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ci6n de las Consejerfas que integran la Administraci6n de laComunidad Aut6noma, vengo en disponer se publique en el~Ol;-ETIN OFICIAL del Pri~cipado de Asturias y de la Pro­vmcia , que durante la ausencia temporal de esta Presidenciasere sustituido en mis funciones por el Consejero de la Presi­dencia.

Dado en Oviedo, a diez de noviembre de mil novecientosochenta y nueve.-El Presidente del Principado Pedro deSilva Cienfuegos-Jovellanos.-10.745. ' ,

CONSEJERIA DE LA PRESIDENCIA:

RESOLUCION de 4 de octubre de 1989, de la Con­sejeria de la Presidencia, por la que se convocanpruebas selectivaspara la provision de 12 plazas deAuxiliar de Clinica, en regimen de contratacionlabo­ral por tiempo indefinido.

En cumplimiento del acuerdo del Consejo de Gobiemo,de 18 de mayo de 1989, aprobatorio de la Oferta Publica deEmpleo para este ano, de conformidad con los arts. 42 apt. 1de la Ley y 20 del Reglamento que se citaran en la base pri­mera y en uso de la delegaci6n conferida por resoluci6n dellimo. Sf. Consejero de 29 de enero de 1986, resuelvo convo­car las pruebas selectivas para la provisi6n de las plazas quese diran, con sujeci6n a las siguientes ' ,

BASES

Primera.-Dbjeto y normas de aplicacion

La provisi6n de 12 plazas de Auxiliar de Clinica en regi­men de contrataci6n laboral por tiempo indefinido, vacantesen la plantilla de la Consejeria de Sanidad y Servicios Socia­les, Hospital Monte Naranco, par el procedimiento de con­curso-oposici6n y conforme a estas bases, la Ley 3/85de 26 dediciembre, de Ordenaci6n de la Funci6n PUblica de la Admi­nistraci6n del Principado de Asturias , el Reglamento deselecci6n e ingreso de personal al servicio de dicha Adminis-

, traci6n aprobado por Decreto 68/89, de 4 de mayo (en 10sucesivo Reglamento) y el Convenio colectivo que resulte deaplicaci6n.

Segunda.-Requisitos para concurrir

- Nacionalidad espanola .. - Edad comprendida entre 18 afios y la legal de jubila­

cion.- Ausencia de enfermedad 0 limitaci6n ffsica 0 psfquica

incompatibles con el ejercicio de la funci6n a desarrollar.Segun el art . 38 de la Ley 13/82, de 7 de abril, los minus­

validos seran admitidos en condiciones de igualdad con losdemas aspirantes. Las condiciones personales de aptitud deaquellos para el ejercicio de la funci6n a desarrollar se acre­ditaran mediante dictamen vinculante expedido por el equipomultiprofesional competente, dictamen que se adjuntara a lasolicitud a que se refiere la Base Tercera.

- Tftulo de FPl , rama sanitaria , especialidad Clinica,

Todos ellos deberan poseerse el dfa final de la presenta­ci6n de solicitudes prevista en la base siguiente y mantenerseen la fecha de toma de posesi6n, acreditandose previamentea esta segiin establece la Base Octava.

Tercera.-Documentacion a presentar:

La solicitud (a la que , en caso de minusvalfa, se adjuntaraindeclinablemente el dictamen vinculante exigido por la baseanterior), en impreso normalizado que se facilitara en elRegistro General de la Consejerfa de la Presidencia (calleSuarez de la Riva, 11,33007 Oviedo) .

El resguardo del pago de la tasa por inscripci6n que, encuantfa de 400 ptas., se ingresaran 0 transferiran a la eta, cte .3435504262 "Funci6n Publica. Derechos de Examen" de la

Caja de Ahorros de Asturias , sucursal de la calle Fruela 8 '33007 de Oviedo. ' ,. .De conformidad con el art. 18 de la Ley 5/1988, de 22 dejulio, estaran exentos del pago de esta tasa quienes seencue~tren en situa~i6n de paro, que acreditaran con la pre­sentacion de la cartilla de demandante de empleo expedidacon un mes de antelaci6n a la fecha de publicaci6n de estaconvocatoria como mfnimo.

Los documentos acreditativos de los rneritos que se ale­guen, en original 0 fotocopia compulsada 0 adverada.

Todos ellos se presentaran en el Registro General citadoo por cualquiera de los medios establecidos en el art . 11 de laLey 9/83, de 12de diciembre (BOLETIN OFICIAL del Prin­cipado de Asturias y de la Provincia, de 20 de diciembre), enel plazo de 20 dfas habiles desde el siguiente habil al en quese publique esta Convocatoria.

Cuarta.-Admisionlexclusion de aspirantes:

La resoluci6n aprobatoria de la lista de admitidos y, en sucaso, excluidos se publicara en el BOLETIN· OFICIAL delPrincipado de Asturias y de la Provincia.

Indicara los lugares donde dicha lista se expone al publi­co, en su caso motivo de la exclusi6n y plazo para subsanarlosi se tratare de defecto subsanable , asf como lugar, dfa y horade comienzo de las pruebas.

'No obstante , si en cualquier momenta posterior a la apro­baci6n de la referida lista, incluso durante la celebraci6n de!as pru~bas , se advirtiere en las solicitudes de los aspirantesinexactitud 0 falsedad que fuere causa de exclusi6n, esta seconsiderara defecto insubsanable y se resolvera dicha exclu-si6n. '

Quinta.-Tribunal califica.dor:

Se designata en la resoluci6n a que se refiere la base ante­rior y para su constituci6n y actuaci6n validas se requerira lapresencia de, al menos, la mitad mas uno de sus miembrostitulares 0 suplentes. '

Los aspirantes podran recusar a cualquiera de los miem­bros, y estes deberan abstenerse deactuar, si en ellos concu­mere alguna de las circunstancias del art . 20 de la Ley de 'Procedimiento Administrativo 0 .la del art. 13 apart. 1 delReglamento .

Si se estimare necesario, a propuesta del Tribunal podradesignarse uno 0 mas asesores especialistas, que actuaran convoz y sin voto.

Sexta.-Estructura Y calificacion de las pruebas:

A) Fase de oposici6n:Una de caracter obligatorio y eliminatorio que se califi­

cara de 0 a 20 puntos con nivel mfnimo de aprobado de 10:Resoluci6n escrita de un test-psicotecnico y un cuestionariode respuestas altemativas 0 uno 0 varios supuestos practicesrelacionados con las funciones propias de las plazas convoca­das.

El contenido y tiempo maximo de duraci6n de la pruebase determinara por el Tribunal antes de su comienzo. ,

A efectos d~ calificaci6n, el Tribunal, valorara los conoci­mientos concretes . de los temas 0 materias, la formaci6ngeneral, la capacidad de analisis y raciocinio y el orden y cla­ridad de las ideas desarrolladas. En las pruebas en que, porsu fndole, no sean susceptibles de apreciaci6n tales cualida­des , se atendra a la exactitud de las respuestas.

Salvo el caso excepcional de que se suscitare decisi6n una­nime del Tribunal, la calificaci6n de cada prueba se obtendrapor la media aritmetica de las otorgadas por cada uno de susmiembros.

Si entre estes resultare diferencia superior al 30% de la .maxima puntuaci6n posible, se excluiran las calificacionesparciales maxima y mfnima, aplicandose la media de las delos restantes miembros.

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B) Fase de concurso:

De caracter obligatorio y no eliminatorio. EI Tribunalvalorara los meritos alegados y justificados documentalmentepor los aspirantes que hayan superado la fase de oposici6n,confonne a este baremo:

- Meritos academicos, Por cada titulo oficial 0 diplomaexpedido en centros oficiales, por fonnaci6n en asistenciageriatrica 0 quirurgica, 1 punto, hasta un maximo de 5 pun­tos.

- Experiencia profesional. Por servicios prestados encentro asistencial de la Administraci6n, en areas de enferme­rfa geriatrica, 0,15 puntos de cada mes, hasta un maximo de5 puntos.

Los puntos obtenidos en esta fase se sumaran a los obte­nidos en la .de oposici6n, a fin de establecer el orden de prio­ridad de los aspirantes.

Septima.-Su desarrollo

Las pruebas que no podran comenzar antes de un mesdesde esta publicaci6n, se celebraran en ellugar, dfa y horaque establezca la resoluci6n a que se refiere la Base Cuarta.

Confonne al resultado del sorteo publico celebrado el dfa12 de mayo de 1989, la actuaci6n de los aspirantes se iniciarapor la letra A 0 en su defecto la siguiente, del primer apelli-do. '

En cada prueba de la fase de oposici6n la comparecenciade los aspirantes sera requerida de viva voz y en llamamientounico ( en las de realizaci6n simultanea, todos al comienzo,en los de realizaci6n sucesiva y en la lectura publica de ejer­cicios, paulatinamentesegun el orden de la lectura publica deejercicios, paulatinamente segun el orden de actuaci6n),resultando excluidos quienes no comparezcan en el acto. Noobstante, en caso de asistencia masiva a pruebas de realiza­ci6n simultanea, el Tribunal podran decidir un segundo lla­mamiento, acto seguido en el tal caso al primero, para lacorrecta acomodaci6n de todos los aspirantes.

Las calificaciones de cada prueba y, en su caso, la convo­catoria para la siguiente se haran publicos en el propio lugarde celebraci6n y en los terminos del art. 27, apartado 2 delReglamento.

A los efectos del parrafo primero de la Base Octava, encaso de igualdad de puntuaci6n final entre dos 0 mas aspiran­tes la priori dad se dirimira por sorteo en plazo maximo de 48horas, para cuya celebraci6n el Tribunal citara a los afecta­dos .

Octava.-Propuesta, contrataaion y toma de posesion

Concluidas las calificaciones, el Tribunal hara publica larelaci6n de aprobados por orden de puntuaci6n y la elevara alConsejero de la Presidencia con propuesta de contrataci6n enmimero no superior al de plazas convocadas.

En caso de que la Convocatoria comprenda mas de unaplaza, la prioridad en la elecci6n de destino inicial correspon­dera a los aspirantes en raz6n directa al orden de puntuaci6nobtenido, prevaleciendo a tal efecto los concurrentes por pro­moci6n interna sobre los de acceso libre.

Si alguno de los propuestos decayere de su derecho porincumplimiento de los requisitos prevenidos en esta base, lapropuesta del Tribunal se entendera automaticamente refe­rida al 0 los aspirantes que Ie sigan en el orden de puntua-ci6n . '

Dentro de los 20 dfas naturales desde el siguiente habil alde la publicaci6n de la lista, los aspirantes propuestos presen­taran en el Servicio de Personal de la Direcci6n Regional dela Funci6n PUblica (calle Marques de Sta. Cruz, 14, 33007Oviedo) estos documentos, todos ellos en original y fotoco­pia, para su compulsa y devoluci6n, en su caso, sometiendosea las prevenciones del art. 17 del Reglamento:

- Documento Nacional de Identidad.- Titulo exigido por estas bases.- Certificado medico expedido por la Consejerfa de Sani-

dad de la Administraci6n del Principado de Asturias.

Los propuestos que ya sean funcionarios de carrera 0 con­tratados laborales por tiempo indefinido presentaran unica­mente los acreditativos de tal condici6n y de la titulaci6n exi­gida.

Aprobada y publicada en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias y de la Provincia la contrataci6n, loscontratados tomaran posesi6n dentro de un mes desde lapublicaci6n. Decaeran en su derecho por la inobservancia detal plazo, excepto la eventual solicitud y concesi6n de pr6­rroga por causa justificada.

Oviedo, a cuatro de octubre de mil novecientos ochenta ynueve.-EI Director Regional de la Funci6n PUblica.­10.102.

Anejo (programa)

1. Introducci6n a la Geriatrfa y Gerontologfa. Enfenne­ria Geriatrica.

2. Unidad de enfennerfa: Control de la Unidad. Risto­rias clfnicas,

3. Habitaci6n del enfenno: Mobiliario, cuidados de lashabitaciones.

4. La cama del enfenno: manera de hacer una cama deso­cupada, cama ocupada por un enfenno. Cambio de camis6no pijama, usa general del hule y entremetida.

5. Posiciones del enfenno en la cama . Movilizaci6n delenfenno.

6. Aseo del enfenno no encamado. Tecnica, Incidentes.Cuidados, boca , cabello, cara, manos, pies, genitales.

7. Aseo del enfenno encamado. Cuidados especiales,boca, cabello, cara, manos, pies, genitales.- 8. Ulceras por decubito. Definici6n. Causas de aparici6n.Fases de fonnaci6n. Prevenci6n.

9. Alimentaci6n del anciano. Preparaci6n y tecnica paracomer en la cama. Instalaci6n del enfenno. Alimentaci6n porsonda. Dietas especiales.

10. Limpieza y acondicionamiento del material para este-rilizaci6n .

11. Pulso. Respiraci6n . Tensi6n arterial. Temperatura.12. Aplicaci6n de calor y frio.13. Diferentes vias de administraci6n de medicamentos.14. Diuresis. Cateterismo vesical (cuidados). Orinales,

cufias (limpieza).15. Eliminaciones: heces 0 deposiciones, v6mitos, expec-

toraci6n. Enemas, cufias (limpieza).16. Perfusi6n, oxigenoterapia: vigilancia.17. Drenajes, aspiranciones, punciones: vigilancia. '18. Vendajes, feculas: clases y vigilancia.19. Aislamiento. Infecciones.

20: Anatomia y fisiologfa de la senectud. Factores ffsicosdel envejecimiento.

21. Enfennedades de la vejez . Caracterfsticas.22. Rehabilitaci6n al enfenno geriatrico ,23. Terapia ocupacional al enfenno geriatrico,24. Atenci6n de enfennerfa al paciente moribundo. Cui-

dados postmorten.25. Aparato locomotor: sistema 6seo, articulaciones.26. Aparato locomotor: esqueleto.

27. Aparato locomotor: musculos , trabajos musculares.28. Sistema nervioso.29. Organos de los sentidos: gusto, ofdo, olfato, vista,

, tacto .30. Sangre y linfa .31. Aparato circulatorio: coraz6n, arterias, venas, capila-

res.32. Aparato digestivo .33. Aparato respiratorio.34. Aparato urinario. Aparto reproductor.35. Sistema endocrino.