Lic. Erika Cruz CamposPsicóloga

CULTURA

VALORES, TRADICIONES,

CREENCIASY CONCEPTOS

ESTUDIO DE LA REALIDAD,

CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

EDUCACION INSTRUCCION

APTITUDACTITUD

EDUCACION

EDUCACION

INSTRUCCION

INSTRUCCIONEDUCACION

INSTRUCCION

POSICIONES VIVENCIALES

SUPRARREALISTA

REALISTA

SUBREALISTA

SUPRARREALISTA:TU HABITACION SIEMPRE ESTA HECHA UN ASCO. ES MEJOR

QUE LA ARREGLES INMEDIATAMENTE. EN REALIDAD, NO SE DE QUIEN APRENDISTE A SER TAN SUCIO. CIERTAMENTE NO DE MI.REALISTA:

PROMETISTE ARREGLAR TU HABITACION PARA ESTA TARDE ¿QUE PODEMOS HACER PARA QUE CUMPLAS CON ESA

PROMESA?.SUBREALISTA:

NO SE QUE HACER CONTIGO, ERES UN DESORDENADO, PERO PIENSO QUE TE DARAS CUENTA MAS ADELANTE.

POSICION VIVENCIAL

LA PERSONALIDAD

SUPRACONSCIENTEINTUICION

CONSCIENTECARACTER

INSTINTIVOTEMPERAMENTO

VITALCUERPO HUMANO

CONSCIENTE

INSTINTIVO

CARACTER

TEMPERAMENTO

CONDUCTA

COMPORTAMIENTO

80 %

20 %SUCESOS

REACCION ANTELOS SUCESOS

NO HAYCONTROL

SI HAYCONTROL

INSTINTIVOTEMPERAMENTO

SUPRACONSCIENTEINTUICION

COGNOSCITIVA

PSICOMOTORA

CONOCIMIENTO

HABILIDAD

AFECTIVAACTITUD

ZONAS VIVENCIALES

VALORES INTEGRIDAD:HONESTIDAD Y COHERENCIA ENTRE

LO QUE DECIMOS Y HACEMOS.

TRANSPARENCIA:DESARROLLAR NUESTRA LABOR

EN UN AMBIENTE DE COMUNICACIÓNABIERTA.

RESPETO:IDENTIFICARNOS CON LA PERSONA,

SOCIEDAD Y MEDIO AMBIENTE.

RESPONSABILIDAD:ESTAR COMPROMETIDO CON NUESTROS

ACTOS Y SUS CONSECUENCIAS.

SOLIDARIDAD:APOYARNOS ENTRE TODOS HACIA EL

CUMPLIMIENTO DE UN OBJETIVO.

CONJUNTO DE PRINCIPIOS, RELACIONADOS ENTRE SI, COMO FUNDAMENTO, BASE,

ORIGEN O COMIENZO DEL PENSAMIENTO POR LA CALIDAD.

LO IMPORTANTE ES QUE SE PUEDAN DISCERNIR Y ASIMILAR.

CALIDAD DE VIDA

CADA DIA HAY QUE APRENDER ALGO NUEVO

¿QUE HEMOS APRENDIDO HOY?

ADQUIRIR UN CONOCIMIENTO ADICIONAL,

POR ESTUDIO O EXPERIENCIA.

NO TENER TEMOR DE ENFRENTAR UN TEMA NUEVO DE INTERES Y

COMPRENDERLO.

CADA DIA HAY QUE SER MEJORES

CONJUNCION DE PERSONA FISICA (BIOLOGICA) Y

PSICOLOGICA (INTELECTUAL, AFECTIVA,

MORAL).MORAL: CONJUNTO DE HABITOS, ACCIONES Y

DECISIONES CON SUS FINES Y OBJETIVOS QUE LA

SOCIEDAD CONSIDERA COMO BUENOS.

LO PERFECTO ES EL GRADO MAXIMO EN QUE

SE ALCANZA O SE MANIFIESTA UNA

CUALIDAD.DEBEMOS MEJORAR

CONTINUAMENTE TANTO EN CONOCIMIENTO

COMO EN VALORES.LA CALIDAD ES UN

PROPOSITO PERMANENTE.

BUSCAR LA PERFECCION

PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO DE ALGO QUE TIENE QUE VER CON LAS CUALIDADES DE LAS

PERSONAS O DE LOS FRUTOS DE SU TRABAJO.

CADA VEZ ENCONTRAREMOS A

ALGUIEN QUE SEPA MAS Y COMO APRENDER MAS.

CONSULTAR AL QUE SABE

COMO EL ARBOL QUE SE ENGROSA CON EL

TIEMPO, LA CONSTANCIA AYUDA A

LA MEJORA Y CRECIMIENTO COMO

PERSONA.SER FIRME Y

PERSEVERANTE.LA CALIDAD NO

APARECERA EN UN CORTO PLAZO.

SER CONSTANTE

ORDEN: CADA COSA UTIL UBICADA EN EL SITIO QUE

LE CORRESPONDE.LIMPIEZA: NOS

DESHACEMOS DE LO QUE NO SIRVE O ALTERA

NUESTRO DESEMPEÑO.DISCIPLINA: RESPETAMOS

Y APLICAMOS LAS NORMAS QUE NOS

AYUDAN A SER MAS EFICIENTES.

CULTIVAR ORDEN, LIMPIEZA Y DISCIPLINA

RESPETO IMPLICA UN COMPORTAMIENTO QUE

SE HACE POR CONVICCION Y NO POR

INTERES.SE BRINDA

CONSIDERACIONES A TODAS LAS PERSONAS,

SIN DISCRIMINACION.

RESPETAR A LAS PERSONAS

FISICO: HACIA EL AIRE, AGUA Y SUELO.

BIOLOGICO: HACIA LAS COMUNIDADES, ANIMALES

Y VEGETALES.CULTURAL: HACIA LOS

MODOS DE VIDA Y COSTUMBRES.

HISTORICO: HACIA LAS EVIDENCIAS DEL PASADO, PARA SU PERMANENCIA.

RESPETAR EL MEDIO AMBIENTE

EN LA CALIDAD, EL LIDER TIENE UN COMPROMISO MANCOMUNADO CON EL

ÉXITO DE LAS TAREAS QUE CONDUCE.

NO BUSCA RESPONSABLES, BUSCA COMO MEJORAR SU

EQUIPO. BRINDA LA CONFIANZA QUE EL TRABAJADOR

NECESITA PARA SENTIRSE ORGULLOSO DE SU

TRABAJO.

LIDERAR ANTES QUE SUPERVISAR

SOMOS EL PRODUCTO DE NUESTROS PENSAMIENTOS

SI PENSAMOS QUE SOMOS INCAPACES DE LOGRAR ALGO

IMPORTANTE, ENTONCES ESO ES EXACTAMENTE LO QUE

SEREMOS.CUANDO LA VIDA NOS PRESENTE

MIL RAZONES PARA LLORAR, DEBEMOS MOSTRARLE QUE

TENEMOS MIL Y UNA RAZONES PARA SONREIR.

EN LA VIDA SIEMPRE UNO COSECHA LO QUE SIEMBRA.