girona mercado de trabajo de jóvenes 2011 corregido · 25 a 29 28.887 27.204 56.091 - 5,80 total...

(Provincia)Girona

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Girona

Observatorio de las Ocupaciones

2011 Informe del Mercado de

Trabajo de los JÓVENES Girona

Datos 2010

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los jóvenes 2010

ÍNDICE

POBLACIÓN …………………………………………… 3

AFILIACIÓN ……………………………………………. 4

CONTRATACIÓN REGISTRADA …………………… 5

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ………… 10

OCUPACIONES ………………………………………. 14

GLOSARIO DE TÉRMINOS ……………………......... 18


Dirección Provincial de Girona

3

POBLACIÓN

Distribución de la población Población provincial total: 753.046

Jóvenes 33,83%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 1612/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre). Del total de población de la provincia de Girona que asciende a 753.046 personas, de ellas 254.749 son jóvenes menores de 30 años. La población gerundense menor de 30 años, es el 10,40% de la población que hay en la comunidad Autónoma de Cataluña y el 1,66% de la población estatal.

Población por sexo y tramos de edad

Tramos edad Hombre Mujer Total % variac.

2010/09 < 16 65.491 61.472 126.963 2,77 16 a 19 15.375 14.029 29.404 0,30 20 a 24 21.468 20.823 42.291 - 3,99 25 a 29 28.887 27.204 56.091 - 5,80 Total 131.221 123.528 254.749 - 0,66


En el colectivo de los jóvenes el grupo más numeroso es el de menores de 16 años, que alcanzó la cifra de 126.693, cantidad que supone el 49,84% del total del colectivo. Por sexo la población joven se distribuye de forma casi equilibrada en ambos sexos, puesto que el 51,51% son hombres y el 48,49% son mujeres. Donde ha habido más variación respecto al año 2009 es en los tramos de 20 a 24 años (-3,99%) y de 25 a 29 años (-5,80%), y si nos fijamos en el total del colectivo fue negativo en un 0,66%.

Evolución anual (2006-2010)

254.749256.446

253.144

245.224

240.778

2006 2007 2008 2009 2010


Observando el gráfico que refleja la evolución anual (2006-2010), de este periodo completo, del número total de jóvenes en la provincia de Girona, se aprecia que desde el 2006 no había dejado de crecer hasta el 2009, pero durante el último año (2009-2010) se ha producido un claro descenso de este grupo, concretamente es del 0,66%. Las mujeres han bajado proporcionalmente menos que los hombres, pero se mantiene todos los años la predominancia de hombres.



4

AFILIACIÓN

Distribución de la afiliación

Afiliación provincial total: 284.427

Jóvenes 17,11%

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de 2010. A esta fecha el número total de trabajadores afiliados en la provincia Girona asciende 284.427 personas. Y de esta cifra 48.679 son jóvenes menores de 30 años y esto representa el 17,11% del total del número de trabajadores. Los afiliados en Girona menores de 30 años, representan el 9,08% de los afiliados que hay en toda la Comunidad Autónoma de Cataluña, y el 1,62% de la población estatal.

Jóvenes de alta en Seguridad Social


2010/09 16 a 19 1.678 1.391 3.069 -16,08 20 a 24 8.477 7.886 16.363 -7,44 25 a 29 15.275 13.972 29.247 -7,13 Total 25.430 23.249 48.679 -7,86


El número de jóvenes afiliados a la Seguridad Social en 2010 fue de 48.679, concretamente 25.430 que son varones y representan el 52,24% y 23.249 que son mujeres y representan el 47,76%. Por grupos de edad, la mayoría de los afiliados pertenecen al grupo de 25 a 29 años con el 60,08% del total de jóvenes, seguido por el grupo de 20 a 24 años con el 33,61%. Ha habido un fuerte descenso de afiliados en la Seguridad Social, en relación al último año, en todos los tramos de edad, que ocasiona un descenso del 7,86% del total de afiliados jóvenes.


75.501 73.700

61.64452.829 48.679

2006 2007 2008 2009 2010


En este gráfico podemos comprobar cómo en la evolución anual durante este quinquenio ha disminuido claramente el número de afiliados jóvenes a la Seguridad Social. Mientras que en 2006 había 75.501 afiliados, ese número ha ido descendiendo hasta llegar a los 48.679 del año 2010, eso significa que en el periodo de 2006-2010 el descenso ha sido del 35,53%, concretamente ha bajado en 26.822 personas. Según la tabla de afiliación por tramo de edad y régimen de cotización, el 87,36% de los afiliados están inscritos en el Régimen General, seguidos de los del Régimen Especial de Autónomos que representa el 9,11%. Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización

Tramos edad R. General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Mar R. E. Minería

Carbón R. E. Empleados

Hogar 16 a 19 2.829 125 94 13 0 8 20 a 24 14.689 1.132 349 48 0 145 25 a 29 25.008 3.179 575 83 0 402 Total 42.526 4.436 1.018 144 0 555 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.



5

CONTRATACIÓN REGISTRADA

Distribución de la contratación Total provincial contratos: 188.797

Jóvenes 43,78%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2010 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Girona. En este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones (se han excluido las adscripciones). La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. El total de contratos registrados en la provincia de Girona fue de 188.797, de éstos 82.664 son contratos realizados a jóvenes, lo que representa el 43,78%. Los contratados menores de 30 años en la provincia de Girona, es el 8,71% de los contratos registrados en la Comunidad Autónoma de Cataluña y el 1,42% en España.

Contratos por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 7.471 7.317 14.788 -4,10 20 a 24 16.750 17.594 34.344 3,09 25 a 29 17.571 15.961 33.532 0,01 Total 41.792 40.872 82.664 0,48


La distribución por sexo está bastante equilibrada, los varones concentran el 50,56% de los contratos y las mujeres el 49,44%. El grupo de edad donde se concentra el mayor número de contratos a jóvenes, fue el de 20 a 24 años con un 41,55%, seguido por el grupo de 25 a 29 años, con un 40,56%. Los más jóvenes (entre 16 a 19 años) son los más castigados por los efectos de la crisis, ya que la contratación ha disminuido un 4,10% en relación al año 2009.


82.66482.266104.274

125.047132.387

48.76350.38064.000

74.14677.784

2006 2007 2008 2009 2010

Contratos Personas contratadas


La evolución de la contratación del 2006 al 2010 se caracteriza por un fuerte descenso de contratos, que han bajado en la cantidad de 49.723, lo que supone un -37,56%; y en las personas contratadas de -37.31%, lo que significa en números absolutos 29.021 personas menos que han sido contratadas. El último año se registra una variación positiva de un 0,48% en contratos, pero en personas contratadas también ha habido un descenso del 3,21%, que supone 1.617 personas.

Variación anual (mismo mes año anterior)

1,09

8,47

-0,52

-6,89

1,30

-6,44

-0,28

2,15

0,35

18,30

1,30-12,78Ene

FebMarAbr

MayJunJul

AgoSepOctNovDic


Durante el 2010 los contratos realizados a jóvenes del tramo de 16 a 19 años han tenido un claro descenso, lo que sitúa al colectivo en desventaja, sin embargo en el tramo de 20 a 24 años se ha notado un aumento. Con los datos que refleja el gráfico, vemos que el mes de marzo y el mes de agosto, en relación al año 2009, hubo un ascenso considerable de contratos realizados a jóvenes, concretamente 910 en el mes de marzo y 545 en el mes de agosto. En cambio en los meses de enero, octubre y diciembre ha habido un descenso de 655, 439 y 341 contratos respectivamente.



6

Contratos por nivel formativo y sexo

3.996

1.588

8.461

4.543

2.453

1.220

660

827

3

9

2.511

914

5.312

6.906

3.154

1.988

1.802

1.803

6

33

18.032

16.443

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulacionesHOMBRE MUJER


Según el grafico de contratos por nivel formativo y sexo, la mayoría de los contratos firmados en el 2010 tiene un nivel formativo de estudios secundarios, concretamente de ESO con titulación fueron 34.475 contratos, que supone un 41,70%, seguido de los de nivel formativo de ESO sin titulación con 13.773 contratos, que supone un 16,66%, y el que le sigue son los que tienen Bachillerato con 11.449 contratos, que supone un 13,85%. Destacar que sólo el 6,17%, que son 5.105 de los contratos firmados, los jóvenes contaban con titulación universitaria (ciclo medio, segundo ciclo y Universitarios EEES (Bolonia).

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

69.713

5.821

5.2941.8360

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

Agricultura Industria Construcción Servicios


Por sectores económicos, los jóvenes son contratados mayormente en el sector Servicios con un 84,33%, seguido a mucha distancia por el de la Construcción con un 7,04%. Si valoramos los datos de los años 2009-2010, los sectores de la Construcción y Agricultura han sido negativos, 15,47% y 5,12% respectivamente, en cambio si vemos las variaciones que han habido del 2006 al 2010, todos los sectores han tenido un descenso considerable, concretamente un 37,56% sobre el total de contratos a jóvenes. Entre las diez actividades económicas donde la contratación de jóvenes es más relevante y superan la tasa provincial de contratación del colectivo (43,78%), destacan en valores absolutos, Servicios de comidas con el 14,72% del total, Actividades relacionadas con el empleo con un 13,94% y Comercio al por menor con un 12,84%.

Actividades económicas más relevantes

Actividades económicas (1) Contratos jóvenes Tasa Jóvenes

Servicios de comidas y bebidas 12.171 50,27 Actividades relacionadas con el empleo 11.520 47,31 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 10.611 59,35 Servicios de alojamiento 6.713 46,41 Actividades sanitarias 3.354 45,39 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.787 66,67 Educación 2.749 48,15 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.468 48,01 Otros servicios personales 936 46,96 Actividades asociativas 674 52,45

(1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (43,78 %), presentan mayor número de contratos.




7

Contratos según modalidad y sexo

Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variac. 2010/09

Eventual circunstancias de la producción 21.509 21.367 42.876 1,94 Obra o servicio 11.996 7.963 19.959 7,87 Interinidad 2.377 6.202 8.579 11,00 Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 2.518 2.311 4.829 - 17,01 Conversión ordinaria 1.530 1.378 2.908 - 36,03 Indefinido fomento contratación FCI 829 807 1.636 - 22,72 Conversión FCI 444 416 860 278,85 Formación 271 104 375 - 34,90 Prácticas 96 152 248 17,54 Otros 66 87 153 - 18,18 Relevo 86 44 130 - 38,10 Temporal personas con discapacidad 46 28 74 48,00 Indefinido personas con discapacidad FCI 16 9 25 47,06 Sustitución jubilación anticipada 5 2 7 - 12,59 Indefinido personas con discapacidad ordinarios 3 2 5 - 37,59 Total 41.792 40.872 82.664 0,48


Tasas de estabilidad y temporalidad

12,4215,4818,0617,7817,14

87,5884,5281,9482,2282,86

2006 2007 2008 2009 2010

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad


El 76,01% de los contratos suscritos por los empresarios en la provincia de Girona con los jóvenes se formalizan en las modalidades de Eventual por circunstancias de la producción y Obra o servicio. El contrato de Interinidad también tiene un papel destacado en la contratación de jóvenes, con un 10,38% sobre el total de la contratación de jóvenes en Girona. Si valoramos la variación interanual se debe de destacar la Conversión FCI que ha subido un 278,85%. El 87,58% de contratos se formalizan bajo modalidad de temporal (72.401 contratos). Si analizamos la variación en el periodo 2006-2010 de la contratación de jóvenes, la indefinida es negativa en un 54,77%, y la temporal también con un 34,00%. Y si comparamos los datos de variación interanual la contratación indefinida es negativa del 19,40%, en cambio la contratación temporal se ha incrementado en un 4,13% respecto al año 2009.

Rotación de la contratación

Nº contratos

Nº personas contratadas

De 1 contrato 33.186 33.186 De 2 contratos 18.688 9.344 De 3 contratos 9.342 3.114 De 4 contratos 5.104 1.276 De 5 a 10 contratos 9.314 1.463 De 11 a 15 contratos 2.648 207 Más de 15 contratos 4.382 173


El 68,06% de los jóvenes contratados provinciales han suscrito un solo contrato en el año 2010, pero eso sobre el total de contratos a los jóvenes supone el 40,15%. Si analizamos los contratos registrados por este colectivo (82.664), que han dado empleo a 48.763 personas, el índice de rotación es un 1,70 contrato por persona, esto se traduce a que por término medio a una misma persona le han realizado de uno a dos contratos durante el año.



8

Contratos según jornada laboral y sexo

30.021

10.334

22.164

17.312

1.437 1.396

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer


Como se puede apreciar en el gráfico de contratos según jornada laboral y sexo, el 63,13% de los contratos se realizan a jornada completa, en la que destacan los hombres, el 33,44% a tiempo parcial, en la que destacan las mujeres, y el 3,43% ejecutan un empleo bajo jornada de tipo fija discontinua, estando en este caso muy igualados ambos sexos. En la variación interanual ha habido un aumento de los contratos en todos los tipos de jornadas, menos en la de los contratos de fijos discontinuos que han tenido una variación negativa del 20,72%.

Movilidad de los trabajadores Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores jóvenes forá-

neos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos * Tasa % variac. 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen 69.874 12.676 16.262 -3.586 15,36 18,88 17,15 3,55 2,56

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,14 % del total de la contratación de jóvenes a nivel provincial.


Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

230

223

130

119

424

411

317

239

230

8.684 Barcelona

Tarragona

Lleida

Madrid

Granada

Jaen

Valencia

Balears (Illes)

Sevilla

Córdoba

PROVINCIA DE DESTINO

235

203

134

123

12.023

274

319

320

447

785

Barcelona

Madrid

Lleida

Valencia

Tarragona

Jaén

Murcia

Balears (Illes)

Castellón / Castelló

Alicante / Alacant

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010



9

La tasa de trabajadores de salida es superior a la de entrada y da lugar a la incorporación de trabajadores de la provincia de Girona a otras provincias. Los destinos más frecuentes tanto de salida como de entradas suelen ser las provincias cercanas, y entre las cinco primeras, están las

que componen la Comunidad Autónoma de Cataluña, resaltando entre ellas con toda claridad Barcelona. Este año ha aumentado el número de contratos de salida, mientras que ha disminuido el de entrada. Por tanto en 2010, Girona ha sido provincia exportadora de trabajadores jóvenes.

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre

total

Servicios de comidas y bebidas 2.089 16,48 Actividades relacionadas con el empleo

2.778 17,08

Servicios de alojamiento 1.914 15,10 Actividades sanitarias 1.641 10,09

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.167 9,21 Servicios de comidas y bebidas 1.215 7,47

Actividades relacionadas con el empleo

1.126 8,88 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.184 7,28

Construcción de edificios 694 5,47 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

789 4,85

Educación 527 4,16 Educación 718 4,42

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 526 4,15 Publicidad y estudios de mercado 575 3,54

Actividades de construcción especializada 393 3,10

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

520 3,20

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

302 2,38 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

516 3,17

Asistencia en establecimientos residenciales

302 2,38 Actividades de alquiler 431 2,65


En la tabla anterior se ponen de manifiesto las actividades económicas receptoras de trabajadores jóvenes, (son las que tienen más contratos de trabajadores que entran que contratos de trabajadores que salen), así como las actividades económicas exportadoras (las que tienen más contratos de trabajadores que salen, que contratos de trabajadores que entran). Ocho de ellas son las mismas, es decir, son las actividades económicas con mayor número de contratos que implican movilidad, pero dependiendo del número de contratos que entren o salgan, serán importadoras o exportadoras de trabajadores jóvenes.

Las del de los grupos más representativos son como receptora la de Servicios de comidas y bebidas con 2.089 contratos, y la de exportadora las Actividades relacionadas con el empleo con 2.778 contratos.



10

ANDANTES DE EMPLEO PARADOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Distribución de los parados

Total parados en la provincia: 55.016

Jóvenes 21,69%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Parados por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 771 418 1.189 -11,20 20 a 24 2.339 1.839 4.178 -14,94 25 a 29 3.619 2.945 6.564 -9,32 Total 6.729 5.202 11.931 -11,56


En la provincia de Girona estaban registradas como demandantes de empleo parados un total de 55.016 personas, de las cuales 11.931 eran jóvenes. El 55,02% de los demandantes de empleo inscritos se encuentran en el intervalo de edad de 25 a 29 años, el 9,97% de los parados tienen de 16 a 19 años y el 35,02% tienen de 20 a 24 años y es el tramo donde más ha bajado la contratación de jóvenes. En cuanto a la distribución territorial, Girona registra el 10,94% de jóvenes demandantes inscritos en la Comunidad Autónoma de Cataluña y el 1,27% a nivel Estatal.


11.93113.490

10.992

6.5446.483 5.7765.3904.813

3.5482.694

2006 2007 2008 2009 2010

Parados No Parados


En el gráfico de evolución anual se aprecia respecto al último periodo de 2009-2010, que se ha producido un descenso que supone el 11,56% de demandantes parados y se registra un aumento del 7,16% de demandantes no parados. En cuanto al quinquenio (2006-2010) se observa que se ha producido un incremento considerable de demandantes parados, concretamente supone el 84,04%, y de demandantes no parados un 114,40%.

Variación anual (mismo mes año anterior)

-1,65-3,20

-5,63-5,25

-9,02-11,56

1,493,60

9,2210,73

15,7219,00Ene

FebMarAbrMayJunJul

AgoSepOctNovDic


En la variación anual del 2010 respecto al mismo mes del año anterior (2009), se observa en el gráfico que son los primeros seis meses donde se ha producido un incremento en el número de parados jóvenes con respecto al mismo mes del año anterior, siendo el mes de enero donde hay más variación respecto a todo el año anterior (más aumento de parados jóvenes), y el mes de diciembre es el de menos demandantes jóvenes parados.



11

Parados por nivel formativo y sexo

690

406

1.997

430

392

190

89

95

2

1

422

271

480

415

250

143

192

2

6

2.4371.131

1.890

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulacionesBarras 1 Barras 2


Por sexo en los parados jóvenes, en los niveles de menor cualificación es más numeroso el número de hombres que el de mujeres, a partir de Bachillerato y equivalente el número de mujeres paradas es más elevado en el resto de los niveles formativos. En la provincia de Girona de parados jóvenes en el nivel de sin estudios hay un 9,32%, seguido de los que tienen ESO sin o con titulación que suponen el 26,22% y 36,27% respectivamente, siendo estos dos colectivos los de mayor número de jóvenes desempleados.

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

7.738

1.884

10052921.012

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


En este gráfico podemos observar la evolución del paro juvenil gerundense durante los últimos cinco años. Si se comparan los dos últimos años (2009-2010) se aprecia como en todos los sectores económicos ha aumentado el paro. El sector en el que se encuadra mayor número de jóvenes parados es en el de Servicios, al que pertenecen el 64,86%. de los jóvenes parados. Pero si nos centramos en la variación del quinquenio (2006-2010), el sector que ha sufrido un mayor aumento de demandantes parados de larga duración ha sido el de la Construcción con un 167,61%, el de la Agricultura y pesca con un 108,57%, y el colectivo de Sin actividad con un 92,03%.

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad

Tramos edad Antigüedad de la demanda

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total % variación

2010/09

Menor o igual a 1 mes 237 641 930 1.808 -20,53 De 1 a 3 meses 487 1.542 1.879 3.908 -7,33 De 4 a 6 meses 321 1.107 1.473 2.901 -16,42 De 7 a 12 meses 98 508 1.080 1.686 -22,73 De 13 a 24 meses 35 323 960 1.318 7,86 Más de 24 meses 11 57 242 310 152,03 Total 1.189 4.178 6.564 11.931 -11,56 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Dentro del colectivo de los jóvenes desempleados, se da la peculiaridad de que a menor edad, están menos tiempo como demandante de empleo, así el 6,07% de los menores de 19 años tienen una antigüedad inferior a tres meses y tan sólo el

0,39% permanecen durante más de doce meses en la situación de parados. Los jóvenes de entre 25 a 29 años por el contrario están en condiciones menos ventajosas, puesto que el 10,07% tienen una antigüedad superior a los doce meses.



12

Parados de larga duración (PLD)

Total jóvenes parados en la provincia: 11.931

Jóvenes PLD 13,60%


Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Del total de jóvenes parados en la provincia de Girona que fueron 11.931 durante el 2010, los parados de larga duración fueron 1.623, lo que supuso un 13,60%, del total. Los jóvenes parados de larga duración han ido en aumento desde el año 2007, llegándose a un 373,18.% durante el periodo 2007-2010.

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 26 20 46 27,78 20 a 24 183 195 378 26,85 25 a 29 613 586 1.199 21,73 Total 822 801 1.623 23,05


La mayor parte de los jóvenes parados de larga duración son los mayores de 25 años, éstos constituyen el 73,88% del total de jóvenes, siendo con esa tasa la diferencia más alta de entre todas las edades, los menores de 20 años representan el 2.83% y los de edades comprendidas entre 20 y 24 años el 23,29%. En los parados de larga duración del colectivo de jóvenes si observamos por sexo es bastante equitativo, el 50,65% son hombres y el 49,35% son mujeres.

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

935

367

205

27890

200

400

600

800

1.000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


Según el gráfico anual de la izquierda se observa que también en el sector Servicios se encuadra la mayor parte de los jóvenes parados de larga duración con el 57,61%. Los del sector Construcción representan el 22,61% y los del sector Industria el 12,63%. En casi todos los sectores ha aumentado el número de jóvenes parados de larga duración, y el mayor aumento proporcional en 2010 ha correspondido al colectivo Sin actividad con el 206,90%, y el menor lo han sufrido en el sector Servicios con el 33,19%. En los sectores de Industria y Construcción , ha habido un descenso minoritario en este colectivo de jóvenes parados de larga duración con el 1,91% y el 0,54% respectivamente.



13

Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 52.211

Jóvenes 20,19%


En este gráfico que representa los beneficiarios de prestaciones, se aprecia que el total de perceptores de la provincia de Girona asciende a la cantidad de 52.211 personas, de la cuales el número de beneficiarios jóvenes que perciben algún tipo de prestación económica a consecuencia de su situación de desempleado en esta provincia ha sido de 10.543, dicha cifra supone el 20,19% de beneficiarios de toda la provincia.

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 240 192 432 -33,33 20 a 24 2.019 1.764 3.783 -21,68 25 a 29 3.445 2.883 6.328 -17,29 Total 5.704 4.839 10.543 -19,70


De los beneficiarios de prestaciones jóvenes por tramos de edad y sexo, el 54,10% son hombres y el 45,90% mujeres. La mayoría, el 60,02% son mayores de 25 años, los de las edades comprendidas entre 20 y 24 años representan el 35,88%, mientras que los menores de 20 años son sólo el 4,10% del total. En comparación con el año anterior (2009), hay una disminución del 19,70% de total de beneficiarios de prestaciones.

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

Tramos de edad Prestación económica Total

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Contributiva 5.885 127 2.086 3.672 Subsidio 4.601 301 1.678 2.622 Renta Activa de Inserción 57 4 19 34 Subsidio REASS* 0 0 0 0 Total 10.543 432 3.783 6.328

*Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura


La tabla anterior recoge la información de los beneficiarios desglosada por tramos de edad y prestación económica. Los jóvenes son beneficiarios mayoritariamente de la prestación Contributiva, que la perciben el 55,82% del total, mientras que los beneficiarios de la prestación Asistencial (Subsidio) representan el 43,64%, y

los de menor número de beneficiarios son los que perciben la Renta Activa de Inserción que son tan sólo el 0,54% del total. El tramo de jóvenes de 25 a 29 años sobre el total, representa el 60,02%, seguido de los del tramo de 20 a 24 años que representa el 35,88%.



14

OCUPACIONES

Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación

Ocupaciones (1) Contratos Tasa jóvenes *

DIRECTORES Y GERENTES

Directores de publicidad y relaciones públicas 4 57,14

TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Enfermeros no especializados 1.278 54,76 Profesionales del trabajo y la educación social 1.021 54,31 Técnicos en educación infantil 745 66,34

TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.373 66,78 Instructores de actividades deportivas 895 68,58 Técnicos en laboratorio de diagnóstico clínico 139 65,88

EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

3.514 50,64 Recepcionistas (excepto de hoteles) 1.122 51,92 Grabadores de datos 480 45,50

TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Camareros asalariados 10.870 58,29 Vendedores en tiendas y almacenes 10.019 60,12 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.229 72,85

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRICOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 14 60,87 Trabajadores cualificados en la acuicultura 4 66,67

ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIOENS Y MAQUINARIA)

Panaderos, pasteleros y confiteros 387 50,92 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 369 55,16 Montadores de estructuras metálicas 183 43,99

OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES

Marineros de puente, marineros de máquinas y afines 118 53,64 Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales 96 49,23 Conductores de motocicletas y ciclomotores 95 65,97

OCUPACIONES ELEMENTALES

Peones de las industrias manufactureras 7.694 47,25 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.925 53,47 Mozos de equipaje y afines 206 56,13 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (43,78 %),

presentan un mayor número de contratos de jóvenes. * Porcentaje de jóvenes que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

En la tabla superior están reflejadas las ocupaciones en las que es más relevante la contratación de los jóvenes, distribuidas en grandes grupos de ocupación. Las principales pertenecen al gran grupo de Trabajadores de los

Servicios de Restauración, concretamente en asalariados y Vendedores en tiendas y almacenes, seguido del gran grupo de Ocupaciones elementales, destacando Peones de las industrias manufactureras.



15

La ocupación Camareros asalariados es la más contratada con 13,15% del total de contrataciones de los jóvenes, la ocupación Vendedores en tiendas y almacenes constituye el 12,12%. Y la ocupación de Peones de las industrias que pertenece al grupo elementales, representa el

9,31%. La ocupación con mayor tasa de jóvenes contratados es en Cajeros y Taquilleros (excepto bancos) que cuenta con una tasa de jóvenes del 72,85%.

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09 Ocupaciones Contratos % variac.

2010/09

Camareros asalariados 1.689 -24,19 Camareros asalariados 9.181 4,96

Vendedores en tiendas y almacenes 1.647 -14,22 Vendedores en tiendas y almacenes 8.372 7,50

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

511 -27,52 Peones de las industrias manufactureras 7.321 24,44

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

483 -27,69 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

4.812 5,53

Cocineros asalariados 451 -16,01 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.135 -2,73

Peones de las industrias manufactureras

373 -19,78 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

3.031 14,16

Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

241 30,98 Cocineros asalariados 1.884 5,19

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 238 -32,39 Peones de la construcción de

edificios 1.757 -16,17

Peones del transporte de mercancías y descargadores 238 -5,56 Peones del transporte de

mercancías y descargadores 1.687 5,77

Peones de la construcción de edificios

192 -20,00 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.304 -3,34

Recepcionistas (excepto de hoteles) 167 -13,02 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.252 -6,01

Asistentes de dirección y administrativos 152 -26,57 Enfermeros no especializados 1.230 24,87

Peluqueros 149 -37,92 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas

1.138 22,50

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

128 -11,11 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

988 7,86

Instructores de actividades deportivas 126 11,50 Profesionales del trabajo y la

educación social 956 17,73


Las contrataciones indefinidas a jóvenes han bajado durante el 2010, un 19,4% y las temporales han subido un 4,13%. De las 15 primeras ocupaciones de las que se le han realizado un contrato indefinido a los jóvenes, todas han sufrido

un descenso respecto al año 2009, menos en las ocupaciones de Cajeros y Taquilleros (excepto bancos) que ha sido de un aumento del 30,98%, y en la de Instructores de actividades deportivas con el 11,5%.



16

Entre las ocupaciones con mayor número de contratos temporales a jóvenes, ha habido un incremento con respecto al 2009 en casi todas. Donde se ha notado un mayor descenso ha sido en la ocupación de Peones de la construcción con

un porcentaje del 16,17% menos. Positivamente, la ocupación donde ha habido más variación respecto al 2009 es la de Enfermeros no especializados con el 24,87%, seguidos de Peones de la industria manufacturera con el 24,44%.

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre

total

Camareros asalariados 1.792 14,14 Vendedores en tiendas y almacenes 1.556 9,57

Vendedores en tiendas y almacenes 1.228 9,69 Camareros asalariados 1.286 7,91

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.155 9,11

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

927 5,70

Peones de las industrias manufactureras

734 5,79 Peones de las industrias manufactureras

848 5,21

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

648 5,11 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

756 4,65

Cocineros asalariados 448 3,53 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

609 3,74

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

349 2,75 Peones del transporte de mercancías y descargadores

609 3,74

Profesores de formación profesional (materias específicas)

303 2,39 Enfermeros no especializados 582 3,58

Peones de la construcción de edificios

299 2,36 Grabadores de datos 527 3,24

Instructores de actividades deportivas 280 2,21 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

497 3,06


En la tabla se ponen de manifiesto las ocupaciones que presentan mayor movilidad en la contratación de trabajadores jóvenes. Las contrataciones en la más se contrata a los trabajadores que vienen a la provincia de Girona a trabajar son: Camareros asalariados, Vendedores en tiendas / almacenes, y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento que significan el 32,94 % del total de contratos a jóvenes que entran a Girona a trabajar. Las ocupaciones en que más se contrata a los trabajadores gerundenses que van a trabajar fuera de la provincia son: Vendedores en tiendas y almacenes, Camareros asalariados y Peones

agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), que significan el 23,18% del total de contratos a jóvenes que salen de la provincia de Girona a trabajar a otras.



17

Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo

hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

Ocupaciones (1) Parados % jóvenes sobre total *

DIRECTORES Y GERENTES

Directores de producción de explotaciones pesqueras y acuícolas 2 100,00

TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Profesionales del trabajo y la educación social 92 27,79 Diseñadores gráficos y multimedia 73 27,65 Técnicos en educación infantil 48 39,02

TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 379 38,36 Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información 101 35,19 Instructores de actividades deportivas 99 31,83

EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Recepcionistas de hoteles 208 23,03 Cajeros de bancos y afines 23 40,35 Empleados de mostrador de correos 10 58,82

TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Vendedores en tiendas y almacenes 3.826 30,00 Camareros asalariados 2.755 34,98 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.181 37,61

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRICOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 560 23,72 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 159 26,95 Trabajadores cualificados en la acuicultura 3 42,86

ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIOENS Y MAQUINARIA)

Electricistas de la construcción y afines 670 43,88 Pintores y empapeladores 532 28,51 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 474 42,93

OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES

Conductores de motocicletas y ciclomotores 57 49,14 Operadores de laboratorios fotográficos y afines 8 22,22 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas no clasificados bajo otros epígrafes 2 33,33

OCUPACIONES ELEMENTALES

Peones de las industrias manufactureras 4.048 22,70 Peones de la construcción de edificios 1.811 22,07 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.704 34,58

(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de jóvenes parados y superan el porcentaje provincial (21,69 %).

* Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010. En la tabla superior se han plasmado por Grande grupos aquellas ocupaciones en las que se registran jóvenes desempleados. Entre las seis primeras ocupaciones más relevantes solicitadas por los jóvenes parados, tres de ellas pertenecen al gran grupo de Ocupaciones elementales, y las

otras tres al gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración. Destacan por su tasa de jóvenes, las ocupaciones de Directores de producción de explotaciones pesqueras y acuícolas y Empleados de mostrador de correos.



18

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Suma de todos lo contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Inactivos Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)



19

Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años.

Tasa específica de actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.



20

Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa específica de paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.

girona mercado de trabajo de jóvenes 2011 corregido · 25 a 29 28.887 27.204 56.091 - 5,80 total...

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