dpl5 planificando el 2015

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DISCIPULADO POLÍTICO

Lección 5

PLANIFICANDO EL 2 15

Habacuc 2: 2 Y el Señor me respondió, y dijo: escribe la visión, y declárala en tablas,para que corra el que leyere en ellas. 3 aunque la visión tardará aún por un tiempo, masse apresura hacia el fin, y no mentirá; aunque tardare espéralo, porque sin duda vendrá,no tardará.

INTRODUCCIÓN

Durante todo el año 2014 se nos habló de la importancia de organizar nuestro trabajo para darle

respuesta a lo que Dios espera en cada una de las regiones de Venezuela. En tal sentido, desde

el CEN (Comité Ejecutivo Nacional) de NUVIPA, y en cada secretaría regional, se han organizado,seminarios, talleres, encuentro de líderes, diplomados y conferencias, con temas que

pretenden empoderarnos de herramientas para cumplir lo que Dios nos ha encomendado y

que hemos plasmado como nuestra visión:

Convertir a Venezuela en un país amado por su gente, donde sus recursos y bellezas

naturales sean del disfrute y prosperidad de todos, dando ejemplo al mundo de paz,

justicia, equidad, seguridad, y sana administración, tierra llena de valores morales y

espirituales, de empresas prósperas y FAMILIAS FELICES.

A partir de este enunciado, debemos comenzar a pensar y trabajar en cómo establecer todolo que haremos en el 2015 para que esta visión se erija con poder. Sin embargo, tendremos

que revisar algunos aspectos para cimentar bien nuestras expectativas. Observe que estamos

cambiando el término metas por expectativas (significa lo que yo espero), y para hacer esta

propuesta revisemos lo que dicen las escrituras

Isaías 40: 29 Él da esfuerzo al cansado, y multiplica las fuerzas al que no tieneningunas. 30 Los muchachos se fatigan y se cansan, los jóvenes flaquean y caen;31 pero los que esperan al Señor tendrán nuevas fuerzas; levantarán alas como las

águilas; correrán, y no se cansarán; caminarán, y no se fatigarán.

DESARROLLANDO EL PODER DE LA EXPECTATIVA

Lo que pretendamos lograr en este año, no debe ser desde nuestras fuerzas, habilidades o

conocimientos, sino desde lo que el Señor nos muestre. Las expectativas son fundamentalmente

espirituales porque son alimentadas por la fe, definida por el escritor a los Hebreos como esa

certeza de lo que esperamos y la convicción de que aunque no vemos lo que se nos ha prometido,

sin duda vendrá (Hebreos 11:1).



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Lección 5

Ahora bien, si fundamentamos lo que esperamos en la palabra profética que hemos recibido y

todo lo que Dios nos viene hablando, podemos efectivamente establecernos metas, objetivos,

acciones y determinaciones, porque eso sería ponerle obras a la fe, y las escrituras dicen que

“como el cuerpo sin espíritu está muerto, la fe sin obras está muerta” (Santiago 2:26). En otras

palabras, podríamos dedicarnos a confesar todo lo que Dios nos ha dicho pero si nuestras

metas de este año y nuestra planificación de trabajo no están orientadas a lo que Dios nos

habló, entonces solo tendremos un manojo de buenas intenciones que podrían cumplirse o

no, porque Dios sólo está comprometido con aquello que El mismo nos habló. Trabajar

nuestras metas basados en Sus promesas es la garantía de que nuestras metas, o nuestras

expectativas sí se cumplirán.

1.- ¿Cuál o cuáles son las palabras proféticas o las instrucciones que Dios me ha dado para

este año que me hacen desarrollar expectativa de fe para este 2015?

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Coloca tus Impresiones referente a este tema



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Lección 5

PLANIFICANDO DE MANERA INTEGRAL

Al ser formados por el Creador, a Su imagen y semejanza fuimos creados tripartitos, es decir,

tenemos espíritu, alma y cuerpo. Para el desarrollo de la visión entregada por Dios y el

cumplimiento de nuestras expectativas anuales, debemos comprender que todas nuestras partes

están involucradas en este proceso.

En nuestro cuerpo encontramos los sentidos y a través de ellos entre otras cosas percibimos la

información de nuestro entorno. La calidad de la información percibida es la que utilizará nuestra

alma para determinar nuestra cosmovisión del mundo. Por lo que debemos planificar cómo y qué

tipo de información queremos recibir de todo el conglomerado de datos y realidades que nos

rodean en lo local, nacional y global. Para ello establezcamos educar nuestros sentidos y

adecuarlos a la cosmovisión del Reino. Es por eso que el apóstol Pablo recomienda: “…Todo lo

que es verdadero, todo lo honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es

de buen nombre, si hay virtud alguna, si algo digno de alabanza, en esto pensad.” (Filipenses

4:8)

En el alma encontramos el conocimiento, la voluntad propia y las emociones que la establece

la neurociencia como MARTA (Miedo, Alegría, Rabia, Tristeza y Amor). Para todo lo anterior

debemos establecer límites, puesto que se corre el riesgo que comencemos a trabajar más en

lo que yo creo, en lo que yo sé y en lo que yo siento, que en lo que Dios nos está hablando y

exigiendo desde las profecías y la palabra. Las emociones son necesarias e importantes para

el cumplimiento de nuestras expectativas, pero ellas deben ser educadas y dominadas por elespíritu. Watchman Nee, compara el alma del ser humano con el mayordomo de una casa; su

trabajo es ordenar y poner a trabajar a los sirvientes y que haya orden en la casa, pero nada

de lo que hace, lo hace por sí mismo, sino bajo las órdenes de los dueños de la casa. De esta

misma manera, el alma sin un espíritu que la gobierne es como un mayordomo a cargo de una

casa donde no viven los dueños: da órdenes como le parece y tiende a hacer lo que le venga

en ganas.

Por ello, debemos fortalecer nuestro espíritu, que es el lugar donde ha sido depositada toda la

palabra de Dios para este tiempo, y que en definitiva es quien debe señorear sobre nuestras

emociones e intuiciones (alma) y nuestros instintos (cuerpo). De allí, que un hombre y una mujerde reino no se mueve más por sus instintos, ni por sus intuiciones, corazonadas o emociones sino

por la palabra que continuamente sale de la boca de Dios y que es depositada en nuestros

espíritus como guía para nuestra vida, nuestra familia y toda esta nación que nos ha sido

encomendada para gobernar.



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Lección 5

PARA CONSIDERAR A LA HORA DE PLANIFICAR

El poder de llegar hasta lo último. Los años de los hombres suelen estar llenos de metas sin

cumplir, determinaciones y resoluciones abandonadas. Planifique el costo físico, financiero yemocional de sus metas y calcule cómo se disciplinará para cumplir con lo que se propone y

recuerde, NOSOTROS NO SOMOS DE LOS QUE RETROCEDEN (Hebreos 10:39)

¿Qué dijo Dios sobre mi vida, mi familia, Venezuela y NUVIPA? Formule sus expectativas desde

la cosmovisión del Reino. Busque cada palabra que Dios le haya dado o que lo involucre en lo que

Él va a hacer en este tiempo, evalúe cada palabra, tómese el tiempo para soñar, verse en el

camino del año y avive su fe. Pida revelación y guía al Espíritu Santo al determinar nuestras

expectativas porque Él nos comisiona para gobernar. (La oración es nuestra mejor herramienta).

Una vez que lo haya visto, será mucho más fácil comenzar a establecer metas.

Conecta tu realidad con lo eterno: Las expectativas deben estar orientadas a edificar gobiernosobre las circunstancias, de allí cada expectativa, cada meta, cada acción debe ser un puente

que te haga salir de la situación actual y te deje más cerca de lo que Dios está hablando en ese

ámbito específico. Ten en cuenta, no se planifica desde nuestras circunstancias (aunque son

el punto de partida) se planifica desde la expectativa de la fe.

¿COMO PLANIFICAR?

Una vida sin metas, es como querer salir de viaje sin saber a dónde vamos, qué tipo de viaje

queremos hacer, por cuánto tiempo, qué necesitamos, con qué contamos, qué tenemos que

empacar o comprar, etc. En la actualidad, para planificar en cualquier área necesitamosrespondernos preguntas clave que nos servirán para orientarnos:

¿Qué expectativa tengo en esta área? (expectativa)

¿Qué debo hacer? (meta)

¿Cómo lo debo hacer? (Acción)

¿Cuándo lo debo hacer? (Tiempo)

¿Para qué lo tengo que hacer? (Objetivo)

Por lo que para planificar sus expectativas hágase estas preguntas y dele respuesta a cada una.

Ejemplo (observe los colores):

Este año vamos a ganar las elecciones parlamentarias en mi región, por eso voy a

armar mi equipo de trabajo por lo que organizaré reuniones de trabajo los

primeros tres meses del año, voy a entrenarlos en el trabajo electoral, y asignar

responsabilidades por áreas con los interesados en ser parte del mismo.



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Lección 5

Si sobre cada área importante, usted comienza haciendo esta dinámica de trabajo, encontrará

que muy pronto usted tendrá una lista de metas por área, con acciones a realizar y fechas

probables de cumplimiento. De esta manera, encarar un año basados en la palabra de Dios y con

acciones concretas que nos acercarán al cumplimiento de esa palabra hará que sea más fácil verel cuadro completo y darnos cuenta que SI ES POSIBLE.

Es muy posible que algunas de sus metas sean bastante ambiciosas y que requieran de submetas,

o acciones a ser realizadas a corto y mediano plazo y que nos permitan hacer más fácil la medición

del avance hacia la meta mayor. Por ejemplo: Si quieres compartir más tiempo con una persona,

para mejorar la relación con ella, puedes decir: Le voy a hablar diario por teléfono. Una vez al mes

o a la semana, voy a planear una mañana o un par de horas, para que hagamos algo juntos y para

dentro de 6 meses o a fin de año, voy a planear lo necesario para irnos juntos de vacaciones.

Básicamente, deberíamos establecernos metas en lo personal, lo espiritual, lo político, lo

familiar y lo financiero. De allí en más, cada persona puede agregar ámbitos en función de sus

realidades y sus necesidades, como por ejemplo, metas educativas, metas de salud, metas

ministeriales o congregacionales, metas laborales o empresariales, etc.

CUANDO UNA META ESTA BIEN PLANEADA…

1. Es clara y específica: Para llegar a algún lugar, necesito saber hacia dónde ir.

¿Cuál es la mejor dirección que puedo tomar? ¿Cuáles son los pasos o acciones que debo

dar? Mientras más claras son nuestras metas, mayor nuestra posibilidad de éxito. Por

ejemplo decir: Quiero estar mejor, quiero tener éxito o tener una buena relación, es muy

ambiguo. No nos ayuda a ver qué pasos necesitamos dar. Es mejor decir: Voy a hacer

ejercicio 3 veces a la semana, voy a aprender a administrar mí tiempo utilizando esta

técnica o voy a compartir la mañana del sábado con mi familia, haciendo algo que nos guste

a todos.

2. Está expresada en primera persona: "Yo". Nuestra meta es nuestra. Surge

de nuestras necesidades y deseos y nosotros somos responsables de cumplirla. Aún en una

meta compartida, cada persona es responsable por sí misma.

3. Es Realista: Existen cosas que están fuera de nuestras posibilidades. Ya sea porque no

dependen de nosotros, porque dependen de características que no poseemos o porque no

nos damos el tiempo necesario para lograrlas. Por ejemplo, nosotros no podemos lograr

que otra persona cambie. Si no tenemos facilidad para la música, no podemos convertirnos

en grandes concertistas. Tampoco podemos, por ejemplo, aprender un idioma o bajar

20kg. en dos meses. Si nos ponemos metas poco realistas nos desmotivamos y/o

devaluamos. Nuestras metas deben estar basadas en lo que sí podemos hacer. Es



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importante darnos el tiempo que necesitamos. Si nos damos un tiempo mucho menor

nunca las vamos a lograr y nos vamos a desmotivar. Recuerda que más vale lograr una

meta, aunque nos lleve bastante tiempo, que nunca lograrla.

En este particular es importante entender, las palabras del apóstol Pablo en Filipenses 4:19cuando dice: “Mi Dios, pues, suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas en gloria

en Cristo Jesús”. No podemos hacer el trabajo de Dios, pero sí podemos hacer el nuestro.

Por eso nuestras expectativas están basadas en la fe, porque es trabajo de Dios. Yo hago

mi parte, llego hasta lo último, no retrocedo y voy una milla más si es necesario; pero estoy

consciente de que MI DIOS SUPLIRÁ TODO LO QUE FALTA. De lo contrario terminamos

planteándonos unas metas “en fe” que son irrealizables y de ellas solo tendremos

decepciones.

4. Es Medible: Si somos específicos al plantear las metas y las dividimos en submetas, en

pequeños pasos concretos, podemos darnos cuenta de si estamos logrando buenosresultados o si necesitamos hacer algunos cambios. No es igual decir quiero adelgazar, que

decir voy a bajar 500gr. a la semana. Es diferente plantearse: “me voy a comunicar mejor

con mi pareja”, que proponerse: “voy a dedicar 2 horas a la semana para conversar con mi

pareja.”

5. Tiene fecha límite: Pon una fecha límite para la meta final y fechas intermedias para ir

chequeando objetivamente los progresos y corregir si es necesario. Cuando no hay un

plazo, vamos dejando las cosas para después y no las hacemos. Cuando decimos: "quisiera,

algún día yo… en el futuro voy a…", no actuamos. Poner una fecha nos "obliga". Una de las

principales diferencias entre un sueño y una meta realizable, es que ésta tiene una fechalímite.

¿CÓMO PLANIFICAR EN EQUIPO?

Cuando trabajamos con equipos no podemos pretender establecer las expectativas desde

nuestros paradigmas, modelos mentales y/o pensamientos (Síndrome del Llanero Solitario).

Existe una metodología para construir, no solo las expectativas, sino el sentido de pertenencia

en todo el grupo y este método consiste en organizar mesas de trabajo en donde la gente

evalúe iluminativamente todas las áreas. Para esta evaluación, se puede usar una herramienta

denominada Matriz FODA. En primer lugar fortalezas y oportunidades (lo interno de laorganización), y luego debilidades y amenazas (lo externo de la organización). Una vez

diagnosticada cada área de trabajo se podrá proceder a establecer los objetivos y las acciones a

cumplir desde las preguntas anteriormente planteadas en el ejemplo.

En el caso de nuestros equipos regionales, municipales y parroquiales, cada área o secretaría

debería comenzar con un primer análisis sólo viendo su área. Esto lo llamaremos Mesas

Homogéneas. Allí establecerán necesidades y posibles objetivos partiendo del diagnóstico.



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El segundo paso consiste en armar mesas de trabajo con un representante de cada área o

secretaría, y cada uno expondrá lo que su grupo propone para entrelazar los análisis. Trabajando

de esta manera no es posible que se siga trabajando de manera desvinculada.

SEA PRÁCTICO Y MUY ESPECÍFICO

Si deseo… Entonces debo…

Mejorar la responsabilidad Establecer cronogramas de respuesta a misasignaciones

Desarrollar el trabajo artístico de mi equipo Incluir asignaciones que permitan la creatividadDesarrollar amor por el trabajo en el equipo Incluir actividades de reflexión desde la palabra

profética dada y la cosmovisión del Reino.Desarrollar el discernimiento Dedicar mayor tiempo personal y corporativo a

practicar las disciplinas espiritualesCrecimiento integral en todas las áreas Practicar la evaluación continua, generar

mesas de trabajo en todo y para todo

COMIENCE HOY MISMOA partir de la próxima página encontrará el espacio para comenzar a escribir sus metas, sus

planes y las acciones necesarias para llegar a ellas. Tómese el tiempo necesario para trabajar

en cada área, en incluya las áreas que para usted son importantes en lo personal.

Un buen consejo es que una vez tenga lista su planificación de 2015 la imprima y la coloque

en un lugar visible donde constantemente pueda ver, orar, evaluar, medir y corregir hasta

alcanzar todo lo que Dios habló sobre su vida de manera integral.

Anímese, escriba y compártalo con su pastor, su líder o alguien que pueda pedirle cuentas del

avance de su proyecto y pueda aconsejarlo y apoyarlo en los momentos de dificultad.

¡EL CAMINO A UN GRAN 2015 DEBE COMENZAR HOY!



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2.- ¿Cuáles son las metas que en el área PERSONAL me determino a cumplir en 2015 y cuáles

son las acciones necesarias a corto y mediano plazo que debo tomar para llegar a ellas? __________________________________________________________________________

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3.- ¿Cuáles son las metas que en el área ESPIRITUAL me determino a cumplir en 2015 y

cuáles son las acciones necesarias a corto y mediano plazo que debo tomar para llegar aellas?

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4.- ¿Cuáles son las metas que en el área POLITICA me determino a cumplir en 2015 y cuáles


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5.- ¿Cuáles son las metas que en el área FAMILIAR me determino a cumplir en 2015 y cuáles


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2.- ¿Cuáles son las metas que en el área FINANCIERA me determino a cumplir en 2015 y

cuáles son las acciones necesarias a corto y mediano plazo que debo tomar para llegar aellas?

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