ES

Gestiónde Talento

Humano

Diplomado

Las organizaciones están conformadas por personas que buscan lograr objetivos comunes. Dentro de este contexto, queda claro que las personas son artifices del éxito empresarial ya que de sus conocimientos, habilidades y valores depende el uso adecuado de los recursos.

Una adecuada gestión del capital humano posibilita una mayor integración del personal con la organización en la que labora, al generar una mayor motivación y un mayor aprovechamiento del talento efectivo y potencial de cada individuo; con lo cual se consolida una organización más competitiva y mejor preprarada para adaptarse a los requerimientos de un entorno en constante cambio.

Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas para realizar una eficiente gestión de personas en la empresa.

El programa busca desarrollar habilidades en los participantes y brindarles herramientas que les permitan:

- Comprender la importancia de la función de gestión de personas en la organizaciones.- Comprender los factores que influyen en el comportamiento y la motivación de las personas.- Realizar el planeamiento de las actividades propias del departamento de personal.- Entender a profundidad cada uno de los procesos que integran la gestión de personas para adaptarlos y aplicarlos según las necesidades concretas de cada organización.

OBJETIVOS FORMATIVOS

INTRODUCCIÓN

Comportamientohumano y ventajacompetitiva

Visión estratégicade recursoshumanos

El departamentode personal

Capital humanoy ventajacompetitiva

Desarrollode personal

Evaluación dedesempeño

Desarrollodel personal

Retención detalento

Admisión depersonal

Diseño yorganización deltrabajo

Admisión delpersonal

Lineamientos sobrepólitica salarial

Sistema deremuneración

Legislaciónlaboral

MÓDULO

1

MÓDULO

2

MÓDULO

3

MÓDULO

4 Sistema retributivoy legislación laboral

El Plan de Estudio estás diseñado para abarcar todos los procesos técnico-administrativos de Recursos Humanos. Comprende seis módulos divididos en 54 clase presenciales.

Satisfacción laboraldel equipo detrabajo

Manejo desituacionesconflictivas

SEMESTRE

5 Satisfacción laboraly manejo deconflicto

Es gratificante saber que en estos programas contamos con los docentes ordinarios de la Universidad y también hemos aprendido de otros expertos empresarios del país”.

PLAN DE ESTUDIOS

TESTIMONIO

Dra. Elsa Alama Salazar

• Doctora en Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid

• Máster en Educación por la Universidad de Piura

• Actualmente es Jefa del Área de Administración General de la Facultad de Ciencias Económicas y

Empresariales.

Mgtr. Rafael Zavala Battle

• Máster en Dirección de Empresas por ESAN.

• Ha seguido el Programa de Competencias Directivas en el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa

(IESE – España).

• Actualmente es Gerente General de Laborum Perú y Director Secretario General de la Asociación de Centros

Comerciales y de Entrenamiento del Perú (ACCEP).

Mgtr. Hugo Sánchez Casanova

• Máster en Dirección de Empresas por la Escuela de Dirección de la Universidad de Piura – PAD (Perú).

• Ha sido Subgerente de Recursos Humanos de Cementos Pacasmayo.

• Actualmente es Profesor Visitante del Instituto de Alta Dirección Empresarial – INALDE de la Universidad de

la Sabana (Colombia) y del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas – IPADE de la Universidad

Panamericana (México).

Mgtr. César Augusto Cáceres Dagnino

• Máster en Dirección de Empresas por la Escuela de Dirección de la Universidad de Piura – PAD.

• Es Administrador de Empresas por la Universidad del Pacífico (Perú). Actualmente es Docente de la Facultad

de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura – sede Lima.

En el actual contexto de cambios constantes, el elegir en que, como y donde seguir formándose, se vuelve una necesidad impostergable. Este diplomado en la UDEP es una excelente alternativa ya que profundiza tanto en la práctica como en la teoría, y ofrece herramientas concretas, aterrizadas y muy útiles para obtener y desarrollar la mejor versión de nosotros mismos y la de nuestros equipos de trabajo”.

Mgtr. Rafael Zavala BattleGerente General de Laborum Perú

Expositor del Diplomado

(Algunos de nuestros expositores)DOCENTES

TESTIMONIO

Mgtr. Jimena Dulanto

• Psicóloga Organizacional titulada de la Pontificia Universidad Católica del Perú con maestría en

• Recursos Humanos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Amplia experiencia laboral en

procesos de Selección y Head Hunting en empresas de consultoría, head hunters y comerciales. Analista

PDA Certificada.

Mgtr. Juana Huaco García

• Máster en Educación por la Universidad de Piura, Licenciada en Educación por la Universidad de Piura.

• Especialidad en Gestión Pública por la Universidad en Tecnología para la Administración Pública

(Argentina), Actualmente es Directora del Programa Académico de Administración de Empresas de la

Universidad de Piura.

Javier González de Herrera Carrillo

• Formador, Coach, y Consultor de RRHH y Formación

• Licenciado en Geografía y en Historia, especialidades en Historia Moderna e Historia Contemporánea

por la Universidad de Sevilla., donde cursó los estudios de Doctorado.

• Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización. ESIC.

• Máster - Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

• Profesor Universitario.

• Autor de manuales y artículos sobre gestión de personas en Organizaciones. El último: “Mandos

Intermedios, el Liderazgo Necesario”. 2013.

• Es uno de los especialistas más reconocidos en el desarrollo de Habilidades Gerenciales, coaching y

procesos de RRHH.

INFORMACIÓN GENERAL Y FINANCIAMIENTO

El Diplomado se inicia el miércoles 03 de agosto (sujeto a un número mínimo de participantes) y tiene una duración de ocho semanas. El horario dispuesto para el desarrollo de las clases es: Los días miércoles y jueves de 7:00 p.m. a 10:30 p.m.Habrá 2 semanas que las clases en lugar de miércoles y jueves serán viernes de 7:00 p.m. a 10:30pm y sábados de 9:00 am a 12.30 p.m. (los días 16 y 17 de setiembre – 30 de setiembre y 01 de octubre).

InversiónInversión: S/. 4,500.00 Pago contado 5% descuento: S/. 4,275.00 Pagó en 3 cuotas: S/.1,500.00 antes del 03 agosto S/.1,500.00 30 de agosto S/.1,500.00 30 de setiembre Pagó en 5 cuota: S/.900.00 antes del 03 agosto S/.900.00 30 de agosto S/.900.00 30 de setiembre S/.900.00 30 de octubre S/.900.00 30 de noviembre

Ex Alumno UDEP 10% de descuento S/.4,050.00 Descuentos Corporativos: 5% (2,3 participantes) 10% (4,5, 6 participantes)Pueden plantearse cronogramas de pago distintos, considerando la cancelación total de los derechos de estudio antes del término del diplomado.

Informes e Inscripciones

Sr. Pablo Valladares LavalleDirección electrónica : posgrado.empresas@udep.peTeléfono: (073) 284500 anexo 3138Celular: 975793821 rpm # 975793821Fax: (073) 28 4510