ensayo solucion analitica y creativa de problemas
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HABILIDADES DIRECTIVAS IAUTOR: LUIS ALBERTO PACHECO JIMENEZTRANSCRIPT
ENSAYO
UNIDAD V: SOLUCIÓN ANALÍTICA Y CREATIVA DE PROBLEMAS.
Una organización para su constante crecimiento y éxito, dependerá en gran
manera a la forma en que aborde analítica y creativamente la solución de los problemas
pasados, presentes o futuros, incluso como mecanismo de prevención. Cuando no los
enfrenta como tal la organización cae en un estado de estancamiento siendo esto lo que
impide su progreso, para esto debemos considerar tener la habilidad de apreciar la
situación del problema, implementando técnicas analíticas y creativas que estimulen un
orden estructurado de la información. Inicialmente debemos ser analíticos utilizando
técnicas estructuradas que nos ayuden a sustraer información organizada que nos guíen a
encontrar razones de la situación a mejorar utilizando un sistema de preguntas
(CCCDQQP) que ayuden en la búsqueda de causas, como por ejemplo: ¿cuando se dieron
las circunstancias para conocer su origen?, ¿cuantos factores influyen en él?, también
necesitamos saber ¿donde está el problema?, para saber con claridad donde ubicar el
problema, ¿que podemos mejorar?, ¿quienes intervinieron en él?, ¿quienes deben
intervenir para mejorar? y ¿porque no se ha podido superar?. Con esta técnica de orden
de preguntas o interrogantes podremos encontrar más fácilmente el problema y descubrir
múltiples alternativas de solución; otro aspecto de consideración es la solución creativa,
en el debemos conocer que el fundamento para el progreso de una organización se da
gracias a las técnicas creativas de los individuos y del grupo ya que de ello depende el
mayor grado de éxito para el logro de la solución, claro está que el que lo debe promover
será el directivo o gerente de la empresa. La creatividad es una habilidad que esta en
todos nosotros, nada mas que permanece estático en nuestro interior, ya que de niños lo
practicábamos, solo que debido a que se ha dejado de estimular esta habilidad ha dejado
de percibirse para lo cual debemos ponerlo en marcha, la creatividad es la capacidad de
crear una conexión entre conceptos que no se conocían, por tanto tienden a crear algo
novedoso y que si se pone en práctica no solo en lo individual sino como una práctica de
grupo tiende a originarse una idea revolucionaria conocido como la innovación que es la
suma de prácticas creativas de los individuos del grupo. Para aplicar la creatividad
debemos primero: estimularlo considerando la confianza en el grupo, segundo:
manteniendo una efectiva comunicación, tercero: utilizando información de fuentes
externas, cuarto: cada individuo debe sentirse responsable de sus aportaciones al grupo, y
quinto: poner en práctica las nuevas ideas. Por último debemos reconocer lo que impide
distinguir los problemas la forma en que un problema es definido y sus múltiples
alternativas de solución, a esto le llamamos bloqueos que lo podemos percibir desde tres
enfoques dimensionales distintos: 1.- el bloqueo que afecta la manera de como
percibimos el problema, 2.- los bloqueos emocionales del que trata de percibir el
problema, y 3.- los bloqueos con respecto a los valores y las normas que originan la
dinámica social. Considerando estas dimensiones podremos saber donde y como
reconocer los problemas para saber de la mejor manera la solución al problema y así
como la actitud con que enfrentar y saber el entorno idóneo para darle frente, esto
brindará eficiencia en la forma correcta de emplear la solución, además será necesario
complementar con la ayuda de técnicas de diagnóstico ya comprobados como son
Diagnostico de Pareto, de Flujo, de Ishikawa, Lluvia de ideas, Matriz de relación y
Recopilación de datos. Existe dos elementos fundamentales en la solución analítica y
creativa así como la distinción de los bloqueos que originan el problema, esta es primero:
mantener una constante motivación en todo momento porque será la energía necesaria
para echar andar este sistema, segundo y último: las actitudes que tomemos serán de
vital importancia ya que permitirán su aplicación y aceptación en los individuos del grupo
que intervengan. En conclusión, debemos ser críticos, esto es posible a medida que lo
practiquemos, desarrollaremos esta importante habilidad no solo para mantener la
armonía sino además que aplicarlo en cualquier lugar que se necesite ya que vivimos en
una época con cada vez mayores exigencias en todas las etapas de nuestra vida.