cuestionario derecho laboral primer parcial (1)

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  • 8/18/2019 Cuestionario Derecho Laboral Primer Parcial (1)

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    Universidad de San Carlos de Guatemala

    Facultad de ciencias jurídicas y sociales

     Jornada vespertina

    Sección: G

    Curso: Derecho laboral

    Cuestionario de apoyo para el primer examen parcial de derecho laboral

    ! "s el conjunto de doctrinas# principios# instituciones y normas jurídicas

    de car$cter p%blico &ue tienen por objeto re'ular todas a&uellas

    cuestiones económicas# políticas y jurídicas &ue nacen a la vida jurídica#

    como resultante de la prestación de trabajo emanada de trabajadores y

    patronosDerecho laboral

    (! Con &ue otras denominaciones se le conoce al derecho laboral)e'islación industrial# derecho de obrero y derecho social

    *! +Cual es la importancia del estudio del derecho del laboral,)a importancia del estudio del derecho laboral radica en &ue sea

    estudiado con pro-undidad por cada trabajador en particular# de esa

    manera# el trabajador estar$ en la mayor posibilidad de conocer sus

    derechos y deberes así como exi'ir el cumplimiento e-ectivo de las

    'arantías de &ue .l se desprenden

    /! 0encione las -echas en &ue se emitió y se promul'o el decreto **1Se emitió el 2 de -ebrero de 3/4 y entro en vi'encia el de mayo de

    3/4

    5! 0encione las -echas en &ue se emitió y se promul'o el decreto //Se emitió el (3 de abril de 36 y entro en vi'encia el 5 de mayo de

    365

    6! "scriba la 7cha t.cnica en cómo se divide el decreto //Contiene /* artículos nominales# 2 títulos# ( disposiciones transitorias

    y * disposiciones 7nales

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    4! "n &ue acontecimiento tiene su ori'en el derecho laboral"n la revolución industrial

    2! 8ndi&ue la -echa del nacimiento de la 9!8!33

    3! "scriba la sede de la 9!8!Ginebra# sui;a

    1!

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    capital y el trabajo y atender a todos los -actores económicos y sociales

    pertinentes

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    los movimientos ideoló'icos # necesidad de justicia o 'obiernos de -acto#

    -actores &ue determinan la necesidad de emitir nuevas leyesFuentes reales

    (4!Son las producidas por el proceso -ormal de creación de la norma# hacen

    re-erencia a la -orma en &ue el estado hace saber a sus habitantes el

    contenido de sus normas! Se considera &ue las -uentes -ormales del

    derecho son: la jurisprudencia# la doctrina y la costumbreFuentes -ormales

    (2!"scriba como se dividen las -uentes -ormales del derechoDoctrina# costumbre y jurisprudencia

    (3!Son a&uellos estudios &ue han reali;ado los eruditos del derecho y &ue

    sirven de base para crear normas jurídicasDoctrina

    *1!Conjunto de normas jurídicas &ue re'ula las relaciones entre personas enal'%n espacio y tiempo determinado)ey

    *!Uso reiterado de determinado proceder y &ue atreves del tiempo se

    vuelven de observancia obli'atoria para determinada comunidad hasta

    convertirse en leyCostumbre

    *(!"stas se re7eren a los documentos# inscripciones# papiros# libros etc!#

    &ue encierran el texto una ley o conjunto de leyes# las cuales in-orman

    sobre el ori'en de las leyesFuentes históricas

    **!"scriba el nombre de los 2 títulos del decreto //! Disposiciones 'enerales(! Contratos y pactos de trabajo*! Salarios# jornadas y descansos/! rabajo sujeto a re'ímenes especiales5! >i'iene y se'uridad6! Sindicatos4! Con?ictos colectivos de car$cter económico2!

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    6!Del recurso de responsabilidad4!De las atribuciones de la corte suprema de justicia en materia laboral2!Disposiciones 7nales

    */! "scriba cuales son las -uentes de derecho de trabajo

    !

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    /(!"scriba un artículo constitucional &ue supera al decreto //Articulo 6 decreto //# superado por el articulo 1( literal ' C

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    25 países miembros

    5/!8ndi&ue &ue re'ula el códi'o de trabajo=e'ula los derechos y obli'aciones de patronos y trabajadores# con

    ocasión del trabajo y crea instituciones para resolver sus con?ictos

    55!"s toda persona individual o jurídica &ue utili;a los servicios de uno om$s trabajadores# en virtud de un contrato o relación de trabajo

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