clase evidencias de auditoria 2015

8/17/2019 Clase Evidencias de Auditoria 2015

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C L A S E S D E A U D I T O R Í A D E S I S T E M A S

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Evidencias De Auditoria


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Evidencia

Suficiente

Competente

Relevante

Adecuada


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SUFICIENTE:

Es aquel nivel de evidencia que el auditor debe obtener a travsde sus pruebas de auditor!a para lle"ar a conclusionesra#onables sobre las cuestiones que se someten a e$amen%


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SUFICIENTE:

&a'o este conte$to el auditor no puede obtener toda laevidencia e$istente sino aquella que cumpla( a su 'uicioprofesional( con los ob'etivos de su e$amen%


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• SUFICIENTE:

)or lo tanto( puede lle"ar a una conclusi*n sobre unsaldo( transacci*n o control( reali#ando pruebas deauditor!a( mediante muestreo( mediante pruebasanal!ticas o a travs de una combinaci*n de ellas%


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• SUFICIENTE:

El 'uicio del auditor con respecto a lo que

constitu+e una cantidad suficiente de evidenciase ve afectado por diversos factores%


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Factores que afectan la SUFICIENCIA

a, El ries"o de que e$istan errores b, -a importancia relativa anali#ada con el con'unto de la

informaci*n obtenida%c, -a e$periencia adquirida en auditor!as anteriores en la entidad%d, -os resultados obtenidos de los procedimientos de auditor!a(

inclu+endo fraudes o errores que .a+an podido ser descubiertos%e, -a calidad de la informaci*n econ*mico/financiera/

administrativa disponible%f, -a confian#a que se consi"a de la entidad + sus empleados%


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RE-E0ANTE%

Cuando e$ista relaci*n en su uso para demostrar o refutar un.ec.o en forma l*"ica + patente%


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C12)ETENTE%

Es una caracter!stica cualitativa( una evidencia es competentecuando sea apropiada para el fin que persi"ue el auditor% Sinembar"o( la cantidad + la calidad de la evidencia depender3ndel ob'etivo perse"uido por el auditor%

-a evidencia debe ser convincente para 'ustificar los

contenidos de los informes%


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ADECUADA%

El concepto de 4adecuaci*n5 de la evidencia es la caracter!sticacualitativa( en tanto que el concepto 4suficiencia5 tiene car3ctercuantitativo%

-a combinaci*n de ambos elementos debe proporcionar alauditor el conocimiento necesario para alcan#ar una base

ob'etiva de 'uicio%


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An3lisis de ries"o Supone una revisi*n "lobal orientada a conocer el ne"ocio del

cliente + desarrollar un plan% Es necesario conocer: -a or"ani#aci*n de la empresa( -a naturale#a de un sistema de contabilidad + controles del

cliente( -os problemas sin"ulares de la or"ani#aci*n% -a evidencia


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-a evidencia se obtiene mediante las pruebas decumplimiento + las pruebas sustantivas%

-as pruebas sustantivas tienen por ob'eto obtener evidenciarelacionada con la inte"ridad( e$actitud + valide# de lainformaci*n%


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-a evidencia se obtiene mediante las pruebas decumplimiento + las pruebas sustantivas%

El auditor obtiene evidencia mediante las si"uientesa6rmaciones: E$istencia Derec.o + obli"aciones 1currencia

Inte"ridad 0aloraci*n 2edici*n )resentaci*n + des"lose


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2todos para obtener la evidencia:

Inspecci*n( observaci*n( pre"untas( con6rmaciones( c3lculos + tcnicas de e$amen anal!tico%


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-os papeles de traba'o

)ermiten reco"er la evidencia obtenida por el auditor como 'usti6cante + soporte del traba'o% Reco"en pues:

7 Evidencia de los estados contables 8 Relaci*n de pasivos + activos 9 An3lisis de in"resos + pa"os )rueba de que el traba'o fue bien e'ecutado( supervisado +

revisado ; Forma en la que se .a llevado el control interno < Detalle de las desviaciones + contrariedades en el traba'o


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-a informaci*n de cada auditor!a debe conservarseen:

Arc.ivo permanente

Arc.ivo de auditor!a en curso


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-a evidencia + los papeles de traba'o constitu+en elsoporte fundamental de los .alla#"os detectados porel auditor( de a.! la importancia que reviste lasuficiencia( relevancia + competencia de la evidenciaas! como la calidad + claridad de los )apeles deTraba'o( atendiendo a que la informaci*n de aqu! sereco"e est3 escrita siempre a terceros que son los

clientes de nuestro servicio%


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Evidencias

Inclu+en todas las influencias de la mente de un auditor queafecten su 'uicio acerca de la e$actitud de proposicionesremitidas a l para su revisi*n%


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Evidencias

El auditor no busca una prueba absoluta% Se ocupa de acuerdocon los requerimientos del encar"o( de ase"urar a una personaresponsable + competente de la ra#onabilidad de lasmanifestaciones financieras de la direcci*n +=o de laadecuaci*n de las actividades del Control Interno%


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Evidencias

Deben obtenerse evidencias suficientes( competentes +relevantes para fundamentar los 'uicios + conclusiones queformule el auditor%


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-as evidencias se clasifican en: Evidencia f!sica:

Se obtiene mediante inspecci*n + observaci*n directa de las

actividades( bienes o sucesos> esta evidencia puede presentarse enforma de documentos( foto"raf!as( "r3ficos( cuadros( mapas omuestras materiales%


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-as evidencias se clasifican en: Evidencia f!sica:

Cuando la evidencia f!sica es decisiva para lo"rar los ob'etivos de

la Auditor!a Interna( debe ser confirmada adecuada +oportunamente por los auditores internos%


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Evidencia documental:

)uede ser de car3cter f!sica o electr*nica% )ueden ser e$ternaso internas a la or"ani#aci*n%

-as evidencias e$ternas abarcan( entre otras( cartas( facturasde proveedores( contratos( auditor!as e$ternas + otros informeso dict3menes + confirmaciones de terceros%


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Evidencia documental:

-as evidencias internas tienen su ori"en en la or"ani#aci*n(inclu+e( entre otros( re"istros contables( correspondenciasenviadas( descripciones de puestos de traba'o( planes(presupuestos( informes internos( pol!ticas + procedimientosinternos%

-a confiabilidad de las evidencias documentales tiene que valorarse en relaci*n con los ob'etivos de la Auditor!a Interna%


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Evidencia testimonial: Se obtiene de otras personas en forma de declaraciones .ec.as

en el curso de investi"aciones o entrevistas%

Estas manifestaciones pueden proporcionar importantesindicios que no siempre cabe obtener a travs de otras formasde traba'o en las auditor!as internas%


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Evidencia testimonial:

Se requiere la confirmaci*n si van a utili#arse como prueba(por medio de la:

Confirmaci*n por escrito del entrevistado>

El an3lisis de m?ltiples fuentes independientes que revelen o

e$pliquen los .ec.os anali#ados> +comprobaci*n posterior en los documentos%


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Evidencia anal!tica: Sur"e del an3lisis + verificaci*n de los datos%

El an3lisis puede reali#arse sobre c3lculos( indicadores derendimiento + tendencias reportadas en los informesfinancieros o de otro tipo de la or"ani#aci*n u otras fuentesque pueden ser utili#adas%


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Evidencia anal!tica:

Tambin pueden efectuarse comparaciones con normasobli"atorias o niveles propios del sector al que pertenece la

or"ani#aci*n%


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Evidencia inform3tica:

)uede encontrarse en datos( sistemas de aplicaciones(instalaciones + soportes( tecnolo"!as + personal inform3tico%

)ara determinar la confiabilidad de la evidencia inform3tica( el Auditor Interno:

)uede efectuar una revisi*n de los controles "enerales de los

sistemas automati#ados + de los relacionados espec!ficamente consus aplicaciones( que inclu+a todas las pruebas que seanpermitidas> +


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Evidencia inform3tica: )uede encontrarse en datos( sistemas de aplicaciones(

instalaciones + soportes( tecnolo"!as + personal inform3tico%)ara determinar la confiabilidad de la evidencia inform3tica( el

Auditor Interno: si no revisa los controles "enerales + los relacionados con las

aplicaciones o comprueba que esos controles no son confiables(podr3 practicar pruebas adicionales o emplear otrosprocedimientos


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-os requisitos b3sicos de la evidencia est3n referidos ala suficiencia( competencia + relevancia%

-a evidencia es suficiente cuando por los resultados de

la aplicaci*n de una o varias pruebas( el auditorinterno pueda adquirir certe#a ra#onable de que los.ec.os revelados se encuentran satisfactoriamentecomprobados%

-a suficiencia es la medida de la cantidad de pruebas(comprobaciones o verificaciones a efectuar( conrespecto a determinados criterios + su confiabilidad%


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-os factores que indican la fuer#a de las pruebas(comprobaciones o verificaciones a efectuar puedenestar vinculados( entre otros( a: Nivel de importancia del asunto a comprobar>

@rado de ries"o asociado con la adopci*n de una conclusi*nerr*nea>

Sensibilidad de la or"ani#aci*n al asunto a comprobar%


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-a competencia se refiere a que la evidencia debe ser v3lida + confiable% El auditorinterno debe considerar cuidadosamente si e$istenra#ones para dudar de la valide# e inte"ridad de laevidencia% De ser as!( debe obtener evidencia adicional o revelar esa

situaci*n como una limitaci*n en el alcance de la Auditor!aInterna% -a valide#( confiabilidad e inte"ridad de la evidencia

puede evaluarse tomando en consideraci*n los si"uientesfactores:


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Factores de la Competencia: la evidencia que se obtiene de fuentes e$ternas es m3s

confiable que la obtenida de la propia or"ani#aci*n>

la evidencia que se obtiene cuando se .a establecido unsistema de control interno adecuado es m3s confiable queaqulla que se obtiene cuando el sistema de control interno esdeficiente o no se .a establecido>


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Factores de la Competencia: la evidencia que se obtiene f!sicamente mediante un e$amen(

observaci*n( c3lculo o inspecci*n es m3s confiable que la quese obtiene en forma indirecta>

los documentos ori"inales son m3s confiables que sus copias> las evidencias orales comprobadas por escrito son m3s

confiables que las evidencias orales> + la evidencia testimonial que se obtiene en circunstancias que

permite a la persona e$presarse libremente merece m3s crditoque aqulla que se obtiene en circunstanciascomprometedoras%


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-a relevancia de la evidencia se refiere a la relaci*n que e$iste entre laevidencia + su uso% -a informaci*n que se utilice para demostrar orefutar un .ec.o es relevante si "uarda una relaci*n l*"ica + patente conese .ec.o%

Tambin est3 mu+ relacionada con los ob'etivos previstos en la Auditor!a Interna + el v!nculo directo + claro que debe e$istir entre stos + la evidencia anali#ada%

-os criterios que act?an en la suficiencia( competencia + relevancia de laevidencia a obtener +( en consecuencia( en la reali#aci*n del traba'o delos auditores internos( son los de Importancia relativa + Ries"oprobable%


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-a identificaci*n del nivel de Importancia relativa + de Ries"oprobable por parte de los auditores internos es un asunto de 'uicio profesional( que puede determinarse teniendo en cuenta(entre otras( las cuestiones si"uientes:

la sensibilidad( el inters estrat"ico o nacional( el impacto social de losproductos( servicios( actividades u operaciones de la or"ani#aci*n>

requerimientos le"ales + re"uladores aplicables> la consideraci*n de cuestiones tales como la actitud( la aptitud( la autoridad +

la responsabilidad de los diri"entes + el resto del personal> e involucran necesariamente consideraciones relacionadas con la calidad

naturale#a, + cantidad importe, de la evidencia e$aminada en su relaci*ncon los ob'etivos previstos en la Auditor!a Interna%


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)apeles de Traba'o

-a base de la opini*n de un auditor sobre los estadosfinancieros es la revisi*n que se reali#a de acuerdo con las

normas de auditor!a "eneralmente aceptadas%

-as normas de traba'o e$i"en que se obten"a evidenciasuficiente( competente + relevante mediante la inspecci*n(

observaci*n( investi"aci*n + confirmaci*n como base de laopini*n del auditor% )or consi"uiente( la opini*n delauditor depende de la obtenci*n + evaluaci*n de evidenciasuficiente( competente + relevante%


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El estudio de las declaraciones de la administraci*n +las caracter!sticas esenciales para considerar v3lidos

los datos + la informaci*n como evidencia de

auditor!a% -os diversos tipos de evidencia disponiblescomo respaldo de las declaraciones de la

administraci*n( se eval?an en cuanto a su

confiabilidad( relevancia + otras caracter!sticasesenciales%


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Son las diferentes tcnicas utili#adas por losauditores para obtener la evidencia de auditor!a( la

que se .ar3 documentar en los procedimientos deauditor!a con la informaci*n revisada( ba'o la formade papeles de traba'o%


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Se conocen como papeles de traba'o los re"istros de losdiferentes tipos de evidencia acumulada por el auditor%

Cualquiera que sea la forma de la evidencia +cualesquiera que sean los mtodos utili#ados paraobtenerla( se debe .acer + mantener al"?n tipo dere"istro en los papeles de traba'o%

-os papeles de traba'o son re"istros que mantiene elauditor de los procedimientos aplicados como pruebasdesarrolladas( informaci*n obtenida + conclusionespertinentes a que se lle"* en el traba'o%


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Al"unos e'emplos de papeles de traba'o son lospro"ramas de auditor!a( los an3lisis( los memorando(las cartas de confirmaci*n + declaraci*n( res?menes dedocumentos de la entidad + papeles preparados u

obtenidos por el auditor%-os papeles de traba'o tambin pueden obtener la

forma de informaci*n almacenada en cintas pel!culas uotros medios%

El formato e$acto de los papeles de traba'o var!a con eltamaBo( comple'idad + circunstancias de cadacompromiso de auditor!a%


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Adem3s( cada auditor( o Unidad de Direcci*n de Auditor!a( tienepor lo "eneral ciertas preferencias por la manera e$acta como sedeben preparar los papeles de traba'o%

El auditor que comien#a recibe instrucciones en sesionesformales de entrenamiento o del supervisor en el traba'o% EsteDocumento se refiere sobre todo a los aspectos "enerales de lospapeles de traba'o( + se debe contemplar como "u!a para eltraba'o( en el cual podemos consultar + adaptar a las condiciones

+ caracter!sticas de cada traba'o ordenado + no necesariamentecomo un modelo que se debe adoptar%


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-os papeles de traba'o formato papel( audiovisual odi"ital, constitu+en el v!nculo entre el traba'o deplaneamiento + e'ecuci*n + el informe que seelabore% )or tanto deben contener la evidencianecesaria para fundamentar los .alla#"os(conclusiones + recomendaciones que se presentan enel informe%


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-os requisitos principales a tener en cuenta son:e$presar los ob'etivos( el alcance( la metodolo"!a + los resultados de la

Auditor!a Interna>incluir aquellos pro"ramas que se requieran confeccionar

espec!ficamente para la e'ecuci*n de la Auditor!a Interna>ser completos + e$actos de forma que permitan sustentar debidamente

los .alla#"os( conclusiones + recomendaciones + demostrar lanaturale#a + el alcance del traba'o reali#ado% -a concisi*n es importante(pero no deber3 sacrificarse la claridad + la inte"ridad con el ?nico fin dea.orrar tiempo o papel>

suficientemente claros( comprensibles + detallados para que un tercero(que no .a+a mantenido una relaci*n directa con la Auditor!a Interna(est en capacidad de fundamentar las conclusiones + recomendaciones(mediante su revisi*n% No deben requerir de e$plicaciones orales>


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ser le"ibles + ordenados( pues de lo contrario podr!an perder su valor comoevidencia% Deben contener !ndices + referencias adecuados>

contener la identificaci*n del si"nificado de las marcas de revisi*n utili#adaspor los Auditores Internos( en los casos en que stas no estn establecidascentralmente> +

contener informaci*n relevante( esto es( limitarse a los asuntos que seanpertinentes e importantes para cumplir los ob'etivos del traba'oencomendado%

cada nivel debe establecer procedimientos para "aranti#ar que los papeles detraba'o sean salva"uardados + conservados durante el tiempo establecido porla -e+%

Si en el transcurso de dic.o trmino no se .a e'ecutado una nueva Auditor!aInterna( los papeles de traba'o deben conservarse .asta que sta se e'ecute(oportunidad en la que se anali#ar3 la conveniencia de conservar o no todos ouna parte de stos%


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)rop*sitos de los papeles de traba'o Como una acumulaci*n de toda la evidencia obtenida durante el

desarrollo de la auditor!a( los papeles de traba'o tienen variasfunciones% -os prop*sitos principales de estos son: A+udar a or"ani#ar + coordinar las muc.as fases de la revisi*n de

auditor!a% )roporcionar informaci*n que ser3 incluida en el informe de auditor!a% Servir como respaldo de la opini*n del auditor% Servir como evidencia en caso de demandas le"ales( fuente de

informaci*n para futuras declaraciones + otros informesespeciali#ados( solicitados por otros *r"anos de competencia +

como "u!a para e$3menes de auditor!a posteriores%


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1r"ani#aci*n + coordinaci*n del e$amen deauditoria

-os papeles de traba'o son un medio de or"ani#ar + coordinarlas diferentes fases de la auditor!a mientras se llevan a cabo%

-os papeles de traba'o sirven para ase"urar al auditor a car"oque se .an completado todas las etapas del e$amen( por lo que

resulta necesaria la terminaci*n de este( ante la comprobaci*ndel e$amen efectuado%


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Informaci*n a incluir en el informe de auditor!a -os papeles de traba'o proporcionan la informaci*n que se incluir3 en el

informe del auditor% El E$pediente de auditor!a est3 inte"rado por losestados financieros( notas complementarias + la opini*n del auditor(mostrada en cada papel de traba'o%

-a evidencia en todas sus diversas formas( constitu+e la base para elinforme( el cual adem3s se arc.iva en el E$pediente( con todos los papelesde traba'o elaborados en el transcurso de la Auditor!a%

Si se lle"ara a necesitar un informe especial( prevista por el r"anos de la Administraci*n del )?blica datos para cualquier proceso adicional( lascomprobaciones sobre los e$3menes( .alla#"os( comentarios de susincumplimientos + recomendaciones( est3n contenidos en los papeles detraba'o%


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Respaldo a la opini*n del auditor

El ob'etivo final de una auditor!a es la e$presi*n de la opini*n delauditor% -os papeles de traba'o sirven para respaldarla%

El auditor al firmar el dictamen( afirma que la revisi*n se llev* a cabode acuerdo con las normas de auditor!a "eneralmente aceptadas%

-os papeles de traba'o deben contener evidencia de que el traba'o fueplaneado de modo adecuado + que se bas* sobre la revisi*n de loscontroles internos( que los Auditores o Au$iliares fueron supervisadoscon propiedad( + que se revis* suficiente evidencia competente%


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Tambin el auditor est3 afirmando que los estados financierospresentan ra#onablemente la situaci*n de la entidad( si se tratade una Auditor!a Financiera( + los resultados de lasoperaciones de acuerdo con los principios de contabilidad"eneralmente aceptados%

-os papeles de traba'o deben contener evidencia de que todaslas informaciones importantes en los estados fueron revisadaspara determinar que presentan ra#onablemente lo que en

realidad .a sucedido dentro de la entidad%


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En una Unidad de Auditores "rande el Director o efe( quetiene la responsabilidad de la auditor!a( descansa en lossupervisores( 'efes( Auditores + au$iliares( para llevar a cabo la

ma+or parte de las fases de la revisi*n%

-os papeles de traba'o deben contener evidencia del traba'oreali#ado + las conclusiones a que lle"* cada una de estas

personas( + tambin evidencia de que el traba'o a cada nivel fuerevisado apropiadamente por el supervisor inmediato%


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Evidencia le"al

-os papeles de traba'o constitu+en una forma de evidencia que se puede utili#ar enacciones le"ales% -os auditores pueden tener la necesidad de usar los papeles de traba'o para apo+ar su afirmaci*n de que

reali#aron la auditor!a de un modo profesional( que e'ercieron el debido cuidado + que no fueronne"li"entes en la reali#aci*n de la revisi*n%

Al revisar los papeles de traba'o preparados por los auditores( el Auditor 'efe de "rupo( debe a cada nivelpre"untarse si cualquiera de la informaci*n que aparece all! o si la ausencia de al"una informaci*npodr!a ser utili#ada para atacar la competencia del traba'o en al"?n momento posterior en que qui#3sesas personas no estuvieran disponibles para ofrecer aclaraciones adicionales%

En los papeles de traba'o no debe .aber afirmaciones contradictorias( + cualquier conclusi*n final quese opon"a a otra evidencia( debe ser plenamente 'ustificada%

En todos los asuntos dudosos tiene que e$istir la e$plicaci*n adecuada para la conclusi*n a que se lle"*%


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Informes especiali#ados

1tra funci*n de los papeles de traba'o es proporcionar lainformaci*n necesaria para la preparaci*n de informes a

la administraci*n sobre la suficiencia de los controlesinternos( o para la preparaci*n de declaraciones oinformes a otros *r"anos "ubernamentales%

En ocasiones los auditados necesitan informaci*n de los

papeles de traba'o para los informes que preparan ellosmismos( o pueden necesitar informaci*n debido a que.a+an sido destruidos sus re"istros ori"inales%


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@u!a para auditorias subsecuentes

Usualmente el auditor debe revisar en el E$pediente de la entidadlos papeles de traba'o de la auditor!a anterior para llevar a cabo larevisi*n actual%

-os papeles de traba'o de la auditor!a anterior seBalan lasdificultades encontradas + la soluci*n que se les dio% As!( el auditorest3 alerta sobre la posibilidad de encontrar una situaci*n similar enla actualidad%

Adem3s( por la auditor!a anterior el auditor debe estar familiari#adocon la descripci*n del sistema de contabilidad + los controles( a finde estar consciente de los cambios que se produ#can durante el aBo

+ .acer las modificaciones necesarias en el pro"rama de auditor!a%


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E$iste "ran peli"ro en se"uir con demasiada fidelidad lospapeles de traba'o de la auditor!a anterior%

El auditor se beneficiar3 viendo el formato de un an3lisis enparticular de la ve# anterior( pero s*lo debe utili#ar ese

mismo formato si es adecuado para la situaci*n de la actual%-a duplicaci*n de los pasos de auditor!a seBalados en los

papeles de traba'o de la anterior puede mu+ bien dar comoresultado pasos innecesarios e inadecuados( as! como la

omisi*n de al"unos procedimientos fundamentales parauna auditor!a adecuada en las actividades +acontecimientos de la actual%


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)ropiedad de los papeles de traba'o

-os papeles de traba'o que preparan los auditores son de su propiedad +por lo "eneral se considera confidencial la informaci*n que contienen%Usualmente antes de entre"ar informaci*n que aparece en los papeles detraba'o el auditor obtiene el consentimiento del auditado%

Si recibe una citaci*n o un requerimiento 'udicial en el que le pidaninformaci*n de los papeles de traba'o( el auditor tiene que entre"arla%

Tambin el auditor puede verse en la necesidad de revelar al"unainformaci*n incluso contra los deseos del cliente a fin de cumplir con

normas de auditor!a( como sucede en los casos en que subsecuentementese descubren .ec.os que e$ist!an a la fec.a del informe del auditor%


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Tipos de papeles de traba'o

)uesto que los papeles de traba'o son el medio para acumulartoda la evidencia que necesita el auditor para emitir una

opini*n profesional( los tipos de papeles de traba'o tienennecesariamente que ser mu+ variados%

Al"unos papeles de traba'o si"uen un formato est3ndar(

mientras que otros son un simple memorando de unadiscusi*n que se llev* a cabo relativa a la revisi*n de auditor!a%


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-os principales tipos de papeles de traba'o son: 7, planes de auditor!a( 8, .o'a de traba'o + asientos de a'uste( 9, o'as detalle( confeccionadas para a"rupar cuentas de una tema

, sumarios descriptivos( para los casos de auditor!a financiera ocertificaci*n de estados financieros ;, declaraciones + confirmaciones( +


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)lanes de auditor!a

-os papeles de traba'o deben contener la evidencia de que elauditor .a desarrollado una estrate"ia "eneral para la

conducci*n + alcance de la revisi*n%

Se deben .acer anotaciones en relaci*n con la actividad en lacual opera la entidad auditada( condiciones que e$i'an

procedimientos especiales de auditor!a( cualquier principiocontable poco usual utili#ado( + la naturale#a de cualquierinforme especial que se deba rendir%


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)lanes de auditor!a

El pro"rama de auditor!a( documento de planeaci*n que establecelos procedimientos de auditor!a que se estiman ser3n necesarios

para cumplir los ob'etivos de la auditor!a( puede estar respaldadopor un cuestionario de control interno( dia"ramas de flu'os( unor"ani"rama( + evidencia "eneral que a+ude a dar forma al cursode la revisi*n%

Entre los papeles de traba'o se inclu+en las anotaciones

preparadas durante el desarrollo del e$amen sobre asuntospendientes a investi"ar m3s adelante( 'unto con una e$plicaci*ncompleta de la soluci*n de estos asuntos( "eneralmente seadquieren + anali#an en la e$ploraci*n preliminar%

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