REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD FERMN TORO

DECANATO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO

SISTEMA DE APRENDIZAJES INTERACTIVO A DISTANCIA (SAIA)

CURSO: COMUNICACIN GERENCIAL

ASPECTOS CULTURALES DE LA GERENCIA

VENEZOLANA

AUTOR(A): ABG. FERNANDA SIERRAALTA

JULIO, 2015

INTRODUCCIN

En Venezuela los cambios que se

han suscitados, abarcando hasta

la gerencia ha sufrido un donde

dichos cambios son polticos

administrativos incluyendo las

dinmicas de trabajo, hoy en da

las instituciones pblicas o

privadas giran sus esfuerzos

hacia las comunidades,

incluyendo la participacin de

sectores civiles en sus diversas

maneras de organizacin para

poder atender dificultades como

la pobreza y aquello que

concierne al mejoramiento de las

condiciones sociales. Los

aspectos culturales radican de

acuerdo a la sociedad donde se

desarrollen las actividades

gerenciales, por ello se estudia a

la poblacin venezolana.

ASPECTOS CULTURALES DE LA

GERENCIA VENEZOLANA

La Gerencia Social es un rea de formacin para

conformar el recurso

humano capacitado para

administrar las polticas,

programas y proyectos

propios de la inversin

en el sector social

(Esquivel, 2005)

La Gerencia busca

trazar objetivos

modernos atendiendo

las necesidades

sociales

Socio-poltico

Se vincula con el

Estado, sobre todo

cuando se trata de

Gerencias Pblicas

Vinculacin

La culturs Organizacional

influye de forma directa al

momento de implementar

planes de ejecucin de

actividades, siempre

observando la actualidad

social

Plan de ejecucin

ASPECTOS CULTURALES DE LA

GERENCIA VENEZOLANA

1.- Supervisar el medio

ambiente

2.- Conocer el mbito en el

que se desenvuelven las

polticas sociales

3.- Conformar instancias

administrativas a fin de

explicar, promover y

defender sus actividades.

4.- Ejercer funciones de

vinculacin e integracin

entre instancias.

5.- Planificar metas,

objetivos y prioridades a

largo y medio plazo

6.- Ejercer acciones

coordinadas por los

Gerentes (establecer

objetivos, supervisar la

organizacin y delegar

funciones)

ASPECTOS CULTURALES DE LA

GERENCIA VENEZOLANA

FUNCIONES ESTRATEGICAS DE SULBRANDT (2002):

ASPECTOS CULTURALES DE LA

GERENCIA VENEZOLANA

Se hace imperativomencionar las funcionesestratgicas de Sulbrandt(2002), ya que el conjuntoactividades empleadas deforma planificada,coordinada y lgicageneran cambiossatisfactorios a laOrganizacin, sinimportan el climaorganizacional que sepresente.

Adems, en vista delcambio constante de lasociedad venezolana, esimportante tener

actitudes y posicionescorrectas, al igual quetodo Gerente debe asumirsu rol de lder y generarbeneficios a la empresa uorganizacin.

Los aspectos jurdicosradican en los preceptosconstitucionales,especficamente en lagarantas que resguardana la sociedad, tal comoexpresa en su artculo 2:Venezuela se constituyeen Estado democrtico ysocial de Derecho yJusticia.

CONCLUSIN

La cultura organizacionalrefleja los rasgosdistintivos aprendidosa travs de laexperiencia grupal, enla sociedad o en undeterminado lugar uorganizacin. TodoGerente, en el ejerciciode sus funciones juntocon sus colaboradoresdebe disear unaestructura o sistema detrabajo, de forma

coordinada yestructurada a fin deevitar caos y ajustarsea las situacionescotidianas.

Por consiguiente lanecesidad desupervisar cada una delas actividades queemplea la organizacinya que ellas dan lanaturaleza a laorganizacin.

BIBLIOGRAFA

ESQUIVEL CORELLA, F. (2005). Gerencia Social. Un anlisis

crtico desde el trabajo social. Primera edicin. Buenos Aires.

Delgado M. (2013),Retos y Oportunidades para la gerencia en

Venezuela extracto de la pgina web

http://moisesdelgado.com.ve/retos-y-oportunidades-para-la-

gerencia-en-venezuela/

Aspectos fundamentales de la Gerencia Social, Universidad

Privada Dr. Rafael Belloso Chacn, extracto de la pgina web

http://virtual.urbe.edu/eventostexto/MJC/URB-002.pdf