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Paraguay
6 DÍASDE TRANSFORMACIÓNEMPRENDEDORA
Programa EMPRETEC
Es un Programa Internacional de la Organización de las Naciones Unidas, preparada en la Universidad de Harvard,concebido y diseñado para identificar, formar y apoyar emprendedores;adecuado y aplicado con éxito en más de 39 países a nivel mundial.
tiene como objetivo aumentar la capacidad de producción
y la competitividad internacional en pro al desarrollo económico,
la erradicación de la pobreza y la participación equitativa
de los países en desarrollo en la economía mundial.
el programa
Empretec Paraguay es llevado a cabo gracias a un acuerdo entre
la Fundación CIRD y la Conferencia de las Naciones Unidas
sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD)
empretec busca:
Familiarizar a los participantes con los patrones
de comportamiento asociados al éxito empresarial.
Aumentar la creación de empresas
en los países de menor desarrollo relativo.
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El programa constituye un mecanismo para promover un cambio de comportamiento en empresarios y emprendedores;
ayudando a poner en práctica sus ideas y contribuyendo al desarrollo de empresas incipientes.
conjunto de logrosBúsqueda de oportunidades e iniciativa.Correr riesgos calculados. Exigir eficiencia y calidad.Persistencia. Cumplimiento de compromisos.
conjunto de planificación Búsqueda de información. Fijación de metas.Planificación sistemática.
conjunto de liderazgoPersuación y generación de redes de apoyo.Autoconfianza e independencia.
Comportamientos que
empretec ayuda a desarrollar
Identificar o mejorar oportunidades
empresariales y de negocios.
Apreciar la importancia de la persistencia
del trabajo y cumplimiento de contratos.
Aprender a buscar información.
Entender el comportamiento cuando
se asuman riesgos calculados.
Entender la relación existente entre la calidad y la eficiencia, y su incidencia en el éxito.
Evaluar el planeamiento actual y las capacidades
para la solución de problemas.
Planificar estrategias de negocios efectivas.
Adaptarse a cambios rápidos
y a las incertidumbres del mercado.
Aumentar la capacidad de persuasión.
Sacar provecho de las iniciativas.
Metodología: aprender haciendo
Se basa en planteo de casos, actividades lúdicas,cuestionarios y ejercicios de carácter participativo.
¿A quién está dirigido?A emprendedores con una idea de negocio definida,
empresarios en fase inicial de desarrollo de sus negocios, y personas con capacidad de desarrollar ideas innovadoras.
FACILITADORES
Edgar Ortellado
• Post Grado en Management Estratégico. Universidad de Belgrano, Buenos Aires.
• Licenciado en Administración. Universidad Academia de Humanismo Cristiano, Santiago de Chile.
• Diplomado en Didáctica Universitaria. Universidad Americana, Asunción.
• Consultor Certificado del Programa Gestión de Calidad del SEBRAE, Brasil.
• Consultor Certificado en Programa de Liderazgos de Equipos, Comercialización, Gestión Finan-ciera. SEBRAE, Brasil.
• Coach Organizacional en Recrearte, Argentina.
• Participando del programa Training por Trainers de Empretec de UNCTAD – Naciones Unidas.
• Director Nacional de Empretec Paraguay de UNTACD.
• Coordinador del Proyecto Mujeres Líderes de Pymes por la Fundación CIRD.
• Facilitador y Entrenador con amplia experiencia en el desarrollo de programas formativos para empresas y en la facilitación de cursos y entrenamientos como: Liderazgo de equipos de trabajo, Habilidades Gerenciales, Comercialización y Marketing, Habilidades de Coaching en las empre-sas, Atención al Cliente, Inteligencia Emocional en el Trabajo, Autoestima y Motivación Laboral.
• Experiencia en la formación de emprendedores: desarrollo de programas para incubadoras de empresas, formación emprendedora y planes de negocios.
Aristóteles Fernández
• Certificado en PMD - Project Management for Development Professionals.
• Consultor Certificado por SEBRAE (Serviço Brasilero de Apoio ás Micro e Pequenas Empresas)
o Formación de Redes Empresariales
o Programa Vender Más y Mejor
o Liderazgo de equipos de trabajo.
• Especialista en Gestión y Aplicación del método Assesment Center.
• Consultor en Diseño y Desarrollo de Planes de Negocios y Asistencia Técnica, Selección por Competencia, Planificación Estratégica, Planes de Formación Integral, Plan de Incentivo, Plan de Carrera.
• Trabajos en temas de Gestión Empresarial para: Fundación CIRD, Consultora Silvia Gil - Poten-cial Humano.
• Experiencia en capacitaciones en temas como: Estrategias de negociación, técnicas de cierre de ventas y manejo de objeciones, formación de equipos de ventas y liderazgo transforma-ciones.
Especialista en Orientación Laboral para la Aplicación de Instrumentos de Detección de Habili-dades, ministerio del trabajo, empleo y seguridad social en alianza con el Banco Interamericano de Desarrollo.
Elaine Maria Galon• Licenciatura en Derecho de Franca - Faculdade de Direito de Franca.
• Postgrado en Administración de Recursos Humanos - FAAP
• Posgrado Lato Sensu - IMECC (Instituto de Matemática, Estatística e Ciência da Computação)
• Especialista en Calidad – UNICAMP
• Asesora de Sistemas de Calidad. Clarke Limited Training Course.
• PDG - Programa de Desarrollo Gerencial Avanzado en Servicios
• Formación de Coordinadores de Dinámica de Grupo – Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo.
• Posgrado Lato Sensu - Psicología Organizacional y del Trabajo – UEL (Universidade Estadual de Londrina)
• Técnicas Avanzadas de Facilitación (Active Reviewing de R. Greenway)
• Metodología Experimental en actividades al aire libre - Aprendizaje auto-responsable – Kreati-vaktion.
• Formación en Coaching- ILM (Institute of Leadership and Managment e ICP Institutho dy Crescere Personas)
• Analista Transaccional Organizacional. Miembro Certificado por UNAT-BRASIL.
• Assessment Training Nível 1 - Analista en Teoría DISC y Motivadores - TTI Success Insight, Brasil.
Elaine Maria Galon
En curso
Formación en Coaching Ejecutivo y Life Coaching - ICI (Integrated Coaching Institute) aprobado por ICF – Internacional Coach Federation.
Experiencia Profesional:-
15 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales de gran porte, así como en desarrollo de Proyectos de Calidad Total enfocados en mejora de pro-ceso y producto.
17 años trabajando en consultorías y entrenamientos empresariales en Gestión de Personas y De-sarrollo Humano y Organizacional para empresas de diversos sectores.
Actúa como Facilitadora Líder y Seleccionadora del Proyecto Empretec Brasil - PNUD-ONU
Participaciones en programas de Coaching, Executive Coaching y Business Coaching, especial-mente junto a empresas que pasan por el proceso de profesionalización (Aculturación y Adapta-ción Organizacional), Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento y Programas de Desarrollo de Liderazgo personalizado a las necesidades de la empresa.
6 DÍASDE TRANSFORMACIÓN
EMPRENDEDORA
Actividades extracurricularesEspacios para generar red de trabajos.
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