bienvenido Índice - amway de venezuela llc · amway™ plan de incentivos 2017-2018 3. plan de...

Plan de Incentivos 2017-20182

Bienvenido

ÍndiceBienvenido…………………………………..…………………….....2¿Cómo obtengo ingresos con el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™?…………………………………….........5

Ruta del Nuevo Empresario hacia Plata……………………....9Actívate y Gana…..............…………………………………...12Incentivo 300 + 1……………….. …….…………………......13

Ruta Platino……...…………………………………………………15Plan de Incentivos………………………………………………18Incentivo Nuevos Niveles…………..…………………….….19Seminario de Nuevos Platinos.…..……………………….22Seminario de Liderazgo…………………………...……....…23

Ruta Esmeralda…………………………………………………....25A60……………….........................................................28Seminario de Liderazgo………………………………………29

Ruta Diamante…………..………………………..…………….…31Seminario de Liderazgo………………………………………35Club Diamante…………………………………………………...35Club Diamante Ejecutivo……………………………………..35Incentivo a los Fundadores (FAA)…………………………36Founders Council…………………………………………........37

Inclusiones y estándares……….………………………….......39Notas y herramientas….……………………………..…….......45

¡Comenzar siempre es emocionante! y hoy en AMWAY™ te damos la bienvenida a vivir tu vida como tú quieres, ¡siendo tu propio jefe! Y a partir del Año Fiscal 2017-2018 tienes la oportunidad de sacar el máximo potencial de tu Negocio con el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™.Nuestro propósito es simple pero poderoso: ayudarte a alcanzar tus metas para edificar tu propio Negocio.

El Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™ es la base de esta propuesta de Compensaciones que además integra el Plan de Incentivos para el Crecimiento AMWAY™, con lo cual te presentamos cómo tus ingresos crecen al crear un Negocio balanceado en anchura y profundidad, y que además con la mejora del Bono de Liderazgo te darán ingresos sustentables.

Ésta es la ruta para que goces de pleno control de tu tiempo, de tu economía, pero sobre todo, te abre la puerta para que disfrutes de un estilo de vida siempre bajo tus propias reglas. Así que recuerda, los objetivos de esta propuesta de Compensación son:

■ Que construyas tu Negocio apoyándote en el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™.

■ Que desarrolles y mantengas mes tras mes una estructura de negocio balanceada entre anchura y profundidad, y que además mantengas tus actividades de Auspicio y Comercialización.

■ Que multipliques tus ingresos y obtengas más incentivos como recompensa por tu esfuerzo.

■ Que vivas tu proyecto de vida como tú quieras.

¿QUIERES SABER CÓMO PUEDES CRECER CON COMPENSACIONES AMWAY™?

PLAN DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO – AMWAY™ VENEZUELA 2017-2018

¡GRACIAS POR SER PARTE DE AMWAY™!

Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™

Plan de Incentivos 2017-2018 3


El Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™ es tu fuente primaria de ingresos. Y AMWAY™ ha hecho un gran esfuerzo para desarrollar mejoras al Plan de Ventas y Mercadeo, que te brindan una Oportunidad de Negocio más competitiva y mejor respaldada, pero sobre todo, que te puede dar importantes ganancias si desarrollas y mantienes un Negocio Amway equilibrado en anchura y profundidad. La mejor manera de construir un exitoso Negocio Amway y que tus ingresos mensuales tengan un aumento constante es que trabajes por lograr el equilibrio entre 3 acciones:

Cuando comercializas nuestros productos y los ofreces al precio sugerido por AMWAY™, ganas 43% directamente sobre el precio de compra.

Ejemplo

Si trabajas para que crezca tu Negocio y el de las personas que auspicias, ¡tus ingresos aumentan!

Bs. 10 Precio al público

Bs. 7 Tu precio/inversión

Bs. 3 Tu margen de comercialización

¡Hasta 43% de ganancia!

1

+100PAÍSES Y TERRITORIOS

100%SATISFACCIÓN O LA DEVOLUCIÓN DE TU DINERO EN LOS PRIMEROS 90 DÍAS DESPUÉS DE LA COMPRA

+950CIENTÍFICOS, INGENIEROS Y PROFESIONALES TÉCNICOS

+8.800MDD POR VENTAS EN 2016

+19 milEMPLEADOS GLOBALES

+450 PRODUCTOS EXCLUSIVOS

MARGEN DE COMERCIALIZACIÓN

#DATOSAMWAY

¿Quieres saber más? Entra a AMWAY.COM.TUPAÍS

¡Ponte en marcha!

AMWAY™ es la compañía de ventas directas #1 del mundo*

*Según la clasificación de Direct Sales News Global 100 para 2017.

75LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN EL MUNDO

¿Cómo obtengo ingresos con el Plan de Ventas y Mercadeo Amway™?


Plan de Incentivos 2017-2018 Plan de Incentivos 2017-20186 7

Una de las novedades del Plan de Ventas y Mercadeo es el Bono de Liderazgo, que a partir de este Año Fiscal aumenta un 50% (de 4 a 6%), y es una importante mejora en la propuesta de compensación que AMWAY™ te da por mantener un estructura de negocio sana y en crecimiento constante, además de los incentivos que hemos desarrollado para aumentar tu volumen de ingresos.

Por eso, conforme desarrolles más Líneas al 21%, los ingresos de tu Bono mensual y de tu Bono de Liderazgo serán mayores; pero además, asciendes a nuevos niveles y obtienes más incentivos.

Solo fija tu meta, sé constante y pon el trabajo para mantener un consumo a partir de 300 Puntos Personales, y aplica el 6-4-2 que te ayudará a generar volumen Rubí y claro, más ingresos. Pero, ¿qué significa 6-4-2?

■ Inspira a 6 Nuevos Empresarios a ser parte de tu estructura de Negocio Amway. Aquí inicia tu fórmula para el éxito. ¡Ya estás desarrollando una base equilibrada entre Comercialización y Auspicio!

■ Apóyalos para que auspicien a 4 Nuevos Empresarios más, y si logran que cada uno atraiga a otros 2, ¡todos tendrán más ganancias gracias al esfuerzo y trabajo en equipo!

Todos los productos que comercializas tienen un Valor de Puntos (VP) y un Volumen de Negocios (VN).

•(VP) = cantidad unitaria para cada producto. La suma del VP mensual determina tu nivel o porcentaje de compensación.

•(VN) = cifra en bolívares asignada a cada producto. Tu ingreso extra mensual se determina al multiplicar la suma del VN mensual por el porcentaje de tu nivel o tu porcentaje de compensación.

Cuando auspicias, es decir, cuando invitas a otras personas a ganar dinero como tú, los puntos que generen sus ventas se suman a los tuyos.

■ Tu volumen personal de ventas proviene de tu VP/VN, y crece cuando compras productos AMWAY™ para ti o para comercializar.

■ Si logras el balance entre anchura y profundidad de tu Negocio apoyándote en la Comercialización y el Auspicio, y además ayudas a tus auspiciados a hacer lo mismo, tus ganancias son mayores.

■ Cuando auspicias a más personas creas volumen de grupo, que se calcula sumando tu volumen personal y el volumen de grupo de cada Empresario frontal.

Las compensaciones se calculan cada mes y el VP/VN se acumula solo durante el mes en que se genera.

Recuerda: El Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™ es tu eje central de compensación. ¡El balance ayuda a maximizar tus ganancias!

2 COMPENSACIÓN Así que:

Si tu VP mensual es:10.000 o más7.0004.0001.800600

Tu compensación de desempeño será:21% de tu VN18% de tu VN15% de tu VN12% de tu VN9% de tu VN

TABLA DE PUNTOS PARA RECIBIR BONOS DE COMPENSACIÓN

¡MEJORADO! BONO DE LIDERAZGO

¡Consulta el Manual de Referencia para conocer más detalles!


Son recompensas adicionales que AMWAY™ te ofrece, que con base en tu esfuerzo y el éxito que obtengas en tus ingresos mensuales con el Plan de Ventas y Mercadeo, tu compensación total será cada vez mayor. Estas recompensas incluyen ingresos, experiencias de reconocimiento e inigualables Seminarios de Negocios alrededor del mundo.

¡RENUEVA TU NEGOCIO AMWAY!No olvides que para aprovechar los beneficios del Plan de Ventas y Mercadeo y poder recibir los incentivos para el Crecimiento 2017-2018, necesitas renovar tu negocio. El periodo de renovación es de septiembre a diciembre de 2017.

3 INCENTIVOS

Ruta del Nuevo Empresario hacia Plata


PROFESI

ONALÍZ

ATE

EST

RUCTURA

Y GAN

A

• INA Virtual

• Guía de Inicio Camino al éxito

• Estuche de Negocios digital

• Seminarios• Amway TV• Amway App • Audioteca• INA 2.0

300

300

300• Kit de activación

• Cupón Actívate y Gana

cupón

CALIFI

CA PLA

TA

Enseña y replica

Genera compras Duplica

Estuche de Negocios digital

Recomienda los productos

¡Celebremos el A60 en el barco!

RUTA DEL NUEVO HACIA PLATA

HAZ TU

PRIM

ERA

COM

PRA

•300 +1

Bs.1.682.200

Bono Rubí = Bs. 406.522

Bono desempeño = Bs.1.682.200

15% 15% 15% 15%

3 MESES DE 1 SEMESTRE

Auspicia



¡Ya estás en camino rumbo al éxito! Ahora, trabaja tu estructura de negocio, alcanza niveles más altos y ¡recibe más recompensas! Si eres Empresario nuevo o renovado, ¿qué esperas para hacerlo tuyo?

Incentivo300 + 1

Auspicio y Auspiciado (s) = 300 Puntos Personales cada uno en el mes de ingreso del Nuevo Empresario ¡y ya ganaste!

Incentivo Club 300 + 1

Bs.33.000 300+1Bs.66.000 300+2

EJEMPLOS1

300 PP

Bs. 33.000

1 de 300 PP

2

300 PP

Bs. 66.000

2 o más 300 PP

Consulta detalles del programa en la sección de Notas y Herramientas.

EmpresarioAuspiciador

EmpresariosAuspiciados

Bs.

Pedro

3

150 PP

2 o más 300 PP X

X

4

300 PP

1 de 150 PP X

X

Si eres Nuevo Empresario, consume los productos, recomienda a otras personas a probarlos ¡y obtén recompensas en tus primeros 90 días!

■ Aplica para todos los Nuevos Empresarios durante sus primeros 90 días de ingreso.

■ Solo tienes que generar compras que contengan múltiplos de 50 Puntos Personales.

■ Recibe un cupón por cada 50 Puntos Personales en tu orden.

■ ¡Obtén hasta un máximo de ocho cupones canjeables por productos AMWAY™!

¡Consulta esta tabla!

Actívate y Gana

Recuerda: Cada incentivo es una meta que da más ingresos mensuales e incentivos adicionales. ¡Comienza ya!

Puntos Personales Cupón que obtienes

50 a 99,99100 a 149,99150 a 199,99

300 a 349,99

200 a 249,99

350 a 399,99

250 a 299,99

400 o más

Bs. 7.500,00

Bs. 15.000,00

Bs. 22.500,00

Bs. 30.000,00

Bs. 37.500,00

Bs. 45.000,00

Bs. 52.500,00

Bs. 60.000,00


Promoción sujeta a cambios y vigente por tiempo limitado.

■ Auspicia a un Nuevo Empresario que genere 300 Puntos Personales en su mes de ingreso.

■ En el mismo mes, cumple tu meta de generar 300 Puntos Personales.

■ ¡Listo! Gana un incentivo en efectivo, pagadero un mes después de haber validado ganadores.


9%

Bs. 100.300 Bs. 167.000

300 PP600 PG

300 PP

9%300 PP900 PG

300 PP

300 PP

Incluye Incentivo 300+1



12%

Bs. 367.600

300 PP2700 PG

1500 PG

300 PP

300 PP

300 PP

15%

Bs. 760.000

300 PP5700 PG

1500 PG

1500 PG

1500 PG

300 PP

300 PP

300 PP

18%

Bs. 953.600

300 PP8200 PG

4000 PG

1500 PG

1500 PG

300 PP

300 PP

300 PP

21%

Bs. 1.953.000Incluye incentivos

300 PP15000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

900 PG

900 PG

900 PG

Ganancia anual de un nuevo que llega a Plata: Bs. 4.300.000.

Estructuras recomendadas

Ruta Platino


15%3 MESES DE1 SEMESTRE ¡Estás en el camino

correcto hacia nuestra magna celebración!

*Cálculo de Bono mensual

INCE

NTIVO

NUEV

OS NIV

ELES

SEM

INAR

IOS

NUEVOS

PLATI

NOS

SEM

INAR

IO D

E LI

DERAZG

O

RUTA PLATINO

15%

15%

15%

9% 9% 12%

Nuevo Nivel = Bs. 4.410.000

Bono de desempeño = Bs. 1.800.000


Nuevo Nivel= Bs. 6.300.000

Bono Rubí = Bs.396.000


Bono de Liderazgo= Bs. 748.200

21%15%

15% 15% 15%

6 MESES

Con esta estructura el Bono de Liderazgo en el Año Fiscal2016-2017 es de Bs. 499.000y ahora es mayor en el 2017-2018con Bs. 740.000

21%



AMWAY™ reconoce tu esfuerzo por alcanzar nuevos niveles de liderazgo con el Plan de Ventas y Mercadeo: mientras MÁS creces, MÁS ganas. ¡Da el salto al siguiente nivel, construye tus metas y obtén más ganancias!

Si mantienes tu estructura y tu Negocio crece, tu Bono de Liderazgo también aumenta y además, al tener volumen lateral de 10 mil puntos y desarrollar Empresarios Plata recibirás un 50% más de Bono de Liderazgo. ¡Así ganas más!

■ Si ya llegaste a nivel Platino o hasta Diamante Fundador, ¡este incentivo es para ti!

■ Solo debes alcanzar un nivel superior durante el Año Fiscal 2017-2018, y mantenerlo hasta el Año Fiscal 2018-2019.

■ Gana un incentivo en efectivo si logras una calificación nueva. Si la mantienes durante el siguiente Año Fiscal, ¡seguirás ganando!

Con un Plan de Ventas y Mercadeo cada vez más competitivo y que ofrece más beneficios por desarrollar y mantener estructuras de negocio sanas y en constante expansión, AMWAY™ también renueva su Plan de Incentivos, que junto al Plan de Ventas te ayudarán a aumentar tus ganancias, recibir mayores reconocimientos y viajes fuera de serie.

AMWAY™ recompensa tu trabajo por hacer crecer tu Negocio en anchura y profundidad, por mantener un equilibrio entre comercializar y auspiciar, por ayudar a nuevos Empresarios a iniciar su Negocio, por apoyar a nuevos Líderes, y por consolidar tus calificaciones hacia niveles más altos.

Este Año Fiscal 2017-2018 hicimos importantes mejoras para inspirar a los nuevos Empresarios Amway que se suman al Negocio, para que emprendan con seguridad y confianza y disfruten desde el principio los beneficios de poseer un Negocio Amway.

INCENTIVO 300 + 1*Conoce más sobre este incentivo en la página 13.

Plan deIncentivos

IncentivoNuevosNiveles

¡Tu esfuerzo se recompensa desde el inicio! ¡Crecer te da recompensas!

¡Amway te recompensa por construir y fortalecer tu liderazgo!

Nota: Todas las Líneas deben ser Líneas nacionales o de América Latina.

Si mes a mes mantienes el balance de tu Negocio Amway, ¡tus ganancias se multiplican!

Los Diamantes y Diamantes Fundadores que califiquen a su nuevo nivel con Líneas Internacionales, obtienen el incentivo correspondiente únicamente por las Líneas dentro de América Latina de manera proporcional.

Si hay lugar para el esfuerzo, hay lugar para ganar MUCHO MÁS. ¡Enfócate en el éxito y ponte en marcha!

■ Además, tu ingreso mensual se incrementa al recibir un 50% más de Bono de Liderazgo. Solo recuerda mantener volumen lateral de 10 mil puntos y ser constante con el balance entre anchura y profundidad para recibir al máximo este incremento.


Nuevo Nivel 2017-2018 Incentivo 1er año

Bs. 4.410.000Platino FundadorPlatino

EsmeraldaEsmeralda FundadorDiamante

Bs.6.300.000 Bs. 14.700.000

Bs. 28.875.000Bs. 19.950.000

Nuevo Nivel 2018-2019 Incentivo 2do año

Bs. 4.410.000 Platino FundadorPlatino

EsmeraldaEsmeralda Fundador

Diamante Fundador

Diamante Fundador

Diamante

Bs. 6.300.000 Bs. 14.700.000

Bs. 28.875.000 Bs. 19.950.000

Bs. 34.650.000

Bs. 34.650.000

Consulta los detalles en la sección Notas y Herramientas.

Participan Todos los Empresarios nuevos o renovados.

Requisitos ■ Generar al menos 150 Puntos Personales durante

los meses de calificación. ■ Alcanzar durante el Año Fiscal 2017-2018 un nivel

superior por primera vez (o bien, después de haber estado fuera de calificación durante los últimos tres años fiscales, siempre y cuando éste haya sido tu nivel más alto en 2014-2015, 2015-2016 y 2016-2017).

Especificaciones ■ Todas las Líneas deberán ser Líneas nacionales o de

América Latina. ■ Los Diamantes y superiores que logren calificar a

su nuevo nivel con Líneas internacionales, serán recompensados con el incentivo correspondiente únicamente por las Líneas dentro de América Latina de manera proporcional.

GanaSe pagará de manera parcial solo a aquellos Empresarios que estén calificando a un nuevo pin. Es decir, que a todo aquel Empresario que esté optando a bono por nuevo nivel por haber estado fuera de calificación tres años o más, se le pagará la totalidad del Bono una vez que recalifique completamente al pin históricamente más alto alcanzado.

■ Si el pin histórico más alto alcanzado por un Empresario es Oro y opta por la calificación de Nuevo Platino, el primer tercio de bono será cancelado una vez califique el cuarto mes Plata (4Q =1/3 de bono Pl).

■ Para las calificaciones de Esmeraldas y Diamantes, el Empresario participará dentro de este programa de pagos parciales si ya ha sido acreedor del primer tercio de bono dentro de los primeros ocho meses del Año Fiscal septiembre-abril, y que el resto de los meses le dé opción de calificar para alcanzar el nuevo pin. Es decir, que si un Empresario califica sus dos meses cuando estos no son indicativos de alcanzar el nuevo pin dentro del Año Fiscal, no le será cancelado ningún tercio de bono.

■ Todo aquel Empresario que haya sido acreedor de pagos parciales y no haya concretado su calificación, no tendrá continuidad de este beneficio. Es decir, que se le realizará un pago único correspondiente al nuevo nivel, una vez que lo alcance y sea validado.

■ La forma de pagos parciales aplica para niveles Platino y superior. Las nuevas calificaciones a niveles Fundadores se pagarán un tercio una vez que el Empresario alcance su octavo mes de calificación*.

*Se pagará un tercio del premio en el octavo mes, solo si este octavo mes contempla continuidad de la calificación fundadora.

Seminariode NuevosPlatinos

Seminariode Liderazgo

Conoce a fondo las técnicas más eficaces para darle solidez y balance a tu Negocio gracias al Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™. Reúnete con los Líderes Amway de tu mercado y aprende de ellos varias estrategias que expandirán tus oportunidades de Negocio y así multiplicar tus ganancias, mientras disfrutas de un viaje único de 3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local.

¿Quieres saber cómo lograrlo? ■ Califica como Nuevo Platino en el Año Fiscal

2017-2018. ■ Ponte como meta generar al menos 150 Puntos

Personales durante los meses de calificación. ■ Completa las Sesiones de Entrenamiento para

Platas y Oros otorgadas por el Instituto de Negocios Amway.

¡Abre tu mente y construye las bases de tu liderazgo!


¡El Caribe te espera! Goza de un espectacular crucero de 5 días y 4 noches para titular y co-titular y sé parte de la gran celebración de los Líderes Amway América Latina.Comparte iniciativas, consolida relaciones de Negocio y aumenta tus conocimientos sobre herramientas para mantener un Negocio equilibrado e incrementar tus niveles de Auspicio y Comercialización.

REQUISITOSNUEVO PLATINO

■ Calificar como Nuevo Platino con un mínimo de seis meses Plata dentro del Año Fiscal 2017-2018, generando 150 Puntos Personales mensualmente durante el Año Fiscal, o un total acumulado de 1.800 Puntos Personales.

■ Lograr 120.000 Puntos GIP de Grupo al cierre del Año Fiscal.

PLATINO Y PLATINO FUNDADOR ■ Generar un mínimo de 150 Puntos Personales

mensualmente. ■ Calificar como Productor Plata los 12 meses del

Año Fiscal 2017-2018. ■ Cumplir con alguna de las siguientes condiciones

los 12 meses del Año Fiscal:1. Generar 10.000 Puntos GIP de Grupo mensuales.2. Desarrollar una Línea nueva calificada dentro de la región de América Latina y 5.000 Puntos GIP de Grupo mensuales.3. Desarrollar dos Líneas nuevas calificadas dentro de la región de América Latina y 2.400 Puntos GIP de Grupo men-suales.4. Desarrollar tres Líneas nuevas calificadas dentro de la región de América Latina.

ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR ■ Generar un mínimo de 150 Puntos Personales

mensualmente. ■ Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador

en el Año Fiscal 2017-2018, o bien, recalificar a estos niveles, siendo éstos los más altos alcanzados en la historia.

ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES ■ Generar un mínimo de 150 Puntos Personales

mensualmente. ■ Calificar o recalificar a nivel Esmeralda o

superiores durante el Año Fiscal 2017-2018.

¡No lo olvides! El Bono de Liderazgo crece contigo y lleva más dinero a tu bolsillo solo por ser constante y mantener tu estructura de negocio. ¡No pierdas el balance de tu Negocio Amway!





Bs. 1.754.500 Plan de Ventas (mensual)Bs. 4.410.000 Incentivo

+

6 meses

Ingresos de Bs. 14.940.000

300 PP15000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

900 PG

900 PG

900 PG

Ingresos anuales de Bs. 41.121.000

Bs. 2.902.000 Plan de Ventas y Mercadeo (mensual)

Bs. 4.410.000 Incentivo+

12 meses

300 PP19000 PG

10000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

900 PG

900 PG

900 PG

Bono de desempeño Bs. 1.380.500

Bono Rubí Bs. 374.100

El ingreso de un Platino por el Plan de Ventas se compone de:


Bono Rubí Bs. 1.678.000

Bono de Liderazgo Bs. 748.200

El ingreso de un Platino Fundador por el Plan de Ventas se compone de:

Nuevos Niveles Bs. 4.410.000

El ingreso de un Platino por los incentivos se compone de:


El ingreso de un Platino Fundador por los incentivos se compone de:

Cifras aproximadas en el primer semestre (Plan de Ventas y GIP).

Ruta Esmeralda



¡Estás a un pasode formar partede nuestro exclusivofestejo en Las Vegas!

INCE

NTIVO

NUEV

OS NIV

ELES

RUTA ESMERALDA

SEM

INARIO

DE

LIDER

AZGO

6 MESES

21%

21%

21%

6 MESES





Con esta estructura el Bono de Liderazgo en el Año Fiscal2016-2017 es de Bs. 1.496.000 y ahora es mayor en el 2017-2018con Bs. 2.245.000

Bono de Liderazgo= Bs. 748.200


SEMINARIO DE LIDERAZGO*Conoce más sobre este incentivo en la página 23.

¡Estás muy cerca!



Bs. 3.999.000 Plan de Ventas (mensual)

Bs. 14.700.000 Incentivos

Ingresos en 6 mesesBs. 39.422.000

300 PP15000 PG

10000 PG

10000 PG

10000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

9000 PG

9000 PG

9000 PG



Bono de Liderazgo Bs. 374.000

Bono anual Esmeralda Bs. 726.782

El ingreso de 6 meses de un Esmeralda por el Plan de Ventas se compone de:

El ingreso de 6 meses de un Esmeralda por el Plan de Incentivos se compone de:

Ingresos anualesBs. 68.670.000



Bono de Liderazgo Bs. 2.245.000

Bono anual Esmeralda Bs. 726.782


El ingreso anual de un Esmeralda Fundador por el Plan de Ventas se compone de:

El ingreso anual de un Esmeralda por el Plan de Incentivos se compone de:

Ruta Diamante

Plan de Incentivos 2017-2018 31Plan de Incentivos 2017-201830


INCE

NTIVO

NUEV

OS NIV

ELES

RUTA DIAMANTE

FAA

BONO

FOUNDER

S C

OUNCIL

CLUB D

IAM

ANTE

EJECUTIV

O

CLUB D

IAM

ANTE

SEM

INAR

IO D

E LI

DERAZG

O

21%

21%

21% 15%

15%

15% 15%

15%

15%

Bono desempeño = Bs. 1.380.000

Con esta estructura el Bono de Liderazgo en el Año Fiscal2016-2017 es de Bs. 2.993.000 y en el 2017-2018 es mayor, con un monto de Bs. 4.489.000

Bono de Liderazgo= Bs. 2.245.000

B I E N V E N I D O

Nuevo Nivel= Bs.

28.875.000


21%

21%

21% 15%

15%

15% 15%

15%

15%


INCENTIVO NUEVOS NIVELES*Conoce más sobre este incentivo en la página 19.¡Gana más incentivos por llegar a niveles más altos!

SEMINARIO DE LIDERAZGO*Conoce más sobre este incentivo en la página 23.

REQUISITOS:Calificar o recalificar al nivel Diamante o superior durante el Año Fiscal 2017-2018.Generar al menos 150 Puntos Personales mensuales.

REQUISITOS:Calificar o recalificar como Diamante Ejecutivo o superior durante el Año Fiscal 2017-2018.Generar al menos 150 Puntos Personales mensuales.



Este nuevo programa corre en paralelo con el programa actual por un lapso de tres años, para que los Líderes tengan tiempo suficiente para reforzar sus estructuras donde lo necesiten, y así obtener el máximo beneficio del nuevo modelo.

Obtén más detalles en nuestro folleto especial de FAA.

Como Empresario nivel Diamante, Diamante Ejecutivo o superior, tu trabajo, constancia y esfuerzo te pueden llevar junto a los más grandes Líderes Amway de América Latina.

■ Únicamente debes calificar o recalificar como Diamante, Diamante Ejecutivo o superior en el Año Fiscal 2017-2018.

■ Generar al menos 150 Puntos Personales mensuales.

Además, tu esfuerzo tendrá una recompensa única: participar en la discusión de los planes y el futuro del Negocio Amway con los miembros de OCE (Office of Chief Executives) Steve Van Andel, Presidente, y Doug DeVos, Presidente Ejecutivo de Alticor y AMWAY™, así como con otros Ejecutivos Senior de AMWAY™, todos como invitados de honor en un evento irrepetible: el A60, ¡donde celebraremos el 60 aniversario de AMWAY™!

■ Solo tienes que calificar como Embajador Corona, o generar 20 Créditos FAA.

¡Fija desde ahora tus metas y asegura tu lugar en esta magna celebración en mayo de 2019!

Recuerda: en tu camino jamás estás solo. Apóyate y trabaja junto a tu Línea de Auspicio. Y al mismo tiempo, aumenta tus ganancias cada mes con ayuda del Bono de Liderazgo, cuyo monto crece contigo cuando alcanzas nuevos niveles como Empresario Amway.

¡Sigue el Plan de Ventas y Mercadeo de AMWAY™, tu principal fuente de ingresos!

Founders Council

Incentivo a los Fundadores (FAA)

Además de las mejoras aplicadas al Bono de Liderazgo, los atractivos beneficios que ofrece el programa FAA se alinean al Plan de Ventas, recompensando tu esfuerzo por lograr anchura y profundidad en tu Negocio.


¡El programa FAA se renueva!

El Bono de Liderazgo aumenta a medida que incrementas tus Líneas Plata mes a mes. Recuerda que este bono crece un 50%, con lo cual tus ingresos mensuales se multiplican. No olvides mantener volumen lateral de 10 mil puntos para capitalizar al máximo esta mejora; tu liderazgo impulsará a los líderes de tu organización a replicar tu ejemplo.


Ingreso anual de Bs. 118.000.000

Bs. 1.380.500 Plan de Ventas y Mercadeo (mensual)Bs. 28.875.000 Incentivos

300 PP15000 PG

10000 PG

10000 PG

10000 PG

4000 PG

10000 PG

10000 PG

4000 PG

10000 PG

4000 PG

900 PG

900 PG

900 PG

Bono de desempeño Bs. 1.380.500Bono Rubí Bs. 374.000Bono de Liderazgo Bs. 4.490.000Bono anual Esmeralda Bs. 726.782Bono anual Diamante Bs 13.400.000


El ingreso anual de un Diamante por el Plan de Ventas se compone de:

El ingreso anual de un Diamante por los incentivos se compone de:

Inclusionesy estándares

Plan de Incentivos 2017-2018 39Plan de Incentivos 2017-201838

Si un Líder Amway solicita una sala de juntas extra para organizar reuniones de su organización, AMWAY™ hará todo lo posible por conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha solicitud serán cargados al líder solicitante.

* Viaje aéreo redondo para titular y co-titular del Negocio Amway.* Una habitación de hotel.* Transporte terrestre aeropuerto-hotel-aeropuerto.* Transferencia de equipaje y propinas.* Actividades y recorridos organizados por AMWAY™.* Alimentos y bebidas de acuerdo a la agenda del evento.

*AMWAY™ pagará el transporte aéreo únicamente para titular y co-titular utilizando la guía del recuadro:

El puerto de salida para los Empresarios ganadores del Seminario de Negocios, Club Diamante, Club Diamante Ejecutivo o Founders Council, será el país donde tienen registrado su Negocio Amway dentro de la región CLOS de América Latina. Sin embargo, si el país donde el Negocio está registrado es un país diferente al país de residencia del Empresario Amway, pero se encuentra dentro de la región CLOS de América Latina, el Empresario podrá elegir como punto de salida factible.

Inclusionesy estándares

GASTOS CUBIERTOS POR AMWAY™

PUERTO DE SALIDA HABITACIONES EXTRA

SALA DE JUNTAS EXTRA

EQUIPAJE

GASTOS INCIDENTALESTRANSPORTACIÓN TERRESTRE

VUELOS

VUELOS LOCALES E INTERNACIONALES TRANSPORTE

Diamante Fundador y niveles inferiores a éste:

Diamante Ejecutivo y superior

Clase Turista

Clase Ejecutiva

Diamante Fundador y niveles inferiores a éste:

Diamante Ejecutivo y superior

Autocares y microbuses

Sedán o similar

NIVEL TRANSPORTACIÓN

HOTEL

AMWAY™ cubrirá los gastos de solo una habitación por Negocio calificado. Estos son los lineamientos para asignación de habitaciones:

Habitación estándarEsmeralda Fundador Calificado y niveles inferiores a éste

Habitación de lujo o habitación en pisos más altosDiamante y Diamante Fundador calificados

Junior SuiteDiamante Ejecutivo y Superiores calificados*

DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTEL

La disminución de categoría de la habitación se puede hacer siempre y cuando sea posible. Sin embargo, no habrá compensaciones en efectivo por este concepto.

*La asignación de habitaciones estará sujeta a la disponibilidad y capacidad del hotel sede.

AMWAY™ cubrirá los gastos de la transportación terrestre en autobuses para todos los Empresarios Amway (aeropuerto-hotel-aeropuerto). Para los Empresarios Amway que estén a más de 200 kilómetros de distancia del aeropuerto de salida para el inicio del viaje, se pagará la transportación terrestre únicamente (autobús). AMWAY™ no cubrirá servicios de traslado terrestre o aéreo adicional si el Empresario Amway pierde su transportación por no presentarse puntualmente a la hora y lugar especificado.

Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway bajo las siguientes consideraciones:*Si un Empresario Amway solicita una habitación extra, ésta quedará sujeta a disponibilidad, y de haberla, se otorgará quedando bajo la responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos que se generen de esto.*La solicitud de habitación extra se deberá hacer en la afiliada donde el Empresario Amway está calificando para el Seminario de Negocios.

AMWAY™ se encargará del manejo del equipaje solo en la duración del evento (llegada y salida). Sin embargo, no cubrirá los gastos ni compensará por compras o artículos adquiridos si el equipaje es extraviado. Los gastos derivados por la pérdida de equipaje durante el viaje serán cubiertos por el Empresario Amway o por la aerolínea transportadora. Así mismo, los excesos de equipaje deberán ser cubiertos por el Empresario.

Los gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los puntos antes mencionados. Esto incluye pero no se limita a:* Mini bar* Lavandería* Acceso a Internet* Llamadas telefónicas* Servicio a cuartos* Gimnasio* Bebidas* Exceso de equipaje* Renta de películas



Los Empresarios Amway deben cumplir con los requisitos de calificación estipulados por AMWAY™ para cada Seminario de Negocios, tal como se describe en este folleto. Así mismo, el Empresario Amway deberá estar en buenos términos, tal como lo estipulan los Principios Comerciales de AMWAY™. Solo los nombres de titular y co-titular registrados en la base de datos de AMWAY™ están aprobados a participar en el evento siempre y cuando hayan cumplido los requisitos de calificación.

Si el Negocio de Empresarios Amway divorciados es nivel Diamante Ejecutivo o Superior, estos podrán solicitar dos habitaciones sencillas en lugar de una suite sin cargo adicional, siempre y cuando ambos sigan activos en el Negocio Amway. En caso contrario, los gastos serán cubiertos por los implicados. Con relación a las amenidades, durante el evento se entregará una por Negocio. Si los exesposos desean tener cada uno su propia amenidad, podrán hacerlo informándolo previamente a su afiliada y pagando el costo extra.

Los reembolsos en efectivo por no participar para cualquiera de los Seminarios de Negocios no están permitidos en América Latina. Tampoco los reembolsos por bajar la categoría de la habitación asignada o del vuelo.

Si el Empresario Amway no tiene visa para cubrir los requisitos para viajar a algún país que sea destino de alguno de los Seminarios de Negocios, no se le podrá compensar con efectivo. El Empresario Amway será responsable del pago por cargos o impuestos relacionados por la emisión de la visa, entrada/salida de un país, impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje.

Todos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad del Empresario Amway que los haya solicitado. AMWAY™ no cubrirá ningún tipo de gastos incidentales.

El Empresario calificado a un viaje de incentivo que cancele su participación podrá ser compensado únicamente por situaciones de salud o por el fallecimiento de alguno de los integrantes del Negocio. Esta compensación podrá hacerse bajo los siguientes criterios:

■ Incorporar al viaje a alguno de sus hijos mayores de edad

■ Efectuar un viaje posterior en un destino local por tres días y dos noches

■ Participar en el viaje del siguiente año

AMWAY™ cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo, si un Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta, AMWAY™ no reembolsará ese monto.

PROPINAS

BEBÉS

FAMILIA REEMBOLSOS EN EFECTIVO

CASOS DE DIVORCIO VISA

ASISTENCIA AL EVENTO

SITUACIONES DE EMERGENCIA

Los bebés de seis meses de edad o menores al momento de llevarse a cabo el evento podrán ser llevados al viaje, pero no se permite su asistencia a las reuniones de negocios, tours, actividades o cenas formales otorgadas por AMWAY™. Su cuidado queda exclusivamente a cargo del Empresario que los lleve al evento.

No se admiten niños o familiares en los Seminarios de Negocios.Exclusivo para Empresarios calificados Diamante Ejecutivo o superior:-Se podrá proporcionar apoyo logístico para que familiares directos no Empresarios Amway puedan acompañarlos pagando sus gastos incluyendo las actividades del evento.

Cuando un Empresario tenga dos códigos de negocio calificados a un mismo evento, podrán optar por invitar a hijos participando por el segundo negocio calificado para el evento, ya sea Seminario de Liderazgo, Club Diamante o Club Diamante Ejecutivo, siempre y cuando el segundo negocio cumpla con los requisitos de calificación para cada evento.

Cualquier costo relacionado con agregar días de es-tancia, ya sea antes o después de las fechas estipula-das de los Seminarios de AMWAY™, será cubierto por el Empresario Amway solicitante. AMWAY™ no proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier otro servicio por esos días no cubiertos por el programa establecido.

Para mayor información, consultawww.amway.com.TUPAIS

EXTENSIONES DE VIAJE

CALIFICACIÓN DUAL

Notasy herramientas



NOTAS GENERALES QUE APLICAN EN TODOS LOS PROGRAMAS

Los Incentivos para el Crecimiento 2017-2018 son válidos y tienen vigencia de calificación del primero de septiembre de 2017 al 31 de agosto de 2018. Los Incentivos para el Crecimiento son un conjunto de programas que, aunados al Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™, tienen el objetivo de maximizar la ganancia de los Empresarios Amway. Recuerda que los incentivos tienen una validez y están sujetos a cambios o cancelación sin previo aviso.

La elegibilidad de un Empresario participante es a discreción de AMWAY™ y se basa en la conducta y comportamiento que demuestre, considerando los estándares éticos y de Negocio alineados con las metas y objetivos de AMWAY™ y nuestros Principios Comerciales.

Estos estándares requieren que: ■ La conducta de un Empresario no afecte

negativamente la reputación de otros Empresarios Amway, al mismo AMWAY™ o sus compañías afiliadas.

■ El Empresario cumpla en letra y espíritu los Principios Comerciales, leyes y regulaciones de cualquier mercado en donde dicho Empresario tenga presencia.

■ Exista el cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor a los premios y viajes.

■ Ante cualquier condición no prevista en este material, AMWAY™ se reserva el derecho de determinar qué procede.

■ Los incentivos en efectivo se pagarán en moneda nacional una vez que se haya acreditado y validado la calificación.

■ Es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrar los premios.

■ Los incentivos en viajes no son transferibles a ninguna otra persona ni se pagan en efectivo.

Notas yherramientas

Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, contacta a tu Líder, comunícate al Centro de Atención y Soluciones Amway o bien, consulta la página www.amway.com.ve

ACTÍVATE Y GANA

■ El periodo del canje comienza el siguiente mes en que se obtiene el cupón: del segundo día hábil al último del mes.

■ Al hacer tu compra y canjear tu cupón, los puntos obtenidos por el canje son tomados en cuenta para tu calificación; sin embargo, no se incluirá el total de ellos para el cálculo de tu siguiente cupón.

■ El cupón deberá canjearse en un pedido personal; en caso de canjearse en un pedido combinado, se deberá encabezar el pedido para poder hacerlo válido.

■ No válido con otras promociones ni cupones de otros programas.

■ Casos especiales serán sujetos a revisión.

■ Para mayores detalles consulta la sección de INCLUSIONES Y ESTÁNDARES.

■ Los Puntos Personales de cada mes no son acumulables ni transferibles para los siguientes meses; es decir, que si se excede o duplica el total de los Puntos Personales, éstos no se moverán al mes siguiente.

■ No se harán excepciones de aproximación aunque le falte un Punto Personal al Empresario.

■ Las devoluciones de producto y ajustes afectan los Puntos Personales generados en el mes de la devolución vdel producto en que se realiza el ajuste.


INCENTIVO NUEVOS NIVELES

■ Excluye a Zafiro y Zafiro Fundador. ■ El incentivo en efectivo se paga en dos años, 50%

al lograr calificación nueva en el Año Fiscal 2017-2018 y 50% al sostener calificación en el Año Fiscal 2018-2019.

■ Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos.

■ Todas las Líneas deberán ser nacionales o de América Latina.

■ Los Diamantes y superiores que logren calificar a su nuevo nivel con Líneas Internacionales, serán recompensados con el incentivo correspondiente únicamente por las Líneas dentro de América Latina de manera proporcional.

■ AMWAY™ se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento.

■ El volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalencia para la calificación de Platino Fundador y todos los niveles Fundador arriba de Platino incluye el volumen de toda la organización.

300+1

■ La validación de ganadores se realiza del día 1 al 15 de cada mes.

■ No hay periodo de gracia si la fecha de ingreso del Nuevo Empresario es posterior al día 1 del mes.

■ Con las comisiones del mes siguiente de haber cumplido con los requisitos.

■ Los incentivos se pagan en moneda nacional. ■ Es indispensable cumplir con los requerimientos

fiscales para poder cobrar los premios. ■ Las devoluciones de producto y ajustes afectan

los Puntos Personales generados en el mes de la devolución del producto en el que se realiza el ajuste.

#RecompensasAmway

¡Construye tu éxito!En la Familia Amway, tu trabajo, tiempo y esfuerzo siempre te traen recompensas, como los beneficios únicos de nuestro Plan de Ventas, Seminarios de Negocios y viajes de incentivos, y lo más importante:

Comparte #RecompensasAmway en tus redes sociales y muestra a todo el mundo los mejores momentos de tus recompensas.

Escribe #RecompensasAmway como una sola palabra, sin espacios ni signos de puntuación o caracteres especiales (%, $, &,*, etc.)

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¡La oportunidad de alcanzar tu gran proyecto de vida!

■ Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contemplado el volumen generado por las Líneas Platino descendentes del último Año Fiscal 2016-2017, estén o no calificando al 21%.

■ Puntos GIP: Para acumular Puntos GIP, no será contemplado el volumen de los Platinos, estén o no calificando al 21%.

■ Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue posible calificar en los 12 meses del Año Fiscal, calificando mínimo 10 meses dentro del Año Fiscal y alcanzar 144.000 Puntos GIP de Grupo.

■ Línea Nueva: Será considerada a una Línea que haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasión en la historia en el Año Fiscal 2017-2018 o una Línea que haya estado fuera de este nivel el último Año Fiscal (2016-2017). Bajo este lineamiento, ¡la Línea nueva te contará durante todo el Año Fiscal!, siempre y cuando la Línea siga calificando el resto del Año Fiscal 2017-2018.

SEMINARIO DE LIDERAZGO


Nombre de Empresario:

Teléfono:

Correo electrónico:Servicio al Empresario:

0-800-7528483

www.amway.com.ve

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