compromisos seguimiento reunión planeación de proyectos

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Compromisos seguimiento Reunión planeación de proyectos 1) Crear una tabla o lista con los interesados en cualquier actividad y describir el nivel de interés que presentan y como conseguir que avancen a los niveles más altos. 2) Realizar un curso o documentarme sobre la metodología o bases para la toma de decisiones. 3) esarrollar y controlar las actividades por medio de cronogramas describiendo !también se pueden de"nir diciendo que no son) y cuanti"cando cada una de las actividades. #) Retroalimentaciones donde se validen las ideas principales pactadas durante el desarrollo del proyecto. $) %uscar la manera de me&orar en las 'abilidades de un líder de proyectos( enerar con"anza y escuc'a de *orma activa( +raba&ar en la e,posici-n de mis ideas a los interesados en reuniones con propuestas innovadoras ba&o un análisis de impactos en tiempo costos y calidad. Retroalimentaci-n en la medida de lo posible inmediata a las interrogantes o aportes que se generen sobre estas reuniones. Resolver con/ictos( realizar una capacitaci-n en soluci-n de con/ictos. 0) Realizar un curso o capacitaci-n sobre valor ganado y diagramas de árbol y validar los conocimientos con las personas encargadas de los proyectos dentro de la compa ía. ) inalmente y en paralelo realizar el curso 456.

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Errores comunes en el seguimiento de proyectos

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Compromisos seguimiento Reunin planeacin de proyectos 1) Crear una tabla o lista con los interesados en cualquier actividad y describir el nivel de inters que presentan y como conseguir que avancen a los niveles ms altos.2) Realizar un curso o documentarme sobre la metodologa o bases para la toma de decisiones.3) Desarrollar y controlar las actividades por medio de cronogramas describiendo (tambin se pueden definir diciendo que no son) y cuantificando cada una de las actividades.4) Retroalimentaciones donde se validen las ideas principales pactadas durante el desarrollo del proyecto.5) Buscar la manera de mejorar en las habilidades de un lder de proyectos: Generar confianza y escucha de forma activa: Trabajar en la exposicin de mis ideas a los interesados, en reuniones con propuestas innovadoras bajo un anlisis de impactos en tiempo, costos y calidad. Retroalimentacin en la medida de lo posible inmediata a las interrogantes o aportes que se generen sobre estas reuniones. Resolver conflictos: realizar una capacitacin en solucin de conflictos.6) Realizar un curso o capacitacin sobre valor ganado y diagramas de rbol y validar los conocimientos con las personas encargadas de los proyectos dentro de la compaa.7) Finalmente y en paralelo realizar el curso PMI.