c.c modelos organizacional

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  • 7/24/2019 C.C MODELOS organizacional

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    TIPOS DE MODELOS CARACTERISTICAS TIENEN QUE VER:Modelos Jerrquicos Se basa en una

    estructura de mando.Modelo Fucio!l Por los departamentos,

    los cuales se

    estructuran por reas:

    comercial, recursos

    humanos, tcnicas,

    econmico- fnanciera,

    etc.

    Es para aquellas

    empresas donde la

    divisin uncional sea

    representativa.

    Modelo Mi"#o provecha los modelos

    anteriores ! elimina

    tambin

    inconvenientes.

    "antiene una estructura

    #errquica, aplicando

    ma!or especiali$acin.

    %o tienen autoridad

    #errquica.

    Modelo Terri#ori!l &ienen relacin local o

    de individuali$acin por

    motiva de la $ona o en

    la que se produce o

    sirve, o por coste deproduccin ! transporte.

    Es independiente de

    cada $ona lue'o puedo

    adoptar un criterio

    uncional o de otro tipo.

    Modelo Di$isio!l (ierenciales relevantes

    para ser producidos

    !)prestados.Modelo Por Clie#es Es para asi'nacin de

    unciones !

    responsabilidades el

    tipo del cliente al que se

    diri'e, con me#or nivel

    en especiali$acin en la

    atencin de sus

    necesidades es la clave

    esencial de la

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    competitividad.Modelo M!#rici!l Pueden ser

    permanentes *las

    interdependencias

    permanecen estables+ ovariables *orientado a

    pro!ectos concretos+.

    (e 'ran eibilidad que

    no cumple el principio

    del mando nico ! que

    implica 'rancoordinacin entre las

    reas uncionales.