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AMBIENTE LABORAL
Comportamiento inseguro Adicciones Estrés laboral Mala organización en el trabajo Baja productividad Remuneraciones
1. Clima y Cultura Organizacional
En el cual definiremos:
Características Factores Comportamientos
Que influyen sobre la manera de como se desarrolla el proceso de dirección de la empresa pues es una variable que afecta sus resultados; como la productividad, la calidad, la creatividad y la satisfacción de la gente tiene que ver con el clima laboral.
2. Variables de Clima Organizacional
Condiciones físicas del lugar
Dirección (liderazgo)
Reconocimiento
Compromiso
Capacitación
Políticas y valores
Motivación
Trabajo en equipo
Satisfacción labor
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3. Ventajas y beneficios
Mientras más felices están los que trabajan en una empresa, generan mayor rentabilidad.
Incrementa la eficiencia y productividad,