aspectos general de la empresa

ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA

CONCEPTO DE EMPRESA

ES UNA INSTITUCIÓN CREADA POR UNA O MÁS PERSONAS, QUE TIENE COMO OBJETIVO, SATISFACER LAS NECESIDADES DE SUS CLIENTES, MEDIANTE EL DESARROLLO DE SU ACTIVIDAD COMERCIAL, INDUSTRIAL O DE SERVICIOS.

VLADIMIR BAQUERO MARQUEZ


CODIGO DE COMERCIO, ART. 25 “SE ENTENDERA POR EMPRESA

TODA ACTIVIDAD ECONÓMOCA ORGANIZADA PARA LA PRODUCCIÓN, TRANSFORMACIÓN, CIRCULACIÓN, ADMINISTRACIÓN O CUSTODIA DE BIENES, O PARA LA PRESTACIÓNDE SERVICIOS”



FACTORES DE UNA EMPRESA1. PERSONAS: Recurso Humano de la

Empresa (Directivos, Administradores y Empleados).

2. CAPITAL: Representan los Aportes de los Socios, Inversionistas y Propietarios.

3. TRABAJO: Esfuerzo físico e Intelectual que Desarrollan las Personas para Cumplir el Objetivo de la Empresa.



DENOMINACIÓN DE LAS EMPRESAS

1. RAZÓN SOCIAL: Nombre Mercantil (Registro en Cámara de Comercio).

2. NOMBRE COMERCIAL: Conocimiento al Público y Diferenciación.

3. LOGOTIPO: Símbolo Grafico (Reconocimiento en el Mercado).



TIPOS DE EMPRESASE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE

FORMA:1. SEGÚN EL TIPO DE PERSONA2. SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD

ECONOMICA.3. SEGÚN SU OBJETIVO O FUNCIÓN

SOCIAL.4. SEGÚN EL ORIGEN DE CAPITAL.5. SEGÚN SU TAMAÑO.


ASPECTOS GENERAL DE LA EMPRESA

SEGÚN EL TIPO DE PERSONA1.NATURAL: INDIVIDUO DE LA ESPECIE

HUMANA QUE DECIDE CREAR SU EMPRESA, ADQUIRIENDO DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES. Ejemplo: Unipersonales

2.JURÍDICA: ES UN ENTE CAPAZ DE EJERCER DERECHOS Y CONTRAER OBLIGACIONES POR MEDIO DE UN REPRESENTANTE LEGAL. Art. 633 Código Civil. Ejemplo: Sociedad.



SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA• SECTOR PRIMARIO O AGROPECUARIOProducto que No sufren proceso de

transformación. Se encuentran la agricultura, la ganadería, la silvicultura, la caza y la pesca.

• SECTOR SECUNDARIO O INDUSTRIALTransformación y/o extracción de los productos o

materia prima. Se encuentran las mineras, petroleras, cementeras, fabricación de muebles, etc.



SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA• SECTOR SECUNDARIO O INDUSTRIAL1.EXTRACTIVAS: Explotación de Recursos

renovables y no renovables. Ej. Pesqueras, maderas, mineras, petroleras.

2.MANUFACTURAS: Transforman la materia prima en productos terminados. Ej. Fabricantes de muebles, alimentos, prendas de vestir, aparatos eléctricos, productos químicos, etc.



SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA• SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOSIncluye todas aquellas actividades que no

producen una mercancía en sí, pero que son necesarias para el funcionamiento de la economía. Como ejemplos de ello tenemos el comercio, los restaurantes, los hoteles, el transporte, los servicios financieros, las comunicaciones, los servicios de educación, los servicios profesionales, el Gobierno, etc.



SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA• SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOS1. COMERCIALES: Son las que tienen una relación

entre el productor o fabricante y el cliente o consumidor.

• Mayoristas: Venden a gran escala.• Minoristas: Venden al por menor• Comisionistas: Venden productos o servicios,

recibiendo a cambio una comisión. Ej. Comisionistas de Bolsa, Agentes de Seguros y Bienes Raíces, etc.



SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA• SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOS2. SERVICIOS: Son las que ofrecen servicios a la

comunidad y se clasifican en:Transporte, Turismo, Restaurantes y Bar, Instituciones Financieras, Servicios Públicos, Servicios Privados, Educación y Salud.



SEGÚN SU OBJETIVO O FUNCIÓN SOCIAL1.CON ANIMO DE LUCRO: Distribución

Utilidades entre sus Socios, Inversionistas o Dueños.

2.SIN ANIMO DE LUCRO: No Hay Distribución de Utilidades, se Reinvierten en el Objeto Social.

3.OTRAS: Generar Utilidades a sus Integrantes (Consorcio y Uniones Temporales)



SEGÚN SU CAPITAL1. PÚBLICAS: Son Entidades Territoriales o

Gubernamentales, Que Tienen Como Finalidad Satisfacer Las Necesidades De Una Sociedad o Comunidad, Mediante La Inversión Social.

2. PRIVADAS: Son Entidades Creadas Por Personas Naturales o Jurídicas, Mediante El Aporte De Capital y Que Buscan Generar Ingresos o Utilidades, Para Sus Dueños, Socios o Inversionista, a Través De Su Actividad Económica.

3. ECONOMÍA MIXTA: Creadas Mediante Inversión Pública Y Privada.



SEGÚN SU TAMAÑO1. MICROEMPRESA: TIENEN ENTRE 1 Y 10

TRABAJADORES Y ACTIVOS ANUALES INFERIORES A 501 SMMLV.

2. PEQUEÑA EMPRESA: TIENEN ENTRE 11 Y 50 TRABAJADORES Y ACTIVOS ANUALES ENTRE 501 Y 5.000 SMMLV.

3. MEDIANA EMPRESA: TIENEN ENTRE 51 Y 200 TRABAJADORES Y ACTIVOS ANUALES ENTRE 5.001 Y 30.000.

4. GRAN EMPRESA: TIENEN MÁS DE 200 TRABAJADORES Y ACTIVOS ANUALES MAYORES A 30.000 SMMLV.



CONCEPTO DE SOCIEDADART. 98 DEL CÓDIGO DE COMERCIO: POR EL

CONTRATO DE SOCIEDAD DOS O MÁS PERSONAS SE OBLIGAN A HACER UN APORTE EN DINERO, EN TRABAJO O EN OTROS BIENES APRECIABLES EN DINERO, CON EL FIN DE REPARTIRSE ENTRE SÍ LAS UTILIDADES OBTENIDAS EN LA EMPRESA O ACTIVIDAD SOCIAL. LA SOCIEDAD, UNA VEZ CONSTITUIDA LEGALMENTE, FORMA UNA PERSONA JURÍDICA DISTINTA DE LOS SOCIOS INDIVIDUALMENTE CONSIDERADOS.



TIPO DE SOCIEDAD1. SOCIEDAD COLECTIVA2. SOCIEDAD COMANDITA3. SOCIEDAD ANÓNIMA4. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA5. SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS6. EMPRESA UNIPERSONAL (LEY 222 DE 1995)7. EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO (LEY 10

DE 1991)



SOCIEDAD COLECTIVA

SOCIOS: MÍNIMO DOS SOCIOS. RESPONSABILIDAD: SOLIDARIA E ILIMITADAMENTE

POR LAS OPERACIONES SOCIALES. RAZÓN SOCIAL: LA RAZÓN SOCIAL SE FORMARÁ CON

EL NOMBRE COMPLETO O EL SOLO APELLIDO DE ALGUNO O ALGUNOS DE LOS SOCIOS SEGUIDO DE LAS EXPRESIONES “& CIA”, “HNOS", "E HIJOS", U OTRAS ANÁLOGAS, SI NO SE INCLUYEN LOS NOMBRES COMPLETOS O LOS APELLIDOS DE TODOS LOS SOCIOS.



SOCIEDAD COLECTIVA

CAPITAL: CONSTITUIDO POR TODOS LOS APORTES DE LOS SOCIOS.

ADMINISTRACIÓN: LA REPRESENTACIÓN LEGAL CORRESPONDE A TODOS Y CADA UNO DE LOS SOCIOS SALVO QUE LA DELEGUEN EN UN CONSOCIO O UN TERCERO.



SOCIEDAD COMANDITA POR ACCIONES

SOCIOS: NO PODRÁ CONSTITUIRSE CON MENOS DE CINCO ACCIONISTAS.

RESPONSABILIDAD: SOLIDARIA E ILIMITADAMENTE POR LAS OPERACIONES SOCIALES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “& CIA. S.C.A”.



SOCIEDAD COMANDITA POR ACCIONES

CAPITAL: CONSTITUIDO POR ACCIONES DE IGUAL VALOR. EL APORTE DE INDUSTRIA NO FORMARA PARTE DEL CAPITAL SOCIAL. AL CONSTITUIRSE LA SOCIEDAD DEBE SUSCRIBIRSE POR LOS MENOS EL 50% DE LAS ACCIONES EN QUE SE DIVIDE EL CAPITAL AUTORIZADO Y PAGARSE COMO MÍNIMO LA TERCERA PARTE DEL VALOR DE CADA ACCIÓN SUSCRITA.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE A LOS SOCIOS COLECTIVOS QUIENES PODRÁN EJERCERLA DIRECTAMENTE O POR SUS DELEGADOS.



SOCIEDAD COMANDITA SIMPLE

SOCIOS: MÍNIMO DOS SOCIOS. SOCIOS GESTORES Y COMANDITARIOS.

RESPONSABILIDAD: SOLIDARIA E ILIMITADAMENTE POR LAS OPERACIONES SOCIALES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “& CIA S en C”.



SOCIEDAD COMANDITA SIMPLE

CAPITAL: CONSTITUIDO POR LOS APORTES DE LOS SOCIOS GESTORES O DE LOS SOCIOS COMANDITARIOS.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE A LOS SOCIOS COLECTIVOS QUIENES PODRÁN EJERCERLA DIRECTAMENTE O POR SUS DELEGADOS.



SOCIEDAD LIMITADA

SOCIOS: MÍNIMO DOS SOCIOS Y MÁXIMO 25.

RESPONSABILIDAD: SOCIOS RESPONDEN HASTA EL LÍMITE DE SUS APORTES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “LTDA”.



SOCIEDAD LIMITADA

CAPITAL: EL CAPITAL SOCIAL SE PAGARÁ ÍNTEGRAMENTE AL CONSTITUIRSE LA COMPAÑÍA, ASÍ COMO AL SOLEMNIZARSE CUALQUIER AUMENTO DEL MISMO. EL CAPITAL ESTARÁ DIVIDIDO EN CUOTAS DE IGUAL VALOR, CESIBLES EN LAS CONDICIONES PREVISTAS EN LA LEY O EN LOS ESTATUTOS.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE A LOS SOCIOS QUIENES PODRÁN DISPONER DE QUE LA REPRESENTACIÓN SEA POR MEDIO DE ALGÚN SOCIO O UN TERCERO.



SOCIEDAD ANÓNIMA

SOCIOS: MÍNIMO DE CINCO SOCIOS. RESPONSABILIDAD: ACCIONISTAS

RESPONDEN HASTA EL LÍMITE DE SUS APORTES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “S.A.”.



SOCIEDAD ANÓNIMA

CAPITAL: CONSTITUIDO POR ACCIONES DE IGUAL VALOR, QUE SE REPRESENTAN EN TÍTULOS VALORES.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE AL REPRESENTANTE LEGAL O SUPLENTE, QUIENES PODRÁN SER NOMBRADOS INDEFINIDAMENTE Y REMOVIDOS EN CUALQUIER TIEMPO.



SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS

SOCIOS: CONFORMADO POR UNO O MÁS PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS.

RESPONSABILIDAD: ACCIONISTAS RESPONDEN HASTA EL LÍMITE DE SUS APORTES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “S.A.S”



SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS

CAPITAL: CONSTITUIDO POR ACCIONES DE IGUAL VALOR, QUE SE REPRESENTAN EN TÍTULOS VALORES.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE AL REPRESENTANTE LEGAL O SUPLENTE, QUIENES PODRÁN SER NOMBRADOS INDEFINIDAMENTE Y REMOVIDOS EN CUALQUIER TIEMPO.



EMPRESA UNIPERSONAL

SOCIOS: CONFORMADO POR UNA PERSONA NATURAL O JURÍDICA, QUE TENGA LA CALIDAD DE COMERCIANTE.

RESPONSABILIDAD: EL EMPRESARIO INDIVIDUAL RESPONDEN HASTA EL LÍMITE DE SUS APORTES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓN SOCIAL LA EXPRESIÓN “EMPRESA UNIPERSONAL” O DE SU SIGLA “EU”



EMPRESA UNIPERSONAL

CAPITAL: CONSTITUIDO POR CUOTA DE IGUAL VALOR NOMINAL, HACIENDO UNA DESCRIPCIÓN DE LOS BIENES APORTADOS CON LA ESTIMACIÓN DE SU VALOR.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE AL EMPRESARIO LA REPRESENTACIÓN LEGAL O DELEGARLA EN OTRA PERSONA.



EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO

SOCIOS: CONFORMADO POR UN MÍNIMO DE 3 MIEMBROS Y MÁXIMO 10 ASOCIADOS (EMPRESAS DE PRODUCCIÓN DE BIENES) Y MÁXIMO 20 (EMPRESAS DE SERVICIOS).

RESPONSABILIDAD: LA RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS ES SOLIDARIA E ILIMITADA.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓN SOCIAL LA EXPRESIÓN “EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO” O DE SU SIGLA “E.A.T”


ASPECTOS GENERAL DE LA EMPRESAEMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO

CAPITAL: APORTES: PUEDEN SER DE VARIAS CLASES: (DECRETO 1100/92, ARTÍCULO 6).

LABORALES: SON OBLIGATORIOS POR PARTE DE LOS ASOCIADOS Y ESTÁN CONSTITUIDOS POR LA FUERZA DE TRABAJO PERSONAL, ACTITUDES Y EXPERIENCIA, QUE SERÁ EVALUADA SEMESTRALMENTE Y APROBADAS POR LA JUNTA DE ASOCIADOS, ASIGNANDO A CADA UNO DE LOS FACTORES EL VALOR CORRESPONDIENTE, REPRESENTADO EN CUOTAS. NINGÚN ASOCIADO PODRÁ TENER MÁS DEL 40% DE LOS APORTES LABORALES.

LABORALES ADICIONALES: ESTÁN CONSTITUIDOS POR LA TECNOLOGÍA, PROPIEDAD INTELECTUAL O INDUSTRIAL REGISTRADA A NOMBRE DEL APORTANTE. ESTOS APORTES NO PODRÁN EXCEDER DEL 25% DEL TOTAL DE LOS APORTES DE CARÁCTER LABORAL.



EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJOCAPITAL: EN ACTIVOS: ESTÁN CONSTITUIDOS POR LOS BIENES

MUEBLES O INMUEBLES QUE LOS MIEMBROS APORTAN A LA EMPRESA ASOCIATIVA.

EN DINERO: SERÁN UTILIZADOS PREFERENTEMENTE PARA CAPITAL DE TRABAJO. LOS APORTES LABORALES ADICIONALES, EN ACTIVOS, O EN DINERO SON OPCIONALES.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE AL EMPRESARIO LA REPRESENTACIÓN LEGAL O DELEGARLA EN OTRA PERSONA.


GRACIAS


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