año de la consolidación del mar de...

Corte Superior de Justicia de Ancash153 Años de su Instalación

"Año de la Consolidación del Mar de Grau"

Plaza de Armas S/N – Huaraz - Central Telf.: 043-487150

PROCESO CAS N° 03-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DESERVICIOS – CAS

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

La Corte Superior de Justicia de Ancash pone en conocimiento el proceso de selecciónque se llevará a cabo para cubrir veintitres (23) presupuestos CAS correspondientes aeste Distrito Judicial, conforme se detalla a continuación:

Código Prestación Dependencia Honorario Cantidad

00946 MEDICO DE APOYO AL EQUIPOMULTIDISCIPLINARIO Gerencia de Administración Distrital - Unidad de Servicios

Judiciales - Equipo Multidiciplinario juzgados de Familia.

4500.00 1

01417- 2 SECRETARIO JUDICIAL- ÁREA APOYO A LASAUDIENCIAS - JUZGADO ESPECIALIZADO DETRABAJO

Módulo Laboral2972.00 1

01129_1ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA 4° Juzgado de Investigacion Preparatoria Permanente

2972.00 2

01129_2ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA 3° Juzgado Penal Unipersonal Permanente

2972.00 2

01128_1ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO 4° Juzgado de Investigacion Preparatoria Permanente

2972.00 2

01128_2ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO 3° Juzgado Penal Unipersonal Permanente

2972.00 2

00662 APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL Gerencia de Administración Distrital - Unidad de Administracion yFinanzas - Coordinación de Personal.

2972.00 1

01463ASISTENTE JUDICIAL Sala Laboral

2572.00 1

00723_1ASISTENTE JURIDICCIONAL 4° Juzgado de Investigacion Preparatoria Permanente

2572.00 1

00723_2ASISTENTE JURIDICCIONAL 3° Juzgado Penal Unipersonal Permanente

2572.00 1

00917 PSICOLOGO (A) DE APOYO AL EQUIPOMULTIDISCIPLINARIO

Gerencia de Administración Distrital - Unidad de ServiciosJudiciales - Equipo Multidiciplinario juzgados de Familia.

2500.00 1

01312_1ASISTENTE DE COMUNICACIONES 4° Juzgado de Investigacion Preparatoria Permanente

2212.00 1

01312_2ASISTENTE DE COMUNICACIONES 3° Juzgado Penal Unipersonal Permanente

2212.00 1

00448_1 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDEHUARI Gerencia de Administración Distrital

950.00 1

00448_2 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDEOCROS Gerencia de Administración Distrital

950.00 1

00448_3 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDECARHUAZ Gerencia de Administración Distrital

950.00 1

00448_4 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDEHUAYLAS Gerencia de Administración Distrital

950.00 1

00448_5 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- SEDEPOMABAMBA Gerencia de Administración Distrital 950.00 1

00448_6 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - SEDEHUACAYBAMBA Gerencia de Administración Distrital 950.00 1




2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:Gerencia de Administracion Distrital- Coordinacion de personal – Unidad de

Servicios Judiciales – Sala Laboral Nueva ley de Trabajo Procesal – Eti Penal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:Oficina de Recursos Humanos y Bienestar de la Corte Superior de Justicia deAncash.

4. Base Legal:

Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Directiva N° 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratación del personalbajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios, aprobada mediante ResoluciónAdministrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N° 589-2012-GG-PJ.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011-SERVIR/PE Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. SECRETARIO JUDICIAL - ÁREA DE APOYO A LAS AUDIENCIAS- JUZGADOESPECIALIZADO DE TRABAJO (código 01417)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral no menor de 2 años en el ejercicio dela profesión u afines, en condición de abogado colegiado.

Competencias Comprensión de lectura. Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Confidencialidad y fiabilidad. Capacidad para trabajar bajo presión. Juicio y sentido común.

Formación académica,grado académicoy/o nivel deestudios

Profesional en Derecho. Colegiatura vigente.

Cursos y/o estudiosde especialización

Conocimientos de derecho constitucional, procesalconstitucional, laboral, procesal laboral, procesal civil ycontencioso administrativo.

Conocimientos y manejo de ofimática. Cursos de ofimática (excel, word y power point).




2. ASISTENTE JUDICIAL - SALA SUPERIOR LABORAL- (código 016306)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral no menor de 2 años en laboressimilares.

Competencias Pro activo en el desempeño de sus funciones. Buen trato al público. Persona dinámica y con iniciativa.

Formación académica,grado académicoy/o nivel deestudios Estudios universitarios en Derecho (octavo ciclo).

Cursos y/o estudiosde especialización Cursos de ofimática (excel, word y power point).

Conocimientos de derecho procesal laboral, procesal civil ycontencioso administrativo.

3. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA (código 00448-1-6)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de seis (06) meses como agente deseguridad para instituciones públicas, empresa particular,vigilante particular, atención al público o licenciado de lasFF.AA.

Competencias Adaptabilidad. Autocontrol. Confidencialidad y fiabilidad. Capacidad para trabajar bajo presión

Formaciónacadémica, gradoacadémico y/o nivelde estudios

Secundaria completa

Cursos y/o estudiosde especialización

Deseable: cursos de capacitación en temas de seguridad(acreditados).




4. APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL- (código 00662)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia No menor de 02 años en el ejercicio de la profesión, encondición de profesional colegiado.

Competencias

Dinamismo y pro actividad. Sentido de responsabilidad Adaptabilidad. Análisis y síntesis Capacidad de trabajo en equipo. Creatividad / Innovación De buen trato.

Formación Académica Licenciado (a) en Trabajo Social, colegiado y habilitado

Cursos y/o Estudios deEspecialización

Cursos de capacitación de seguridad en el trabajo, entemas de familia, legislación laboral y seguridad social.

Temas de subsidios entre otros �

Capacitación para elpuesto,otras condicionesesenciales del contrato

Manejo de ofimática - acreditado

5. MEDICO DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO – CÓDIGO 00946

REQUISIT

OS

DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de dos (02) años en

la práctica clínica como Médico, incluido SERUMS(obligatorio).

Competencias Análisis. Capacidad para resolver problemas. Sentido de responsabilidad. Capacidad de observación y discriminación de detalles. De trato cordial

FormaciónAcadémica, gradoacadémico y/o nivelde estudios

Título profesional de Médico, colegiado y habilitado.

Cursos y/o estudios deespecialización

Cursos y/o seminarios en temas de niñez, adolescenciay familia (acreditados).

Estudios de especialización en psiquiatría (opcional).Cursos en ofimática básica.




6. PSICOLOGO (A) DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO - CODIGO 01243

REQUISIT

OS

DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años incluidoSERUMS..

Competencias Adaptabilidad Responsabilidad Trato amable y cortés Autoorganización y adecuada presentación personal.

FormaciónAcadémica, gradoacadémico y/o nivelde estudios.

Título Profesional de Psicólogo, colegiado y habilitado, depreferencia con especialidad en psicología infantil, juvenil yfamiliar.


Cursos y/o seminarios en temas de niñez, adolescenciay familia (acreditados).

Cursos en ofimática básica.

7. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Código 01128)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de 02 años en la especialidadpenal como Secretario Judicial, Especialista Legal,Asistente de Juez y/o en el ejercicio de la profesión.

Competencias Dinamismo y Proactividad. Facilidad de comunicación oral. Trabajo en Equipo.

Formación académica,grado académico y/onivel de estudios

Título Profesional de Abogado colegiado y habilitado(acreditada).


Estudios de especialización comprobables en temasrelacionados a la carrera de derecho penal.

Estudios de Computación e Informática (acreditada).




8. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS - (Código 01129)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia no menor de 02 años en la especialidadpenal como Secretario Judicial, Especialista Legal,Asistente de Juez y/o en el ejercicio de la profesión..

Competencias Dinamismo y Proactividad. Facilidad de comunicación oral. Trabajo en Equipo.


Título Profesional de Abogado colegiado y habilitado(acreditada).




9. ASISTENTE JURISDICCIONAL - (Código 00723)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Haber laborado en puestos similares en entidadespúblicas y/o privadas 02 años como mínimo(Debidamente acreditado)

Competencias Comprensión de lectura. Habilidad para redactar documentos Trato amable y Cortés Confidencialidad y fiabilidad


Estudios universitarios en derecho, concluidos hasta eloctavo ciclo como mínimo.







10. ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Código 01312-1-2)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en elSector Público y/o Privado en labores de oficina oactividades equivalentes

Competencias Habilidad para redactar todo tipo de documentos, Puntualidad, Capacidad para trabajar bajo presión y, Proactividad.


Secundaria Completa


Cursos de ofimática (excel, word y power point).

(acreditada). Conocimiento de tramites judiciales.(acreditada).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

1. SECRETARIO JUDICIAL - ÁREA DE APOYO A LAS CAUSAS - ( código 01417)

Realizar sus labores de acuerdo a la organización, por subespecialización, efectuada por la administración de módulo: calificación deescritos y demandas, trámite de expedientes y ejecución de sentencias.

Recibir demandas, escritos y documentos asignados al juzgado y dar cuenta alJuez.

Verificar y actualizar el registro del expediente en los mediosinformáticos del Poder Judicial, con apoyo del asistente judicial del juzgado.

Realizar el seguimiento de los procesos, controlando e informando los plazos deley al Juez.

De acuerdo a lo dispuesto por el Juez, proyectar autos y decretos derivadosde los expedientes asignados.

Preparar la documentación necesaria derivada de las resoluciones del Juzgadode Trabajo o Juzgado de Paz Letrado Laboral.

Realizar las notificaciones electrónicas en forma debida y oportuna. Preparar las notificaciones por cédula para su remisión a la central de

notificaciones.




Cuando corresponda, remitir el expediente físico al área de atención al público ycustodia de grabaciones y expedientes para su custodia.

Cuando corresponda, requerir oportunamente al administrador del módulo laprogramación de fecha, hora y lugar de las audiencias de los juzgados.

De resultar justificado, cumplir las funciones del secretario judicial del área de apoyoa las audiencias en los casos específicos señalados por el administrador del módulolaboral.

Con apoyo del asistente judicial del área de apoyo a las causas, armar loscuadernos que corresponda.

Apoyar al Juzgado de Trabajo o Juzgado de Paz Letrado Laboral en la ejecución demedidas cautelares, levantando y certificando el acta correspondiente.

Apoyar al Juzgado de Trabajo o Juzgado de Paz Letrado Laboral en las diligenciasque se realizan dentro o fuera del local respectivo.

Elevar a la instancia superior, dentro del plazo de ley, las causas que contengansentencias o autos apelados.

Oficiar a las entidades que corresponda para la ejecución de los mandatosjudiciales.

Expedir copias certificadas, previa orden judicial. Vigilar la conservación de los expedientes que se encuentran en el Juzgado

de Trabajo o Paz Letrado Laboral, siendo responsable por su pérdidamutilaciones o alteraciones, sin perjuicio de las responsabilidadesdel personal auxiliar.

Enviar al archivo definitivo los expedientes ejecutados. Cumplir las demás obligaciones que le señala la ley, los reglamentos y manuales

correspondientes.

2. ASISTENTE JUDICIAL- SALA SUPERIOR LABORAL- ( códigos 016306 )

Redactar los oficios ordenados en los diferentes procesos y remitir los mismos a lasdiferentes oficinas e instituciones.

Formar y organizar los expedientes que se encuentran en secretaría de Sala,cuidando su debida foliación.

Entregar los diferentes procesos a relatoría y al área de atención al público. Sacar las fotocopias de las piezas procesales que hubieren sido ordenadas. Apoyar a la elaboración de los cuadros estadísticos. Apoyar en la preparación de los expedientes para su remisión a los juzgados de

origen, Fiscalía o Corte Suprema. Apoyar en el control y cumplimiento de las actividades de las áreas de atención al

público, comunicaciones y de custodia, a fin de garantizar el normal funcionamiento. Apoyar en la actualización del sistema informático. Emitir razones e informes que se solicite u ordene el superior oportunamente, bajo

responsabilidad. Desarrollar otras funciones que le asigne el secretario de Sala. Las demás que correspondan conforme a la Ley y al Reglamento.




3. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- ( códigos 00448-1-6 ).

Cumplir con las disposiciones del Manual de Seguridad del Poder Judicial. Efectuar un eficiente control de ingreso de personal y material a la sede judicial.

Estar familiarizado con el funcionamiento de los equipos de seguridad asignados. Controlar las situaciones de riesgo que se presenten con tranquilidad y habilidad. Efectuar un eficiente control de los bienes y acervo documentario de la sede judicial. Efectuar rondas permanentes por el interior de la sede judicial.

4. APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL (Código 00662)

Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo con fines deorientar su comportamiento y mejorar su interrelación personal en el trabajo.

Realizar gestiones y trámites en ESSALUD relacionado a campañas de salud,gestiones de pago de subsidios, internamientos de emergencia y otros.

Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad. Efectuar visitas domiciliarias, a fin de evaluar las condiciones sociales donde habita el

trabajador y su familiar directo Organizar, coordinar y ejecutar actividades sociales, de salud, culturales y recreativas -

deportivas para el personal activo y cesante. Elaborar y presentar los informes sociales de los trabajadores y/o de casos especiales

que le sean requeridos. Llevar el registro de ingreso de expedientes o casos sociales y organizar su archivo

técnico correspondiente. Proponer la firma y ejecución de convenios con entidades públicas y/o privadas con el

fin de obtener beneficios para los trabajadores y sus familiares para mejorar su calidadde vida.

Organizar los documentos del área y llevar su archivo documental. Elaborar cuadros estadísticos. Cumplir con las demás funciones afines que le asigne el Coordinador de Personal.


Elaborar un plan de trabajo de las actividades del equipo multidisciplinario deapoyo a los órganos jurisdiccionales de familia.

Supervisar la labor de los integrantes del equipo multidisciplinario, en los casosasignados con la finalidad de garantizar la presentación de informescorrespondientes y el cumplimiento de plazos.

Realizar las evaluaciones medicas, diagnósticos e informes, emitiendo opinión orecomendaciones solicitados por los órganos jurisdiccionales de familia.

Brindar asesoría y/o capacitación a las personas que intervienen en un procesojudicial de familia.

Elaborar y presentar informes mensuales sobre las atenciones y capacitacionesdesarrolladas.

Proponer mejora a las labores del equipo multidisciplinario. Otros servicios que requieran los órganos jurisdiccionales de familia.




6. PSICOLOGO (A) DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO – CÓDIGO01243

Realizar evaluaciones y elaborar informes técnico sociales requeridos por losórganos jurisdiccionales de familia.

Coordinar con el jefe y los integrantes del equipo multidisciplinario en los casosasignados con la finalidad de garantizar la presentación de los informes solicitados yel cumplimiento de plazos.

Realizar entrevistas, diagnósticos e informes, emitiendo opinión orecomendación.

Brindar consejería a las persones que participan de un proceso judicial defamilia.

Participar en las reuniones y proponer mejoras a las labores del equipomultidisciplinario y otros servicios que requieran los órganos jurisdiccionalesfamilia.

7. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - Código 01128

Recibir y registrar por el sistema y físicamente los cuadernos, expedientes ydocumentos provenientes del área de atención al público.

Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos queno requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.

Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas a las salas. Programar las audiencias en los plazos establecidos por ley y según la agenda de la

Sala Penal de Apelaciones. Responsable del descargo oportuno de hitos estadísticos sobre producción del

órgano Jurisdiccional en el sistema correspondiente.

8. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS - Código 01129

Asignar Salas para la realización de audiencias Cumplir diariamente con el protocolo para verificar el funcionamiento de los equipos. Pregonar la realización de audiencias Cautelar el cumplimiento de las prohibiciones establecidas. Dar Fe pública de los actos procesales durante la realización de las audiencias. Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que

no requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley. Realizar las grabaciones de Audio y Video y los registros de los mismos en el

sistema Informático.

9. ASISTENTE JURISDICCIONAL – Código 00723

Efectuar la búsqueda de los expedientes para resolver los escritos presentados porlos litigantes.

Confeccionar las cédulas de notificación y remitirlas a la Central de Notificaciones. Facilitar los expedientes a los litigantes y abogados en la Sala de Lectura, velando por

su conservación en buen estado. Pegar en los expedientes los cargos de notificación. Formar los cuadernos de incidentes. Coordinar con el Ministerio Público las audiencias a realizarse. Transcribir las audiencias de conciliaciones en el Libro correspondiente.




Elaborar el Cuadro Resumen de Producción del Juzgado. Organizar, foliar, coser y fotocopiar los expedientes judiciales y otros. Emitir las razones e informes que se le solicite u ordene el Superior a más tardar dentro

del día siguiente de su recepción, bajo responsabilidad. Velar por la confidencialidad de la información que maneja el Juzgado. Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Juez.

10. ASISTENTE DE COMUNICACIONES – Código 01312

Recepcionar del jefe de área las notificaciones, oficios, cuadernos y/oexpedientes judiciales asignados que requieren ser diligenciados

Recepcionar las notificaciones y oficios provenientes de otras sedes y/oDistritosJudiciales asignadas por el jefe de área.

Entregar al Jefe de área los cargos de notificaciones, provenientes de otras sedes odistritos judiciales para la remisión a través del correo electrónico y luego en formafísica.

Diligenciar las notificaciones, citaciones cuando corresponda y comunicaciones a susdestinatarios dentro de los plazos y con las formalidades legales establecidas.

Elaborar razones cuando corresponda. Devolver los cargos de notificaciones, citaciones y comunicaciones al responsable del

Área de Comunicaciones. Cumplir las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y

manuales correspondientes. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador del CPP Llevar el control manual o informático de las notificaciones ingresadas, distribuidas a

los destinatarios y de los cargos devueltos al área competente. Descargar por sistema la recepción y devolución de las cedulas de notificación y

otros documento asignados antes de remitir al área competente. Proyectar y asistir en la elaboración de resoluciones y otros documentos que requiera

el Órgano jurisdiccional.




IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Duración del contrato

ASISTENTE JURIDICCIONAL

ASISTENTE JUDICIAL

CONDICIONES DETALLE PRESTACION

Lugar de prestacion delservicio

Corte Superior de Justicia de Ancash

del 01 de junio del 2016 al 31 de julio del 2016pudiendo ser prorrogable

SECRETARIO JUDICIAL

ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO

S/. 2972.00 ( dos mil novecientos setenta ydos con 00/100 nuevos soles )



ASISTENTE DE COMUNICACIONES

RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA

S/. 2572.00 ( dos mil novecientos quinientos ydos con 00/100 nuevos soles )

S/. 2212.00 ( dos mil novecientos doscientosdoce con 00/100 nuevos soles )

S/. 950.00 (novecientos cincuenta y 00/100nuevos soles)

S/. 4500.00 ( cuatro mil quinientos y 00/100nuevos soles )

MEDICO DE APOYO AL EQUIPOMULTIDISCIPLINARIO

S/. 2500.00 (dos mil quinientos y 00/100nuevos soles)

PSICOLOGO (A) DE APOYO AL EQUIPOMULTIDISCIPLINARIO

CONTRAPRESTACIÓNECONOMICA


APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL

S/. 2572.00 ( dos mil novecientos quinientos ydos con 00/100 nuevos soles )




V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria 15 de junio de

2016

Gerencia deAdministracion Distrital de

la CSJ deAncash

Publicación del proceso en elServicio Nacional del Empleo

del 17 de junioal

01 de julio de2016

(10 días hábiles)

Dirección General delServicio Nacional del

Empleo - MTPE

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en lapágina web del Poder Judicial.

del 04 de julioal 08 dejulio de2016

(05 días hábiles)

Oficina de RecursosHumanos y Bienestar

CSJAN

2 Postulación webdel 09 de julioal 12 de julio

de 2016Postulante

3

Presentación física de hoja de vidadocumentada:(solo aquellos postulantes que seinscribieron vía web)

Plaza de Armas S/N Oficina deTrámite Documentario

del 13 de julioal 14 julio de

2016

Oficina de RRHHCSJAN

Horario:De 8:00 hs a 13:30 hs14:30 hs a 17:00 hs

SELECCIÓN

4 Evaluación curricular –sin puntajes 15 de julio de2016


5 Resultados de la evaluacióncurricular – sin puntajes

16 de julio de2016





6 Evaluación curricular – con puntajes 18 de julio de2016

Comisión CAS Ad Hoc

7 Resultados de la evaluacióncurricular – con puntajes

19 de julio de2016


8 Evaluación técnica/ conocimientos 20 de julio de2016


9Resultados de la evaluación técnica 21 de julio de

2016Comisión CAS Ad Hoc

10 Entrevista personal 22 de julio del2016 Comisión CAS Ad Hoc

11 Resultados de la entrevista personal 23 de julio de2016


12 Resultados finales – declaración deganadores

25 de julio de2016


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

13 Suscripción del contrato 26 de julio de2016


14 Registro de contrato 27 de julio de2016





VI. ETAPA DE EVALUACIÓN:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y unmínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

1. SECRETARIO JUDICIAL - ÁREA DE APOYO A LAS CAUSAS - ( código 01417)

EVALUACIONESPUNTAJEMINIMO

PUNTAJEMAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia

Experiencia no menor de 2 años en labores similareso en el ejercicio de la profesión. (08 puntos).

Por cada año adicional de experiencia requerida endichas labores, máximo 5 años (02 puntos).

08 Puntos 08 Puntos

10 puntos

Formación académica

Profesional en Derecho. Colegiatura vigente.(07puntos)

Con estudios de postgrado en materias relacionadascon el cargo. (05 puntos).

Cursos de ofimática (excel, word y power point). (03puntos).

Diplomados en derecho constitucional, o procesalconstitucional, o laboral, o procesal laboral, oprocesal civil o contencioso administrativo. (02puntos)

07 puntos 07 puntos

05 puntos

03 puntos

02 puntos

EVALUACION TECNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100.00




2. ASISTENTE JUDICIAL- SALA SUPERIOR LABORAL- código 016306 - 016307

EVALUACIONESPUNTAJEMINIMO

PUNTAJEMINIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia

Experiencia no menor de 2 años en labores similares.(08 puntos).

Por cada año adicional de experiencia requerida endichas labores, máximo 5 años. (02 puntos).

08 Puntos 08 Puntos

10 puntos


Estudios universitarios en Derecho (octavo ciclo). (07puntos)


Diplomados en derecho laboral, o procesal laboral, oprocesal civil o contencioso administrativo. (05 puntos).

07 puntos 07 puntos

05 puntos

05 puntos

EVALUACION TECNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100.00




3. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA- ( códigos 00448-1-6 ).

EVALUACIONES PUNTAJEMÍNIMO

PUNTAJEMÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia

Experiencia laboral mínima de seis (06) meses comoagente de seguridad para instituciones públicas,empresa particular, vigilante particular, atención alpúblico o licenciado de las FF.AA. (08 puntos)

Por cada año adicional (hasta un máximo de cincoaños) (02 puntos)

08 puntos 08 puntos

10 puntos

Formación académica Secundaria completa (acreditada).(07 puntos)

Cursos o seminarios de capacitación en materia deseguridad (10 puntos)

07 puntos 07 puntos

10 puntos

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

4. APOYO EN TEMAS DE ASISTENCIA SOCIAL (Código 00662)


PUNTAJEMÁXIMO


Experiencia

Experiencia profesional mínima de dos (02) añosen la especialidad de Trabajo Social (08 puntos)

Por cada año de experiencia adicional, hasta unmáximo de cinco años.(02 puntos)

08 puntos 08 puntos

10 puntos

Formación académica Título profesional en Trabajo Social, colegiado y

habilitado con SERUMS(07 puntos) Conocimiento en temas laborales (acreditados con

cursos) (05 puntos) Curso de ofimática básica (05 puntos)

07 puntos 07 puntos

05 puntos

05 puntos


PUNTAJE TOTAL 100






PUNTAJEMÁXIMO


Experiencia Experiencia profesional mínima de dos (02) años en la

práctica clínica como Médico, incluido SERUMS(obligatorio). (08 puntos).

Por cada 01 año de experiencia adicional (hasta 05años) 10 punto .

08 puntos 08 puntos

10 puntos


Título profesional de Médico, Colegiado y habilitado(07 puntos).

Cursos y/o seminarios en temas de niñez, adolescencia yfamilia y/o psiquiatría (acreditados) (05 puntos).

Cursos en ofimática básica (05 punto).

07 puntos 07 puntos

05 puntos

05 puntos


PUNTAJE TOTAL 100

6. PSICOLOGO (A) DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO - CODIGO 01243


PUNTAJEMÁXIMO


Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años, incluido

SERUMS (08 puntos). Por cada 01 año de experiencia adicional (hasta 05 años

extra) 02 puntos c/u.

08 puntos 08 puntos

10 puntos

Formación académica Título Profesional de Psicólogo, colegiado y habilitado, de

preferencia con especialidad en psicología infantil, juvenil yfamiliar. (07 puntos).

Cursos y/o seminarios en temas de niñez, adolescencia yfamilia (acreditados).(05 puntos).

Cursos en ofimática básica (05 punto).

07 puntos 07 puntos

05 puntos

05 puntosEVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

ENTREVISTA 25PUNTAJE TOTAL 100




7. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Código 01128)


PUNTAJEMÁXIMO


Experiencia Experiencia mínima de 02 años como Secretario

Judicial.(08 puntos). Por cada año de experiencia adicional (hasta un

máximo de cinco años) (02 puntos)

08 puntos 08 puntos

10 puntos

Formación

Título Profesional de Abogado. (07 puntos ) Con estudios de postgrado en materias relacionadas

con el cargo. (05 puntos). Cursos de ofimática (excel, word y power point). (03

puntos). Cursos relacionados al Derecho Penal y Nuevo Código

procesal Penal.(02 puntos)

07 puntos 07 puntos

05 puntos

03 puntos

02 puntos


PUNTAJE TOTAL 100

8. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS - (Código 01129)


PUNTAJEMÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35 Experiencia

- Experiencia mínima de 02 años como SecretarioJudicial. (08 puntos).

- Por cada año de experiencia adicional (hasta unmáximo de cinco años) (02 puntos)

08 puntos 08 puntos

10 puntos

Formación Título Profesional de Abogado. (07 puntos ) Con estudios de postgrado en materias relacionadas

con el cargo. (05 puntos). Cursos de ofimática (excel, word y power point). (03

puntos). Cursos relacionados al Derecho Penal y Nuevo Código

procesal Penal.(02 puntos)

07 puntos 07 puntos

05 puntos

03 puntos

02 puntos


PUNTAJE TOTAL 100




9.- ASISTENTE JURISDICCIONAL - (Código 00723)


PUNTAJEMÁXIMO


Experiencia

Experiencia en puestos similares en entidadespúblicas y/o privadas 02 años como mínimo (08puntos)

Por cada año de experiencia adicional (hasta unmáximo de cinco años) (02 puntos)

08 puntos 08 puntos

10 puntos

Formación

Estudios universitarios en derecho concluidos hastael octavo ciclo como mínimo. (07 puntos)

Capacitación en materia de Cursos relacionados alDerecho Penal y Nuevo Código procesal Penal.(05puntos)


07 puntos 07 puntos

05 puntos

05 puntos


PUNTAJE TOTAL 1000PUNTAJE TOTA

L 100




10.- ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Código 01312)


PUNTAJEMÁXIMO


Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años enel Sector Público y/o Privado en labores de oficina oactividades equivalentes (acreditada) (08 puntos).

Por cada año de experiencia adicional (hasta unmáximo de cinco años) (02 puntos)

08 puntos 08 puntos

10 puntos

Formación

Secundaria Completa (07 puntos).

Cursos en temas relacionados a tramitesjudiciales (05 puntos).

Cursos de ofimática (excel, word y power point).(05 puntos).

07 puntos 07 puntos

05 puntos

05 puntos


PUNTAJE TOTAL 100

El puntaje aprobatorio será de 66 puntos producto de la sumatoria de lasevaluaciones y entrevista personal.




VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la hoja de vida documentada

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichodocumento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo laentidad.

Para ser considerado postulante el candidato deberá registrarse a través dellink “Oportunidad Laboral” en la página web institucional del Poder Judicial ypresentar, en la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con lossiguientes documentos:

Reporte de postulación debidamente firmado Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que

acrediten la información registrada en el aplicativo web de postulación Copia simple del Documento Nacional de Identidad Declaración Jurada – Anexo N º 1 - 2 Copia simple del documento que acredite su condición de discapacitado o

de licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique)

El sobre estará dirigido a la Oficina de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia deAncash y etiquetado de la siguiente manera:

Señores:CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANCASHAtención: Oficina de Recursos Humanos y Bienestar de la Corte Superior de Justicia deAncash

Convocatoria CAS 003-2016 – UEANCASH

Nombre completo del postulante:Código de Servicio al que postulaPuesto o denominación de servicio al que postulaDependencia a la que postula:

Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el reportede postulación firmado emitido por el aplicativo web será eliminado del proceso.

Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo, yaque formarán parte del acervo documentario del proceso.




VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin quesea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al iniciodel proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificadas.

IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS deberán inscribirse a travésdel enlace “Oportunidad Laboral” en la página web del Poder Judicial, registrando susdatos personales, estudios realizados y experiencia laboral.

2. Culminada la postulación web, el aplicativo emitirá un Reporte de Postulación, elcual deberá ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos señaladosen el numeral VII de las presentes bases.

3. La Evaluación Curricular – Sin puntajes, se realiza exclusivamente en base ala información declarada por el postulante a través del aplicativo web. Sufinalidad es verificar el cumplimiento del perfil mínimo para el puesto. El postulantedeclarado “Apto” pasa a la siguiente fase que estará a cargo de la Comisión CAS AdHoc.

4. En la Evaluación Curricular – Con puntajes la Comisión CAS Ad Hoc verificarála presencia de los documentos señalados en el numeral VII de las presentes bases;de igual modo comprobará que la información plasmada en el Reporte de Postulaciónse encuentre debidamente sustentada, para ello abrirá el sobre presentado por elpostulante y le asignará la calificación correspondiente de acuerdo a la tabla depuntajes del puesto. Para ser invitado a la evaluación técnica el postulante deberáobtener desde quince (15) hasta treinta y cinco (35) puntos, según la documentacióne información que haya registrado y sustentado. La comisión no tomará encuenta las constancias y/o certificados que acrediten información que no figure enel reporte de postulación.

5. Si la Comisión CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre lainformación registrada por el postulante en el reporte de postulación y la hoja de vidadocumentada, eliminará automáticamente del proceso a dicho postulante,comunicando sobre el particular al interesado. Lo mismo sucederá si se advierteque el reporte de postulación ha sufrido alguna alteración mecánica o manual(correcciones, borrones, aumento de información).




6. La evaluación técnica tiene como finalidad realizar una selección midiendo el nivel deconocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al quepostula y los conocimientos teóricos que se necesita para desempeñar las funcionespropias del puesto. En esta etapa el puntaje mínimo aprobatorio es de veintiséis (26)puntos y el máximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisión CAS Ad Hoc se reservael derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluación técnica, deacuerdo a lo que considere conveniente aplicar a los postulantes de laconvocatoria, sin que ello impliqueReclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la evaluacióntécnica será invitado a la entrevista personal.

7. La invitación a la evaluación técnica figurará en el comunicado de resultados de laevaluación curricular – con puntajes, mientras que la invitación a la entrevistapersonal se encontrará en el comunicado de resultados de la evaluación técnica.

8. La desaprobación o inasistencia a alguna fase del proceso supone laeliminación automática del postulante.

9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puestose declarará desierto. También se declarará desierta la convocatoria si ningúnpostulante alcanza como mínimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de lasevaluaciones (curricular con puntajes, técnica y entrevista personal).

10. Culminadas las fases de evaluación, se publicará un comunicado que declare alganador de la convocatoria, el mismo que contendrá las indicaciones para la firma delcontrato.

X. CONSIDERACIONES FINALES

1. Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una mismaconvocatoria.

2. Para ser considerado apto el postulante no deberá incurrir en la incompatibilidadpor parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior deJusticia de Ancash, establecida por la Directiva N° 006-2008-CE-PJ, Normas yprocedimientos para el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial,aprobada mediante R.A. N° 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igualmodo, tampoco deberá registrar inhabilitación administrativa vigente en el RegistroNacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD)

3. El aplicativo de postulación no permite recuperación de clave personal de acceso,reasignación de puesto, anulación de registro; por lo que los postulantes deberánabstenerse de presentar este tipo de solicitudes.

4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollode la convocatoria y den lugar a la interposición de recursos impugnatorios por partede quienes tengan legitimo interés, deberán presentarse al día siguiente depublicados los resultados de cada evaluación al correo electró[email protected] debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente.

5. La institución no se responsabiliza ni solidariza por falta de atención o precaucionespor parte del postulante que no permita su correcta postulación, consulta oportuna decalificaciones o inasistencia a evaluaciones.

6. De advertirse, durante la verificación de información, que el postulante ha falsificadoo adulterado documentos para sustentar la información registrada en el Reporte de




Postulación, éste será automáticamente descalificado remitiéndose los actuadosa la Procuraduría Pública del Poder Judicial para que realice las acciones penalespertinentes.

7. En caso de interposición de medida cautelar o resolución judicial contra alguno delos puestos convocados, este será declarado automáticamente desierto (así existanpostulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.

8. Al registrarse en el aplicativo de selección de personal el postulante acepta, confirmay reconoce las condiciones del proceso, no siendo válido argumentardesconocimiento o vacíos de las reglas generales y especificas contenidas en estasbases.

9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad ysu Reglamento, La Comisión CAS Ad Hoc otorgará una bonificación adicional(equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquenefectivamente su discapacidad.

10. En aplicación a la disposición dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N.°061-2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil –SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, sebeneficiará con la bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista),siempre y cuando acredite documentalmente tal condición al momento de la entrevista,caso contrario no se brindará dicho beneficio.

Asimismo, al día siguiente de la publicación del resultado en la página web, laspersonas ganadoras de la convocatoria, deberán acercarse a la Oficina de RecursosHumanos y Bienestar de la Corte Superior de Justicia de Ancash, sitio en Plaza deArmas S/n –, con los documentos requeridos para la respectiva suscripción del contrato.




ANEXO Nº 1

DECLARACION JURADA

Yo, , identificado (a)con

Documento Nacional de Identidad N° , con domicilio actualen

Distrito: , Provincia: ,

Departamento: .

Declaro bajo juramento que:

1. No tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hastasegundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidadcon las normas legales que regulan sobre el particular.2. Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N° 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N° 019-2002- CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos,así como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.3. No he cesado durante los últimos cinco (5) años, acogiéndome a programas de renunciavoluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en lospliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Público.4. No me encuentro con sanción de Destitución de la Administración Pública, ni conimpedimento para contratar con entidades del Sector Público.5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo haré durante el ejerciciode la función pública en este Poder del Estado.6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.7. No registro Antecedentes Policiales.8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relación alos servicios que realice en la institución, a guardar confidencialidad y reserva de lainformación y documentación a mi cargo.10. Los documentos que presento son auténticos; así como la información contenida en laFicha de Postulación y demás documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso defalsedad de lo manifestado en la presente Declaración Jurada, me someto a lo dispuesto a laLey de Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades quepudiera corresponderme por tal hecho.

En fe de lo firmado, suscribo la presente

En a los días del mes de de 2016(ciudad)

FIRMADNI N.° ………………………..

año de la consolidación del mar de...

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