bol 59 nueva temporada

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Número 59- Septiembre 2013 Bo l etín e e l l k k a a r rg u u n n e e a a A g g e e r r k kar i i a a Tokiko Gobernuetan Bizikidetza Sustatzeko Udal Sarea Tokiko Gobernuetan Bizikidetza Sustatzeko Udal Sarea Red Gobiernos Promoción de en los para la la Convivencia Locales Red Gobiernos Promoción de 1 CONTENIDOS CONTENIDOS www.elkargunea.net ARTÍCULO LA NUEVA TEMPORADA DE GIZAGUNE GIZAGUNE ARO BERRIA HASTERA DOA GIZAGUNE 2.0 BLOGGEANDO FORMACIÓN ONLINE LITERATURA AIPAMENA LA RESILIENCIA EN ENTORNOS SOCIOEDUCATIVOS AGENDA Nos gusta el otoño porque los árboles dejan caer sus hojas para dejar espacio, un espa- cio que permite el inicio de un nuevo ciclo. Es en este momento en el que nos encon- tramos, dejando caer hojas que ya han cumplido su función, la de marcarnos el ca- mino que queremos seguir, en el que nos sentimos cómodas: el camino de la ilusión y la constancia. Son muchos los movimientos que se van produciendo en pos de la disciplina en la que nos movemos, la Gestión de Conflictos. Como muestra, asistimos entre otras accio- nes a la presentación del grupo Sectorial del País Vasco de G.E.M.M.E (Grupo Euro- peo de Magistrados pro Mediación). Al mismo tiempo, son muchas las leyes que surgen para enmarcar y regular la forma- ción de los y las mediadoras, los procedi- mientos, las bases éticas y el acceso a un registro oficial que estipula los estándares básicos a cumplir por parte de quienes tra- bajamos en el área. Nos congratulan estas noticias en tanto en cuanto suponen un reconocimiento a la mediación y otras técnicas de gestión de conflictos desde el ámbito de los tribuna- les y porque suponen la constatación de una realidad en la que creemos; camina- mos hacia una sociedad que reclama nue- vos modelos de gestión de conflictos. Y es en esta realidad en la que Gizagune continúa en su labor, la de trabajar a favor de la convivencia y la promoción de rela- ciones cordiales en las diferentes áreas en las que trabajamos. Área comunitaria En el área comunitaria, el objetivo princi- pal es el fomento de la convivencia, en- tendiendo esta como “el establecimiento de relaciones armónicas basadas en la en los para la la Convivencia Locales ISSN: 2174-2987 La nueva temporada de Gizagune Gizagune aro berria hastera doa

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Page 1: Bol 59 nueva temporada

Número 59- Septiembre 2013

BB oo ll ee tt íí nnee ll kk aa rr gg uu nn ee aa

A gg ee rr kk a r ii aa

Tokiko GobernuetanBizikidetza Sustatzeko Udal Sarea

Tokiko GobernuetanBizikidetza Sustatzeko Udal Sarea

Red

Gobiernos

Promoción deen los

para la

la Convivencia

Locales

Red

Gobiernos

Promoción de

1

CONTENIDOSCONTENIDOS

www.elkargunea.net

ARTÍCULOLA NUEVA TEMPORADA DEGIZAGUNEGIZAGUNE ARO BERRIAHASTERA DOA

GIZAGUNE 2.0BLOGGEANDOFORMACIÓN ONLINE

LITERATURA AIPAMENALA RESILIENCIA ENENTORNOSSOCIOEDUCATIVOS

AGENDA

Nos gusta el otoño porque los árboles dejancaer sus hojas para dejar espacio, un espa-cio que permite el inicio de un nuevo ciclo.

Es en este momento en el que nos encon-tramos, dejando caer hojas que ya hancumplido su función, la de marcarnos el ca-mino que queremos seguir, en el que nossentimos cómodas: el camino de la ilusióny la constancia.

Son muchos los movimientos que se vanproduciendo en pos de la disciplina en laque nos movemos, la Gestión de Conflictos.Como muestra, asistimos entre otras accio-nes a la presentación del grupo Sectorialdel País Vasco de G.E.M.M.E (Grupo Euro-peo de Magistrados pro Mediación).

Al mismo tiempo, son muchas las leyes quesurgen para enmarcar y regular la forma-ción de los y las mediadoras, los procedi-mientos, las bases éticas y el acceso a unregistro oficial que estipula los estándares

básicos a cumplir por parte de quienes tra-bajamos en el área.

Nos congratulan estas noticias en tanto encuanto suponen un reconocimiento a lamediación y otras técnicas de gestión deconflictos desde el ámbito de los tribuna-les y porque suponen la constatación deuna realidad en la que creemos; camina-mos hacia una sociedad que reclama nue-vos modelos de gestión de conflictos.

Y es en esta realidad en la que Gizagunecontinúa en su labor, la de trabajar a favorde la convivencia y la promoción de rela-ciones cordiales en las diferentes áreas enlas que trabajamos.

Área comunitaria

En el área comunitaria, el objetivo princi-pal es el fomento de la convivencia, en-tendiendo esta como “el establecimientode relaciones armónicas basadas en la

en los

para la

la Convivencia

Locales

ISSN: 2174-2987

La nueva temporada de Gizagune

Gizagune aro berria hastera doa

Page 2: Bol 59 nueva temporada

2boletín elkargunea agerkaria

nDocencia en Máster Universitarios enValencia, Zaragoza, Valladolid, Barce-lona, Madrid, Castellón, Alicante, PaísVasco. nFormación a profesionales de laayuda.

nTécnicos y técnicas de Ayuntamientosy entidades públicas

nFormación a claustros de profesorado.

nMáster de Gestión de Gestión Integralde Conflictos de la Fundación Gizagune(Título de la Universidad Autónoma deBarcelona).

nFormación Online propia.

Área organizacional

Las tendencias actuales de mejora de lacalidad, trabajo en equipo y mayor res-ponsabilidad intensifican las relacionesentre las personas del mismo departa-mento de trabajo, entre éstas y profesio-nales de otras áreas y de otrasorganizaciones. Esto lleva inevitablementeal aumento de conflictos, razón por la cualse torna imprescindible el conocimientode habilidades para la gestión de estas si-tuaciones y la aplicación de medios efica-ces para abordarlos.

En esta área, estos son algunos de los as-pectos en los que actualmente trabajamos.

nDiagnóstico y gestión de situacionesde conflicto tanto en empresas priva-das como de ámbito público.nAtención a situaciones de posibleacoso moral. (Convenio con sociedadde Prevención de Mutualia para laatención de conflictos en el ámbito la-boral)

aceptación del pluralismo y la diversidadsocial, cultivando el diálogo como formade resolver los conflictos. La convivenciarequiere una construcción activa, inten-cionada, sistemática, en la que todos ytodas participen”. Estos son algunos delos proyectos que desarrollamos en la ac-tualidad:

nServicio mediación comunitaria Por-tugalete.

nProgramas para la Promoción de laConvivencia a través de los planes in-tegrales de convivencia, P.I.Cs (ImaginaOtxarkoaga, Imagina tu Barrio (Bilbaola Vieja, San Francisco y Zabala, PlanIntegral de Convivencia Amorebieta,Imagina Mungia).

nObservatorio de la Convivencia delAyuntamiento de Bilbao.nGestión de la convivencia en las lon-jas de jóvenes (Bilbao, Leioa, Donostia).

Área formativa

La formación que ofrece la Fundación Gi-zagune está orientada a conseguir que laspersonas adquieran las capacidades ycompetencias necesarias para el conoci-miento y desarrollo profesional de todo lorelacionado con la transformación de con-flictos y el fomento de la convivencia.

Realizamos formaciones adaptadas a cadauno de los colectivos con los que trabaja-mos, estando dirigidas tanto a colectivosque requieren herramientas básicas (en lasque el objetivo es la dotación de herra-mientas básicas para la gestión de con-flictos) como a los más altos niveles deespecialización. Algunos ejemplos de lasformaciones que realizamos:

nI.C.M.A (Instrumento de medición va-lidado por la Universidad del País Vasco)

nFormación para la detección de situa-ciones de conflicto (en empresas delPaís Vasco, Valladolid, Valencia y Bar-celona)

nElaboración de instrumentos para eldiagnóstico de situaciones de tensión.

nSupervisiones de equipo.

nCreación de L.O.T.U.Z (Centro de Ges-tión de conflictos en el ámbito de laeconomía social)

Área escolar

Buscamos en esta área la transformaciónde los conflictos, pasando por educar parala paz y la solidaridad a todos los agentesimplicados (alumnado, profesorado, fami-lias, comunidad, etc.), dotando de herra-mientas que les permitan abordar ygestionar sus propios conflictos.

nMediación entre iguales en Miribilla

nGestión de conflictos en claustros deprofesorado.

nPrevención e intervención en casos deBulling.

nFomento de la interculturalidad a tra-vés de Juegos del Mundo.

Agradecemos la confianza que muchaspersonas y organizaciones ponen en no-sotras, siendo éste el mayor de los moti-vos que tenemos para seguir trabajandoduro. n

ÁreaOrganizacional

ÁreaEscolar

OtrasÁreas

ÁreaFormativa

Redes

Materiales yPublicaciones

Gizagune Fundazioa Gatazkak aldatzeko arloan

erreferentziako Entitate izateko asmoz sortu zen, ekintza-

programetan berrikuntzak zituelako eta ingurua ezagutzen

zuelako, eta estatu eta nazioartean dituen harreman-

sarearengatik aipatutako gaien inguruan goi mailako

pertsonak gonbidatzeko aukera eskaintzen duelako ere bai.

ÁreaComunitaria

ParticipaciónCiudadana

actividades

Page 3: Bol 59 nueva temporada

gizagune 2.0

FORMACIÓN ONLINE :: ONLINE PRESTAKUNTZA

3boletín elkargunea agerkaria

gizagune 2.0

Gizagune aro berriahastera doa

www.fundaciongizagune.net

BLOGGEANDO... [JULIO :: UZTAILA]

08/jul

“World Café Intercultural ‘Plazas que hablan’”

Porque las Plazas Hablan, queremos dar voz a todas

aquellas personas que hacen uso de ellas... u

_____________________________________

15/jul

“Gizagune y Facebook ”

Hace dos semanas decidimos abrir nuestro espacioen facebook, una vía más para poder compartir y

estar más cerca de todos vosotros y vosotras... u_____________________________________

28/may

“VI Seminario Internacional ‘Metodologías de

Diálogo para la Promoción de la Convivencia’”

Un año más hemos contado en Bilbao con personasde referencia internacional en el ámbito de la gestión

de conflictos y promoción de la convivencia... u

Komunitario EremuaHelburu nagusia bizikidetza sustatzea da eta bizikidetza esatendugunean zera ulertzen da: “aniztasuna eta giza dibertsitateaonartzen dituzten harreman harmonikoak ezartzea, gatazkakkonpontzeko modu gisa elkarrizketa landuz.

Prestakuntza EremuaGizagune Fundazioak eskaintzen duen prestakuntzaren helbu-rua pertsonak gaitasunak eta ahalmenak lortzea da, gatazkeneraldaketa, bakearen eraikuntza eta bizikidetzaren sustapenare-kin lotutako guztian ezagupen eta lanketa profesionalerako be-harrezkoak diren gaitasunak eta ahalmenak lortzea, alegia.

Erakunde EremuaKalitatea hobetzeko, talde-lana egiteko eta erantzukizun han-diagoa izateko joerak sail berean lan egiten dutenen arteko ha-rremana sendotzen dute, baita langile hauen eta bestesailetakoen artekoa eta beste erakundeen arteko harremana ere.Ondorioz langile hauen artean gero eta gatazka gehiago daude.Beraz, derrigorrezkoa da egoera hauek kudeatzen jakitea eta me-todo eraginkorrak ezartzea egoera hauei aurre egiteko.

Eskola EremuaEskolan gatazkak aldatzeko bake eta elkartasunaren oinarrietanhezi behar dira inplikatuta dauden eragile guztiak (ikasleak, ira-kasleak, tutoreak, familiak, komunitatea eta abar), eta gatazkahoriei aurre egiteko eta kudeatzeko tresnak ezarri behar dira. n

Page 4: Bol 59 nueva temporada

Literatura AipamenaDialogueThe�art�of�thinkingTogether�

Dialogar no es un mero intercambio de palabras, sinotodo un proceso en el que debe haber apertura ante di-ferentes puntos de vista, para construir y desarrollar unaverdadera comunicación. Esta premisa es válida paratodos los ámbitos de la vida. A partir de ella, se han di-señado útiles herramientas de comunicación.<

Fitxa Teknikoa:

Izenburua: Dialogue:The Art Of Thinking TogetherIdazleak:William IsaacsISBN: 978-0385479998 Urtea: 1999Orrialde Kopurua: 448Editoriala: Crown Business

Si quieres recibir el Boletín El-kargunea por e-mail solicítalo en:

[email protected] www.fundaciongizagune.net

Edición y Dirección:Fundación Gizagune

Si no deseas que te enviemos el BoletínElkargunea Agerkaria háznoslo saber en:

[email protected].

www.elkargunea.net

Agendan ”Master en Inmigración, Codesarrollo y Partici-pación Ciudadana” Área: Codesarrollo

Tipo: onlinePrecio: 1.500 € + tasas (precio sin beca

Organización: CYES

Información: http://www.cyes.org/index.php/duracion-y-precios/item/3-mas-ter-en-inmigracion-codesarrollo-y-participacion-ciudadana

n ”Jornadas: «Influencia de la educación y la sensi-bilización social en la construcción de una sociedadpara todas las edades»”Organización: Imserso | Cgcees

Lugar: Avda. de la Ilustración, s/n, c/v a c/ Ginzo de Limia, 58. Madrid

Fechas: 1 de octubre a 2 de octubre

Información:http://www.imserso.es/imserso_01/mas_informacion/agenda/2013/octu-bre/IM_078074

n ”GESTIÓN DEL TIEMPO I – GESTIÓN DEL TIEMPOVERSUS GESTIÓN DE TU VIDA”Modalidad: OnlineOrganiza: AlmanaraContacto: [email protected] | 958270975 (Patricia)web: http://almanara.es/curso-gt-i-%C2%B7-gestion-del-tiempo-versus-la-gestion-de-tu-vida/

online | octubre

<ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI: HERRAMIENTASPARA GESTIONAR CONFLICTOS Y CREAR ENTORNOSEFECTIVOS:Fecha: 14 de octubre del 2013 al 13 de junio del 2014Modalidad: Online | Duración: 200 horas

<SOCIEDADES 3.0. – GESTIÓN DE CONFLICTOS, PARTI-CIPACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA CONVIVENCIA. Me-diación Comunitaria:Fecha: 14 de octubre del 2013 al 13 de junio del 2014Modalidad: Online | Duración: 200 horas

<RETOS DE LA EDUCACIÓN.FORMACIÓNDE PERSONAS CON DESTREZASPARA LA VIDA:Fecha: 14 de octubre del 2013 al 13 de junio del 2014Modalidad: Online | Duración: 200 horas

<CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN MEDIACIÓN FAMI-LIAR. Homologado para el acceso al registro oficialde personas mediadoras:Fecha: 14 de octubre del 2013 al 28 de febrero del 2014Modalidad: Semipresencial | Duración: 200 horas (63horas presenciales)