año 2004, en el 6 (69,65%), 4 (49,67%) y 9 (38,99%).

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

37,08

35,81

33,30

31,33

28,34

28,14

29,39

25,82

28,82

26,64

5,92

4,75

5,92

6,95

7,40

6,53

7,12

8,67

7,55

8,61

8,11

7,88

8,90

8,62

7,94

6,68

6,08

6,71

5,96

6,55

0,66

0,52

0,53

0,51

0,50

0,34

0,34

0,26

0,21

0,24

23,66

24,84

25,29

26,47

27,88

30,00

29,97

31,30

32,50

34,34

9,10

9,55

9,78

9,43

9,45

7,96

6,91

7,04

6,14

5,39

6,48

6,92

6,84

6,73

7,45

8,18

8,40

7,95

7,59

6,86

8,77

9,44

9,00

9,43

10,65

11,78

11,28

11,99

11,00

11,13

0,22

0,26

0,28

0,36

0,34

0,34

0,35

0,27

0,24

0,23

0% 100%

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



6.1.2. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN

TABLA 35. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Número

de contratos

% total contratos

% variac. 2013/12

Índice de

rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 460 0,23 -7,26 1,10 67,39 32,61

1221 Directores comerciales y de ventas 91 0,05 4,60 1,06 81,32 18,68

1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

48 0,02 -23,81 1,02 64,58 35,42

1211 Directores financieros 44 0,02 62,96 1,16 72,73 27,27

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

44 0,02 -6,38 1,13 59,09 40,91

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 22.194 11,13 -1,22 2,17 34,90 65,10

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 2.914 1,46 33,92 4,06 21,38 78,62

2935 Actores 2.447 1,23 -2,28 2,19 51,00 49,00

2252 Técnicos en educación infantil 1.574 0,79 -10,01 3,74 2,99 97,01

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

1.352 0,68 -9,50 1,69 40,90 59,10

3 Técnicos, profesionales de apoyo 13.684 6,86 -11,78 1,74 50,10 49,90

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.970 1,99 1,22 1,65 26,07 73,93

3831 Técnicos de grabación audiovisual 1.351 0,68 -31,11 5,51 79,42 20,58

3613 Asistentes de dirección y administrativos 1.092 0,55 -3,79 1,63 23,35 76,65

3510 Agentes y representantes comerciales 807 0,40 -6,81 1,16 73,36 26,64

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

10.755 5,39 -14,28 1,84 28,99 71,01

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.244 1,13 -13,19 1,51 18,89 81,11

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.117 1,06 -5,70 1,41 21,97 78,03

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

1.542 0,77 -17,45 4,74 38,78 61,22

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 942 0,47 -1,98 2,25 24,95 75,05

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

68.498 34,34 3,14 3,01 28,32 71,68

5120 Camareros asalariados 21.631 10,85 16,26 3,20 37,19 62,81

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 13.379 6,71 6,37 2,09 17,64 82,36

5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.977 2,50 -4,53 4,09 12,64 87,36

5721 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 4.492 2,25 -8,72 3,45 7,75 92,25

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

471 0,24 12,14 1,30 94,69 5,31

6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 156 0,08 15,56 1,15 99,36 0,64

6423 Pescadores de altura 113 0,06 37,80 1,64 98,23 1,77

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

100 0,05 9,89 1,28 84,00 16,00

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

48 0,02 20,00 1,17 100,00 0,00

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

13.064 6,55 7,28 1,67 89,44 10,56

7121 Albañiles 1.322 0,66 -10,74 1,45 99,62 0,38

7323 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 1.023 0,51 1,09 1,50 80,84 19,16

7111 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 962 0,48 -3,41 1,41 100,00 0,00

7199 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes

957 0,48 30,92 2,65 99,69 0,31



TABLA 35. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Número

de contratos

% total contratos

% variac. 2013/12

Índice de

rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

17.176 8,61 11,39 3,68 72,89 27,11

8193 Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado

5.212 2,61 35,66 13,68 35,94 64,06

8420 Conductores de autobuses y tranvías 3.413 1,71 -3,37 7,31 93,55 6,45

8432 Conductores asalariados de camiones 1.519 0,76 5,85 1,87 98,75 1,25

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.313 0,66 27,60 2,36 93,75 6,25

9 Ocupaciones elementales 53.142 26,64 -9,76 2,55 53,33 46,67

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

16.199 8,12 -5,97 3,32 20,19 79,81

9700 Peones de las industrias manufactureras 13.459 6,75 2,18 2,30 76,49 23,51

9100 Empleados domésticos 4.663 2,34 -56,98 1,25 8,19 91,81

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.985 2,00 -9,25 2,94 91,42 8,58

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: Faltan 4 contratos del gran grupo 0. Ocupaciones militares.

Como se observa en la tabla 35, los 3 grandes grupos de ocupaciones que registran más del 70% de los contratos de la provincia son: el 5, con un 34,34% del total, el 9, con el 26,64% y el 2 con el 11,13%.

En la CAPV, en 2013, el mayor volumen de contratos se da en el grupo 5 (30,77%), seguido, de cerca, por el 9 (30,12%) y el 2, con un 9,42%. En el conjunto del Estado, el grupo 9 es mayoritario con un 37,56%; el 5 alcanza el 26,98% y, en tercer lugar, aparecen, como rasgo diferenciador, las ocupaciones del grupo 7 con un 8,20%.

La tasa de mujeres es superior en los grupos 5 (71,68%), 4 (71,01%) y 2 (65,10%). En los grupos 6 y 7 es abrumadora la representación de hombres (94,69% y 89,44%, respectivamente).

Las ocupaciones de Camareros asalariados, Personal de limpieza de oficinas y hoteles, Peones de las industrias manufactureras y Vendedores en tiendas y almacenes, fueron, como en años anteriores, las ocupaciones más contratadas en Gipuzkoa en 2013, ya que entre las cuatro registraron 64.668 contratos, que representan el 32,42% del total de la provincia.

Como es habitual, las profesiones varían en función del sexo. De este modo, los hombres fueron contratados como Encofradores, Albañiles, Pescadores de aguas costeras, Conductores asalariados de camiones y Pescadores de altura. Las mujeres, como Técnicos en educación infantil, Cuidadores de niños en guarderías, Empleados domésticos, Auxiliares de enfermería hospitalaria, Vendedores en tiendas y Empleados administrativos con tareas de atención al público.

En comparación con 2012, se han dado aumentos notables en las contrataciones de Directores financieros (62,96%), Pescadores de altura (37,80%) y Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado (35,66%).

Por otro lado, descensos significativos en ocupaciones con cifras de contratación importantes se han producido en los Técnicos de grabación audiovisual (31,11%), Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos (23,81%) y, con la influencia del RD 1620/2011 en 2012, Empleados domésticos (56,98%).

En el Anexo 9.2.1 se ofrecen más datos sobre las 50 ocupaciones más contratadas y, en la tabla 48, se desagregan los contratos por gran grupo ocupacional, sectores y actividades económicas.

En la tabla 36 se relacionan las actividades económicas que más contratan en cada gran grupo ocupacional.

Las Actividades relacionadas con el empleo (agencias de colocación y empresas de trabajo temporal) aparecen como más contratantes en 5 de los 9 grandes grupos de ocupaciones, polarizando el 12,59% del total de contrataciones. Los Servicios de comidas y bebidas reúnen el 13,00%.



6.1.3. CONTRATOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 36. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de

contratos % total

contratos

% total gran

grupo

% variac. 2013/12


1 Directores y gerentes 460 0,23 100,00 -7,26 1,10

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

56 0,03 12,17 47,37 1,10

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

39 0,02 8,48 69,57 1,05

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

35 0,02 7,61 -12,50 1,03

49 Transporte terrestre y por tubería 29 0,01 6,30 -17,14 1,12

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 22.194 11,13 100,00 -1,22 2,17

85 Educación 7.467 3,74 33,64 -1,24 1,86

87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.127 1,07 9,58 5,98 4,39

86 Actividades sanitarias 2.035 1,02 9,17 -1,97 3,27

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.681 0,84 7,57 8,38 2,06

3 Técnicos, profesionales de apoyo 13.684 6,86 100,00 -11,78 1,74

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.687 0,85 12,33 -1,63 1,48

85 Educación 1.552 0,78 11,34 15,30 1,50

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 1.166 0,58 8,52 -48,36 12,54

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 951 0,48 6,95 20,53 2,36


10.755 5,39 100,00 -14,28 1,84

53 Actividades postales y de correos 1.537 0,77 14,29 -17,19 4,71

73 Publicidad y estudios de mercado 831 0,42 7,73 5,19 1,55


813 0,41 7,56 -4,80 1,39

78 Actividades relacionadas con el empleo 744 0,37 6,92 -40,62 1,98


68.498 34,34 100,00 3,14 3,01

56 Servicios de comidas y bebidas 21.690 10,88 31,67 20,81 2,71

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

13.843 6,94 20,21 9,76 2,10

87 Asistencia en establecimientos residenciales 4.936 2,47 7,21 12,90 4,83

78 Actividades relacionadas con el empleo 4.864 2,44 7,10 -11,58 5,76


471 0,24 100,00 12,14 1,30

03 Pesca y acuicultura 248 0,12 52,65 29,84 1,35

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 61 0,03 12,95 17,31 1,39

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

34 0,02 7,22 -33,33 1,06

02 Silvicultura y explotación forestal 29 0,01 6,16 -9,38 1,12


13.064 6,55 100,00 7,28 1,67

43 Actividades de construcción especializada 3.392 1,70 25,96 16,24 1,84

41 Construcción de edificios 1.645 0,82 12,59 -6,32 1,44

78 Actividades relacionadas con el empleo 1.630 0,82 12,48 7,03 3,05

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

1.606 0,81 12,29 4,29 1,33

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 17.176 8,61 100,00 11,39 3,68




TABLA 36. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de

contratos % total

contratos

% total gran

grupo

% variac. 2013/12


49 Transporte terrestre y por tubería 4.638 2,33 27,00 3,23 4,54

10 Industrias de la alimentación 674 0,34 3,92 -34,82 3,74

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

359 0,18 2,09 -46,89 3,74

9 Ocupaciones elementales 53.142 26,64 100,00 -9,76 2,55


81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 10.637 5,33 20,02 -1,40 3,63

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

4.649 2,33 8,75 -57,16 1,24

56 Servicios de comidas y bebidas 4.234 2,12 7,97 6,68 1,78


Nota: Faltan 4 contratos del gran grupo 0. Ocupaciones militares.

6.1.4. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 37. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Mes


Camareros asalariados 1.179 1.301 1.698 1.590 2.131 2.264 2.537 1.630 1.963 1.865 1.559 1.462

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

1.152 936 1.286 1.142 1.212 1.339 1.708 1.764 1.534 1.377 1.252 1.424

Vendedores en tiendas y almacenes 971 859 918 987 1.019 1.230 1.359 975 1.342 1.307 1.147 1.263

Peones de las industrias manufactureras 1.201 860 1.025 1.208 1.078 1.195 1.410 917 1.386 1.086 1.114 818

Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado

477 320 339 443 489 380 471 354 462 448 528 402

Auxiliares de enfermería hospitalaria 411 293 415 355 398 495 492 400 409 478 401 489

Empleados domésticos 439 446 405 382 337 339 352 291 432 479 377 374

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos

428 453 352 360 398 382 78 18 739 525 365 317

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

164 158 221 187 198 530 1.409 157 255 355 143 242

Peones del transporte de mercancías y descargadores

222 237 227 411 338 409 446 312 371 351 339 288

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2013.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

En la tabla 37, se indica la estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. Con respecto a 2012, sólo ha entrado 1 nueva (Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento) en el “top ten” de las ocupaciones más contratadas.

Las 10 ocupaciones con mayor contratación en 2013 representan, conjuntamente, el 46,05% del total provincial.

En la evolución mensual, vemos que 8 presentan su máximo volumen en los 4 meses estivales. Por el contrario, en los 3 invernales se registran mínimos en 7 de ellas.



6.1.5. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 38. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupación Nº de

contratos % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 1.539 7,23 -11,81 2,24 41,26 58,74

Promotores de venta 1.260 5,92 -47,21 2,94 8,89 91,11

Peones de las industrias manufactureras 1.170 5,49 -2,66 1,84 74,36 25,64

Vendedores en tiendas y almacenes 847 3,98 0,83 1,65 34,36 65,64


769 3,61 -0,90 2,37 23,93 76,07

Profesionales del trabajo y la educación social 748 3,51 19,68 4,18 20,99 79,01

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes

735 3,45 74,17 2,98 100,00 0,00


574 2,70 21,61 1,91 88,33 11,67


555 2,61 12,58 1,78 28,29 71,71

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón

532 2,50 -6,83 1,34 100,00 0,00


TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupación Nº de

contratos % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Promotores de venta 1.461 6,18 -1,48 2,80 17,32 82,68

Peones de las industrias manufactureras 1.299 5,50 0,70 1,96 68,13 31,87

Camareros asalariados 1.205 5,10 8,66 1,90 59,09 40,91

Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón

1.027 4,35 87,75 9,88 82,86 17,14

Vendedores en tiendas y almacenes 720 3,05 -11,76 1,40 30,14 69,86

Técnicos de grabación audiovisual 692 2,93 -27,77 7,06 82,23 17,77


619 2,62 17,68 1,71 29,56 70,44

Enfermeros no especializados 600 2,54 115,83 8,33 8,50 91,50

Conductores asalariados de camiones 570 2,41 26,67 1,67 98,42 1,58

Técnicos en educación infantil 567 2,40 13,86 4,14 7,76 92,24


Como se observa en las tablas 38 y 39, de las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial, 5 coinciden en entradas y salidas y, con alguna excepción, reproducen las de 2012.

Gipuzkoa destaca como provincia receptora en las 4 siguientes: Profesionales del trabajo y la educación social (676 contratos), Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción (673), Encofradores (411) y Camareros asalariados (334).

Por el contrario, se dan saldos negativos, superiores a los 400 contratos, en: Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón (-940), Técnicos de grabación audiovisual (-529), Técnicos en educación infantil (-512), Enfermeros no especializados (-453) y Peones agrícolas (-438).



6.1.6. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

TABLA 40. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupación*

Contratos Paro registrado

Nº de contratos

% total contratos

% variac. 2013/12


Nº de parados

% variac. 2013/12

Compositores, músicos y cantantes 1.317 0,66 37,47 2,80 58 -20,55

Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado

5.212 2,61 35,66 13,68 79 -4,82

Profesionales del trabajo y la educación social 2.914 1,46 33,92 4,06 805 -17,27

Mozos de equipaje y afines 1.732 0,87 31,81 8,09 18 38,46

Otro personal de limpieza 1.445 0,72 28,10 2,39 15 50,00

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.313 0,66 27,60 2,36 3.605 -2,62

Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco

1.027 0,51 19,84 5,46 106 3,92

Cocineros asalariados 3.302 1,66 18,27 1,92 2.028 5,63

Camareros asalariados 21.631 10,85 16,26 3,20 5.223 0,93

Ayudantes de cocina 2.447 1,23 14,35 1,61 2.956 13,47

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total contratos del año 2013, y paro registrado a 31 diciembre de 2013. Nota:(*) Se han seleccionado las 10 ocupaciones con mayor porcentaje de variación positiva respecto al año anterior y cuyo número de contratos superen el 0,5% del total provincial.

La tabla 40 muestra 10 de las ocupaciones que, a la vez de más significativas en la contratación, han tenido una mayor oscilación interanual positiva.

Hay que destacar que pese a la variación positiva en los contratos, el número de parados en alguna de estas ocupaciones ha aumentado hasta en un 50%. Se trata también de ocupaciones con un alto índice de rotación, superior, en seis de ellas, al 2,78 provincial.

Fruto del contraste entre el volumen de parados con los contratos registrados, podemos observar como en todas las ocupaciones reflejadas en esta tabla (excepto en las de Conductores asalariados de automóviles y Ayudantes de cocina) es superior el número de contratos al de solicitudes de empleo (incluso teniendo en cuenta que cada demandante parado puede solicitar hasta seis ocupaciones.) En concreto, resulta llamativa dicha relación en las siguientes ocupaciones: - Otro personal de limpieza, 96,33 contratos por cada parado. - Mozos de equipaje y afines, 96,22 contratos por solicitud. - Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado: 65,97.

6.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

En la evolución del paro en los grandes grupos ocupacionales durante la última década, cabe destacar los incrementos en el 6 (304,50%), 8 (291,19%) y 7 (248,36%); el comportamiento menos negativo sobre el año 2004 se ha dado en el 4 (105,44%).

La tabla 41 muestra las ocupaciones más solicitadas por los parados guipuzcoanos a 31 de diciembre de 2013. Se observa que la demanda de empleo está claramente relacionada con la contratación: las ocupaciones más solicitadas por los desempleados pertenecen, también, a los grupos 9 y 5.

Cada desempleado inscrito en los Servicios Públicos de Empleo puede solicitar trabajo en un máximo de 6 ocupaciones. En diciembre de 2013, cada demandante parado guipuzcoano requería una media de 3,71 ocupaciones (3,64 un año antes).

Las ocupaciones más pretendidas en el año 2013 siguieron siendo las de Peones de la industria manufacturera, Vendedores en tiendas y almacenes, Personal de limpieza y Empleados administrativos. Sólo en la primera de ellas, los hombres son mayoría (55,44%); en las otras tres, las mujeres alcanzan tasas cercanas o superiores al 80%.



En comparación con 2012, y entre las 30 ocupaciones con más de mil solicitudes, se registran aumentos en 14: Empleados domésticos (28,40%), Ayudantes de cocina (13,47%), Peones de obras públicas (12,96%) y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio (6,07%). Los descensos más significativos se observan en: Encofradores (11,89%), Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta (8,38%) y Soldadores y oxicortadores (8,33%).

6.2.1. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS EN LOS GRANDES GRUPOS

OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

6.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS

TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

solicitudes*

% total solicitudes

% variac. 2013/12

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 1.281 0,74 6,57 66,20 33,80

1221 Directores comerciales y de ventas 351 0,20 2,93 66,95 33,05

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

112 0,06 0,00 72,32 27,68

1211 Directores financieros 97 0,06 15,48 62,89 37,11

1313 Directores de industrias manufactureras 86 0,05 1,18 88,37 11,63

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 15.898 9,20 -1,30 39,08 60,92

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 805 0,47 -17,27 17,52 82,48


783 0,45 -2,73 40,10 59,90

2622 Especialistas en administración de política de empresas 756 0,44 11,34 38,23 61,77

2230 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional)

682 0,39 -13,34 33,87 66,13

3 Técnicos, profesionales de apoyo 16.434 9,51 -3,73 49,40 50,60

3613 Asistentes de dirección y administrativos 2.616 1,51 -3,72 13,00 87,00

28,48

31,04

30,92

31,89

32,76

31,48

31,91

30,60

29,25

30,05

5,00

5,00

5,03

5,19

6,61

7,21

6,90

6,79

7,08

6,89

10,47

10,20

9,62

10,35

13,44

14,90

14,40

13,48

13,52

12,86

0,99

1,17

1,13

1,15

1,21

1,18

1,26

1,35

1,31

1,40

20,66

21,01

21,85

22,00

19,97

19,07

19,77

20,21

20,22

20,86

11,70

11,41

11,74

11,17

9,76

9,04

9,01

8,83

8,82

8,48

10,32

9,13

8,91

8,73

8,42

8,83

8,45

9,29

9,83

9,51

11,58

10,37

10,10

8,77

7,23

7,62

7,75

8,81

9,27

9,20

0,80

0,66

0,70

0,75

0,60

0,67

0,55

0,64

0,69

0,74

0% 100%

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

solicitudes*

% total solicitudes

% variac. 2013/12

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

3510 Agentes y representantes comerciales 1.383 0,80 0,07 71,66 28,34

3110 Delineantes y dibujantes técnicos 800 0,46 -9,71 59,88 40,13

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 730 0,42 -6,65 22,33 77,67


14.642 8,48 -4,43 20,35 79,65


5.475 3,17 -5,99 14,56 85,44

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.896 1,68 -2,23 6,98 93,02

4121 Empleados de control de abastecimientos e inventario 1.173 0,68 -3,30 69,05 30,95

4111 Empleados de contabilidad 784 0,45 -5,88 19,39 80,61


36.033 20,86 2,60 20,67 79,33

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 12.106 7,01 2,63 12,32 87,68

5120 Camareros asalariados 5.223 3,02 0,93 39,21 60,79

5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.707 1,57 2,65 5,32 94,68

5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.604 1,51 6,07 6,91 93,09


2.427 1,40 6,26 83,72 16,28


1.676 0,97 4,75 80,79 19,21

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

404 0,23 9,78 94,06 5,94

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

131 0,08 7,38 80,15 19,85

6423 Pescadores de altura 122 0,07 10,91 98,36 1,64


22.222 12,86 -5,38 91,64 8,36

7312 Soldadores y oxicortadores 2.664 1,54 -8,33 95,27 4,73

7323 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 2.328 1,35 -8,38 89,73 10,27

7121 Albañiles 2.024 1,17 -5,90 99,75 0,25

7231 Pintores y empapeladores 1.633 0,95 -1,74 93,45 6,55

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

11.904 6,89 -3,14 88,29 11,71

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.605 2,09 -2,62 93,59 6,41

8432 Conductores asalariados de camiones 1.863 1,08 -7,36 96,51 3,49

8333 Operadores de carretillas elevadoras 891 0,52 -0,67 98,09 1,91

8332 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales

661 0,38 -0,30 97,88 2,12

9 Ocupaciones elementales 51.912 30,05 2,18 50,64 49,36

9700 Peones de las industrias manufactureras 20.384 11,80 -2,97 55,44 44,56


11.625 6,73 6,03 20,39 79,61

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 4.525 2,62 -1,24 94,30 5,70

9820 Reponedores 3.907 2,26 3,80 34,20 65,80


Nota: (*) Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



6.2.3. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

PROCEDENCIA

En la tabla 42 se relacionan las actividades económicas con más paro en cada gran grupo ocupacional.

Las 4 con más paro (Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas; Servicios de comidas y bebidas; Sin empleo anterior y Actividades relacionadas con el empleo) concentran el 30,87% del total.

En el Anexo 9.2.4 se ofrecen más datos sobre las 50 ocupaciones más solicitadas por los parados y, en la tabla 51, se desagregan los parados por gran grupo ocupacional, sectores y actividades económicas.

TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

solicitudes* % total

% sobre gran grupo

% variac. 2013/12

1 Directores y gerentes 1.281 0,74 100,00 6,57


91 0,05 7,10 12,35

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 54 0,03 4,22 -10,00

56 Servicios de comidas y bebidas 50 0,03 3,90 4,17

41 Construcción de edificios 48 0,03 3,75 54,84

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 15.898 9,20 100,00 -1,30

85 Educación 2.001 1,16 12,59 -5,61

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.077 0,62 6,77 -0,28

00 Sin empleo anterior 1.068 0,62 6,72 4,50

78 Actividades relacionadas con el empleo 754 0,44 4,74 7,71

3 Técnicos, profesionales de apoyo 16.434 9,51 100,00 -3,73

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.447 0,84 8,80 3,80

78 Actividades relacionadas con el empleo 941 0,54 5,73 -13,91


833 0,48 5,07 -2,69

56 Servicios de comidas y bebidas 820 0,47 4,99 -2,26

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 14.642 8,48 100,00 -4,43

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.753 1,01 11,97 -3,63

78 Actividades relacionadas con el empleo 875 0,51 5,98 -6,42


868 0,50 5,93 1,17



36.033 20,86 100,00 2,60


56 Servicios de comidas y bebidas 5.874 3,40 16,30 8,22


81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.926 1,11 5,35 0,78


2.427 1,40 100,00 6,26

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 223 0,13 9,19 1,83

43 Actividades de construcción especializada 179 0,10 7,38 19,33

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 168 0,10 6,92 -11,11



22.222 12,86 100,00 -5,38

43 Actividades de construcción especializada 3.104 1,80 13,97 -2,91

41 Construcción de edificios 1.918 1,11 8,63 -12,58



TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total


% sobre gran grupo

% variac. 2013/12

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 1.862 1,08 8,38 -15,67

78 Actividades relacionadas con el empleo 1.599 0,93 7,20 -6,76

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 11.904 6,89 100,00 -3,14

49 Transporte terrestre y por tubería 1.186 0,69 9,96 -3,97

43 Actividades de construcción especializada 961 0,56 8,07 -10,85

78 Actividades relacionadas con el empleo 932 0,54 7,83 4,48

41 Construcción de edificios 694 0,40 5,83 -8,80

9 Ocupaciones elementales 51.912 30,05 100,00 2,18

56 Servicios de comidas y bebidas 5.445 3,15 10,49 7,35



81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 3.717 2,15 7,16 -0,99



6.2.4. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

Ninguna, ajena a las de 2012, se ha hecho un hueco en la tabla 43, que refleja la evolución mensual durante 2013, de las ocupaciones con más paro registrado provincial.

Observamos que abril es el periodo que presenta mayores guarismos en 6 de las 10 ocupaciones más demandadas. Por el contrario, los meses de agosto y diciembre comparten equitativamente las mejores cifras.

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Mes


Peones de las industrias manufactureras

21.617 21.944 21.848 21.990 21.807 21.199 20.429 20.424 21.080 21.363 21.179 20.384

Vendedores en tiendas y almacenes

12.605 13.056 13.012 13.150 13.003 12.672 12.249 12.212 12.755 13.106 13.104 12.106


11.696 11.979 11.890 12.069 11.924 11.783 11.328 11.100 11.667 12.090 12.183 11.625

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

6.024 6.095 6.114 6.181 6.150 5.993 5.905 5.999 6.061 6.073 5.952 5.475

Camareros asalariados 5.456 5.638 5.617 5.561 5.516 5.308 5.007 4.902 5.302 5.582 5.725 5.223


4.690 4.832 4.788 4.896 4.912 4.759 4.573 4.524 4.709 4.806 4.761 4.525

Reponedores 4.030 4.196 4.237 4.308 4.282 4.119 3.974 3.867 4.088 4.203 4.262 3.907

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

3.823 3.917 3.930 3.961 3.927 3.814 3.653 3.626 3.734 3.835 3.738 3.605

Peones de la construcción de edificios

3.312 3.338 3.366 3.377 3.341 3.271 3.135 3.122 3.210 3.280 3.240 3.197

Recepcionistas (excepto de hoteles)

3.118 3.165 3.261 3.237 3.268 3.197 3.097 3.105 3.213 3.269 3.174 2.896

Mes con menos demandantes parados

Mes con más demandantes parados

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes de 2013.



PROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

7.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO

En este mismo apartado del informe, el año pasado se señalaban las previsiones de la Dirección de Economía y Planificación del Gobierno Vasco, según las cuales se esperaba, para la economía de Euskadi, un retroceso del PIB de -1.1% en el año 2013, si bien apuntando una moderada recuperación, proyectada hacia mediados de 2014. Por lo que respecta a la economía de Gipuzkoa, la perspectiva de la patronal gipuzkoana ADEGI adelantaba, para 2013, unas previsiones de contracción más moderada del PIB con una variación negativa de -0.7%, apuntando también a una recuperación a lo largo de 2014.

Finalizado 2013, el Instituto Vasco de Estadística (EUSTAT) ha hecho públicas las cuentas económicas trimestrales correspondientes al cuarto trimestre que pueden servir para hacer el balance del conjunto del ejercicio. Así, frente a las previsiones apuntadas, Euskadi cerró 2013 en negativo con una evolución de -1,2%, un poco peor de lo apuntado por el Ejecutivo Vasco (la estimación realizada por el INE en su “Contabilidad Regional de España” empeora dicha cifra hasta el -1,9%). Por su parte, Gipuzkoa cerró también en negativo con un -1,1% notablemente alejado de las previsiones que había anticipado la patronal gipuzkoana para el ejercicio.

No obstante, hay que subrayar que esta evolución negativa ha sido significativamente menor que la experimentada en el año anterior 2012, en el que el PIB retrocedió -1.6% a nivel de Euskadi, y, -1,7% a nivel de Gipuzkoa. Lo relevante, por tanto, de estos datos es que vienen a confirmar que el segundo ciclo de recesión en esta dilatada crisis parece haber llegado a su fin.

Gipuzkoa lleva ya tres trimestres fuera de resultados negativos (en el 4ºT=0,3%), lo que permite considerar que es ya un tiempo suficiente como para poder hablar, a fin de 2013, de un cambio de tendencia que se proyecta con expectativas favorables en el ejercicio 2014. La evolución de los próximos trimestres, darán la confirmación de si esta mejoría constatada ha dejado definitivamente atrás la recesión o si, por el contrario, es un paréntesis en el tiempo.

En opinión que comparten responsables económicos a nivel político y empresarial y muchos expertos consultados, la perspectiva de la economía vasca y la de Gipuzkoa, directamente influenciadas por la mejoría que se registra en la economía española (avance de un 0,2% en el 4ºT) y por la recuperación, aunque lenta, de la economía de la zona euro, y las principales economías mundiales, no solo no van caer sino que empiezan a crecer. El repunte del consumo, debido a las mejores expectativas de las empresas y de las familias, está en la base de la explicación de esta expectativa de crecimiento para 2014. Paralelamente, un crecimiento de la inversión, de siete décimas en el cuarto trimestre después de que en el tercer trimestre ya había crecido en seis, también avala esas expectativas, dada su relevante contribución al PIB vasco. Desde la perspectiva sectorial, dado el significativo peso que tiene en la economía vasca y gipuzkoana, hay que subrayar la contribución al PIB atribuida a la mejora de la industria manufacturera.

Desde una óptica más prospectiva, la Encuesta de Perspectivas Empresariales del País Vasco, con la participación 914 empresas vascas que emplean a 31.315 personas, realizada en el otoño de 2013, en el marco de la encuesta que vienen realizando las Eurocámaras desde hace 21 años, confirma la complejidad del momento y, sobre todo, la incertidumbre que vive el mundo empresarial incluso para interpretar la realidad que más directamente les afecta. La encuesta pone en evidencia las acusadas diferencias entre las “expectativas” que se vienen pronosticando por las propias empresas, y los “resultados” obtenidos finalmente en los distintos indicadores. Así:

Saldos netos* de las respuestas

Factores Expectativa 2013 Resultados 2013 Previsiones 2014

Cifra de negocio -11% -26% 16%

Ventas interiores -23% -44% 0%

Exportaciones 13% 28% 43%

Empleo -25% -30% -9%

Inversiones -20% -28% 0%

Confianza empresarial -53% -57% -1%

Fuente: Perspectivas Empresariales Euskadi 2014. Cámaras Vascas.

*Saldo neto: diferencia entre el porcentaje de los que indican un aumento y los que señalan un descenso.



Del cuadro anterior se desprende, en primer lugar, una clara proyección más optimista de las expectativas empresariales en sus previsiones para 2014, en comparación con el tono predominantemente negativo de las expectativas y más acusado de los resultados de 2013.

En dicho panel, siguen siendo preocupantes las expectativas en torno al empleo para 2014. Mirando el detalle de las respuestas empresariales, sólo un reducido 12% pronostica aumentar el empleo, un amplio 67% prevé mantenerlo, frente a un 32% del año anterior, y solo un 21% prevé reducción, frente al 49% del año pasado.

Sectorialmente, para la Industria se tiene esperanza de que vaya a mantener el empleo, lo cual es muy significativo porque marca un punto de inflexión frente a lo que sucedía en los análisis de los años anteriores donde era mayoritaria la expectativa de reducción de empleo. Para los restantes sectores se mejoran las expectativas de años anteriores aunque en todos ellos hay previsiones negativas de empleo para 2014, si bien con intensidad diferente. Así, hay un 7% más de empresas que pronostican pérdida de empleo para el Comercio, un 12% más con el mismo tipo de pronóstico negativo para Resto de Servicios y un 53% más en los pronósticos para la Construcción.

Con fundamentación diferente a la de la Encuesta de Perspectivas Empresariales, el cuadro siguiente resume las predicciones, para las principales magnitudes económicas del País Vasco, efectuadas en diciembre 2013 por la Dirección de Economía y Planificación del Gobierno Vasco.

Predicciones trimestrales para el País Vasco (diciembre 2013)

Principales magnitudes económicas 2013

2013 2014

2014 IV I II III IV

PIB (pm) -0.3 -1.1 0.3 0.7 1.0 1.3 0.9

Consumo final interior -0.7 -1.1 -0.2 0.2 0.5 0.8 0.3

Gasto en consumo de los hogares -0.6 -1.1 0.1 0.5 0.9 1.2 0.7

Gasto en consumo de las AAPP -1.0 -0.9 -0.9 -0.9 -0.8 -0.5 -0.8

Formación bruta de capital -2.6 -3.8 -1.8 -1.1 -0.6 0.0 -0.9

Aportación de la demanda interior -1.1 -1.7 -0.6 -0.1 0.3 0.6 0.1

Aportación del saldo exterior 0.8 0.6 0.9 0.8 0.7 0.7 0.8

Sector primario 10.7 0.6 10.5 4.1 -4.7 -3.5 1.6

Industria -0.9 -2.1 0.6 1.2 1.6 2.3 1.4

Construcción -4.8 -5.8 -4.1 -3.7 -2.4 -1.5 -2.9

Servicios -0.1 -0.6 0.5 0.9 1.2 1.3 1.0

Valor añadido bruto -0.5 -1.3 0.3 0.7 1.0 1.3 0.8

Impuestos netos sobre los productos 0.1 -0.5 0.7 1.2 1.4 1.2 1.1

PIB nominal 0.6 -0.1 1.5 1.9 2.3 2.7 2.1

Deflactor del PIB 1.0 1.1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.3

Empleo -1.5 -2.2 -1.0 -0.8 -0.3 -0.1 -0.5

Tasa de paro 14.6 14.4 14.6 14.4 14.0 13.9 14.2

Fuente: Dirección de Economía y Planificación del Gobierno Vasco.

A partir de tales predicciones, es de subrayar, en relativa coincidencia con las perspectivas empresariales, el progresivo avance, trimestre a trimestre, previsto para la Industria y de forma similar, aunque en menor grado, en los Servicios. La Construcción sigue siendo el sector con perspectivas negativas. La paulatina mejoría del consumo interior, aun lastrado por las previsiones negativas del consumo de las AAPP, es esperanzadora desde la actual situación de debilidad de la demanda interna. Por su parte, la aportación prevista del sector exterior, que ya registró resultados positivos en 2013, será incluso mejor en este 2014.

No obstante, en el conjunto de la economía, los pronósticos para el empleo siguen siendo negativos, -0,5%, si bien, trimestre a trimestre, se muestran más atenuados. La tasa de paro, por su parte, va a experimentar una ligerísima reducción en el segundo semestre del año, pero se mantendrá por encima del 14%.

En el análisis de Gipuzkoa destacar que, tras seis años de crisis en los que se han perdido más de 2.000 empresas y unos 35.000 empleos y el PIB ha retrocedido -6.3% por debajo de los niveles que alcanzó en 2008, el horizonte de 2014 se plantea positivo, como un año de recuperación, a juicio de muchos expertos.



Tomando como referencia la presentación llevada a cabo a primeros de febrero, de los resultados de la Encuesta de Coyuntura que realiza la patronal ADEGI, las previsiones apuntan lo siguiente, en línea con las predicciones señaladas por la Dirección de Economía y Planificación:

Avance de la actividad económica en torno al 1,0%.

Recuperación de las ventas y crecimiento de 2,5% de la facturación media gracias al sector exterior.

Crecimiento de un 3,4% de la cartera de pedidos y generalizado entre las empresas: un 81,5% de las mismas señalan haber mantenido o aumentado su nivel de pedidos.

Clara mejoría en la confianza empresarial, donde un 70% de empresas considera que la situación de mercado ya no es de recesión. Solo un 17% sigue opinando que permanecerá la recesión en 2014.

El 80% de empresas espera poder mantener y aumentar sus inversiones en 2014.

El mercado de trabajo apunta ya a una incipiente mejoría, aunque es difícil que el paro disminuya significativamente antes del último trimestre del año. Un 67,5% de empresas confirma que su nivel de plantilla es adecuado, un 27% cree que es excesivo y sólo un exiguo 5,5% considera tener una plantilla insuficiente.

Prevén una significativa disminución de las restricciones crediticias.

La debilidad de la economía española, primer mercado, continúa siendo la principal preocupación para el 66% de las empresas gipuzkoanas, aunque, el año pasado preocupaba a más de un 71%.

7.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

El año pasado se identificaban las siguientes actividades económicas (divisiones CNAE) entre las que apuntaban mejores perspectivas de empleo para 2013:

AE Automoción: Fabricación de vehículos de motor (C29 )

AE Máquina-Herramienta: Fabricación productos metálicos (C 25), y Fabricación de Maquinaria (C28)

AE I+D+i: Investigación y Desarrollo (M72 ) y Otras actividades profesionales, científicas y técnicas (M74)

AE Turismo: Servicios de alojamiento (I55) y Servicios de comidas y bebidas (I56)

Finalizado 2013, las siguientes actividades económicas registraron la mayor tasa de afiliación a la Seguridad Social (20 a 64 años) en Gipuzkoa. Entre 87 divisiones de actividad, que en conjunto acumularon una media anual* de 289.267 afiliados a la Seguridad Social en la provincia, las once actividades que recoge la tabla siguiente, concentraron 162.119 afiliados de media, es decir, el 56,04% de los de Gipuzkoa.

CÓDIGO ACTIVIDAD

GIPUZKOA

AFILIADOS*

media 2013

TASA**

20/64 ORDEN

EVOLUCIÓN %

12-2013/12-2012

EVOLUCIÓN %

media 2013/ media2012

G 47 Comercio por menor 24.070 5.5 1 0.6 -1.1

P 85 Educación 19.970 4.6 2 2.9 1.9

I 56 Servicios de comidas y bebidas 17.739 4.1 3 0.9 0.8

Q 86 Actividades sanitarias 16.983 3.9 4 -2.7 -2.7

C 25 Fabricación de productos metálicos 16.622 3.8 5 -2.0 -3.9

O 84 Administración Pública y Defensa 13.525 3.1 6 2.5 0.0

G 46 Comercio al por mayor e intermediarios

12.592 2.9 7 -1.2 -3.8

C 28 Fabricación de maquinaria y equipo 11.846 2.7 8 1.6 -1.3

F 43 Actividades de construcción especial 11.733 2.7 9 -5.7 -9.0

T 97 Actividades de los hogares como empleador

8.531 2.0 10 6.2 20.0

H 49 Transporte terrestre y por tubería 8.508 2.0 11 -2.0 -3.4

Fuente: TGSS.

*AFILIADOS Media anual: promedio de los afiliados a fin de cada mes.

**TASA AFILIACIÓN: relaciona número afiliados con puesto en Gipuzkoa con la población entre 20 y 64 años.

Es preciso advertir el diferente resultado de la evolución que nos proporciona la comparación interanual de los datos puntuales de los meses de diciembre 2012 y 2013, del que da la comparación de la media anual de los dos años. Si esta última nos aproxima mejor a lo sucedido a lo largo del año, la comparación interanual entre los meses de



diciembre puede ser indicador de los cambios de tendencia que se advierten a fin de año y las perspectivas que se abren para 2014.

Con el mayor crecimiento del número de afiliados a Seguridad Social, 6,2% (20,0% en la media anual) aparece la actividad T97 Hogares como Empleadores de personal doméstico, si bien cabe pensar que semejante incremento se debe sobre todo a la regularización formal de situaciones de trabajo ya existentes con anterioridad que han debido acomodarse, en los últimos años, a las nuevas normas sobre el trabajo doméstico.

Con mayor peso específico desde la perspectiva del número de trabajadores afiliados y acreditando una evolución positiva de la afiliación en 2013 con expectativas favorables para 2014, se encuentran:

P85 Educación: una variación de 2,9% a fin de diciembre que ha ido cuajando a lo largo de todo el año.

O84 Administración Pública y Defensa: su variación de 2,5% a fin de diciembre ha estado precedida de un comportamiento plano (0,0%) a lo largo del año.

C28 Fabricación de maquinaria y equipo: el positivo resultado de la variación interanual, 1,6%, debe destacarse porque logra remontar una evolución negativa, -1.3%, en media anual.

I56 Servicios de comidas y bebidas: en ocasiones no suficientemente considerada en los análisis, esta actividad clave dentro del sector turístico y que se sitúa entre las primeras por tasa de afiliación, con una variación positiva de 0,9% a fin de diciembre, viene a consolidar la evolución favorable que acredita en la media anual (0,8%), apuntando favorablemente a 2014.

G47 Comercio al por menor: destacando que se trata de la primera actividad por tasa de afiliación, su evolución positiva, 0,6%, a fin de diciembre, remontando el resultado negativo, -1.1% en la media anual, debe ser subrayado, en su proyección hacia 2014, pues puede estar asociado a una recuperación, aunque tenue, del consumo.

En el lado opuesto y confirmando las previsiones destaca, en primer lugar, la actividad F43 Construcciones especiales, con una evolución negativa, -5.7%, en el número de afiliados a fin de diciembre. Esto, en un año a lo largo del cual se redujeron -9.0% en media anual, puede apuntar a una desaceleración de la persistente caída en el empleo que vienen experimentando desde el inicio de la crisis las actividades del sector de la Construcción.

Una actividad del sector industrial y otras dos del sector Servicios son tres de las más relevantes por tasa de afiliación cuya evolución interanual, diciembre a diciembre, y en media anual, ha sido negativa en 2013:

C25 Fabricación de productos metálicos: la evolución negativa de afiliados a fin de diciembre, -2,0 %, atenúa la pérdida en casi el doble, -3.9%, que se comprueba en la media anual, lo cual confirma el devastador efecto que ha seguido teniendo la crisis en el empleo industrial a lo largo de 2013, pero apuntando, al mismo tiempo, hacia perspectivas más positivas para 2014, en línea con las predicciones apuntadas para la Industria.

Q86 Actividades sanitarias: con idéntico resultado negativo, interanual y en media anual en la evolución de número de afiliados, -2.7%, esta actividad depende de manera considerable de las decisiones políticas y la dedicación de recursos de las Administraciones Públicas, caracterizadas en la actualidad por continuos y considerables recortes presupuestarios que inciden directamente mermando la capacidad de mantenimiento de las plantillas.

G46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio excepto vehículos de motor: con una evolución negativa a fin de diciembre, -1.2%, puesta la mirada en 2014, ha de subrayarse que semejante resultado es dos tercios menos negativo que el de pérdida de afiliados en la media anual, -3.8%, lo cual puede estar apuntando a expectativas más favorables de contención de la pérdida de empleo.

Dentro de la industria manufacturera, en Gipuzkoa, sobresale con expectativas positivas todo el conjunto de actividades de fabricación de componentes para automoción. Así, las que tienen que ver con elementos estructurales de los vehículos (chasis, carrocería, calderería, soldadura, pintura); con la motorización (sistemas de combustión interna, de alimentación de aire y de combustible, sistemas de refrigeración, de lubricación y de escape, sistemas eléctrico y electrónico del motor), con la transmisión, dirección, suspensión y freno; con elementos exteriores de limpieza, de apertura y cierre, retrovisores, estéticos, lunas y parabrisas; con elementos interiores como palancas de selección de marchas, pedaleras, volante multifunción, palancas y mandos para luces e intermitentes, tablero de instrumentos, elementos de climatización, seguridad pasiva, asientos y fabricación de troqueles para fabricar piezas del automóvil.

Finalmente, como complemento, los gráficos a continuación recogen tendencias de la contratación laboral en los últimos cinco años de cuatro de las anteriores actividades con evolución positiva en la afiliación a la Seguridad Social.



Respecto de la contratación, es necesario advertir que, aun constatándose en todas ellas variaciones interanuales positivas en el número de contratos, se viene acentuando, año tras año, una significativa transformación en la estructura de la contratación, propiciada por la reforma laboral. Los crecimientos que se observan son principalmente en la contratación temporal paralelamente a la disminución del número de contratos de carácter indefinido.

Así se ve, por ejemplo, en actividades con evolución positiva en el número de afiliados que, a su vez, han tenido variación positiva en el número de contratos realizados, tal y como se recoge en los “Informes y estudios sobre tendencias del mercado de trabajo” que publica el Observatorio en la web del SEPE.

En la “Fabricación de Maquinaria y equipo”, donde un crecimiento interanual del 14,38% en el número total de contratos esconde una disminución de -10,71% en los indefinidos frente a un aumento del 19,7% de los temporales.

En “Servicios de comidas y bebidas”, con un crecimiento del 18,04% en el total de contratos, se da paralelamente, un descenso de -19,14% de los indefinidos y un aumento de 23,71% en los temporales.

En “Comercio al por menor”, actividad con amplio componente de contratación temporal en sus plantillas, el incremento de un 14,99% de contratos en el último año, contienen un descenso de -1.79% en los indefinidos frente a un aumento de 16,74% en los temporales.

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA CONTRATACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal.

De acuerdo con la pendiente de la evolución del número mensual de afiliados a la Seguridad Social entre los meses de enero de 2009 a diciembre de 2013, de las actividades presentadas en los gráficos, el empleo en la actividad de Servicios de comidas y bebidas y en la Educación ha venido manteniendo un crecimiento moderado, en sintonía con los incrementos observados en la contratación anual. Por el contrario, el Comercio al por menor ha venido experimentando un descenso moderado en la serie mensual de los trabajadores afiliados, lo cual contrasta con los aumentos interanuales que se han producido en los contratos de estos últimos años, debido posiblemente a la alta rotación, temporalidad y estacionalidad que les afecta. Por último, el moderado descenso de la afiliación en la actividad de Fabricación de maquinaria y equipo, coincide con las bajadas observadas en la contratación.

-20,00

-10,00

0,00

10,00

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

AE Educación (85)

Provincia Com. autónoma España Media provincial

-80,00

-60,00

-40,00

-20,00

0,00

20,00

40,00

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

AE Fabricación de maquinaria y equipo (28)


-40,00

-20,00

0,00

20,00

40,00

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

AE Servicios de comidas y bebidas (56)


-30,00

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

AE Comercio al por menor (47)




7.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

El año pasado, con unas perspectivas menos optimistas que en la actualidad, la opinión prácticamente unánime de los expertos consultados entonces, subrayaba las expectativas favorables para profesiones y ocupaciones de las distintas Ingenierías y Profesionales de las Tics de nivel superior y medio, así como Titulados de FP de Grado Superior en Mecánica, Electrónica, Diseño industrial,… Todo ello desde la premisa de que “el sector industrial no tiene otra salida que incorporar personal muy cualificado” si quiere sobrevivir y las empresas continuar siendo competitivas en el mercado global.

Al mismo tiempo, en lógica sintonía con lo anterior, los expertos también coincidían atribuyendo perspectivas favorables para el personal científico e investigador procedente de disciplinas de las Ciencias Exactas, Física, Química y de las Ciencias Médicas, para desarrollar su trabajo en áreas como “biociencia”, “biomedicina”, “nuevos materiales”, “nanotecnología”, “aeronáutica”,… Avalando semejantes expectativas, estaba la Red de Parques Tecnológicos y la Red Centros Tecnológicos de Investigación (RVCTI) y la acreditada apuesta de las Instituciones del País Vasco por la I+D+i, lo cual merece subrayarse como garante de una apuesta estratégica, frente a otros comportamientos institucionales de signo diferente.

Actualmente, con unas perspectivas más favorables para la evolución de la economía en el horizonte de 2014, tanto a nivel del País Vasco como de Gipuzkoa en particular, se revalida el diagnóstico favorable para el empleo de profesionales desempeñando ocupaciones de alto nivel de cualificación. De todas formas, que las expectativas sean favorables no indica que automáticamente vayan a traducirse en aumento de las plantillas. Al menos por lo que atañe al sector industrial y en el inmediato futuro, salir de la profunda y dilatada recesión, se traducirá seguramente en mantenimiento de las plantillas, más que en incremento, tal y como apuntaban los resultados de la Encuesta de Perspectivas Empresariales.

La coincidencia de opiniones de distintos expertos sobre las mejores expectativas del sector industrial, en el caso de Gipuzkoa tiene también una proyección específica en la industria manufacturera y, dentro de ella, en el conjunto de actividades de fabricación de la amplísima gama de componentes para automoción (ver en 1.2). Así, junto a los Ingenieros Industriales y de Producción e Ingenieros Técnicos en Mecánica y Electrónica, van a precisarse “Técnicos y profesionales de apoyo” especializados en diseño industrial, mecánica y electrónica, técnicos en mecatrónica y robótica industrial.

En el siguiente escalón de cualificación, las expectativas favorables de empleo para responder a la fabricación del amplísimo abanico de componentes asociados a cada una de las funciones del automóvil, remiten el epígrafe “Trabajadores cualificados de industrias manufactureras” donde se encuentran desde caldereros, chapistas y soldadores, pasando por modelistas, matriceros, estampadores, programadores de CNC, mecánicos-ajustadores de motores, especialistas en automatismos oleohidráulicos de sistemas de dirección y frenado, electromecánicos y electrónicos especializados.

Hay que advertir que todos estos profesionales e incluso los de niveles más elementales (operarios de máquinas y peones) utilizan equipos y máquinas herramienta cada vez más completas y sofisticadas que, por un lado, están reduciendo considerablemente las tareas de trabajo manual y, por otro, su manejo exige disponer de cualificación y especialización como mínimo a nivel de FP de grado medio o superior. De hecho la mayoría de estas empresas vienen externalizando la mayoría de las operaciones y tareas de menor valor añadido y no contratan a trabajadores que no acrediten tales niveles de cualificación profesional.

Desde otro ángulo, para posicionarse adecuadamente en el mercado y competir en la economía global, las empresas necesitan de manera creciente recurrir a técnicos y servicios de consultoría y apoyo en internacionalización, comercio exterior, relación con los clientes,… Los profesionales que habitualmente se encuentran en estas actividades proceden de las áreas del Derecho, Económicas, Empresariales y Relaciones Laborales.

Por lo que se refiere a las ocupaciones directamente asociadas a las actividades de “Servicios de comidas y bebidas” y “Comercio al por menor”, no obstante las expectativas positivas que apuntan ambas, no es esperable que tengan un incremento significativo de las plantillas en 2014. Profesionales como “bármanes” y “camareros” o, en el otro caso, “dependientes y cajeros de comercio” tienen una elevada componente de temporalidad y jornada parcial en su estructura de la contratación, por lo que un aumento en el número de contratos registrados puede no significar otra cosa que un mero aumento de la rotación en el empleo, sin incremento efectivo de la ocupación.



7.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO

Habida cuenta que el abanico de expertos consultados proporciona miradas desde ángulos y posiciones de interés diferentes, es oportuno presentar, a modo de inventario resumen, las sugerentes ideas y propuestas que han proporcionado todos ellos:

En el contexto de globalización de los mercados, el conocimiento de idiomas distintos al propio, antes considerado como una competencia complementaria asociada únicamente a perfiles comerciales y de atención al público, se ha convertido en competencia fundamental para cualquier persona desempeñando puestos de nivel técnico e igualmente para los montadores de maquinaria y equipo y para los profesionales de los servicios post venta (los clientes del exterior, necesitan entenderse y exigen interlocución directa no sólo con el comercial que les vendió, sino con los propios técnicos y mecánicos que fabricaron y/o montaron la máquina o equipo).

Añadido a la propia especialización profesional requerida en las respectivas áreas de trabajo de la empresa, para cualquier persona que vaya a desempeñar puestos de nivel técnico en el sector industrial y de Servicios, se va a generalizar la necesidad de incorporar progresivamente una mayor polivalencia y disponibilidad para desarrollar competencias de “gestión” e incluso de comercialización.

Es preciso asegurar el “relevo en las cualificaciones del sector industrial”. Antes de la crisis y por mor de la “internacionalización” se pusieron en marcha desde las Instituciones de la CAE estrategias para favorecer la salida de jóvenes al extranjero, a fin de que pudieran completar su cualificación y adquirir experiencia, que quizás ha llegado el momento de revisar. Tras la crisis, ante el pésimo panorama de oportunidades de empleo en el propio país, multitud de jóvenes están buscando las alternativas en el exterior, siendo que los más cualificados de entre ellos son precisamente los que apuntan menos probabilidades de retorno, desaprovechándose así (y aprovechándolas nuestros competidores) las inversiones en cualificación realizadas en nuestros jóvenes.

La demografía empresarial de Gipuzkoa, caracterizada por el predominio de pequeñas y medianas empresas, PYMES, ante los desafíos de la globalización de los mercados está evidenciando enormes carencias en la cualificación y adecuada formación de sus directivos. Sin embargo, también hay carencias en la oferta formativa para preparar aspirantes para ese desempeño, tanto entre los nuevos demandantes de empleo con preparación técnica, como entre directivos que han quedado en desempleo como consecuencia de los ajustes y que precisan reciclaje y actualización en sus conocimientos.

Sorprendentemente, se constata en la CAE y particularmente en Gipuzkoa, un “exceso” de titulados superiores, muchos de ellos en áreas de conocimiento que apenas son demandadas en el mercado de trabajo. Paralelamente, hay una falta notable de personas con cualificaciones de nivel intermedio. Todo esto viene a poner en evidencia la necesidad imperiosa de vincular la planificación, programación e impartición de la formación para el empleo con las necesidades y demandas de las empresas. Esto sin perjuicio de perfeccionar los sistemas de gestión económico administrativa de la misma, para responder a su finalidad y en evitación de prácticas irregulares y fraudulentas con los recursos públicos.

La cooperación entre empresas demuestra ser una estrategia fundamental para “generar dimensión suficiente” y lograr sinergias. El pequeñísimo tamaño de muchas de las empresas gipuzkoanas les hace difícil desenvolverse en el mercado global. El ejemplo de los “clúster” es una excelente orientación de por donde se puede actuar, pues la solución no requiere necesariamente hacer empresas grandes. La gran dimensión también acarrea falta de flexibilidad para adaptarse a los cambios necesarios.

La “Formación dual”, carece de lo fundamental, de la infraestructura necesaria para hacerla efectiva, respondiendo a las exigencias de esta modalidad. Como modelo es sugerente y cargado de buenos propósitos en el nivel normativo; sin embargo, ni en los centros de formación, ni en las empresas disponemos de los recursos fundamentales para desarrollarlo: tutores preparados ex profeso para tal labor, sistemas de organización de la alternancia entre trabajo y formación, medios didácticos “ad hoc” que superen las limitaciones del clásico modelo escolar,… Sin dar respuesta a estas carencias reales, las novedades normativas del contrato de aprendizaje pueden quedar en “papel mojado” y se caerá en la tentación de llamar formación dual a cualquier actividad que aparezca “formalmente” como alternancia entre formación y empleo. Aunque en el País Vasco se vienen desarrollando, desde años atrás, importantes iniciativas en este sentido promovidas desde el Departamento de Educación, se está todavía lejos de poder hablar de implantación del sistema “dual”.

Completando lo anterior, la actual regulación de los Certificados de Profesionalidad, resulta muy rígida y limita enormemente la función primordial de la Formación para el Empleo como instrumento de ajuste y actualización permanente a las necesidades cambiantes de las empresas, de los desempeños profesionales y de los trabajadores.

La demografía de la población gipuzkoana presenta un horizonte a medio y largo plazo, ciertamente preocupante, caracterizado por un “elevado envejecimiento de la población” el cual, junto a los retos de sostenimiento de la población pasiva, anticipa un problema estructural en el mercado de trabajo, la acusada



reducción de la población activa. De entrada es preciso no demorar la adopción de medidas al respecto, pues luego será tarde.

o En primer lugar, tratar de corregir la actual selectividad que opera en el mercado de trabajo donde el simple hecho de haber alcanzado la edad de 40/45 años y quedar en desempleo supone para estas personas quedar condenadas al paro sin posibilidad de retorno al trabajo, para pasar, sin solución de continuidad, a la inactividad.

o Favorecer y activar mucho más que hasta ahora la incorporación de la mujer al trabajo pues, desde las bajas tasas de actividad femenina actuales, hay todavía bastante recorrido.

o Paralelamente, aunque la crisis y el elevado paro están despertando comportamientos restrictivos, incluso ideológicamente xenófobos en determinadas políticas y regulaciones actuales respecto a la inmigración, desde una mirada estratégica y de futuro, van a ser necesarias políticas y actuaciones para seguir valorando y atrayendo a los inmigrantes, favoreciendo su integración laboral y social, pues no disponemos de capital humano propio suficiente en ese horizonte. Advertir, además, que semejante selectividad/discriminación, de no corregirse, hace prácticamente inútiles en términos de inserción laboral y empleo, muchas de las inversiones en cualificación que se disponen y reciben estas personas.

En el actual Subsistema de Formación para el Empleo, con independencia de los desarrollos a futuro de la “formación dual”, se echa en falta un mayor y más generalizado acompañamiento de las acciones formativas con prácticas no laborales en la empresa o acciones formativas con compromiso de contratación laboral. Para las empresas, la acreditación de las competencias de los candidatos al empleo no se despeja con la presentación de los títulos o diplomas, sino en el desempeño. La experiencia demuestra, además, que quienes tienen oportunidad de demostrar sus competencias en el desempeño han recorrido la mayor parte del camino para la inserción laboral.

7.5. TRANSPORTE Y LOGÍSTICA, UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA RELEVANTE

El transporte y la logística en nuestro país están particularmente afectados por la mundialización de la economía. Por un lado, la creciente internacionalización de los mercados con aumentos considerables en el tráfico de viajeros y en la exportación e importación de mercancías, sin olvidar la creciente incidencia del “e-comerce” a la hora de la distribución, le hacen adquirir un creciente protagonismo y un peso muy relevante en la economía. Pero, al mismo tiempo, ha de enfrentarse a la competencia de potentes grupos logísticos de capital extranjero, muchos de los cuales ya operan instalados aquí, que aventajan a nuestras empresas en modernización de la gestión y tecnificación de la actividad.

De cara a la necesaria modernización, que pasa inevitablemente por realizar inversiones en las más recientes tecnologías, hay que observar y aprovechar la oportunidad que brinda la creciente tendencia a la externalización que vienen llevando a cabo las empresas de producción de aquellas actividades que tienen que ver con el aprovisionamiento y con la distribución.

Desde otra perspectiva, la modernización pasa de modo irremediable por el fortalecimiento de la estructura empresarial en el sector, en el que, hoy día, vemos una excesiva atomización, con una pléyade de microempresas y PYMES, sobre todo en el transporte, cuya profesionalización tiene muchas carencias que provocan ineficiencias en la cadena de suministros.

Además, en cuanto a capacidad para estar presentes en el mercado y competir, las diferencias entre las grandes empresas y las PYMES se van haciendo cada vez mayores, pues las primeras incorporan y aprovechan mucho más las mejoras y ventajas que proporcionan las nuevas tecnologías, haciéndolas más competitivas.

La profesionalización, a su vez, requiere llevar a cabo una ingente labor de cualificación de todo el personal implicado. No de otra manera será posible incrementar la eficacia y competitividad de las empresas. En palabras de Xabier Arostegi, responsable de Innovación y Formación del Instituto Vasco de Logística-IVL/LEE: “El actual marco de crisis será la criba en el sector logístico, el renovarse o morir. La tormenta barrerá todo y aquellos que superen la tormenta saldrán reforzados de ella, afrontando el futuro con más garantías y menos amenazas. El resto deberá subirse al arca de la Optimización y la Sostenibilidad para entrar de nuevo al mercado” [Boletín IVL nº 27].

Es particularmente interesante, aunque tiene alcance general a nivel de España y visión estratégica a medio y largo plazo, el documento “Visión Estratégica 2020 de la Logística Integral en España”, elaborado por la PLATAFORMA TECNOLÓGICA EN LOGÍSTICA INTEGRAL –LOGISTOP. En el análisis DAFO realizado por dicha plataforma, se señala como una de las principales debilidades la “Escasez de RR.HH especializados y formados a nivel de gestión logística”.



Descendiendo a la perspectiva provincial de Gipuzkoa, constatada una pérdida significativa de empleo en el último quinquenio, no obstante, las perspectivas en las dos divisiones de actividad parecen tener expectativas favorables en el futuro próximo, particularmente en las actividades anexas al transporte, que es donde cabe un mayor desarrollo y tecnificación logística.

Pero hay que recordar:

De las dos actividades, el transporte representa alrededor del 75%.

Más de 40% del empleo se concentra en empresas de menos de 10 empleados.

El 75% de los contratos se concentra en cuatro ocupaciones. o Conductores de autobús y tranvía transporte viajeros (35,47%) o Cajeros, cobradores en peajes, estaciones servicio,… (16,77%) o Conductores de camión (14,25%) o Manipuladores, etiquetadores, encajadores,.... (8,90%)

El paro en ambas actividades creció en Gipuzkoa un 87% en los últimos 5 años de crisis económica. Pero en el último año se ralentiza y parece estabilizarse.

Aun y todo, la situación del paro en estas actividades es mucho mejor que la situación de pero a nivel general en la provincia.

La ocupación de conductores (incluidos operadores de máquinas y carretilleros) concentra al 51% de los parados procedentes de estas actividades. A su vez, las ocupaciones elementales, el peonaje, suponen el 16% del paro.

Propuestas

A propósito de las necesidades de cualificación, la opinión de empresas, entidades y expertos vinculados a las actividades del Transporte y la Logística, es casi unánime, sugiriendo “la creación de una Familia Profesional propia, específica del sector de la Logística”.

Argumentan que el peso del sector a nivel económico y los datos de empleo directo que alberga y el empleo indirecto que genera, son muy relevantes. A ello, hay que añadir la creciente complejidad y tecnificación de las operaciones a realizar y, como ya se ha dicho, la consideración de que la competitividad del propio sector es hoy día determinante para asegurar la competitividad de las empresas industriales, cada día más proclives a “externalizar” las actividades de aprovisionamiento y distribución.

La actual “subordinación” que supone el encuadramiento de los perfiles profesionales y Certificados de Profesionalidad más específicos de la logística, en la familia de “Comercio y Marketing” ha acarreado un desarrollo menor a nivel de las cualificaciones y los perfiles de la logística, cosa que no hubiera sucedido de haber dispuesto con una Familia Profesional de Logística con entidad propia.

Así, se echan en falta cualificaciones de Nivel 2 para perfiles administrativos dentro de la Logística. Igualmente, una ocupación como la de “carretillero” demanda disponer de una formación regulada y homologada (Certificado de Profesionalidad-CP) dadas las características de esos puestos.

Por la subordinación a una Familia Profesional “ajena” al sector, queda lastrada la necesaria actualización de contenidos formativos derivados del cambio continuo en los perfiles existentes y de la aparición de nuevos perfiles a consecuencia de la imparable tecnificación de las actividades del sector. De hecho, hay dificultades para encontrar personal cualificado en el mercado laboral.

Teniendo en cuenta las características de la demografía empresarial en estas actividades, sobre todo el predominio, a día de hoy, de autónomos y muy pequeñas y medianas empresas, es de suma importancia para la competitividad del sector, asegurar que la oferta formativa, particularmente la de carácter público, llegue a las mismas en condiciones de ser recibida y aprovechada en términos de cualificación de las muchas personas que participan en esas empresas. De lo contrario, la distancia con las grandes compañías seguirá aumentando pero, al mismo tiempo, seguirán persistiendo las ineficiencias en la cadena de suministro y distribución, en la que participan numerosas personas de estas pequeñas empresas.

Como recomendación general a nivel de la cualificación, también se sugiere por los expertos incorporar referentes y estándares europeos en todas las Cualificaciones, Certificados de Profesionalidad y Programas Formativos relativos a la Logística. De lo contrario, nuestros trabajadores quedarán en desventaja para competir laboralmente en el marco europeo y el capital humano de nuestras empresas no podrá contribuir a hacerlas más competitivas en relación con sus competidoras europeas.

INFORMACIÓN MUNICIPAL



8. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Con objeto de proporcionar una visión geográfica más exacta sobre los principales parámetros vistos hasta el momento, se ofrecen, a continuación, datos municipales correspondientes al total de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en relación con el índice de contratación y el paro registrado, con su respectiva variación interanual. También queda reflejado el peso específico que representan cada uno de los 88 municipios dentro de la provincia.

La capital, Donostia / San Sebastián, concentra el 35,97% de la afiliación a la Seguridad Social, un 24,01% del total de parados de Gipuzkoa y su peso en cuanto a los contratos registrados en 2013 alcanza el 40,74%. En segundo lugar, Irun con el 6,01% de personas afiliadas, el paro supone el 10,83% y, en cuanto al número de contratos, suponen el 7,48%. En tercer lugar, Arrasate/Mondragón con el 4,28% del total de afiliados, el 3,32% de desempleo y con el 2,87% del total de la contratación de Gipuzkoa.

Sólo 23 municipios guipuzcoanos superan el 1% de afiliación provincial. El número de afiliados ha aumentado, sobre 2012, en 35: destaca el 16,67% de Beizama. El mayor descenso se ha producido en Errezil (-13,90%).

En la comparación interanual, el empleo, calculado por la afiliación a la Seguridad Social, se reduce en Gipuzkoa un 0,66%. Son significativas las caídas en Azpeitia (7,77%), Irun (2,52%), Eibar (2,29%), Errenteria (1,04%) y en Donostia / San Sebastián (0,67%). Por el contrario, se debe destacar el aumento en Legazpi (4,54%) y Oiartzun (3,16%).

Son 66 los municipios cuyo paro registrado supone menos del 1% del provincial. La disminución interanual del 2,26% ha sido mejorada en 47 municipios, habiendo aumentado sobre 2012 en 21. Indicamos las variaciones interanuales de los municipios más poblados de la provincia: en Donostia / San Sebastián (-0,80%), Irun (-3,44%), Errenteria (+0,28%), Eibar (-1,75%), Zarautz (-1,68%) y Arrasate/Mondragón (+3,48%).

Hay 64 municipios que participan en la contratación provincial con un peso inferior al 1%. Sobre 2012, ha bajado en 48: en Donostia / San Sebastián (8,88%), en Errenteria (5,45%), Zarautz (1,41%), Eibar (8,54%) y Arrasate/Mondragón (0,47%). El mayor auge lo ha tenido la pequeña localidad de Hernialde (165,52%).

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Municipio

Trabajadores afiliados a la Seguridad Social

Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Abaltzisketa 124 0,04 -3,88 148 0,07 49,49 9 0,02 -43,75

Aduna 785 0,27 8,13 454 0,23 50,83 26 0,06 -3,70

Aizarnazabal 373 0,13 -2,36 122 0,06 -3,17 62 0,13 -15,07

Albiztur 119 0,04 -0,83 32 0,02 -13,51 10 0,02 11,11

Alegia 354 0,12 1,72 239 0,12 4,37 126 0,27 -5,26

Alkiza 61 0,02 5,17 67 0,03 -12,99 24 0,05 14,29

Altzo 187 0,06 -7,88 69 0,03 -24,18 24 0,05 -17,24

Amezketa 346 0,12 -3,89 72 0,04 -20,00 46 0,10 9,52

Andoain 4.678 1,61 1,30 2.730 1,37 15,00 1.045 2,24 -5,60

Anoeta 731 0,25 -1,48 586 0,29 0,17 136 0,29 -13,38

Antzuola 719 0,25 4,81 296 0,15 -4,52 104 0,22 -4,59

Arama 140 0,05 -10,26 34 0,02 -44,26 8 0,02 -38,46

Aretxabaleta 2.064 0,71 -1,24 791 0,40 -8,98 344 0,74 1,18

Asteasu 1.048 0,36 2,64 442 0,22 -16,45 80 0,17 -11,11

Ataun 417 0,14 -2,34 104 0,05 -1,89 65 0,14 -10,96

Aia 495 0,17 -9,84 403 0,20 10,41 104 0,22 11,83

Azkoitia 3.385 1,17 -0,62 1.544 0,77 -5,85 800 1,72 -0,62

Azpeitia 5.404 1,86 -7,77 2.570 1,29 2,96 1.045 2,24 4,71

Beasain 7.652 2,64 1,32 1.829 0,92 -13,60 805 1,73 -3,59

Beizama 42 0,01 16,67 28 0,01 12,00 7 0,02 -30,00

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/municipal/index.html




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Belauntza 400 0,14 -1,23 76 0,04 -14,61 16 0,03 -30,43

Berastegi 292 0,10 -2,34 68 0,03 -11,69 56 0,12 47,37

Berrobi 81 0,03 1,25 53 0,03 12,77 35 0,08 -18,60

Bidania-Goiatz 131 0,05 0,77 34 0,02 36,00 26 0,06 -3,70

Zegama 330 0,11 10,37 151 0,08 4,86 84 0,18 -13,40

Zerain 87 0,03 2,35 45 0,02 45,16 10 0,02 42,86

Zestoa 1.514 0,52 1,54 728 0,37 -24,32 244 0,52 7,49

Zizurkil 940 0,32 -11,74 660 0,33 -12,58 201 0,43 -7,80

Deba 2.691 0,93 -1,64 1.992 1,00 41,78 301 0,65 -1,63

Eibar 7.476 2,58 -2,29 4.551 2,28 -8,54 2.130 4,57 -1,75

Elduain 79 0,03 -1,25 39 0,02 8,33 7 0,02 0,00

Elgoibar 4.822 1,66 -0,17 2.418 1,21 8,63 687 1,47 -0,72

Elgeta 608 0,21 1,00 462 0,23 6,94 40 0,09 -34,43

Eskoriatza 1.570 0,54 -6,10 885 0,44 -10,15 245 0,53 0,41

Ezkio-Itsaso 541 0,19 11,55 363 0,18 8,68 28 0,06 12,00

Hondarribia 4.384 1,51 -1,46 3.674 1,84 7,46 898 1,93 -6,26

Gaintza 29 0,01 -3,33 3 0,00 -75,00 4 0,01 -20,00

Gabiria 175 0,06 4,17 93 0,05 22,37 20 0,04 0,00

Getaria 929 0,32 -0,64 802 0,40 -11,09 120 0,26 5,26

Hernani 8.568 2,95 0,07 4.997 2,51 -0,26 1.338 2,87 -3,18

Hernialde 60 0,02 -6,25 77 0,04 165,52 17 0,04 6,25

Ibarra 1.036 0,36 -6,92 580 0,29 16,70 323 0,69 -0,92

Idiazabal 894 0,31 1,25 668 0,33 55,35 99 0,21 -5,71

Ikaztegieta 223 0,08 0,90 143 0,07 -32,23 25 0,05 0,00

Irun 17.438 6,01 -2,52 14.915 7,48 3,98 5.049 10,83 -3,44

Irura 967 0,33 -6,66 6.179 3,10 22,02 112 0,24 1,82

Itsasondo 313 0,11 -2,80 63 0,03 -40,00 40 0,09 -14,89

Larraul 49 0,02 0,00 43 0,02 -10,42 15 0,03 0,00

Lazkao 1.339 0,46 -1,69 853 0,43 7,57 306 0,66 0,00

Leaburu 134 0,05 -13,55 45 0,02 -19,64 20 0,04 -4,76

Legazpi 2.693 0,93 4,54 1.575 0,79 18,07 400 0,86 -12,66

Legorreta 370 0,13 -4,88 408 0,20 18,26 78 0,17 -7,14

Lezo 2.604 0,90 -1,21 1.837 0,92 3,14 437 0,94 -8,77

Lizartza 198 0,07 -9,59 122 0,06 -18,12 40 0,09 -9,09

Arrasate/Mondragón 12.424 4,28 1,43 5.719 2,87 -0,47 1.547 3,32 3,48

Mutriku 831 0,29 3,62 1.031 0,52 18,64 288 0,62 -10,28

Mutiloa 65 0,02 4,84 24 0,01 -17,24 9 0,02 -10,00

Olaberria 1.608 0,55 4,08 779 0,39 8,04 55 0,12 -3,51

Oñati 4.604 1,59 0,79 2.514 1,26 9,02 467 1,00 -1,89

Orexa 34 0,01 9,68 7 0,00 -50,00 2 0,00 -50,00

Orio 1.007 0,35 -0,40 2.163 1,08 46,15 327 0,70 3,48

Ormaiztegi 470 0,16 -11,32 159 0,08 -18,46 62 0,13 -21,52

Oiartzun 8.754 3,02 3,16 5.004 2,51 -2,80 502 1,08 -10,99

Pasaia 3.199 1,10 -1,02 2.161 1,08 6,72 1.290 2,77 -1,23

Soraluze/Placencia de las armas

962 0,33 -2,63 549 0,28 -12,16 317 0,68 -8,65





Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Errezil 161 0,06 -13,90 65 0,03 -27,78 46 0,10 24,32

Errenteria 7.151 2,46 -1,04 5.154 2,58 -5,45 3.181 6,82 0,28

Leintz-Gatzaga 68 0,02 1,49 54 0,03 45,95 9 0,02 -25,00

Donostia / San Sebastián 104.399 35,97 -0,67 81.261 40,74 -8,88 11.193 24,01 -0,80

Segura 250 0,09 2,46 147 0,07 -30,33 59 0,13 3,51

Tolosa 5.901 2,03 -0,77 3.437 1,72 -4,82 1.240 2,66 -5,13

Urnieta 2.552 0,88 -3,73 2.015 1,01 0,40 362 0,78 -9,73

Usurbil 3.013 1,04 0,63 3.422 1,72 8,70 366 0,79 -2,14

Bergara 5.002 1,72 -0,69 3.545 1,78 -2,29 853 1,83 -4,59

Villabona 1.224 0,42 -2,93 702 0,35 13,41 429 0,92 -2,50

Ordizia 2.141 0,74 -4,33 942 0,47 -13,10 669 1,44 4,37

Urretxu 1.635 0,56 -1,98 1.199 0,60 10,30 403 0,86 -9,44

Zaldibia 431 0,15 1,89 242 0,12 -3,20 87 0,19 -2,25

Zarautz 6.297 2,17 -1,01 5.257 2,64 -1,41 1.407 3,02 -1,68

Zumarraga 3.219 1,11 -0,03 1.603 0,80 -2,91 703 1,51 -2,77

Zumaia 3.341 1,15 -0,36 2.994 1,50 -8,22 592 1,27 -9,06

Mendaro 1.800 0,62 -0,17 271 0,14 -14,24 112 0,24 -1,75

Lasarte-Oria 4.267 1,47 0,21 2.327 1,17 -2,64 1.370 2,94 -1,08

Astigarraga 3.141 1,08 2,48 2.496 1,25 17,57 319 0,68 -1,85

Baliarrain 29 0,01 0,00 5 0,00 -73,68 7 0,02 0,00

Orendain 31 0,01 -8,82 14 0,01 -48,15 4 0,01 -20,00

Altzaga 40 0,01 14,29 17 0,01 88,89 8 0,02 33,33

Gaztelu 17 0,01 Indef. 7 0,00 0,00 6 0,01 -14,29

Sin descripción 148 0,05 2,78 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Otras provincias 6.942 2,39 0,90 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

TOTAL 290.247 100,00 -0,66 199.448 100,00 -2,40 46.612 100,00 -2,26

Fuentes: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social, 31 diciembre de 2013.

Servicio Público de Empleo Estatal. Total contratos del año 2013, y paro registrado a 31 diciembre de 2013.




ANEXOS



9. ANEXOS

9.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

9.1.1. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

La tabla siguiente muestra los datos de trabajadores afiliados, contratos y parados por actividad económica, así como las variaciones interanuales.

Asimismo, se indica en sombreado de color el valor de la pendiente de la línea de tendencia de los datos de afiliación de trabajadores a la Seguridad Social en cada Actividad Económica, desde enero 2009 hasta diciembre 2013, como una indicación del grado de crecimiento o decrecimiento de los mismos por Actividad (se indica a continuación el baremo de pendiente utilizado en cada tramo de color):

Pendiente > 0,5

Crecimiento fuerte

Pendiente <= 0,5 y

>= 0

Crecimiento moderado

Pendiente < 0 y >= -

0,5

Descenso moderado

Pendiente < -0,5

Descenso fuerte

TABLA 45. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

Sector /

Actividad económica

Trabajadores afiliados Contratos Parados

Total afiliados

% total %variac. 2013/12

Total contratos


Total parados


Sin empleo anterior 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3.381 7,25 4,03

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

2.034 0,70 -4,55 699 0,35 0,72 599 1,29 15,64

02 Silvicultura y explotación forestal 258 0,09 16,22 264 0,13 60,98 56 0,12 9,80

03 Pesca y acuicultura 335 0,12 5,02 291 0,15 29,33 65 0,14 18,18

Sector agricultura y pesca 2.627 0,91 -1,68 1.254 0,63 15,79 720 1,54 15,38

05 Extracción de antracita, hulla y lignito (*)

1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 5 0,01 -16,67

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural (*)

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,00 100,00

07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 4 0,01 0,00

08 Otras industrias extractivas 162 0,06 -6,36 11 0,01 -21,43 29 0,06 -17,14

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas (*)

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,01 50,00

10 Industrias de la alimentación 4.614 1,59 -3,11 4.787 2,40 -1,54 908 1,95 -0,33

11 Fabricación de bebidas 482 0,17 -0,82 271 0,14 34,16 65 0,14 20,37

12 Industria del tabaco (*) 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 20 0,04 -4,76

13 Industria textil 171 0,06 -33,46 31 0,02 -44,64 183 0,39 11,59

14 Confección de prendas de vestir 355 0,12 -3,53 47 0,02 -7,84 64 0,14 -9,86

15 Industria del cuero y del calzado 63 0,02 1,61 15 0,01 150,00 27 0,06 -12,90

16 Industria de la madera y del corcho; 994 0,34 -5,78 220 0,11 -8,71 238 0,51 -11,52

17 Industria del papel 1.870 0,64 -6,87 262 0,13 -27,02 257 0,55 2,39

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

1.103 0,38 -5,24 152 0,08 -54,35 217 0,47 -14,23

19 Coquerías y refino de petróleo (*) 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

20 Industria química 1.267 0,44 -1,32 284 0,14 10,94 286 0,61 6,72

21 Fabricación de productos farmacéuticos

117 0,04 -5,65 21 0,01 16,67 19 0,04 -29,63

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

2.412 0,83 -3,98 392 0,20 6,52 415 0,89 -7,57




Sector /



Total afiliados


Total contratos


Total parados


23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

1.300 0,45 -6,34 183 0,09 -10,29 158 0,34 -18,97

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

6.638 2,29 -8,31 1.513 0,76 -3,63 1.114 2,39 13,44

25 Fabricación de productos metálicos, 16.491 5,68 -2,03 3.814 1,91 -1,80 1.848 3,96 -7,69

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

1.750 0,60 -4,79 509 0,26 2,00 135 0,29 -4,26

27 Fab.de material y equipo eléctrico 4.908 1,69 -5,36 684 0,34 1,94 488 1,05 -2,98


11.963 4,12 1,61 2.147 1,08 -5,00 779 1,67 -12,08

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

2.748 0,95 -1,12 442 0,22 -3,49 228 0,49 7,04

30 Fab. de otro material de transporte 3.362 1,16 -0,50 329 0,16 -5,73 86 0,18 -7,53

31 Fabricación de muebles 1.511 0,52 -7,02 189 0,09 -13,30 346 0,74 -16,02

32 Otras industrias manufactureras 639 0,22 0,63 100 0,05 3,09 116 0,25 -20,00

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

1.202 0,41 -1,56 396 0,20 12,82 151 0,32 -11,18

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

292 0,10 -8,46 9 0,00 80,00 19 0,04 -24,00

36 Captación, depuración y distribución de agua

405 0,14 -1,22 50 0,03 -29,58 27 0,06 3,85

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

36 0,01 176,92 5 0,00 0,00 4 0,01 33,33

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

1.294 0,45 -0,08 1.324 0,66 8,70 233 0,50 -0,85

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

2 0,00 0,00 1 0,00 0,00 2 0,00 0,00

Sector industria 68.151 23,48 -2,91 18.188 9,12 -2,35 8.476 18,18 -4,23

41 Construcción de edificios 4.848 1,67 -8,49 2.479 1,24 -5,38 1.785 3,83 -9,11

42 Ingeniería civil 871 0,30 -4,18 627 0,31 -6,42 235 0,50 -23,20

43 Actividades de construcción especializada

11.463 3,95 -5,75 5.095 2,55 11,20 2.319 4,98 -4,13

Sector construcción 17.182 5,92 -6,46 8.201 4,11 4,18 4.339 9,31 -7,46

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

4.267 1,47 -2,54 703 0,35 2,33 438 0,94 -9,13

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

12.645 4,36 -1,23 4.079 2,05 -3,50 1.524 3,27 -0,65

47 Comercio al por menor 24.643 8,49 0,60 16.022 8,03 7,18 4.371 9,38 1,11

49 Transporte terrestre y por tubería 8.489 2,92 -2,04 5.186 2,60 2,69 737 1,58 -5,51

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

39 0,01 -2,50 49 0,02 -15,52 113 0,24 -18,12

51 Transporte aéreo 44 0,02 -8,33 8 0,00 14,29 17 0,04 70,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

2.804 0,97 1,67 3.367 1,69 -0,74 294 0,63 -7,55

53 Actividades postales y de correos 747 0,26 -6,51 1.669 0,84 -18,31 230 0,49 -14,81

55 Servicios de alojamiento 1.739 0,60 -1,36 4.022 2,02 13,39 524 1,12 -1,32

56 Servicios de comidas y bebidas 18.016 6,21 0,90 26.438 13,26 18,65 4.009 8,60 3,91

58 Edición 922 0,32 -9,87 291 0,15 -44,78 92 0,20 1,10

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

478 0,16 -7,54 2.334 1,17 -20,50 224 0,48 -13,18




Sector /



Total afiliados


Total contratos


Total parados


60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

432 0,15 2,13 1.447 0,73 -43,98 36 0,08 -29,41

61 Telecomunicaciones 644 0,22 -9,55 85 0,04 10,39 191 0,41 8,52

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

1.719 0,59 -2,72 334 0,17 -30,56 249 0,53 17,45

63 Servicios de información 588 0,20 1,03 379 0,19 65,50 92 0,20 21,05

64 Servicios financieros 5.673 1,95 -4,66 260 0,13 -32,82 139 0,30 -14,72

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones

544 0,19 -11,83 94 0,05 -26,56 76 0,16 -14,61

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

1.166 0,40 6,00 99 0,05 15,12 78 0,17 20,00

68 Actividades inmobiliarias 1.098 0,38 6,29 274 0,14 21,24 171 0,37 -2,29

69 Actividades jurídicas y de contabilidad

3.738 1,29 -1,61 533 0,27 4,10 255 0,55 -0,78

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

1.670 0,58 0,85 356 0,18 -22,27 179 0,38 -11,82

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc.

3.300 1,14 3,16 724 0,36 -0,41 383 0,82 3,51

72 Investigación y desarrollo 3.499 1,21 0,52 904 0,45 -9,51 169 0,36 0,60

73 Publicidad y estudios de mercado 1.752 0,60 -0,40 3.064 1,54 -28,99 576 1,24 -1,87

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

1.347 0,46 -2,46 916 0,46 -3,98 894 1,92 -16,37

75 Actividades veterinarias 162 0,06 3,85 28 0,01 -31,71 4 0,01 -63,64

77 Actividades de alquiler 1.203 0,41 -14,56 997 0,50 -1,68 330 0,71 -2,94

78 Act. relacionadas con el empleo 1.325 0,46 14,92 26.765 13,42 3,68 2.442 5,24 -3,78

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

474 0,16 -7,24 437 0,22 -10,63 102 0,22 0,00

80 Act. de seguridad e investigación 1.685 0,58 -1,98 1.062 0,53 4,22 526 1,13 -6,41

81 Servicios a edificios y act. de jardinería

8.501 2,93 0,99 11.580 5,81 0,10 1.928 4,14 -1,93

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

1.578 0,54 6,48 4.846 2,43 -16,19 572 1,23 1,96

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

13.691 4,72 2,45 2.556 1,28 -8,68 1.380 2,96 -14,81

85 Educación 20.642 7,11 2,95 10.437 5,23 2,31 1.325 2,84 -0,60

86 Actividades sanitarias 17.194 5,92 -2,68 5.978 3,00 -23,49 763 1,64 -9,27

87 Asistencia en establec. residenciales 4.125 1,42 12,52 8.992 4,51 10,26 541 1,16 -7,84

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

6.565 2,26 6,44 7.550 3,79 7,89 977 2,10 0,83

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

873 0,30 2,95 2.744 1,38 4,02 204 0,44 -2,86

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

454 0,16 -0,87 440 0,22 -1,12 68 0,15 -20,93

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

457 0,16 -2,56 284 0,14 -27,74 107 0,23 -17,69

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

2.989 1,03 3,10 4.591 2,30 -4,33 506 1,09 -9,64

94 Actividades asociativas 3.562 1,23 6,01 2.493 1,25 1,09 524 1,12 -8,71

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

1.411 0,49 -5,05 127 0,06 4,96 67 0,14 3,08

96 Otros servicios personales 4.269 1,47 -0,97 1.544 0,77 8,43 642 1,38 0,78




Sector /



Total afiliados


Total contratos


Total parados



8.735 3,01 6,24 4.716 2,36 -56,81 604 1,30 94,84

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio (*)

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 10 0,02 42,86

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

1 0,00 -66,67 1 0,00 0,00 13 0,03 8,33

Sector servicios 201.899 69,56 0,74 171.805 86,14 -2,81 29.696 63,71 -1,91

ZZ Indeterminado 387 0,13 -23,97 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Total 290.247 100,00 -0,66 199.448 100,00 -2,40 46.612 100,00 -2,26

Fuente: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2013.

Servicio Público de Empleo Estatal: para contratos Total año 2013 y para paro 31 diciembre de 2013.

Nota: (*) Sin datos de Pendiente de afiliados a la Seguridad Social en estas actividades.

9.1.2. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 46. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sector /


Total trabajadores

Porcentaje sobre las afiliaciones

Régimen General Régimen Especial

General (*) Agrario Mar Minería Autónomos


2.034 5,90 20,11 0,00 0,00 73,99

02 Silvicultura y explotación forestal

258 51,94 0,00 0,00 0,00 48,06

03 Pesca y acuicultura 335 1,49 0,00 95,22 0,00 3,28

Sector agricultura y pesca 2.627 9,86 15,57 12,14 0,00 62,43

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

1 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

08 Otras industrias extractivas 162 91,98 0,00 2,47 0,00 5,56

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

10 Industrias de la alimentación 4.614 92,61 0,00 0,00 0,00 7,39

11 Fabricación de bebidas 482 74,07 0,00 0,00 0,00 25,93

12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

13 Industria textil 171 71,35 0,00 0,00 0,00 28,65

14 Confección de prendas de vestir 355 64,23 0,00 0,00 0,00 35,77

15 Industria del cuero y del calzado 63 80,95 0,00 0,00 0,00 19,05

16 Industria de la madera y del corcho;

994 65,39 0,00 0,00 0,00 34,61

17 Industria del papel 1.870 97,22 0,00 0,00 0,00 2,78


1.103 70,44 0,00 0,00 0,00 29,56

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

20 Industria química 1.267 93,76 0,00 0,00 0,00 6,24




Sector /


Total trabajadores





117 97,44 0,00 0,00 0,00 2,56


2.412 88,68 0,00 0,00 0,00 11,32


1.300 81,92 0,00 0,00 0,00 18,08


6.638 65,31 0,00 0,00 0,00 34,69

25 Fabricación de productos metálicos,

16.491 82,64 0,00 0,00 0,00 17,36


1.750 61,71 0,00 0,00 0,00 38,29

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

4.908 40,26 0,00 0,00 0,00 59,74


11.963 67,63 0,00 0,00 0,00 32,37


2.748 71,69 0,00 0,00 0,00 28,31

30 Fabricación de otro material de transporte

3.362 98,72 0,00 0,00 0,00 1,28

31 Fabricación de muebles 1.511 61,15 0,00 0,00 0,00 38,85

32 Otras industrias manufactureras 639 72,46 0,00 0,00 0,00 27,54


1.202 65,89 0,00 4,33 0,00 29,78


292 95,89 0,00 0,00 0,00 4,11


405 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00


36 94,44 0,00 0,00 0,00 5,56


1.294 97,45 0,00 0,00 0,00 2,55

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

2 50,00 0,00 0,00 0,00 50,00

Sector industria 68.151 75,55 0,00 0,08 0,00 24,37

41 Construcción de edificios 4.848 68,13 0,00 0,00 0,00 31,87

42 Ingeniería civil 871 90,93 0,00 0,00 0,00 9,07


11.463 39,32 0,00 0,00 0,00 60,68

Sector construcción 17.182 50,06 0,00 0,00 0,00 49,94


4.267 70,52 0,00 0,00 0,00 29,48


12.645 76,93 0,00 0,26 0,00 22,81

47 Comercio al por menor 24.643 66,56 0,00 0,00 0,00 33,44

49 Transporte terrestre y por tubería

8.489 59,21 0,00 0,00 0,00 40,79




Sector /


Total trabajadores





39 2,56 0,00 82,05 0,00 15,39

51 Transporte aéreo 44 95,45 0,00 0,00 0,00 4,55


2.804 89,98 0,00 4,78 0,00 5,24

53 Actividades postales y de correos

747 81,12 0,00 0,00 0,00 18,88

55 Servicios de alojamiento 1.739 86,37 0,00 0,00 0,00 13,63

56 Servicios de comidas y bebidas 18.016 71,59 0,00 0,00 0,00 28,41

58 Edición 922 80,48 0,00 0,00 0,00 19,52


478 70,50 0,00 0,00 0,00 29,50


432 97,22 0,00 0,00 0,00 2,78

61 Telecomunicaciones 644 91,46 0,00 0,00 0,00 8,54


1.719 79,29 0,00 0,00 0,00 20,71

63 Servicios de información 588 73,47 0,00 0,00 0,00 26,53

64 Servicios financieros 5.673 61,29 0,00 0,00 0,00 38,71


544 87,50 0,00 0,00 0,00 12,50


1.166 46,83 0,00 0,00 0,00 53,17

68 Actividades inmobiliarias 1.098 55,74 0,00 0,00 0,00 44,26


3.738 63,46 0,00 0,00 0,00 36,54

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

1.670 68,02 0,00 0,00 0,00 31,98

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc.

3.300 60,06 0,00 0,00 0,00 39,94

72 Investigación y desarrollo 3.499 80,45 0,00 0,00 0,00 19,55

73 Publicidad y estudios de mercado

1.752 75,74 0,00 0,00 0,00 24,26


1.347 41,95 0,00 0,00 0,00 58,05

75 Actividades veterinarias 162 44,44 0,00 0,00 0,00 55,56

77 Actividades de alquiler 1.203 69,66 0,00 0,17 0,00 30,17

78 Actividades relacionadas con el empleo

1.325 98,79 0,00 0,00 0,00 1,21

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

474 68,35 0,00 0,00 0,00 31,65

80 Actividades de seguridad e investigación

1.685 98,99 0,00 0,00 0,00 1,01

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

8.501 90,95 0,00 0,00 0,00 9,05




Sector /


Total trabajadores





1.578 65,59 0,00 0,00 0,00 34,41


13.691 99,88 0,00 0,07 0,00 0,05

85 Educación 20.642 90,79 0,00 0,00 0,00 9,21

86 Actividades sanitarias 17.194 90,12 0,00 0,00 0,00 9,88

87 Asistencia en establecimientos residenciales

4.125 99,78 0,00 0,00 0,00 0,22


6.565 98,31 0,00 0,00 0,00 1,69


873 52,35 0,00 0,00 0,00 47,65


454 90,75 0,00 0,00 0,00 9,25

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

457 79,65 0,00 0,00 0,00 20,35


2.989 89,60 0,00 0,00 0,00 10,40

94 Actividades asociativas 3.562 79,73 0,00 0,25 0,00 20,02

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

1.411 20,20 0,00 0,00 0,00 79,80

96 Otros servicios personales 4.269 46,80 0,00 0,00 0,00 53,20


8.735 99,91 0,00 0,00 0,00 0,09

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00


1 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Sector servicios 201.899 79,32 0,00 0,11 0,00 20,57

ZZ Indeterminado 387 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Total 290.247 76,10 0,14 0,21 0,00 23,55

Fuente: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2013.




9.2. OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES

9.2.1. LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 47. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Número de contratos

% total contratos

%variac. 2013/12


Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Camareros asalariados 21.631 10,85 16,26 3,20 37,19 62,81


16.199 8,12 -5,97 3,32 20,19 79,81

3 Peones de las industrias manufactureras 13.459 6,75 2,18 2,30 76,49 23,51

4 Vendedores en tiendas y almacenes 13.379 6,71 6,37 2,09 17,64 82,36

5 Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado

5.212 2,61 35,66 13,68 35,94 64,06

6 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.977 2,50 -4,53 4,09 12,64 87,36

7 Empleados domésticos 4.663 2,34 -56,98 1,25 8,19 91,81

8 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos

4.492 2,25 -8,72 3,45 7,75 92,25

9 Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.985 2,00 -9,25 2,94 91,42 8,58

10 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

3.970 1,99 1,22 1,65 26,07 73,93

11 Conductores de autobuses y tranvías 3.413 1,71 -3,37 7,31 93,55 6,45

12 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.325 1,67 11,17 3,70 21,95 78,05

13 Cocineros asalariados 3.302 1,66 18,27 1,92 52,79 47,21

14 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

2.959 1,48 1,16 3,76 13,35 86,65

15 Profesionales del trabajo y la educación social 2.914 1,46 33,92 4,06 21,38 78,62

16 Azafatos de tierra 2.672 1,34 0,94 7,18 23,65 76,35

17 Promotores de venta 2.578 1,29 -37,44 2,78 10,98 89,02

18 Actores 2.447 1,23 -2,28 2,19 51,00 49,00

19 Ayudantes de cocina 2.447 1,23 14,35 1,61 41,72 58,28

20 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.244 1,13 -13,19 1,51 18,89 81,11


2.117 1,06 -5,70 1,41 21,97 78,03

22 Reponedores 1.967 0,99 3,85 3,16 63,80 36,20

23 Mozos de equipaje y afines 1.732 0,87 31,81 8,09 95,44 4,56

24 Técnicos en educación infantil 1.574 0,79 -10,01 3,74 2,99 97,01

25 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

1.542 0,77 -17,45 4,74 38,78 61,22

26 Conductores asalariados de camiones 1.519 0,76 5,85 1,87 98,75 1,25

27 Otro personal de limpieza 1.445 0,72 28,10 2,39 41,59 58,41


1.352 0,68 -9,50 1,69 40,90 59,10

29 Técnicos de grabación audiovisual 1.351 0,68 -31,11 5,51 79,42 20,58

30 Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 1.330 0,67 7,87 1,35 23,91 76,09

31 Albañiles 1.322 0,66 -10,74 1,45 99,62 0,38

32 Compositores, músicos y cantantes 1.317 0,66 37,47 2,80 63,40 36,60

33 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.313 0,66 27,60 2,36 93,75 6,25

34 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.307 0,66 -1,43 2,60 4,82 95,18

35 Auxiliares de enfermería de atención primaria 1.127 0,57 -22,65 3,09 16,59 83,41

36 Peones de la construcción de edificios 1.121 0,56 6,66 1,47 98,84 1,16

37 Asistentes de dirección y administrativos 1.092 0,55 -3,79 1,63 23,35 76,65

38 Barrenderos y afines 1.039 0,52 11,84 2,94 94,80 5,20



TABLA 47. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Número de contratos

% total contratos

%variac. 2013/12


Tasa Hombres

Tasa Mujeres

39 Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco

1.027 0,51 19,84 5,46 81,69 18,31

40 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 1.023 0,51 1,09 1,50 80,84 19,16

41 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón

962 0,48 -3,41 1,41 100,00 0,00

42 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes

957 0,48 30,92 2,65 99,69 0,31

43 Profesores de enseñanza primaria 952 0,48 4,04 1,90 20,69 79,31

44 Recepcionistas (excepto de hoteles) 942 0,47 -1,98 2,25 24,95 75,05

45 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados

925 0,46 13,22 1,74 86,38 13,62

46 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

860 0,43 23,21 2,02 90,35 9,65

47 Agentes y representantes comerciales 807 0,40 -6,81 1,16 73,36 26,64

48 Enfermeros no especializados 798 0,40 -27,78 3,71 15,79 84,21

49 Técnicos de emergencias sanitarias 778 0,39 -8,36 8,02 65,17 34,83

50 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón

708 0,35 -6,23 2,78 89,83 10,17


9.2.2. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 48. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sector /


Número de contrat.

% total contrat.

Porcentaje por gran grupo ocupacional* según sectores y actividades económicas

1 2 3 4 5 6 7 8 9


699 0,35 0,00 0,14 0,57 0,57 1,14 4,86 0,57 1,14 90,99

02 Silvicultura y explotación forestal 264 0,13 0,00 3,03 1,52 0,76 0,00 10,98 0,00 3,41 80,30

03 Pesca y acuicultura 291 0,15 0,00 0,00 5,84 0,69 2,06 85,22 1,03 0,69 4,47

Sector agricultura y pesca 1.254 0,63 0,00 0,72 1,99 0,64 1,12 24,80 0,56 1,52 68,66

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00


0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

08 Otras industrias extractivas 11 0,01 9,09 0,00 9,09 9,09 0,00 0,00 0,00 36,36 36,36


0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

10 Industrias de la alimentación 4.787 2,40 0,19 0,23 2,38 1,84 31,52 0,17 17,07 14,08 32,53

11 Fabricación de bebidas 271 0,14 0,37 0,74 4,06 6,27 38,38 0,00 1,85 4,43 43,91

12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

13 Industria textil 31 0,02 0,00 0,00 3,23 6,45 0,00 0,00 9,68 16,13 64,52

14 Confección de prendas de vestir 47 0,02 4,26 2,13 8,51 10,64 0,00 0,00 51,06 10,64 12,77

15 Industria del cuero y del calzado 15 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 26,67 73,33 0,00

16 Industria de la madera y del corcho

220 0,11 0,00 0,00 1,82 4,09 0,00 0,00 39,09 12,27 42,73

17 Industria del papel 262 0,13 0,76 1,91 6,11 9,54 0,00 0,00 2,29 56,11 23,28


152 0,08 1,32 3,95 13,16 5,26 1,32 0,00 44,08 3,95 26,97

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

20 Industria química 284 0,14 2,82 2,82 11,97 7,39 1,06 0,00 2,46 24,30 47,18




Sector /


Número de contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9


21 0,01 0,00 9,52 33,33 28,57 14,29 0,00 0,00 4,76 9,52


392 0,20 0,77 3,32 10,20 4,59 0,26 0,00 9,95 58,16 12,76


183 0,09 1,09 1,64 4,92 9,29 0,00 0,00 21,31 24,59 37,16


1.513 0,76 0,66 3,11 6,15 2,58 0,00 0,00 8,53 3,64 75,35

25 Fabricación de productos metálicos,

3.814 1,91 1,02 3,12 9,44 6,45 0,16 0,00 42,11 6,71 30,99


509 0,26 0,79 3,54 14,34 1,38 0,00 0,00 9,63 10,22 60,12

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

684 0,34 0,58 6,87 10,38 5,56 0,73 0,00 44,15 7,60 24,12


2.147 1,08 1,63 10,53 17,61 7,87 0,23 0,00 28,97 13,93 19,24


442 0,22 0,45 4,52 4,07 6,33 0,23 0,00 13,57 19,23 51,58

30 Fabricación de otro material de transporte

329 0,16 0,00 21,88 4,26 3,95 5,17 0,00 47,42 1,82 15,50

31 Fabricación de muebles 189 0,09 1,06 6,35 8,47 6,88 1,06 0,00 42,33 16,93 16,93

32 Otras industrias manufactureras 100 0,05 1,00 9,00 37,00 15,00 1,00 0,00 8,00 4,00 25,00


396 0,20 0,76 1,26 13,38 9,85 0,25 0,00 38,38 12,63 23,48


9 0,00 11,11 11,11 22,22 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 55,56


50 0,03 0,00 0,00 46,00 10,00 0,00 0,00 2,00 34,00 8,00


5 0,00 0,00 0,00 60,00 20,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20,00


1.324 0,66 0,30 0,30 1,66 2,27 1,96 0,08 0,15 10,57 82,70

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Sector industria 18.188 9,12 0,74 3,47 7,83 4,73 9,27 0,05 23,44 12,55 37,92

41 Construcción de edificios 2.479 1,24 0,44 1,65 4,11 2,34 0,04 0,00 66,36 4,15 20,90

42 Ingeniería civil 627 0,31 0,00 3,35 6,06 2,87 0,00 0,00 58,69 10,53 18,50


5.095 2,55 0,20 1,12 5,34 2,34 0,26 0,08 66,58 6,08 18,02

Sector construcción 8.201 4,11 0,26 1,45 5,02 2,38 0,17 0,05 65,91 5,84 18,92


703 0,35 1,28 3,56 7,25 17,21 6,54 0,00 39,69 3,41 21,05


4.079 2,05 1,37 2,87 11,60 19,93 15,89 0,10 7,82 6,79 33,64

47 Comercio al por menor 16.022 8,03 0,11 2,20 1,32 1,32 86,40 0,01 1,33 1,08 6,24

49 Transporte terrestre y por tubería 5.186 2,60 0,56 0,12 0,58 4,05 1,50 0,00 0,44 89,43 3,32




Sector /


Número de contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9


49 0,02 0,00 0,00 16,33 0,00 0,00 10,20 0,00 73,47 0,00

51 Transporte aéreo 8 0,00 25,00 0,00 0,00 25,00 0,00 0,00 0,00 0,00 50,00


3.367 1,69 0,39 0,06 1,01 6,71 52,96 0,00 0,18 5,61 33,09

53 Actividades postales y de correos 1.669 0,84 0,00 0,06 0,36 92,09 0,24 0,00 0,12 3,65 3,48

55 Servicios de alojamiento 4.022 2,02 0,22 0,05 0,77 8,53 69,09 0,05 0,27 0,00 21,01

56 Servicios de comidas y bebidas 26.438 13,26 0,02 0,52 0,13 0,47 82,04 0,01 0,10 0,70 16,01

58 Edición 291 0,15 1,72 50,52 26,12 9,62 3,78 0,00 0,69 0,34 7,22


2.334 1,17 0,34 70,74 19,71 3,77 2,49 0,00 0,21 0,21 2,53


1.447 0,73 0,00 19,00 80,58 0,41 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

61 Telecomunicaciones 85 0,04 0,00 8,24 2,35 7,06 37,65 0,00 44,71 0,00 0,00


334 0,17 1,50 19,46 55,69 13,17 2,10 0,00 2,69 1,20 4,19

63 Servicios de información 379 0,19 0,53 1,32 15,30 10,03 24,54 0,26 0,00 0,26 47,76

64 Servicios financieros 260 0,13 0,38 0,00 0,77 98,08 0,38 0,00 0,00 0,00 0,38


94 0,05 0,00 41,49 17,02 35,11 4,26 0,00 1,06 0,00 1,06


99 0,05 1,01 3,03 16,16 72,73 7,07 0,00 0,00 0,00 0,00

68 Actividades inmobiliarias 274 0,14 2,55 2,55 8,76 38,69 6,57 0,00 6,57 0,36 33,94


533 0,27 1,50 16,32 13,70 62,48 0,38 0,00 0,94 0,19 4,50

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

356 0,18 2,81 27,25 17,42 37,64 6,46 0,00 1,97 0,56 5,90

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

724 0,36 0,97 32,46 30,52 12,57 2,76 0,00 7,04 6,22 7,46

72 Investigación y desarrollo 904 0,45 1,44 64,27 19,80 9,18 1,22 1,33 1,00 0,00 1,77

73 Publicidad y estudios de mercado 3.064 1,54 0,20 5,55 3,56 27,12 41,87 0,00 0,91 0,72 20,07


916 0,46 0,44 18,56 9,93 6,11 33,52 0,00 1,09 0,11 30,24

75 Actividades veterinarias 28 0,01 0,00 50,00 28,57 0,00 0,00 0,00 10,71 0,00 10,71

77 Actividades de alquiler 997 0,50 0,30 3,51 13,14 13,04 10,23 0,00 9,73 25,58 24,47


26.765 13,42 0,01 3,91 2,19 2,78 18,17 0,08 6,09 26,43 40,33

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas

437 0,22 0,00 28,15 16,93 24,94 28,83 0,00 0,23 0,00 0,92

80 Act. de seguridad e investigación 1.062 0,53 0,09 0,47 0,66 0,75 95,20 0,00 0,66 1,13 1,04


11.580 5,81 0,01 0,09 0,36 0,20 5,85 0,53 0,84 0,27 91,86


4.846 2,43 0,14 1,80 1,82 13,33 54,27 0,00 1,51 7,41 19,73


2.556 1,28 0,16 21,28 18,97 5,71 10,95 0,63 2,07 6,77 33,45




Sector /


Número de contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

85 Educación 10.437 5,23 0,12 71,54 14,87 4,25 5,89 0,00 0,62 0,03 2,66

86 Actividades sanitarias 5.978 3,00 0,17 34,04 13,13 7,90 33,39 0,00 0,27 4,67 6,44


8.992 4,51 0,06 23,65 3,61 1,85 54,89 0,02 0,27 1,16 14,49


7.550 3,79 0,07 13,54 12,60 1,92 45,84 0,01 1,02 1,21 23,80


2.744 1,38 0,11 61,26 14,07 0,95 1,35 0,00 0,22 2,19 19,86


440 0,22 0,23 12,27 64,77 12,05 9,09 0,00 0,45 0,23 0,91

92 Acti. de juegos de azar y apuestas 284 0,14 0,00 1,41 2,46 82,04 11,97 0,00 0,00 0,00 2,11


4.591 2,30 0,28 2,48 36,75 5,99 37,53 0,04 1,18 0,63 15,09

94 Actividades asociativas 2.493 1,25 0,68 34,06 29,72 8,26 15,72 0,60 1,85 0,48 8,62

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

127 0,06 0,00 3,94 17,32 7,87 8,66 0,00 32,28 10,24 19,69

96 Otros servicios personales 1.544 0,77 0,19 1,75 2,59 4,02 67,55 0,00 2,01 15,16 6,74


4.716 2,36 0,00 0,06 0,00 0,04 1,23 0,02 0,06 0,00 98,58

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00


1 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 171.805 86,14 0,18 12,48 6,88 5,64 38,87 0,09 1,97 8,38 25,51

Total 199.448 100,00 0,23 11,13 6,86 5,39 34,34 0,24 6,55 8,61 26,64


Nota: (*) Codificación gran grupo ocupacional:

1. Directores y gerentes

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

3. Técnicos; profesionales de apoyo

4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

9. Ocupaciones elementales



9.2.3. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Porcentaje sobre los contratos del subgrupo ocupacional

Tipología Duración contratos temporales Jornada laboral

Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-

minado Completa Parcial

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos

44 50,00 50,00 0,00 0,00 9,09 40,91 84,09 15,91

12 Directores de departamentos administrativos y comerciales

222 57,66 42,34 0,00 5,86 18,47 18,02 85,14 14,86

13 Directores de producción y operaciones

121 63,64 36,36 2,48 6,61 18,18 9,09 61,16 38,84

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

41 63,41 36,59 0,00 7,32 17,07 12,20 85,37 14,63

15

Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

32 65,63 34,38 0,00 3,13 21,88 9,38 71,88 28,13

21 Profesionales de la salud 2.921 7,26 92,74 42,55 17,08 12,80 20,30 51,69 48,17

22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

4.374 3,29 96,71 24,21 11,07 20,53 40,90 45,36 54,44

23 Otros profesionales de la enseñanza

3.650 5,23 94,77 8,63 17,62 22,99 45,53 14,16 83,62

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

1.701 21,28 78,72 2,06 8,00 39,56 29,10 87,65 12,29

25 Profesionales en derecho 69 36,23 63,77 0,00 5,80 36,23 21,74 82,61 17,39

26

Especialistas en organización de la Administración Pública y de las empresas y en la comercialización

640 23,28 76,72 5,00 21,56 28,91 21,25 66,25 33,75

27 Profesionales de las tecnologías de la información

171 17,54 82,46 1,75 15,20 34,50 30,99 77,19 22,81

28 Profesionales en ciencias sociales

3.170 4,73 95,27 40,95 14,23 4,83 35,27 76,75 23,03

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo

5.498 0,56 99,44 41,92 4,75 1,11 51,66 93,62 6,35

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías

2.112 15,67 84,33 14,39 14,82 26,70 28,41 89,96 9,94

32

Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción

213 30,05 69,95 1,41 7,51 19,72 41,31 87,32 12,21

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

708 11,44 88,56 39,55 13,70 14,12 21,19 73,73 26,27

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

29 20,69 79,31 0,00 17,24 34,48 27,59 72,41 24,14

35 Representantes, agentes comerciales y afines

961 33,19 66,81 2,60 21,02 25,08 18,11 81,89 18,00





Total contratos



Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-


36

Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

1.233 15,49 84,51 22,71 21,25 16,55 24,01 70,56 29,36

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

6.653 3,23 96,77 27,94 34,27 9,45 25,10 32,89 66,26

38 Técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

1.775 7,44 92,56 65,86 6,20 5,35 15,15 88,90 11,04

41

Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

1.558 15,08 84,92 5,65 20,67 22,46 36,14 67,39 32,54

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

1.733 3,69 96,31 42,87 45,30 0,75 7,39 86,56 10,79

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

2.296 16,64 83,36 10,32 21,69 23,78 27,57 62,02 37,89

44

Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)

2.924 6,84 93,16 31,09 15,83 7,49 38,75 57,83 41,79

45

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.244 16,84 83,16 17,60 24,38 19,83 21,35 63,15 36,50

50 Camareros y cocineros propietarios

92 5,43 94,57 42,39 27,17 15,22 9,78 35,87 64,13

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

24.933 6,46 93,54 58,22 19,39 8,09 7,85 35,83 63,96

52 Dependientes en tiendas y almacenes

13.511 8,78 91,22 12,21 52,58 14,37 12,06 31,79 68,17

53 Comerciantes propietarios de tiendas

92 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes)

3.219 3,42 96,58 36,87 18,64 6,21 34,86 43,93 56,07

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

3.325 1,38 98,62 35,22 46,86 5,41 11,13 50,41 49,56

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

9.931 1,39 98,61 34,00 31,69 4,91 28,00 63,85 36,13

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas

5.945 2,67 97,33 42,04 9,07 3,90 42,32 5,95 91,83

58 Trabajadores de los servicios personales

4.823 4,96 95,04 59,03 14,12 8,19 13,71 45,16 54,80

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

2.627 6,51 93,49 29,43 22,12 10,32 31,63 64,71 35,25

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas

148 4,05 95,95 2,70 21,62 21,62 50,00 84,46 14,86





Total contratos



Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-


62

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

10 0,00 100,00 0,00 10,00 60,00 30,00 60,00 40,00

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

1 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00 0,00

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

312 38,14 61,86 3,53 25,96 16,03 16,35 68,59 0,96

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

3.870 4,91 95,09 2,61 5,53 3,18 83,77 92,53 7,39

72

Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

1.127 8,52 91,48 11,54 9,49 9,05 61,40 73,20 26,80

73

Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y afines

3.260 10,43 89,57 3,25 27,12 16,20 43,01 93,01 6,93

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria

699 24,18 75,82 5,15 12,88 28,18 29,61 85,98 14,02

75 Trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología

1.130 9,03 90,97 3,10 13,72 10,00 64,16 88,14 11,86

76

Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

666 3,45 96,55 81,23 3,30 2,55 9,46 91,74 8,26

77 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

1.397 8,73 91,27 22,19 31,35 10,45 27,27 84,47 15,46

78

Trabajadores de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios en oficios

915 8,85 91,15 19,23 20,11 12,68 39,13 85,57 14,43

81 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas

8.913 2,45 97,55 59,98 27,52 3,52 6,53 93,84 6,14

82 Montadores y ensambladores en fábricas

1.197 15,87 84,13 20,63 16,79 12,11 34,59 78,28 12,87

83

Maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, y marineros

538 8,36 91,64 12,64 11,52 6,32 61,15 84,39 15,61

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

6.528 5,65 94,35 34,79 32,35 5,53 21,68 80,99 18,78

91 Empleados domésticos 4.663 47,72 52,28 0,39 0,43 0,36 51,10 43,23 56,77

92 Otro personal de limpieza 17.949 3,08 96,92 36,59 24,36 5,18 30,79 43,58 56,25

93 Ayudantes de preparación de alimentos

2.570 13,23 86,77 21,75 33,07 15,76 16,19 32,65 67,12





Total contratos



Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-


94

Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios

5.442 1,75 98,25 48,00 21,72 3,45 25,08 58,09 41,84

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca

1.573 2,92 97,08 8,14 13,35 6,36 69,23 87,60 12,08

96 Peones de la construcción y de la minería

1.533 2,28 97,72 6,98 7,57 7,83 75,34 82,71 17,29

97 Peones de las industrias manufactureras

13.459 3,18 96,82 28,29 32,06 8,58 27,88 90,19 9,80

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

5.953 2,82 97,18 47,04 26,29 4,10 19,75 59,50 40,43

Total 199.448 6,91 93,09 33,41 23,72 9,02 26,94 57,80 41,85


9.2.4. LAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Total


solicitudes %variac. 2013/12

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Peones de las industrias manufactureras 20.384 11,80 -2,97 55,44 44,56

2 Vendedores en tiendas y almacenes 12.106 7,01 2,63 12,32 87,68


11.625 6,73 6,03 20,39 79,61


5.475 3,17 -5,99 14,56 85,44

5 Camareros asalariados 5.223 3,02 0,93 39,21 60,79

6 Peones del transporte de mercancías y descargadores 4.525 2,62 -1,24 94,30 5,70

7 Reponedores 3.907 2,26 3,80 34,20 65,80

8 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.605 2,09 -2,62 93,59 6,41

9 Peones de la construcción de edificios 3.197 1,85 -2,05 99,16 0,84

10 Ayudantes de cocina 2.956 1,71 13,47 28,42 71,58

11 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.896 1,68 -2,23 6,98 93,02

12 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.707 1,57 2,65 5,32 94,68

13 Soldadores y oxicortadores 2.664 1,54 -8,33 95,27 4,73

14 Asistentes de dirección y administrativos 2.616 1,51 -3,72 13,00 87,00

15 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.604 1,51 6,07 6,91 93,09

16 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 2.328 1,35 -8,38 89,73 10,27

17 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.316 1,34 -1,53 8,94 91,06

18 Cocineros asalariados 2.028 1,17 5,63 36,49 63,51

19 Albañiles 2.024 1,17 -5,90 99,75 0,25

20 Conductores asalariados de camiones 1.863 1,08 -7,36 96,51 3,49

21 Empleados domésticos 1.682 0,97 28,40 2,08 97,92


1.676 0,97 4,75 80,79 19,21

23 Pintores y empapeladores 1.633 0,95 -1,74 93,45 6,55

24 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.446 0,84 0,35 2,28 97,72



TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Total


solicitudes %variac. 2013/12

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

25 Electricistas de la construcción y afines 1.425 0,82 -7,53 98,53 1,47

26 Agentes y representantes comerciales 1.383 0,80 0,07 71,66 28,34

27 Cuidadores de niños en domicilios 1.204 0,70 4,51 1,16 98,84

28 Empleados de control de abastecimientos e inventario 1.173 0,68 -3,30 69,05 30,95

29 Peones de obras públicas 1.142 0,66 12,96 94,13 5,87

30 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.052 0,61 -11,89 99,81 0,19

31 Asistentes personales o personas de compañía 939 0,54 11,92 11,08 88,92

32 Operadores de carretillas elevadoras 891 0,52 -0,67 98,09 1,91

33 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 834 0,48 -16,27 98,20 1,80

34 Carpinteros (excepto ebanistas) 824 0,48 -4,74 97,45 2,55

35 Profesionales del trabajo y la educación social 805 0,47 -17,27 17,52 82,48

36 Delineantes y dibujantes técnicos 800 0,46 -9,71 59,88 40,13

37 Peluqueros 794 0,46 5,87 6,30 93,70

38 Empleados de contabilidad 784 0,45 -5,88 19,39 80,61


783 0,45 -2,73 40,10 59,90

40 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

780 0,45 3,45 89,23 10,77

41 Especialistas en administración de política de empresas 756 0,44 11,34 38,23 61,77

42 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 742 0,43 0,82 99,60 0,40

43 Chapistas y caldereros 737 0,43 -10,45 97,83 2,17

44 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 730 0,42 -6,65 22,33 77,67

45 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías

685 0,40 -5,39 41,02 58,98

46 Fontaneros 684 0,40 -7,44 99,42 0,58

47 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional)

682 0,39 -13,34 33,87 66,13

48 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 661

0,38 -0,30 97,88 2,12

49 Agentes de compras 655 0,38 0,77 62,14 37,86

50 Conductores de autobuses y tranvías 643 0,37 -4,17 86,16 13,84



9.2.5. PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 51. PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.

Gran grupo ocupacional **

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Sin empleo anterior 10.764 6,23 31 1.068 735 507 2.731 96 844 215 4.536


2.664 1,54 7 56 134 70 270 154 465 209 1.299

02 Silvicultura y explotación forestal 182 0,11 1 1 5 4 8 27 32 20 84

03 Pesca y acuicultura 210 0,12 1 2 12 12 16 30 57 24 56

Sector agricultura y pesca 3.056 1,77 9 59 151 86 294 211 554 253 1.439

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 13 0,01 0 0 0 0 1 1 3 3 5


3 0,00 1 0 2 0 0 0 0 0 0

07 Extracción de minerales metálicos 9 0,01 0 1 1 1 0 0 3 1 2

08 Otras industrias extractivas 102 0,06 1 8 14 7 5 2 10 32 23




Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9


8 0,00 0 0 1 0 0 0 6 0 1

10 Industrias de la alimentación 3.417 1,98 20 129 259 264 813 39 416 230 1.247

11 Fabricación de bebidas 227 0,13 2 21 27 11 29 7 33 26 71

12 Industria del tabaco 28 0,02 0 0 2 3 2 0 2 8 11

13 Industria textil 505 0,29 3 24 39 36 80 6 57 63 197

14 Confección de prendas de vestir 244 0,14 1 19 12 18 61 0 39 24 70

15 Industria del cuero y del calzado 77 0,04 2 6 7 6 12 0 6 6 32

16 Industria de la madera y del corcho; 727 0,42 10 38 72 42 55 10 200 69 231

17 Industria del papel 852 0,49 8 36 105 67 77 4 107 130 318


723 0,42 8 104 113 81 91 7 79 41 199

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

20 Industria química 827 0,48 9 54 103 69 75 6 92 91 328


47 0,03 0 17 12 2 6 0 0 5 5

22 Fab. de productos de caucho y plásticos

1.413 0,82 17 61 126 77 134 20 176 233 569


536 0,31 3 29 28 24 47 8 113 104 180


3.250 1,88 39 236 423 203 173 47 782 428 919

25 Fabricación de productos metálicos, 6.245 3,61 38 291 613 398 439 51 1.862 572 1.980


459 0,27 6 49 90 68 38 5 62 34 107

27 Fab. de material y equipo eléctrico 1.479 0,86 23 107 166 97 196 13 277 115 485


2.678 1,55 29 261 379 260 188 21 721 251 568


789 0,46 6 43 96 55 65 7 210 65 242

30 Fab. de otro material de transporte 315 0,18 11 30 30 19 17 5 91 26 86

31 Fabricación de muebles 1.114 0,64 21 63 108 84 103 11 264 135 325

32 Otras industrias manufactureras 356 0,21 6 37 47 40 47 2 54 14 109


536 0,31 15 70 68 34 32 3 156 55 103


44 0,03 0 1 9 1 3 0 13 3 14

36 Captación, depuración y distrib. de agua

105 0,06 1 9 14 11 12 1 23 12 22


21 0,01 0 3 5 1 1 0 1 5 5


1.034 0,60 3 25 70 36 104 34 184 155 423

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

10 0,01 3 1 0 0 2 0 0 0 4

Sector industria 28.193 16,32 286 1.773 3.041 2.015 2.908 310 6.042 2.936 8.881

41 Construcción de edificios 6.370 3,69 48 307 492 262 318 155 1.918 694 2.175

42 Ingeniería civil 858 0,50 1 51 80 45 32 22 236 97 294

43 Act. de construcción especializada 8.523 4,93 36 292 629 412 513 179 3.104 961 2.397

Sector construcción 15.751 9,12 85 650 1.201 719 863 356 5.258 1.752 4.866




Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9


1.385 0,80 14 53 146 170 149 16 392 120 325


5.539 3,21 91 513 833 868 760 72 562 565 1.275

47 Comercio al por menor 16.403 9,49 54 1.077 1.447 1.753 6.553 112 939 591 3.877

49 Transporte terrestre y por tubería 2.868 1,66 25 123 173 287 201 32 285 1.186 556


305 0,18 3 24 49 31 52 9 44 21 72

51 Transporte aéreo 36 0,02 3 2 12 7 7 0 1 1 3


1.164 0,67 18 82 110 219 145 29 125 153 283

53 Actividades postales y de correos 946 0,55 7 70 80 145 153 10 100 93 288

55 Servicios de alojamiento 2.125 1,23 16 120 133 229 650 24 141 77 735

56 Servicios de comidas y bebidas 15.459 8,95 50 693 820 825 5.874 164 988 599 5.445

58 Edición 361 0,21 10 139 102 45 24 0 10 10 21


863 0,50 27 255 217 80 108 5 48 29 94


138 0,08 6 50 42 10 7 0 6 10 7

61 Telecomunicaciones 591 0,34 19 97 98 118 90 3 56 16 94


1.010 0,58 36 366 240 142 89 2 34 23 78

63 Servicios de información 368 0,21 1 56 46 43 59 4 40 23 96

64 Servicios financieros 454 0,26 28 131 105 142 18 0 11 0 19


212 0,12 8 24 62 82 20 0 5 2 9


290 0,17 11 45 54 96 37 1 5 6 35

68 Actividades inmobiliarias 634 0,37 13 63 122 124 115 2 49 31 115

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 925 0,54 19 244 162 285 108 2 14 15 76

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

665 0,38 18 203 119 133 93 4 26 11 58

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

1.357 0,79 16 407 411 122 117 11 88 40 145

72 Investigación y desarrollo 625 0,36 15 266 144 49 39 18 33 15 46

73 Publicidad y estudios de mercado 2.433 1,41 44 533 361 450 487 15 78 66 399


2.611 1,51 28 278 295 316 561 25 163 107 838

75 Actividades veterinarias 8 0,00 0 2 2 1 2 0 0 0 1

77 Actividades de alquiler 1.361 0,79 16 135 174 160 170 23 185 171 327


10.699 6,19 39 754 941 875 1.835 129 1.599 932 3.594

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas

378 0,22 8 50 49 163 80 1 6 7 14

80 Actividades de seguridad e investigación

1.960 1,13 15 87 167 134 607 21 232 164 533


7.682 4,45 10 177 252 351 1.926 223 670 356 3.717


2.466 1,43 29 293 286 332 477 22 228 128 671




Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9


5.973 3,46 28 586 563 641 806 168 844 355 1.979

85 Educación 5.020 2,91 42 2.001 805 506 797 43 192 99 535

86 Actividades sanitarias 2.625 1,52 12 373 243 277 978 8 78 104 552


2.328 1,35 9 324 166 114 856 25 120 77 637

88 Act. de servicios sociales sin alojamiento

4.076 2,36 14 483 307 243 1.211 50 265 165 1.338


837 0,48 5 167 125 40 103 12 143 53 189


307 0,18 2 120 56 47 36 6 13 6 21

92 Act. de juegos de azar y apuestas 425 0,25 4 30 26 68 115 2 45 16 119


1.848 1,07 35 268 322 187 385 25 125 60 441

94 Actividades asociativas 2.166 1,25 13 389 227 162 368 93 278 83 553

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

249 0,14 1 21 31 12 28 7 71 22 56

96 Otros servicios personales 2.281 1,32 5 127 112 153 1.024 19 88 88 665


2.439 1,41 1 29 60 66 892 16 95 50 1.230

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

42 0,02 0 0 0 3 13 0 0 1 25


60 0,03 2 18 9 9 12 1 4 1 4

Sector servicios 114.997 66,56 870 12.348 11.306 11.315 29.237 1.454 9.524 6.748 32.190

Total 172.761 100,00 1.281 15.898 16.434 14.642 36.033 2.427 22.222 11.904 51.912



(**) Codificación gran grupo ocupacional:

1. Directores y gerentes

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

3. Técnicos; profesionales de apoyo

4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

9. Ocupaciones elementales



FUENTES

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

Instituto Vasco de Estadística (EUSTAT)

Asociación de Empresarios de Gipuzkoa (ADEGI)

Diputación Foral de Gipuzkoa-Gipuzkoako Foru Aldundia

Confederación Empresarial Vasca (CONFEBASK)

Cámara de Gipuzkoa – Gipuzkoako Bazkundea

Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco. Dirección de Economía y Planificación

Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco. Departamento de Empleo y Asuntos Sociales

LANBIDE-Servicio Vasco de Empleo

CES-Consejo Económico y Social Vasco

Expertos consultados:

o Entidades financieras y aseguradoras

Federación de Cajas de Ahorro Vasco Navarra

o Entidades empresariales y sindicales

Comisiones Obreras de Euskadi

ASLE – Asociación de Sociedades Laborales de Euskadi

Grupo GUREAK

Cámara de Gipuzkoa

o Expertos universitarios o equivalentes

Instituto José Miguel Altuna



ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...............................................................................13

TABLA 2. VARIACIONES RESIDENCIALES POR NACIONALIDAD .................................................................................................14

TABLA 3. VARIACIONES RESIDENCIALES POR GRUPO DE EDAD..............................................................................................15

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ..........................................................................16

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO SEGÚN SEXO ...........................................................................17

TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................17

TABLA 7. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE.........18

TABLA 8. PRINCIPALES INDICADORES ..........................................................................................................................................20

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ......24

TABLA 10. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ..........................25

TABLA 11. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ..........................................................26

TABLA 12. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................26

TABLA 13. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...........27

TABLA 14. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .......................28

TABLA 15. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ..............29

TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA ........30

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ......................................................................32

TABLA 18. CONTRATOS REGISTRADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...........................................35

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...............................................36

TABLA 20. CONTRATACIÓN REGISTRADA SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................................36

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN ........................37

TABLA 22. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO ......................................................................................38

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN .............................................................................................................................38

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................39

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ...........................................................................................40

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ..........................................41

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .............................................41

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................43

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO .......................................................45

TABLA 30. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...........................................46

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...........................................................46

TABLA 32. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ........................48

TABLA 33. BENEFICIARIOS SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO ........................................................................49

TABLA 34. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ......................................50

TABLA 35. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ........................................53

TABLA 36. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ..........................55

TABLA 37. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...............................................................56

TABLA 38. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ....................................................57

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .......................................................57

TABLA 40. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN .......................................................................58

TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ........................59



TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..............................................................................................................................................................................61

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS .........................62

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...........................................................................................................................................74

TABLA 45. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ................................................................78

TABLA 46. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ...........................81

TABLA 47. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .............................................................................................................85

TABLA 48. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ..............86

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ......................................................90

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS .............................................................................93

TABLA 51. PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...................94

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO .......................................................................................................13

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN .........................................................................................................................................14

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO .............................................................................16

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. ..........................................................................18

GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO .........................................................................24

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .........................................................................................................................................................................................................26

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS ............................32

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO .......................................................33

GRÁFICO 9: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO ...........................................................34

GRÁFICO 10. CONTRATOS REGISTRADOS DE DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA ......34

GRÁFICO 11. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ..............................................................................35

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................................37

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ..................................................39

GRÁFICO 14. PROVINCIAS DE ORIGEN Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ..............................................40

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS .....................................................43

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...........................................................................................44

GRÁFICO 17: DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO .............................................................44

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ....................................................45

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .............................................................................................46

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO .................................................................................................47

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO SEGÚN SEXO ........49

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES52

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ..........................................................................................................................................................................59

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA CONTRATACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS .........................................................................................................................................................................................................68

Para más información:Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es901 11 99 99

informe del mercado de trabajo de isx]nrd · informe del mercado de trabajo de *isx]nrd datos 2013....

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