construyendo 57

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MRO

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  • base 141 han sido quienes han sostenido las denuncias permanentes contra las peores prcticas implementadas por la empresa 141 y sus responsables, los dirigentes de la Gremial nica del taxi, es decir el gremio de los empresarios. Existen decenas de denuncias en el MTSS, BPS, IM, Bomberos, etc., sobre las condiciones locativas violatorias de todas las normativas al respecto, sobre las condiciones de hacinamiento en el trabajo, sobre plagas de pulgas y otros insectos. Denuncias porque varias trabajadoras fueron fumigadas mientras trabajaban, puesto que la empresa no cerr nunca para esas tareas de desinfeccin y mantenimiento.Sera muy largo entrar en detalle, cosa que haremos en prximos artculos.

    El conflicto permanente, podramos decir, reanudado en el mes de enero de este ao con el plan de lucha por la restitucin de las compaeras delegadas, hoy entr en una especie de estancamiento. Por un lado se suspendi la ltima reunin de negociacin en el MTSS. Por otro la ltima asamblea del SUATT rechaz la propuesta de reinstalacin pre-acordada entre la UNOTT y la patronal. Se suspendieron las movilizaciones sindicales y la direccin del SUATT est iniciando la va jurdica para la restitucin de las compaeras. Hubo v a r i a s m o v i l i z a c i o n e s y a l g u n o s enfrentamientos con carneros y agentes de la patronal, la justicia intent encarcelar a dos dirigentes y se proces sin prisin a un compaero militante sin ninguna prueba sustancial por supuestas amenazas de muerte al exmilitar y agente de confianza de Oscar Dourado, r e s p o n s a b l e d e p r o v o c a r a l o s trabajadores en una movilizacin.

    Varias son las conclusiones que los trabajadores debemos sacar de este conflicto, pero por ahora al no haber

    concluido el mismo, solo se puede enumerar las principales.

    1) La avanzada de Dourado y la Patronal contra la organizacin sindical tiene aspectos particulares, pero se inscribe dentro de la avanzada general de todas las patronales contra los trabajadores.2) Es evidente que existen gremios y sindicatos clase A y clase B para las instituciones del Estado, los primeros son los que se avienen a las reglas de juego establecidas, los segundos son los que sostienen la independencia de clase como principio inalienable3) La solidaridad de clase se hizo efectiva y varios gremios y organizaciones e s t u d i a n t i l e s s e p l e g a r o n a l a s movilizaciones del SUATT4) Algunas resoluciones tomadas en asambleas generales, si bien fueron democrticas en las formas, sus contenidos no fortalecieron la interna en medio del conflicto, sino que la debilitaron5) Es indesligable la actual situacin de la futura ronda de negociacin salarial que debe comenzar en poco tiempo, puesto que los convenios del sector a nivel departamental y nacional se vencen y la estrategia de los trabajadores es la pelea de conjunto y eso tambin lo sabe la patronal

    Anlisis ms profundos deben esperar a que concluya esta etapa de la lucha.

    Reintegro inmediato de las delegadas despedidas Denisse Moreira y Carla VidalDesprocesamiento de Miguel Ramrez, militante procesado injustamente y sin pruebasEn defensa de la organizacin sindical clasista, combativa y con independencia de clasePor la unidad de los que luchan.