POLICA NACIONAL DEL PERU

DIRECCIN EJECUTIVA DE EDUCACIN Y DOCTRINA

DIRECTIVA N 003 - 2014-DIREED-PNP/OCA.

PROCESO DE ASIMILACION COMPLEMENTARIO DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS

PROMOCION 2014

DIREED-PNPOCA23SET2014CHORRILLOS

DIRECTIVA N 003 - 2014-DIREED-PNP/OCA

I. OBJETO

Dictar normas y procedimientos que regirn el Proceso de Asimilacin Complementario de Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin 2014, a cargo de la Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la PNP.

II. FINALIDAD

A. Establecer normaspara el planeamiento, organizacin, difusin y ejecucin de procedimientos uniformes que aseguren los objetivos y metas trazadas por el Comando de la PNP en la captacin de profesionales y tcnicos en las carreras requeridas por la Institucin y cubrirse el nmero de vacantes asignadas al proceso de asimilacin complementario a la Polica Nacional del Per.

B. Proporcionar lineamientos especficos que orienten la ejecucin y establecer las funciones de los rganos comprometidos en el desarrollo del Proceso de Asimilacin Complementario.

C. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes que regulan el desarrollo del proceso.

D. Determinar las funciones y reglas que observar el personal PNP y los postulantes durante el desarrollo del proceso.

E. Garantizar un ptimo desarrollo del proceso mediante acciones de supervisin y control, a cargo de la DireccinEjecutivade Educacin y Doctrina de la PNP y de los rganos de control de la PNP.

F. Captar el mayor nmero de postulantes para una mejor seleccin y evaluacin en base a sus conocimientos, aptitudes, capacidad fsica, vocacin Policial y cultura general.

G. Establecer los requisitos exigidos para el Proceso de Asimilacin Complementario.

III. ALCANCE

La presente Directiva alcanza al personal de la Polica Nacional del Per, comprometido en el Proceso de Asimilacin Complementario, Comit de Asimilacin, Oficina Central de Admisin,Junta encargada de la formulacin del temario para el examen de conocimientos, Comisiones que designe la DIREED-PNP para el cumplimiento de la misin, Direcciones, Regiones y Frentes Policiales ya todas las Unidades y dependenciasde la PNP a nivel nacional que se les solicite el apoyo.

IV. BASE LEGAL

A. Constitucin Poltica del Per del ao 1993.B. Ley de la PNPDecreto Legislativo N 1148 del 10DIC2012. C. Ley General de Educacin N 28044 del 28JUL2003.D. Ley del Rgimen Educativo de la Polica Nacional del Per. Decreto Legislativo N 1151 del 10DIC2012).E. Ley del Rgimen de Salud de la Polica Nacional del Per (Decreto Legislativo N 1175 del 06DIC2013).F. Ley de Procedimiento Administrativo General N 27444 del 10ABR2001.G. Ley de la Carrera y Situacin del personal de la PNP (DL. N 1149 del 11DIC2013) y su Reglamento (DS. N 016-2013-IN)H. Ley del Rgimen Disciplinario PNP. Decreto Legislativo N 1150 del 10DIC2012.I. Ley N 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.J. DS. N 003-2012-IN, que aprueba el Texto nico de Procedimientos Administrativos del MININTER.K. RM. N 0306-92 IN/PNP, Reglamento del Sistema Normativo de la PNP, del 17MAR92.L. Reglamento de la Ley N 23330 Servicio rural y urbano marginal de salud (SERUMS).

V. DISPOSICIONES GENERALES

A. La Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la PNP, el Comit de Asimilacin, Comisiones Especiales, darn estricto cumplimiento a la normatividad sealada en la base legal y disposiciones del Comando Institucional, que regularn el Proceso de Asimilacin Complementario de Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin 2014.

B. La Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la PNP, solicitar el apoyo a todas las unidades y dependencias de la PNP a nivel nacional, que considere pertinente para promocionar y difundir la Convocatoria al Proceso de Asimilacin Complementario de Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin 2014; as como de los requisitos exigidos para postular en las diferentes carreras profesionales y tcnicas.

C. Para el Proceso de Asimilacin Complementario de Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin 2014, no se realizar venta de prospectos; debiendo los interesados acceder a la Pagina Web: www.pnp.gob.pe de la Polica Nacional del Per, para enterarse del contenido a fin de efectuar su inscripcin en la ciudad de LIMA en la Oficina de Central de Admisin de la DIREED-PNP.

D. Est prohibido crear o realizar otros cobros que no estn considerados en la presente directiva; as como, cualquier tipo de discriminacin o exclusin que atente contra los derechos humanos, conforme lo establece la Constitucin Poltica del Per.

E. Al trmino del proceso el Presidente del Comit de Asimilacin Complementario formular un Informe Final consolidado, dando cuenta fase por fase de todo lo acontecido, sustentando con la documentacin correspondiente y emitiendo opinin a fin de brindar el asesoramiento ms efectivo al Director General de la PNP.

VI. DISPOSICIONES ESPECFICAS

A. ESTADO MAYOR GENERAL

1. Proporcionar en forma oportuna la informacin que estime necesaria a la DIREED-PNP, a efecto de ser considerada en los documentos que regirn el proceso de asimilacin complementario, ya que de conformidad a la ley sta direccin ser la encargada de planificar, organizar y ejecutar el Proceso de Asimilacin Complementario de Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin 2014.

2. Como rgano de asesoramiento de mayor nivel absolver las consultas que se le hicieren y propondr las acciones a considerarse, ya que ello permitir un buen desarrollo del proceso y el cumplimiento de la misin encomendada a la DIREED-PNP.

B. INSPECTORA GENERAL PNP

1. La Inspectora General PNP es el rgano de Control de la Institucin, tiene carcter sistmico y est encargada de supervisar la correcta aplicacin de la normatividad vigente y observancia de las leyes y disposiciones del Comando, para que ste proceso se realice dentro de un marco de la transparencia, justicia y equidad.

2. Recomendar en forma oportuna acciones que deben realizarse para garantizar el xito del proceso, as como adoptar las medidas que correspondan a su campo funcional a fin de optimizarse el presente Proceso de Asimilacin.

3. Otras que considere propias de acuerdo a su funcin.

C. DIRECCION NACIONAL DE OPERACIONES POLICIALES

Dispondr que las direcciones, regiones y frentes policiales bajo su comando, realicen una campaa masiva de la promocin y difusin del Proceso de Asimilacin Complementario, de tal forma que se garantice que la informacin llegue a los lugares ms alejados del territorio nacional y se d oportunidad al pblico en general a participar de ste proceso siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos.

D. DIRECCION NACIONAL DE GESTION INSTITUCIONAL

1. Dispondr que las unidades bajo su comando, presten el apoyo requerido por la DIREED-PNP para la consecucin de un buen desarrollo del proceso de asimilacin complementario.

2. Propondr en forma oportuna las recomendaciones y acciones que estime pertinente dentro de sus atribuciones, que podra considerar la DIREED-PNP en ste proceso.

E. DIRECCIN EJECUTIVA DE EDUCACIN Y DOCTRINA DE LA PNP

1. Emitir disposiciones necesarias para el cumplimiento de las actividades y procedimientos establecidos en la presente Directiva, formulando la documentacin que estime pertinente y solicitando el apoyo a otras dependencias de la PNP para el logro de los objetivos propuestos por el Comando Institucional.

2. Garantizar un ptimo desarrollo del Proceso de Asimilacin Complementario de Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin 2014, mediante acciones de supervisin, control y disposiciones de detalle, designando las comisiones que estime pertinentes y estableciendo las tareas respectivas que permitirn un buen desarrollo del proceso.

3. Dispondr que la direccin de administracin-DIREED PNP atienda los requerimientos logsticos que solicite la Oficina Central de Admisin de todo lo que estime necesario, a fin de preveer cualquier contingencia y se evite dilacin en la obtencin de los medios necesarios para la ejecucin y desarrollo del proceso, asegurando su pronta atencin.

4. Realizar las acciones que correspondan a mrito de los Trminos de referencia que formule la Oficina Central de Admisin para que una Institucin Educativa de nivel superior se encargue de la ejecucin de los exmenes psicomtrico y de conocimientos, as como la publicacin del cuadro de merito final por cada carrera profesional y tcnica, a fin de garantizar una total transparencia en el desarrollo del proceso.

5. La DIREED-PNP de conformidad a ley, queda encargada de toda la organizacin y ejecucin del proceso, debiendo para ello formular el Prospecto de Asimilacin Complementario que debe contener claramente los requisitos tipificados en la normatividad vigente, las carreras profesionales y tcnicas requeridas por la institucin policial, el nmero de vacantes asignadas a cada carrera, as como disposiciones de detalle de obligatorio cumplimiento de los postulantes y del Comit de Asimilacin y comisiones que se puedan crear y que se encuentren directamente a cargo del desarrollo de los exmenes del proceso de asimilacin complementario, debiendo aprobarse el prospecto mediante RD de la DIREED-PNP.6. Propondr a Oficiales de Armas que presten servicios en la DIREED-PNP como integrantes del Comit de Asimilacin a fin de proyectarse la RD-DIRGEN de nombramiento, los mismos que sern responsables de llevar a cabo el desarrollo de todo el proceso de asimilacin complementario, debiendo designar a un asesor jurdico.

7. La DIREED-PNP a travs de la Oficina Central de Admisin, ser la encargada de realizar el seguimiento y monitoreo del desarrollo del proceso, proponiendo la formulacin de toda la documentacin necesaria para la consecucin de los objetivos propuestos por el Comando Institucional.

F. DIRECCIN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA PNP

1. Coordinar con la DIREED-PNP todo lo relacionado al Proceso, absolviendo las consultas que al respecto se le formulen.

2. A solicitud de la DIREED-PNP designar a los Oficiales de Servicios mediante Resolucin, para que se encarguen de la formulacin del temario a considerarse en el examen de conocimientos.

3. Propondr a la DIREED-PNP las consideraciones que estime necesarias que deban considerarse en el proceso a fin de garantizar que ste se realice dentro del marco de la legalidad de acuerdo a los objetivos propuestos por el Comando.

G. COMIT DE ASIMILACION

1. Es un rgano temporal cuyos integrantes son nombrados mediante resolucin del Director General de la PNP, a propuesta de la DIREED-PNP

2. Tiene como funcin llevar a cabo el desarrollo de todo el proceso de asimilacin complementario, as como coordinar con las dependencias PNP y solicitar el apoyo que estime necesario para garantizar que el proceso se realice dentro del marco de la transparencia, justicia y equidad.

3. Evaluar a los postulantes en los exmenes que estn a cargo de la PNP (esfuerzo fsico, y entrevista personal).

4. Remitir a la Divisin de Reconocimiento Mdico del HN LNS PNP, las fichas de los postulantes inscritos para la evaluacin mdica a cargo de la mencionada divisin.

5. Recepcionar los resultados del Examen Mdico y dar lectura de los mismos, efectuando el registro correspondiente.

6. Remitir a la Oficina Central de Admisin, el listado general de inscritos en cada carrera profesional y tcnica para el registro y codificacin en la base de datos.

7. El Presidente del Comit de Asimilacin nombra entre sus vocales a los presidentes de las juntas encargadas de la administracin de cada una de las pruebas o exmenes requeridos. No otorga certificados ni constancia alguna de los resultados, stos son definitivos.

8. El Presidente del Comit, solicitar la informacin que considere necesaria a las diferentes unidades PNP, que conlleven a un buen desarrollo del proceso, debiendo las unidades atender con la mayor prontitud el requerimiento, a fin de garantizar la obtencin oportuna y veraz de los antecedentes y referencias policiales.

9. Su funcin concluye con la publicacin del Cuadro de Mrito Final por cada carrera profesional y tcnica, debiendo remitir el informe final a la DIREJEPER-PNP para las acciones de su competencia respecto a la asimilacin a la PNP.

10. EL Comit de Asimilacin est conformado de la siguiente manera:

PRESIDENTE Director Ejecutivo de Educacin y Doctrina de la PNP.

VOCALES Cuatro (04)OficialesSuperiores de Armas que presten servicios en la DIREED-PNP.

ASESOR Un (01) Oficial Superior CJ de la DIREED-PNP.

SECRETARIO Un (01) Oficial Superior de Armas de la Oficina Central de Admisin.

11. Otrasfunciones que estime conveniente de acuerdo a la normatividad vigente para optimizar el presente Proceso de Asimilacin Complementario.

H. OFICINA CENTRAL DE ADMISION

01. Encargarse de la organizacin, planificacin y ejecucin del proceso de asimilacin complementario conforme a las pautas dictadas por la DIREED-PNP, dndose cumplimiento a los objetivos propuestos por el Comando institucional, formulando el Prospecto y Directiva de Asimilacin Complementario, documentos que contendrn los requisitos, carreras profesionales y tcnicas requeridas por la institucin, nmero de vacantes e informacin de inters para los postulantes y dictar normas, procedimientos para la aplicacin del desarrollo de los diferentes exmenes.

02. Gestionar el nombramiento de diferentes comisiones a nivel de la DIREED-PNP y otras instancias, para el buen desarrollo del proceso.

03. Centralizar toda la informacin del proceso a fin de tener actualizada la base de datos de los postulantes y documentacin que regir el proceso.

04. Asesora al Comit de Asimilacin, en todo lo relacionado a los procedimientos a adoptarse de acuerdo a la normatividad vigente, proporcionando un asesoramiento efectivo.

05. Formular los documentos de gestin solicitando el apoyo logstico a la DIRADM-DIREED-PNP, para el correcto desarrollo del proceso.

06. Formular los trminos de referencia que servirn de base para que la direccin de administracin de la DIREED-PNP realice las acciones de su competencia y se proceda a la tercerizacin de los exmenes psicomtrico y de conocimientos.

07. Formular la documentacin que ordene el Presidente del Comit de Asimilacin, dando cumplimento a lo dispuesto por el Comando Institucional, de tal forma que se garantice que el proceso se realice dentro del marco de la ms absoluta transparencia, justicia y equidad.

08. Recepcionar las solicitudes que pudieran presentar los postulantes, dando cuenta al Presidente del Comit a fin de que se resuelvan en forma colegiada en el menor tiempo posible dando respuesta a los peticionantes o tramitarse a la instancia que corresponda.

09. Realizar todas las acciones que considere pertinentes dando cuenta al Presidente del Comit, solicitando y gestionando ante otras instancias la informacin que requiera para el cumplimiento de sus funciones y ptimo desarrollo del proceso, debiendo para ello realizar un seguimiento y monitoreo de todo el proceso.

I. OFICINA DE INSCRIPCION

1. Depende de la Oficina Central de Admisiny funcionar en la ciudad de LIMA en la sede de la DIREED-PNP y cuya funcin es realizar las inscripciones de los postulantes en las carreras profesionales y tcnicas requeridas por la institucin.

2. Est a cargo de un oficial Superior de la OCA-DIREED-PNP y es responsable de contar con la normas que rigen el proceso y hacerlas conocer al personal PNP encargado del proceso de inscripciones, dicha normatividad deber obrar como documentos de inters a la vista, al que acudirn obligatoriamente en consulta ante cualquier eventualidad, haciendo lo propio ante la Oficina Central de Admisin.

3. Atender a los postulantes, orientndolos respecto al procedimiento para lograr su inscripcin, verificando previamente que cumplan con los requisitos exigidos, y autorizar su inscripcin, dando el visto bueno respectivo.

4. Solicitar por intermedio de la Oficina Central de Admisin se gestione ante la DIRADM-DIREED-PNP los requerimientos logsticos que considere necesarios a fin de tener los instrumentos para el cumplimiento de la tarea asignada.

5. Para el cumplimiento de sus funciones, propondr al personal PNP que lo apoyar en la tarea de tallar, pesar, revisin de documentos, expedicin del carn de postulante y codificacin de los mismos en una base de datos, centralizacin de las boletas de pago efectuada por los postulantes y expedicin de las boletas de venta; debiendo solicitar a la DIREED-PNP el apoyo respectivo de infraestructura adecuada de la EO-PNP para brindar una atencin clida y confortable a los postulantes.

6. Cumple las funciones y tareas que le asigna la DIREED-PNP a travs de la Oficina Central de Admisin y el Comit de Asimilacin.

7. Gestionar por intermedio de la Oficina Central de Admisin, el requerimiento para la confeccin del documento de identificacin del postulante (carn o fotocheck), sujetndose a los nmeros de inscripcin con los dgitos establecidos para cada carrera profesional o tcnica.

8. Devolver los documentos a los postulantes eliminados, recabando el documento de identificacin del postulante (carn o fotocheck) respectivo.

9. Incinerar la documentacin no recogida, previa acta, transcurridos noventa (90) das calendarios de publicado el Cuadro de Mrito Final.

10. Remitir a la Oficina Central de Admisin, el listado general de inscritos por cada carrera profesional y tcnica.

J. DEL PROCESO DE ASIMILACION

El Proceso de Asimilacin Complementario promocin 2014, ser eminentemente objetivo, seleccionando entre los postulantes a aquellos que por sus conocimientos, personalidad, vocacin, aptitud fsica, demuestren tener la capacidad suficiente para seguir con xito la carrera como Oficial o Suboficial de Servicios de la PNP.

1. CARRERAS PROFESIONALES

Por requerimiento de la Institucin se ha considerado las siguientes carreras profesionales y nmero de vacantes:

NCARRERAS PROFESIONALESVACANTES

1BIOLOGOS10

2CONTADORES20

3ADMINISTRADORES08

TOTAL38

2. CARRERAS TECNICAS

Por requerimiento de la Institucin se ha considerado las siguientes carreras tcnicasy nmero de vacantes:

NCARRERA TECNICAVACANTES

1CHOFERES182

2AUXILIAR EN CONTABILIDAD20

3TECNICO EN TOPOGRAFIA03

4TECNICO EN ESTADISTICA05

5Tcnico de Computacin-Programadores (computacin e informtica, experto en computacin y sistemas, computacin informtica y electrnica Computacin digital, Sistemas e informtica, Tcnico en ingeniera de Software, Computacin y Sistemas).15

TOTAL225

3. DE LAS VACANTES

Han sido establecidas mediante Resolucin Directoral N 860-2014-DIRGEN/EMG/PNP del 09SET2014.El nmero de vacantes para cada carrera profesional y tcnica

4. DE LOS REQUISITOS.

a. REQUISITOS GENERALES

De conformidad a la Ley de la Carrera y Situacin del Personal (DL N 1149) artculo N 19 son requisitos para la asimilacin los siguientes:

1) Son requisitos para la asimilacin los siguientes:

a) Para Oficial de Servicios: Ttulo universitario registrado en la Asamblea Nacional de Rectores y colegiado, segn corresponda, en cuyo caso es asimilado con el grado de Capitn.b) Para Suboficiales de Servicios: Titulo tcnico de institutos superioresaprobado por el Ministerio de Educacin, en cuyo caso es asimilado en el grado de suboficial de tercera.

2) El periodo en condicin de asimilado para Oficiales y Suboficiales de servicios es de dos (2) aos, al trmino de los cuales, a quienes aprueben satisfactoriamente los exmenes respectivos, se les otorga la efectividad en el grado que corresponda, caso contrario se cancela la asimilacin.

3) Obtenida la efectividad, el perodo de asimilacin se acumula como tiempo de servicios para postular al grado inmediato superior. Se encuentran sujetos a la Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per y al Fuero Militar Policial.

4) Del curso de adaptacin institucional: Se desarrolla durante los tres (3) primeros meses del perodo de asimilacin con carcter obligatorio. Su aprobacin constituye requisito para continuar en la condicin de asimilado.El proceso de asimilacin complementario est a cargo de la Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina. Los dems requisitos para la asimilacin, son establecidos en el reglamento de la presente norma.REGLAMENTO DEL DL. N 1149. (DS. N 016-2013-IN)

Adicionalmente, conforme lo sealado en el ltimo prrafo del mismo artculo, son requisitos adicionales para la asimilacin, los siguientes:

1) Ser peruano de nacimiento.2) No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.3) No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el personal procedente o que haya pertenecido a la Polica Nacional del Per o a las Fuerzas Armadas del Per, acreditado con la respectiva constancia de la unidad de personal correspondiente.4) Estar fsica y sicolgicamente apto, segn evaluacin mdica efectuada por la Direccin Ejecutiva de Sanidad de la Polica Nacional del Per.5) Tener ttulo tcnico aprobado por el Ministerio de Educacin para la asimilacin como Suboficial de Servicios. 6) Para la asimilacin como Suboficial de Servicios de las especialidades de chofer y msico, se deber contar con estudios de secundaria completa y experiencia mnima de tres (3) aos debidamente acreditada. Los choferes debern tener licencia de conducir para vehculo mayor y debern acreditar experiencia, previa evaluacin. 7) Tener como edad mxima treinta y cinco (35) aos, computados al 31 de diciembre del ao del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia civil. 8) Tener como edad mxima cuarenta (40) aos, computados al 31 de diciembre del ao del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia de la Polica Nacional del Per o de las Fuerzas Armadas del Per.9) Tener como edad mxima treinta (30) aos computados al 31 de diciembre del ao del proceso, para Suboficiales de Servicios de procedencia civil. 10) Tener como edad mxima cuarenta (40) aos computados al 31 de diciembre del ao del proceso para Suboficiales de Servicios de procedencia de las Fuerzas Armadas del Per. Tener la talla y peso indicado segn la tabla antropomtrica.

b. REQUISITOS ESPECIFICOS PARA LOS PROFESIONALES DE SALUD: BIOLOGOS.

REGLAMENTO DELA LEY N 23330 SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD (SERUMS)

Articulo 5. El SERUMS es requisito indispensable para ingresar a laborar en los establecimientos del Sector Pblico en la condicin de nombrados, contratados o por servicios no personales.

Articulo 6 El servicio Rural y Urbano Marginal de Salud SERUMS ser realizado por los siguientes profesionales de la salud: Bilogos.

5. COSTOS

a. DERECHO DE TRAMITACIN O INSCRIPCIN:

(1) Este concepto ser abonado por el postulante en la Cuenta Corriente del Banco de la Nacin cdigo 8509 de la Direccin de Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la PNP de la Polica Nacional del Per, equivalente a S/. 497.40.

b. EXAMEN MDICO:

(1) Los postulantes abonarn por ste concepto la suma de S/. 161.10en la Cuenta Corriente 0-000-293210 del Banco de la Nacin a nombre de la Unidad Ejecutora 020 Sanidad PNP.

6. CRONOGRAMA (anexo Nro. 01)

El cronograma de actividades del Proceso de Asimilacin Complementario, ser desarrollado en las fechas establecidas y publicadas; pudiendo estar sujeto a modificacin previa autorizacin del DIREED a travs de la OCA, debindose publicar en la pgina WEB de la PNP para conocimiento de los postulantes, as como cualquier modificacin que se haga al respecto.

7. DE LA NUMERACIN DE INSCRIPCINEl nmero de inscripcin para los postulantes es con cinco (05) dgitos, de acuerdo al siguiente detalle:

Carreras profesionalesNro.10001 al Carreras tcnicas Nro.15001 al...8. PROCEDIMIENTOS PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE ASIMILACION

El desarrollo del Proceso de Asimilacin Complementario comprende:

a. PROMOCIN Y DIFUSIN:

Estar a cargo de la DIREED-PNP a travs de las escuelas de formacin a nivel nacional y de las unidades PNP a nivel nacional.

b. PROSPECTO DE ASIMILACION:

Es el documento que contiene los requisitos de asimilacin, la carpeta del postulante, ficha documentaria de inscripcin,tabla antropomtrica (talla y peso), tabla para el examen de esfuerzo fsico, temario para el examen de conocimientos, fases del proceso, carreras profesionales y tcnicas requeridas, nmero de vacantes, beneficios a los postulantes e informacin de inters relacionados a los exmenes que van a rendir, as como otras disposiciones que les compete cumplir, el mismo que ser publicado en la pgina web de la PNPwww.pnp.gob.pe , para conocimiento de los interesados.

c. OFICINA DE TALLA Y PESO: (anexo Nro.02)

Est a cargo de un Oficial PNP; siendo responsable de tallar y pesar a los postulantes teniendo en cuenta lo establecido en la Tabla Antropomtrica, as como colocarla en un lugar visible, para que el postulante observe el requisito de talla y peso exigido antes de su inscripcin.

Procedimientos

(1) Deber contar con una balanza electrnica y con un tallmetro de base fija.

(2) Se aceptar a aquellos postulantes que hayan cumplido con ste requisito.

(3) El Oficial PNP responsable de este procedimiento tendr a su mando personal femenino que estar encargado de las postulantes de ste gnero, adoptando las medidas pertinentes que permita medir la talla y peso exacto.

(4) Dispondr que los postulantes se quiten sus zapatos, medias, saco y levanten la basta del pantaln, as como retiren los objetos de los bolsillos para obtener la talla y peso real.

(5) Proceder a registrar en la cartula del expediente la talla y peso del postulante con plumn de color negro a los aptos y con plumn de color rojo a los inaptos, de acuerdo a los requisitos exigidos, estampando adems el sello de APTO o INAPTO segn corresponda, colocando al pie su firma y post-firma.

(6) El Oficial o suboficial encargado deber registrar en sistema informtico a cada postulante la condicin de APTO o INAPTO, asimismo har el cruce de informacin con los postulantes que hayan sido eliminados en el presente proceso.

d. OFICINA DE REVISIN DE DOCUMENTOS:

Est a cargo de un oficial o suboficial PNP responsable de la revisin de todos los documentos presentados por el postulante, verifica que no existan adulteraciones, contrasta con los documentos originales (caso de copias fotostticas), adoptando las medidas de seguridad que el caso requiera:

Procedimientos:

(1) Verifica que la documentacin a recabar sea la especificada en los requisitos exigidos, en originales o copias segn sea el caso.

(2) Verificar en la partida de nacimiento o DNI, que la edad del postulante sea la establecida para el proceso.

(3) Una vez concluida la revisin de documentos, de acuerdo con su conformidad, el Oficial o suboficial responsable colocar el sello REVISADO en el margen superior derecho de la cartula del expediente, procediendo a visarlos con su firma y post firma.

(4) Orienta al postulante a fin de continuar con su proceso de inscripcin.

(5) Al trmino de la revisin de los documentos se registrar en sistema informtico.

e. OFICINA DE EXPEDICION DE BOLETAS DE VENTA.

Est a cargo de un Oficial o suboficial PNP, quien ser responsable de cumplir lo siguiente:

Procedimientos:

(1) El pago por concepto de Derecho Tramitacin o inscripcin lo realiza el postulante que haya cumplido con lo exigido en los procedimientos anteriores.

(2) Deber verificar que el expediente contenga la firma y post-firma del Oficial PNP encargado del peso y talla, as como la firma y post-firma del encargado de la revisin de documentos.

(3) Los postulantes entregarn al personal PNP encargado, el original de la boleta de depsito hecho en el Banco de la Nacin y conservarn una copia fotosttica como constancia de cancelacin.

(4) El personal responsable expedir la boleta de venta respectiva.

(5) El personal responsable, verificar la autenticidad de las especies valoradas, bajo responsabilidad.

(6) El personal PNP encargado ser responsable de la seguridad de las boletas de depsito y las boletas de venta por concepto de inscripciones, las que sern remitidas al trmino del proceso a la DIRADM-DIREED-PNP.

(7) Orientar al postulante para que continu con el proceso.

(8) Otras acciones que considere necesarias para optimizar el proceso.

f. OFICINA ENCARGADA DE LA FICHA DE INSCRIPCIN Y HOJA DE DATOS BIOGRFICOS:

Est a cargo de un oficial o suboficial PNP, es responsable de recabar los datos biogrficos del postulante, y complementar la ficha de inscripcin y la hoja de datos respectiva.

Procedimientos:

(1) Se aceptar a todos aquellos postulantes que hayan cumplido con lo exigido en los procedimientos anteriores.

(2) Los postulantes debern llenar los datos con bolgrafo de tinta negra, con letra imprenta legible.

(3) El personal responsable dar las indicaciones pertinentes a fin de que los postulantes provistos de su lapicero (tinta negra) procedan a llenar los documentos mencionados, guindolos durante el mismo, poniendo especial nfasis en la exactitud de los datos solicitados.

(4) Verifica que los nombres y apellidos que escriba el postulante coincidan con los de su partida de nacimiento o documento nacional de identidad (DNI).

(5) Posteriormente el responsable procede a recabar la Ficha y Hoja de datos para pegar las fotos respectivas; luego proceder a firmarla colocando su Post firma, adems de las impresiones digitales en los documentos indicados.

(6) Orientar a los postulantes para el paso siguiente del proceso.

(7) Remitir la Hoja de datos al Comit de Asimilacinpara su trmite a la Oficina de Seguridad de la DIREED-PNP.

(8) Otras acciones que considere necesarias para optimizar el proceso.

g. OFICINA DE PROCESAMIENTO DE DATOS COMPUTARIZADOS:

Est a cargo de un oficial o suboficial PNP, quien ser responsable de generar una base de datos, ingresando en forma automtica la informacin de los expedientes de los postulantes al sistema, actualizar los datos de la situacin del postulante, y el resultado de los diferentes exmenes que va rindiendo en el proceso.

h. OFICINA ENCARGADA DEL LLENADO DE FICHA MDICA, IMPRESIN DIGITAL Y DEL DOCUMENTO DE IDENTIFICACIN DEL POSTULANTE (CARN O FOTOCHECK).

Est a cargo de un Oficial o suboficial PNP, es responsable que el llenado de los documentos pertinentes se realice en forma clara y precisa.

Procedimientos:(1) Al llegar el postulante a esta Oficina se proceder a la verificacin de su expediente, incidiendo en la revisin de la firma y post-firma de los Oficiales PNP encargados de las Oficinas de Talla y Peso, Revisin de Documentos, Elaboracin de Fichas de Inscripcin y Hoja de Datos Biogrficos. Asimismo se le solicitar la copia de la boleta de depsito y la boleta de venta por concepto de inscripcin.

(2) Verificar que la foto se encuentre debidamente pegada a la ficha y coincida con el rostro del postulante.

(3) Solicitar al postulante la Fichade Datos para ser entregada al centro de cmputo de la Oficina de Inscripcin para la elaboracin del padrn de postulantes, as como para detectar una posible doble inscripcin.

(4) Proceder al trmino de las acciones, a la formulacin del parte diario, dando cuenta del control de los postulantes inscritos en el da, especificando el sexo, as como su procedencia (civil o militar); asimismo, har entrega de los expedientes a la Oficina de Revisin de documentos y entregar el documento de identificacin al postulante (carn o fotocheck).

(5) Los resultados de su gestin debern ser informados en forma diaria al Jefe de Inscripciones.9. BONIFICACIONES OTORGADOS A LOS POSTULANTES:

REGLAMENTO DELA LEY N 23330 SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD (SERUMS)

Articulo 45. La bonificacin es un beneficio que se otorga al profesional, por haber prestado servicios en zona de fronteras o de menor desarrollo del pas, de acuerdo a la categorizacin de los establecimientos de salud que se apruebe por Resolucin Ministerial de Sateef para este fin.

Articulo 46. La bonificacin significar el otorgamiento de un puntaje extra al profesional, que se adicionara al puntaje obtenido en los concursos para ingresar a laborar en los establecimientos del Sector Pblico. As mismo, permitir contar con un puntaje adicional para el ingreso a Programas de Segunda Especializacin. Esta bonificacin se otorgar a los profesionales que hubieren realizado el SERUMS bajo la modalidad de remunerado o equivalente.

Articulo 47. En todos los casos la bonificacin se determinar en base a una escala centesimal, sobre el porcentaje total obtenido de los factores de calificacin, dados en el proceso de la respectiva postulacin.Para tal efecto, se otorgar una bonificacin adicional al puntaje total obtenido, a los profesionales que hubieran realizado el SERUMS en establecimientos ubicados en la CATEGORIA A en un quince por ciento (15%); para los establecimientos ubicados en la CATEGORIA B en un diez por ciento (10%); para los establecimientos ubicados en la CATEGORA C en un cinco por ciento (5%).Y para los establecimientos ubicados en la CATEGORA D cero por ciento (0%), de conformidad a la categorizacin que se apruebe por Resolucin Ministerial de Salud. (Modificado por DS N 007-2011-SA)

DS N 007-2011-SA: En todos los casos la bonificacin se determinar en base a una escala centesimal, sobre el porcentaje total obtenido de los factores de calificacin, dados en el proceso de la respectiva postulacin.Para efecto del concurso, para ingresar a laborar en los establecimientos del sector pblico se otorgar una bonificacin adicional al puntaje total obtenido, a los profesionales que hubieran realizado el SERUMS en establecimientos ubicados de acuerdo a la siguiente escala del mapa de pobreza del FONCODES:

Quintil 1 : 15 %Quintil 2 : 10 %Quintil 3 : 5 %Quintil 4 : 2 %Quintil 5 : 0 %

Artculo 50. Los profesionales que hubieren realizado el SERUMS EQUIVALENTE en establecimientos de salud ubicados en las categoras A, B, y C se les otorgar la bonificacin sealada en el artculo 47.

10. EXMENES DEL PROCESO DE ASIMILACION

a. Examen Mdico.b. Examen de Aptitud Fsica.c. Examen de Entrevista Personal.d. Examen Psicomtrico.e. Examen de Conocimientos.

NOTA:LOS POSTULANTES TIENE LA OBLIGATORIEDAD DE RENDIR TODOS LOS EXAMENES SIN EXCEPCION ALGUNA Y SU INCUMPLIMIENTO SIGNIFICAR SER ELIMINADO DEL CONCURSO

a. EXAMEN MDICO.

(1) Es una prueba orientada a verificar el estado de salud fsica y mental del postulante, a fin de que cumplir con las exigencias requeridas durante su etapa de adaptacin y posterior desempeo en la funcin Policial.(2) La evaluacin est a cargo de una Junta de Mdicos y Especialistas, a propuesta de Divisin de Reconocimiento Medico del HN LNS PNP.

(3) Constar de tres (03) fases: La primera, consistente en el Examen de Laboratorio (Serolgico y Radiolgico), la segunda comprender el Examen Mdico (Clnico, Traumatologa, Oftalmologa, Cardiologa, Otorrino, Ginecologa, Odontologa) y la tercera ser el Examen de Salud Mental para evaluar la personalidad, motivacin y adaptabilidad a las exigencias fsicas e intelectuales de la vida institucional. Los resultados de estos exmenes son de carcter reservado.

(4) Se realizar en la sede del HN LNS PNP y se sujetar al Reglamento de Aptitud Psicosomtica para el ingreso a la PNP.

(5) Para establecer el estado fsico y mental del postulante, los mdicos encargados del examen anotarn en forma clara y precisa las deficiencias fsicas o psicolgicas detectadas en el examinado. Su resultado es definitivo; no tendrn valor contra ste, los certificados mdicos presentados por los postulantes o sus familiares, pertenecientes a instituciones ajenas a la responsable de su ejecucin.

(6) Las causales de eliminacin del examen mdico, estn contempladas en el Reglamento de Aptitud Psicosomtica para el ingreso y reingreso a la PNP y en el Plan de Accin del Reconocimiento Mdico de la DIRSAL-PNP.

(7) Con relacin al examen de salud mental, se realizar aplicando las evaluaciones mdicas, psicolgicas y psiquitricas, para detectar las diversas patologas que puedan presentar los postulantes.(8) El examen mdico es eliminatorio, reservado e inimpugnable y en ningn caso proceden los recursos administrativos contra los resultados del mismo.

b. EXAMEN DE APTITUD FSICA (anexo Nro. 03)

(1) Comprender:

Para hombres y mujeres:

- prueba de 1000 metros - prueba de natacin de 25 metros

(2) Tiene por objeto evaluar si el postulante tiene la capacidad fsica necesaria, que le permita cumplir las exigencias requeridas durante el proceso de adaptacin y posteriormente en el desempeo de la funcin Policial.

(3) Se realiza en las instalaciones deportivas de la sede de la EO PNP, tomando todas las medidas de seguridad en salvaguarda de la integridad fsica de los postulantes, debiendo el Presidente del Comit de Asimilacin solicitar al Policlnico de la EO-PNP el apoyo de personal mdico respectivo y ambulancias.

(4) Para la ejecucin de ste examen se contar con el apoyo de Oficiales de Servicio profesores de Educacin Fsica, son designados por el Director de la DIREED-PNP.

(5) Las tablas de evaluacin (marcas, tiempos y notas), sern las indicadas en la presente directiva y prospecto de asimilacin.

(6) El examen de Aptitud Fsica tiene un promedio final aprobatorio de once (11.00), o mayor de ONCE (11.00) sumadas las notas que constituyen este examen. Sin embargo, ser causal de eliminacin inmediata la obtencin de una nota menor a CINCO (05) en cualquiera de las pruebas.

(7) El examen de Aptitud Fsica es eliminatorio, definitivo e inimpugnable y en ningn caso proceden los recursos administrativos contra los resultados del mismo.

(8) Los postulantes se regirn para el rendimiento de las diferentes pruebas al siguiente detalle:

(a) PRUEBA DE 1000 METROS PLANOS (DAMAS VARONES)

Se realiza en tendidas de veinte (20) postulantes como mximo, dndose inicio en el lugar indicado, por el juez de partida. El orden de llegada ser controlado con la entrega de fichas numeradas al cruzar la meta, para luego formar en orden correlativo de llegada, frente a la mesa de control, para el registro del tiempo correspondiente. El postulante que abandone la prueba u obstaculice al compaero, ser descalificado con nota de cero (00:00).

(b) PRUEBA DE NATACIN 25 MTS (DAMAS VARONES).

El postulante nadar 25 metros en cualquier estilo: libre, espalda, pecho o mariposa La prueba se tomar en series de seis (06), en orden de lista. Los postulantes se presentarn a la prueba con ropa de bao de color negro, de una sola pieza. La partida se efectuara desde la plataforma de lanzamiento (Podium) o de la parte baja del inicio de la partida de su respectivo carril, en caso de no hacerlo no se le permitir al postulante rendir la indicada prueba. La partida se efectuar empleando dos tiempos la voz de listos y el sonido del silbato. El postulante deber tocar la pared al momento que llegue a la meta, debiendo salir y mantenerse a la altura de su respectivo carril. Durante la ejecucin de la prueba, no podr sujetarse de los andariveles, de la canaleta, tampoco caminar ni darse impulso en el piso, de cometerse cualquiera de estas infracciones ser eliminado del proceso con la indicacin (NSN) NO SABE NADAR.

c. EXAMEN DE ENTREVISTA PERSONAL.

(1) Es la apreciacin individual del postulante orientada a la formacin de un concepto integral sobre su educacin, cultura, sistema de vida, dominio de s mismo, origen de su vocacin por la carrera Policial y otras cualidades necesarias que debe reunir el futuro Oficial o Suboficial de Servicios dela PNP.

(2) El examen estar a cargo de una Comisin presidida por el Director Ejecutivo de Educacin y Doctrina, e integrada por Oficiales de Armas del Comit de Asimilacin designados por el DIREED-PNP, pudiendo el presidente convocar a Oficiales o Suboficiales de Servicios o profesionales que considere necesario.

(3) ste examen se calificar con las notas de CERO (0) a VEINTE (20), siendo eliminatoria la nota menor a ONCE (11).

(4) El examen es eliminatorio, definitivo e inimpugnable y en ningn caso proceden los recursos administrativos contra los resultados del mismo.

d. EXAMEN PSICOMTRICO.

(1) El examen psicomtrico est orientado a medir habilidades cognitivas y rasgos bsicos de personalidad acordes al perfil psicolgico requerido para el postulante; comprender las reas psicolgicas acordes para el desempeo Policial como es la personalidad e inters vocacional (actitudes y habilidades) que respondan al perfil del polica.

(2) La Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina, a travs de la Oficina Central de Admisin y para optimizar el proceso, solicitarante la DIRLOG-PNP se gestione la contratacin de los servicios de una institucin educativa de nivel superior, para formular y administrar sta prueba, para cuyo efecto la DIREED-PNP, proporcionar el perfil del postulante para la elaboracin de este examen.

(3) Se realizar en las instalaciones de la institucin educativa que se le encargue ste examen.

(4) La evaluacin es cualitativa: APTO o INAPTO, es de carcter eliminatorio, reservado e inimpugnable y en ningn caso proceden los recursos administrativos contra los resultados del mismo.

(5) La duracin del examen ser determinado por la comisin encargada de formular el perfil del postulante.

e. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

(1) ste examen contendr cien (100) preguntas de las cuales el 60% corresponde a preguntas de aptitud acadmica y el 40% a conocimientos, el mismo que abarcar asignaturas seguidas en cada carrera profesional y tcnica, requerida por la institucin policial.

(2) El examen estar a cargo de una institucin educativa de nivel superior a la cual se le contratar para formule, administre y califique sta prueba y se llevar a cabo en las instalaciones propias de la institucin que obtenga la buena pro.

(3) La calificacin del examen es vigesimal y la nota aprobatoria mnima es no menor de once (11.00) y tiene carcter eliminatorio e inimpugnable y en ningn caso proceden los recursos administrativos contra los resultados del mismo.

(4) Su duracin es de tres (03) horas, y de acuerdo al temario publicado en la pgina WEB de la PNP, tanto para profesionales como para tcnicos.

11. Cuadro de Mrito

Es el documento donde se registra el promedio final de notas obtenidas por los postulantes, en orden de mayor a menor puntaje.

a. Los coeficientes asignados a los diferentes exmenes es el siguiente:

(a) Aptitud Fsica2.0(b) Entrevista Personal3.0(c) Conocimientos5.0

b.En ningn caso se promediarn notas desaprobatorias, en razn que estas son causal de eliminacin del postulante. Se formula mediante el Sistema Computarizado, siendo la nota aprobatoria ONCE (11.00) o mayor a ONCE (11) en la escala vigesimal.

c. El resultado del Cuadro de Mrito Final, ser publicado en la pgina WEB de la Institucin que tenga a su cargo los exmenes o en la pgina WEB de la PNP(www.pnp.gob.pe).

NOTA:

En caso de presentarse empate de notas en el promedio final obtenido entre dos o ms postulantes para disputar la ltima vacante asignada a la carrera profesional o tcnica, el Comando de la PNP dictar las disposiciones al respecto.

12. Causales de eliminacin del Proceso de Admisin.

El postulante, adems de ser eliminado por haber sido declarado INAPTO o haber sido desaprobado en alguno de los exmenes durante el Proceso de Admisin, ser eliminado por las siguientes causales:

a. Suministrar informacin falsa o adulteracin de los documentos exigidos antes, durante y despus del Proceso de Asimilacin Complementario, sin perjuicio de denunciarse el hecho a las autoridades competentes por el presunto delito cometido.

b. Pretender hacerlo o valerse de influencias o recomendaciones para obtener ventaja en los exmenes o en la calificacin, incluyendo pagos o promesas de pago y otros actos ilcitos; sin perjuicio de las responsabilidades que se deriven de ste hecho.

c. No presentarse a alguna de las pruebas, en el lugar, hora y da indicado.

d. No acreditar su identidad con el carn de postulante en cada una de las pruebas.

e. Cometer fraude o intento de ste, durante el desarrollo de los exmenes, al margen de las responsabilidades consiguientes.

f. No presentarse correctamente vestido a los exmenes y actividades programadas o hacerlo en estado inecunime.

g. Estar implicado en actos delictivos, indisciplina u otros hechos reidos con la moral y las buenas costumbres.

h. Los desaprobados o inaptos durante el Proceso de Asimilacin Complementario no podrn volver a postular en el mismo proceso. i. Ocasionar o participar en rias o pugilatos entre postulantes durante el Proceso de Asimilacin Complementario; en el interior o exterior de las sedes de exmenes.

j. Portar celulares u otros accesorios electrnicos porttiles, durante cualquier fase o actividad del Proceso de Asimilacin Complementario.

VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

A. La DIREED-PNP, ser responsable de planificar y ejecutar las estrategias de promocin y difusin del proceso de asimilacin complementario, a fin de difundirse los requisitos exigidos para participar de ste proceso.

B. El Presidente del Comit de Asimilacin remitir las notas obtenidas por los postulantes en los exmenes a cargo de la PNP, a la Institucineducativa encargada de los exmenes sicomtrico y de conocimientos.

C. No se considerar reserva de vacantes en el Proceso de Asimilacin Complementario promocin 2014 a los postulantes que hayan logrado alcanzar una vacante en la carrera profesional o tcnica respectivamente.

D. La DIREED considerara los beneficios a los postulantes que la legislacin contempla en la Directiva correspondiente, as mismo la DIREED-PNP resolver previo pronunciamiento del Comit de Asimilacin las situaciones que se pudieran presentar en el proceso y no se encuentren contempladas en la presente directiva, pudiendo adems solicitar el pronunciamiento del EMG-PNP o las instancias que considere pertinente para un mejor resolver.

E. Los postulantes que alcancen vacantes, sern objeto del Anlisis Toxicolgico de consumo de drogas ilcitas por la Unidad PNP Especializada, asumiendo el costo respectivo. En caso de resultar positivo perder la vacante, la misma que ser cubierta en estricto orden de mrito.

N. En ningn caso proceden los recursos administrativos contra los resultados de los exmenes referidos al proceso de asimilacin complementario.

O.El Presidente de Comit de Asimilacin solicitar el apoyo de personal de la DIRCRI-PNP para garantizar la correcta identificacin de los postulantes en los diferentes exmenes, as como el apoyo que considere pertinentede otras unidades PNP especializadas a fin de viabilizar y garantizar transparencia en el proceso, as como tambin el apoyo de la Sanidad PNP para el examen de esfuerzo fsico.

VIII. DISPOSICIN FINAL

Esta Directiva regir el Proceso de Asimilacin Complementario de Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin 2014, debiendo el Presidente del Comit de Asimilacin formular el informe final y tramitarlo a la DIREJEPER-PNP para causar la Alta respectiva de Oficiales y Suboficiales de Servicios. Cuando sea preciso se consultar el Anexo 04, definicin de trminos.

DISTRIBUCINDIRGEN-PNP..01EMG-PNP01IG-PNP..01DIREOP.01DNGI........................................................... 01DIREJEPER..01DIRINT-PNP.01DIRCIMA ......01DIRSAN-PNP...01CRM-HN PNP LNS...............................01DIREED-PNP.......................................01EOPNP-..............................................01ARCHIVO.01/13

JFG/VCQ/JAG

ANEXO 01

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL PROCESO DE ASIMILACION COMPLEMENTARIA DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS PROMOCION 2014

ACTIVIDADSETIEMBREOCTUBRENOVIEMBRE

INSCRIPCIONES2531

EXAMEN MEDICO PSICOEVALUATIVOHASTA EL 06

EXAMEN DE APTITUD FSICAHASTA EL 12

EXAMEN DE ENTREVISTA PERSONALHASTA EL 18

VISITA DOMICILIARIA Y PEDIDO DE ANTECEDENTES

P E R M A N E N T E

EXAMEN PSICOMTRICOPOR DETERMINARSE

EXAMEN DE APTITUD ACADMICA Y CONOCIMIENTOSPOR DETERMINARSE

PUBLICACIN DEL CUADRO DE MERITO FINALPOR DETERMINARSE

INSTRUCCIN A LOS ASIMILADOS (SOBRE FECHA DE ALTA E INICIO DEL CURSO DE ADAPTACION)

ANEXO 02TABLA DE TALLA Y PESO (DAMAS)

TALLA (mts.)GRUPOS ETARIOS

16 - 20 AOS 21 - 25 AOS 26 - 30 AOS31 -35 AOS 36 - 40 AOS

MINMAXMINMAXMINMAXMINMAXMINMAX

1.5041.6356.2542.6657.7642.7558.5045.0059.2947.2560.08

1.5142.1857.0043.2358.5343.3259.2845.6060.0847.8860.88

1.5242.7457.7643.8159.3143.9060.0746.2160.8848.5261.69

1.5343.3158.5244.3860.0944.4860.8646.8261.6849.1662.50

1.5443.8759.2944.9760.8845.0661.6647.4362.4949.8063.32

1.5544.4560.0645.5561.6745.6562.4748.0563.3150.4564.15

1.5645.0260.8446.1462.4746.2463.2748.6764.1351.1164.98

1.5745.6061.6246.7363.2746.8364.0949.3064.9551.7665.81

1.5846.1862.4147.3364.0847.4364.9149.9365.7852.4266.65

1.5946.7763.2047.9364.9048.0365.7350.5666.6253.0967.50

1.6047.3664.0048.5465.7248.6466.5651.2067.4653.7668.35

1.6147.9564.8049.1566.5449.2567.3951.8468.3054.4369.21

1.6248.5565.6149.7667.3749.8668.2352.4969.1555.1170.07

1.6349.1566.4250.3768.2050.4869.0853.1470.0155.7970.94

1.6449.7667.2450.9969.0451.1069.9353.7970.8756.4871.81

1.6550.3768.0651.6269.8951.7370.7954.4571.7457.1772.69

1.6650.9868.8952.2570.7452.3671.6555.1172.6157.8773.57

1.6751.5969.7252.8871.5952.9972.5155.7873.4958.5774.46

1.6852.2170.5653.5172.4553.6373.3856.4574.3759.2775.36

1.6952.8471.4054.1573.3254.2774.2657.1275.2659.9876.26

1.7053.4772.2554.7974.1954.9175.1457.8076.1560.6977.16

1.7154.1073.1055.4475.0655.5676.0358.4877.0561.4178.07

1.7254.7373.9656.0975.9456.2176.9259.1777.9562.1378.99

1.7355.3774.8256.7576.8356.8777.8259.8678.8662.8579.91

1.7456.0175.6957.4077.7257.5278.7260.5579.7863.5880.84

1.7556.6676.5658.0778.6158.1979.6361.2580.7064.3181.77

1.7657.3177.4458.7379.5258.8580.5461.9581.6265.0582.71

1.7757.9678.3259.4080.4259.5381.4662.6682.5565.7983.65

1.7858.6279.2160.0781.3360.2082.3863.3783.4966.5484.60

1.7959.2880.1060.7582.2560.8883.3164.0884.4367.2985.55

1.8059.9481.0061.4383.1761.5684.2464.8085.3768.0486.51

1.8160.6181.9062.1184.1062.2585.1865.5286.3368.8087.47

1.8261.2882.8162.8085.0362.9486.1266.2587.2869.5688.44

1.8361.9583.7263.5085.9763.6387.0766.9888.2470.3389.42

1.8462.6384.6464.1986.9164.3388.0367.7189.2171.1090.40

1.8563.3285.5664.8987.8665.0388.9968.4590.1871.8791.38

1.8664.0086.4965.5988.8165.7389.9569.1991.1672.6592.37

1.8764.6987.4266.3089.7766.4490.9269.9492.1473.4393.37

1.8865.3988.3667.0190.7367.1591.8970.6993.1374.2294.37

1.8966.0889.3067.7391.7067.8792.8771.4494.1275.0195.38

1.9066.7990.2568.4592.6768.5993.8672.2095.1275.8196.39

1.9167.4991.2069.1793.6569.3194.8572.9696.1376.6197.40

1.9268.2092.1669.8994.6370.0495.8573.7397.1477.4198.43

1.9368.9193.1270.6295.6270.7796.8574.5098.1578.2299.45

1.9469.6394.0971.3696.6171.5197.8575.2799.1779.04100.49

1.9570.3595.0672.1097.6172.2598.8776.05100.2079.85101.53

1.9671.0796.0472.8498.6172.9999.8876.83101.2380.67102.57

1.9771.8097.0273.5899.6273.74100.9077.62102.2681.50103.62

1.9872.5398.0174.33100.6474.49101.9378.41103.3082.33104.67

1.9973.2699.0075.08101.6675.24102.9679.20104.3583.16105.73

2.0074.00100.0075.84102.6876.00104.0080.00105.4084.00106.80

TABLA DE TALLA Y PESO (VARONES)

TALLA (mts.)GRUPOS ETARIOS

16 - 20 AOS 21 - 25 AOS 26 - 30 AOS31 -35 AOS 36 - 40 AOS

MINMAXMINMAXMINMAXMINMAXMINMAX

1.6048.6465.2851.2066.5653.7667.8456.3269.1257.6070.40

1.6149.2566.1051.8467.3954.4368.6957.0369.9958.3271.28

1.6249.8666.9252.4968.2355.1169.5557.7470.8659.0572.17

1.6350.4867.7553.1469.0855.7970.4158.4571.7459.7873.06

1.6451.1068.5853.7969.9356.4871.2759.1772.6260.5273.96

1.6551.7369.4254.4570.7957.1772.1559.9073.5161.2674.87

1.6652.3670.2755.1171.6557.8773.0260.6274.4062.0075.78

1.6752.9971.1255.7872.5158.5773.9161.3675.3062.7576.69

1.6853.6371.9756.4573.3859.2774.7962.0976.2063.5077.62

1.6954.2772.8357.1274.2659.9875.6962.8377.1164.2678.54

1.7054.9173.7057.8075.1460.6976.5963.5878.0365.0379.48

1.7155.5674.5658.4876.0361.4177.4964.3378.9565.7980.41

1.7256.2175.4459.1776.9262.1378.4065.0879.8866.5681.36

1.7356.8776.3259.8677.8262.8579.3165.8480.8167.3482.30

1.7457.5277.2060.5578.7263.5880.2366.6181.7568.1283.26

1.7558.1978.0961.2579.6364.3181.1667.3882.6968.9184.22

1.7658.8578.9961.9580.5465.0582.0968.1583.6469.7085.18

1.7759.5379.8962.6681.4665.7983.0268.9284.5970.4986.15

1.7860.2080.7963.3782.3866.5483.9669.7085.5571.2987.13

1.7960.8881.7064.0883.3167.2984.9170.4986.5172.0988.11

1.8061.5682.6264.8084.2468.0485.8671.2887.4872.9089.10

1.8162.2583.5465.5285.1868.8086.8272.0788.4573.7190.09

1.8262.9484.4766.2586.1269.5687.7872.8789.4374.5391.09

1.8363.6385.4066.9887.0770.3388.7573.6890.4275.3592.09

1.8464.3386.3367.7188.0371.1089.7274.4891.4176.1893.10

1.8565.0387.2768.4588.9971.8790.7075.3092.4177.0194.12

1.8665.7388.2269.1989.9572.6591.6876.1193.4177.8495.14

1.8766.4489.1769.9490.9273.4392.6776.9394.4278.6896.16

1.8867.1590.1370.6991.8974.2293.6677.7695.4379.5297.20

1.8967.8791.0971.4492.8775.0194.6678.5996.4580.3798.23

1.9068.5992.0672.2093.8675.8195.6779.4297.4781.2399.28

1.9169.3193.0372.9694.8576.6196.6780.2698.5082.08100.32

1.9270.0494.0073.7395.8577.4197.6981.1099.5382.94101.38

1.9370.7794.9874.5096.8578.2298.7181.95100.5783.81102.43

1.9471.5195.9775.2797.8579.0499.7482.80101.6284.68103.50

1.9572.2596.9676.0598.8779.85100.7783.66102.6785.56104.57

1.9672.9997.9676.8399.8880.67101.8084.52103.7286.44105.64

1.9773.7498.9677.62100.9081.50102.8485.38104.7887.32106.72

1.9874.4999.9778.41101.9382.33103.8986.25105.8588.21107.81

1.9975.24100.9879.20102.9683.16104.9487.12106.9289.10108.90

2.0076.00102.0080.00104.0084.00106.0088.00108.0090.00110.00

ANEXO 03TABLA DE EXAMEN DE APTITUD FSICAVARONES (1,000 MTS)

NOTA 20 A 25 AOS 26 A 30 AOS 31 A 35 AOS 36 A 40 AOSNOTA

205'005'10''5'20''5'30''20

195'055'15''5'25''5'35''19

185'10''5'20''5'30''5'40''18

175'15''5'25''5'35''5'45''17

165'20''5'30''5'40''5'50''16

155'25''5'35''5'45''5'55''15

145'30''5'40''5'50''6'00''14

135'35''5'45''5'55''6'05''13

125'40''5'50''6'00''6'10''12

115'45''5'55''6'05''6'15''11

105'50''6'00''6'10''6'20''10

95'55''6'05''6'15''6'25''9

86'00''6'10''6'20''6'30''8

76'05''6'15''6'25''6'35''7

66'10''6'20''6'30''6'40''6

56'15''6'25''6'35''6'45''5

46'20''6'30''6'40''6'50''4

36'25''6'35''6'45''6'55''3

26'30''6'40''6'50''7'00''2

16'35''6'45''6'55''7'05''1

TABLA DE EXAMEN DE APTITUD FSICADAMAS (1,000 MTS)

NOTA 20 A 25 AOS 26 A 30 AOS 31 A 35 AOS 36 A 40 AOSNOTA

206'00''6'10''6'20''6'30''20

196'05''6'15''6'25''6'35''19

186'10''6'20''6'30''6'40''18

176'15''6'25''6'35''6'45''17

166'20''6'30''6'40''6'50''16

156'25''6'35''6'45''6'55''15

146'30''6'40''6'50''7'00''14

136'35''6'45''6'55''7'05''13

126'40''6'50''7'00''7'10''12

116'45''6'55''7'05''7'15''11

106'50''7'00''7'10''7'20''10

96'55''7'05''7'15''7'25''9

87'00''7'10''7'20''7'30''8

77'05''7'15''7'25''7'35''7

67'10''7'20''7'30''7'40''6

57'15''7'25''7'35''7'45''5

47'20''7'30''7'40''7'50''4

37'25''7'35''7'45''7'55''3

27'30''7'40''7'50''8'00''2

17'35''7'45''7'55''8'05''1

TABLA DE EXAMEN DE APTITUD FSICAVARONES (NATACION 25 MTS)

NOTA 20 A 25 AOS 26 A 30 AOS 31 A 35 AOS 36 A 40 AOSNOTA

201'.00"1'.05"1'.10"1'.15"20

191'.01"1'.06"1'.11"1'.16"19

181'.02"1'.07"1'.12"1'.17"18

171'.03"1'.08"1'.13"1'.18"17

161'.04"1'.09"1'.14"1'.19"16

151'.05"1'.10"1'.15"1'.20"15

141'.06"1'.11"1'.16"1'.21"14

131'.07"1'.12"1'.17"1'.22"13

121'.08"1'.13"1'.18"1'.23"12

111'.09"1'.14"1'.19"1'.24"11

101'.10"1'.15"1'.20"1'.25"10

91'.11"1'.16"1'.21"1'.26"9

81'.12"1'.17"1'.22"1'.27"8

71'.13"1'.18"1'.23"1'.28"7

61'.14"1'.19"1'.24"1'.29"6

51'.15"1'.20"1'.25"1'.30"5

41'.16"1'.21"1'.26"1'.31"4

31'.17"1'.22"1'.27"1'.32"3

21'.18"1'.23"1'.28"1'.33"2

11'.19"1'.24"1'.29"1'.34"1

TABLA DE EXAMEN DE APTITUD FSICADAMAS (NATACION 25 MTS)

NOTA 20 A 25 AOS 26 A 30 AOS 31 A 35 AOS 36 A 40 AOSNOTA

201'.10"1'.15"1'.20"1'.25"20

191'.11"1'.16"1'.21"1'.26"19

181'.12"1'.17"1'.22"1'.27"18

171'.13"1'.18"1'.23"1'.28"17

161'.14"1'.19"1'.24"1'.29"16

151'.15"1'.20"1'.25"1'.30"15

141'.16"1'.21"1'.26"1'.31"14

131'.17"1'.22"1'.27"1'.32"13

121'.18"1'.23"1'.28"1'.33"12

111'.19"1'.24"1'.29"1'.34"11

101'.20"1'.25"1'.30"1'.35"10

91'.21"1'.26"1'.31"1'.36"9

81'.22"1'.27"1'.32"1'.37"8

71'.23"1'.28"1'.33"1'.38"7

61'.24"1'.29"1'.34"1'.39"6

51'.25"1'.30"1'.35"1'.40"5

41'.26"1'.31"1'.36"1'.41"4

31'.27"1'.32"1'.37"1'.42"3

21'.28"1'.33"1'.38"1'.43"2

11'.29"1'.34"1'.39"1'.44"1

ANEXO 04

DEFINICIN DE TERMINOS

ACTIVIDADConjunto de tareas o acciones que se realizan para materializar la funcin.

AREAmbito administrativo conformado por actividades o funciones homogneas dentro del Instituto, cuyas normas y procedimientos deben estar contenidos en los instrumentos normativos pertinentes.

CARGOClula bsica de una organizacin, caracterizada por un conjunto de tareas interrelacionadas, dirigidas al logro de un objetivo; exige el empleo de una persona que con un mnimo de calificaciones y acorde con el tipo de funcin, puede ejercer de manera competente las atribuciones que su grado le confiere.

COMPORTAMIENTOConducta, manera de portarse.

COORDINACINProceso integrador de actividades para reajustar y sincronizar esfuerzos armonizados y evitar duplicidad, confusin, superposicin, interferencias y otros en una accin determinada.

DEBERAquello que est obligado el Polica Nacional por ley natural, positiva o por preceptos ticos.

DIRECTIVAInstrumento normativo de accin inmediata, en la que se imparte disposiciones especificas y de detalle, para uniformar procedimientos y facilitar el cumplimiento de un dispositivo legal o de una norma administrativa de reciente aprobacin.

DOCTRINAConjunto de principios y su consecuente teora que aplicado a un medio determinado teniendo en cuenta sus caractersticas y peculiaridades, genera mtodos y procedimientos que norma las acciones destinadas a alcanzar una finalidad especfica.

ETICAParte de la filosofa que trata de la moral y de las obligaciones de la persona.

ESTRUCTURA ORGANICAConjunto de rganos escalonados e interrelacionados entre si, para cumplir funciones preestablecidas que permitan el logro de la misin asignada, determinando y adjudicando grados de autoridad y responsabilidad.

FUNCIONESConjunto de actividades necesarias, permanentes, afines y coordinadas, bajo responsabilidad de un organismo o dependencia, para alcanzar un objetivo.

INFORMATICAProcesamiento sistemtico y autorizado de la informacin con fines de gestin.

LEYNorma jurdica de carcter general y obligatorio, dictado por el poder constitucionalmente autorizado para ello y revestida de los requisitos formales necesarios.

MANUALNorma administrativa en la que se establece las pautas o preceptos de carcter especfico y procedimientos tcnicos de un rgano, unidad o dependencia.

OBJETIVOFin al que se dirige una accin o propsito que se pretende alcanzar.

ORGANOParte o unidad orgnica de un organismo o institucin

POLTICAOrientacin de carcter general que enmarca la actuacin de los integrantes de un organismo para alcanzar los objetivos.

PROMESAOfrecimiento solemne, equivalente al juramento de cumplir los preceptos ticos.

PROCESO DE ADMISINConjunto de las fases sucesivas que comprende un Proceso de Admisin a las Escuelas de Formacin. Competicin o prueba entre varios candidatos para conseguir su ingreso a las EE. FF. PNP. En la terminologa empleada en los Procesos de Admisin de la Polica Nacional del Per, est referido a un concurso especfico para diferenciarlo de otros Procesos que se pueden ejecutar en el ao.

SERVICIOActividad que realizan los miembros de una dependencia Policial en conjunto o individualmente para cumplir la funcin asignada.

SISTEMAConjunto de principios, normas o reglas lgicamente enlazadas entre s, acerca de una ciencia o materia.

TAREAAccin rutinaria realizada por una persona dentro del desempeo de su cargo.

VIRTUDFuerza, valor, moralidad, integridad espiritual. Bondad de proceder. Cumplimiento consciente y estricto de los deberes profesionales al servicio de sus ideales.

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