cesap -gestion de la seguridad y salud ocupacional

ORGANIZA Y

PROMUEVE:

Convenio Estrategico con:

Universidad Nacional “Jose Faustino Sanchez Carrión” Resolucion No. 432-

2012-P-COG-UNJFSC

Diplomado en:

“Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional”

Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – LEY Nº 29783 Y SU REGLAMENTO 005 – 2012 – TR

36 CREDITOS 520 HORAS LECTIVAS

X MODULOS III VIDEO - FOROS VIRTUALES

INTRODUCCIÓN

CESAP Altos Estudios en convenio estratégico con la Universidad Nacional “Jose Faustino Sanchez Carrión”, ha diseñado y preparado el Diplomado en Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de contribuir en la capacitación de

recursos humanos calificados para establecer los requisitos, diseñar e implementar un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional, que permita a las organizaciones gestionar los riesgos ocupacionales y mejorar sus desempeños desde un enfoque integral de prevención.

DIRIGIDO A

Profesionales de las diferentes áreas que convergen en la seguridad, tales como: Recursos Humanos, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene Industrial, Servicio Médico, Producción, Mantenimiento, Vigilancia, Servicios Generales, etc. Así como, todos aquellos profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en Seguridad y Salud Laboral de los sectores públicos y privados.

OBJETIVOS

1. Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo2. Utilizar instrumentos y herramientas para implementar adecuadamente el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo3. Prevenir Riesgos Laborales a partir de la situación real de cada empresa.4. Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora5. Formar especialistas en Implementación y Auditoria de Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.

METODOLOGÍA

El Diplomado se desarrolla en 10 módulos divididos en 13 sesiones presénciales, 03 Video - Foros Virtuales, 09 talleres y la metodología se basa en:

MODALIDAD PRESENCIAL

- Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres.- El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo:- Material teórico- Lecturas complementarias- Casos prácticos

- Normas- El aprendizaje vía virtual:- Descarga del material académico: Diapositivas en formato ppt y material teórico- video-foros virtuales- Desarrollo y calificación de exámenes en forma presencial- Asesoría por el Coordinador Académico vía correo virtual.- Desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos.- Calificación del trabajo integrador en auditorio- La asistencia se considera en la calificación

MODALIDAD SEMIPRESENCIAL

- Participación en las clases presénciales y talleres- El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo:- Material teórico- Lecturas complementarias- Casos prácticos- Normas- El aprendizaje vía virtual:- Descarga del material académico: Diapositivas en formato ppt y video, material teórico.- video-foros virtuales- Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual- Asesoría por el Coordinador Académico vía correo virtual.- Desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos.- Calificación del trabajo integrador vía virtual o en auditorio.- La asistencia no se considera en la calificación

MODALIDAD DISTANCIA

- El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo:- Material teórico- Lecturas complementarias- Casos prácticos- Normas- El aprendizaje vía virtual:- Descarga del material académico: Diapositivas en formato ppt y video, material teórico.- video-foros virtuales

- Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual- Asesoría por el Coordinador Académico via correo virtual.- Desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos vía virtual- Calificación del trabajo integrador vía virtual.- La asistencia no se considera en la calificación

DIPLOMA

Se entregará diploma a nombre de la Universidad Nacional “Jose Faustino Sanchez Carrión” y CESAP Altos Estudios a los participantes que cumplan con los requisitos académicos y administrativos.

DIPLOMA DE HONOR

Se otorgará un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros 5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo del Curso.

REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO

(El participante presentara uno de los siguientes requisitos):

- Profesionales universitarios: Copia simple de bachiller o título Universitario- Profesionales que han culminado la carrera universitaria: Constancia de Egresado.- Copia simple de certificado de estudios para Estudiantes de Pregrado a partir del Cuarto año o Séptimo ciclo.- Profesionales Técnicos: Copia simple de titulo profesional.- Egresados de las Fuerzas Armadas: Copia simple de Oficial o Suboficial - Personas que acrediten experiencia laboral mínima de 01 año: Copia Simple de Constancia de Trabajo.

REQUISITOS GENERALES

(Todos los participantes deben presentar los siguientes documentos):- Copia simple DNI

- 03 fotos tamaño carné a color con fondo blanco

PROGRAMA

MODULO I

ORGRANIZACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY 29783 Y SU REGLAMENTO D. S. 005 – 2012 – TR

Objetivo del Modulo

El participante toma conciencia de la necesidad de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en su empresa y adquiere los conocimientos para implementarlo en su empresa.

Contenido del Modulo

SESION I 02/12/12 9am - 1pm

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

• Responsabilidad, autoridad y liderazgo del Sistema SST• Conformación del Comité de SST – Supervisores SST / Funciones• Comunicación, participación y consulta a los trabadores en el Sistema SST• Reglamento Interno del Sistema SST• Derechos y obligaciones del Empleador• Derechos y obligaciones de los trabajadores• Definición de competencias por puesto de trabajo • Registros del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo • Costo / Beneficio de implementar y mantener un Sistema de SST

Caso Práctico: Análisis y discusión del Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo. 02/12/12 1 - 3pm

MODULO II

INTEPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007

Objetivo del Modulo

Identificar los requisitos de la norma, además de establecer, mantener y mejorar un sistema de gestión de la salud y seguridad laboral para asegurar la conformidad con la política y para demostrar tal conformidad a los demás.


SESION II 16/12/12 9am - 1pm

- LA NORMA OHSAS 18000, ORIGEN, OBJETIVO, DEFINICIONES- MODELO DE MEJORA CONTINUA- CONTENIDO Y ESTRUCTURA DE LA NORMA- REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: • Definición del Alcance del Sistema• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

• PLANIFICACION DEL SISTEMA

o Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles. o Identificación de Requisitos legales y otros requisitos. o Objetivos y Programas (y su relación con el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo)

• IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMAo Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad o Competencia, formación y toma de conciencia o Comunicación, participación y consulta o Documentacióno Control de Documentoso Control Operacionalo Preparación y respuesta ante emergencias

• VERIFICACIÓN DEL SISTEMA

o Medición y Seguimiento del Desempeñoo Evaluación del cumplimiento legal o Investigación de incidentes o No conformidad, acción correctiva y acción preventivao Control de registroso Auditoria interna

• REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

Caso Práctico: Aplicación del Control de Documentos y Control de Registros16/12/12 1 - 3pmI VIDEO - FORO VIRTUALINTEGRACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALObjetivo Uniformizar el desarrollo de los Trabajos Finales aplicado al Sector que el grupo plantea presentar al finalizar el Diplomado.

Contenido

- Pautas con la explicación detallada para el desarrollo del Trabajo Final

Metodología

Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen.

MODULO III

NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO

Objetivos del Modulo

• Conocer los distintos aspectos de la Legislación que rigen la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, regional y de manera general en el país, para su implementación en las organizaciones.

• Adquirir conocimientos para la realización del diagnóstico de línea base.• Adquirir los conocimientos y las habilidades prácticas para reconocer las normas principales relativas a los diferentes sectores, así como la necesidad de evaluarlas y mantenerlas actualizadas. • Reconocer los procedimientos y los registros requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.


SESION III Normativa Nacional e Internacional

13/01/13 9am - 3pm

• Identificación y aplicación de la legislación local, sectorial, nacional, internacional, así como las normas técnicas de salud y seguridad adoptadas voluntariamente. • Ley No 29783 "Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo"• D.S. No 005-2012-TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” • Ley 28806 “Ley General del a Inspección del Trabajo” y modificatorias. • D.S. No 019-2006-TR “Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo” y modificatoria D.S. No 019-2007-TR. • R.M. No 312-2011-MINSA "Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales" • Ley No 27657 "Ley del Ministerio de Salud"• DIGESA: Manual de salud Ocupacional• D.S. No 015-2005-SA Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo.• Ley No 26790 "Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud" y su Reglamento D.S. 009-97-SA• D.S. 003-98-SA "Normas Técnicas del Seguro Complementario del Trabajo de Riesgo"• R.M. No 480-2008-MINSA "Norma Técnica de Salud: Listado de Enfermedades Profesionales" y modificatoria R.M. No 798-2010-MINSA• D.S. No 0258-72-SA - "Normas Técnicas que establecen Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo"

• D.S. No 375-2008-TR "Normas básicas de Ergonomía" • Marco general de las Normas Técnicas Peruanas (NTP) obligatorias y voluntarias. • CASO PRACTICO: Elaboración de una matriz de normas legales sobre Seguridad y Salud Ocupacional

SESION IV Normativa Sectorial 27/01/13 9am – 1pm

• Técnicas de evaluación del grado de cumplimiento de las normas obligatorias y voluntarias en materia de seguridad y salud ocupacional. • Normas de Trabajo de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). Convenios ratificados en el Perú. • Decisión 584 “Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo”. • R.S. No 021-83-TR “Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación”. • Norma Técnica G-050 “Seguridad Durante la Construcción”. • D.S. 42-F “Reglamento de Seguridad Industrial”. • D.S. No 055-2010-EM "Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería"• D.S. No 043-2007-EM “Reglamento de Seguridad en la Actividad de Hidrocarburos”. • R.M. No 161-2007-EM “Reglamento de Seguridad en la Actividad Eléctrica”. • Ley No 29088 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales” y Reglamento D.S. No 005-2009-TR.• D.S. No 028-DE-MGP "Reglamento de Control y Vigilancia de Actividades Marítimas, Fluviales y Lacustres".

TALLER I: Elaboración de la Evaluación Inicial o Línea Base. ¿Qué es la evaluación inicial que solicita el D.S. No 005-2012-TR- ¿Cómo se debe llevar a cabo- ¿Qué debe contener- 27/01/13 1 - 3pm

II VIDEO FORO VIRTUAL

PSICOLOGÍA APLICADA A LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

Objetivo

Contribuir a generar comportamientos, actitudes y valores positivos de los participantes frente a la seguridad ocupacional.

Contenido

1. Fundamentos del liderazgo 2. La inteligencia Emocional de la Empresa3. La Psicología de la Seguridad4. El Estrés laboral5. Los Riesgos Psicosociales6. Los Programas de Intervención psicosocial7. Cómo cambiar la cultura de seguridad8. Cómo medir el avance del desempeño

Metodología


MODULO IV

IDENTIFICACION, ANALISIS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES

Objetivo del Modulo

Los participantes podrán identificar y analizar los riesgos que pueden causar daños al personal en el centro de trabajo y desarrollar programas proactivos de control y minimización de riesgos.

Contenido del Módulo:

SESION V 10/02/13 9am - 1pm

DEFINICIONES

MÉTODOS PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y

EVALUACIÓN DE RIESGOS

• Impuesta por legislación específica• Normativa internacional y extranjera• Métodos específicos según la actividad• Métodos alternativos (What if-, HAZOP, FTA, ETA, FMEA)MEDIDAS DE CONTROL, REDUCCIÓN Y PREVENCIÓN DE PELIGROSMAPA DE RIESGOS.

CASO PRACTICO: Elaboración de un Mapa de Riesgos de un proceso10/02/13 1 - 3pm

SESION VI 24/02/13 9am - 1pm- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES- ETAPAS DEL PROCESO:* Determinación del contexto (definición del alcance, equipo de trabajo, objetivo, criterios, estructura, plazos, identificación de procesos y actividades por proceso)* Identificación de peligros* Análisis de Riesgos** Probabilidad** Severidad* Evaluación de Riesgos por el grado de significancia* Determinación de controles: Plan de Control de Riesgos* Comunicación de los Peligros y Riesgos* Revisión del Plan de Control de RiesgosModelos de formatos

TALLER II Identificación de peligros y evaluación de riesgos de un proceso. 24/02/13 1 - 3pm

MODULO V

INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE

TRABAJO

Objetivo del Modulo

Proporcionar conceptos básicos sobre los accidentes de trabajo y los mecanismos para su investigación: causas, consecuencias y acciones correctivas.


SESION VII 10/03/13 9am - 1pm

DEFINICIONES

CLASIFICACIÓN DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTESMETODOLOGÍAS PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTESPROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

• Recolección de evidencias• Análisis de datos, identificación de las causaso Condiciones inseguraso Actos inseguroso Causas inmediataso Causas básicas• Desarrollo de conclusiones y recomendaciones • Registros y reportes a la Autoridad

INDICADORES

CONTROL DE PÉRDIDAS

CASO PRACTICO: Investigación de un accidente incapacitante e investigación de un accidente fatal, reportes.Indicadores, vigilancia de accidentes y enfermedades 10/03/13 1 - 3pm

III VIDEO FORO VIRTUAL

PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

Objetivo

El participante podrá desarrollar el Plan de Respuesta a Emergencias con toda la información recibida y analizada.

Contenido

- Reglas Básicas de Seguridad- Tópicos de Primeros Auxilios- Formación de Brigadas de Primeros Auxilios- Equipos de Protección personal- Prevención y protección contra incendios- Plan de Evacuación

Metodología


MODULO VI

CONTROLES DE HIGIENE OCUPACIONAL

Objetivo del Modulo

Proporcionar instrumentos para la identificación y control de riesgos de salud ocupacional, con énfasis en la protección de la salud de los trabajadores y del medio ambiente.


SESION VIII 24/03/13 9am - 1pm

• Definiciones• Enfermedades ocupacionales• Riesgos físicos: características, efectos, evaluación y control• Riesgos químicos: características, efectos, evaluación de la exposición, control.

• Riesgos biológicos: características, efectos, evaluación y control.• Riesgos ergonómicos: características, efectos, evaluación y control. • Riesgos psicosociales: características, efectos, evaluación y control • Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosocialeso Mediciones del ambiente de trabajoo Exámenes médicos, clasificación, periodicidad, registros y reportes a la autoridad.

TALLER 3: Determinación de factores de riesgo y controles de higiene de un proceso industrial 24/03/13 1 - 3pm

MODULO VII

GESTION DE SUSTANCIAS QUIMICAS Y RESIDUOS

Objetivo del Modulo

Este módulo tiene como objetivo adquirir conocimientos para la manipulación y medidas de control en el almacenamiento de las sustancias químicas y residuos con el propósito de asegurar un lugar de trabajo seguro.


SESION IX Gestión de sustancias químicas y residuos 14/04/13 9am - 1pm• Clasificación y etiquetado de las sustancias químicaso Según ONUo Según NFPAo Según OMSo Según Convenio de Basileao Otros sistemas de clasificación• Seguridad en la manipulación, almacenamiento y transporte de sustancias químicas• Radiactividad, radiación y programa de protección radiológica• Clasificación de residuos sólidos y líquidos• Seguridad en el manejo de residuos sólidos y líquidos

• Preparación para emergencias con sustancias químicas peligrosas y residuos peligrosos

CASO PRACTICO: Caso de estudio: Procedimiento de emergencias ante derrame o fuga de sustancias químicas peligrosas 14/04/13 1 - 3pm

MODULO VIII

ERGONOMIA OCUPACIONAL

Objetivo del Modulo

- Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora


SESION X 28/04/13 9am - 1pm

• Objetivos, principios y métodos• Estudio del Entorno laboral:o Manipulación de cargaso Posicionamiento posturalo Equipos y herramientaso Equipos en puestos de trabajo informáticoso Condiciones ambientales de trabajoo Grupos de trabajadores: género, edad, discapacidad, mujeres gestantes• Métodos de Identificación de factores de riesgo disergonómico• Plan de Ergonomía Laboral – contenido

Taller IV Desarrollo de la Matriz de Identificación de Riesgos Disergonómicos 28/04/13 1 - 3pm

IV VIDEO FORO VIRTUAL

ESTUDIO ANTROPOMÉTRICO HUMANO

• Antropometría. • Objetivos. • Antropometría del trabajador minero.

• Tipos de antropometría. • Antropometría – ergonomía (Cuello – cabeza, mano, antebrazo, brazo, piernas – muslo, piernas rodilla, pie, dedos). • Posicionamiento en sentado. • Antropometría aplicada. • Clasificación de las mediciones antropométricas. • Mediciones con el sujeto sentado erecto. • Percentil (Tablas y cálculo, tamaño de muestra).

Metodología


MODULO IX

INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Objetivo del Modulo

Adquirir los conocimientos suficientes para elaborar los formatos de inspecciones de seguridad y de observaciones del trabajo y emplearlos como herramientas preventiva de trabajo.Identificar los peligros existentes y potenciales y evaluar los controles existentes.


SESION XI 12/05/13 9am - 1pm

• Programas de seguridad basada en el comportamiento• Aspectos Generales de las Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo• Inspecciones Planificadaso Inspección generalo Inspección de partes críticaso Inspecciones inopinadaso Etapas de la Inspección Planificadao Listas de Verificación

• Inspecciones de seguridad en empresas de diversos sectores

CASO PRÁCTICO: Evaluación de una Inspección de Seguridad en una empresa del Sector Construcción 12/05/13 1 - 3pm

MODULO X

AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Objetivo del Modulo

Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para que puedan llevar a cabo una adecuada auditoria del sistema con vistas al mejoramiento continuo.


SESION XII 26/05/13 9am - 1pm

• Objetivo• Requisitos normativos para auditorías de Seguridad y Salud Ocupacional• Norma ISO 19011• Principios de Auditoria• Tipos de Auditoria• Etapas de la Auditoría - Enfoque en Auditorías Internas de Seguridad y Salud Ocupacionalo Programao Implementación:- Selección del Equipo Auditor, plan de auditoria, ejecución, informe de resultados, registroso Seguimiento y revisióno Mejora

CASO PRÁCTICO: Evaluación de la evidencia de una auditoria de seguridad y salud en el trabajo a una empresa. 26/05/13 1 - 3pm

Presentación y exposición del trabajo final 09/06/13 9am – 3pm

BENEFICIOS

• DIPLOMA CON DOBLE CERTIFICACIÓN: LA UNIVERSIDAD NACIONAL “JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRIÓN” y CESAP ALTOS ESTUDIOS.• PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL.• MATERIAL PEDAGÓGICO • SOPORTE VIRTUAL• TUTOR ACADEMICO• VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS• CASOS PRACTICOS REALES• CARTAPACIO INSTITUCIONAL• COFFEE BREAK

MODALIDADES DE PAGO

PAGO AL CONTADO: S/. 1499 (incluye IGV)

PAGO EN CUOTAS:

1. Opcion I: Dos cuotas de s/.770 (incluye IGV)2. Opción II: Matricula s/.100 + 04 cuotas de s/.380 (incluye IGV)3. Opción III: Matricula s/.100 + 07 Cuotas de s/.230 (incluye IGV)

DESCUENTOS ESPECIALES

Ex alumnos de CESAP: 10% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas y 15% Descuento en la Modalidad de pago al contado.

*Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas.(*) Mínimo 03 personas

Los descuentos no son acumulables

HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE: 08% DE DESCUENTO S/ 1379.00

TARIFAS CORPORATIVAS!!!

• 2 PARTICIPANTES……………. PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1,300.00 INCLUIDO IGV• 3 A MAS PARTICIPANTES.......... PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1,250.00 INCLUIDO IGV

Los descuentos no son acumulables

HORARIO:

Inicio: 02 de Diciembre de 2012Termino: 09 de Junio de 2013DOMINGOS DE 9:00 AM - 3:00 PM

AUDITORIO:

FOSCECMI (FONDO DE SEGURO DE CESACION PARA LOS EMPLEADOS CIVILES DEL MINISTERIO DEL INTERIOR) – Av. Gálvez Barrenechea 273. San Isidro.

INFORMES:

Jr. Horacio Cachay Diaz No. 234-238, Urb. Santa Catalina - La Victoria (Alt. Cdra. 13 Av. Javier Prado Este).

Telfs: 205–7144 / 2057142 RPC: 989175811 / 989175806 / 962382689 RPM: *997009 NEXTEL: 409*9373 E-mail: [email protected], [email protected]ágina Web: www.cesap.com.pe

*Puedes revisar el programa ingresando al siguiente enlace:

http://www.cesap.com.pe/GESSLA.html

INSCRIPCIONES:

Puede hacer efectiva la inscripción por uno de los siguientes medios:

1. Acercarse a nuestra oficina en el Horario de Atención (Lunes – Viernes de 9am – 7pm y Sábados de 8:30am – 12:30pm). Dirección: Jr. Horacio Cachay Diaz No. 234-238, Urb. Santa Catalina - La Victoria (Altura Cuadra 13 Av. Javier

Prado Este).

2. Realiza el depósito en una de las siguientes cuentas bancarias:

• Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: 04-015-419534• Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: 166-3000577008 • Cta. CTE. Soles BANCO DE CREDITO: 193-1925016-0-05

El voucher del depósito lo remite al correo: [email protected] o al telefax: 2057149 consignando sus datos personales (Nombres y Apellidos, Teléfonos de casa, oficina y celular, centro laboral, etc.)

3. Un Ejecutivo de Ventas de CESAP ALTOS ESTUDIOS puede acercarse a su centro laboral para realizar la inscripción.

PLANA DOCENTE

ING. ROLANDO QUISPE SILVA

Especialista en Sistemas de Gestión, Normas Técnicas y Legislación Laboral en Seguridad y Salud en el Trabajo. Ingeniero Colegiado, egresado de la UNMSM.Egresado de ESAN Programa Gestión de Empresas. Con estudios de Maestría en Gestión Ambiental y Post Grado en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Post Grado en Gerencia de Proyectos. Con estudios de especialización en Fiscalización Minera y Medio Ambiente.Ha realizado estudios de especialización en Prevención de Riesgos Laborales de la ACHS, CHILE, en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el Consejo Colombiano de Seguridad CCS, COLOMBIA, especialización en Sistemas de Gestión Integrado en la Universidad de Cádiz, ESPAÑA y estudios de especialización en Sistemas de Gestión Ambiental en la Universidad de Comillas, ESPAÑA. Posee Certificación Occupational Safety and Health Trainer por OSHA - EEUU. Posee más de 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos para importantes organizaciones del sector público y privado en rubros como: Minería, Construcción, Industria, Alimentos, Agroindustria, Hidrocarburos, Pesca, Metalmecánica, Comunicaciones, Transporte, Servicios de Educación, Servicios de Salud, entre otros. Inspector Técnico de Seguridad en Defensa Civil, Docente en diversas Instituciones y Universidades y Auditor en Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente,

Seguridad, Salud Ocupacional, Inocuidad Alimentaria y Responsabilidad Social Empresarial, en base a Normas Internacionales ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 22000, PAS 220, FSSC 22000, BPM, HACCP, BASC, NOSA.

ING. LUIS ALBERTO ESPINOZA FARIAS

Ing. Químico (U. San Marcos, tercio superior, CIP 59172), MBA U. del Pacífico, titulado), con experiencia en las áreas de Producción, Calidad, Seguridad, Servicio Técnico, Servicio al Cliente, Medio ambiente e Implementación de Sistemas Integrados de Gestión. Rubros: Plásticos, Alimentos, Resinas, Fibrocemento y metal mecánica.

EXPERIENCIA

• EXPERIENCIA LABORAL: MAS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN, OTROS CARGOS: JEFE DE PRODUCCIÓN, JEFE DE CALIDAD, JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE, JEFE DE SERVICIO TÉCNICO, JEFE DE CALIDAD. EMPRESAS: ENERJET (BATERÍAS ELÉCTRICAS PARA USO AUTOMOTRIZ), DELCROSA (TRANSFORMADORES ELÈCTRICOS) Y AMANCO DEL PERU (TUBERIAS PLASTICAS PARA USO EN CASAS, URBANIZACIONES, MINERIA, AGFRICULTURA), DONODRIO, ETERNIT, PLANINSA, PRONSELVA.• ASESORÍA Y AUDITORÍAS A DIVERSAS EMPRESAS EN SISTEMAS DE GESTION (9001-14001-18001 TALES COMO:BRENNTAG (TRANSNACIONAL DE PRODUCTOS QUÍMICOS)NATCLAR (CLÍNICA PARA ANÁLISIS OCUPACIONALES)ENGEVIX (TRANSNACIONAL DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA)TRANSPORTES RODRIGO CARRAZA (TRANSPORTE DE CONCENTRADOS)CERRO LINDO (MINA)PLASTISOL (FABRICANTE DE PRODUCTOS DE POLIETILENO)DORE (EMPRESA DE REFINACIÓN DE ORO/PLATA)NOGAL (MUEBLES DE OFICINA)TALMA (ARTÍCULOS DE COBRE PARA USO ELÉCTRICO)

• SGS DEL PERU. APOYO COMO Auditor experto en ISO 9001 en diversas auditorias a empresas del país.

• AUDITOR EN ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001

ING. MARCO ANTONIO QUISPE NINAHUANCA

Ingeniero Civil por la Universidad Nacional de Ingeniería, con Maestría en Gestión Ambiental por la UNI, Especialización en Gerencia de la Construcción por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, con experiencia en movimiento masivo de tierras, desarrollo, diseño estructural y ejecución de edificaciones de concreto armado, acero y construcciones prefabricadas. Experiencia en Jefaturas (Administración y Operación) de Plantas de Concreto Premezclado – Shotcrete vía húmeda. Sostenimiento de Minas. Experiencia en Estudios de Impactos Ambientales, Estudios de Maestría en Gestión Ambiental. Especialización en ISO 14001 – NOSA y OSHAS 18001. Experiencia en Auditoria de Seguridad y Control de Perdidas. Experiencia en obras de Remediación Ambiental; ejecución y supervisión de obras Mineras, Eléctricas y Petroleras. Ha sido Jefe de Planta de Concreto Premezclado - Responsable de la Administración, Operación y Mantenimiento de plantas de concreto Premezclado de UNICON (Lima y provincias). Jefe De Operaciones - Responsable de la Administración, Operación y Mantenimiento de plantas de concreto Premezclado de Mixercon S.A. Ingeniero Residente de Obra. Responsable de la dirección del proyecto: Diseño y Construcción de la Plataforma de perforación para Extracción de Gas Natural en Pagoreni A y B, propiedad de PLUSPETROL, (Malvinas – Cusco). GRAÑA Y MONTERO S.A. (GyM).

DR. YOAN NELTONS MAYTA PAULET

Profesional Médico Cirujano por la Universidad Nacional del Altiplano, capacitado para realizar procesos de Organización, Auditoria y Gerencia de procesos integrales de los Servicios de Salud, de estrategias sociales en Salud y Medio Ambiente, y de brindar servicios de atención integral en Salud Ocupacional y/o Salud de los Trabajadores; con estudios de Maestría en Salud Pública; Maestrando en Salud Ocupacional; Diplomado en Gestión y Administración de los Servicios de Salud, Diplomado en Gestión de Programas Sociales, Diplomado en Salud Ocupacional, y de Especialización en Salud de los Trabajadores en la Secretaria de Salud del Estado de Mato Grosso- Brasil, docente en Universidades Publicas y Privadas.

Con experiencia como Especialista en Gestión y Administración de los servicios de Salud; en asesoramiento en la elaboración de Proyectos de investigación y de inversión en Salud y Nutrición en coordinación con ONGs, implementación y desarrollo de Estrategias Sociales de los temas de Salud y Medio Ambiente en Comunidades en desarrollo realizado en Organismos Públicos y Privados, Regionales y Nacionales. Y con muy buena experiencia en temas de salud y seguridad en lugares de trabajo en el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo.Participación en el diseño y desarrollo del Programa Regional de Adulto Mayor, Programa Regional de Control de Tuberculosis, Vigilancia Epidemiológica de Enfermedades Emergentes y Remergentes, así como en temas de de Salud Ambiental y participo en la Organización de Salud Ocupacional, dentro del contexto de Mejoramiento de la calidad de la Oferta de Servicios de Salud a nivel nacional. Actualmente Medico Ocupacional de la Dirección de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud del Perú.

TESTIMONIO EXALUMNOS DEL XVI DIPLOMADO EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Victor Israel Mendoza Lévano Profesión: Jefe de Prevención de Riesgo Centro Laboral: INCONSTRUCTORA S.A.C

“… me permito felicitarlos por el nivel de sus coordinadores y expositores los cuales marcaron una diferencia a la enseñanza, ya que en cada clase y tutoría demostraron compromiso y un liderazgo optimo, el cual motiva al alumno a seguir adelante. Asimismo doy a saber que todo lo aprendido lo puse en práctica en mi centro de labores, el cual ha dado beneficio extraordinario por el bien de la empresa y me ayudo a mantener el índice de accidentabilidad en 0. Logrando modificar la conducta de los Obreros. Felicitaciones CESAP. Muchos éxitos y que DIOS derrame su bendición.”

Dr. Aldo Eduardo Huamán SulcaProfesión: Medicina Humana Centro Laboral: SUNAT

“… realmente para mi, ha sido algo bonito, muy novedoso, algo distinto a lo que yo realmente hago; mi profesión está ligado a la salud y estar con grupos de personas que tienen otros perfiles, es bastante distinto, bastante emocionante, porque era para mí aprender cosas muy novedosas. Lo he pasado muy bien, creo que el nivel ha sido adecuado para todo el grupo. Hemos aprendido mucho, éramos un grupo bastante grande acá, si bien es cierto hemos desarrollado grupos particulares para poder realizar nuestras actividades, hemos confraternizado, nos hemos conocido y hemos tenido una buena relación con ellos. Yo agradezco a la Institución por habernos brindado todas estas enseñanzas, es algo que de repente nos va a quedar muy dentro de nosotros y nos va a servir mucho para nuestro trabajo. Muchas gracias a todos ustedes CESAP y también a mis compañeros por haberme dado la oportunidad de conocerlos.”

Enrique Martín Arana PazProfesión: Supervisor y Control de RiesgosCentro Laboral: G y M S.A

“Quiero dar las gracias a nombre de mis compañeros y a título personal. También darles las gracias por esta preparación y por este diplomado que se ha podido culminar con bastante éxito, y con la gran capacidad que nos ha demostrado el CESAP. Muchísimas Gracias!”

TESTIMONIO EXALUMNOS DEL XVII DIPLOMADO EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

MARIA ROMELIA VALENZUELA RAMOS DE GANOZAProfesión: Ingeniera Civil

“Agradezco mucho a CESAP por este curso, me voy muy contenta, convencida de que este curso a llenado mi expectativa, que he aprendido lo que quería saber. Los felicito por la organización, por la forma como se ha llevado el curso, en una forma que la verdad todo estaba tan programado, los exámenes un poco difíciles que nos obligaba a estudiar, pero lo logramos, fue un reto, porque los que trabajamos y estudiamos teníamos que amanecernos por lo menos en mi caso; abarcando muchos temas nuevos que yo nunca los había llevado pero tenía que seguir adelante. Agradezco mucho a CESAP porque nos dio esa oportunidad de aprender cosas nuevas, y nos puso toda la metodología, con lo cual me siento más capaz de llevar esta especialidad en Seguridad.”

MAYDA MERLY HEREDIA CARRASCO

Profesión: Ingeniería de Producción y Servicios

“ Lo que yo puedo compartir con respecto a este Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional es que quedo totalmente satisfecha con el conocimiento de las normativas y el uso de diferentes programas para mejorar el tema de seguridad, si bien es cierto, nos tocó un periodo en el que hubo cambios de Normativa y ese es el punto que me gustaría recalcar que se les comentó a los organizadores de este Diplomado y ellos nos dieron respuesta inmediata de que nos iban a dar una clase adicional donde íbamos a ver el nuevo curso de la Normativa, lo que nos da a entender el buen manejo que tienen en la Administración y Organización, como están prestos a dar solución a estas dudas que teníamos nosotros, siempre estuvieron ahí en cualquier inquietud que teníamos.El diplomado a mi me pareció excelente por que se ha tocado el tema de la seguridad y salud desde diferentes perspectivas, por eso quiero manifestar mi agradecimiento a CESAP.”

cesap -gestion de la seguridad y salud ocupacional

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