diagnostico de vida 3

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INTRODUCCIÓN La empresa surgió gracias a la iniciativa de cinco jóvenes buscando mejorar la situación de las personas especialmente de las enfermedades respiratorias agudas; ayudándolos a concientizarse de cómo serán en el futuro si sufren una de estas enfermedades. Proyecto de salud para el mejoramiento de la salud y de el bienestar de las personas . INTEGRANTES - Alejandra Cada vid - Paola Mendoza - Johan rico -Valentina rodríguez

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INTRODUCCIÓN

La empresa surgió gracias a la iniciativa de cinco jóvenes

buscando mejorar la situación de las personas

especialmente de las enfermedades respiratorias agudas;

ayudándolos a concientizarse de cómo serán en el futuro si

sufren una de estas enfermedades.

Proyecto de salud para el mejoramiento de la salud y de el

bienestar de las personas .

INTEGRANTES

- Alejandra Cada vid

- Paola Mendoza

- Johan rico

-Valentina rodríguez

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SEGUN SU SECTOR : pertenece al sector de empresas mixtas yaque son

sociedades por con participación pública y privada simultáneamente

SEGUN SU TAMAÑO: es una empresa mediana ya que estánconstituidas por un número de 50 a 250 empleadosaproximadamente

SEGÚN SU PRODUCION: Son empresas terciarias o extractivas

QUE VENDEMOS: equipos de diagnósticos y dispositivostecnológicos para prestar servicio a la sociedad con base en los virusy enfermedades que habitan en un sector comunal.

CAMARA DE COMERCIO: es legal, ante el gobierno al cumplir contodas sus obligaciones como empresa.

SU GLOBALIZACION: La globalización de esta empresa cubre lasciudades a nivel nacional.

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SU TECNOLOGÍA: Su tecnología es de alta definición y excelente

calidad en cuanto a sus equipos.

ALGUNOS DE NUESTROS EQUIPOS :

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En la innovación de nuestros equipos la empresa diagnostico de

vida a decidido crear un aparato que tendrá la misma función de

un pulso metro pero su avance tecnológico va a ser mayor y

mejorado diagnostico de vida busca integrar este nuevo aparato

al comercio por el bien y la salud de las personas

Para la facilidad de las personas ya que es de una forma muy

cómoda al utilizarlo como un collar que puede variar su forma,

tamaño y color al gusto de cada persona y mas no abra

incomodidad ya que su manejo es fácil y muy útil.

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es un aparato que mide el oxigeno en la sangre o que contiene la

hemoglobina.

la hemoglobina es una sustancia primordial en el sistema

sanguíneo por que es quien define aquel color rojo a la sangre y

es la contiene el oxigeno que obtenemos nosotros.

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Nuestro objetivo general es que nuestra empresa alcance

todas sus metas y una de ellas es que sea reconocida y

que nuestros productos sean reconocidos a nivel

nacional e internacional.

nuestro objetivo especifico es que nuestros aparatos sean

innovadores a nuestra comunidad mundial y así que cada

año, lleven una gran evolución para que así las personas

se beneficien de una manera gratificante.

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Estamos comprometidos con la aplicación de los siguientesprincipios, que caracterizan y caracterizaran a nuestra empresa enprocuración de alcanzar la excelencia:

1. Respeto: Refleja la dedicación que entregan cada uno de losintegrantes de nuestra empresa, para con los clientes y entre la mismacomunidad empresarial. Es lo que esperamos, recibimos y brindamosa los demás.

2. Honestidad y ética: Moderación, decencia, urbanidad. Importantereflejar este valor ya que para los clientes es indispensable saber queexiste honestidad en una empresa, da mejor apariencia ante losclientes nuevos.

3. Trabajo en equipo: Es necesario para brindar la mejor calidad en losservicios y en la atención para con los clientes internos y externos,todas las personas desarrollan sus labores puntualmente, para lograrun objetivo común.

4. Compromiso: Logrando a través de los beneficios que conllevadesempeñarse de la mejor manera por medio de las labores y tareasasignadas en la empresa, permite cumplir los objetivos y generarresultados buenos.

5. Desarrollo Profesional: Los constantes cambios del mercadeoexigen acceso pertinente a información que aporte al crecimiento de laempresa. El desarrollo profesional se puede dar por esfuerzosindividuales o por el apoyo de la empresa.

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