Diseñe un Plan de SucesiónGuías y modelos

Todos los derechos reservados. Esta guía es una adaptación práctica realizada por el Equipo de Gestionhumana.com con información de nuestro portal

Qué pasaría si algunos de los puestos clave de la organización deciden dejarla ¿Quiénes podrían sucederlos sin causar traumatismos? Utilice la siguiente herramienta para diseñar el Plan de Sucesión y de un paso importante garantizar el buen funcionamiento empresarial.

Diseñe un Plan de Sucesión

Todos los derechos reservados. Esta guía es una adaptación práctica realizada por el Equipo de Gestionhumana.com con información de nuestro portal

Qué pasaría si algunos de los puestos clave de la organización deciden dejarla ¿Quiénes podrían sucederlos sin causar traumatismos? Utilice la siguiente herramienta para diseñar el Plan de Sucesión y de un paso importante

Organigrama

Nombre 1

Presidente

C1 L1

Nombre 2Vice-Presidente

C1 L1

Nombre 3Gerencia General

C1 L1

Nombre 4 Nombre 5Gerente 1 Gerente 2

C1 L1 P1 C1 L1 P1

Nombre 8 Nombre 9Subgerente 1 Subgerente 2

C1 L1 P1 C1 L1

Nombre 12 Nombre 13Jefe 1 Jefe 2

C1 L1 P1 C1 L1

Nombre 16 Nombre 17Coordinador 1 Coordinador 2

C1 L1 P1 C1 L1

Nombre 20 Nombre 24Adm.1 Adm.2

C1 L1 P1 C1

Sobre este organigrama defina los cargos, y el nivel de contribución,

liderazgo y potencial de cada perfil dentro de la organización

VolverVolver

Nombre 21 Nombre 25Tec.1 Tec.2

C1 L1 P1 C1Nombre 22 Nombre 26

Vent.1 Vent.3C1 L1 P1 C1

Nombre 23 Nombre 27Vent.2 Vent.4

C1 L1 P1 C1

Alta Media Baja

Nombre 1 Contribución C1 C2 C3

Presidente Liderazgo L1 L2 L3

P1 Potencial P1 P2 P3

Nombre 2Vice-Presidente

P1

Nombre 3Gerencia General

P1

Nombre 6 Nombre 7Gerente 3 Gerente 4

C1 L1 P1 C1 L1

Nombre 9 Nombre 10 Nombre 11Subgerente 2 Subgerente 3 Subgerente 4

P1 C1 L1 P1 C1

Nombre 13 Nombre14 Nombre 15Jefe 2 Jefe 3 Jefe 4

P1 C1 L1 P1 C1

Nombre 17 Nombre 18 Nombre 19Coordinador 2 Coordinador 3 Coordinador 4

P1 C1 L1 P1 C1

Nombre 24 Nombre 28Adm.2 Adm.3

L1 P1 C1 L1 P1

ContinuarContinuar

Nombre 25 Nombre 29Tec.2 Tec.3L1 P1 C1 L1 P1

Nombre 26 Nombre 30Vent.3 Vent.5

L1 P1 C1 L1 P1Nombre 27 Nombre 31

Vent.4 Vent.6L1 P1 C1 L1 P1

Nombre 7Gerente 4

P1

Nombre 11Subgerente 4

L1 P1

Nombre 15Jefe 4L1 P1

Nombre 19Coordinador 4

L1 P1

Nombre 32Adm.4

C1 L1 P1

Nombre 33Tec. 4

C1 L1 P1Nombre 34

Vent.7C1 L1 P1

Nombre 35Vent.8

C1 L1 P1

C.C. Nombre Posición actual Reporta a Contribución

Nombre 1 Presidente - C1Nombre 2 Vice-Presidente Nombre 1 C1Nombre 3 Gerencia General Nombre 2 C1Nombre 4 Gerente 1 Nombre 2 C1Nombre 5 Gerente 2 Nombre 2 C1Nombre 6 Gerente 3 Nombre 2 C1Nombre 7 Gerente 4 Nombre 2 C1Nombre 8 Subgerente 1 Nombre 4 C1Nombre 9 Subgerente 2 Nombre 5 C1

Nombre 10 Subgerente 3 Nombre 6 C1Nombre 11 Subgerente 4 Nombre 7 C1Nombre 12 Jefe 1 Nombre 8 C1Nombre 13 Jefe 2 Nombre 9 C1Nombre14 Jefe 3 Nombre 10 C1Nombre 15 Jefe 4 Nombre 11 C1Nombre 16 Coordinador 1 Nombre 12 C1Nombre 17 Coordinador 2 Nombre 13 C1Nombre 18 Coordinador 3 Nombre14 C1Nombre 19 Coordinador 4 Nombre 15 C1Nombre 20 Adm.1 Nombre 16 C1Nombre 21 Tec.1 Nombre 16 C1Nombre 22 Vent.1 Nombre 16 C1Nombre 23 Vent.2 Nombre 17 C1Nombre 24 Adm.2 Nombre 17 C1Nombre 25 Tec.2 Nombre 17 C1Nombre 26 Vent.3 Nombre 17 C1Nombre 27 Vent.4 Nombre 18 C1Nombre 28 Adm.3 Nombre 18 C1Nombre 29 Tec.3 Nombre 18 C1Nombre 30 Vent.5 Nombre 19 C1Nombre 31 Vent.6 Nombre 19 C1Nombre 32 Adm.4 Nombre 19 C1Nombre 33 Tec. 4 Nombre 19 C1Nombre 34 Vent.7 Nombre 19 C1Nombre 35 Vent.8 Nombre 19 C1

-

VolverVolver

Posibles sucesores

Liderazgo Potencial 1 2 3 4

L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -L1 P1 - - - - -

- - - -

Planear sucesor

Posibles sucesores

5 6

- - Si - - No- - No Aplica- - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -