“FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO

EN EL REFUGIO

CENTAURO ALIMENTARIO”

EQUIPO:

Camargo Arelys

Chona Carmen

Flame Ramón

González Linda

Vásquez Livis

LINEA ESTRATÉGICA

En el marco de la política establecida por el gobierno nacional en el Plan Simón Bolívar, se toma como Línea Estratégica para el desarrollo del presente proyecto “ LA SUPREMA FELICIDAD SOCIAL” , definida como la visión a largo plazo que tiene como punto de partida la construcción de una estructura social incluyente, formando una nueva sociedad de incluidos, un nuevo modelo social, productivo, socialista, humanista , endógeno, donde todos vivamos en similares condiciones rumbo a lo que decía Simón Bolívar :

La Suprema Felicidad Social

MISION DEL PROYECTO

A través de la implementación de técnicas y estrategias, fomentar el trabajo en equipo en el refugio centauro, a fin de garantizar una mejor convivencia a los beneficiarios (as).

VISION DEL PROYECTO

Lograr que el refugio centauro sea modelo de trabajo en equipo en el distrito capital.

VALORESRespeto Igualdad

Confianza Equidad

Responsabilidad Justicia

JUSTIFICACIÓNEn Venezuela no se conocen modelos de trabajo en equipo, sencillo y aplicable, que se ajusten a las necesidades de los beneficiarios de los refugios, y pues estas por su carácter tienen una alta incidencia en el ámbito social.

Para Fundaproal la elaboración de un modelo que fomente el trabajo en equipo, con el fin de mejorar la convivencia en los refugios tiene un fin práctico, pues va mas allá de la simple acción pedagógica, es decir, su aplicación da inicio a la evaluación de las acciones sociales emprendidas por la fundación, permitiendo así analizar la gestión realizada por la Institución en este campo.

MATRIZ DOFA

* Fortaleza: iniciativa, recurso humano y propuesta de proyecto.

* Debilidades: falta de recursos materiales y tecnológicos.

* Oportunidades: el área no ha sido estudiada dentro de los refugios.

* Amenazas: falta de apoyo del ente encargado del refugio

MARCO TEORICO

Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.

LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO SE FUNDAMENTA EN:

Los Roles de los participantes

La comunicación

Liderazgo

Compensación

Compromiso

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

Principio de Energía

Soluciones más creativas

Aprendizaje Individual

Asertividad

PLAN DE ACCIÓNOBJETIVO GENERAL: Fomentar el trabajo en equipo en los beneficiarios del refugio centauro alimentario ubicado en la Planta Baja del Edificio Sede del Ministerio Poder Popular para la Alimentación, con la finalidad de

lograr una mejor convivencia.OBJETIVO METAS ACTIVIDADES RECURSOS LAPSOS DE

EJECUCION Y CRITERIO DE EVALUACION

1)Diagnosticar la situación actual del

trabajo en equipo en el Refugio Centauro

Alimentario.

3 días a 74 personas

-Encuestas -Recurso Humano (beneficiarios y encuestadores)-Papel y Lápiz

-Semana 02/05/11 al 15/05/2011.-Resultados

Estadísticos de la encuesta.

1)Implementar técnicas y estrategias para

fomentar el trabajo en equipo

2 semanas a 74 personas

-Charlas-Trípticos

-Dinámica de Grupo-Paseo y compartir

social

-Equipos tecnológicos-Material POP-Material para

dinámicas-Transporte y

logística-Recurso Humano

-Semana del 01/06/11 al 30/06/2011-Encuestas

1)Realizar seguimiento continuo de las técnicas y estrategias aplicadas

con la finalidad de que el trabajo en equipo se

consolide.

Permanente -Encuestas y charlas

-Recurso Humano-Papel y lápiz

-Equipos Tecnológicos

-Permanente-Resultados de las

encuestas

¿CÓMO ES LA COMUNICACIÓN ENTRE USTEDES Y SUS COMPAÑEROS?

¿COMO ES LA COMUNICACIÓN RECIBIDA POR SU VOCERO?

RESULTADOS DE ENCUESTA REALIZADA EN EL REFUGIO CENTAURO ALIMENTARIO

buena27%

regular20%

mala53%

Buena20%

Regular31%

Mala49%

¿COMO ES LA COLABORACIÓN DE SUS COMPAÑEROS PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS?

¿HAY ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES A CADA INTEGRANTE DEL REFUGIO?

si49%

no51%

Buena14%

Regular20%

Mala66%

RECOMENDACIONES

•Se recomienda implementar las diferentes técnicas y estrategias referentes al trabajo en equipo, para obtener como resultado unidad en el refugio.

•Se recomienda que las autoridades involucradas brinden un mejor apoyo y estén abiertos a propuestas de carácter social en beneficio del refugio.

•Se recomienda que de ser implantado el proyecto este se mantenga en el tiempo.

GRACIAS !

POR SU ATENCION

“Cuida los minutos, que las horas ya cuidarán de sí mismas, no pierdas una hora, porque no

estás seguro de un minuto”.

amuva-reflexionesysentimientos.blogspot.com/