consolidado de empresa

7/26/2019 Consolidado de Empresa

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Universidad ETAC Campus Chalco

Master Cleaning Corporation S.A.

de C.V

Simulacin de Empresas Profesor: Manuel Juarez Ibarra

30/04/2016

Licenciatura en Administracin de Empresas

Integrantes:

Snchez Villarn Fernando

Reyes Lara Gonzalez

Guerrero Torres Cesar

Damin Santiago Florencio
http://www.bing.com/images/search?q=universidad+etac&view=detailv2&&id=31B70196674883130A925458857AAE828C0F69BE&selectedIndex=1&ccid=jc6SBGHt&simid=608012029537159980&thid=OIP.M8dce920461ed6d1b82ed0cc3dcc75759o0


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Razn Social:Master Cleaning Corporation S.A. de C.V.

Giro de la Empresa:Mantenimiento y Limpieza de Oficinas

Capital Inicial: $400,000.00 (Cuatrocientos mil pesos 00/100 M.N.)

Nmero de empleados: 50 aproximadamente

Misin:Ofrecer un sistema de trabajo integrado de confianza en servicios de limpieza y mantenimiento deoficinas que satisfaga las necesidades de cada uno de nuestros clientes, manteniendo ambientes confortaby seguros mediante el saneamiento y aseo de sus instalaciones de un modo profesional y humano.

Visin:Consolidarnos como una empresa lder en servicios especializados de limpieza y mantenimientomanteniendo calidad, con una cultura de atencin al cliente y crecimiento responsable de nuestra empresa

Basndonos en lo reglamentario de la norma ISO 9001

Valores:

tica

En nuestra organizacin somos responsables por la conducta, moralidad e integridad de cada unonuestros empleados para un mejor clima organizacional.

Confianza

En nuestra organizacin tenemos la capacidad de responder por el resultado y metas de su proceso.

Compromiso

El testimonio y satisfaccin de nuestros clientes es nuestro compromiso y mejor carta de presentacin.

Trabajo en Equipo

Somos un grupo de personas comprometidas con un propsito y un objetivo de trabajo, guiadas porplaneamiento comn con responsabilidades compartidas.

Mejora Continua

Creemos y confiamos en que a travs del cumplimiento de objetivos, poltica de calidad, se logra mejora en la eficacia y la satisfaccin de nuestros clientes.


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Objetivos Organizacionales:

Ingresar al mercado y posicionarnos como una empresa lder y reconocida que brinde un servicio diferenciadonde se contara con estndares de calidad, reflejando as, la responsabilidad y compromiso de nuestraempresa.

reas (organigrama)

Gerente General

Asistente

Gerente

Administrativo

Gerente

O erativo

Auxiliares de

Intendencia (42

plazas)

Supervisor

Auxiliar de

Recursos Humanos

Auxiliar de

Mercadotecnia

Auxiliar de

Contabilidad


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Estrategias por rea:

Gerencia General

Planear las estrategias para adquirir nuevos clientes y llevar a cabo cada inicio de mes la

retroalimentacin de todas las reas.

Asistente General

Tener una programacin de las actividades por semana de las reas involucradas

Gerencia Operativa

Llevar a cabo encuestas a los cliente del servicio dado y la realizacin graficas de la eficiencia de loservicios

Gerencia Administrativa

Establecer controles para todo el personal a cargo y fechas de entrega de reportara

Supervisin

Enviar a cursos de liderazgo y trato del personal que ofrece el gobierno o que la empresa loproporcione.

Recursos Humanos

Estipular los tipos de perfiles que se van a requerir segn las empresas que adquieran el servicio. utilizar nuevas tcnicas de motivacin con el fin de aumentar la productividad del personal. utilizar nuevos programas de capacitacin con el fin de aumentar las competencias del personal.

Contabilidad

Disear clausulas para controlar de manera eficiente el dinero de la empresa.


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Mercadotecnia

Realizar una campaa que impacte a las empresas y que nos diferencie de los competidores, ascomo ofrecer precios o paquetes que atraigan a los clientes.

disminuir los precios con el fin de incentivar las ventas. abrir nuevos puntos de ventas con el fin de lograr una mayor cobertura del servicio. lanzar nuevas campaas publicitarias con el fin de lograr una mayor exposicin del servicio.

Intendencia

Ocupar productos ecolgicos y econmicos que den la misma calidad que los productos originalespara cumplir con nuestros servicios.


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Implementacin

Nuestra caracterstica fundamental ser nuestro equipo humano que estar especialmente seleccionadohaciendo posible que nuestra empresa y los servicios prestados sean de absoluta confianza para el cliente.

La eficiencia, calidad, garanta y seguridad que aporta el personal de la empresa de limpieza y mantenimienquedaran reflejados en la confianza y alto nivel de satisfaccin expresados por los usuarios de este tipo deservicios.

Esta empresa, dar sus servicios, realizando la actividad de limpieza y mantenimiento en forma especializay de calidad en las instalaciones fsicas de una oficina.

La empresa contar con un mantenimiento preventivo que consiste en la limpieza general o de rutina, lamisma que puede ser parcial o total, realizndolo diariamente.

La empresa a ser creada estar orientada a proporcionar un servicio integral y profesional que satisfaga enforma adecuada y oportuna las necesidades de los posibles clientes. Los servicios a ser ofrecidos por estempresa estarn dadas por, limpieza de baos, pisos, paredes, puertas, ventanas entre otros mediante la

utilizacin de insumos de calidad. Adems, de brindar un agradable aroma a limpio, protegiendo de estamanera la salud de clientes y empleados.

Las caractersticas del servicio de limpieza que brindar la empresa, son:

Organizacin y mtodos de trabajo; mediante, procedimientos adecuados para llevar a cabo cada una de

actividades.

Utilizacin adecuada de los productos de limpieza, desinfeccin y equipos.

Cumplir con los aspectos y normas de seguridad e higiene en cada una de las actividades.

Dotacin de personal calificado y confiable.

La actividad principal de la empresa de Mantenimiento y Limpieza es la prestacin en los siguientes servic

encerado y abrillantado de pisos de cualquier tipo

Remocin de polvo sobre muebles y dems superficies

Aspirado y lavado de alfombras Limpieza y desinfeccin de baos

Lavado de ventanas

Aspirado y trapeado de pisos de madera flotante, cermica, etc.


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Para la prestacin del servicio se emplearn tcnicas modernas acorde con la innovacin tecnolgica y losmejores productos disponibles en el mercado, mismos que debern ser inofensivos para la salud, con elobjeto de ser utilizados en reas cerradas sin causar problemas al organismo humano.

Se contara con personal calificado en continua formacin, y a la vez calificado para el manejo adecuado d

las herramientas en la actividad de limpieza

Requisitos para la operacin de una empresa en Mxico.

Registros.

Despus de la constitucin de la empresa de acuerdo a la Ley General de Sociedades Mercantiles, paraobtener su correspondiente acta constitutiva expedida por un notario pblico, es necesario darla de alta antla Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el

Instituto de Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), el Sistema de InformacinEmpresarial de Mxico (SIEM) y otros organismos.

Registro Pblico de Comercio

Descripcin: Trmite mediante el cual se hace el registro de la Acta constitutiva ante el Registro Pblico de Propiedad y el comercio del Estado.

Gestin: Ventanilla nica de la Direccin General del Registro Pblico de la Propiedad y de Comercio delDistrito Federal. Manuel Villalongn N 15, Colonia Cuauhtmoc, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06500

Telfono: 5140 1700 Ext. 1021, 1046, 2027, 2028, 2029. Das y horarios de atencin: Lunes a Viernes, de9:00 a 14:00 hrs.

Respuesta: de 5 a 10 das hbiles.

Vigencia: Indefinida.

Formato: Solicitud de Entrada y Trmite

Costo: Variable de acuerdo al monto para la inscripcin $891.15 mnimo / $8,932.60 mximo.

El Registro Pblico de Comercio es la Institucin mediante la cual el Estado proporciona el servicio de dar

publicidad a los hechos y actos jurdicos que, realizados por empresas mercantiles o en relacin con ellas,precisan de ese requisito para surtir efectos contra terceros.

Para la inscripcin de los actos mercantiles que conforme a las leyes sean susceptibles de ello, se utilizarnlas formas pre codificadas que la Secretara, en trminos de lo dispuesto por el artculo 20 del Cdigo deComercio, d a conocer mediante publicacin en el Diario Oficial de la Federacin. Los responsables de lasoficinas del Registro, no podrn solicitar otros requisitos distintos a los que se incorporen en dichas formas. inscripcin de actos a que se refiere este artculo se efectuar en el folio mercantil electrnico, en atencin nombre, denominacin o razn social de cada comerciante o sociedad mercantil, el cual comprender todoslos actos mercantiles relacionados con dicho comerciante o sociedad. No podrn incorporarse al Registro


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datos que hagan referencia a ideologa, religin o creencias, raza, preferencia sexual, afiliacin sindical,estado de salud y toda aquella que no tenga relacin directa con la actividad mercantil del comerciante. Coobjeto de proteger los datos personales asentados en las bases de datos de las oficinas del Registro, laSecretara establecer las medidas necesarias que garanticen la seguridad de los mismos y eviten sualteracin, prdida, transmisin y acceso no autorizado.

Trmites de apertura

Para facilitar y mejorar la gestin gubernamental aplicable al establecimiento e inicio de operaciones de lamicro, pequea y mediana empresa; se crea el Sistema de Apertura Rpida de Empresas (SARE)

Reduce el tiempo de inicio de operaciones a un da hbil, los trmites mnimos federales que exige estesistema son:

INSCRIPCIN EN EL REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES

En el caso de personas fsicas, el trmite de inscripcin en el Registro Federal de Contribuyentes que otorgel Servicio de Administracin Tributaria de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.

INSCRIPCIN DE LAS EMPRESAS EN EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO IMSS-06-002-A

INSCRIPCIN PATRONAL MODALIDAD A IMSS-02-001-A

El Patrn deber registrarse al igual que a sus trabajadores en el rgimen obligatorio, cumpliendo con loestablecido en la Ley del Seguro Social, al hacerlo automticamente quedarn registrados ante el INFONAVY SAR. Inscrito en el Registro Federal de Trmites y Servicios, que en base al acuerdo que da origen al

SARE (Sistema de Apertura Rpida de Empresas) ser resuelto el mismo da, siempre y cuando se presenantes de las 11:00 horas y al da siguiente hbil en caso de exceder este plazo, aplicando la afirmativa fictaterminar el plazo estipulado. Los documentos que comprueben la constitucin de las comisiones deseguridad e higiene y mixta de capacitacin y adiestramiento para lo cual las empresas slo conservarn lainformacin prevista en los trmites referente a la y el trmite correspondiente a la, ambos inscritos elRegistro Federal de Trmites y Servicios. No ser necesario realizar una solicitud ni remitir informacin algua la dependencia citada.

Los trmites federales obligatorios que las empresas deben llevar a cabo para la apertura de conformidad cotros ordenamientos federales se realizarn posteriormente al establecimiento e inicio de operaciones, dende un plazo no mayor a tres meses contados a partir de la fecha en que haya obtenido su inscripcin alRegistro Federal de Contribuyentes tales como:

El aviso de funcionamiento documento expedido por el Instituto de Servicios de Salud Pblica para el D.F., medio del cual autoriza que un establecimiento de menor riesgo opere y funcione. En esos casos lasempresas debern presentar ante la Secretara de salud el trmite SSA-04-001 correspondiente al AVISO DFUNCIONAMIENTO, MODALIDAD A AVISO INICIAL, dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha eque hubiera obtenido su inscripcin en el registro Federal de Contribuyentes.


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DECLARACIN DE APERTURA

Descripcin : Trmite para obtener el documento con el que debern contar los titulares de establecimientocuyo giro no requiere de licencia de funcionamiento para su operacin, mismo que puede presentar porInternet en http://www.apertura.df.gob.mx Cabe sealar que para poder realizar este trmite es necesariocontar con el Certificado de Zonificacin.

Gestin: Ventanillas nicas Delegacionales del D.F. Mxico, D.F. (de 9:00 a 14:00 Hrs.) Ventanilla nica deGestin Av. San Antonio 256 Col. Ampliacin Npoles Mxico, D.F. Lada (55) Tel. 56 11 31 67 y 563 34 00(de 9:00 a 15:00 Hrs.)

Respuesta: Inmediata.

Vigencia: Indefinida.

Formato: VU-EM-06 Declaracin de Apertura. VU-EM-06-RA Aviso de declaracin de apertura paraestablecimiento mercantil va Internet

Costo: Gratuito.

DECLARACIN DE APERTURA A TRAVS DE INTERNET

La Declaracin de Apertura, es el acto por el cual un particular, ya sea persona fsica o moral, hace delconocimiento de la autoridad que va a iniciar actividades comerciales o de servicios en un establecimientomercantil determinado.

Este trmite es GRATUITO.

Una vez llenada y aceptada su declaracin de apertura podr iniciar actividades de manera INMEDIATA.

Registro de la SHCP

Tanto personas fsicas como personas morales, estn obligadas a expedir comprobantes por las actividadeque realicen, debern solicitar ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico de su jurisdiccin suinscripcin en el registro federal de contribuyentes mediante el llenado de la forma R-1, y proporcionar lainformacin relacionada con su identidad, su domicilio y en general sobre su situacin fiscal.

Las Personas Fsicas y Morales, as como sus Representantes Legales o Apoderados, interesados en realitrmites ante la Secretara, podrn solicitar previamente su inscripcin en el Registro con sujecin a losrequisitos, formas y procedimientos estipulados por la secretara. Tambin podrn solicitarlo, los servidorespblicos que representen a las dependencias o entidades de la Administracin Pblica Federal, Estatal,Municipal o del Distrito Federal, as como otras Instituciones u Organismos Pblicos.

El Registro podr ser consultado por las Unidades Administrativas Acreditantes, en la base de datosmagntica o electrnica creada para tal efecto. Las personas o sus representantes inscritos en el Registropara realizar sus trmites, podrn comprobar su personalidad y facultades ante las Unidades Administrativa

Acreditantes, a travs de la Constancia, o proporcionando el Nmero de Identificacin.


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Para obtener el acreditamiento de la personalidad y la inscripcin en el Registro, se deber presentar lasolicitud correspondiente, debidamente requisitada y por duplicado, conforme a formato e instructivo, los qusern de libre reproduccin.

A la solicitud deber acompaarse, en original o en instrumento certificado ante fedatario pblico para sucotejo, y en copias simples para su conservacin en la Secretara, la documentacin siguiente:

1. La Cdula de Identificacin Fiscal, as como sus modificaciones, si las hubiera, y la CURP en el caso de

personas fsicas que cuenten con dicha clave;2. Los poderes conforme para el caso de representantes legales y apoderados de personas fsicas o moral

3. Las personas morales presentarn los documentos en los que conste su constitucin, y las modificacionea ste, en caso de que las hubiere, todos ellos debidamente inscritos en el Registro Pblico de la Propiedadde Comercio, y su cdula de identificacin fiscal.

Asimismo, debern presentar los instrumentos en que consten las facultades de las personas que lasrepresenten, debidamente inscritos en el Registro Pblico de la Propiedad y de Comercio;

4. Las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, Estatal, Municipal o del Distrito

Federal, as como cualquier otra autoridad, institucin u organismo pblico, comprobarn su legal existenciamediante documento en el cual consten datos suficientes.

5. Las identificaciones oficiales vigentes con fotografa (credencial de elector o pasaporte vigente), con losnombres completos del solicitante, as como, en su caso, de los representantes y apoderados, a efecto derealizar el cotejo de firmas correspondientes.

6. En el caso de extranjeros, adicionalmente a lo anterior, debern proporcionar la documentacin quecomprueba su legal estancia en el pas, la autorizacin de la Secretara de Gobernacin para dedicarse a laactividades que pretenden realizar y, si estn domiciliados en territorio nacional, la CURP, en los trminos dlas disposiciones aplicables.

El uso de la constancia, el nmero de identificacin y de cualquier otra clave o informacin, serresponsabilidad exclusiva de las personas inscritas en el Registro o de sus representadas. La Secretara nose har responsable en ningn caso del mal uso que se haga del documento o de la informacin contenida el mismo.

El trmino para resolver sobre la procedencia de la solicitud de inscripcin en el Registro, ser de diez dashbiles, contados a partir del da hbil siguiente al de su recepcin en la Unidad Administrativa Acreditante.Cuando la solicitud de inscripcin en el Registro, o los documentos anexos a sta, no cumplan con losrequisitos previstos, la Unidad Administrativa Acreditante, prevendr al interesado por escrito, por nica vezpara que dentro de un trmino de diez das hbiles, contados a partir del da siguiente hbil de la notificaci

de la misma, subsane la omisin u omisiones. En caso de que el interesado no desahogue la prevencinformulada en el plazo previsto, la Unidad Administrativa Acreditante, desechar la solicitud por escrito.

Las personas inscritas en el Registro o sus representantes que hayan extraviado o que hayan sufrido robo la Constancia, podrn solicitar la reposicin de la misma, describiendo tales hechos por escrito con firmaautgrafa y bajo protesta de decir verdad, hacindose conocedores de las penas en que incurriran por eldelito de falsedad de declaraciones ante autoridad distinta de la judicial, segn lo establecido en la fraccin del artculo 247 del Cdigo Penal Federal.


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Registro en el SIEM (Sistema de informacin empresarial)

El SIEM es el sistema de informacin empresarial que agrupar a la totalidad de las empresas del pas, atravs de las Cmaras y Confederaciones Empresariales, bajo la coordinacin de la Secretara de ComercioFomento Industrial (SECOFI). La ley de Cmaras Empresariales y sus Confederaciones establece el registobligatorio de todas las empresas mexicanas al SIEM, con objeto de promover su participacin en el gran

volumen de ofertas y demandas de bienes y servicios que conforman el mercado nacional.

El principal propsito del SIEM es ofrecer acceso a la informacin de empresas inscritas en el SIEM, el padempresarial ms grande en Mxico.

A travs de sistemas de bsqueda, usted podr obtener informacin acerca de ms de 560,000 empresas forma rpida y sencilla por Internet.

Las empresas se registran con alguna de las siguientes formas:

Visita a la empresa: mediante este procedimiento los operadores enviarn al domicilio de la empresa a unpromotor/entrevistador, debidamente acreditado, para que capte la informacin en el formato que correspon

y realice el cobro de la tarifa que sea procedente.

Captacin directa en las instalaciones de los operadores: mediante este procedimiento las empresas podrpresentarse en el domicilio de los operadores, sus delegaciones, representaciones o mdulos de atencin, proporcionar sus datos directamente en las ventanillas que al efecto instalen stos.

A travs de correo certificado, fax o correo electrnico.

La operacin del SIEM, por parte de los operadores o cmaras empresariales, slo tendr por objeto lacaptacin, validacin, ingreso, actualizacin, almacenamiento, resguardo, transmisin y difusinexclusivamente, de la informacin que corresponda a los formatos.

Registros en IMSS, INFONAVIT, SAR.

Las personas fsicas o morales que estn inscritas en el Registro Federal de Contribuyentes y tengan por lanaturaleza de la actividad que realicen, trabajadores a su cargo, tienen la obligacin de darse de alta en elInstituto Mexicano del Seguro Social como patrn y dar de alta a sus trabajadores para que el Instituto lesbrinde servicios mdicos y tengan derecho a recibir las prestaciones a que tienen derecho conforme a lasLeyes del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Los seguros que comprende el rgimen obligatorio del seguro social son:

1. Riesgos de trabajo

2. Enfermedades y Maternidad

3. Invalidez y vida

4. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez

5. Guarderas y prestaciones sociales.


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Al inscribirse por primera vez al Instituto Mexicano del Seguro Social o cambiar de actividad, las empresascubrirn la prima de riesgo media de la clase que le corresponda.

Al darse de Alta ante el IMSS automticamente quedar registrado ante el INFONAVIT. As lo establece el 5 del Reglamento de inscripcin, pago de Aportaciones y entero de descuentos al INFONAVIT (Diario Oficiade la Federacin del 9 de diciembre de 1997). Ambas instituciones suscribieron un convenio de colaboraciintercambio de informacin.

Para las personas morales los documentos que se deben presentar principalmente para concluir el

trmite son:

Registro Federal de Contribuyentes (R.F.C.)

Comprobante del domicilio del centro de trabajo.

Escritura pblica o acta constitutiva.

Poder notarial para actos de administracin del representante legal.

Identificacin oficial del representante legal.

Registro Federal de Contribuyentes del representante legal.

Clave nica de Registro de Poblacin del representante legal.

Para las personas fsicas:

Registro Federal de Contribuyentes (R.F.C.).

Comprobante del domicilio del centro de trabajo.

Identificacin oficial del patrn. Clave nica de Registro de Poblacin del patrn.

En caso de contar con representante legal, adems de lo anterior se deber presentar:

Poder notarial para actos de administracin del representante legal.

Identificacin oficial del representante legal.

Registro Federal de Contribuyentes del representante legal.

Clave nica de Registro de Poblacin del representante legal.


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TIPO DE FUNCIONES

SI

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS MERCADOTECNIA Y COMERCIO

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS RELACIONES INTERNACIONALES

GRADO DE AVANCE: TITULADO

Capturar el rea general y carrera genrica requeridas para la ocupacin del puesto.

REA GENERAL CARRERA GENRICA

Debe declarar situacin patrimonial.

C. PERFIL DEL PUESTO

I. ESCOLARIDAD Y REAS DE CONOCIMIENTONIVEL ACADMICO LICENCIATURA O PROFESIONAL

V. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO

Trabajo de alta especializacin. Presupuesto bajo su responsabilidad.

Actos de autoridad especf icos del puesto . Retos y complejidad en el desempeo del puesto.

Trabajo tcnico calificado.

Explic ar brevem ente co n qu e reas o p uestos tiene relac in y para qu?.

Actua junto con el Gerente Administrativo y Operativo para planear, organizar y decidir las cuestionesestrategicas de la empresa.

El i ja en dnde t iene impacto la informacin q ue maneja el puesto

Caracterstica de la informacin: LA INFORMACIN QUE SE MANEJA REPERCUTE HACIA EL INTERIOR DE LA EMPRESA

10

IV. RELACIONES INTERNAS Y/O EXTERNAS.

TIPO DE RELACIN: AMBAS

7

8

9

4 Negociar los precios de compra y venta de los productos

5 Determinar la conveniencia de inversiones6 Proponer nuevas estrategias para el crecimeinto de la empresa

1 Determinar los precios de venta de los productos

2 Determinar los productos para compra

3 Buscar nuevos clientes

II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Representa la finalidad o razn sustantiva del puesto. Da cuenta del por qu ese puesto existe y cul es el

Es el responsable de administrar y dirigir en su totalidad a la empresa, asi como tomar las desicionesestrategicas relacionadas con el crecimiento de la misma

III. FUNCIONESDESCRIPCION DE LA FUNCION

NOMBRAMIENTO GERENTE GENERAL ADMINISTRATIVASPUESTO DEL SUPERIOR NO APLICA

UNIDAD ADMINISTRATIVA

B. DESCRIPCIN DEL PUESTOI. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

NOMBRE DE LA INSTITUCIN MASTER CLEANING CORPORATION S.A. DE C.V.

RAMA DE CARGO DIRECCION

A. DATOS GENERALES

CDIGO DEL PUESTO GG-001

DENOMINACIN DEL PUESTO GERENTE GENERAL

CARACTERISTICA NO APLICA


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TIPO DE FUNCIONES

SI







I. ESCOLARIDAD Y REAS DE CONOCIMIENTONIVEL ACADMICO LICENCIATURA O PROFESIONAL

GRADO DE AVANCE: TITULADO


Trabajo bajo Presion Supervision bajo su responsabilidad.

Actos de autoridad especf icos del puesto . Retos y complejidad en el desempeo del puesto.

Trabajo tcnico calificado. A traer nuevos clientes


Actua junto con sus tres auxiliares, Contabilidad: para obtener informacion contable sobre la situacion dela empresa, Mercadotecnia: para asegurarse que todas las compras y ventas se hagan de manera correctaasi como la promocion de la empresa, R.H: Vigilar que la seleccion de personal sea la correcta para evitarabundante rotacion.


Caracterstica de la informacin: LA INFORMACIN QUE SE MANEJA REPERCUTE HACIA EL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA

10



7 Proponer nuevas estrategias para el crecimiento de la empresa

8 Realizar reuniones para revisar como va el sevicio

9

4 Autorizar los pagos para los proveedores

5 Supervisar que el area operativa y administrativa esten comunicadas correctamente6 Revisar de forma periodica la informacion contable de la empresa

1 Supervisar diariamente a sus auxiliares

2 Informarle al Gerente General sobre el funcionamiento de la empresa

3 Elaborar reportes sobre la calidad de los proveedores



Es el responsable ante el Gerente General de coordinar y controlar todas las actividades administrativas de laempresa mediante la planeacion, organizacion y control de la misma


PUESTO DEL SUPERIOR GERENTE GENERALUNIDAD ADMINISTRATIVA



RAMA DE CARGO GERENCIA

NOMBRAMIENTO GERENTE ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVAS

A. DATOS GENERALES


DENOMINACIN DEL PUESTO GERENTE ADMINISTRATIVO



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1

En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado.

FRECUENCIA:

ENOCASIONES

NO

NO

ESTADOCIVIL:

EDAD: SEXO: Indistinto

02/03/2015FECHA DE APROBACINda/mes/ao.

OCUPANTE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO

GERENTE OPERATIVO AUXILIAR DE R.H.

ESPECIALISTA DGRH o EQUIVALENTE

OBSERVACIONES: S I E XIS TE A LGN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DE L PUESTO Y QUE NO EST

NOMBRE Y FIRMA

GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE GENERAL

25% LIDERAZGO

25% ORIENTACION A RESULTADOS25% TRABAJO EN EQUIPO25% NEGOCIACION

CAPACIDADES PROFESIONALESSelecciona las capacidades que

DESARROLLO ADMINISTRATIVOY CALIDAD Nivel de dom in io Nombre de la Capacidad Profesional

4 20% AUTOCONTROL5 20% INICIATIVA

2 20% COMUNICACIN3 20% CREATIVIDAD

IV. COMPETENCIAS O CAPACIDADES

Nivel de domin io COMPETENCIAS1 20% PENSAMIENTO CRITICO

CONDICIONES ESPECFICAS DE TRABAJO:

NO REQUIERE

ESPECIFICACIONES ERGONMICAS: ACCIN, ATRIBUTO O ELEMENTO DE LA TAREA, EQUIPO O AMBIENTE DETRABAJO, O UNA COMBINACIN DE LOS ANTERIORES, QUE DETERMINA UN AUMENTO EN LA PROBABILIDAD DE

DESARROLLAR ALGUNA ENFERMEDAD O LESIN.

NO REQUIERE

CASADO 30 A 40 AOS

CIENCIAS ECONOMICAS ORGANIZACIN Y DIRECCION DE EMPRESAS

Capturar las reas generales y reas de experiencia requeridas para la ocupacin del puesto.

REA GENERAL REA DE EXPERIENCIA

CINCIA POLITICA

III. REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPEC FICAS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SICAMBIO DE

RESIDENCIA:

II. EXPERIENCIA LABORALMNIMO DE AOS DE EXPERIENCIA:

HORARIO DE TRABAJO : MATUTINO PERIODOS ESPECIALES DE

ADMINISTRACION PUBLICA

CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRACION


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1


FRECUENCIA:

ENOCASIONES

NO

NO

ESTADOCIVIL:


02/03/2015FECHA DE APROBACINda/mes/ao.


GERENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE R.H.


OBSERVACIONES: S I E XIS TE A LGN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DE L PUESTO Y QUE NO EST

NOMBRE Y FIRMA

GERENTE OPERATIVO GERENTE GENERAL

25% LIDERAZGO

25% ORIENTACION A RESULTADOS25% TRABAJO EN EQUIPO25% NEGOCIACION

CAPACIDADES PROFESIONALESSelecciona las capacidades que

DESARROLLO ADMINISTRATIVOY CALIDAD Nivel de dom in io Nombre de la Capacidad Profesional

4 20% AUTOCONTROL5 20% INICIATIVA

2 20% COMUNICACIN3 20% CREATIVIDAD

Nivel de domin io COMPETENCIAS1 20% PENSAMIENTO CRITICO

ESPECIFICACIONES ERGONMICAS: ACCIN, ATRIBUTO O ELEMENTO DE LA TAREA, EQUIPO O AMBIENTE DE

TRABAJO, O UNA COMBINACIN DE LOS ANTERIORES, QUE DETERMINA UN AUMENTO EN LA PROBABILIDAD DE

DESARROLLAR ALGUNA ENFERMEDAD O LESIN.

NO REQUIERE


CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRACION

CIENCIAS ECONOMICAS ORGANIZACIN Y DIRECCION DE EMPRESAS

CASADO 30 A 40 AOS



NO REQUIERE

III. REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECFICAS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SICAMBIO DE

RESIDENCIA:



CINCIA POLITICA ADMINISTRACION PUBLICA



23/68


24/68


25/68


26/68

1


FRECUENCIA:

NO NO

NO

ESTADO

CIVIL:


25% CAPACIDAD PARA RELACIONARSE CON OTRAS PERSONASSISTEMAS DE INFORMACION

25% PRINCIPIOS ETICOS25% CAPACIDADES INTELECTUALES25% OBSERVACION Y ANALISIS DE PROBLEMAS

da/mes/ao.




02/03/2015FECHA DE APROBACIN

OBSERVACIONES: S I EXISTE ALGN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO EST

CONSIDERADO EN EL FORMATO, ANOTARLO EN EL SIGUIENTE RECUADRO.

NOMBRE Y FIRMA

AUXILIAR CONTABLE GERENTE ADMINISTRATIVO

CAPACIDADES PROFESIONALES

Selecciona las capacidades que correspondern

DESARROLLO ADMINISTRATIVOY CALIDAD Nivel de dom in io Nombre de la Capac idad Pro fes ional

4 20% AUDITORIA5 20% LIDERAZGO

1 20% CONOCIMIENTO DE INFORMATICA2 20% HABILIDADES MATEMATICAS3 20% BUENA COMUNICACIN

23 A 35 AOS

ESPECIFICACIONES ERGONMICAS: ACCIN, ATRIBUTO O ELEMENTO DE LA TAREA, EQUIPO O AMBIENTE DE TRABAJO,

O UNA COMBINACIN DE LOS ANTERIORES, QUE DETERMINA UN AUMENTO EN LA PROBABILIDAD DE DESARROLLAR

ALGUNA ENFERMEDAD O LESIN.

NO REQUIERE

Nivel de domin io COMPETENCIAS



CONDICIONES ESPECFICAS DE TRABAJO:AMBIENTALES, TEMPERATURA, RUIDO,

NO REQUIERE

Indistinto


CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CONTABILIDAD


DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: NOCAMBIO DE

RESIDENCIA:







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TIPO DE FUNCIONES

SI


REA GENERAL CARRERA GEN RICA






I. ESCOLARIDAD Y REAS DE CONOCIMIENTONIVEL ACADMICO LICENCIATURA TRUNCO

GRADO DE AVANCE: PASANTE


Trabajo bajo Presion Iniciativa y disposicion

Compromiso con la excelencia Productividad

Trabajo tcnico calificado. Puntualidad

Explicar b revemente c on que reas o puestos t iene relacin y para qu?.

Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y manejaperidicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.

Eli ja en dnde tiene impacto la inform acin que maneja el puesto


10



7 Transcribe y accesa informacin, operando un microcomputador

8 Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.9

4 Selecciona, corrige, disea y titula diversos artculos publicitarios5 Organiza eventos de promocin y/o publicidad.6 Elabora tarifas publicitarias

Realiza estudios de publicidad y mercadeo

3 Lleva el control de ingresos y egresos que generan los medios de comunicacin.



Promover los medios de comunicacin de la empresa, proyectando una imagen atractiva de stos, la cualsirva de medio de publicidad y atraccin de anunciantes, a fin de prom ocionar sus productos o servicios,

facilitar e incrementar sus ventas y generar ingresos a travs de la venta de los espacios publicitarios.

III. FUNCIONES


A. DATOS GENERALES


DENOMINACIN DEL PUESTO AUXILIAR DE MERCADOTECNIA


2

ADMINISTRATIVASPUESTO DEL SUPERIOR GERENTE ADMINISTRATIVO


DESCRIPCION DE LA FUNCION

1 Promueve y comercializa los medios de comunicacin de la empresa.



RAMA DE CARGO PUBLICIDAD

NOMBRAMIENTO AUXILIAR DE MERCADOTECNIA


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1


FRECUENCIA:

NO NO

NO

ESTADOCIVIL: EDAD: SEXO: Indistinto

da/mes/ao.





SISTEMAS DE INFORMACIONOBSERVACIONES: S I EXISTE ALGN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO EST

NOMBRE Y FIRMA

AUXILIAR DE MERACDOTECNIA GERENTE ADMINISTRATIVO

25% CAPACIDADES INTELECTUALES25% OBSERVACION Y ANALISIS DE PROBLEMAS25% CAPACIDAD PARA RELACIONARSE CON OTRAS PERSONAS


DESARROLLO ADMINISTRATIVOY CALIDAD

25% PRINCIPIOS ETICOS


Nivel de dom in io Nombre de la Capac idad Pro fes ional

5 20% DISEO GRAFICO

3 20% BUENA COMUNICACIN4 20% ORTOGRAFIA Y REDACCION

2 20% PUBLICIDAD Y MERCADEO




NO REQUIERE


Nivel de domin io COMPETENCIAS1 20% RELACIONES HUMANAS



RESIDENCIA:


Indistinto 23 A 35 AOS




NO REQUIERE







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TIPO DE FUNCIONES

SI








I. ESCOLARIDAD Y REAS DE CONOCIMIENTONIVEL ACADMICO LICENCIATURA TRUNCO

GRADO DE AVANCE: PASANTE


Trabajo bajo Presion Iniciativa y disposicion

Compromiso con la excelencia Productividad

Trabajo tcnico calificado. Puntualidad

Explicar b revemente c on que reas o puestos t iene relacin y para qu?.

Es responsable directo por ejecucin presupuestaria, maneja en forma directa un grado deconfidencialidad bajo, Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experienciasanteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo

Eli ja en dnde tiene impacto la inform acin que maneja el puesto


10 Participa con el analista en la elaboracin, organizacin y ejecucin de programas y/o actividades de previsin social, higiene y seguridad en el trabajo,



7 Determina a travs del estudio de los expedientes y otros documentos del personal, antigedad o tiempo de servicio del trabajador8 Actualiza y registra en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y dems informacin relacionada con el personal de la institucin.9 Registra la asistencia del personal de la dependencia.

4 Recibe solicitudes de pagos de beneficios contemplados en los convenios colectivos5 Verifica el cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficios tales como: primas, bonificaciones, becas, pensiones, jubilaciones y6 Realiza clculos sobre las clusulas de proteccin socio-econmicas: Bono nocturno, horas extras, vacaciones, reposos pre y post natal y otros de

1 Aplica instrumentos de registro de informacin de cargo, para el anlisis de cargos2 Verifica las referencias de los aspirantes a los cargos3 Mantiene actualizados los archivos del personal que ha recibido adiestramiento.



Es el encargado de ejecutar planes y programas pertinentes a la administracin de personal, aplicandotcnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a f in de contribuir con el desarrollo de los

procesos administrativos relacionados con la gestin de recursos humanos



CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS SELECCIN Y PERSONAL

A. DATOS GENERALES


DENOMINACIN DEL PUESTO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS


NOMBRAMIENTO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRATIVASPUESTO DEL SUPERIOR GERENTE ADMINISTRATIVO




RAMA DE CARGO RECURSOS HUMANOS


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1


FRECUENCIA:

NO NO

NO

ESTADOCIVIL:


da/mes/ao.





SISTEMAS DE INFORMACIONOBSERVACIONES: S I EXISTE ALGN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO EST

NOMBRE Y FIRMA

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS GERENTE ADMINISTRATIVO

25% CAPACIDADES INTELECTUALES25% OBSERVACION Y ANALISIS DE PROBLEMAS25% CAPACIDAD PARA RELACIONARSE CON OTRAS PERSONAS


DESARROLLO ADMINISTRATIVOY CALIDAD

25% PRINCIPIOS ETICOS


Nivel de dom in io Nombre de la Capac idad Pro fes ional

5 20% Ley Procedimientos Administrativos

3 20% Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento4 20% Ley de Carrera Administrativa

2 20% tcnicas de administracin de recursos humano




NO REQUIERE


Nivel de domin io COMPETENCIAS


NO REQUIERE

1 20% prcticas del sistema de recursos humanos

Indistinto 23 A 35 AOS



RESIDENCIA:




CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS SELECCIN Y PERSONAL







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TIPO DE FUNCIONES

NO





I. ESCOLARIDAD Y REAS DE CONOCIMIENTONIVEL ACADMICO SECUNDARIA

GRADO DE AVANCE: TRUNCO O TITULADO


HONRADEZ INICIATIVA

PRESENTACION PRODUCTIVIDAD

DISPONIBILIDAD PUNTUALIDAD


Actuar en todas las areas asegurando una limpieza inigualable en cada rincon de las oficinas


Caracterstica de la informacin: NINGUNA

10 Limpiar los escritorios de todo el personal antes de que empiesen a la borar



7 Se requiere que mueva los muebles para asegurar la limpieza

8 Se requiere que limpie las reas del comedor despus de las comidas y los eventos especiales.

9 Se requiere que limpie las reas comunes, las salas de descanso de los empleados, los baos para visitantes y los pasillos, incluidas las barandillas.

4 Limpiar los lavabos, los inodoros, las barras de sujecin, los pisos y las paredes

5 Limpiar los espejos y las ventanas

6 Quitar el polvo peridicamente de las rejillas de ventilacin, las luces y otras reas altas

1 Limpiar con aspiradora las areas de los residentes, los pasillos y las reas comunes con alfombra

2 Barrer y trapear los pisos de ceramica y loseta vinilica

3 Vaciar y limpiar los botes de basura



Realiza las tareas de limpieza para garantizar la higiene de la instalacin.

III. FUNCIONES DESCRIPCION DE LA FUNCION

PUESTO DEL SUPERIOR JERRQUICO SUPERVISOR OPERATIVOUNIDAD ADMINISTRATIVA



RAMA DE CARGO SERVICIOS

NOMBRAMIENTO AUXILIAR DE INTENDENCIA OPERATIVAS

A. DATOS GENERALES


DENOMINACIN DEL PUESTO AUXILIAR DE INTENDENCIA



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Pgina 1 de 10 Formato A

Instituto Mexicano del Seguro Social

Aviso de Registro Patronal

Personas Morales en el Rgimen ObligatorioEste formato consta de 6 secciones. Favor de llenarlo conforme al instructivo que se presenta en la seccin VI (*) Datos op

1. Fecha de presentacin de este avisoDD MM AAAA

2. Fecha a partir de la cual surte efectos este movimientoDD MM

I. Datos generales del patrn o sujeto obligado

3. Denominacin o razn social:4. Nombre comercial:

5. Tipo de sociedad: 6. RFC

I.1. Domicilio fiscal Si el patrn ya tiene uno o varios registros patronales vigentes, marquey pase a la seccin II

7. Calle: 8. Nmero y/o letra exterior: 9. Nmero y/o letra interior:

10. Entre la calle: 11. y la calle:

12. Colonia: 13. Localidad:

14. Municipio o delegacin: 15. Entidad federativa: 16. Cdig

17. Telfono fijo: 18. Telfono fijo (*):19. Direccin de correo electrnico (*):

I.2. Escritura constitutiva

20. Nmero de escritura: 21. No. de notara o corredura: 22. Lugar y fecha de expedicin: DD MM AAAA 23. Folio mercantil:

I.3. Registro de sindicato

24. Nmero de referencia del documento de registro: 25. Fecha deldocumento de registro:

DD MM AAAA 26. Autoridad laboral que otorg el registro

I.4. Representante legal

27. Poder para: Actos de administracin 28. Apellido paterno: 29. Apellido materno: 30. Nombre (s):

31. RFC 32. CURP

33. Telfono fijo:Ext.(*)

34. Telfonomvil (*):

35. Direccin de correo electrnico (*):

I.5. Socios (hasta 4)

Socio 1

36. Apellido paterno: 37. Apellido materno: 38. Nombre (s) y/o denominacin o razn social:

39.RFC 40. CURP41. Telfonofijo:

Ext.(*)

42. Telfonomvil(*):






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Socio 2

36. Apellido paterno: 37. Apellido materno: 38 Nombre (s) y/o denominacin o razn social:

39.RFC 40. CURP

41. Telfonofijo:

Ext.(*)

42. Telfonomvil(*):





Socio 3

36. Apellido paterno: 37. Apellido materno: 38 Nombre (s) y/o denominacin o razn social:

39.RFC 40. CURP

41. Telfonofijo:

Ext.(*)

42. Telfonomvil(*):





Socio 4

36. Apellido paterno: 37. Apellido materno: 38. Nombre (s) y/o denominacin o razn social:

39.RFC 40. CURP

41. Telfonofijo:

Ext.(*)

42. Telfonomvil(*):





II. Datos del centro de trabajo por el que solicita el registro patronal

II.1. Domicilio Si es el mismo que el domicilio fiscal, marquey pase a la seccin II


55. Entre la calle: 56. y la calle:



62. Telfono fijo:63. Telfono fijo (*):



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IV.7.Actividades complementarias a la principal

82. Distribucin o entrega de mercancas

Con transporte propio

Con transporte ajeno

No distribuye, ni entrega

83. Servicios de instalacin, reparacin o mantenimiento a terceros.

V. Firma del patrn y acuse de recibo

V.1. Firma del patrn o de su representante legal Acuse de recibo(Para uso exclusivo del Instituto Mexicano del Seguro Social)

Declaro bajo protesta de decir verdad que los datos contenidos en esteformato son ciertos

Registro patronal

Delegacin:

________________________________________________________

Nombre y firma del patrn o de su representante legal

En su caso, firma electrnica conforme a lo establecido por el Instituto Mexicano delSeguro Social

Subdelegacin:

Matrcula del empleado que recibe elformato:

Conforme a lo establecido en el artculo 16 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliacin, ClasificacEmpresas, Recaudacin y Fiscalizacin, es obligacin del patrn comunicar al Instituto, en un plazo no mayor a cinco das hcualquier circunstancia que modifique los datos proporcionados al Instituto incluyendo aqullos que modifiquen la actividad


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VI. Instructivo de llenadoGeneralidadesEste aviso aplica a los patrones personas morales en el rgimen obligatorio, que contraten trabajadores permanentes y eventualesciudad o trabajadores asalariados y eventuales del campo. Debe ser presentado por el patrn o su representante legal, quien seidentificar y, en su caso, acreditar su personalidad con los documentos que acompaen a esta solicitudEl patrn o su representante legal deben firmar de manera autgrafa el formato impreso por el Instituto, una vez concluido el registpresencia del empleado del Instituto que atienda el trmite. En el caso de que no sepa o no pueda firmar, debe imprimir su huella digEl Instituto podr verificar que lo manifestado por el patrn en lo relativo a su clasificacin se ajuste a lo dispuesto en la Ley del SSocial y su Reglamento.

El registro de los datos contenidos en el formato son obligatorios, excepto los marcados con (*). En caso de que la informaciproporcionen los patrones para su registro ante el Instituto se presente incompleta o no coincida con la registrada ante el Serv

Administracin Tributaria o las Dependencias de la Administracin Pblica Federal competentes, el Instituto notificar al patrn paste, en el plazo de cinco das hbiles manifieste lo que a su derecho convenga y, en el caso de que no corrija tales situacionInstituto proceder a dar de baja al patrn, a los trabajadores o a ambos.La documentacin que a continuacin se menciona deber presentarse en copia y original para su cotejo:Documentacin1. Registro Federal de Contribuyentes,documento expedido por el Servicio de Administracin Tributaria.2. Comprobante del domiciliodel centro de trabajo1.

Documento mediante el cual el Patrn o Sujeto Obligado deber acreditar el domicilio del centro de trabajo:a) Contratos vigentes que pueden estar a nombre del patrn o de un tercero y tener una antigedad no mayor a dos meses:

o Arrendamiento, acompaado del ltimo recibo de pago de renta que cumpla con los requisitos fiscales.o Subarrendamiento, acompaado del ltimo recibo de pago de renta que cumpla con los requisitos fiscales.o Fideicomiso debidamente protocolizado.o Apertura de cuenta bancaria.o Servicio de luz, telfono o agua.b) Estado de cuenta a nombre del patrn y tener una antigedad no mayor a dos meses. Expedido por las institucionsistema financiero.

c) Recibos a nombre del patrn o de un tercero y tener una antigedad no mayor a cuatro meses o tratndose de pagodeber corresponder al ejercicio en curso:o Del impuesto predial o de los servicios de luz, telfono o de agua.

d) Carta de radicacin o de residencia a nombre del patrn y tener una antigedad no mayor a cuatro meses. Expedida coa su mbito territorial, por gobiernos estatal, municipal o sus similares en el Distrito Federal.

e) Comprobante de alineacin y nmero oficial a nombre del patrn o de un tercero y tener una antigedad no mayor a meses. Expedida conforme a su mbito territorial, por Gobiernos Estatal, Municipal o sus similares en el Distrito Federal.

3. Croquis de localizacin del domicilio del centro de trabajo.Deber anexar un croquis de ubicacin del domicilio del centro de trabajo por el que solicita el registro patronal, indicando lasde colindancia y cualquier detalle que permita ubicar fcilmente su domicilio, el cual deber presentarse utilizando para ello unblanca tamaa carta.

4. Escritura pblicao acta constitutiva que contenga el sello del Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio.a) Si la escritura o acta constitutiva an no cuenta con el nmero de registro (folio mercantil), se deber presentar copia

Solicitud de Registro ante el Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio o constancia del notario que acredite el trmPara comprobacin del trmite ante el Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio, podr exhibir el Folio MeElectrnico, obtenido del programa SIGER (Sistema Integral de Gestin Registral).

b) Cuando se trate de personas morales constituidas en el extranjero y con establecimiento en territorio nacional, presentar o documento constitutivo (estatutos sociales, certificado de inscripcin u otro que aplique con la legislacin en el presidencia) debidamente certificado, legalizado o apostillado con la traduccin autorizada al espaol.

5. Poder notarialpara actos de administracin del representante legal.6. Identificacin oficialdel representante legal, como son:

a) Credencial para votar expedida por el Instituto Federal Electoral.b) Pasaporte vigente, mexicano o extranjero.c) Cartilla del Servicio Militar Nacional.d) Cdula profesional.e) Matrcula consular (documento de identidad que expide una oficina consular a favor de un connacional).f) Tarjeta/Cdula/Carnet de identidad para extranjeros.g) Forma migratoria FM2 o FM3 expedida por el Instituto Nacional de Migracin (en caso de extranjero).

7. Registro Federal de Contribuyentes del representante legal,documento expedido por el Servicio de Administracin Tributaria8. Clave nica de Registro de Poblacin del representante legal, documento expedido por Registro Nacional de Poblacin.9. Para sindicatos, adems de lo anterior deber presentar lo siguiente:

a) Resolucin de registro emitida por la autoridad laboral competente, emitido por la Secretara de Trabajo y Previsin Solos casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliacin y Arbitraje en los de competencia local.

10. Para patrones del campo.a) Permiso nico de siembra expedido por la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimen

(SAGARPA) y la Comisin Nacional del Agua (CONAGUA).

1Para el caso de los patrones a que se refiere el Artculo 15-A de la Ley del Seguro Social, el comprobante de domicilio deber ser el de su domicilio


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Instrucciones de llenado

Anotar en el lugar especificado para ello:

1. Fecha de presentacinde este aviso, en el formato de da, mes y ao (dd/mm/aaaa).2. Fecha a partir de la cual surte efecto este movimiento, la fecha en que la persona moral adquiri el carcter de pat

trmino de la Ley Federal del Trabajo, en el formato de da, mes y ao (dd/mm/aaaa).

I. Datos generales del patrn o sujeto obligado3. Denominacin o razn social, tal y como aparece en la escritura pblica de la persona moral para la que se present

aviso.

4. Nombre comercial, signo o denominacin que identifica a la empresa, negocio o comercio.5. Tipo de sociedad, tal y como aparece en la escritura pblica de la persona moral para la que se presenta este aviso.6. RFC, el Registro Federal de Contribuyentes con homoclave asignado por el Servicio de Administracin Tributaria (SAT

persona moral para la que se presenta este aviso.

I.1. Domicilio fiscalSi el patrn ya tiene uno o varios registros patronales vigentes no es necesario volver a proporcionar el domicilio fiscadeber marcar con X en el cuadro indicado y pasar a la seccin II. Si no tiene un registro patronal vigente, anotar en eespecificado para ello los datos del domicilio fiscal registrado ante el SAT.7. Calle8. Nmero y/o letra exterior9. Nmero y/o letra interior10. Entre la calle11. y la calle12. Colonia

13. Localidad14. Municipio o delegacin15. Entidad federativa16. Cdigo postal17. Telfono fijocon clave de larga distancia, registrar 12 dgitos para la Repblica Mexicana.18. Telfono fijo con clave de larga distancia (*), registrar un segundo nmero telefnico con 12 dgitos para la Repblica Mexic19. Direccin de correo electrnico (*), designada para recibir comunicaciones del Instituto.

I.2. Escritura constitutiva20. Nmero de escritura, tal y como aparece en la escritura pblica de la persona moral para la que se presenta este aviso.21. Nmero de notaria o corredura, tal y como aparece en la escritura pblica de la persona moral para la que se presenta este22. Lugar y fecha de expedicin, tal y como aparece en la escritura pblica de la persona moral para la que se presenta este

Fecha en el formato de da, mes y ao (dd/mm/aaaa).23. Folio mercantil (*), anotar el asignado por el Registro Pblico de Comercio, tal y como aparece en la escritura pblica

persona moral para la que se presenta este aviso.

I.3. Registro de sindicato:24. Nmero de referencia del documento de registro, tal y como aparece en la resolucin de registro emitida por aut

laboral competente.25. Fecha del documento de registro,tal y como aparece en la resolucin de registro emitida por autoridad laboral compete26. Autoridad laborar que otorg el registro,la Secretara de Trabajo y Previsin Social en los casos de competencia fed

en las Juntas de Conciliacin y Arbitraje en los de competencia local.

I.4. Representante legal27. Poder para actos de administracin, marcar con una X si el representante legal tiene otorgado poder para act

administracin.28. Apellido paterno,tal y como aparece en el documento con el que se identifica.29. Apellido materno, tal y como aparece en el documento con el que se identifica.30. Nombre(s), tal y como aparece en el documento con el que se identifica.31. RFC, el Registro Federal de Contribuyentes con homoclave, asignado por el Servicio de Administracin Tributaria (SAT).32. CURP, la Clave nica de Registro de Poblacin, asignado por el Registro Nacional de Poblacin (RENAPO).33. Telfono fijo con clave de larga distancia, registrar 12 dgitos para la Repblica Mexicana, en su caso anotar el nm

extensin.34. Telfono mvil con clave de larga distancia (*), registrar 13 dgitos para la Repblica Mexicana.35. Direccin de correo electrnico (*),designada para recibir comunicaciones del Instituto.

I.5. Socios (hasta 4), refiere los datos de los socios de la empresa.Datos completos de los socios de la empresa en trminos del capital aportado , anotar en el lugar especificado parsi es persona moral o fsica, los datos a continuacin descritos. Si es persona moral, deber iniciar en el numeral 38 y exnumeral 40.

36. Apellido paterno,tal y como aparece en el documento con el que se identifica.37. Apellido materno, tal y como aparece en el documento con el que se identifica.38. Nombre(s) y/o denominacin o razn social, tal y como aparece en el documento con el que se identifica.39. RFC, el Registro Federal de Contribuyentes con homoclave, asignado por el Servicio de Administracin Tributaria (SAT)

persona moral, deber iniciar en el segundo recuadro40. CURP, la Clave nica de Registro de Poblacin, asignado por el Registro Nacional de Poblacin (RENAPO).


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IV.6. Personal

Anotar el nmero de trabajadores con que cuenta el patrn por grupos de oficio u ocupacin para el desarrollo de su actividaddescriba mejor el trabajo que desarrolla su personal en su negocio o empresa y que contribuye para la fabricacin y/o veproductos o prestacin de servicios.

IV.7. Actividades complementarias a la principal

De las opciones que se presentan, seale las actividades complementarias que realiza su empresa o negocio para brindar atencin o servicio a sus clientes.

82. Distribucin o entrega de mercancas

Marcar con X el campo respectivo, para indicar, si utiliza transporte propio para realizar la entrega de mercancas, si reaentrega de mercancas con transporte ajeno, o si no cuenta con servicio de distribucin o entrega.

83. Servicios de instalacin, reparacin o mantenimiento a terceros

Marcar con X si cuenta con servicios de instalacin, reparacin o mantenimiento de los productos que elabora o vende.

V. Firma del patrn y acuse de recibo

V.1. Firma del patrn o de su representante legal

Anotar la firma autgrafa del patrn o del representante legal del patrn persona moral , en su caso, firma electrnica, conformestablecido por el Instituto Mexicano del Seguro Social

Acuse de recibo (para uso exclusivo del Instituto Mexicano del Seguro Social).


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consolidado de empresa

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