EMPRESA

Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

Clasificación

• Actividad económica • Constitución jurídica • Titularidad del capital

Actividad económica

Nos encontramos con empresas de los sectores

• primario,• secundario • terciario

Tipos de empresa de acuerdo a su forma jurídica jurídica

• Unipersonal• Sociedad colectiva• Cooperativas• Sociedad anónima

Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño

• Micro empresas

• Pequeñas empresas

• Medianas empresas

•Grandes empresas

LaOrganización

Es la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Etimológicamente, la palabra organización es de origen griego "órganon", que significa instrumento, utensilio, órgano o aquello con lo que se trabaja.

Tipos de organización

• Escolar• Empresarial• Personal • Social• Política• Técnicas

Clasificación de la organización

• Estructura: puede ser formal o informal.

• Organización formal: está planeada y estructurada siguiendo un reglamento interno.

• Organización informal: son las relaciones generadas entre las personas de forma espontánea, resultado del propio funcionamiento y desarrollo de la empresa.

• Localización: puede ser local, nacional, multinacional, global e internacional.

• Finalidad: puede ser con fin de lucro (empresas), sin fin de lucro (ONG), y con fines representativos, y administrativos (organismos gubernamentales).

• Propiedad: puede ser privada o pública.

¡Que es institución?

El concepto de institución refiere a cualquier tipo de organización humana, que implica relaciones estables y estructuradas entre las personas, que se mantienen en el tiempo, con el fin de cumplir una serie de objetivos explícitos o implícitos.

Características

• Una institución implica prácticas, hábitos y costumbres, que se encuentran regladas ya sea por normas morales o bien por disposiciones legales.

• Las instituciones pueden tener carácter formal o informal, y pueden tener una correspondencia con uno o varios lugares físicos donde se desarrollan sus actividades características.

• Según el grado de formalidad que alcance, puede desarrollar una autonomía cultural, que se manifiesta en la creación de sus propios símbolos, en el registro de su propia historia institucional e incluso en la formulación de un lenguaje propio.

Indicadores de gestión Los indicadores de gestión son

medidas utilizadas para determinar el éxito de un proyecto u organización.

Objetivos principales Establecer un sistema de instrumentos que permita en forma rápida y proactiva, administrar la empresa y hacer posible la comparación de los resultados con las metas propuestas y otras entidades de igual forma definir parámetros que permitan que el diseño de los objetivos, los planes y las metas sean en condición y tiempo real para controlar las operaciones diarias que se realizan dentro de la empresa.

Características Simplicidad: Se puede entender como la capacidad para definir el evento que se pretende medir de manera poco costosa en tiempo y recurso.

Validez en el tiempo: Puede definirse como la propiedad de ser permanente en un periodo

Adecuación: Corresponde a la facilidad de la medida para describir por completo el fenómeno o efecto. Debe reflejar la magnitud del hecho analizado y mostrar la desviación real del nivel deseado.

Utilidad: Es la posibilidad del indicador para estar siempre orientado a buscar las causas que hayan llevado a que alcance un valor particular y mejorarlas.

Participación de los usuarios: Es la habilidad para estar involucrados desde el diseño, y debe proporciónaselas los recursos y formación necesarios para su ejecución.

Oportunidad: Es la capacidad para que los datos sean recolectados a tiempo, igualmente se requiere que le información sea analizada oportunamente para poder actuar.

Rentabilidad Es un índice que mide la relación entre la utilidad o la ganancia obtenida, y la inversión o los recursos que se utilizaron para obtenerla. por ejemplo, un negocio es rentable cuando genera mayores ingresos que egresos.

Tipos de rentabilidad

• Rentabilidad económica

• Rentabilidad financiera

• Rentabilidad social

Modelo del diseño de la distribución

Se le conoce como la infraestructura física que una empresa dispone para situar sus productos en el mercado o relativamente cerca de una posición de algún mercado.

Tipos de modelosModelo A.- DISTRIBUCION DIRECTA: Consiste en la entrega directa del producto desde el fabricante al consumidor. Esto usualmente ocurre con productos no tan convencionales o conocidos también como “Artículos Profesionales”.

Modelo B.-DISTRIBUCION ESCALONADA: Se refiere a la existencia de uno o varios almacenes centrales conocidos como “REGULADORES” que reciben la producción directamente del fabricante y que luego esta producción será enviada a almacenes regionales. El objetivo de este procedimiento es aproximar el producto a los puntos de consumo.

Acuerdo Acuerdo es, en Derecho, la decisión tomada en común por dos o más personas, o por una junta, asamblea o tribunal.

Tipos de acuerdos

• Real Acuerdo• Acuerdo judicial, acuerdo de sala o acuerdo de

tribunal• Acuerdo diplomático o acuerdo internacional• Acuerdo comercial• Acuerdo social• Acuerdo estratégico-social• Acuerdo marco• Acuerdo Marco Internacional• Acuerdo entre caballeros• Acuerdo de confidencialidad• Acuerdo de cooperación, acuerdo de amistad o

acuerdo de amistad y cooperación

Demanda En el ámbito social y económico la demanda se resume como las compras de bienes y servicios que un determinado grupo social requiere para satisfacer sus necesidades, básicas o no básicas, es decir, sus deseo.

Distintas formas de demanda• En relación a la satisfacción• En relación con su necesidad• En relación con su temporalidad• En relación a su destino

Oferta La oferta es la cantidad de bienes o servicios que un cierto número de productores o prestadores de servicios están decididos a poner a la disposición del mercado a un precio determinado.

TIPOS DE OFERTA

1) Oferta competitiva o de mercado libre2) Oferta oligopólica. 3) Oferta monopólica.