REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

COORDINACIÓN GENERAL DE ESTUDIOS DE POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURA: TECNOLOGIA DE LA INFORMACION APLICADA AL RECURSO HUMANO

SEDE CIUDAD BOLÍVAR

Elaborado por: Lcda. Lilian Gutiérrez

Indicador: Actividad individual. Workmeter. Aplicado en la Coordinación de

Secretaria de la Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas.

UNEFA

Para dar a conocer un poco la historia de la unefa, el 5 de octubre de 1.998,

el Consejo Nacional de Universidades, mediante Resolución N° 28 publicada en

Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 36.583, de fecha 17 de noviembre

de 1.998, emitió opinión favorable a la transformación académica de la Institución y

el 26 de abril de 1.999 el Tcnel. (Ej) Hugo Rafael Chávez Frías, Presidente de la

República, mediante el Decreto N° 115, en ejercicio de la atribución que le confiere

el Art. 10 de la Ley de Universidades, en Consejo de Ministros y previa opinión

favorable del Consejo Nacional de Universidades, decretó la creación de la Unefa,

con sede principal en la Región Capital y núcleos en lugares del país requeridos por

las Fuerzas Armadas.

Para realizar esta actividad se utilizó el software de productividad Workmeter,

se evaluó desde el día 14/11 hasta el 19/11/2016, aplicado a la Coordinación de

Secretaria, en el cual podemos notar que durante ese lapso de tiempo se estuvo

trabajando en Microsoft Excel, se utilizó internet, para el uso de correo electrónico,

ya que en dicha coordinación toda solicitud se hace a través de este medio, también

se realizaron actividades diarias de secretaria, se colocó la opción de otros, que

represento un 10%. También se utilizaron las llamadas telefónicas para dar

información de interés a los bachilleres y maestrantes de esta casa de estudios.

Este software permite medir la productividad de los empleados, ya que

recopila información del uso de las aplicaciones y páginas web visitadas por el

usuario o empleado, es una manera de determinar si el empleado está enfocado en

la realización de sus actividades diarias y a su vez se puede conocer su nivel de

carga o esfuerzo. Se pueden generar informes diarios o por lapsos de tiempos,

determinando el rendimiento de cada trabajador.

Considero de suma importancia el uso de estos recursos en toda

organización. A Continuación anexo imágenes generadas por el software: