Derecho laboral colombiano

Jorge Andrés TorresUniversidad ECCI

¿Que es el derecho laboral ?

El derecho laboral es un conjunto de principios y normas que regulan las relaciones entre los empleadores y

trabajadores con el objetivo de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del

trabajo.

Principios fundamentales

Los principios generales del derecho laboral tiene por lo general dos funciones

- Fuente supletoria: son aquellas formas de un ordenamiento jurídico que tiene la facultad de regir situaciones que no le son específicamente propias

- Fuente interpretadora : sirve para interpretar la normatividad vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles

PRINCIPIO PROTECTOR:El principio protector es el principio más importante del Derecho laboral. Es el que lo diferencia del derecho civil. Parte de una desigualdad, por lo que el Derecho laboral trata de proteger a una de las partes del contrato de trabajo.

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS: El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de los derechos y garantías que le otorga la legislación laboral, aunque sea por beneficio propio. Lo que sea renunciado está viciado de nulidad absoluta.

DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL :Esta subdivisión derecho laboral colombiano debe estar presente para ayudar al trabajador en sus épocas mas vulnerables. Es una obligación del estado y el empleador

DERECHO A LA HUELGA: Es un arma de presión eficaz de los sindicatos para alcanzar sus pretensiones. Se prohíbe a quienes presten servicios públicos esenciales

Normatividad de los mecanismo de los derechos

laborales en Colombia En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador esta regulada por el código sustantivo del trabajo y sus normas reglamentarias.

“objeto. La finalidad primordial de este código es la de lograr justicia en las relaciones que surgen entre patrones y trabajadores, dentro de un espíritu de

coordinación económico y equilibrio social”

PRINCIPIO FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL

FUNDAMENTO LEGAL

Libertad de trabajo C.P. 17, 26 Y 84 C.S.T. Articulo No 8 y 11Protección al trabajo C.P, Articulo 1 C.S.T. Articulo No 56,

Ley 982 de 2005 Protección del estado C.P

25,53,86,215,334,336C.S.T. Articulo No 9

Igualdad en material laboral

ARTICULO 13,25,43 y 54.

C.S.T. Articulo No 10, ley 931 de 2004, Ley 982 de 2005

Estabilidad C.P Articulo 43 y 53 C.S.T. 239 ley 931 de 2004, Ley 982 de 2005

REFERENCIAS: principios y deberes fundamentales en el trabajo Código sustantivo del trabajo.

(https://es.slideshare.net/ekche/codigo-sustantivo-del-trabajo-12898421)

Cual es la legislación que regula una relación laboral?, (http://www.gerencie.com/cual-es-la-legislacion-que-regula-una-relacion-laboral.html)

Derecho laboral colombiano. (http://todolaboral.galeon.com/)