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ÍNDICE
PAG.
I. ANTECEDENTES 3
II. CONVENIOS Y ACUERDOS DE COLABORACIÓN, PERIODO 1 ° DE
JUNIO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2009.
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II.1 INSTRUMENTOS DE COLABORACIÓN SUSCRITOS POR EL
INMUJERES, SEGÚN TIPO DE INSTANCIA.
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II.2 INSTRUMENTOS DE COLABORACIÓN SUSCRITOS POR EL
INMUJERES, SEGÚN VIGENCIA.
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III. ACCIONES REALIZADAS EN LOS CONVENIOS DE COLABO RACIÓN 6
1. DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL 6
2. ENTIDADES PARAESTATALES (ORGANISMOS
DESCENTRALIZADOS)
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3. ORGANISMOS INTERNACIONALES 11
4. ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL 13
5. INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR 13
6. INSTITUCIONES PRIVADAS 19
IV. ACUERDOS INTERBIBLIOTECARIOS 20
ANEXO 1. ACUERDOS DE COLABORACIÓN JULIO 2008-MAYO 2 009 24
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I. ANTECEDENTES
La Ley General del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) en su artículo 7°,
Fracción VII, indica como una atribución del Instituto la de “Establecer y concertar
acuerdos y convenios con las autoridades en los tres niveles de gobierno para promover,
con la participación en su caso, de los sectores social y privado, las políticas, acciones y
programas que se establezcan en el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres 2008-2012. (PROIGUALDAD). Asimismo, en el marco de las Reformas y
Adiciones al Reglamento Interior del INMUJERES, en su artículo 56, Fracción XVIII,
establece como una de las funciones encomendadas a la Dirección de Evaluación, la de
“Elaborar los informes de seguimiento y evaluación de los convenios y acuerdos sucritos
por el Instituto.
En este contexto, y con base en la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y el
Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (PROIGUALDAD), el
Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), en el periodo de junio a diciembre de
2009, celebró una serie de convenios y acuerdos de colaboración con dependencias y
entidades de la Administración Pública Federal (APF), Organismos Descentralizados,
Organismos Internacionales, Organizaciones de la Sociedad Civil, Instituciones de
Educación Superior y Empresas del Sector Privado, con el propósito de construir y contar
con mecanismos de vinculación interinstitucional que en sus acciones busquen
institucionalizar una política transversal con perspectiva de género.
Con esta estrategia se busca la conjunción de esfuerzos para lograr el impulso y la
promoción y ejecución de programas y proyectos en materia de equidad de género e
igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en los distintos ámbitos de su
competencia.
En el presente informe, se describen las acciones realizadas en los convenios suscritos
por el INMUJERES en el periodo del 1° de junio al 3 1 de diciembre de 2009, con
resultados emanados en el período del reporte. En este informe no se incluyen los
convenios emanados por los fondos de apoyo1 que operó el Instituto.
1 Fondo para el Desarrollo de las Instancias Municipales de las Mujeres (FODEIMM), Fondo Proequidad, Fondo de Fomento para la Transversalidad de la Perspectiva de.
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II. CONVENIOS Y ACUERDOS DE COLABORACIÓN, PERIODO 1 ° DE JUNIO AL 31
DE DICIEMBRE DE 2009.
De acuerdo a su naturaleza del quehacer institucional, las entidades, instituciones y
organismos con las que el INMUJERES estableció instrumentos de colaboración,
desarrollaron diversos proyectos que abarcaron los temas siguientes:
Género: incorporación de la perspectiva de género, medio ambiente y desarrollo
sustentable y capacitación en género y políticas públicas; e igualdad de trato y
oportunidades entre mujeres.
Derechos humanos: campañas de promoción y difusión de los derechos de las mujeres;
derechos humanos de las mujeres y las niñas; y prevención, atención, sanción y
erradicación de la violencia hacia las mujeres.
Salud: mejoramiento de la salud; mortalidad materna y obesidad de la mujer; atención del
embarazo, parto y puerperio, y dinámicas sobre epidemias del VIH/SIDA y sus políticas
de atención.
Investigación: investigación estadística y análisis de encuestas nacionales; preservación
de información social con perspectiva de género a través del portal “BDSocial” con un
acervo digital de encuestas; y análisis de metodologías pata la generación de líneas de
pobreza diferenciadas para hombres y mujeres.
Participación política y fortalecimiento institucional: Participación de las mujeres en
puestos de elección popular, entre otros.
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II.1 INSTRUMENTOS DE COLABORACIÓN SUSCRITOS POR EL INMUJERES,
SEGÚN TIPO DE INSTANCIA.
En el cuadro siguiente se muestra el tipo de dependencias con las que el INMUJERES
estableció convenios y/o acuerdos de colaboración.
Instrumentos de colaboración suscritos por el INMUJERES, según tipo de instancia.
Instancias Total Porcentaje (%)
Dependencia de la Administración Pública Federal 3 11
Entidades Paraestatales (Organismos Descentralizados) 9 33
Organismos Internacionales 4 14
Organizaciones de la Sociedad Civil (Sindicatos) 1 3
Instituciones de Educación Superior 10 36
Empresa privada 1 3
Total 28 100
Nota: Del total de convenios reportados, 14 tienen estatus de concluidos y 14 vigentes.
II.2 INSTRUMENTOS DE COLABORACIÓN SUSCRITOS POR EL INMUJERES,
SEGÚN VIGENCIA.
En el cuadro siguiente se muestra la vigencia y tipo de instancia de los convenios y/o
acuerdos firmados por el Instituto.
Instrumentos de colaboración suscritos por el INMUJ ERES, según vigencia. Convenios Acuerdos
Instancias Vigentes Concluidos Vigentes Concluidos
Total
Dependencia de la Administración Pública Federal
3 0 0 0 3
Entidades Paraestatales (Organismos Descentralizados)
2 7 0 0 9
Organismos Internacionales 1 1 2 0 4 Organizaciones de la Sociedad Civil (Sindicatos)
1 0 0 0 1
Instituciones de Educación Superior
5 5 0 0 10
Empresa privada 0 1 0 0 1 Total 12 14 2 0 28
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III. ACCIONES REALIZADAS EN LOS CONVENIOS DE COLABO RACIÓN
1. DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERA L
Secretaría de la Defensa Nacional.
Con esta dependencia se estableció un convenio de colaboración para la elaborar el
Programa para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Secretaría
de la Defensa Nacional, en cumplimiento a los lineamientos establecidos por el Plan
Nacional de Desarrollo, el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres,
el Programa de Cultura Institucional y el Programa Sectorial de Defensa Nacional. Como
resultado se tuvieron los siguientes avances:
• Se Incorporaron 3,790 mujeres en la aplicación del Programa de Adiestramiento
militar que se imparte al personal de conscriptos.
• Se logró la Incorporación de mujeres a las escuelas superiores militares tales
como: Heroico Colegio Militar, Escuela Militar de Ingenieros y Escuela Superior de
Guerra, las que obtendrán la licenciatura en administración militar, con
especialidad en estado mayor. cédula profesional y título de Diplomado de Estado
Mayor.
• Se logró el Ingreso de mujeres al cuerpo de la policía militar en donde se tiene un
mínimo de 30 mujeres por cada uno de los 14 batallones de infantería; se logró el
aumento de la Cuota del 7% de participación de las mujeres en actividades
administrativas.
• Con estas acciones, en el 2011, después de 100 años saldrá la primera
generación de enfermeras de la escuela militar con el titulo de licenciatura; en el
2010 saldrán las primeras mujeres pilotos aviador; y el 2014 concluye la primera
generación de mujeres de la escuela superior de ingenieros constructores.
• Se inició una reorganización de los horarios del personal, que beneficiará
aproximadamente a 87 mil efectivos.
• Se implementará una clínica de especialidades de la mujer destinada a satisfacer
necesidades de atención médica del personal femenino militar y derechohabiente
y dos centros de desarrollo infantil, con personal especializado para la atención de
las hijas e hijos del personal militar femenino, durante las 24 horas del día, con
política institucional de corresponsabilidad de vida familiar y laboral.
• A partir del 1° de septiembre de 2009 se ampliaron las oportunidades de desarrollo
de las mujeres, permitiendo su ingreso a 11 planteles militares más
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Secretaria de Marina.
Con esta dependencia en el mes de diciembre se signó un convenio de colaboración y se
iniciaron las gestiones para la elaboración del Programa para la Igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Secretaría de la Secretaría de Marina el
cual contribuirá al cumplimiento del Plan Nacional de Desarrollo, del Programa Nacional
para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, del Programa de Cultura Institucional y del
Programa Sectorial de la Secretaría de Marina.
Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales.
El convenio signado con esta dependencia permitió desarrollar las acciones siguientes:
• Un Taller para formación de formadoras denominado “Hacia una nueva
gobernabilidad del agua con equidad de género”, con el propósito de fortalecer las
habilidades de las organizaciones de mujeres y líderes comunitarias mediante su
formación y capacitación para que incidan en las políticas públicas locales
relacionadas con el agua. Se realizó en coordinación con el Instituto Mexicano de
Tecnología del Agua y la Organización Mujer y Medio Ambiente. El taller abordó
los siguientes módulos: Módulo I, La situación del agua en México desde la
perspectiva de género; II: La participación ciudadana de las mujeres en la gestión
del agua y el marco jurídico e institucional; y III. Formulación de la agenda local
género y agua. Con ello se fortalecieron capacidades en gestión y
empoderamiento de 45 mujeres líderes que replicarán el conocimiento en sus
localidades y organizaciones.
• Se realizó el V Encuentro Nacional de Mujeres Rurales Indígenas y Campesinas a
fin de generar un espacio para el intercambio de experiencias entre las mujeres
sobre sus condiciones de vida, de trabajo, organización social y productiva y sus
relaciones con las instituciones, que fortalezcan su capacidad de gestión, su
liderazgo social y capacidades. Se contó con la participación de 700 mujeres
rurales, indígenas y campesina de diferentes Estados de la República.
• Se elaboró el “Manual para el aprovechamiento de leña en comunidades rurales”
Este material tiene por objeto aportar datos sobre el uso y aprovechamiento
eficiente del recurso y alternativas para el aprovechamiento de la leña desde el
espacio doméstico, en comunidades rurales tomando en consideración la
normatividad. Asimismo se diseñó el Tríptico, “Mujeres y Medio Ambiente”, como
material de difusión e información general, con algunos conceptos sobre medio
ambiente ideas para conservar el medio ambiente y ayudar a la economía
familiar.
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2. ENTIDADES PARAESTATALES (ORGANISMOS DESCENTRALIZ ADOS)
Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Info rmática (INEGI).
Con fecha 19 de mayo de 2008 se firmó un convenio específico de colaboración con el
INEGI, relativo a la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENUT), con el objetivo de
establecer los compromisos de las partes para el levantamiento de la Encuesta Nacional
sobre el Uso del Tiempo 2009. Los productos finales que se obtuvieron fueron los
siguientes:
• Un Plan de tabulados básicos, un reporte del operativo de campo y una síntesis
metodológica. Para ello se realizaron reuniones de trabajo entre las áreas
responsables de ambas instituciones a fin de participar en el diseño y planeación
general de la temática, en el levantamiento de la prueba piloto como
observadores, analizar y realizar ajustes al cuestionario y participar en la definición
de los tabulados básicos.
Instituto Nacional de Salud Pública (INSP).
Con el propósito de llevar a cabo el desarrollo de actividades conjuntas de investigación
y científicas, se convinieron cuatro convenios específicos de colaboración con el Instituto
Nacional de Salud Pública como son:
1.- El 19 de junio de 2009 se firmó un convenio específico para realizar el estudio
denominado “Conformación de bases de datos para el cálculo del valor nutritivo y costo
de las preparaciones de alimentos más consumidas en México” orientado a identificar
cual es la mejor compra en base al costo monetario tanto de las preparaciones como de
los alimentos. Para ello se realizó el seguimiento a la elaboración de informes y bases de
datos que constituyen la primera parte de un esfuerzo que busca dotar de información
respecto a precios de alimentos y costos de preparaciones de alimentos, su valor nutritivo
y preparaciones de bajo costo para aumentar las posibilidades de consumir una dieta
sana y adecuada en la población de menores ingresos de zonas urbanas del país.
Los productos obtenidos con este convenio fueron:
• Bases de datos con las preparaciones y alimentos de mayor consumo en México
a partir de las bases de datos de la ENN 1999 e INSANUT 2006.
• Bases de datos de los alimentos con alto valor nutritivo y de bajo costo, no
necesariamente identificados entre los de mayor consumo.
• Bases de datos de los costos de las preparaciones de mayor consumo a partir de
los precios de los alimentos reportados mensualmente por el Banco de México.
• Un Informe final con la descripción del proceso de conformación de las bases de
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datos y resultados de los modelos de optimización para lograr combinaciones de
alimentos con alto valor nutritivo, al menor costo basadas en las preferencias de
la población de bajos recursos en zonas urbanas en México.
2.- Con fecha 3 de abril de 2009, se suscribió el convenio específico para realizar el
proyecto “Evaluación de las causas de mortalidad materna en entidades de mayor
incidencia absoluta y relativa. Incorporación de personal alternativo para la atención del
embarazo, parto y puerperio en unidades médicas rurales de la Secretaría de Salud”, con
el objetivo de comparar el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la NOM-007-
SA2-1993 y la OMS, para la atención al embarazo, parto y puerperio, utilizando
proveedores capacitados no médicos (Parteras Profesionales Técnicas y Enfermeras
Obstétricas), y Médicos Generales, en clínicas rurales de los estados de Guerrero y
Oaxaca.
En este sentido se proporcionaron diversas recomendaciones a los informes de
resultados y el personal del INMUJERES realizó visitas de campo para dar seguimiento a
la estrategia de incorporación de personal alternativo para la atención obstétrica básica
en clínicas rurales de la Secretaría de Salud.
Como producto de esta investigación se cuenta con un Informe final con los resultados de
la evaluación de la estrategia de incorporación de personal alternativo para la atención
obstétrica básica en clínicas rurales de la Secretaría de Salud en Oaxaca y Guerrero. Se
evalúo entre otros, el nivel de cumplimiento de la NOM-007-SSA2-1993 y el apego a
buenas prácticas de atención al embarazo, parto y puerperio basadas en evidencia por
parte de los proveedores de atención obstétrica.
3.- El 20 de abril de 2009 se signo el convenio específico para realizar el proyecto
“Análisis sobre las principales causas de contagio de las mujeres de infecciones de
transmisión sexual, VIH / SIDA y políticas de atención”, cuyo objetivo fue proporcionar
evidencia científica sobre las dinámicas que impulsan la epidemia del VIH/SIDA y otras
ITS en las mujeres, adolescentes y niñas mexicanas y contar con información que permita
tomar decisiones sobre dónde dirigir los esfuerzos preventivos para tener un mayor
impacto.
El INMUJERES dio seguimiento a la elaboración de los productos y realizó
recomendaciones de mejora con el fin de contar con la información estratégica para el
desarrollo de futuras acciones en el tema. Los resultados de la investigación se
concentran en el Informe Final sobre el VIH/SIDA en mujeres en México desde la
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perspectiva epidemiológica, de prevención, de atención e identificación de mejores
prácticas, grupos de mayor vulnerabilidad y vacíos de información en el tema. El informe
contempla los aspectos siguientes:
• Una presentación y análisis de los resultados obtenidos que identifican las
diferentes dinámicas que impulsan la epidemia en mujeres adolescentes y niñas.
• Una reseña de las estrategias probadas y novedosas para combatir la epidemia de
VIH/SIDA entre las mujeres.
• Recomendaciones de estrategias y acciones para combatir la epidemia de
VIH/SIDA entre las mujeres mexicanas.
• Un resumen ejecutivo del informe y todos los materiales generados durante la
investigación.
4.- Con fecha 7 de abril de 2009, se firmó un convenio para realizar el estudio
denominado “Evaluación de las medidas aplicadas para prevenir, atender, sancionar y
erradicar la violencia contra las mujeres”, que a través de un meta-análisis; sintetiza,
analiza y rescata los principales resultados obtenidos de los proyectos de investigación
apoyados por el PAIMEF, el PCS y el Fondo MVVG de 2006 a 2008.
Durante la implementación del estudio se realizaron las siguientes acciones:
• Se elaboró un informe parcial con los meta–análisis de las investigaciones,
estudios y encuestas generados a partir de los apoyos otorgados por el PAIMEF y
por el Fondo MVVG de 2006 a 2008.
• Personal de la Dirección de Evaluación del INMUJERES revisó y realizó
comentarios a dicho documento que fueron entregados a la investigadora
responsable para su consideración.
• El personal responsable de la investigación entregó un Informe Final Preliminar
con un meta–análisis de las investigaciones, estudios y encuestas, el informe
ejecutivo y las propuestas de política pública, al cual personal del INMUJERES
revisó y realizó comentarios sobre la materia.
Los productos finales generados por la investigación son:
• El Informe final que contiene los resultados finales del meta-análisis de las
investigaciones, estudios y encuestas generadas a partir del apoyo otorgado por el
PAIMEF, PCS y Fondo MVVG de 2006 a 2008.
• Todos los documentos y archivos generados durante la elaboración del estudio en
forma impresa y magnética.
• Banco de Información para consulta en ambiente web.
• Presentación power point que contiene los principales resultados obtenidos en la
investigación.
• Un resumen ejecutivo de los productos finales.
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Instituto Nacional de Psiquiatría “Ramón de la Fue nte Muñiz”.
Con esta institución se convino un convenio general con el objetivo de establecer el
marco general para la cooperación, intercambio y concertación institucional, en la
promoción y desarrollo de proyectos de investigación de interés mutuo.
Instituto Mexicano de la Radio (IMER).
El 13 de febrero y el 3 de junio de 2009 se signaron dos convenios de colaboración para
elaborar bloques de información de contenidos con perspectiva de género y promover su
incorporación en los distintos espacios del IMER, así como la producción de la
radionovela “Las heroínas que nos dieron patria”.
De los resultados obtenidos destacan:
• De agosto a diciembre se produjeron y difundieron 29 cápsulas de tres minutos,
con dos impactos diarios de lunes a viernes, dentro de la programación de antena
radio (con cobertura nacional en 12 emisoras: XEB, XHIMR, XHUAN, XHYUC,
XHSCO, XHUAR, XECAH, XEMIT, XECHZ, XEFQ, XELAC Y XERF) con los
temas derechos humanos de las mujeres, participación política, mujeres en la
independencia y sobre el VIH/SIDA, entre otras.
• Se participó en un programa de 15 minutos a transmitirse los viernes y transmisión
de 4 menciones grabadas, de 30 segundos cada una durante el mes de octubre,
en la Estación XHIMR., con el tema: jazz divas y frases célebres de mujeres.
• Se realizaron reuniones de preproducción para la planeación de la radionovela, se
revisaron los guiones respectivos y se supervisó la grabación y supervisión de la
misma que se difundirá en el 2010.
3. ORGANISMOS INTERNACIONALES
Ministerio de Igualdad de España, Secretaría de la Presidencia de la Mujer de la
República de Guatemala e Instituto de las Mujeres d e Costa Rica.
El 17 de junio de 2009 se firmó un Memorando de Entendimiento con el Ministerio de
Igualdad de España a fin de promover y desarrollar acciones de cooperación conjunta
tendientes al fortalecimiento institucional e incorporación del principio de igualdad de
género en las políticas públicas de México y España.
En el marco de los compromisos de este convenio, la Sra. Capitolina Díaz Martínez,
Directora General para la Igualdad en el Empleo, de dicho Ministerio, participó en la
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primera jornada de la Cuarta Reunión Nacional de los Mecanismos para el Adelanto de
las Mujeres en las Entidades Federativas del Sistema Nacional para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres, celebrada el 27 de julio en Villahermosa, Tabasco, con propuestas
para nuevas políticas de conciliación con corresponsabilidad social.
Asimismo en los meses de octubre y diciembre de 2009, se celebraron dos Convenios de
Colaboración, el primero con la Secretaría de la Presidencia de la Mujer de la República
de Guatemala, con la finalidad de establecer las bases de colaboración para desarrollar
actividades que promuevan el fortalecimiento institucional e incorporación del principio de
igualdad de género en las políticas públicas a favor de las mujeres de ambos estados, y el
segundo, con el Instituto de las Mujeres de Costa Rica, para promover y desarrollar
acciones de cooperación conjunta, tendentes al fortalecimiento institucional e
incorporación del principio de igualdad entre los géneros en las políticas públicas de
ambos países.
Fondo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) .
Por otro lado, el 10 de julio de 2009 se signó un convenio de colaboración con el Fondo
de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) con la finalidad de establecer los
términos y compromisos para que en el ámbito de sus respect5ivas competencias
realicen de manera conjunta el proyecto denominado "Mapeo de procesos e indicadores
sobre casos de violencia en el marco del Banco Nacional de Datos e Información sobre
Casos de Violencia contra las Mujeres. (BANAVIM).
Las actividades realizadas consistieron en lo siguiente:
• Proporcionar a UNIFEM los antecedentes del BANAVIM (aquellos que no eran
confidenciales).
• Establecer de manera conjunta, los alcances del proyecto en la elaboración del
flujograma.
• Brindar a UNIFEM información de leyes y reglamentos sobre violencia en las
entidades federativas del país.
• Proporcionar a UNIFEM las bases de datos sobre las clues (unidades de salud), la
Línea telefónica, organizaciones civiles que atienden la violencia, ministerios
públicos e institutos estatales de la mujer.
• Se participó en la reunión de trabajo, para la presentación del frujograma a las
autoridades competentes del Distrito Federal. Reunión llevada a cobo en el
COLMEX) y se trabajó de manera continua con el equipo de UNIFEM, con
reuniones periódicas.
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De los resultados derivados del convenio destacan los siguientes:
• Se elaboró el documento conceptual y metodológico; el flujograma que indica el
tipo de información que debe contener el Banco de datos en cada una de las
etapas del proceso en los casos de violencia de género (denuncia, canalización de
la víctima, tipo de atención, etc.)
• Se elaboró un listado de indicadores que deben generarse con la información que
en su momento tendría que ser capturada por diversas instituciones y la definición
de la periodicidad de alimentación del Banco de datos dependiendo del tipo de
fuente y las instituciones involucradas
4. ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesino s (CROC).
Con esta organización se suscribió un convenio de colaboración con el propósito de
desarrollar y realicen proyectos en el ámbito de sus competencias para incorporar y
fortalecer la perspectiva de género.
Como parte de los compromisos establecidos, el 11 y 24 de septiembre de 2009 se
llevaron a cabo dos Encuentros Itinerantes de Sensibilización Laboral en los estados de
Tabasco y Tamaulipas, en los que se contó con la participación de las secciones de la
CROC correspondientes a dichos estados. Como resultado de dicha actividad, se logró la
firma de compromisos a favor de la igualdad laboral. Asimismo, el 24 de agosto y el 29 de
octubre se realizaron en Villahermosa, Tabasco y Ciudad Victoria, Tamaulipas
respectivamente, mesas de trabajo para sensibilizar a las y los trabajadores afiliados a la
CROC en esos estados sobre hostigamiento sexual laboral e igualdad laboral.
5. INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR
Universidad de Colima.
Con esta institución de educación superior se convino el 1 de septiembre de 2009 un
convenio general con el objetivo de establecer las bases para organizar y desarrollar
actividades conjuntas de investigación, acciones científicas y culturales que sean de
interés mutuo.
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLAC SO).
Con esta institución de educación superior se suscribió un convenio específico de
13
colaboración para desarrollar acciones de capacitación sobre políticas públicas, para el
desarrollo e impartición del diplomado “Políticas Públicas con Perspectiva de Género:
Cómo Afrontar los Retos de Institucionalización y Gobernanza”, en el que se capacitaron
85 servidores públicos de la administración pública federal y 20 de la estatal.
El diplomado se dirigió a servidores públicos de la Administración Pública Federal y
Estatal, de las áreas de planeación, programación, presupuestación y evaluación de
políticas públicas; a consejeras de los consejos social y consultivo; así como a personal
del INMUJERES. Su duración fue de 120 hrs. en 24 sesiones, las cuales se impartieron
en tres módulos conforme las siguientes temáticas: Modulo 1: nuevos enfoques en
política pública y perspectiva de género; Modulo 2: herramientas para institucionalizar la
perspectiva de género; y Modulo 3: técnicas actuales para incorporar la perspectiva de
género. Cada módulo consistió en el desarrollo de siete temas y la presentación de
trabajos individuales y por equipos.
La evaluación final del diplomado reflejó la calificación general promedio de los
servidores/as públicos/as de 4.84 en una escala del 1 al 5 donde 5 es excelente y la
puntuación más alta. Se calificó el desarrollo de las sesiones, su objetivo, metodología
pedagógica, exposiciones temáticas, los materiales y bibliografía; por lo que las
expectativas del grupo fueron cubiertas destacándose en términos generales que los
aprendizajes serán de suma utilidad y de aplicabilidad en las áreas de trabajo. El informe
final generado analiza la información secundaria cualitativa que evalúa el impacto de la
capacitación de los servidores públicos en 3 ejes, saber-saber, saber-hacer, hacer-hacer.
Instituto Politécnico Nacional (IPN).
Con el IPN a través del Centro de Estudios Avanzados (CINVESTAV), el 5 de junio de
2009 se signó un convenio específico de colaboración con el objetivo de establecer los
compromisos para desarrollar el proyecto denominado ´”Propuesta de análisis y
metodología para el fortalecimiento de los padrones de programas sociales que incluyan
la perspectiva de género”. Como parte del proyecto se realizaron las siguientes acciones:
• Se proporcionaron los insumos necesarios para la selección de programas (lista
de todos los programas sociales, incluyendo el monto global del programa, la
inclusión o no en el ANEXO 9 A, la prioridad del tema y el ajuste con el Programa
Anual de Evaluación 2009.
• Se elaboraron las solicitudes de información a las dependencias responsables de
los programas incluidos en el proyecto y se trabajó de manera conjunta con el
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CINVESTAV el formato para la elaboración de las fichas. Asimismo se revisaron
cada una de las fichas técnicas de los programas considerados en el proyecto.
• Se participó en las reuniones convocadas por la Secretaría de la Función Pública,
para dar a conocer el proyecto. (SEP, SAGARPA, SRA, CDI, SEDESOL); se
proporcionaron los índices municipales que están considerados en el proyecto.
(Índice de desarrollo de género, índice de marginación, índice de rezago social,
índice de feminidad e índice de población indígena); y se hicieron las propuestas
al Sistema de Padrones. (presentación, tabulados y mapas).
Los resultados generados con estas acciones fueron:
Un listado de programas y de dependencias que deben incluir padrones de beneficiarios;
Las fichas técnicas de cada uno de los programas considerados en el proyecto; Un
Informe del resultados del análisis sobre el grado de cumplimiento de los padrones
considerados y la propuesta de inclusión de variables para fortalecer los padrones en
materia de perspectiva de género.
• Un Informe sobre la propuesta para el análisis sistemático de los padrones de
beneficiarios y sobre los indicadores con Perspectiva de Género para el análisis
futuro de padrones de beneficiarios.
• Un documento de análisis del padrón de beneficiarios y calificación de la
focalización de los programas que incluye la confronta de duplicaciones de un
programa de una o más Secretarías, y un Informe final.
En esta misma línea a través del CINVESTAV, el 28 de mayo de 2009 se firmó otro
convenio de colaboración para desarrollar el proyecto “Aspectos Educativos y Género.
Modelos de Intervención para el Mejoramiento de las Capacidades de Aprendizaje en
matemáticas”, que permitirá contar con un diagnóstico de calidad sobre desempeño
escolar diferenciado por sexo e incrementar el conocimiento de las desigualdades entre
hombres y mujeres, las brechas de género y la incorporación de estos elementos al
diseño de programas y políticas. Asimismo, permitirá contar con información sobre el
estado del arte de la investigación sobre aprendizaje en matemáticas e identificar
diferencias en desempeño académico por sexo, el perfil de las escuelas con mayores
rezagos en desempeño y desigualdad por sexo y el contexto social de alumnas y
alumnos.
Dentro de las acciones que se realizaron destacan las siguientes:
• Un documento de análisis de fuentes de datos sobre desempeño académico en
México “enlace”; una propuesta de investigación cualitativa para profundizar en
15
las causas de desempeño en matemáticas; un primer reporte de resultados de
investigación cualitativa; un reporte final de resultados de la investigación
cualitativa; propuesta de intervención para mejorar el desempeño escolar; una
propuesta de evaluación cuasi-experimental sobre el impacto de propuesta de
intervención; un reporte de campo de levantamiento de información para línea de
base; y un informe final para comentarios.
Se generaron los siguientes productos:
• Un diagnóstico de calidad sobre desempeño escolar diferenciado por sexo en el
país para incrementar el conocimiento de las desigualdades entre hombres y
mujeres, las brechas de género y la incorporación de estos elementos al diseño
de programas y políticas; un resumen ejecutivo que contiene el resultado final del
estudio, recomendaciones y sugerencias; y una presentación en formato power
point, que sobre los principales resultados y logros alcanzados.
Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
Con esta institución el 11 de junio de 2009 se firmaron dos convenios de colaboración,
uno general y otro específico. El general con el objetivo de establecer un marco para la
cooperación, intercambio y concertación institucional en la promoción, organización y
desarrollo de proyectos de carácter humanístico y científico en el ámbito de sus
respectivas competencias. El específico para desarrollar el proyecto de investigación
denominado "vivienda y género. Análisis de la inclusión de la perspectiva de género en
las políticas públicas de vivienda".
Las acciones realizadas en el convenio específico se circunscriben a lo siguiente:
• Un plan de trabajo, calendario y ruta crítica de actividades; un plan de análisis de
las políticas de financiamiento a la vivienda, particularmente en el programa “esta
es tu casa” de la CONAVE; “vivienda rural” y “tu casa”, así como los de mejora de
vivienda de SEDESOL; INFONAVI, FOVISSSTE; y sociedad hipotecaria federal,
“SHF”; un reporte avance de ejecución del plan de trabajo; un reporte de análisis
de la información contenida en los registros y/o encuestas de seguimiento y
evaluación de dichos programas; una propuesta de levantamiento piloto de
información entre las personas beneficiadas de los programas federales de
vivienda; un documento con los resultados del levantamiento de información
entre las personas beneficiadas de los programas federales de vivienda; una
primera versión del informe final para comentarios; y el informe final.
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Se cuenta como producto final con el Informe final con los principales hallazgos de la
investigación y las conclusiones con recomendaciones de política.
Centro de Investigación y Docencia Económica (CIDE) .
Con el CIDE, el 14 y el 18 de mayo de 2009 se firmaron dos convenios de colaboración,
uno general y otro específico. El general con el objetivo de desarrollar y realizar en el
ámbito de sus respectivas competencias acciones, proyectos, investigación y enseñanza
tendientes a garantizar la institucionalización de la perspectiva de género, la igualdad
entre mujeres y hombres y erradicar la violencia contra las mujeres. El específico para
realizar el estudio “Evaluación de la perspectiva de género en plataformas de partidos
políticos, candidaturas y cargos de elección 2009”, con la finalidad de evaluar el impacto y
resultados de las reformas a los artículos 218, 219 y 220 del COFIPE, a partir de su
primera aplicación durante el proceso electoral de 2009.
Las principales acciones realizadas en este convenio fueron:
• Se realizaron reuniones de trabajo con el investigador para dar seguimiento a los
trabajos durante la realización del estudio; personal de la Dirección de
Evaluación del INMUJERES revisó y realizó comentarios al primero y segundo
Informes parciales, mismos que fueron entregados al investigador, para su
consideración; el investigador encargado del proyecto entregó el Informe Final, un
resumen ejecutivo, una presentación en power point y todos los documentos
generados durante el estudio para su revisión.
Los principales productos derivados del estudio consisten en lo siguiente
• Un Informe Final que contiene un análisis sobre la adopción de las reformas al
COFIPE en cuanto al proceso de selección de candidatas y escaños conseguidos
por las mujeres en el proceso electoral, una descripción sobre la composición del
H. Congreso de la Unión (Cámara de Diputados y de Senadores, mayoría relativa
y representación proporcional), un análisis sobre la conformación de las
comisiones para el trabajo legislativo y sobre la paridad en la agenda política de
las mujeres; una Base de Datos con información referente a las plataformas por
partido político, candidaturas a cargos de elección popular, y composición del
Congreso de la Unión; y una presentación en power point, en la cual se expresan
los principales resultados y logros alcanzados.
17
El informe final contiene información cuantitativa y cualitativa muy completa en cada uno
de sus apartados, ya que aborda y describe los resultados del proceso electoral desde
una perspectiva de género, con datos desagregados por sexo. Se realizó un análisis
minucioso de las diversas reformas electorales a partir del año de 1993 hasta el 2008. El
informe presenta un completo análisis de la distribución de género en las candidaturas de
mayoría relativa y de representación proporcional desagregado por cada uno de los
partidos políticos que intervinieron en las elecciones y se contrasta con la distribución de
género de los resultados finales del proceso electoral.
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Con la UNAM, el 4 y el 5 de junio de 2009 se firmaron dos convenios de colaboración,
uno general y otro específico. El general con el propósito de colaborar a través de la
Facultad de Economía dentro del ámbito de sus respectivas competencias para lograr la
igualdad entre mujeres y hombres y erradicar la violencia de género, ambos aspectos en
el marco de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley General de
Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y el PROIGUALDAD.
Por su parte el convenio específico para realizar un estudio denominado "Evaluación de
programas de trabajo y proyectos productivos en el marco del programa anual de
evaluación 2009”, que proporcione información sobre la inserción de las mujeres al
mercado de trabajo, particularmente las que se incorporan al sector informal, su relación
con las situaciones de pobreza y los principales obstáculos que enfrentan en este
proceso.
Las principales acciones realizadas en este convenio fueron:
• Se realizaron reuniones de trabajo con las investigadoras para dar seguimiento a
los trabajos durante la realización del estudio; personal de la Dirección de
Evaluación del revisó y realizó comentarios al primero y segundo informes
parciales, mismos que fueron entregados a las investigadoras, para su
consideración; las investigadoras encargadas del proyecto entregaron el informe
final, un resumen ejecutivo, una presentación en power point y todos los
documentos generados durante el estudio para su revisión.
Los principales productos derivados del estudio consisten en lo siguiente
• Un informe final que contiene un análisis sobre la dinámica general del empleo y
las características estructurales del mercado del empleo en México, la vinculación
entre informalidad, pobreza y género, diferentes facetas de la informalidad y un
análisis sobre los hogares de las mujeres trabajadoras del sector informal.
18
• Un inventario de los programas con que cuenta el Gobierno Federal que
promueven apoyos productivos y trabajo con base en el PEF 2009 y el PAE 2009.
• Una base de datos de los programas con que cuenta el Gobierno Federal que
promueven apoyos productivos y trabajo con información referente a montos de
recursos que se otorgan, cobertura desagregada por sexo, indicadores y tipo de
oferta a la población.
• Un resumen ejecutivo de los productos finales y una presentación en power point,
en la cual se expresan los principales resultados y logros alcanzados.
6. INSTITUCIONES PRIVADAS
Periódico Milenio Diario.
El 3 de enero de 2009 se firmó un convenio con la empresa Milenio Diario, para la
realización de un suplemento denominado "todas", mismo que se publicó de manera
mensual. De junio a diciembre se publicaron siete suplementos en los que aparecen 12
páginas que incluyen contenidos de género, generados por el Instituto. En coordinación
con la editorial se realizaron reuniones de trabajo de programación previa a cada
suplemento en la cuales se propusieron los temas, las y los posibles entrevistados, los
contactos y las cifras a publicarse, y se dio seguimiento al desarrollo de la información,
ya que se revisó, discutió y autorizó días antes de la publicación del suplemento.
19
IV. ACUERDOS INTERBIBLIOTECARIOS
Los acuerdos interbibliotecarios, son aquellos que se gestionan a través del Centro de
Documentación (CEDOC). En el periodo del 1° de juni o al 31 de diciembre de 2009, se
continuó con una amplia coordinación de acciones con diversas dependencias de la
Administración Publica Federal (30%), con la Administración Pública Estatal (6%), con
organismos internacionales (4%), con organizaciones de la sociedad civil (6%), con
Instituciones de Educación Superior (52%) y el 2 por ciento restante, con otras
dependencias.
En el siguiente cuadro se presentan el tipo de institución y la vigencia de los convenios
celebrados por el INMUJERES en el periodo 1° de jun io al 31 de diciembre de 2009.
Acuerdos interbibliotecarios suscritos por el INMUJ ERES, según tipo de institución
y vigencia Vigencia
Tipo de Institución Total de
Acuerdos Inicio Término 10 Ene-2009 Dic-2009
Administración Pública Federal 5 Ene-2009 Permanente 1 Ene-2009 Dic-2009
Administración Pública Estatal 2 Ene-2009 Permanente 18 Ene-2009 Dic-2009 Instituciones de Educación
Superior 8 Ene-2009 Permanente 1 Ene-2009 Dic-2009
Agencia Internacional 1 Ene-2008 Permanente 2 Ene-2009 Dic-2009
ONGs 1 Ene-2009 Permanente
Instancia Estatal de la Mujer D. F. 1 Ene-2009 Dic-2009 Total 50
Fuente: Centro de Documentación. Dirección de Documentación e Información. DGEDE.
Como parte de las acciones de difusión, el Centro de Documentación promovió el
establecimiento de 50 Acuerdos de préstamo interbibliotecario con instituciones del
gobierno federal y estatal, instituciones educativas, organizaciones de la sociedad civil y
agencias internacionales. El objetivo del Acuerdo es ofrecer mayores recursos de
información a las usuarias y los usuarios a través del préstamo de materiales
bibliográficos con las bibliotecas, centros de documentación o de información. Los
Acuerdos Interbibliotecarios se realizan conforme al Código de Préstamo Interbibliotecario
que establece la ABIESI (Asociación de Bibliotecas de Enseñanza Superior y de
Investigación).
20
Las bibliotecas, centros de documentación e información, recibieron por parte del Instituto,
diversas publicaciones de la temática de género, igualdad y su relación en áreas como
salud, educación, economía, trabajo, pobreza, derechos humanos, niñas y niños,
legislación, situación sociodemográfica, mujer urbana y rural, violencia contra las mujeres
y planeación con perspectiva de género.
Acuerdos interbibliotecarios suscritos por el INMUJ ERES, según institución que
suscribe y vigencia
Nombre de la institución que suscribe Fecha de término
Consejo Nacional de Fomento Educativo / Centro de Documentación José
Vasconcelos Permanente
Universidad Iberoamericana / Biblioteca Francisco Xavier Clavijero Diciembre 2009
Escuela de Periodismo Carlos Septién García / Biblioteca Diciembre 2009
Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora / Biblioteca Ernesto de la
Torre Villar Permanente
Programa Universitario de Estudios de Género, UNAM / Biblioteca Rosario
Castellanos Diciembre 2009
Fondo de Población de Naciones Unidas / Centro de Documentación Diciembre 2009
Secretaría del Trabajo y Previsión Social / Centro de Documentación de la
Coordinación General de Empleo Diciembre 2009
Secretaría del trabajo y Previsión Social / Coordinación de Comunicación,
Información y Difusión Diciembre 2009
Instituto Nacional de Migración / Biblioteca Diciembre 2009
Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática / Centro de
Documentación de la Dirección de Análisis y Estudios Socioeconómicos Diciembre 2009
Consejo Estatal de Población del Estado de México / Centro de
Documentación Permanente
Suprema Corte de Justicia de la Nación / Biblioteca Central Silvestre Moreno
Cora Diciembre 2009
Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa / Centro de
Documentación para América Latina Diciembre 2009
Grupo de Información en Reproducción Elegida, A.C. / Centro de
Documentación y Biblioteca Permanente
DIF Nacional / Centro Nacional de Documentación Diciembre 2009
Universidad Autónoma Metropolitana, Azcapotzalco / Biblioteca Permanente
Emilio Portes Gil de la Procuraduría General de la República / Biblioteca Diciembre 2009
Biblioteca Iberoamericana FLACSO-Sede Académica México / Biblioteca Diciembre 2009
21
Nombre de la institución que suscribe Fecha de término
Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal / Biblioteca Diciembre 2009
Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. / Centro de Información Diciembre 2009
Comisión Nacional de los Derechos Humanos / Centro de Documentación y
Biblioteca
Diciembre 2009
Escuela Nacional Preparatoria Plantel no. 3 “Justo Sierra” / Biblioteca Diciembre 2009
Escuela Nacional de Trabajo Social, UNAM / Biblioteca Diciembre 2009
Instituto Nacional de Ciencias Penales, INACIPE / Biblioteca Celestino Porte
Petit
Diciembre 2009
Centro de Estudios Educativos / Biblioteca Diciembre 2009
Centros de Integración Juvenil, A.C. / Biblioteca Diciembre 2009
Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades,
UNAM / Departamento de Información y Documentación
Diciembre 2009
SEP. Subsecretaría de Educación Básica / Centro de Documentación y
Biblioteca Mtro. Luis Guevara Ramírez
Diciembre 2009
Instituto de las Mujeres del D.F. / Biblioteca Diciembre 2009
Facultad de Estudios Superiores Zaragoza, UNAM / Departamento de
Biblioteca, Campus I
Diciembre 2009
Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social
(CIESAS) / Biblioteca Ángel Palermo
Permanente
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, CONAPRED / Centro de
Documentación
Permanente
Comisión Nacional Para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas / Biblioteca Permanente
Consejo Nacional de Población / Centro de Documentación Antonio Carrillo
Flores
Diciembre 2009
CIDHAL, A.C. / Centro de Documentación Diciembre 2009
Organización Internacional del Trabajo (OIT) / Centro de Documentación Permanente
Colegio de México / Biblioteca Daniel Cosío Villegas Permanente
Facultad de Psicología, UNAM / Biblioteca Permanente
Instituto de Investigaciones Sociales, UNAM / Biblioteca Permanente
Escuela Nacional de Antropología e Historia / Biblioteca Permanente
ANUIES / Centro de Información sobre la Educación Superior Diciembre 2009
Universidad Anáhuac del Sur / Biblioteca Permanente
FES-Iztacala, UNAM / Biblioteca Diciembre 2009
Facultad de Psicología División de Estudios de Posgrado / Centro de
Documentación Dr. Rogelio Díaz Guerrero Diciembre 2009
ITAM / Biblioteca Raúl Bailléres Jr. Permanente
Centro de Investigaciones Económicas, Administrativas y Sociales (CIECAS) /
Biblioteca la Mujer de Ciencia Diciembre 2009
22
Nombre de la institución que suscribe Fecha de término
CIDE / Centro de Información y Biblioteca Diciembre 2009
UAM / Biblioteca UAM-Cuajimalpa Permanente
PGJ-DF / Biblioteca “Antonio Martínez de Castro” Permanente
Colegio Libre de Estudios Universitarios / Biblioteca Dr. Exequias Marco
Cesare Lombroso Diciembre 2009
Fuente: Centro de Documentación. Dirección de Documentación e Información. DGEDE.
23
ANEXO 1. ACUERDOS DE COLABORACIÓN JUNIO - DICIEMBRE 2009.
No. Denominación Dependencia Objetivo Vigencia Área
responsable
1
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
POLITÉCNICO
NACIONAL/ CENTRO
DE ESTUDIOS
AVANZADOS
ESTABLECER COMPROMISOS PARA
DESARROLLAR EL PROYECTO
DENONINADO "ASPECTOS EDUCATIVOS
Y GÉNERO. MODELOS DE INTEVENCIÓN
PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS
CAPACIDADES DE APRENDIZAJE EN
MATEMÁTICAS".
28 MAYO 2009 -
15 DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
2
CONVENIO
GENERAL DE
COLABORACIÓN
UNIVERSIDAD
NACIONAL
AUTÓNOMA DE
MÉXICO
COLABORAR A TRAVÉS DE LA
FACULTAD DE ECONOMÍA DENTRO DEL
ÁMBITO DE SUS RESPECTIVAS
COMPETENCIAS PARA LOGRAR LA
IGUALDAD ENTRE MUJERES Y
HOMBRES Y ERRADICAR LA VIOLENCIA
DE GÉNERO, AMBOS ASPECTOS EN EL
MARCO DE LA LEY GENERAL PARA LA
IGUALDAD ENTRE MUJERES Y
HOMBRES, LA LEY GENERAL DE
ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA
LIBRE DE VIOLENCIA Y EL
PROIGUALDAD.
04 JUNIO 2009 -
30 NOVIEMBRE
2012
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
3
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
UNIVERSIDAD
NACIONAL
AUTÓNOMA DE
MÉXICO
REALIZAR UN ESTUDIO DENOMINADO
"EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE
TRABAJO Y PROYECTOS PRODUCTIVOS
EN EL MARCO DEL PROGRAMA ANUAL
DE EVALUACIÓN 2009
05 JUNIO 2009 -
30 NOVIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
4
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
NACIONAL DE
ESTADÍSTICA Y
GEOGRAFÍA
ESTABLECER LOS COMPROMISOS DE
LAS PARTES PARA EL LEVANTAMIENTO
DE LA ENCUESTA NACIONAL SOBRE EL
USO DEL TIEMPO 2009.
05 JUNIO 2009 -
30 NOVIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
5
CONVENIO
GENERAL DE
COLABORACIÓN
CONFEDERACIÓN
REVOLUCIONARIA
DE OBREROS Y
CAMPESINOS
QUE EL INMUJERES CONJUNTAMENTE
CON LA CROC, DESARROLLEN Y
REALICEN PROYECTOS, EN EL ÁMBITO
DE SUS COMPETENCIAS, PARA
15-ENERO 2009
– 30
NOVIEMBRE
2012
DIRECCIÓN
GENERAL DE
TRANSVERSA
LIZACIÓN DE
24
No. Denominación Dependencia Objetivo Vigencia Área
responsable
(CROC) INCORPORAR Y FORTALECER LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO.
LA
PERSPECTIVA
DE GÉNERO
6
CONVENIO
GENERAL DE
COLABORACIÓN
UNIVERSIDAD
AUTÓNOMA
METROPOLITANA
ESTABLECER UN MARCO PARA LA
COOPERACIÓN, INTERCAMBIO Y
CONCERTACIÓN INSTITUCIONAL EN LA
PROMOCIÓN, ORGANIZACIÓN Y
DESARROLLO DE PROYECTOS DE
CARÁCTER HUMANÍSTICO Y CIENTÍFICO
EN EL ÁMBITO DE SUS RESPECTIVAS
COMPETENCIAS.
11 JUNIO 2009 -
30 NOVIEMBRE
2012
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
7
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
UNIVERSIDAD
AUTÓNOMA
METROPOLITANA
DESARROLLAR EL PROYECTO DE
INVESTIGACIÓN DENOMINADO
"VIVIENDA Y GÉNERO. ANÁLISIS DE LA
INCLUSIÓN DE LA PERSPECTIVA DE
GÉNERO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
DE VIVIENDA".
11 JUNIO 2009 -
30 NOVIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
8
CONVENIO
GENERAL DE
COLABORACIÓN
SECRETARÍA DE LA
DEFENSA NACIONAL
DESARROLLAR Y REALIZAR EN EL
ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS, LOS
MECANISMOS PARA LA
INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO.
12 JUNIO 2009 -
30 NOVIEMBRE
2012
DIRECCIÓN
GENERAL DE
INSTITUCIONA
LIZACIÓNN DE
LA
PERSPECTIVA
DE GÉNERO
9
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
NACIONAL DE SALUD
PÚBLICA
REALIZACIÓN DE UN ESTUDIO
DENOMINADO "CONFORMACIÓN DE
BASES DE DATOS PARA EL CÁLCULO
DEL VALOR NUTRITIVO Y COSTO DE LAS
PREPARACIONES MAS CONSUMIDAS EN
MÉXICO"
19 JUNIO 2009 -
10 DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
10
MEMORANDO DE
ENTENDIMIENTO
MINISTERIO DE
IGUALDAD DE
ESPAÑA
PROMOVER Y DESARROLLAR
ACCIONES DE COOPERACIÓN
CONJUNTA ENTRE INMUJERES Y EL
MINISTERIO DE IGUALDAD TENDIENTES
AL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL E
INCORPORACIÓN DEL PRINCIPIO DE
IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS
POLÍTICAS PÚBLICAS DE LOS ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS Y ESPAÑA.
17 JUNIO 2009 -
17 JUNIO 2011
DIRECCIÓN
GENERAL
ADJUNTA DE
ASUNTOS
INTERNACION
ALES
25
No. Denominación Dependencia Objetivo Vigencia Área
responsable
11
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
FONDO DE LAS
NACIONES UNIDAS
PARA LA MUJER
ESTABLECER LOS TÉRMINOS Y
COMPROMISOS PARA QUE EN EL
ÁMBITO DE SUS RESPECT5IVAS
COMPETENCIAS REALICEN DE MANERA
CONJUNTA EL PROYECTO
DENOMINADO "MAPEO DE PROCESOS E
INDICADORES SOBRE CASOS DE
VIOLENCIA EN EL MARCO DEL BANCO
NACIONAL DE DATOS E INFORMACIÓN
SOBRE CASOS DE VIOLENCIA CONTRA
LAS MUJERES.
10 JULIO 2009 -
15 DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
12
CONVENIO
GENERAL DE
COLABORACIÓN
SECRETARIA DE
MEDIO AMBIENTE Y
RECURSOS
NATURALES.
DESARROLLAR Y REALIIZAR, EN EL
ÁMBITO DE SUS RESPECTIVAS
COMPETENCIAS, LOS MECANISMOS
PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA
POLÍTICA AMBIENTAL, ASÍ COMO PARA
HACER TRANSVERSALES LAS
DIRECTRICES EN MATERIA DE
ECOLOGÍA Y DESARROLLO
SUSTENTABLE.
17-MARZO
2009 – 30
NOVIEMBRE
2012
DIRECCIÓN
GENERAL DE
TRANSVERSA
LIZACIÓN DE
LA
PERSPECTIVA
DE GÉNERO
13
CONVENIO
MODIFICATORIO
AL CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
NACIONAL DE
ESTADÍSTICA Y
GEOGRAFÍA
MODIFICACIÓN DE CLÁUSULAS
SEGUNDA Y DÉCIMO PRIMERA
28 AGOSTO
2009 - 31
DICIEMBRE
2012
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
14
CONVENIO
GENERAL DE
COLABORACIÓN
UNIVERSIDAD DE
COLIMA
ESTABLECER LAS BASES PARA
ORGANIZAR Y DESARROLLAR
ACTIVIDADES CONJUTNAS DE
INVESTIGACIÓN, ACCIONES
CIENTÍFICAS Y CULTURALES QUE SEAN
DE INTERÉS MUTUO.
01
SEPTIEMBRE
2009 –
30 NOVIEMBRE
2012
COORDINACI
ÓN DE
ASESORES
15
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
MEXICANO DE LA
RADIO. (IMER)
NCORPORACIÓN DE CONTENIDOS DE
GÉNERO EN DISTINTOS ESPACIOS DEL
IMER.
13-FEBRERO
2009-
31 DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL
ADJUNTA DE
COMUNICACI
ÓN SOCIAL Y
CAMBIO
CULTURAL
26
No. Denominación Dependencia Objetivo Vigencia Área
responsable
16
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
MILENIO DIARIO S.A.
DE C.V. REALIZACIÓN DE UN SUPLEMENTO
DENOMINADO "TODAS" QUE SE
PUBLICARÁ DE MANERA MENSUAL EN
EL DIARIO DE CIRCULACIÓN NACIONAL
MILENIO.
02-FEBRERO
2009
31 DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL
ADJUNTA DE
COMUNICACI
ÓN SOCIAL Y
CAMBIO
CULTURAL
17
ACUERDO DE
COOPERACIÓN
SECRETARÍA
PRESIDENCIAL DE
LA MUJER DE LA
REPÚBLICA DE
GUATEMALA
ESTABLECER LAS BASES DE
COLABORACIÓN PARA DESARROLLAR
ACTIVIDADES QUE PROMUEVAN EL
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL E
INCORPORACIÓN DEL PRINCIPIO DE
IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS
POLÍTICAS PÚBLICAS A FAVOR DE LAS
MUJERES DE AMBOS ESTADOS.
26 OCTUBRE
2009 - 26
OCTUBRE 2014
DIRECCIÓN
GENERAL
ADJUNTA DE
ASUNTOS
INTERNACION
ALES
18
CONVENIO
GENERAL DE
COLABORACIÓN
SECRETARIA DE
MARINA
DESARROLLAR Y REALIZAR EN EL
ÁMBITO DE SUS RESPECTIVAS
COMPETENCIAS LOS MECANISMOS
PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO.
15 DICIEMBRE
2009 - 30
NOVIEMBRE
2012
DIRECCIÓN
GENERAL DE
INSTITUCIONA
LIZACIÓNN DE
LA
PERSPECTIVA
DE GÉNERO
19
CONVENIO
GENERAL DE
COLABORACIÓN
FACULTAD
LATINOAMERICANA
DE CIENCIAS
SOCIALES (FLACSO)
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y
MONITOREO DE LA CAPACITACIÓN DE
SERVIDORES PÚBLICOS EN EL
DIPLOMADO "GÉNERO Y POLÍTICAS
PÚBLICAS CON PERSPECTIVA DE
GÉNERO", Y VALORAR LOS IMPACTOS
DE LA CAPACITACIÓN PROPORCIONADA
Y LA APLICABILIDAD DE LOS
PROYECTOS DERIVADOS DE ESTE
PROCESO EN LA ADMINISTRACIÓN
PUBLICA FEDERAL Y ESTATAL, PARA LA
TRANSVERSALIDAD DE LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO.
12- JUNIO 2009
30-NOVIEMBRE
2012
DIRECCIÓN
GENERAL DE
INSTITUCIONA
LIZACIÓNN DE
LA
PERSPECTIVA
DE GÉNERO
27
No. Denominación Dependencia Objetivo Vigencia Área
responsable
20
CONVENIO DE
COOPERACIÓN
INSTITUTO
NACIONAL DE LAS
MUJERES DE LA
REPUBLICA DE
COSTA RICA
PROMOVER Y DESARROLLAR
ACCIONES DE COOPERACIÓN
CONJUNTA, TENDENTES AL
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL E
INCORPORACIÓN DEL PRINCIPIO DE
IGUALDAD ENTRE LOS GÉNEROS EN
LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
09 DICIEMBRE
2009 - 09
DICIEMBRE
2014
DIRECCIÓN
GENERAL
ADJUNTA DE
ASUNTOS
INTERNACION
ALES
21
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
MEXICANO DE LA
RADIO. (IMER)
PRODUCCIÓN DE LA RADIONOVELA”
LAS HEROÍNAS QUE NOS DIERON
PATRIA”.
03-JUNIO 2009-
31 DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL
ADJUNTA DE
COMUNICACI
ÓN SOCIAL Y
CAMBIO
CULTURAL
22
CONVENIO
GENERAL DE
COLABORACIÓN
CENTRO DE
INVESTIGACIÓN Y
DOCENCIA
ECONÓMICAS A. C.
(CIDE)
DESARROLLAR Y REALIZAR EN EL
ÁMBITO DE SUS RESPECTIVAS
COMPETENCIAS ACCIONES,
PROYECTOS, INVESTIGACIÓN Y
ENSEÑANZA TENDIENTES A
GARANTIZAR LA INSTITUCIONALIZACIÓN
DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO, LA
IGUALDAD ENTRE MUJERES Y
HOMBRES Y ERRADICAR LA VIOLENCIA
CONTRA LAS MUJERES.
4 MAYO 2009 –
30 NOVIEMBRE
2012
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
23
CONVENIO
GENERAL DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
NACIONAL DE
PSIQUIATRÍA
“RAMÓN DE LA
FUENTE”
ESTABLECER EL MARCO PARA LA
COOPERACIÓN, INTERCAMBIO Y
CONCERTACIÓN INSTITUCIONAL EN LA
PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE
INTERÉS MUTUO.
15 MAYO 2009 -
30
NOVIEMBRE
2012
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
24
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
CENTRO DE
INVESTIGACIÓN Y
DOCENCIA
ECONÓMICAS A. C.
REALIZACIÓN DEL ESTUDIO
DENOMINADO “EVALUACIÓN DE LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO EN
PLATAFORMAS DE PARTIDOS
POLÍTICOS, CANDIDATURAS Y CARGOS
DE ELECCIÓN 2009”.
18 MAYO 2009
– 10
DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
28
No. Denominación Dependencia Objetivo Vigencia Área
responsable
25
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
POLITÉCNICO
NACIONAL. CENTRO
DE ESTUDIOS
AVANZADOS
ESTABLECER COMPROMISOS PARA
DESARROLLAR EL PROYECTO
DENOMINADO ´”PROPUESTA DE
ANÁLISIS Y METODOLOGÍA PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LOS PADRONES
DE PROGRAMAS SOCIALES QUE
INCLUYAN LA PERSPECTIVA DE
GÉNERO”.
28 MAYO 2009
– 15
DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
26
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
NACIONAL DE SALUD
PÚBLICA
REALIZAR UN ANÁLISIS SOBRE LAS
PRINCIPALES CAUSAS DE CONTAGIO DE
LAS MUJERES DE INFECCIONES DE
TRANSMISIÓN SEXUAL, VIH/SIDA y
POLÍTICAS DE ATENCIÓN.
20 ABRIL 2009
– 10
DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
27
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
NACIONAL DE SALUD
PÚBLICA
EVALUACIÓN DE LA ESTARTEGIA DE
INCORPORACIÓN DE PERSONAL
ALTERNATIVO PARA LA ATENCIÓN DEL
EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO EN
UNIDADES MÉDICAS RURALES DE LA
SECRETARÍA DE SALUD.
03 MAYO 2009
– 10
DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
28
CONVENIO
ESPECÍFICO DE
COLABORACIÓN
INSTITUTO
NACIONAL DE SALUD
PÚBLICA
EVALUAR LAS MEDIDAS APLICADAS
PARA PREVENIR, ATENDER, SANCIONAR
Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA
LAS MUJERES.
07 MAYO 2009
– 01
DICIEMBRE
2009
DIRECCIÓN
GENERAL DE
EVALUACIÓN
Y
DESARROLLO
ESTADÍSTICO
Nota: Del total de convenios reportados, 14 tienen estatus de concluidos y 14 son vigentes.