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LA DIVISIÓN DEL TRABAJO Y ESPECIALIZACIÓN

La economía es el estudio de asigna-ción de recursos para satisfacer nece-sidades a través de la actividad pro-ductiva.

En las sociedades primitivas la activi-dad productiva se llevaba a cabo de forma individual en forma de produc-ción a través del autoconsumo.

Esta forma de satisfacer las necesida-des ha ido evolucionando has llegar a sociedades avanzadas donde la activi-dad productiva se lleva a cabo a través de la división del trabajo (cada agen-te realiza una tarea determinada en la cual se especializa).

María Raquel Sánchez Robledo

El cálculo de las rentabilidades no han sufrido cambios, tan sólo se han añadi-do los equivalentes que se han definido en el NPGC.

• CRITERIOS DE VALORACIONDELASEXIXTENCIAS En el NPGC se elimina el crite-rio LIFO para la valoración de las exis-tencias.La nueva ley establece textual-mente: «cuando se trate de asignar valor a bienes concretos que forman parte de un inventario de bienes inter-cambiables entre sí, se adoptara con carácter general el método del precio medio ponderado (PMP). El método FIFO es aceptable y puede adoptarse si la empresa lo considerase más con-veniente para su gestión. Se utilizará un único método de asignación de va-lor para todas las existencias que ten-gan una naturaleza y uso similares.» En la unidad en la que se trate el área de aprovisionamiento se eliminará en el apartado de valoración de salidas del almacén, la referencia al criterio LIFO como criterio válido actualmente.

• ELEMENTOSPATRIMONIALESELIMINADOSENELNPGC El NPGC elimina una serie de elementos patrimoniales que ya no for-man parte del cuadro de cuentas.Dentro de los elementos patrimoniales más usuales y comunes hay que elimi-nar el Fondo de comercio, el cual ya no tiene cabida en el nuevo cuadro de cuentas. Por otra parte, al haber desapa-recido el activo ficticio, las situaciones patrimoniales se reducen a cuatro, puesto que en la práctica la situación de desequilibrio financiero a largo pla-zo y la situación de quiebra son igua-les.

BIBLIOGRAFÍA:

REAL DECRETO 1515/2007, de 16 de noviembre,

por el que se aprueba el Plan General de Conta-

bilidad de Pequeñas y Medianas Empresas y los

criterios Contables específicos para microempresas.

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na, falta de motivación de los trabaja-dores, las rigideces de la interdepen-dencia, etc.

Él sostiene que el hombre actúa movi-do por la autoestima y la empatía, sen-tido de propiedad y libertad y tiene há-bitos de trabajo e intercambio, lo cual da lugar a tres clases sociales:

1. Capitalistas. Los que llevan a cabo la actividad económica, pagan el alqui-ler de la tierra a terratenientes y el sa-lario a los trabajadores, y ello remune-rado con la venta de bienes y servicios. Es la clase protagonista de la actividad económica, buscan la maximización de beneficios, invierten sus capitales lo que lleva a generar un aumento del bienestar para el máximo número de individuos posibles.

2. Los trabajadores. Los cuales se vuelven más capacitados debido a la división de trabajo hace que aumente su productividad y sean más eficientes eliminando los puntos muertos de pro-ducción. Para él, el nivel de competen-cia en los mercados favorece también la división del trabajo. A más dimen-sión, más nivel de competencia, por lo que más división del trabajo.

Las consecuencias de la división del trabajo y la especialización son:

1.Aumento de la productividad del proceso productivo (aumenta la efi-ciencia)2.La producción de más y mejores bienes y servicios.

Los individuos alcanzan la satisfacción de las necesidades por medio de la re-muneración que le permite el consumo de bienes y/o servicios. Lo que signifi-ca que los individuos son interdepen-dientes entre sí. Los mecanismos de coordinación son la empresa y el mercado.

Para Adam Smith la división del traba-jo y la especialización es positiva para la sociedad. Distingue entre: trabajo productivo aquel que genera riqueza (producción de manufacturas), y tra-bajo no productivo (el ejército, iglesia, funcionarios) los que no aumenta la renta nacional.

En el contexto en el que Adam Smith estudió el tema (cuando la Revolución Industrial era sólo un boceto, estaba en sus inicios) hizo que no tuviera en cuenta los servicios como producción, el hombre como apéndice de la máqui-

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na, falta de motivación de los trabaja-dores, las rigideces de la interdepen-dencia, etc.

Él sostiene que el hombre actúa movi-do por la autoestima y la empatía, sen-tido de propiedad y libertad y tiene há-bitos de trabajo e intercambio, lo cual da lugar a tres clases sociales:

1. Capitalistas. Los que llevan a cabo la actividad económica, pagan el alqui-ler de la tierra a terratenientes y el sa-lario a los trabajadores, y ello remune-rado con la venta de bienes y servicios. Es la clase protagonista de la actividad económica, buscan la maximización de beneficios, invierten sus capitales lo que lleva a generar un aumento del bienestar para el máximo número de individuos posibles.

2. Los trabajadores. Los cuales se vuelven más capacitados debido a la división de trabajo hace que aumente su productividad y sean más eficientes eliminando los puntos muertos de pro-ducción. Para él, el nivel de competen-cia en los mercados favorece también la división del trabajo. A más dimen-sión, más nivel de competencia, por lo que más división del trabajo.

Las consecuencias de la división del trabajo y la especialización son:

1.Aumento de la productividad del proceso productivo (aumenta la efi-ciencia)2.La producción de más y mejores bienes y servicios.

Los individuos alcanzan la satisfacción de las necesidades por medio de la re-muneración que le permite el consumo de bienes y/o servicios. Lo que signifi-ca que los individuos son interdepen-dientes entre sí. Los mecanismos de coordinación son la empresa y el mercado.

Para Adam Smith la división del traba-jo y la especialización es positiva para la sociedad. Distingue entre: trabajo productivo aquel que genera riqueza (producción de manufacturas), y tra-bajo no productivo (el ejército, iglesia, funcionarios) los que no aumenta la renta nacional.

En el contexto en el que Adam Smith estudió el tema (cuando la Revolución Industrial era sólo un boceto, estaba en sus inicios) hizo que no tuviera en cuenta los servicios como producción, el hombre como apéndice de la máqui-

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3. Rentistas. Los terratenientes y otras clases improductivas pues no realizan trabajo productivo (relacionado con la producción) son funcionarios, iglesia y ejército.

Durkeim defiende la división del traba-jo como algo positivo para el individuo ya que supone una regeneración mo-ral del individuo. Lo encuentra positivo porque socializa al hombre, le obliga a la cooperación, a la solidaridad entre individuos. Está contra el capitalismo por lo egoísta y el hedonismo que ge-nera pero cree que la cooperación su-perará el egoísmo.

Además promueve el desarrollo de las ciudades porque al haber un mayor nú-mero de intercambios se activa el co-mercio entre ellas, y esto conlleva un desarrollo de las vías de comunicación.

Para Marx el proceso de la división del trabajo y la especialización es nega-tivo para la sociedad porque lleva a la alineación del hombre a la máquina (el capital) y le crea conciencia de cla-se explotada (proletariado) generando conflicto entre los distintos grupos so-ciales y desembocando en una lucha de clase por el poder de los medios de producción (revolución social).

La diferencia entre Durkeim y Marx es que para Marx la división del trabajo acaba en al aniquilación del propio sis-tema y para Durkeim es la salvación del malo sistema capitalista.

Después de Adam Smith han estudia-do la división del trabajo y la especiali-zación los siguientes autores:

•Taylor. Su eje central es un estudio sobre la racionalización y descompo-sición de tareas.•Ford. Se da cuenta de que los mer-cados en masas requieren produc-ción en masas e inventa la cadena

de montaje en la industria del auto-móvil y la alimentación

Actualmente el fordismo ha cedido sitio a un sistema de producción más flexi-ble que fabrican pequeñas cantidades de bienes para necesidades específicas

La división del trabajo conlleva un mer-cado más complejo, y especializado con lo cual se precisa de mecanismos de coordinación que son fundamental-mente: la empresa y el mercado.

La empresa es el sistema en el que se coordinan los factores productivos, fi-nancieros y de marketing para obtener sus fines.

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3. Rentistas. Los terratenientes y otras clases improductivas pues no realizan trabajo productivo (relacionado con la producción) son funcionarios, iglesia y ejército.

Durkeim defiende la división del traba-jo como algo positivo para el individuo ya que supone una regeneración mo-ral del individuo. Lo encuentra positivo porque socializa al hombre, le obliga a la cooperación, a la solidaridad entre individuos. Está contra el capitalismo por lo egoísta y el hedonismo que ge-nera pero cree que la cooperación su-perará el egoísmo.

Además promueve el desarrollo de las ciudades porque al haber un mayor nú-mero de intercambios se activa el co-mercio entre ellas, y esto conlleva un desarrollo de las vías de comunicación.

Para Marx el proceso de la división del trabajo y la especialización es nega-tivo para la sociedad porque lleva a la alineación del hombre a la máquina (el capital) y le crea conciencia de cla-se explotada (proletariado) generando conflicto entre los distintos grupos so-ciales y desembocando en una lucha de clase por el poder de los medios de producción (revolución social).

La diferencia entre Durkeim y Marx es que para Marx la división del trabajo acaba en al aniquilación del propio sis-tema y para Durkeim es la salvación del malo sistema capitalista.

Después de Adam Smith han estudia-do la división del trabajo y la especiali-zación los siguientes autores:

•Taylor. Su eje central es un estudio sobre la racionalización y descompo-sición de tareas.•Ford. Se da cuenta de que los mer-cados en masas requieren produc-ción en masas e inventa la cadena

de montaje en la industria del auto-móvil y la alimentación

Actualmente el fordismo ha cedido sitio a un sistema de producción más flexi-ble que fabrican pequeñas cantidades de bienes para necesidades específicas

La división del trabajo conlleva un mer-cado más complejo, y especializado con lo cual se precisa de mecanismos de coordinación que son fundamental-mente: la empresa y el mercado.

La empresa es el sistema en el que se coordinan los factores productivos, fi-nancieros y de marketing para obtener sus fines.

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Actualmente el aumento de fines de las empresas, ya que la empresa está for-mada por un conjunto de grupos: tra-bajadores, propietarios, clientes, sec-tor público, proveedores, etc., y cada una persigue un fin.

El mercado es el mecanismo a través del cual la demanda y la oferta interac-cionan entre sí.

Se caracteriza por:

a) La toma de decisiones descentra-lizada.b) El libre intercambioc) La división del trabajod) La especialización.

La economía de mercado es la forma de organización de la actividad produc-tiva en la que las decisiones económi-cas son el resultado de una multipli-cad de comportamientos individuales, tomadas libremente en función de un sistema de precios.

El desarrollo de la economía de mer-cado ha generado una economía más globalizada, no sólo a nivel de empre-sa y nacional sino también a nivel in-ternacional.

En las últimas décadas se habla de la” teoría de la división internacional del trabajo”, esta teoría nos habla de dos tipo de países: países centro y países periferia.

•Centro (PD). Se localizan parte del proceso económico más intensivo en capital, con un fuerte entorno tecno-lógico (innovación tecnológica) y con una dotación de capital humano más cualificado.•Periferia (PVD). Se localizan parte del proceso más normalizada y que precisan menos cualificación.

Actualmente se está desarrollando un fenómeno denominado relocalización industrial, el cual consiste en que los Países desarrollados (PD) llevan a los países en vía de desarrollo ( PVD) actividades productivas intensivas en factor trabajo para aprovecharse de la ausencia o ligerezas de los sistemas laborales de esos países y así dismi-nuir costes de producción (salarios más bajos y peores condiciones labo-rales).

En conclusión se ha intentado dejar la importancia de la división del trabajo y la especialización que lleva aparejada la configuración y desarrollo de nues-tra economía de mercado.

Igualmente se ha tenido una visón críti-ca con los inconvenientes de la división del trabajo y la especialización en un mundo cada vez más interrelacionado y dependiente, que tiene que solucio-nar, no obstante, los problemas que ha traído consigo la especialización.

BIBLIOGRAFÍACuervo Arango y Trujillo: Introducción a la Economía. McGraw-Hill Interame-ricana de España. Madrid, 1987.

Shumpeter: Historia del análisis eco-nómico. Editorial Ariel. Barcelona 1996

Ludwig Von Mises: La acción humana: tratado de economía. Unión Editorial S.A., 2009

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Actualmente el aumento de fines de las empresas, ya que la empresa está for-mada por un conjunto de grupos: tra-bajadores, propietarios, clientes, sec-tor público, proveedores, etc., y cada una persigue un fin.

El mercado es el mecanismo a través del cual la demanda y la oferta interac-cionan entre sí.

Se caracteriza por:

a) La toma de decisiones descentra-lizada.b) El libre intercambioc) La división del trabajod) La especialización.

La economía de mercado es la forma de organización de la actividad produc-tiva en la que las decisiones económi-cas son el resultado de una multipli-cad de comportamientos individuales, tomadas libremente en función de un sistema de precios.

El desarrollo de la economía de mer-cado ha generado una economía más globalizada, no sólo a nivel de empre-sa y nacional sino también a nivel in-ternacional.

En las últimas décadas se habla de la” teoría de la división internacional del trabajo”, esta teoría nos habla de dos tipo de países: países centro y países periferia.

•Centro (PD). Se localizan parte del proceso económico más intensivo en capital, con un fuerte entorno tecno-lógico (innovación tecnológica) y con una dotación de capital humano más cualificado.•Periferia (PVD). Se localizan parte del proceso más normalizada y que precisan menos cualificación.

Actualmente se está desarrollando un fenómeno denominado relocalización industrial, el cual consiste en que los Países desarrollados (PD) llevan a los países en vía de desarrollo ( PVD) actividades productivas intensivas en factor trabajo para aprovecharse de la ausencia o ligerezas de los sistemas laborales de esos países y así dismi-nuir costes de producción (salarios más bajos y peores condiciones labo-rales).

En conclusión se ha intentado dejar la importancia de la división del trabajo y la especialización que lleva aparejada la configuración y desarrollo de nues-tra economía de mercado.

Igualmente se ha tenido una visón críti-ca con los inconvenientes de la división del trabajo y la especialización en un mundo cada vez más interrelacionado y dependiente, que tiene que solucio-nar, no obstante, los problemas que ha traído consigo la especialización.

BIBLIOGRAFÍACuervo Arango y Trujillo: Introducción a la Economía. McGraw-Hill Interame-ricana de España. Madrid, 1987.

Shumpeter: Historia del análisis eco-nómico. Editorial Ariel. Barcelona 1996

Ludwig Von Mises: La acción humana: tratado de economía. Unión Editorial S.A., 2009

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