emprendimientos vitales. no enfades a una madre jedi y programadora

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Emprendimientos vitales No enfades a una madre Jedi y programadora

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Emprendimientos vitales

No enfades a una madre Jedi y programadora

_

Generala de las Tropas Rebeldes

Susana Morcuende, programadora, madre y Fan

de Star Wars

Capitana Colaboradora

We WantYou

Cristina F. Sanz, desarrolladora front-end, interesada en temas de diversidad y conciliación

We WantYou

Somos un proyecto que hacemos entre TODOS.

Únete!

Somos un proyecto que hacemos entre TODAS.

Únete!

TWITTER: @yosoytumadre_tiMEETUP: Rebeldes TI por la conciliaciónEMAIL: [email protected]: yosoytumadre.slack.com

OBJETIVO DE ESTA CHARLA

ABDUCIRTE

I - Quiero que sientas la NECESIDAD de conciliar desde la POSITIVIDAD

II - Quiero que visualices distintos retos FEMENINOS y MASCULINOS

III - Quiero que seas pienses en ESPAÑA

LO ADMITO, SOY CULPABLE DE BUSCAR

TRABAJO CONCILIADOR ….

Reclutador con alma 902, parece que cobra por

minutos

Reclutador admirador de Iker Jiménez

y el Ocultismo

Esa Oferta que no podrás rechazar

TRABAJADORES Y EMPRESAS DEL SECTOR TECNOLÓGICOUNIR FUERZAS PODEMOS

CONCILIAR DEBEMOS

Damos VISIBILIDAD a las EMPRESAS que concilian

Participación en COLABORATIVA y en COMUNIDAD

TECNOLOGÍA PUNTA. Wordpress con muñequitos

molones

Entonces … ¿porqué despierta interés?

Problema / NichoCONCILIACIÓN

SECTOR TI

VISIBILIDAD

POSITIVISMO

Factible / Viable

EJEMPLOS REALES

BENEFICIOS TODOS

Solución planteada

DEFINICIÓN DE NICHO

NICHO de mercadoUn nicho de mercado es un término de mercadotecnia utilizado para referirse a una porción de un segmento de mercado en la que los individuos poseen características y necesidades homogéneas, y estas últimas no están del todo cubiertas por la oferta general del mercado.

[Fuente: Wikipedia]

DIFERENCIA ENTRE VIABLE Y FACTIBLE

VIABLE2. adj. Dicho de un asunto: Que, por sus circunstancias, tiene probabilidades de poderse llevar a cabo.

1. adj. Que se puede hacer.

Un proyecto viable, es un proyecto que además de ser factible, esto es que es posible de realizar, es un proyecto que resulta viable, que en nuestro contexto se debe entender como un proyecto que puede ser sostenible, rentable económicamente.

[Fuente:gerencie.com]

FACTIBLE

FACTIBLE, VIABLE, CUBRE UNA NECESITAD VITAL

AQUÍ TIENE QUE HABER UN MERCADO IMPORTANTE

¿O NO?…

HAGAMOS UN Experimentoo

FOR

MA

CIÓ

NComparamos los resultados de Google para 2 CONCEPTOS LABORALES

CO

NC

ILIA

CIÓ

N

Comparación de “conciliación” vs “formación” en google España

Proyectos en +

Página

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 +

Noticias en -

*

Proyectos en -Noticias en +**

* 3 Energéticas: Repsol / Iberdrola / Red E. E.** Arbitraje y mediación laboral

Resultados sobre conciliación:1.- Proyectos en positivo = Página 52.- Noticias en positivo = Página +103.- Noticias en negativo = Página 14.- Proyectos en negativo = Página 1

CONCLUSIÓN de Google

Resultados sobre conciliación:1.- Proyectos en positivo = Página 52.- Noticias en positivo = Página +103.- Noticias en negativo = Página 14.- Proyectos en negativo = Página 1

CONCLUSIÓN de Google1.- DESESPÉRATE BUSCANDO UN PROYECTO/EMPRESA QUE CONCILIE

2.- ¿EXISTIRAN REALMENTE NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN EN POSITIVO?

3.- LO NORMAL ES QUE LAS NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN SEAN EN NEGATIVO

4.- LO NORMAL ES QUE LOS PROYECTOS/EMPRESAS SEAN SOBRE CONCILIACIÓN EN NEGATIVO

Resultados sobre conciliación:1.- Proyectos en positivo = Página 52.- Noticias en positivo = Página +103.- Noticias en negativo = Página 14.- Proyectos en negativo = Página 1

1.- DESESPÉRATE BUSCANDO UN PROYECTO/EMPRESA QUE CONCILIE

2.- ¿EXISTIRAN REALMENTE NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN EN POSITIVO?

3.- LO NORMAL ES QUE LAS NOTICIAS SOBRE CONCILIACIÓN SEAN EN NEGATIVO

4.- LO NORMAL ES QUE LOS PROYECTOS/EMPRESAS SEAN SOBRE CONCILIACIÓN EN NEGATIVO

1.- VISIBILIZAR LAS EMPRESAS QUE CONCILIAN

2.- GENERAR EVENTOS Y ACCIONES SOBRE CONCILIACIÓN EN POSITIVO

3.- SI SUMAMOS MUCHO EN LOS PUNTOS 1 Y 2 TENDREMOS UNA NORMALIDAD POSITIVA O MENOS NEGATIVA

4.- SI CAMBIA LA NORMALIDAD SURGIRÁN MÁS PROYECTOS/EMPRESAS EN POSITIVO

OBJETIVO DE ESTA CHARLA

ABDUCIRTE

I - Quiero que sientas la NECESIDAD de conciliar desde la POSITIVIDAD

II - Quiero que visualices distintos retos FEMENINOS y MASCULINOS

III - Quiero que seas pienses en ESPAÑA

I

SENTIMOS LA NECESIDAD DE CONCILIAR EN CASOS EXTREMOS Y CON NEGATIVIDAD

YLA CREACIÓN ES EN SÍ ES UN ACTO POSITIVO Y NECESITAMOS TENER ESTE ESTADO DE ÁNIMO

“Sólo el 25% del éxito es predecible por el coeficiente

de inteligencia.

El 75% del éxito se puede predecir por los niveles de

optimismo, el apoyo social y por percibir la presión como reto en vez de amenaza”

CONSEJO JEDI - I

CONCILIAR Y SER FELIZ SIEMPRE ES UNA

NECESIDAD

II

CONCILIACIÓN SE SUELE CONFUNDIR CON NECESIDAD FEMENINA

YLOS CREADORES DE RECURSOS TECNOLÓGICOS

SON MAYORMENTE MASCULINOS

“[...] las mujeres son socializadas para creer que nuestro lugar no es

sólo el hogar.

Pero los hombres están aún donde siempre estuvieron.

Los hombres todavía son socializados para creer que deben

ser los que ganan el sustento”

CONSEJO JEDI - II

INCLUYE A LA MUJER EN EL SECTOR

YAL HOMBRE EN LA

CONCILIACIÓN

III

ESPAÑA LABORALMENTE TIENE MUCHAS PARTICULARIDADES QUE NOS OBLIGAN A CREAR UN

MODELO PROPIO

YHAY EMPRESAS QUE CONCILIAN EN ESPAÑA CON

FORMAS QUE SE PUEDEN REPLICAR

”Si tuvierais que decir en que punto está en este momento España respecto a la conciliación ¿qué

diríais? ¿cuantos años por detras estamos?”

“Yo diría que una generación por detrás”

“¿Sólo una?”[Marzo de 2016] [Pareja Español-Sueco, país referente en Conciliación]

CONSEJO JEDI - III

HAZ VISIBLES A LOS QUE CONCILIAN EN ESPAÑA

¡ACABAMOS DE CONQUISTAR EL MUNDO!

¡ACABAMOS DE CONQUISTAR EL MUNDO!NOS TOCA COMO GENERACIÓN

LABORAL

¡ACABAMOS DE CONQUISTAR EL MUNDO!NOS TOCA COMO GENERACIÓN

LABORALÚNETE A LOS REBELDES

Muchas gracias ¿Preguntas?

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