como se define un criterio de desempeÑo. a través de los elementos de competencia
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COMO SE DEFINE UN CRITERIO DE DESEMPEÑO
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A través de los elementos de competencia
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La calidad con que deben lograrse
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Las evidencias de que fueron obtenidos
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Evidenciar el campo de aplicación de la competencia
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Los niveles de conocimientos requeridos
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Al definir los criterios de desempeño, se alude al resultado esperado con el elemento de competencia y a un enunciado evaluativo de la calidad que ese resultado debe presentar.
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Los criterios de desempeño son una descripción de los requisitos de calidad para el resultado obtenido en el desempeño laboral; permiten establecer si el trabajador alcanza o no el resultado descrito en el elemento de competencia.
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Son la base para que un evaluador juzgue si un trabajador es, o aún no, competente.
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Los criterios de desempeño deben referirse, en lo posible, a los aspectos esenciales de la competencia.