EL ADN DELPROFESIONAL DEL FUTURO El ADN del COO del futuro

Estudio: Impacto positivo en el desempeño | Resultados

1. Marca que palabra consideras que define mejor al COO del Futuro (Marca sólo 01 alternativa)

2. ¿Cuál consideras que es(son) el(los) driver(s) que tiene(n) mayor impacto en el nuevo perfil del COO? (Marca hasta 03 alternativas)

11% 9%13%

25%

42%

Saber Delegar MulticulturalAnalíticoFormador depersonas

Previsor

Palabras

Drivers

6%11%15%18%20%

30%

TercerizaciónCrecienteLiability

ComplejidadHumanizaciónde la industria

Adiós al todistaTecnología

3. ¿Cuál consideras que es el conocimiento que da mayor importancia para dar paso a nuevo tipo de COO?

4. ¿Cuál consideras que es el valor más relevante para el COO de los próximos diez años? (Marca solo 01 alternativa)

Importancia

Valor relevante

5. ¿Cuántas mujeres hay en el área de Operaciones de tu empresa?

Cantidad de mujeres

2%

23% 18%13%

44%

Métodos deexplotación masiva

Experto enprocesos

NegociaciónTICA (Tecnologíasde la Información,Comunicación yAutomatización)

Procesos decambio

7%

24% 22%

47%

JusticiaRespeto HonestidadTransparencia

5%12%

30%

53%

Más de 4016 a 406 a 151 a 5

Encuesta a ejecutivas de segunda línea de reporte de empresas de energía y ciencias de la tierra, realizada por EY (antes Ernst & Young) el 15 de abril de 2015 para el programa del ADN del profesional del futuro - Sesión II. Cantidad de encuestas procesadas: 103