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INFORME DE GESTION 2017 Metas y logros en beneficio de la comunidad rural
CORPORACION LOS YARUMOS Tel. (+57) 8 2713737 Cel. +57 3102496624
Local 36 Centro Comercial Villa Café Ibagué Tolima Colombia. Cód. Postal 730005
www.corporacionlosyarumos.org [email protected]
Tabla de contenido
Contenido
1. Carta de la Dirección Ejecutiva ______________________________________________ 1
2. ¿Quiénes Somos? _______________________________________________________ 1
3. Año 2017. Actividades en beneficio de la comunidad rural ________________________ 9
4. Resultados _____________________________________ ¡Error! Marcador no definido.
5. Retos __________________________________________ ¡Error! Marcador no definido.
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1. Carta de la Dirección Ejecutiva
Ibagué 30 de marzo de 2018
La Corporación los Yarumos es una entidad sin fines de lucro que desde hace 7 años trabaja
por el desarrollo rural sostenible de Colombia, específicamente en la promoción de la
responsabilidad medioambiental de la agricultura, el fomento de la prevención ante la
variabilidad climática y la creación de oportunidades para la inclusión social y económica de la
comunidad rural pobre.
Corpoyarumos desde su creación alineo su objeto social a los objetivos del desarrollo del
milenio y actualmente a los objetivos del desarrollo sostenible, ya que consideramos que son
fundamentales para el desarrollo y prosperidad de la humanidad; en el año 2014 nos adherimos
a la iniciativa del Pacto Global, desde entonces ha sido nuestro interés desarrollar y apoyar
firmemente toda acción encaminada a fortalecer el cumplimiento de los principios del Pacto
Global dentro de nuestros grupos de interés. El perfil y la cultura institucional de
CORPOYARUMOS han permitido la promoción y difusión de dichas iniciativas dentro de las
actividades propias de nuestra organización.
Durante el año 2017 CORPOYARUMOS trabajó por el empoderamiento de la comunidad rural,
promoviendo su autonomía, sus formas asociativas, brindando asistencia técnica gratuita no
solo en el plano técnico de los cultivos sino abarcando los derechos humanos, las relaciones
laborales, el medio ambiente, el desarrollo económico, familiar y social de las comunidades.
Creemos que el acceso a las oportunidades del desarrollo sostenible, es un derecho de la
comunidad rural tan marginada en Colombia y que el ejercicio de este derecho debe surgir de
las iniciativas de la propia comunidad; por esta razón nuestro trabajo transciende a la
construcción de una identidad campesina digna que con compromiso, disciplina y la lucha
contra la corrupción, pueda alcanzar la autonomía y el desarrollo sostenible como
herramientas fundamentales para la construcción de un mejor país: más justo, incluyente y en
paz.
Anyela Andrea Peña Navas
Directora Ejecutiva
“El desarrollo
rural sostenible
desde las
comunidades es
fundamental para
la construcción
de un mejor país
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2. ¿Quiénes Somos?
2.1.- Naturaleza Jurídica
La Corporación los Yarumos – Corpoyarumos, se creó en el año 2011, por un grupo de profesionales tolimenses, interesados en promover el desarrollo integral, sostenible y con enfoque territorial, de las comunidades rural-urbanas del Tolima y de Colombia.
Corpoyarumos es una corporación de derecho civil y carácter privado, sin ánimo de lucro, de beneficio social y comunitario, que busca el bien público; de carácter nacional, que se rige por la constitución y las leyes colombianas, por sus estatutos y reglamentos y, por los principios universales que inspiran este tipo de organizaciones. Está inscrita en la Cámara de Comercio de Ibagué con el registro No. S0504478 y NIT 900465533-4. Tiene carácter permanente y duración hasta 2061de acuerdo con sus estatutos y la Ley. Su domicilio es Ibagué, pero puede extender sus actividades a otras regiones del Tolima o de la Nación.
En noviembre 11 de 2011, la corporación fue certificada por la Secretaria de Agricultura del Tolima como Empresa Prestadora de Servicios Agroempresariales (Epsagro), acreditación que fue renovada mediante Resolución No. 170-0044 de octubre 13 de 2017 como Epsagro de cobertura nacional. El objeto social de la Corporación Los Yarumos, es promover el desarrollo integral de las comunidades rurales y urbanas de Colombia, mediante la gestión de planes, programas y proyectos de inversión, que contribuyan a reducir la pobreza y la desnutrición, a fortalecer la educación con equidad y calidad, a mejorar la vivienda rural con saneamiento básico, a promover la equidad de género y la autonomía de la mujer, a garantizar la sostenibilidad ambiental, a incentivar la innovación, la productividad y la competitividad de la agricultura, la ganadería, la silvicultura y la acuicultura, a promover emprendimientos competitivos que consoliden la inclusión de la comunidad local a los beneficios del desarrollo regional y global.
El objeto social y las actividades que realiza Corpoyarumos están alineados con los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas, los cuales son prioritarios para Corpoyarumos y tienen la misión de fortalecer las acciones enfocadas a la generación de transformaciones sociales, nos hemos comprometido con 5 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS de las Naciones Unidas, como un compromiso hacia las prácticas que contribuyen al desarrollo del planeta, desde cada uno de los proyectos, programas y procesos que desarrollamos. De esta manera, nos unimos a la comunidad global a través de los siguientes objetivos (ODS):
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Objetivo 2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible
Corpoyarumos enfoca todas sus acciones al incremento de la productividad agrícola y los ingresos de los pequeños productores rurales; a través de transferencia de tecnología que promueve un mejor uso de los recursos de producción e insumos, llevando conocimientos al campesino que le permiten administrar su finca, haciendo competitiva y rentable la agricultura familiar permitiendo acceder a nuevos mercados y oportunidades de desarrollo.
Igualmente, nuestros servicios buscan, asegurar la sostenibilidad de los agro sistemas con prácticas agrícolas resilientes que contribuyan al mantenimiento de los ecosistemas, fortalezcan la capacidad de adaptación al cambio climático, los fenómenos meteorológicos extremos, las sequías, las inundaciones y otros desastres, y mejoren progresivamente la calidad del suelo y la tierra
Objetivo 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
Corpoyarumos formula y gestiona proyectos productivos que generan ingresos y empleo para la población rural a través de alianzas productivas, igualmente fomenta la protección de los derechos laborales, el entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores y la inclusión de las poblaciones vulnerables a la dinámica económica.
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Objetivo 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
Capacitamos a la comunidad rural para empoderarla sobre la responsabilidad que tiene en los desperdicios de la poscosecha y el uso racional de los insumos.
Objetivo 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
Trabajamos en todos los programas y proyectos que implementamos en medidas de prevención y adaptación al cambio climático, con soluciones tecnológicas económicas y creativas que permiten al agricultor disminuir el consumo de agua, enfrentar las consecuencias del cambio climático desde su finca.
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Objetivo 15. Promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y frenar la pérdida de la diversidad biológica
Apoyamos la reforestación de las cuencas hídricas a través de proyectos de reforestación y la conservación de los suelos.
2.2.- Misión
Promover el desarrollo tecnológico, económico, social, cultural, empresarial y ambiental de las comunidades rural – urbanas del País, a través de una efectiva gestión de calidad, social y ambientalmente responsable.
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2.3.- La visión
Consolidarse como una organización líder en la provisión de bienes y servicios de apoyo al sector rural, reconocida por su compromiso con el desarrollo endógeno de las comunidades rural-urbanas, la preservación, protección y cuidado del medio ambiente.
2.4.- Actividades Meritorias
Para el cabal desarrollo de su objeto y fines, la Corporación podrá, dentro del marco de la Constitución, la ley, sus estatutos, la ética, la moral y las buenas costumbres, realizar, entre otras, las siguientes actividades:
1. Planificar, diseñar y gestionar la ejecución, supervisión y evaluación de
planes, programas y proyectos de desarrollo territorial, sectorial o
empresarial, que promuevan procesos de producción agroindustrial
amigables con el medio ambiente, el desarrollo social y cultural, el
mejoramiento de la infraestructura productiva de las comunidades rurales
del Tolima o el País.
2. Desarrollar, convalidar y transferir innovaciones tecnológicas, apropiadas
para mejorar la competitividad del sector rural y las condiciones de la
producción agrícola, pecuaria, forestal y acuícola del territorio.
3. Realizar estudios de investigación prospectiva para el desarrollo técnico
y comercial de la actividad agropecuaria.
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4. Promover el cuidado y protección del medio ambiente, a través de
proyectos de reforestación, de la capacitación y acompañamiento a los
productores rurales para adoptar practicas conservacionistas de suelo,
agua, fauna y flora.
5. Promover la asociatividad en las comunidades rurales, mediante la
asesoría en estructuración organizacional, diseño y desarrollo de negocios,
asistencia técnica, contable y financiera.
6. Planificar, gestionar y ejecutar programas y proyectos para la provisión
de bienes y servicios de apoyo al sector rural, tales como investigación y
desarrollo tecnológico, asistencia técnica, logística, comercialización y
manejo del riesgo.
7. Elaborar investigaciones de vigilancia y prospectiva tecnológica
8. Gestionar información y conocimiento para la planeación del desarrollo
regional y local.
9.- Promover o vincularse a actividades científicas, educativas, culturales y
de bienestar social que busquen mejores niveles de vida de las poblaciones
correspondientes.
10. Diseñar y gestionar desarrollos empresariales con visión de
encadenamiento, de clúster de unidades de negocios o de negocios de
responsabilidad compartida.
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2.5.- POLITICA DE CALIDAD
El trabajo de la Corporación los Yarumos está enfocado en la construcción de tejido social, desarrollo
comunitario y el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades vulnerables urbanas y rurales
de Colombia; a través de la gestión de programas, proyectos y actividades encaminadas a generar
impacto en las comunidades atendidas a partir del fortalecimiento permanente del sistema de gestión,
la capacidad tecnológica, la cualificación del talento humano y la cultura de servicio orientada a
satisfacer las necesidades de la población atendida, cooperantes y aliados
OBJETIVOS DE CALIDAD
1• Mantener dinámicas de cambio e innovación para mejorar continuamente y garantizar la confianza y
satisfacción de la comunidad beneficiaria , las entidades , aliados y cooperantes .
2• Promover el trabajo Colaborativo, el desarrollo de competencias, el bienestar, la salud y la seguridad de
nuestro talento humano
3• Estructurar e implementar programas y proyectos que contribuyan al desarrollo rural integral, la inclusión socio
económica, la equidad de genero y el desarrollo sostenible de la comunidad en el marco de los objetivos del Desarrollo Sostenible
4 • Buscar continuamente el mejoramiento de nuestro desempeño ambiental
5• Garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable y los compromisos voluntarios suscritos con El
Pacto Global de la ONU y de las partes interesadas.
6• Potencializar los recursos, mediante una gestión oportuna, ágil, transparente, eficiente y eficaz, buscando la
sostenibilidad de nuestra operación.
7• Gestionar la permanencia y vinculación de nuevos aliados y cooperantes que fortalezcan el proceso de
intervención social integral .
8 • Gestionar un sistema de procesos eficiente, eficaz y seguro, capaz de mejorar continuamente
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2.6. Política de responsabilidad social Corporativa
Nuestro compromiso con el desarrollo sostenible
Trabajamos en de la búsqueda del equilibrio entre los tres principios piramidales: desempeño económico, balance medioambiental y responsabilidad social, en cada una de las actividades que desarrolla la Corporación.
Nuestro objetivo es desarrollar Servicios que respondan al interés de nuestros grupos relacionados y sirvan a la vez para apoyar el desarrollo del país.
Promovemos la producción agropecuaria limpia en las comunidades que atendemos, e implementamos el cuidado del medio ambiente en todos nuestros procesos, reciclando y reduciendo insumos; buscando minimizar o mitigar los posibles impactos de nuestras actividades
Nos imponemos un comportamiento ético que genere desarrollo económico para nuestra corporación e igualmente las comunidades atendidas y al mismo tiempo mejore la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, y la sociedad en general
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3. Año 2017. Actividades en beneficio de la comunidad rural
3.1.- Derecho Humanos
Corporación los Yarumos ha favorecido el respeto, promoción y defensa de los derechos humanos,
respondiendo a nuestra política de responsabilidad social. No solo buscamos la eficiencia, buscamos el
desarrollo integral y el respeto por la dignidad humana. Algunas de las acciones que hemos realizado
para garantizar el cumplimiento de estos principios, dentro de nuestra población objetivo son:
Trabajo con mujeres jefes cabeza de hogar en barrios marginales de la ciudad de Ibagué con Huertas casera urbana como mecanismo de seguridad alimentaria, inclusión y restablecimiento de derechos.
Trabajo con población desplazada en los municipios de Armero Guayabal, Lérida y Palocabildo en capacitación y formulación de proyectos productivos.
Principio 1. Del Pacto Global Principio 2. Del Pacto Global
Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia
Las Empresas deben asegurarse de no actuar como cómplices de violaciones de los derechos humanos.
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3.2.- Prácticas Laborales
Corpoyarumos cumple con la normatividad vigente en materia laboral, se propende por la formación
continuada de nuestros colaboradores con el objeto de fortalecer competencias que permitan un mejor
desempeño y el crecimiento personal y familiar.
Política de vinculación laboral:
Estamos comprometidos en la prevención de la discriminación laboral y en favorecer un buen ambiente
de trabajo, en el año 2017 se desarrolló una política de vinculación laboral que nos ha permitido contar
con un equipo humano calificado, diverso, motivado y encaminado al logro de las metas institucionales.
Las Empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 3. Del Pacto Global Principio 4. Del Pacto Global
Principio 5. Del Pacto Global Principio 6. Del Pacto Global
Las Empresas deben apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil.
Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
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3.3.- Medio Ambiente
Corpoyarumos desarrolla su trabajo, mayoritariamente en la población rural de agricultura familiar que
se caracteriza por productores dispersos, con bajo nivel de escolaridad, bajos rendimientos por hectárea
y altos costos de producción y deterioro de los recursos naturales. Que en muchas regiones del Tolima
se agravan por efecto de la alteración del orden público y sus secuelas. La corporación afronta esta
problemática con procesos de desarrollo rural basados en la asistencia técnica integral, donde se
abordan las limitantes de orden técnico, ambiental y social.
3.4. Programas y Proyectos Ejecutados:
Asistencia Técnica integral agropecuaria Tolima. Contrato CPSCAD009-2017
Corpoyarumos ha prestado por 4 años de forma gratuita el servicio de asistencia técnica directa rural
integral, cofinanciado por entidades como el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, La Agencia de
Desarrollo Rural ADR, la gobernación y los municipios del Tolima, hasta la fecha hemos atendido 2.764
pequeños productores rurales en el Tolima, en los Municipios de Lérida, Natagaima, Cajamarca,
Anzoátegui, Mariquita, Ibagué, Herveo, Falan y Fresno.
Las Empresas deberían respaldar un enfoque preventivo ante los cambios ambientales.
Emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental
Principio 7. Del Pacto Global Principio 8. Del Pacto Global
Principio 9. Del Pacto
Global
Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías responsables desde el punto de vista ambiental
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Durante el año 2017 en asistencia técnica se atendieron 983 productores y las asociaciones rurales de
7 municipios, con 3 visitas de profesionales agrónomos, veterinarios y técnicos a cada una de las fincas
de los beneficiarios del Programa, además de capacitaciones en campo, bajo la metodología de
aprender haciendo e intercambio de saberes.
OBJETIVO PGAT- 2017:
Construir a partir del diagnóstico del manejo agronómico actual de los pequeños y medianos
productores, el plan de manejo de finca con énfasis en el cultivo o línea productiva priorizada, para este
caso el cultivo del aguacate en los municipios de Herveo, Falan, Fresno, Cajamarca y Mariquita; Cacao
en Lérida e Ibagué; Musáceas (Plátano) en Cajamarca e Ibagué, Caña Panelera en Mariquita, Frijol en
Cajamarca y La línea pecuaria de Piscicultura en Ibagué y Lérida; igualmente incentivar en los
productores y sus familias la implementación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y Buenas Practicas
de la producción acuícola (BPPA).
PLAN DE ACCIÓN: TRES COMPONENTES
Técnico: meta principal mejorar la productividad de los cultivos aplicando principios de las BPA.
Ambiental: Dar pautas que contribuyan a mitigar los efectos de la variabilidad climática, como el manejo
de coberturas vivas que protejan el suelo y regulando el uso del agua y de agroquímicos.
Actividad técnica Individual
Consistente en la visita técnica a finca con una frecuencia aproximada de 45 días y se hicieron 3 por
productor.
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Primera Visita Técnica:
En esta visita fue necesario diligenciar el formato del Registro de usuarios de Asistencia Técnica RUAT,
ya que los municipios atendidos no contaban con el RUAT actualizado.
Siguiendo los procedimientos (Formatos de autorización uso de datos y certificado de pequeño/mediano
productor) y principios de la ley 607 vigente durante la ejecución del contrato; se levantó diagnostico
técnico productivo de las fincas, lista de chequeo de BPA/BPPA y se dejó record con recomendaciones
generales de la finca y el cultivo priorizado en el RUAT, según la observación del profesional a cargo
del municipio.
Segunda Visita:
En esta visita se hace diligenciamiento del formato interno de Corpoyarumos que permite caracterizar
la línea productiva priorizada en el RUAT y, junto con el Diagnostico general de primera visita elaborar
el Plan de manejo de Finca. Igualmente se deja record con recomendaciones técnicas que siguiendo
las directrices aprobadas en el CMDR se basan en los principios para implementación de las BPA.
Igualmente se hace seguimiento a las recomendaciones hechas en primera visita y a la aplicación de
las orientaciones recibidas en las actividades grupales.
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Tercera Visita:
Se hace entrega al Productor el Plan de manejo de finca, del cuaderno para la toma y archivo de
registros de producción y costos, que le permitirán familiarizarse con este requisito de las BPA y tomar
mejores decisiones administrativas. Se hace seguimiento a las recomendaciones hechas en segunda
visita y a la aplicación de las orientaciones recibidas en las actividades grupales. Se diligencia Formato
interno de Corpoyarumos que permite comparar el estado final del productor frente al Diagnóstico inicial
hecho en la primera visita. Se concierta con el productor los tiempos de cumplimiento de las metas
establecidas en el Plan De Manejo de Finca y se hacen las aclaraciones permanentes. Se deja record
con recomendaciones en las líneas productivas priorizadas.
Actividad Técnica Grupal
La Demostración de Método, es una herramienta de extensión rural, que permite mostrarle a los
agricultores, avances técnicos de comprobada eficacia y sus resultados favorables en la aplicación de
los mismos. Estos se realizaron en campo, con el fin de que el agricultor, no solo observara la aplicación
del método, sino que tuviera la oportunidad de participar de manera activa y reflexiva, relacionando la
información nueva con la que ya posee, reajustando y reconstruyendo ambas informaciones, mediante
el intercambio de saberes con los demás productores y el capacitador. Se realizaron 99 demostraciones
de método en los diferentes núcleos veredales, con parcelas demostrativas en los temas:
Características físicas mínimas de los estanques y su mantenimiento
Técnicas de monitoreo de plagas y enfermedades, selección del método de control adecuado
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Elaboración de insumos orgánicos a base de productos de fácil consecución en predio
Alistamiento de equipos e insumos, técnica de dosificación y aplicación, en los cultivos de
aguacate y frijol
Técnicas de podas de formación, sanitarias y mantenimiento en cacao
Técnicas de manejo de la planta de plátano: deshije, deshoje, destronque, descalcete y manejo
del racimo
El Taller de Capacitación, es una herramienta didáctica de extensión rural que integra la teoría y la
práctica, la cual facilita el proceso de enseñanza – aprendizaje de adultos, a través de dinámicas
grupales de reflexión y actividades prácticas, sobre temas y problemas relacionados con los procesos
productivos y sociales del campo. El taller le permite al participante adquirir y actualizar conocimientos,
intercambiar ideas y compartir experiencias con sus pares, logrando, con el aporte de los agricultores,
mayor conocimiento y claridad del tema objeto del mismo, lo cual contribuye a modificar actitudes
tradicionalistas sobre métodos y técnicas agrícolas. Se realizaron 113 talleres en los diferentes núcleos
veredales, en los temas:
corregir errores comunes del productor en los procesos de nutrición
Mitigar efectos del Cambio Climático, prácticas para conservar suelo y agua
Técnicas de Cosecha y manejo de poscosecha
Administración de la finca y principios de Comercialización
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El Día de Campo, es el método de extensión grupal por excelencia, ya que permite reunir, en un mismo
lugar, a un gran número de personas. Se realiza al aire libre, preferiblemente en una finca, para conocer
las experiencias de los productores adoptadores de tecnologías y prácticas innovadoras en un ambiente
informal, mediante la exposición de temas concretos y un recorrido por puntos de interés. Se realizaron
12 Días de campo, en cada municipio y de acuerdo a las líneas productivas priorizadas.
Gira
La gira es el método de extensión que consiste en llevar productores rurales a otras comunidades, con
el fin de conocer nuevas prácticas o explotaciones agropecuarias que los motive y los lleve a hacer
cambios en las actividades para mejorar la productividad; se realizó gira al municipio de Pereira
Risaralda para 62 productores de aguacate de todo el Tolima, con el objetivo de conocer el cultivo
tecnificado y certificado de un pequeño productor de aguacate Hass y la planta exportadora de aguacate
de FLP Colombia S.A.S. Para reconocer el proceso de comercialización, exportación y el porqué de los
rechazos de calidad.
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Fortalecimiento Socioempresarial: Corpoyarumos durante el 2017 continuo con su proyecto
permanente de Fortalecimiento de la gestión administrativa de las fincas y de las organizaciones de
productores, que permita tener una visión más clara en el proceso de comercialización de los productos.
Diagnostico participativo (Socioempresarial)
El Diagnóstico Rural Participativo (DRP) es un conjunto de técnicas y herramientas que permite que las
comunidades hagan su propio diagnóstico y de ahí comiencen a auto-gestionar su planificación y
desarrollo. De esta manera, los participantes podrán compartir experiencias y analizar sus
conocimientos, a fin de mejorar sus habilidades de planificación y acción. Se aplicó este Diagnostico a
15 organizaciones d productores rurales.
Taller Administración de Finca y principios de Comercialización 28 Talleres
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Capacitación y asesoría gratuita en Contabilidad, administración, tributación, aspectos legales,
financiación, formulación y ejecución de proyectos, planes de negocios y planeación estratégica
para organizaciones de pequeños productores rurales.
3.5.- Anticorrupción
Para garantizar la transparencia en los procesos Corpoyarumos estableció una política anticorrupción
basada en: la meritocracia, el autocontrol y el seguimiento de los manuales en la contratación de
personal, en la participación a convocatorias, la firma de contratos y convenios y finalmente la rendición
de cuentas a la asamblea general de socios, junta directiva y a las partes interesadas.
3.6.- Difusión de los 10 principios del Pacto Global y de los objetivos
del desarrollo sostenible.
Para Corpoyarumos es muy importante difundir los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas
así como los objetivos del desarrollo sostenible, esta labor se ha llevado a cabo principalmente con las
Organizaciones de agricultores, a través de charlas y capacitaciones, consideramos que para los
productores rurales conocer esta iniciativa es una forma de incluirlos al desarrollo global, ya que ellos
Principio 10.
Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
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tienen mucho que aportar y su participación es vital para obtener logros y resultados que contribuyan a
que el campo colombiano alcance mejores indicadores de calidad de vida.
A través de nuestra página web y redes sociales hemos invitado a personas y entidades
interesadas en nuestra labor a conocer, participar y trabajar por el desarrollo rural sostenible.
Logros
EL GRADO DE APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA.
A partir de las capacitaciones y recomendaciones dadas por profesionales en las visitas realizadas a
las fincas atendidas, en el componente técnico se logró reducir el número tradicional de 26 aplicaciones
de agroquímicos para el control fitosanitario a 17 al año. Esta cifra es muy representativa si se tiene en
cuenta que los costos anuales en el proceso productivo promedio para las fincas atendidas son de $
11.500.000 y el 30% de estos corresponde a plaguicidas.
27 organizaciones de Productores Rurales agropecuarios, introducidas al escenario global de los objetivos del desarrollo sostenible.
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REDUCCIÓN DEL GRADO TOXICOLÓGICO DE LOS PLAGUICIDAS UTILIZADOS Y
CONSOLIDACIÓN DEL AGRICULTURA LIMPIA
En el componente ambiental se redujo el grado toxicológico de los plaguicidas mayormente utilizados
de categoría I y II a categorías III y IV, con lo que se contribuye a minimizar la contaminación de suelo y
agua y a la inocuidad del producto al mercado. De igual manera se reduce la contaminación del medio
ambiente porque con menor el número de aplicaciones disminuye el número de envases que
contaminan suelos y aguas.
Las 26 aplicaciones tradicionales tenían un consumo promedio de 350 litros de agua por aplicación, se
utilizaban 9100 litros en el control Fitosanitario de cada predio, con la capacitación en la calibración de
los equipos de aspersión y en el cálculo del volumen de agua requerido, se logró bajar a 250 litros de
agua por aplicación y 17 aplicaciones al año, es decir que se utilizan 4.250 litros, esto representa un
ahorro de 4.850 litros de agua al año por finca.
ACCIONES FRENTE A LA VARIABILIDAD CLIMÁTICA
Buena parte de las causas de la variabilidad climática expresada en excesos de lluvia o periodos largos
de sequía, tiene parte de explicación en la perdida de regulación del suelo en el ciclo del agua, cuando
la retiene en su interior después de las lluvias y la suministra gradualmente en un periodo de tiempo.
Malas prácticas en el proceso productivo como talas y quemas indiscriminadas, control de arvenses con
químicos o mecánicos, que dejan el suelo desnudo por periodos de tiempo prolongado contribuyen a la
perdida de almacenamiento de agua por parte del suelo.
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Con la intervención técnica en los predios se logro que el productor cambie su percepción sobre las
arvenses, las discrimine entre agresivas y nobles y haga un control selectivo, permitiendo el
establecimiento de las nobles como cobertura viva del suelo, con un pequeño cambio de elevar unos
centímetros el corte con la guadaña; con esto se contribuye a la regulación del agua lluvia impidiendo
su desplazamiento por la superficie del suelo y permitiendo que buena parte se almacene. Con esto los
cultivos soportan más los periodos de menor precipitación o sequía, que se complementa con un riego
por goteo hecho con materiales reciclables como botellas plásticas de gaseosas de 2.5 litros, a razón
de 6 a 8 botellas por árbol frutal, con este procedimiento sencillo se logra disminuir las pérdidas de frutas
por desbalance hídrico y se afronta el cambio climático con una opción sencilla y económica.
APORTES AL DESARROLLO ECONÓMICO
Se contribuye al desarrollo económico del municipio de Cajamarca mediante la formulación y gestión
de un proyecto por un total de $ 833.952.000; recursos financiados por parte del Ministerio de
Agricultura y Desarrollo rural, Gobernación del Tolima, Municipio de Cajamarca en el programa de
Alianzas Productivas mediante el establecimiento de 17 hectáreas tecnificadas de gulupa para
exportación, en el cual se impacta el sector rural del municipio generando empleo y diversificando la
producción agrícola de manera sostenible, de manera directa se benefician 120 personas e
indirectamente alrededor de 450 familias.
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ASOCIATIVIDAD
Durante este periodo se logró atender a 15 asociaciones en los 7 municipios de trabajo mejorando sus
procesos contables y administrativos, lo mismo que adecuando sus procesos a la nueva
reglamentación para las asociaciones sin ánimo de lucro
Nuestra labor ha sido posible gracias al Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural,
Agencia de Desarrollo Rural- ADR, Corpoica, ICA, AUNAP, Fenalce, Fedepanela,
Gobernación del Tolima y las Alcaldías locales de Herveo, Fresno Falan, Lérida,
Mariquita, Cajamarca e Ibagué.
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4. Informe Financiero En los estados financieros del año 2017; los ingresos de la corporación fueron de $303.633.357,3, de
los cuales $ 282.645.313.8 son operacionales y los demás corresponden a la reinversión de los
excedentes; estos ingresos operacionales proceden principalmente de la financiación de la Agencia de
Desarrollo Rural en la prestación de servicios para la promoción de la agricultura como asistencia
técnica; los aportes de los asociados son muy importantes para sostener la operación y el
funcionamiento de la corporación. Los gastos de venta fueron de $ 253.159.679,6 Representados en
pago de personal y la compra de insumos y productos agropecuarios para la prestación del servicio de
asistencia técnica; los gastos administrativos $ 8.773.728 representados en servicios públicos, arriendo
de oficina, papelería, honorarios gastos legales y Asesorías; Finalmente se obtuvo excedentes por de
$ 29.485.837 de los cuales la asamblea aprobó tomar como exento del impuesto de renta $ 29.200.000
que serán reinvertidos en las actividades meritorias del objeto social
Ingresos
gastos No operacionales
gatos operacionales
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5. Retos Aumentar la cobertura de los servicios en especial el servicio de Asistencia Técnica
Agropecuaria Integral.
Generar conciencia en las entidades estatales de la importancia de la continuidad de los
programas y proyectos endientes a la conservación del suelo y agua; ya que los procesos
de deterioro del planeta vienen de muchos años e igualmente requieren de tiempo para
implementar las medidas de recuperación
Involucrar otros actores y fuentes de financiación, que no dependan de los ciclos políticos
para el desarrollo de proyectos productivos y ambientales
Implementar el Curso de Asociatividad para Juntas directivas, el cual posibilite el manejo
eficiente de las asociaciones rurales, el conocimiento de las obligaciones legales y la
terminología de la política rural.
Implementar la CASA RURAL un proyecto de inclusión social que permita tener un espacio
en las principales regiones del Tolima para la población rural, que sirva de punto de
encuentro, de información y de resolución de conflictos, donde la población rural encuentre
asesoría y un lugar amigable de encuentro.
CORPORACION LOS YARUMOS
Local 36 Centro Comercial Villa Café Ibagué Tolima Colombia. Cód. Postal 730005
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