diferencia salarial para los profesionales

7/23/2019 Diferencia Salarial Para Los Profesionales

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SEDE GOGOTFACULTAD DE INGENIERIA

DEPARTAMENTO DE INGENIERIA ELECTRICA Y ELECTRONICAINTRODUCCIN A LA INGENIERIA ELCTRICA

CINDY ALEXANDRA CONTRERAS CORPAST.I 97110504237GERARDO GUMAN SIERRA

C.C. 111!799"5719 DE FE#RERO DE 2015

JUSTICIA SOCIAL VERSUS EQUIDAD.

El domingo 8 de febrero, el diario El Espectador public en su seccin de

noticias econmicas, un artculo que titul: A salario igual, trabajo igual. El

periodista Guesguan (20!", #i$o el relato sobre el fallo de la corte suprema de

%usticia que ordena a las empresas p&blicas de 'edelln a pagar los rea%ustes

salariales que le correspondan a un traba%ador que, desempeando iguales

labores que otro, reciba un menor salario porque no contaba con estudios

acad)micos similares o de alguna ndole como su compaero referenciado.

*a corte sustenta su decisin en el principio contemplado en el cdigo

sustanti+o colombiano que en su artculo 0 (modificado por el artculo 2 de la le

-/ del 20", epresa:

1odos los trabajadores son iguales ante la ley, tienen las mismas proteccin y

garantas, y, en consecuencia, queda abolida toda distincin jurdica entre los

trabajadores por razn del carcter intelectual o material de la labor, su forma o

retribucin, salvo las excepciones establecidas por la Ley.

3rincipio que adem4s es respaldado por acuerdos con la organi$acin

internacional del traba%o.

5 ra$n de la letra menuda que epresa la le, no #a ra$ones +4lidas para

diferenciar la retribucin que deban recibir dos personas que desempean labores

similares de%a entender, que es el resultado o labor solicitada cumplida, lo que

determina su retribucin. 5ctuando en derec#o, la corte constitucional respald los

reclamos del traba%ador sentenci a la empresa al pago de las indemni$aciones

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correspondientes. Esta es una +isin de %usticia social puesto que se respetan los

derec#os del traba%ador contemplados en la le se refuer$a el compromiso del

estado para compensar las diferencias sociales eistentes.

3ero, 6es equitati+a esta decisin7 El diccionario de la real academia de la

lengua espaola, 5E (202", define a la equidad en los siguientes t)rminos:

ropensin a dejarse guiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o de la

conciencia, ms bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el

texto terminante de la ley. 6Es consiente la corte de los esfuer$os sacrificios que

adelanta una persona su n&cleo familiar para alcan$ar como meta la

profesionali$acin en un 4rea especfica7 6Es el deber de la empresa premiar

estos esfuer$os con una me%or retribucin en busca de un producto o labor con

me%or aceptacin en el resultado7

El ser profesional requiere de un enorme esfuer$o, dedicacin, en el me%or de

los casos por cinco aos en los cuales toma un amplio conocimiento t)cnico sobre

alguna disciplina por sencilla simple que pare$ca. *a maora de los que toman

la decisin de estudiar una carrera profesional entre sus ob%eti+os est4 el de tener

una me%or calidad de +ida como recompensa por el esfuer$o reali$ado durante la

etapa acad)mica.

9i bien es cierto muc#as personas adquieren conocimiento sobre alguna

disciplina solo con algunos aos de eperiencia pero sin ning&n ni+el de estudio

profesional, estas personas llegan a ocupar cargos importantes en los que su

desempeo puede ser ecelente. 3ero esto no quiere decir que el incenti+o

salarial deba ser igual al de un profesional, a que esto es lo que est4 generando

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el pensamiento en los %+enes de que 6para qu) estudio7 *o que lle+a a que el

n&mero de profesionales en olombia no aumente si no que por el contrario

disminua.

5claro que esto no quiere decir que se +aa a discriminar a irrespetar el

derec#o al traba%o o el de igualdad, si bien una persona emprica tiene derec#o al

traba%o a estar en un cargo importante a tener un salario digno por su labor,

pero no llegar a tener el mismo salario de un profesional en ese cargo.

En olombia seg&n el artculo -; del cdigo sustanti+o del traba%o se

establece que:

. 5 traba%o igual desempeado en puesto, %ornada condiciones de eficiencia

tambi)n iguales, debe corresponder salario igual, comprendiendo en este todoslos elementos a que se refiere el artculo 2


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una emprica. *o que #ara incenti+ar m4s a los colombianos a formarse

profesionalmente por una b&squeda de su aumento salarial, por ende una me%or

calidad de +ida> pero adem4s esto lle+ara a las empresas al pas como tal a ser

m4s competiti+os desde un ni+el profesional con respecto a otros pases.

?tra cosa es que durante el tiempo de ser+icio de los dos traba%adores, uno de

ellos busque me%orar sus conocimientos de tal forma que al aplicar )stos me%oren

la calidad desempeo de su producto o ser+icio, la empresa considere equitati+o

me%orar sus ingresos como moti+acin por el +alor agregado aportado. @usto o

equitati+o, lo cierto es que el mercado laboral eige cada +e$ me%ores maores

conocimientos de los aspirantes con el fin de apro+ec#ar al m4imo sus

#abilidades en fa+or de los inter)s econmicos apostados.

BIBLIOGRAFA

Guesguan 9, ? (20!". =oticias Econmicas del Espectador, 5 salario igual,

igual remuneracin. onsultado el ! de febrero de 20! en,

#ttp:AABBB.elespectador.comAnoticiasAeconomiaAtraba%oCigualCsalarioCigualCarticuloC

!-2828

5lcalda 'aor de Dogot4 (s.f.". digo 9ustanti+o del 1raba%o. onsultado el !de febrero de 20! en,

#ttp:AABBB.alcaldiabogota.go+.coAsis%urAnormasA=orma.%sp7i;;0-

5lcalda 'aor de Dogot4 (s.f.". *e -/ de 20. onsultado el ! de febrero

de 20! en, #ttp:AABBB.alcaldiabogota.go+.coAsis%urAnormasA=orma.%sp7

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eal 5cademia Espaola (202". iccionario de la lengua espaola. onsultado el

! de febrero de 20! en, #ttp:AAlema.rae.esAdraeA7+alequidad .

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http://lema.rae.es/drae/?val=equidadhttp://lema.rae.es/drae/?val=equidad

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