8/18/2019 Inducción-Organigrama de una PYME

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Gerente

Jefe deProduccion

Bodega

Seguridad

personal deproduccion

secretaria Administrad

or 

RRHH

limpieza

 jefeVen

Proceso de la Inducción. Primera !tapa" BI!#V!#I$A.

 Al seleccionado al puesto solicitado se le da la %ien&enida a la P'(!)donde el $epartamento de Recursos Humanos *Administración+realiza diferentes acti&idades.

Segunda !tapa" I#,R-$//I-# A 0A -RGA#I1A/I2#.

!n esta etapa se suministra al nue&o tra%ajador información generalde la organización) para as3 facilitar la integración en la P'(!.

,ercera !tapa" !VA0A/I2# ' S!GI(I!#,-.

Se e&al4an los resultados o%tenidos) con la aplicación de la

!&aluación de 5ormaciones 6 Seguimiento a la Inducción 6!ntrenamiento) a fin de aplicar los correcti&os correspondientes.

/uarta !tapa" PR-/!S- $! !#S!7A#SA.Se realizar8 de tal forma 9ue se sigan los siguientes pasos":. Indagar 6 preparar al tra%ajador ;. $emostrar las tareas 9ue tiene 9ue realizar 

http://induccionrrhh.blogspot.com/2007/10/proceso-de-la-induccin.htmlhttp://induccionrrhh.blogspot.com/2007/10/proceso-de-la-induccin.html

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. !stimular la participación