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1 FORMULARIO INFORME FIN DE GESTIÓN 1. INFORMACIÓN DEL FUNCIONARIO Nombre de quien deja el cargo: ___Malespin ______Muñoz_______ __ _Irving_____ 1º Apellido Apellido Nombre Número de cédula: 109070371 Puesto ocupado: 109913 Cargo ocupado: Director Policía de Control Fiscal Ubicación: Zapote, Edificio Mira, quinto piso Fecha de inicio de la labor: 01/07/2014 Fecha de fin de la labor: Motivo de separación del cargo: Finalización de Gobierno 2014-2018 2. CONTENIDO 2.1 Presentación De conformidad con lo establecido en el inciso e) del artículo 12 de la Ley General de Control Interno, Resolución R-CO-61 de la Contraloría General de la República y circular N°DAF-007-2009 de la Dirección Administrativa y Financiera del Ministerio de Hacienda, me permito presentar informe de gestión de los resultados obtenidos en cumplimiento de las funciones bajo mi responsabilidad del puesto de Director de la Policía de Control Fiscal del Ministerio de Hacienda. De la misma forma quisiera agradecer la oportunidad que se me brindó para ejercer dicho cargo, mediante el cual pude observar la capacidad técnica y humana de todo el personal que conforma de Dirección de la Policía de Control Fiscal.

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1

FORMULARIO INFORME FIN DE GESTIÓN

1. INFORMACIÓN DEL FUNCIONARIO

Nombre de quien deja el cargo:

___Malespin ______Muñoz_______ __ _Irving_____

1º Apellido 2º Apellido Nombre

Número de cédula:

109070371

Puesto ocupado:

109913

Cargo ocupado:

Director Policía de Control Fiscal

Ubicación:

Zapote, Edificio Mira, quinto piso

Fecha de inicio de la labor:

01/07/2014

Fecha de fin de la labor:

Motivo de separación del cargo:

Finalización de Gobierno 2014-2018

2. CONTENIDO

2.1 Presentación

De conformidad con lo establecido en el inciso e) del artículo 12 de la Ley General de

Control Interno, Resolución R-CO-61 de la Contraloría General de la República y circular

N°DAF-007-2009 de la Dirección Administrativa y Financiera del Ministerio de Hacienda,

me permito presentar informe de gestión de los resultados obtenidos en cumplimiento de

las funciones bajo mi responsabilidad del puesto de Director de la Policía de Control Fiscal

del Ministerio de Hacienda.

De la misma forma quisiera agradecer la oportunidad que se me brindó para ejercer dicho

cargo, mediante el cual pude observar la capacidad técnica y humana de todo el personal

que conforma de Dirección de la Policía de Control Fiscal.

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Referencia sobre la labor sustantiva institucional o de la Dirección General, Dirección,

División, Departamento, Unidad, Área o Procesos de trabajo, a su cargo, según

corresponda al Jerarca o Titular Subordinado.

Según el artículo 28 de la Ley General de Policía son atribuciones y obligaciones de la

Policía de Control Fiscal:

- Garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales.

- Auxiliar al Ministerio de Hacienda, en todo cuanto requiera para controlar la

evasión tributaria.

- Realizar todo tipo de allanamientos para perseguir delitos de naturaleza tributaria.

- Inspeccionar establecimientos comerciales en cualquier momento.

- Velar por el respeto de la Constitución Política, los tratados internacionales, las

leyes y reglamentos respectivos.

Asimismo según el artículo 6 del Decreto Ejecutivo 35940, al Director de la Policía de

Control Fiscal le corresponde realizar las siguientes funciones:

a. Planear, dirigir, organizar, supervisar y controlar las actividades propias de los

procesos de investigación e inspección para prevenir y detectar delitos fiscales.

b. Velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de su competencia.

c. Establecer y mantener la comunicación y la coordinación necesarias con las

Dependencias competentes del Ministerio de Hacienda, Poder Judicial, fuerzas

policiales y demás instituciones públicas o privadas, nacionales o internacionales,

para su correcto funcionamiento.

d. Establecer conjuntamente con el Viceministro de Ingresos, las políticas y directrices

generales relativas al funcionamiento de la Policía de Control Fiscal.

e. Analizar y determinar los casos en que de oficio o de acuerdo a los planes de la

organización, este cuerpo policial realizará diligencias o efectuará investigaciones.

f. Integrar los sistemas internos de información y coordinarlos con los sistemas de

otras Dependencias para el análisis y el seguimiento de las investigaciones fiscales,

así como para la definición de estrategias preventivas para combatir la delincuencia,

determinar la posible comisión de actos ilícitos contra los intereses fiscales y la

identificación de sus posibles autores.

g. Emitir las directrices internas para la asignación, ejecución y control de los trabajos.

h. Diseñar, conjuntamente con los Directores de Divisiones el plan anual operativo, el

control y seguimiento de las necesidades de recursos materiales, financieros,

tecnológicos y humanos, así como orientar la conducción de las acciones de los

procesos, para el logro de las metas y de los objetivos establecidos.

i. Diseñar y organizar la aplicación de medios, instrumentos metodológicos, sistemas

de trabajo, que permitan acelerar los trámites y asegurar la prestación de los

servicios a los usuarios en el momento oportuno.

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j. Evaluar la realización de las actividades de los Directores de Divisiones y velar por

el cumplimiento de las directrices.

k. Rendir los informes requeridos por los superiores jerarcas.

l. Gestionar y promover proyectos de convenios con otros cuerpos policiales, tanto

nacionales como internacionales, en materia de obtención de recursos, capacitación

y transferencia de tecnología para la verificación, fiscalización y control de los

ilícitos en la materia de su competencia.

m. Comunicar oportunamente a los funcionarios de ésta Policía los procedimientos que

se deben observar en las actuaciones que se lleven a cabo en procura de actuar

conforme a los procedimientos legales.

n. Representar a la Dirección y a la Subdirección en las diferentes comisiones que se

integren en el Ministerio de Hacienda u otras instituciones internas o externas.

o. Realizar otras funciones propias del cargo, así como aquellas previstas en la

normativa vigente y ejecutar otras labores encomendadas por el superior jerárquico.

p. Proponer las necesidades de capacitación de los funcionarios de la Policía de

Control Fiscal al Centro de Investigación y Formación Hacendaria.

q. Aprobar el Plan Estratégico y el Plan Anual Operativo (PAO) de la Policía de

Control Fiscal, el cual es desarrollado por el Subdirector en coordinación con los

Directores de Divisiones.

r. Aprobar los Manuales de Procedimientos de la Policía de Control Fiscal, cuando

estos sean modificados o bien cuando surja la necesidad de la creación de nuevos

manuales.

s. Acatar las recomendaciones hechas por la Auditoría Interna del Ministerio de

Hacienda o cualquier otro ente de control, sea interno o externo a la institución,

cuando sea necesario mejorar el control interno.

Cambios habidos en el entorno durante el periodo de su gestión, incluyendo los

principales cambios en el ordenamiento jurídico que afectan el quehacer institucional

o de la Dirección General, Dirección, División, Departamento, Unidad, Área o

Procesos de trabajo, a su cargo, según corresponda al Jerarca o Titular Subordinado.

I- La Ley 9328 publicada en la Gaceta número 220 del 12 de noviembre del dos mil quince

“Ley para mejorar la lucha contra el Contrabando”, que reformó los artículos 211, 212, 213,

214, 215, 216, 231, el inciso 25) del artículo 236, y 242 bis de la Ley N.°7557, Ley General

de Aduanas y sus reformas, de 20 de octubre de 1995.

II- La Creación del Decreto “Reglamento para el uso de la subpartida gastos confidenciales

como fondo de trabajo para la Dirección de la Policía de Control Fiscal N° 40032-H en la

Gaceta número 68 del cinco de abril del dos mil diecisiete.

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III- Reforma Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección de la Policía de

Control Fiscal Nº 39305-H en la Gaceta número 45 del cuatro de marzo del dos mil

dieciséis, con el fin de evitar duplicidad de funciones entre el Departamento Legal de esta

Policía y el Área Legal de la Gestoría de la Policía de Control Fiscal y Aduanas.

Estado de la autoevaluación del sistema de control interno institucional o de la

Dirección General, Dirección, División, Departamento, Unidad, Área o Procesos de

trabajo, a su cargo, según corresponda al Jerarca o Titular Subordinado al inicio y al

final de la gestión.

En cuanto a la autoevaluación del periodo 2017 y en razón resultados obtenidos en cada

uno de los componentes del sistema de control interno, se implementó el plan de mejora.

Actualmente este cuerpo policial se realiza el proceso de autoevaluación para el periodo en

curso, mediante el cual se da seguimiento al proceso, a fin de verificar que todos los

oficiales puedan realizar la autoevaluación independientemente del lugar donde se

encuentren destacados.

Posteriormente y una vez se cuente con los resultados, se analizará con las Jefaturas, para

establecer las medidas correspondientes acatando lo establecido en el artículo 17, inciso C

de la Ley 8292.

Acciones emprendidas para establecer, mantener, perfeccionar y evaluar el sistema de

control interno institucional o de la Dirección General, Dirección, División,

Departamento, Unidad, Área o Procesos de trabajo, a su cargo, según corresponda al

Jerarca o Titular Subordinado, al menos durante el último año.

El control interno constituye una valiosa herramienta en toda organización, ya que permite

implantar las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos con

eficiencia y eficacia en cada uno de los procesos salvaguardando los recursos asignados.

Según lo establecido en la Ley General de Control Interno número 8292 y Normas de

Control Interno para el sector público emitidas por la Contraloría General de la República

número N-2-2009-CO-DFOE, este servidor ha tratado de que todos las actividades

desarrolladas por la Policía de Control Fiscal sean en total apego a los cinco componentes

del Sistema de Control Interno.

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De tal forma, dentro de algunas de las medidas adoptadas está la unificación de los

procedimientos en un solo manual, permitiendo a los oficiales contar con un solo

documento de consulta.

A su vez se han emitido cápsulas informativas al personal sobre distintos temas de control

interno, entre ellos el sistema específico de valoración de riesgos, componentes del sistema

de Control Interno, autoevaluación, etc.

Se conformó una comisión para que trabajase específicamente el Sistema de Valoración de

Riesgo (SEVRI), implementando el Plan de Mejora, el cual se remitió posteriormente a la

Dirección de Planificación. Actualmente la División de Logística da seguimiento al

cumplimiento de cada una de las acciones de mejora establecidas.

A su vez y se conformaron grupos de trabajo, de tal forma que permita la asignación de

responsabilidades de acuerdo a la plaza y funciones establecidas en el manual de puestos.

Se brindan constantes capacitaciones y charlas al personal en temas aduaneros, tributarios y

buenas prácticas policiales, permitiendo que estos cuenten con mayor conocimiento y

destrezas en el desarrollo de sus actividades diarias.

Principales logros alcanzados durante su gestión de conformidad con la planificación

institucional o de la Dirección General, Dirección, División, Departamento, Unidad,

Área o Procesos de trabajo, a su cargo, según corresponda al Jerarca o Titular

Subordinado.

El actual panorama económico de Costa Rica con un escenario complicado de déficit fiscal,

obliga a las Direcciones que conforman el área de ingresos de este Ministerio a

implementar mejores estrategias de recaudación.

En virtud de la naturaleza de nuestras funciones, así como las atribuciones y obligaciones

establecidas en La Ley General de Policía; este cuerpo policial ha enfocado sus esfuerzos

en generar mayor presencia en todo el Territorio Nacional, desarrollando operativos

constantes en diferentes puntos del país, inspecciones sorpresa en almacenes fiscales y

locales comerciales, aumentando la sensación de riesgo para los presuntos evasores.

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Asimismo el departamento de puestos de control cuenta con personal fijo en las zonas de

Limón, Peñas Blancas, Paso Canoas, Caldera y San Vito, siendo que estas zonas

constituyen los puntos de ingreso de mercancías ilegales a nuestro país.

Por lo anterior, se realizan controles en carretera, recorridos en las zonas, inspecciones en

almacenes, muelles, estacionamientos transitorios y predios.

Además, trabajos en conjunto con otros cuerpos policiales, tales como Policía de Control de

Drogas, Policía de Fronteras, Guardacostas, Organismo de Investigación Judicial y Fuerza

Pública.

Por otro lado y en razón de cubrir el Área Metropolitana, el departamento de inspecciones

realiza control sobre locales, almacenes y zonas francas jurisdicción de la Aduana Central y

Santamaría y en el Aeropuerto Internacional Juan Santamaría.

Se establecieron grupos de trabajo con horario diferenciado, con la finalidad de ampliar el

horario de trabajo y a su vez laborar con otros cuerpos policiales e instituciones que los

requieran, inclusive fines de semana.

Asimismo en razón de contar con personal para la atención de denuncias, se habilitaron

grupos de oficialía de guardia, en horario de doce horas, de seis de la tarde a seis de la

mañana, quienes atienden todas las consultas y denuncias que ingresan a la línea asignada

para este fin.

Por otro lado, el aumento del crimen organizado y bandas contrabandistas, ha obligado a

este cuerpo policial a desarrollar mejores técnicas de investigación, pues la complejidad de

las mismas nos obliga a practicar allanamientos, vigilancias y seguimientos cada vez más

técnicos, por lo que se trabaja de la mano con el Ministerio Público.

Aunado a lo anterior este cuerpo policial funge como auxiliar del Ministerio Público, pues

por atiende las Direcciones Funcionales emitidas en materia Tributaria, Aduanera y otros

delitos especializados.

Se ha trabajado con representantes de marca, en razón de atacar los delitos de violación a la

Ley de Procedimientos de Observación de los Derechos de Propiedad Intelectual N° 8039.

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Dentro de algunos de los logros obtenidos, se puede mencionar:

En el periodo 2016 se intervino unidad contenedora de 42 pies en la cual se decomisó

18.161.000 unidades de cigarrillos de contrabando.

En el periodo 2017 se realizó en Peñas Blancas el decomiso de Alcohol Puro con sentencia

asociada a Causa Penal tramitada bajo la sumaria número 16-001246-0396-PE, por delito

de posesión de precursores químicos contemplado en el artículo 74 inciso b) de la Ley 8204

o Ley Sobre Estupefacientes, Sustancias Psicotrópicas, Drogas de Uso No Autorizado,

Legitimación de Capitales y Financiamiento al Terrorismo.

El pasado mes de febrero se decomisaron 38 unidades de transporte, por aparente

contrabando de materiales.

Se ha logrado la desarticulación de bandas de crimen organizado, incautando gran cantidad

de cigarrillos, licor, dinero en efectivo y vehículos.

Cabe mencionar que algunos de estos vehículos son actualmente utilizados por este cuerpo

policial, por cuanto se gestionó su préstamo ante el Instituto Costarricense sobre Drogas

(ICD).

Aunado a lo anterior, luego de una investigación desarrollada a partir de importantes

decomisos de etanol, se logró desmantelar una banda dedicada a la fabricación de licor

adulterado con esta peligrosa sustancia. Dentro de la investigación se comprobó que las

maquinas eran utilizadas para la producción ilegal de licor, por lo que el caso se encuentra

en el Ministerio Público en espera de juicio.

La Policía de Control Fiscal detectó en el área de depósitos de la Aduana Caldera, un

cargamento de 7200 camisetas provenientes de China, por lo que inmediatamente se

coordinó con los representantes de maca New Balance, así como con las Federación

Costarricense de Fútbol, quienes determinaron la falsedad de los productos y se procedió

con el decomiso y posterior traslado del caso al Ministerio Público.

Asimismo, se realizó el decomiso de reptiles que fueron ingresados al país bajo la

modalidad de Courier. Por lo que se coordinó con el Servicio Nacional de Salud Animal

(SENASA) y con el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), para determinar un delito

contra la Ley de Conservación de la Vida Silvestre, además de algún tipo de enfermedad

con el ingreso de estos animales.

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En el año 2015 se recibieron 213 denuncias y se pasaron 3 alertas producto alertas

producto del monitoreo que se lleva a cabo en el Departamento de Análisis, a continuación

el detalle:

Denuncias

Negativas 105

Positivas 45

Enviadas a Recopilación 11

Sin Trámite 27

Sin Trámite con Análisis 11

Traslados de información 14 Total de denuncias

recibidas 213

Monitoreo

Negativas 2

Positivas 1

Total de alertas emitidas 3

En el año 2016 ingresaron 269 denuncias, y se pasaron 110 alertas producto del monitoreo

que se lleva a cabo en el Departamento de Análisis, se puede inferir que es el año en el que

se consolida el monitoreo de mercancía terrestre y marítima en el sistema Tica de manera

continua, a continuación el detalle:

Denuncias

Negativas 64

Positivas 40

Pendientes de Resultado 1

Enviadas a Recopilación 7

Sin Trámite 156

Sin Trámite con Análisis 1

Total de denuncias

recibidas 269

Monitoreo

Negativas 49

Positivas 58

Pendiente de Resultado 2

Recopilación 1

Total de alertas emitidas 110

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En el año 2017 se recibieron 411 denuncias, se emitieron 91 alertas producto de la labores

de monitoreo y se tramitaron 17 alertas producto de los perfiles de riesgo que maneja este

Departamento, a continuación el detalle:

Denuncias Recibidas

Negativas 78

Positivas 52

Pendientes de Resultado 38

Enviadas a Recopilación 28

Sin Trámite 203

Sin Trámite con Análisis 7

Tradslados de Información 5

Total de denuncias

recibidas 411

Alertas emitidas por monitoreo

Negativas 29

Positivas 59

Pendiente de Resultado 3

Total de alertas emitidas 91

Propias de Análisis

Negativas 9

Positivas 8

Total de alertas emitidas 17

Se agrupa la cantidad de decomisos efectuados en los periodos en que he estado al mando

de este cuerpo policial:

Decomisos por periodo

2014-2017

Mercancía 2014 2015 2016 2017

Vehículos 207 147 149 171

Aeronaves 1 0 0 0

Acuáticos 4 0 0 0

Accesorios vehículo 6.288 28.913 13.053 287

Calzado 12.829 33.306 27.488 47.185

Enlatados, alimentos y otros 1.068 191.596 152.023 354.219

Cigarrillos y Habanos 33.516.061 24.252.421 60.826.771 29.249.959

Artículos de Uso Personal 119.894 1.128.167 230.666 268.528

Cosméticos y perfumería 63.396 174.726 205.839 117.246

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Eléctricos 1.112 2.179 6.444 12.132

Dinero colones 4.894.713 28.568 19.807.302 2.028.000

Dinero dólares 0 306.014 14.853 12.000

Otros materiales 44.879 77.614.500 373.260 187.178

Celulares 26 1.520 3.554 24

Accesorios celulares 56 8.672 10.161 16.830

Herramientas 7 94 181 3.169

Textiles 47.605 95.506 20.987 17.322

Muebles 9 21.095 107 19

Artículos de uso doméstico 4.081 21.967 20.544 30.648

Artículos para construcción 110 1.287 389 44

Suministros eléctricos 757 164 319 2.452

Armas 1 4 1 3

Municiones 66 88 0 0

Accesorios para armas 5 8 1.818 1.606

Medicamentos 501.600 9.266.816 38.612 224.053

Fuente: Datos de la Policía de Control Fiscal

Cabe mencionar que aunque existe variación en las cantidades decomisadas en los

diferentes periodos bajo mi cargo; si se analizan con periodos anteriores, se mantiene una

variable creciente, entre lo que cabe destacar:

Decomiso de cigarrillos:

Cuadro N°1

Cantidad de Cigarrillos Decomisados

2013 2014 2015 2016 2017

21.826.035 33.516.061 24.252.421 60.826.771 29.249.959

Gráfico N°1

Total de Cigarrillos Decomisados

2013-2017

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En el período 2013 se decomisaron un total de 21.826.035 cigarrillos, correspondiente hasta

ese momento a la mayor cantidad registrada por este cuerpo policial; no obstante a mi

ingreso en el año 2014 la cifra rompió dicho record y ascendió a 33.516.061, representando

un 154% de aumento en relación con el período anterior, y para el período 2016, la cifra de

decomisos de cigarrillos llegó a 60.826.771 cifra que se coloca como nuevo récord, lo que

representó un aumento del 279% en relación con el período 2013 último registrado por

parte de la Administración anterior, además es importante indicar que para los períodos

2015 y 2017 en ambos períodos se superó en más de un 100% con los resultados obtenidos

en el año 2013.

Decomiso de cerveza:

Cuadro N°2

Cantidad de cerveza decomisada

2013-2017

2013 2014 2015 2016 2017

254.953 113.516 146.740 551.497 740.702

Gráfico N°2

Variación de aumento de decomiso cerveza

2013-2017

21.826.035

33.516.061

24.252.421

60.826.771

29.249.959

0

10.000.000

20.000.000

30.000.000

40.000.000

50.000.000

60.000.000

70.000.000

2013 2014 2015 2016 2017

Cigarrillos

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Para el período 2013 el total de cerveza decomisada fue de 254.953, siendo que para el año

2017 esa cifra casi se triplicó al lograrse un total de 740.702 unidades decomisadas,

observándose en el gráfico anterior siempre una tendencia de crecimiento en los períodos a

mi cargo.

Eléctricos:

Cuadro N°3

Cantidad de Artefactos Eléctricos Decomisados

2013-2017

2013 2014 2015 2016 2017

1.671 1.112 2.179 6.444 12.132

Gráfico N°3

Variación de aumento en artefactos eléctricos

2013-2017

0

100000

200000

300000

400000

500000

600000

700000

800000

2013 2014 2015 2016 2017

Cerveza

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En este caso, en el período 2013 se decomisaron un total de 1671 artefactos eléctricos, no

obstante para el período 2017 esa cifra ascendió a 12.132 unidades decomisadas, lo que

corresponde un 726% de aumento.

Aunado a lo anterior durante mi gestión se decomisaron 561.507 unidades de cosméticos y

10.031.081 de medicamentos. Además por primera vez en la historia de este cuerpo policial

se incauta dinero producto de los allanamientos realizados, cuyas sumas corresponden a

¢26.758.583 y $333.867.

Este cuerpo policial ha efectuado la detención de un total de 39 implicados por delitos de

contrabando y adulteración de licor, los mismos fueron puestos a las órdenes del Ministerio

Publico y actualmente se encuentran cumpliendo prisión preventiva o con medidas

cautelares, mientras inicia el juicio correspondiente.

Adicionalmente, las acciones operativas, se han traducido en expedientes administrativos,

para lo cual se aportan las cantidades por año, incluyendo los primeros meses del año 2018.

Cuadro N°4

Cantidad de Expedientes generados

2014-2018

2014 2015 2016 2017 2018

1728 2229 2080 2714 1724

1 Expedientes generados al 04 de abril 2018

1.671,00 1.112,00

2.179,00

6.444,00

12.132,00

0,00

2.000,00

4.000,00

6.000,00

8.000,00

10.000,00

12.000,00

14.000,00

2013 2014 2015 2016 2017

Eléctricos

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Gráfico N°4

Variación de expedientes generados

2014-2017

Además, se ha logrado el fortalecimiento por medio del trabajo en conjunto con las otras

Direcciones del área de ingresos del Ministerio, así como también con otras instituciones y

cuerpos policiales tales como OIJ, ICD, Fuerza Pública, Policía de Fronteras, entre otros, lo

que ha llevado a sobrepasar las metas establecidas en cada período.

Por otro lado, La Policía de Control Fiscal ha participado en proyectos como Panamá

Papers, en donde se brindó colaboración en la investigación de empresas nacionales que

desarrollan actividades en los países catalogados como paraísos fiscales y Proyecto

Colmena el cual constituye un esfuerzo de las cuatro direcciones del área de ingresos, para

unificar la información de los contribuyentes en una sola plataforma de consulta. Además

se colaboró con personal a la Dirección de Auditoría Interna, para la ejecución del estudio

al Departamento de Cobro Judicial de la Dirección General de Hacienda.

También participa en diversas comisiones entre las que se puede mencionar:

- Comisión de CONAPIF: Liderada por el Ministerio de Salud y mediante la cual se

ven asuntos relacionados con productos de interés sanitario, es decir todo lo que

tiene que ver con productos farmacológicos, implementos médicos, alimentos, entre

otros.

- Comisión de Tabaco: Liderada por el Ministerio de Salud, trata de ver temas

relacionados con la legislación del tabaco y su trazabilidad.

1728

2229 2080

2714

724

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

2014 2015 2016 2017 2018

Exp

ed

ien

tes

Año

Expedientes

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- Comisión Mesas de Trabajo: Se realiza en conjunto con el Instituto Costarricense

sobre Drogas y busca generar mecanismos que promuevan las buenas prácticas,

creación de convenios para el trasiego de información, creación de nueva

legislación para la lucha contra el financiamiento al terrorismo y lavado de dinero.

- Convenio con el Ministerio de Seguridad Pública: Busca integrar esfuerzos para la

capacitación continua de los cuerpos policiales en temas de interés, así como con el

Curso Básico Policial.

- Se preside además, el Comité Técnico de la Comisión Mixta de Comercio Ilícito.

En razón de que nuestras funciones se desarrollen de manera eficiente, pero ante todo

transparentemente; se atacaron posibles casos de corrupción a lo interno de este cuerpo

policial, de los cuales varios se encuentran en proceso administrativo y uno culminó con el

despido sin responsabilidad patronal.

A partir del mes de julio 2015, se puso en producción el sistema denominado Sintel Web, la

cual es utilizada desde la plataforma de Share Point con que cuenta el Ministerio,

promoviendo la utilización de los recursos con que se cuenta y evitando un gasto adicional

por mantenimiento de un sistema administrado por un ente externo.

El Instituto Costarricense sobre Drogas (ICD), desarrolló un software denominado SICORE

Metabase, el cual pretende mediante la aplicación del análisis de información criminal

coadyuvar en la toma de decisiones, tanto estratégicas como operativas.

En el año 2015 se logró firmar un convenio con el ICD, con el cual se obtuvo el

licenciamiento de uso de dicho sistema por parte de esta Policía, el cual se suma a las

herramientas tecnológicas para el análisis automatizado de datos junto con un enfoque a la

deducción intuitiva a partir de la interpretación de múltiples algoritmos para la minería de

relaciones y métodos estadísticos del análisis complejo de redes.

De la misma forma, está Dirección en el presente año, se encuentra coordinando la

renovación para continuar como oficina única entre el ICD y las diferentes direcciones de

este Ministerio, para la formalización del préstamo de bienes, tales como vehículos,

electrodomésticos.

Actualmente la Dirección General de Aduanas, Dirección de Tributación, Dirección de

Hacienda, Centro de Investigación y Formación Hacendaria y los departamentos de este

cuerpo policial, cuentan con este tipo de bienes. En anexo 1 se adjunta la cantidad de

bienes asignados a cada Dirección.

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En cuanto a la parte de recurso humano, en el período 2015 se logró coordinar con la

Escuela Nacional de Policía, para que todos los funcionarios en condición de interinos,

efectuaran el Curso Básico Policial, el cual constituye un requisito indispensable dentro de

la carrera policial.

Siendo el talento humano el recurso más importante dentro de toda organización, donde la

necesidad de mejorar el conocimiento es indispensable para el correcto desempeño de las

funciones, esta Dirección ha promovido la participación de los oficiales en capacitaciones

nacionales e internacionales en diversos temas de interés para este cuerpo policial como

son: Formación para luchar contra los delitos farmacológicos en la cual se brindaron

técnicas de trazabilidad, tipos de delitos y maneras fraudulentas de introducción de

productos farmacológicos a los diferentes países, así como las técnicas investigativas para

el control del trasiego de este tipo de mercancías; Localización Incautación, Administración

y Liquidación de Bienes Provenientes de Actividades Delictivas, Fundamentos del Derecho

Tributario y Aduanero, entre otros.

Además, en razón de crear competencias, desarrollo humano y la carrera policial,

actualmente tres oficiales se especializan en el aprendizaje del idioma inglés, impartido por

el Instituto Nacional de Aprendizaje y coordinado por el Centro de Investigación y

Formación Hacendaria. Lo anterior permitirá contar con personal profesional más

calificado que pueda acceder a más y mejor información en los casos que se investigan,

además de evitar problemas de comunicación con las personas extranjeras que son

intervenidas.

Asimismo por iniciativa de ésta Dirección y el compromiso con el acceso a herramientas

que coadyuven a un mejor desempeño de las funciones, del Departamento de Asesoría

Técnica, participó en la elaboración de un Tesauro en temas de derecho aduanero, el cual se

encuentra ligado a la jurisprudencia del Tribunal Aduanero Nacional.

Por otro lado, el departamento de Asesoría Técnica participó en el periodo 2017 en la

elaboración de un decreto para la utilización de gastos confidenciales, a fin de contar con la

normativa que regule los gastos por compras para obtener bienes e información que

corresponda a la prueba procesal en las investigaciones. Dicho decreto fue aprobado y

publicado en la Gaceta y actualmente se encuentra vigente.

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Cabe mencionar que ésta Dirección durante mi gestión sobrepasó las metas establecidas en

el Plan Anual Operativo (PAO), coadyuvando a su vez con los objetivos plasmados por el

Ministerio en el Plan Nacional de Desarrollo y Plan Estratégico Institucional.

Estado de los proyectos más relevantes en el ámbito institucional o de la Dirección

General, Dirección, División, Departamento, Unidad, Área o Procesos de trabajo, a su

cargo, según corresponda al Jerarca o Titular Subordinado, existentes al inicio de su

gestión y de los que dejó pendientes de concluir.

Con el fin de dotar de recurso humano a esta Policía y dada la necesidad de conformar un

registro de elegibles y requerir de regulaciones para llevar a cabo el concurso de

antecedentes para ascensos y traslados, nombramientos provisionales, carrera

administrativa, incentivos salariales y análisis ocupacional, aplicable a los puestos cubiertos

por el Estatuto Policial, se ha hecho el esfuerzo para cumplir, siendo que con este fin el

Consejo de Personal del Ministerio de Hacienda emitió la resolución número RES-CPMH-

005-2017 del 01 de noviembre de 2017, con vigencia del 11 enero de 2018; además, surge

la necesidad legal de que sea mediante un decreto donde se contemple la normativa

aplicable a los puestos del Régimen Policial de este Ministerio, en virtud de lo cual, las

autoridades emitieron el Decreto Ejecutivo número H-40985-2018, denominado

“Procedimiento de Concurso de Antecedentes de la Dirección de la Policía de Control

Fiscal del Ministerio de Hacienda”.

Que el concurso de antecedentes fue publicado el día 16 de Abril de 2018, por lo que con

ello inicia el proceso.

Por otro lado se encuentra pendiente la remodelación de las instalaciones ubicadas en Barrio

Escalante, siendo que se cuenta con un presupuesto de ¢149.917.200 para el periodo en curso.

Cabe indicar que dicha remodelación es necesaria para que los oficiales que se encuentran

destacados en el lugar cuenten con las condiciones sanitarias y de infraestructura necesarias

para el buen desempeño de sus funciones.

Por último, habiéndose valorado la importancia de reabrir y mantener en buenas

condiciones el Puesto de Control El Brujo ubicado en Buenos Aires de Puntarenas y

habiendo recibido una oferta por parte de la Cámara de Comercio Británica, este es un

Proyecto que está en el papel pero que se puede reactivar siempre y cuando se encuentren

los mecanismos legales para poder recibir la donación, misma que no es no económica sino

de infraestructura valorada en $50.000. Cabe recalcar la importancia y la preponderancia

que es para este cuerpo policial y el país reabrir el mencionado Puesto de Control.

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Administración de los recursos financieros asignados durante su gestión a la

institución o a la Dirección General, Dirección, División, Departamento, Unidad, Área

o Procesos de trabajo, a su cargo, según corresponda al Jerarca o Titular

Subordinado.

Esta Dirección ha buscado la maximización del presupuesto asignado en cada uno de los

periodos, buscando el alcance de los objetivos planteados. Dentro de las compras realizadas

cabe mencionar:

Se gestionó la compra de un camión tipo plataforma, el cual ha permitido el traslado de

unidades y mercancías decomisadas, a los diferentes recintos fiscales. Lo cual ha permitido

en el caso de los automotores resguardar la seguridad de los vehículos, así como la de

nuestros oficiales, dado que no tendrán que conducir vehículos de los cuales se desconoce

el estado del bien decomisado. Así mismo este camión ha permitido trasladar vehículos de

la Policía de Control Fiscal y del Ministerio de Hacienda a los talleres autorizados, cuando

presentan algún problema de funcionamiento. Además se les colocaron iluminarias tipo

sirenas, que permiten la identificación ante la ciudadanía.

La compra de los radios de comunicación y la radio base móvil ha conllevado a desarrollar

nuestras funciones de manera más eficiente, ya que brinda una comunicación rápida entre

los oficiales que intervienen en el proceso y las diversas Jefaturas, logrando una unificación

de criterios y toma de decisiones expedita, que beneficia a los oficiales que se encuentran

en el campo. Cabe mencionar que anterior a la compra de estos radios, los oficiales debían

de comunicarse por medio de sus teléfonos celulares incurriendo en un gasto adicional y en

muchas ocasiones con la limitante de no contar con cobertura celular en la zona.

Por otro lado, por el tipo de delitos que persigue este cuerpo policial y las diversas

actividades investigativas que debemos desarrollar de manera encubierta, se gestionó la

compra de equipo de grabación tipo espía, los cuales han permitido recabar información

importante y presentar las pruebas necesarias ante el Ministerio Público.

Así también se realizó la compra de armamento tipo fúsiles, los cuales permiten a los

oficiales contar con las armas de apoyo adecuadas ante una eventual emergencia,

principalmente en los puestos de carretera y en allanamientos.

De la misma forma, la compra de armas 9mm ha conllevado a la asignación del arma de

manera permanente a cada uno de los oficiales, evitando tramitologías constantes en la

armería de este cuerpo policial y a su vez promoviendo la conservación del bien asignado.

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Se efectuó la compra de uniformes policiales, logrando la unificación de colores,

conllevando a la diferenciación con otros cuerpos policiales, así como la distinción ante la

ciudadanía en general. Cabe mencionar que cuando se realizan labores operativas, la

utilización del uniforme es obligatoria, lo que promueve la disciplina en nuestros oficiales.

En aras de reducir el gasto por concepto de viáticos, ésta Dirección se dio a la tarea de

ubicar un apartamento en la zona de Limón que cumpliese con las necesidades de los

oficiales, se logró ubicar uno en el centro de ésta Provincia, cuyo monto a pagar

mensualmente, permite un ahorro de medio millón de colones en el presupuesto.

Se logró la contratación de plazas por medio del Régimen del Servicio Civil, quienes

actualmente realizan todas las labores administrativas en la Policía Fiscal y las

coordinaciones con las Gestoría, lo que permitió la liberación de plazas policiales que

anteriormente realizaban dichas funciones y que ahora se encuentran efectuando labores

propiamente policiales.

Por otro lado, con el fin de promover y mantener relaciones con diferentes instituciones que

apoyan la lucha contra el comercio ilícito, la evasión fiscal entre otros delitos es que se

reciben por parte de la Cámara de Comercio Británica, asociación sin fines de lucro la cual

tiene entre sus propósitos el promover, extender y mejorar las relaciones comerciales y

económicas, entre las personas, las empresas, los mercados y los pueblos de Reino Unido y

Costa Rica, 09 chalecos blindados con las siguientes características Marca: Miguel

Caballero. Modelo: NTMD 0028- A7 con un Nivel de blindaje: IIIA según norma NIJ

0101.06. Mismos aceptados por las normas ISO y estándares internacionales. La entrega se

realizó en las oficinas de la Policía de Control Fiscal por parte del representante de la

Cámara Británica Jose Pablo Brenes.

Esto se logra a que ambas instituciones entienden la importancia de luchar contra el

contrabando en puntos estratégicos del territorio nacional y que los mismos se utilizan de la

manera más adecuada y beneficio de la seguridad de nuestros oficiales.

Al igual que con otras instituciones, la Embajada Americana y este cuerpo policial han

mantenido relaciones importantes en materia como capacitación y donación de equipo, en

este momento está por terminarse con la donación por parte de la Embajada Americana de

05 equipos denominados fibras ópticas, los cuales sirven para poder realizar inspecciones

en el campo, en negocios comerciales de difícil acceso, contenedores entre otros.

Como parte de este proceso de donación el 06 y 07 de noviembre de 2017 se impartió por

parte de INL de la Embajada de USA capacitación para el uso de los kits de fibras ópticas

participando 5 compañeros de la Policía de Control Fiscal.

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Sugerencias para la buena marcha de la institución o de la Dirección General,

Dirección, División, Departamento, Unidad, Área o Procesos de trabajo, a su cargo,

según corresponda al Jerarca o Titular Subordinado, si el funcionario que rinde el

Informe lo estima necesario.

Es necesario entender que para efectos de resguardar todo el territorio nacional, la Policía

de Control Fiscal cuenta únicamente con 137 plazas policiales, dándose actualmente una

disminución 20 oficiales, los cuales se encontraban nombrados en condición interina y al no

contar con un registro de elegibles que permita un concurso, se ha tenido que prescindir de

los servicios de las personas que ocupaban estos puestos.

Aunado a lo anterior, la disminución de presupuesto en el periodo 2017 provocó el cierre el

puesto de Control de Sixaola; siendo que actualmente los 02 oficiales destacados por

semana en Limón Centro y que anteriormente cubrían desde la intersección entre las zonas

de Santa Rosa y Westfalia, Limón Centro hasta Guápiles, deben de cubrir también Sixaola,

Puerto Viejo, San Box, Tuba Creek, Home Creek, Penshurt, Chase, las delicias, entre otras,

generando una discapacidad para atender la zona como realmente se quisiera.

Asimismo éstos oficiales laboran jornadas de doce horas diarias, según lo dispuesto en el

código de trabajo, siendo que al laborar 02 personas por semana en un horario de doce

horas, se genera un vació que inevitablemente impide se desarrolle el contrabando y otros

hechos delictivos perseguidos por este cuerpo policial.

Cabe recalcar que aún y con las deficiencias anteriormente citadas, los oficiales realizan un

gran esfuerzo por generar una mayor presencia policial, impactando en el aumento de

decomisos, tal como se refleja en las estadísticas. No obstante, de contar con más personal

los resultados serían mayores.

Se hace indispensable no sólo ocupar las plazas vacantes, sino también contar con más

oficiales en todo el país, que conlleve a una labor más eficiente por parte de la Policía

Fiscal.

Por otro lado, las bandas contrabandistas y de crimen organizado perfeccionan día a día sus

mecanismos, buscando mejores alternativas para la comisión del delito. Esto conlleva a la

necesidad de que como cuerpo policial, nuestros oficiales reciban capacitación constante en

diversos temas técnicos y policiales.

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Además, contar con vehículos en buen estado los cuales hasta el día de hoy cumplen con

las expectativas, pero es ya tiempo de pensar en canjes de flotilla, pues por el tipo de

labores que realiza ésta policía, el deterioro de los vehículos es mayor.

Observaciones sobre otros asuntos de actualidad que a criterio del funcionario que

rinde el Informe a la instancia correspondiente, enfrenta o debería aprovechar, si lo

estima necesario.

Estado actual de cumplimiento de las recomendaciones que durante su gestión le

hubiera formulado la respectiva Auditoría Interna.

Durante mi labor como Director de la Policía de Control Fiscal, se efectuaron 04 estudios

por parte de la Dirección General de Auditoría Interna, específicamente DGAI-INF-026-

2014, DGAI-INF-007-2015, DGAI-INF-024-2015 Y DGAI-INF-011-2016; aceptándose

cada una de las recomendaciones realizadas por parte de dicho ente auditor y

estableciéndose los planes de mejora correspondientes para fortalecer cada uno de los

procesos.

Actualmente se está realizando un estudio en la División Técnico Jurídico., por lo que se

mantiene a la espera los resultados y las recomendaciones que se emitan.

A la fecha se encuentran pendientes de cumplimiento las siguientes recomendaciones:

Informe No. Recomendación No.

INF-DGAI-007-2015 3.1

3.5

INF-DGAI-024-2015 3.9

INF-DGAI-011-2016 3.1

3.2

3.4

3.5

3.6

3. Comentarios y observaciones

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Todas las labores efectuadas durante mi gestión se realizaron en total apego a la normativa

de la Legislación Costarricense y en cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan

Estratégico del Ministerio de Hacienda y el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018.

Se acataron todas las recomendaciones efectuadas mediante los diferentes estudios

realizados por parte de la Dirección General de Auditoría Interna, implementando las

mejoras correspondientes y promoviendo la maximización de los recursos con que cuenta

este cuerpo policial.

Cabe recalcar que se trabajó arduamente por el bienestar del Recurso Humano de este

cuerpo policial, el cual constituye el pilar fundamente para el logro de los objetivos

planteados.

Sin otro particular se suscribe, atentamente;

_____________________

Irving Malespin Muñoz

Cédula 109070371