•• ~.,. ... ,.. HtOcet oc: ~rww • CONSILIUL JU DEJEAN BRA~OV

SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE ~I NEUROLOGIE STR.PRUNDULUI nr. 7-9 BRA~OV

Operator de date cu caracter personal 9275

Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511609; 410205

~~~215t~;Jl~?!.~liW ANU1' f CO~CURS

Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov, organizeaza concurs in baza H.G. 286/23.03.2011. aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea princiriilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator func\iilor contractuale ~i a criteriilor de promovare In grade sau trepte profesionale imediat superioare a pcrsonalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri pub lice, cu modificarile ~ i completarile ulterioare, pcntru ocuparea pl· pcrioada nedeterminata urmatoarelor posturi vacante: Scctia Clinica Neurologie I 1 post contractual vacant de asistent medical. special1tatea med1cina gcm:rala cu studii postliceale (PL). Compartiment ATI I post contractual vacant de asistent medical principal. spccialitatca medicina generala cu studii superioare (S); 2 posturi contractual vacante de asistent medical. spccialitatea medicina generala cu studii supcrioare (S); 3 posturi contractual vacante de asistent medical, spccialitatea medicina generala cu stud ii postliceale (PL). Sectia Clinica Psihiatrie I I post contractual vacant de asistent medical principal. specia litatca med icina generala cu studi i postliceale (PL) I post contractual vacant de asistent medical. spec ialitatca mcJicina generala cu stud ii supcrioare (S); I post contractual vacant de asistent medical. spccialitatea mcdkina gcnerala cu studii postliceale ( PL); 2 posturi contractual vacante de asistent medica l debutant. spccialitatea medicina generala cu stud ii postliccale (PL). Sectia Clinica Psihiatrie Ill , I p~st contractual vacant de asistent medical, specialitatca medicin~ gencrala cu studii postliccale (PL); Sectia Exterioara Psihiatrie Cronici Zarne$ti I post contractual vacant de asistent medical debutant, specialitatca rncd icina generala cu studii superioare (S); 3 posturi contractual vacante de asistent medical dcbutant. '>pecial1tacea medicina gcnerala cu studii postliceale (PL); 2 posturi contractual vacante de paznic . Sectia Exterioara Psihiatrie Cronici Vulcan 2 posturi contractual vacante de asistent medical debutant. specialitatea medicina generala cu studii postliceale (PL); I post contractual vacant de paznic. Laborator Radiologie $i lmagistica Medicala I post contractual vacant de registrator medical.

J.Poate ocupa un post vacant sau temporur mwnt penoana care indepline~teurmiitoarele condi(ii; a) are cetaten ia romana, cetatenie a altor state membre ale Ln1unii L:.uropene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European ~i domiciliul In Romania; b) cunoa~te limba romana. scris ~i vorbit; c) are varsta minima reglementata de prevedcrile legate: d) are capacitatea de exercitiu; e) are o stare de sanatate corespunzatoare postulu i pentru Lan~ candideaza, atestata pe baza adeverin \ei medicate eliberate de medicul de farni lie sau de unita\ile sanitarc ubilitate; f) indepline~tc conditiile de studii ~i dupa caz. Je vechime ~au alte rnndi\ii specifice potrivit cerin\elor postului scos la concurs:

g) nu a fast condamnata de tin it iv pentru savar~ i rea unci in fraqiun i contra um an itati i. contra statu lu i ori contra autoritati i. de serviciu sau in legatura cu serviciul. ca re impiedica infaptuireajustitiei. de fal s ori a unor fapte de coruptie sau a unei infraqiuni savar~ite cu intentic. care ar face - o incompatibila cu exercitarea funqiei. cu exceptia situa\iei in care a intervenit reabilitarea.

2.Pentru lnscrierea la concurs candida(ii t•or prezenta un dosar de concurs care va confine urmiitoarele documente:

a) cerere de inscriere la concurs adresata conducatorului un itatii. in care candidatul specitica postul pe care dore~te sa condideze;

b) actului de identitate. sau orice alt document care atesta identitatea. potrivit legii dupa caz; c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studii lor ~ i ale altar acte care atesta efcctuarea unor

specializari, precum ~i copiile documenlclor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postu lu i sol icitate de unitatea sau institutia publica (d iploma de ~coa la generala. diploma de bacalaureat. diploma de licenta in special itate)

d) carnetul de munca sau, dupa caL. adc\ enn\c care atesta \echimea in munca. in meseria ~ i/sau in secialitatea studiilor. in copie;

e) cazierul judiciar (valabil 6 luni) sau o dcclara\ic pc propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-1 faca incompatibil cu funqia pentru care cand ideaza:

t) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatatc curespunzatoare eliberata cu eel mult 6 luni anterior derularii concursului de catrc medicul de famil ic al candidatului sau de catre unitatile sanitare abi I itate

g) curricu lum Vitae; h) acordul pentru prelucrarea datelor cu caractcr pcrsoni.ll. i) certificat de membru eliberat de Q.A.M.G.M.J\.:Vl.R vi/at pentru anul in curs j) adeverinta pcntru participare la concurs/examen pcntru ocuparca post/posturilor vacante de asistent

medical cliberata de 0.A.M.G.M.A.M.R. conform I lot. nr.35/2015. Adeverinta care atesta starea de sanatate continc. i11 clar. numarul , data, numelc emitentului si calitatea

acestuia, in format standard stabilit de Ministcrul ~anatatii. In cazul documentului prevazut la lit.e). candidatul dec larat admis la selcqia dosarelor, care a depus la

inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antcccdente penale. are obi igatia de a comp I eta dosarul de concurs cu originalul cazierul ui juridic. eel m...ti tarziu pana la data deslasutarii primei probe a concursului.

Actele prevazute la alin .2.lit.b). c). d). i). \Ot fi prezentate s1 In original In vederea verificarii con form itati i co pi i lor cu acestea.

Documentclc mentionate mai sus sc depun la scdiul unitatii - Serviciul R. U.N.0.S, str.Prundului 7-9 Bra~ov. 'intre ore le: I 0,00-15,00.

3. Condi/ii specifice de participare la concurs; asistent medical principal cu studii supcrioarc (S), spLC ialitatca mcdicina generaHi;

- diploma de li ccnta in specialitatc - gradul principal - minim 5 ani vechime ca asistent medical

asistent medical principal cu studii postliceale (PL), ~pccia litatea medicina generata; - diploma de absolvire a ~colii sanitare post liccalc - gradul principal - minim 5 ani vechime ca asistent medical

asistent medical cu studii superioare (S), specialitatca medicina generala ; - diploma de licenta In spccia litatc - minim 6 luni vechime ca asistent mcdicnl

asistent medical cu studii postliceale (PL), specialitatca medicina generaHi ; - diploma de absolvirc a scolii sanitarc postliceale - minim 6 luni vechime ca asiskr'lt rncdical

asistent medical debutant cu studii superioare (S), spccialitatca mcdicina generata; - diploma de licenta in special itatc

- Iara vechime asistent medical debutant cu studii postliceale (PL),

1specialitatea medicina generala;

- diploma de absolvire a scoalii sanitare postliceale - rara vechime in specialitatc

registrator medical - diploma de studii medii - 4 ani vechime In specialitate

paznic - diploma de absolvire a ~col ii gcnerale - curs pentru ocuparea postului - rara conditie de vechime.

4.Concursul se va organiza conform calendarului urmlitor: 27.11.2020 -14.12.2020- ora 15.00 - pcrioada de inscriere la concurs 15.12.2020 -selectia dosarelor candidatilor ora 10.00 ~i afi~a rea rezultatelor selectie dosare de inscriere ora 15.00 16.1 2.2020 - depunere contestatii la rczultatclc selcqici dosarclor de lnscricre - ora 14.00 17. 12.2020 - afi~are rezultate contestatii privind scleqia dosarclor- ora 14.00 29.12.2020 - proba scrisa- ora 9.00 ~i afi~area rezultatelor obtinute la proba scrisa- ora 15.00 30. 12.2020 - depunere contcstatii proba scrisa-ora 14.00 3 1.12.2020 - afisare rezultate contestatii proba scrisa- ora 14.00 04.01.2021 - proba interviu ora 9.00 ~i afi~area rezultatclor obtinutc la proba interviu- ora 15.00 05.01.2021 - depunere contestatii proba interviu- ora 14.00 06.01.2021 - afi~are rezultate contestati i proba interviu- ora 14.00 ~i a fi ~are reLtiltate finale - ora 15.00.

Ya informam ca probele de concurs se \Or sustine. la Spitalul Clinic de Psihiatrie si Neuro logic Brasov str.Prundului nr.7-8 Brasov.

Concursul va consta 'in 2 probe: sustinerca probei scrise ~i intcrviu. Durata probei scrise se stab ileste de comisia de concurs In functic de gradul de dificu ltate si complexitate al

subiectelor, dar nu poate depa~i 3 ore. Punctajele pentru proba scria ~i interviu este lie maxim 100 de puncte. Yor fi declarati admi~i candidatii care ob\in minim 50 de puncll: la ficcare proba (proba scrisa si in terviu )

pentru ocuparea funqiilor contractuale de cxecu\ie. Promovarea probei scrise este obligatoric pcntru sus~mcrea probci de interviu. Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concui::,ului sc face prm specificarea punctajului final al fiecarui

candidat a mentiuii .. admis'' sau ,,respins' ' . pr111 afisarc la aviL:ierul si pe pagina de internet a unitatii pub lice dupa caz, In termen de maximum o zi lucratoare de la data tinali1arii probei.

Comunicarea rezultatelor la contestatiile dcpusc pentru solec\ia dosarelor. rezultatelor probei scrise si a interviului se face prin afi~are la sediu l unitatii precum si pe pagina de internet a acesteia in termen de maxim o zi lucratoare de la expirarca termenului de dcpunere a contcstatiilor pentru ficcare proba.

Chitanta de plata a taxei de concurs. se va elibera de la cascria unita\ii, pentru personal medical sanitar (asistente medicale ~i registrator), In valoare de I 00 lei. tar pcntru paznic 50 lei.

Relatii suplimentare se obtin la scdiul unita\ii sau la telcfon 0268/51148 1 int. I 29 sau 155 -ServiciulRUNOS .. al Spitalului Clinic de Psihiatrie ~i ·~urologie Bra~ov.Strada Prundului 7-8.

Tntocmit. Sef serv·ciu RU OS ,..-

nJ.J.',.......,""'a n a

t I 111

I.

,, I, • 1

COlll511,HIL Jl DETEAN BR.\~OY SPrT ALl L CLt°'JC DE PSIHIATRIE SIN £.VROLOGIE BR.~~O\' '\TR PRL NOULUI nr 7-9 URA~O\.' Tel. 02681511481 F:tx. 02681410205 E·mt: rel11tiicupublicul 'ti;spnbnuov .ro ~r. P..~.~O. ..... ,.J;[Q,t,,~ lol 5

APROBAT,

,1~ :( . .... . -. "\

MANAGER. ~ ·<-::=.:---~ Asist.uni\·.dr. BigiuNicu~~· ;·J: 'iRn·. ~ ".".0.

., . '/~~ r:"' ~lo -

TEMATI(' A SI BIBLIOGR~FIE .co~CURS · l ~ ...... "o/f..: ,_ .. ·";. . ASISTENT MEDJCAL - MEOICINA (;ENERALA \~ .. f' ....

l. Anghclescu .'\ .. Neurolou. ie 1:.i Psibiatrie . .2002 '·,, · ·. · · "~" v '';..~'. /

2. Rorundel C.. Mcdicina ioterna. Editura AIL Bucure~i 2007 >-:_-3 Dorobantu E .. Ghidu V .. Zam fir M .• I I 50 de Testc Nursin~. Editura .. Viata Medicalfl Romaneasc;r·

Bucure}ti. 2000 4. Gherghina V .• 'Timofte M .. ~icolae G .. Teste pentru asistenfi medicali. OAMGMA\1R, Bucurc~i. 2009 5. MArcean C.. Tratat cte ~ursing. ingrijirea omului sanatos ~i bolna'r. Editura medical.\. Bucuresu,2010 6. Moze~ C.. Tehn&cn Ingrijirii Boloavului. Editura Medical!, Bucure~t1 2007 7. fitirc~ L.. Ghid de Nursing. Editura .. V1ata Med1cala Romnneasclf". 2001 8. Titirca L.. lngrijiri speciale acordate pac1entilor de catre asi~tentii medicah. Editura ,.Viata Medicala

Rom.lneasca", 2003 9. Titirca. L., Tehnici de e"·aluare ~i iogrijiri acordate de asisten'ii medicali - Gh1d de Nursing vol. II,

Ed1tura ,.Viata Medicala Romaneascll ... Bucure~i. 2008 10. Titirca L., Lntente medictr-chirurgicale. f dnura .. Via\a Medicala Roman<:asca'', 2007 11. Ordinul ~inistrului SAnitatii Publice. or. 1101/30.09.2016 privind aprobarca Normelor de supraveghere.

prevenire ~i hmitare a infectiilor asociate acordate asistcn~i medicale in unitltile ~nilare: 12. Codul de eticA ~i deontologie al a~istentului medkal generalist .. al mo~ei ~i at asistentului medical din

Romioia, adoptat prin HoHi.rarea AdunArii generate nationale a Ordinului Asisten\ilor Med1call Generali~ti.

Mo*lor ~i Asisten\ilor Medicali din Romania nr. 2 9 iulic 2009, publicat!\ in Monitorul Oficial al Romaniei, partea l, nr. 560 din 12 august 2009:

13. Ordinu.I Ministrului SAllAtitii or. 1226/03 decembrie 20 J 2 pentru aprobarea Nonnek'r Tehnice privind gcstionarca de~eurilor rezultate din activit~\i medt\..nle ~i a Meh1do'ogiei de culegere a datelor pentru ban nationata de date privind de~eurile rezultate din activim\i mc.:.dicale. publicat in Monitorul Oficial al Romaniei. partea I. nr. 855/ 18 decembrie 2012;

14. Ordinul Ministrului Sinitipi nr. 961119 august 2016 pt·ntru aprobarea l\iormelor Tehnice privind curay.uea. dezintec\ia ~i sterilizarea in uritll\ile ~arrnare pubhce ~i private. tchnici de lut..:rn ~i interpretarc pentru restele de cvaluare a efictentei procedurii de curatenie ~i dezinfoc1ie, procedurilor recomandate pemru dezinfectia mainilor. h funcve de nivclul de rise. met(ldelor de aplicare a dezinfectantelor chtmice in functie de suportul care unneazA sli fie tratat ~i a mctodelor de e"aluare a dcrul:irh ~i eficien\ei procesului de steril iiare.

15. Legea nr.46/2003 pnvind drepturilc pac1entului publicat in Monitorul Otidal al Romdniei. partea I, nr 51 din 29.01.2003. cu modificarilc si complet~rilc ulterioare (Ordin MS nr 1410/2016 prhind aplicarca Normelor d~ aplicare a Legii drepturilor padentului nr 46/2003)

16. OrdonantA de Vrgeoti a Guvernului or. 144 din 28 occombrie 2008,privind exerc1tarea profesiei di! asistent medical generalist. a profcsiei de moa~ ~i a profesici tie asist~nt medical. precum ~j organizarea ~i func\ionarca Ordinulu1 Asi5tentilor Medicali Generali$ti, MC>a.?clor ~i As1:.ten(ilor \4ed1cali din Romania, publicata in l\1onitorul Oficial al Romaniei. partca I. nr. 785 din 24.11.2008. aprobat.A prin Legea 53/2014. cu modifidrile ~i completarile ulterioare.

lntocmit. Dirccwr ingrijiri

Asist.medTintea Diana

CONSILIUL JUDETEAN B~OV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str. Prundului or. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

I. Identificarea postului: 1. Denumirea postului: ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL 2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de functii:asistent medical principal, medicina generali, PL, S 4. Departamentul: NEUROLOGIE I PSIHIATRIE 5. Nivelul postului: de execufie

II. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): - este subordonat : asistent ~ef/coordonator sectie, medic ~ef/coordonator sectie, director

de ingrijiri medicale, director medical, manager. - are in subordine : -

b) Relatii functionale ( colaborare, consultanta- pe orizontala): cu personalul medical ~i auxiliar din sectie/compartiment, cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, laborator, farmacie, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitatii .

c) Relatii de control :-2. Sfera relationala externa - de reprezentare ( colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: Comisia de Expertiza ~i de Recuperare a Capacitatii de Munca, Comisia de Handicap pentru Persoanele Adulte, Ministerul de Inteme, Judecatorie, Tribunal, Directia de Sanatate Publica, Directia de Sanatate ~i Asistenta Medicala, Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Moa~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinfectia ~i deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale , apartinatori etc.

3. Limite de competenta: Asistentul medical generalist desra~oara trei tipuri de activitati: a) lndependente - stabile~te procesul/planul de ingrijire urmare~te modul de aplicare a

tratamenului, precum si raspunsul pacientului, completeaza ~i pastreaza la zi evidentele, gestioneaza corect materiale si urmare~te consumul rational de medicamente ~i consumabile.

b) Interdependente - colaboreaza cu ceilalti membrii ai echipei, alte servicii sau departamente ~i cu apartinatorii in vederea obtinerii informatiilor necesare stabilirii procesului de ingrijire.

c) Dependente - respecta recomandarile medicului/specialistului in procesul de ingrijire . . . A~ti~itatea . asistentului medical generalist se desra~oara in cadrul unei echipe

multid1sc1plmare ~1 presupune munca cu omul sanatos ~i bolnav. 4. Delegarea de atributii ~i competenfa:

a) ~ste inlocuit de: asistentului medical generalist principal b) Inlocuie~te: asistentului medical generalist principal, asistentului medical generalist,

asistentului medical generalist debutant

III. Scopul general al postului: Asigurarea asistentei medicale prin determinarea nevoilor de ingrijiri generale de sanatate

~i furnizarea ingrijirilor generale de sanatate, de natura preventiva, curativa ~i de recuperare conform normelor elaborate de Ministerul Sanatatii, in colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Moa~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective principale: * Acordarea ingrijirilor de sanatate ~i aplicarea tratamentelor prescnse de medic pnn

prestarea unor servicii competente ~i de calitate. * Asistentul Medical Generalist se ocupa cu asistarea medicului la efectuarea investigatiilor

clinice, efectuarea explorarilor functionale, realizarea investigatiilor paraclinice uzuale, programarea pacientilor pentru investigatii de specialitate, administrarea tratamentelor, interventii in situatii de urgenta, monitorizarea starii pacientului, completarea documentelor de evidenta a medicamentelor, de evidenta a pacientilor ~i de observatie clinica medicala, prevenirea crearii focarelor de infectie, sterilizarea instrumentelor ~i a materialelor, administrarea medicamentelor ~i a materialelor consumabile, asigurarea conditiilor igienico - sanitare generale la locul de munca, precum ~i asigurarea conditiilor necesare des:fa~urarii tratamentelor ~i recoltarilor.

b) Obiective ~i atributii specifice: Activitatile exercitate cu titlul profesional de asistent medical generalist sunt cele

prevazute in OUG 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moa~a ~i a profesiei de asistent medical.

Atributii specifice: 1. i~i desra~oara activitatea in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale ~i cerintelor postului. 2. Respecta regulamentul de ordine interioara. 3. Preia pacientul nou internat, verifica toaleta personala, tinuta de spital ~i ii repartizeaza la salon. 4. Informeaza pacientul/apartinatorii cu privire la structura sectiei/compartimentului ~i asupra obligativitatii respectarii regulamentului de ordine interioara (care este afi~at la avizier). 5. Acorda prim ajutor in situatii de urgenta ~i cheama medicul. 6. Participa la asigurarea unui climat optim ~i de siguranta in salon. 7. Identifica problemele de ingrijire ale pacientilor, stabile~te prioritatile, elaboreaza ~i implementeaza procesul/planul de ingrijire ~i evalueaza rezultatele obtinute, pe tot parcursul internarii .

2

8. Prezinta medicului de salon pacientul pentru examinare ~i il informeaza asupra starii acestuia de la intemare ~i pe tot parcursul intemarii. 9.0bserva simptomele, starea pacientului, comportamentul, ~i le inregistreaza in registru predare/dosarul de ingrijire ~i informeaza medicul. 10.Pregate~te pacientul ~i ajuta medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigatii ~i tratament.

11. Pregate~te pacientul psihic si fizic, prin tehnici specifice, pentru investigatii speciale, organizeaza transportul bolnavului ~i la nevoie supravegheaza starea acestuia pe timpul transportului .

12. Recolteaza produsele biologice pentru examenele de laborator, conform prescriptiei medicului, eticheteaza corect recipientele, verifica biletul de trimitere ~i asigura transportul in siguranta a acestora la laborator. 13. Raspunde de ingrijirea pacientilor din salon ~i supravegheaza ~i ajuta la nevoie efectuarea de catre infirmiera a toaletei , schimbarii lenjeriei de corp ~i de pat. 14. Observa apetitul pacientilor, supravegheaza ~i asigura alimentarea pacientilor dependenti, supravegheaza distribuirea alimentelor conform dietei consemnate in foaia de observatie. 15. Administreaza personal medicatia, efectueaza tratamentele, imunizarile, testarile biologice etc., conform prescriptiei medicale si se asigura ca pacientul a inghitit medicatia. 16. Asigura monitorizarea specifica a pacientului conform prescriptiei medicale. 17. Pregate~te echipamentul, instrumentarul ~i materialul steril necesar interventiilor. 18. Semnaleaza medicului orice modificari depistate(de ex: auz, vedere, deficit motor sau de comunicare etc.). 19. Verifica existenta bratarii/semnului de identificare a pacientului. 20. Respecta normele de securitate, manipulare ~i descarcare a stupefiantelor, precum ~1 a medicamentelor cu regim special. 21. Supravegheaza modul de desfa~urare a vizitelor apartinatorilor, conform regulamentului de ordine interioara. 22. Efectueaza verbal ~i in scris preluarea/predarea fiecarui pacient ~i a serviciului in cadrul raportului de tura. 23. Pregate~te pacientul pentru externare. 24. in caz de deces, inventariaza obiectele personale, identifica cadavrul ~i organizeaza transportul acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului. 25. Utilizeaza ~i pastreaza, in bune conditii, echipamentele ~i instrumentarul din dotare, supravegheaza colectarea materialelor ~i instrumentarului de unica folosinta utilizat ~i se asigura de depozitarea acestora In vederea distrugerii . 26. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei ~i a aspectului estetic personal. 27. Respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul ~i combaterea infectiilor asociate asistentei medicale. 28. Respecta secretul profesional ~i codul de etica al asistentului medical. 29. Respecta ~i apara drepturile pacientului. 30. Se preocupa de actualizarea cuno~tintelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua ~i conform cerintelor postului. 31. Participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali ~i a asistentilor debutanti. 32. Supravegheaza ~i coordoneaza activitatile desra~urate de personalul din subordine. 33. Asigura conditii pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbarii pozitiei bolnavului.

3

34. Consemneaza consumul de medicamente administrate personal bolnavilor din dulapul de urgenta, in fiecare tura. 35. Raspunde de evidenta medicamentelor eliberate de farmacie $i ramase neadministrate bolnavilor pe care li are sau i-a avut in ingrijire (in cazul modificarii tratamentului de catre medic, externarilor la cerere, decese, transferuri ), pe care le returneaza conform procedurilor spitalului. 36. Respecta $i asigura intimitatea pacientului pe parcursul procesului de ingrijire $i investigare. 37. lnregistreaza parametri biologici (temperatura, puls, tensiune, ritm respirator etc.) zilnic, la ore fixe, sau ori de cate ori este nevoie, precum $i la indicatiile medicului in functie de evolutia starii pacientului. 38. Codifica procedurile medicate in conformitate cu lista procedurilor australiene ICD 10 AM v.3.0. $i a aplicatiei DRG National 4.0, conform SNSP Bucure$ti $i CNAS. 39. Introduce toate datele medicate necesare in programul informatic (INFOWORD). 40. lndruma $i coordoneaza activitatea personalului auxiliar. 41. Actioneaza butonul de panica ~i solici ta echipa de interventie in cazul pacientilor agresivi ~i violenti. 42. Cuno~te caile de administrare a medicamentelor $i respecta regulile privind administrarea medicamentelor . 43. Participa $i/sau initiaza activitati de cercetare in domeniul medical $i al ingrijirilor pentru sanatate. 44. Organizeaza ~i des!a$oara programe de educatie pentru sanatate, activitati de consiliere, lectii educative $i demonstratii practice pentru pacienti, apartinatori $i diferite categorii profesionale aflate in formare. 45. Participa la acordarea ingrijirilor paliative $i instruie$te familia sau apartinatorii pentru acordarea acestora. 46. Participa Ia realizarea activitatilor psihoterapeutice ~i de reducere a stresului ~i depa~ire a momentelor de criza.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generale:

1. Cuno~te structura $i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (in functie de specific) pentru: personal, medicamente, laborator; lenjerie, alimente, vizitatori,de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala $i cu pacientul. 4. Cunoa$te complexitatea activitatii $i tehnicilor speciale de ingrijire ale pacientului in functie de

necesitati. 5. Cunoa$te criteriile de delimitare a manifestarilor, semnelor $i simptomelor pe termen scurt, mediu $i lung ale pacientilor. 6. Cunoa$te manevrele medicate $i de colaborare medic - asistent medical. 7. Cunoa$te $i respecta:

• O.U. nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, moa$ei $i

asistentului medical; • Codul de etica ~i deontologie al asistentilor medicali generali~ti, moa~elor din Romania; • Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile $i completarile

survenite; • Legea nr. 487 /2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003 ;

4

• Legea 15/2016 in care se interzice complet fumatul in unitatile sanitare. 8. Recunoa~te ~i indepline~te responsabilitatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor fi schimbate. 9. Respecta regulamentul de ordine interioara precum ~i normele de etica ~i deontologie profesionala 10. Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfectia ~i sterilizarea in unitatile sanitare publice ~i private, conform Ordinului M.S. nr. 961119.08.2016. 11 . Respecta normele de securitate, protectia muncii ~i normele PSI. 12. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 13. Indiferent de persoana, loc sau situatia in care se gase~te are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta, in limita competentelor profesionale ~i cheama medicul.

B. Responsabilitatile asistentului medical responsabil de salon in conformitate cu Ordinul MS nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i

limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii:

1. implementeaza practicile de ingrijire a pacientilor in vederea limitarii infectiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infectiilor ~1

aplicarea practicilor adecvate pe toata durata internarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului ~i practicilor de ingrijire adecvate din

salon; 4. informeaza cu promptitudine medicul de garda/medicul ~ef de sectie in legatura cu

aparitia sernnelor de infectie la unul dintre pacientii aflati in ingrijirea sa; 5. initiaza izolarea pacientului care prezinta sernne ale unei boli transmisibile ~i anunta

imediat medicul curant ~i serviciul de prevenire ~i limitare a infectiilor asociate asistentei medicale;

6. limiteaza expunerea pacientului la infeqii provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alti pacienti sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;

7. sernnaleaza medicului curant existenta elementelor sugestive de infec\ie asociata asistentei medicale;

8. participa la pregatirea personalului ; 9. participa la investigarea focarelor.

• Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice :

Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice:

1. ingrijire de urgenta: - expunere cutanata: spalare cu apa ~i sapun 5 minute; - expunere percutanata: spalare cu apa ~i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact conform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute.

2. chimioprofilaxie, pentru infectia HIV, administrata in functie de tipul expunerii, starea pacientului sursa

3. vaccinare postexpunre: - in prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda;

5

~ in t~?Tien de .24 de .ore se. prezi~ta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a mfectulor asoc1ate as1stente1 med1cale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenfa;

• Participa la $edintele organizate de asistentul $efldirectorul de ingrijiri In scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare $i respecta aceste prevederi.

C. Responsabilitafile asistentului medical in conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 / 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitatile medicale ~i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitatile medicale

• Responsabilitafi obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la:

a. Colectarea si separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase - de~euri periculoase: infepatoare-taietoare, infectioase, anatomo-patologice, chimice, farmaceutice b. Ambalarea de~eurilor in recipienti speciali si etichetarea corecta c. Depozitarea temporara a de~eurilor d. Supravegheaza respctarea de catre personalul auxiliar a normelor de 1g1ena ~i securitate m transportul de~eurilor periculoase ~i nepericuloase in incinta unitatii;

2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitati medicale.

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS nr. 1226 I 2012. • Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul

instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

D. Aplicarea normelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii ~i sanatatii in munca, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i~i desr~oare activitatea, in conformitate cu pregatirea ~i instruirea sa, precum ~i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat ~i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

in mod deosebit angajafii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea

arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice $i cladirilor, ~i sa utilizeze corect aceste dispozitive;

4. sa comunice imediat angajatorului ~i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precum ~i orice deficienta a sistemelor de protectie;

5. sa aduca la cuno~tinta conducatorului locului de munca ~i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

6. sa coopereze cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desernnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte di spuse de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii ~i securitatii lucratorilor;

6

7. sa co?pereze; atat ti~p cat ~ste necesar, cu angajatorul $ilsau cu lucratorii desemnati, pentr:i a p~rm1te angaJatorulu1 sa se as1gure ca mediul de murJca $i conditiile de lucru sunt sigure $i :tara nscur1 pentru securitate $i sanatate, in domeniul sau de activitate;

8. sa i$i insu$easca $i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii $i sanatatii i'n murJca $i masurile de aplicare a acestora;

9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca $i inspectorii sanitari. E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr.

307 din 12 iulie 2006 Fiecare salariat are, la locul de murJca, urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile $i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno$tinta, sub

orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma$inile, aparatura $i

echipamentele, potrivit instructiurJilor tehnice, precum $i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei , dupa caz;

3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor $i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;

4. sa comurJice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum $i orice defectiune sesizata la sistemele $i instalatiile de aparare i'mpotriva incendiilor;

5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;

6. sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

7. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele $i informatiile de care are cuno~tinta, referitoare la producerea incendiilor.

F. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instruqiunile de lucru, notele inteme, deciziile, fi$a

de post $i alte documente inteme. 2. cunoa$te $i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica $i deontologie profesionala 4. respecta Regulamentul Intern $i Regulamentul de Organizare $i Furicfionare. 5. respecta $i aplica actele normative in vigoare $i Contractul Colectiv de MurJca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului

488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale $i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487/2002.

G. Responsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC): In concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul urJitatii:

• Cunoa$te $i este la curent cu cerintele documentelor calitatii • Aplica $i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile

operationale si de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii desfa$urate • Colaboreaza cu SMC in vederea imburJatatirii continue a calitatii serviciilor • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii $i raspunde tuturor

solicitarilor SMC 1n ceea ce prive$te calitatea

7

• Solutioneaza in termenul stabilit neconformitatile semnalate de catre auditorul intern sau extern, in aria sa de activitati ~i responsabilitati

H. Responsabilitati privind Etica ~i Deontologia 1. Cunoa~te ~i respecta CODUL DE ETICA SI DEONTOLOGIE PROFESIONALA AL

ASISTENTULUI MEDICAL SI MOASEI DIN ROMANIA . 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala ~i de ingrijiri de

sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate alter categorii de bolnavi ~i adaptate cerintelor lor de sanatate.

3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de ingrijire ~i tratament, de maltratarile din partea alter pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

4. Consimtamantul : (a) Pacientul cu tulburari psihice trebuie sa fie implicat in procesul de Iuare a deciziei atat

cat permite capacitatea lui de intelegere. in cazul in care pacientul cu tulburari psihice nu-~i poate exprima liber vointa, consimtamantul, in scris, trebuie luat de la reprezentantul legal al acestuia.

(b) Nu este necesara obtinerea consimtamantului in conditile prevazute la lit. a), atunci cand este necesara interventia de urgenta.

(c) Pacientul are dreptul sa refuze sau sa opreasca o interventie medicala asumandu-~i, in scris, raspunderea pentru decizia sa; consecintele refuzului sau ale opririi actelor medicale trebuie explicate pacientului, cu informarea medicului, daca intreruperea tratamentului sau a ingrijirilor au drept consecinta punerea in pericol a vietii pacientului.

5. Orice persoana care sufera de tulburari psihice trebuie tratata cu omenie ~i respectul demnitatii umane, ~i trebuie sa fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor vatamatoare ~i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta regulamentele si codurile spitalului. • Cunoa~te ~i respecta legislatia in vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate ~i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla in contact. • Este politicos in relatiile cu pacientii, cadrele medicale, tert:i, dind dovada de maniere ~i

amabilitate echilibrata. • Acorda aceea~i consideratie drepturilor ~i intereselor celorlalti ca ~i cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata ~i ia in considerare ideile ~i opiniile altora. • Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu parase~te serviciul fara aprobarea ~efului

ierarhic. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate ~i in~tiinteaza seful de compartiment/

sectie cu privire la aceasta. • Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific ~i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a in~tiinta unitatea in cazul in care i-a fost eliberat concediu medical, in

termen de 24 ore de la data acordarii acestuia ~i sa 11 prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare.

• Semneaza condica de prezenta la intrare ~i ie~ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu.

8

• Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001/2008), Sistemului de Management de Mediu ( ISO 14001/2004) ~i Sanatatii ~i Sigurantei muncii (ISO 18001 /2007), precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial( OSGG 60012018).

V. Specificafiile postului: a) Programul de lucru :

-!n 3 ture (8/16 sau 12/24): 07-15; 15-23; 23-07 !n cursul saptamanii ~i 07-19; 19-07 !n zilele de sambata ~i duminica ~i in sarbatorile legale sau 07-19; 19-07 toata saptamana.

b) Conditii materiale: - Aparate ~i instrumente: tensiometru, pulsoximetru, glucometru, trusa de urgenta cu defibrilator ~i tub de oxigen, aspirator de secretii, oxigenerator, monitor, electocardiograf, termometru etc. - Instrumente de laborator: garouri, ace de recoltat, vacumtainere, coprocultoare, recipiente sterile pentru urina etc. - Materiale sanitare: perfuzoare sterile, seringi ~i ace sterile, sonde de aspiratie ~i vezicale sterile, truse de sondaj vezical sterile, truse de mica chirurgie sterile, leucoplast , branule si dispozitive de fixare branula, vata, comprese, fe~i etc. - Solutii dezinfectante: alcool sanitar , alcool iodat, rivanol, apa oxigenata etc. - Materiale igienico-sanitare: sapun lichid,dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta etc. - Echipament de protectie: halate,costume medicale, sorturi, bonete, manu~i de unica folosinta etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: birou, scaun, calculator, imprimanta, telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. -Materiale tipizate/imprimate: registre, bilete de trimitere, certificate , hartie A4 pentru imprimant etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: postliceale (PL) I superioare (SSD /S)

• Diploma de licenta in specialitate (3-4 ani), diploma de absolvire a ~colii sanitare postliceale (2-3 ani)

• Certificat de membru 0.A.M.G.M.A.M.R. - avizat anual in conformitate cu prevederile O.U.G. nr.144/2008, privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de mo~a ~i a profesiei de asistent medical.

• Asigurare de malpraxis pentru cazurile de raspundere civila profesionala pentru prejudicii cauzate prin actul medical - incheiata anual, in conformitate cu prevederile legislatiei 1n vigoare.

• Certificat de obtinere grad principal. - cursuri de specializare/ perfectionare 1n domeniu - curs de utilizare PC - cuno~tinte ~i aptitudini :

• Abilitati de comunicare • Capacitate de lucru in conditii de stres sau program prelungit • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate, empatie • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate • Capacitatea de a lucra in echipa dar ~i independent

d) Experienta necesara: a) in specialitate :- minim 5 ani b) pe post: asistent medical principal, medicina generala, PL I SSD/ S

9

VI. lndicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie

rapida in situatii de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, solicitudin, rezistenta la efort ~i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca In raport cu personalul unitatii, cat ~i cu persoanele cu care intra in contact in timpul muncii sale. Criterii de evaluare :

1. Cuno~tinte ~i experienta profesionala 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu 3. Promptitudine ~i operativitate 'in realizarea atributiilor de serviciu prevazute in fi~a

postului 4. Calitatea lucrarilor executate ~i/sau a activitatilor desra~urate 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii 6. Disciplina 7. Intensitatea implicarii in utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu incadrarea 'in

normativele de consum 8. Executarea de lucrari/activitati complexe 9. Propuneri de solutii noi, motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea : Anuala - de catre asistentul medical ~ef/coordonator

VII. intocmit de: Nume ~i prenume: Tintea Diana Magdalena Functia: Director/ d ,~n~i Sernnatura: rr I Data intocmirii:

VIII.Medic/Coordonator ~ef: -Sernnatura:

IX.Asistent/Coordonator ~ef:­Sernnatura:

X. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume ~i prenume: Semnatura: Data:

Am primit 1 exemplar

10

Avizat: Director Medical

~eflucr.univ.dr.~arinescu Daniela

?y'

r. CONSILIUL JUDETEAN B~OV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str. Prundului nr. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

I. Identificarea postului: 1. Denumirea postului: ASISTENT MEDICAL 2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de funcfii: asistent medical, medicina generala, S , PL 4. Departamentul: NEUROLOGIE I PSIHIATRIE 5. Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): - este subordonat : asistent ~ef/coordonator sectie, medic ~ef/coordonator sectie, director

de mgrijiri medicale, director medical, manager. - are in subordine : -

b) Relatii functionale ( colaborare, consultanta- pe orizontala): cu personalul medical ~i auxiliar din secfie/compartiment, cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari funcfionale, laborator, farmacie, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitafii .

c) Relatii de control :-2. Sfera relationata externa - de reprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: Comisia de Expertiza ~i de Recuperare a Capacitatii de Munca, Comisia de Handicap pentru Persoanele Adulte, Ministerul de Inteme, Judecatorie, Tribunal, Direcfia de Sanatate Publica, Direcfia de Sanatate ~i Asistenta Medicala, Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Mo~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinfecfia ~i deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale , apartinatori etc.

3. Limite de competenta: Asistentul medical generalist des:ta~oara trei tipuri de activitati: a) lndependente - stabile~te procesul/planul de ingrijire urmare~te modul de aplicare a

tratamenului, precum si raspunsul pacientului, completeaza ~i pastreaza la zi evidentele, gestioneaza corect materiale si urmare~te consumul rational de medicamente ~i consumabile.

b) Interdependente - colaboreaza cu ceilalti membrii ai echipei, alte servicii sau ?ep~amente ~i cu apartinatorii in vederea obtinerii informatiilor necesare stabilirii procesului de mgnJtre.

c) ~e~eodente_- respec~ reco~andarile medicului/specialistului in procesul de ingrijire. . . A~tr~r1tatea. as1stentulm medical generalist se desra~oara in cadrul unei echipe

mult1d1sc1plmare ~1 presupune munca cu omul sanatos ~i bolnav. 4. Delegarea de atributii ~i competenta:

a) ~ste inlocuit de: asistentului medical generalist principal, asistentului medical generalist b) lnlocuie~te: asistentului medical generalist, asistentului medical generalist debutant

III. Scopul general al postului: Asigurarea asistentei medicale prin determinarea nevoilor de ingrijiri generale de sanatate

$i fumizarea ingrijirilor generale de sanatate, de natura preventiva, curativa ~i de recuperare conform norrnelor elaborate de Ministerul Sanatatii, in colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Moa$elor $i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective principale: * Acordarea ingrijirilor de sanatate $i aplicarea tratamentelor prescrise de medic prin

prestarea unor servicii competente $i de calitate. * Asistentul Medical Generalist se ocupa cu asistarea medicului la efectuarea investigatiilor

clinice, efectuarea explorarilor functionale, realizarea investigatiilor paraclinice uzuale, programarea pacientilor pentru investigatii de specialitate, administrarea tratamentelor, interventii in situatii de urgenta, monitorizarea starii pacientului, completarea documentelor de evidenta a medicamentelor, de evidenta a pacientilor $i de observatie clinica medicala, prevenirea crearii focarelor de infectie, sterilizarea instrumentelor $i a materialelor, administrarea medicamentelor $i a materialelor consumabile, asigurarea condi1iilor igienico - sanitare generate la locul de munca, precurn $i asigurarea conditiilor necesare deSia$Urarii tratamentelor $i recoltarilor.

b) Obiective ~i atributii specifice: Activitatile exercitate cu titlul profesional de asistent medical generalist sunt cele

prevazute in OUG 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de mo~a $i a profesiei de asistent medical.

Atributii specifice: 1. I$i desia$oara activitatea in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale $i cerintelor postului. 2. Respecta regulamentul de ordine interioara. 3. Preia pacientul nou intemat, verifica toaleta personala, tinuta de spital $i 11 repartizeaza la salon. 4. Inforrneaza pacientul/apartinatorii cu privire la structura sectiei/compartimentului $i asupra obligativitatii respectarii regulamentului de ordine interioara (care este afi$at la avizier). 5. Acorda prim ajutor in situatii de urgenta $i cheama medicul. 6. Participa la asigurarea unui climat optim $i de siguranta in salon. 7. Identifica problemele de ingrijire ale pacientilor, stabile$te prioritatile, elaboreaza $i implementeaza planul de ingrij ire $i evalueaza rezultatele obtinute, pe tot parcursul intemarii. 8. Prezinta medicului de salon pacientul pentru examinare $i II informeaza asupra starii acestuia de la intemare $i pe tot parcursul internarii.

2

9.0bserva simptomele, starea pacientului, comportamentul, ~i le inregistreaza in registru predare/dosarul de ingrijire ~i informeaza medicul. 10.Pregate~te pacientul ~i ajuta medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigatii ~i

tratament. 11. Pregate~te pacientul psihic si fizic, prin tehnici specifice, pentru investigatii speciale, organizeaza transportul bolnavului ~i la nevoie supravegheaza starea acestuia pe timpul transportului. 12. Recolteaza produsele biologice pentru examenele de laborator, conform prescriptiei medicului, eticheteaza corect recipientele, verifica biletul de trimitere ~i asigura transportul in siguranta a acestora la laborator. 13. Raspunde de ingrijirea pacientilor din salon ~i supravegheaza ~i ajuta la nevoie efectuarea de catre infirmiera a toaletei, schimbarii lenjeriei de corp ~i de pat. 14. Observa apetitul pacientilor, supravegheaza ~i asigura alimentarea pacientilor dependenti, supravegheaza distribuirea alimentelor conform dietei consemnate in foaia de observatie. 15. Administreaza personal medicatia, efectueaza tratamentele, imunizarile, testarile biologice etc., conform prescriptiei medicale si se asigura ca pacientul a inghitit medicatia. 16. Asigura monitorizarea specifica a pacientului conform prescriptiei medicale. 17. Pregate~te echipamentul, instrumentarul ~i materialul steril necesar interventiilor. 18. Semnaleaza medicului orice modificari depistate(de ex: auz, vedere, deficit motor sau de comunicare etc.). 19. Verifica existenta bratarii/semnului de identificare a pacientului. 20. Respecta normele de securitate, manipulare ~i descarcare a stupefiantelor, precum ~i a medicamentelor cu regim special. 21 . Supravegheaza modul de desra~urare a vizitelor apartinatorilor, conform regulamentului de ordine interioara. 22. Efectueaza verbal ~i in scris preluarea/predarea fiecarui pacient ~i a serviciului in cadrul raportului de tura. 23. Pregate~te pacientul pentru extemare. 24. in caz de deces, inventariaza obiectele personale, identifica cadavrul ~i organizeaza transportul acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului. 25. Utilizeaza ~i pastreaza, in bune conditii, echipamentele ~i instrurnentarul din dotare, supravegheaza colectarea materialelor ~i instrumentarului de unica folosinta utilizat ~i se asigura de depozitarea acestora in vederea distrugerii. 26. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei ~i a aspectului estetic personal. 27. Respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul ~i combaterea infectiilor asociate asistentei medicale. 28. Respecta secretul profesional ~i codul de etica al asistentului medical. 29. Respecta ~i apara drepturile pacientului. 30. Se preocupa de actualizarea cuno~tintelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua ~i conform cerintelor postului. 31 . Participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali ~i asistenti debutanti. 32. Supravegheaza ~i coordoneaza activitatile desra~urate de personalul din subordine. 33. Asigura conditii pentru satisfacerea nevoilor fi ziologice, schimbarii pozitiei bolnavului. 34. Consemneaza consumul de medicamente administrate personal bolnavilor din dulapul de urgenta, in fiecare tura.

3

35. Raspunde de evidenta medicamentelor eliberate de farmacie $i ramase neadministrate bolnavilor pe care ii are sau i-a avut In ingrijire (in cazul modificarii tratamentului de catre medic, extemarilor la cerere, decese, transferuri ), pe care le retumeaza conform procedurilor spitalului. 36. Respecta $i asigura intimitatea pacientului pe parcursul procesului de ingrijire $i investigare. 37. Inregistreaza parametri biologici (temperatura, puls, tensiune, ritm respirator etc.) zilnic, la ore fixe, sau ori de cate ori este nevoie, precum $i la indicatiile medicului in functie de evolutia starii pacientului.

38. Codifica procedurile medicale in conformitate cu lista procedurilor australiene ICD 10 AM v.3.0. $i a aplicatiei DRG National 4.0, conform SNSP Bucure$ti $i CNAS. 39. Introduce toate datele medicale necesare in programul informatic (INFOWORD). 40. Indruma $i coordoneaza activitatea personalului medical auxiliar. 41. Actioneaza butonul de panica ~i solicita echipa de interventie in cazul pacientilor agresivi ~i violenti. 42. Cunoa~te caile de administrare a medicamentelor ~i respecta regulile privind administrarea medicamentelor . 43. Participa la realizarea activitatilor psihoterapeutice ~i de reducere a stresului ~i depa~ire a momentelor de criza.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generate:

1. Cunoa~te structura $i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (in functie de specific) pentru: personal, medicamente, laborator; lenjerie, alimente, vizitatori,de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala $i cu pacientul. 4. Cunoa~te complexitatea activitatii ~i tehnicilor speciale de ingrijire ale pacientului in functie de necesitati . 5. Cuno~te criteriile de delimitare a manifestarilor, semnelor ~i simptomelor pe termen scurt, mediu $i lung ale pacientilor. 6. Cunoa~te manevrele medicale $i de colaborare medic - asistent medical. 7. Cunoa$te ~i respecta:

• O.U. nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, moa$ei $i asistentului medical;

• Codul de etica ~i deontologie al asistentilor medicali generali~ti , moa~elor din Romania; • Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile $i completarile

survenite; • Legea nr. 487 /2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003; • Legea 15/2016 in care se interzice complet fumatul in unitatile sanitare.

8. Recuno~te $i indepline$te responsabilitatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor fi schimbate. 9. Respecta regulamentul de ordine interioara precum $i normele de etica ~i deontologie profesionala 10. Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfectia $i sterilizarea in unitatile sanitare publice ~i private, conform Ordinului M.S. nr. 961/19.08.2016. 11. Respecta normele de securitate, protectia muncii ~i normele PSI.

4

12. Respecta secretul profesional confidentialitatea inforrnatiei medicale. 13. Indiferent de persoana, loc sau situatia in care se gase~te are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta, in limita competentelor profesionale ~i cheama medicul.

B. Responsabilitatile asistentului medical responsabil de salon in conformitate cu Ordinul MS nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i

limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii:

1. implementeaza practicile de ingrijire a pacientilor in vederea limitarii infectiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infectiilor ~i

aplicarea practicilor adecvate pe toata durata internarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului ~i practicilor de ingrijire adecvate din

salon; 4. inforrneaza cu promptitudine medicul de garda/medicul ~ef de sectie in legatura cu

aparitia semnelor de infectie la unul dintre pacientii aflati in ingrijirea sa; 5. initiaza izolarea pacientului care prezinta semne ale unei boli transmisibile ~i anunta

imediat medicul curant ~i serviciul de prevenire ~i limitare a infectiilor asociate asistentei medicale;

6. limiteaza expunerea pacientului la infectii provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alti pacienti sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;

7. semnaleaza medicului curant existenta elementelor sugestive de infectie asociata asistentei medicale;

8. participa la pregatirea personalului; 9. participa la investigarea focarelor.

• Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice :

Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice:

1. ingrijire de urgenta: - expunere cutanata: spalare cu apa ~i sapun 5 minute; - epunere percutanata: spalare cu apa ~i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact conform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute.

2. chimioprofilaxie, pentru infectia HIV, administrata in functie de tipul expunerii, starea

pacientului sursa 3. vaccinare postexpunre:

- in prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de sectie/compartiment sau la medicul de

garda; - in terrnen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in terrnen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenta;

• Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste

prevederi. C. Responsabilitatile asistentului medical in conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 I

2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din

s

activitatile medicale §i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de§eurile rezultate din activitatile medicale

• Responsabilitati obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la:

a. Colectarea si separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase - de~euri periculoase: intepatoare-taietoare, infectioase, anatomo-patologice, chimice, farmaceutice b. Ambalarea de~eurilor in recipienti speciali si etichetarea corecta c. Depozitarea temporara a de~eurilor d. Supravegheaza respctarea de catre personalul auxiliar a normelor de igiena ~i securitate in transportul de~eurilor periculoase ~i nepericuloase in incinta unitatii;

2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitati medicale.

• Cunoa§te toate prevederile Ordinului MS or. 1226 I 2012. • Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrij iri 'in scopul

instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

D. Aplicarea normelor de securitate §i sanatate in munca (NSSM) conform legii nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii §i sanatatii in munca, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i~i desfa~oare activitatea, In conformitate cu pregatirea ~i instruirea sa, precum ~i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat ~i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

in mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de proteqie 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea

arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, In special ale aparaturii , instalatiilor tehnice ~i

cladirilor, ~i sa utilizeze corect aceste dispozitive; 4. sa comunice imediat angajatorului ~i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca

despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precum ~i orice deficienta a sistemelor de protectie;

5. sa aduca la cuno~tinta conducatorului locului de munca ~i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

6. sa coopereze cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii ~i securitatii lucratorilor;

7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca ~i conditiile de lucru sunt sigure ~i rara riscuri pentru securitate ~i sanatate, in domeniul sau de activitate;

8. sa i~i insu~easca ~i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii ~i sanatatii in munca ~i masurile de aplicare a acestora;

9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari. E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr.

307 din 12 iulie 2006

6

Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile ~i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno~tinta, sub

orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma~inile, aparatura ~i

echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum ~i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;

3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor ~i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;

4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum ~i orice defectiune sesizata la sistemele ~i instalatiile de aparare lmpotriva incendiilor;

5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;

6. sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

7. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele ~i inforrnatiile de care are cuno~tinta, referitoare la producerea incendiilor.

F. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele inteme, deciziile, fi~a

de post $i alte documente inteme. 2. cunoa~te $i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica $i deontologie profesionala 4. respecta Regulamentul Intern $i Regulamentul de Organizare ~i Functionare. 5. respecta $i aplica actele normative in vigoare ~i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului

488/2016 pentru aprobarea norrnelor de aplicare a legii sanatatii mintale $i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487 /2002.

G. Responsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC): In concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitatii:

• Cunoa$te $i este la curent cu cerintele documentelor calitatii • Aplica $i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile

operationale si de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii desfa$urate • Colaboreaza cu SMC in vederea imbunatatirii continue a calitatii serviciilor • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii ~i raspunde tuturor

solicitarilor SMC in ceea ce prive$te calitatea • Solutioneaza in terrnenul stabilit neconformitatile sernnalate de catre auditorul

intern sau extern, in aria sa de activitati $i responsabilitati H. Responsabilitati privind Etica ~i Deont?logia _ 1. Cunoa~te $i respecta CODUL DE ETICA $1 DEONTOLOGIE PROFESIONALA AL

ASISTENTULUI MEDICAL $1 MOA$EI DIN ROMANIA . 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala ~i de ingrijiri de

sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate altor categorii de bolnavi ~i adaptate cerintelor lor de sanatate.

7

3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de 1ngrijire ~i tratament, de maltratlirile din partea altor pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

4. Consimtamantul : (a) Pacientul cu tulburari psihice trebuie sa fie implicat 1n procesul de luare a deciziei atat

cat permite capacitatea lui de intelegere. in cazul in care pacientul cu tulburari psihice nu-~i poate exprima liber vointa, consimtamantu1, in scris, trebuie luat de la reprezentantul legal al acestuia.

(b) Nu este necesara obtinerea consimtamantului in conditile prevazute la lit. a), atunci cand este necesara interventia de urgenta.

( c) Pacientul are dreptul sa refuze sau sa opreasca o interventie medical a asumandu-~i , 1n scris, raspunderea pentru decizia sa; consecintele refuzului sau ale opririi actelor medicale trebuie explicate pacientului, cu informarea medicului , daca 1ntreruperea tratamentului sau a ingrijirilor au drept consecinta punerea in pericol a vietii pacientului.

5. Orice persoana care sufera de tulburari psihice trebuie tratata cu omenie ~i respectul demnitatii umane, ~i trebuie sa fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor vatamatoare ~i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta regulamentele si codurile spitalului. • Cunoa~te ~i respecta legislatia in vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate ~i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla in contact. • Este politicos in relatiile cu pacientii, cadrele medicale, terti, d1nd dovada de maniere ~i

amabilitate echilibrata. • Acorda aceea~i consideratie drepturilor ~i intereselor celorlalti ca ~i cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata ~i ia in considerare ideile ~i opiniile altora. • Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu parase~te serviciul rara aprobarea ~efului

ierarhic. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate ~i 1n~tiinteaza seful de compartiment/

sectie cu privire la aceasta. • Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific ~i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a in~tiinta unitatea in cazul in care i-a fost eliberat concediu medical, in

termen de 24 ore de la data acordarii acestuia ~i sa il prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a

lunii urmatoare. • Sernneaza condica de prezenta la intrare ~i ie~ire de la locul de munca. • Sernneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. • Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO

9001 /2008), Sistemului de Management de Mediu ( ISO 14001/2004) ~i Sanatatii ~i Sigurantei muncii (ISO 18001/2007), precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial(OSGG 60012018).

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru :

-in 3 ture (8/ 16 sau 12/24): 07-15; 15-23; 23-07 in cursul saptamanii ~i 07-19; 19-07 in zilele de sambata ~i duminica ~i in sarbatorile legale sau 07-19; 19-07 toata saptamana.

8

b) Conditii materiale: - Aparate ~i instrumente: tensiometru, pulsoximetru, glucometru, trusa de urgenta cu defibrilator ~1 tub de oxigen, aspirator de secretii, oxigenerator, monitor, electocardiograf, termometru etc. - Instrumente de laborator: garouri, ace de recoltat, vacumtainere, coprocultoare, recipiente sterile pentru urina etc. - Materiale sanitare: perfuzoare sterile, seringi ~i ace sterile, sonde de aspiratie ~i vezicale sterile, truse de sondaj vezical sterile, truse de mica chirurgie sterile, leucoplast , branule si dispozitive de fixare branula, vata, comprese, fe~i etc. - Solutii dezinfectante: alcool sanitar , alcool iodat, rivanol, apa oxigenata etc. - Materiale igienico-sanitare: sapun lichid,dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta etc. - Echipament de protectie: halate,costume medicale, sorturi, bonete, manu~i de unica folosinta etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: birou, scaun, calculator, imprimanta, telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. -Materiale tipizate/imprimate: registre, bilete de trimitere, certificate , hfutie A4 pentru imprimant etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: postliceale (PL) superioare (S )

• Diploma de licenta in specialitate (3-4 ani), diploma de absolvire a ~colii sanitare postliceale (2-3 ani) Certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R. - avizat anual In conformitate cu prevederile O.U.G. nr.144/2008, privind

exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moa~1i ~i a profesiei de asistent medical.

• Asigurare de malpraxis pentru cazurile de raspundere civila profesionala pentru prejudicii cauzate prin actul medical - incheiata anual, in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare.

- cursuri de specializare/ perfectionare in domeniu - curs de utilizare PC - cuno~tinte ~i aptitudini :

• Abilitati de comunicare • Capacitate de lucru tn conditii de stres sau program prelungit • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate, empatie • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate • Capacitatea de a lucra in echipa dar ~i independent

d) Experienta necesara: a) in specialitate: - minim 6 luni b) pe post: asistent medical, medicina generala, PL I S

VI. lndicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie

rapida in situatii de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, solicitudin, rezistenta la efort ~i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca in raport cu personalul unitatii, cat ~i cu persoanele cu care intra in contact in timpul muncii sale. Criterii de evaluare :

1. Cuno~tinte ~i experienta profesionala 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu

9

3. Promptitudine ~i operativitate In realizarea atributiilor de serviciu prevazute In fi~a postului

4. Calitatea lucrarilor executate ~i/sau a activitatilor desra~urate 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii 6. Disciplina 7. Intensitatea implicarii In utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu lncadrarea In

normativele de consum 8. Executarea de lucrari/activitati complexe 9. Propuneri de solutii noi, motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea : Anuala - de catre asistentul medical ~ef/coordonator

VII. intocmit de: Nume ~i prenurne: Tintea Diana Magdalena

Sernnatura: F r,,, Functia: Director? di t~

Data intocmirii:

VIII.Medic/Coordonator ~ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator ~ef:­Semnatura:

X. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume ~i prenurne: Semnatura: Data:

10

Avizat: Director Medical

Dr.Marinescu Daniela

CONSILIUL JUDETEAN BR~OV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str. Prundului or. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

APROBAT, Manager, ::=::--..

asist.univ.dref,j.Bigiu · :fl>IAFlO'i'~ * o· r- ,

FI~A POSTULUI J o/ f~!f.--.. ,· i~* I../ 0 .- ·~· ~ .. "' ,, .. ' > Anexa la Contractul Individual de Mun ca nr ............. 1.f,~ .... .'J':~:-y;,; g ~

I. ldentificarea postului: 1. Denumirea postului: ASISTENT MEDICAL DEBUT ANT 2. Cod COR:

'"' .... ~· ff~

~/'-(< ~-< '<"-(.,, "' ·~" ~ ( :s,'f ATR,t. ~' ~

.1uo E 1-c.f'­~

3. Pozitia din statul de functii:asistent medical debutant, medicina generaHi, S, PL 4. Departamentul: NEUROLOGIE I PSIIDA TRIE 5. Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationaHi a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): - este subordonat : asistent ~ef/coordonator sectie, medic ~ef/coordonator sectie, director

de 1ngrijiri medicale, director medical, manager. - are in subordine : -

b) Relatii functionale ( colaborare, consultanta - pe orizontala): cu personalul medical ~i auxiliar din sectie/compartiment, cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, laborator, farmacie, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitatii .

c) Relatii de control :-2. Sfera relationala externa - de reprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Mo~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania, Directia de Sanatate Publica, Directia de Sanatate ~i Asistenta Medicala.

b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinfectia ~i deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale , apaqinatori etc.

3. Limite de competenta: Asistentul medical generalist des!a~oara trei tipuri de activitati: a) lndependente - stabile~te procesul/planul de 1ngrijire urmare~te modul de aplicare a

tratamenului, precurn si raspunsul pacientului, completeaza ~i pastreaza la zi evidentele, gestioneaza corect materiale si urmare~te consurnul rational de medicamente ~i consurnabile.

b) Interdependente - colaboreaza cu ceilalti membrii ai echipei, alte servicii sau departamente ~i cu apaqinatorii 1n vederea obtinerii informatiilor necesare stabilirii procesului de ingrijire.

c) Dependente - respecta recomandarile asistentului coordonator/ medicului/ specialistului 1n procesul de 1ngrij ire.

Activitatea asistentului medical generalist debutant se des:fa~oara sub indrumarea ~i coordonarea unui asistent medical precum ~i a asistentului ~ef ~i presupune munca cu omul sanatos ~i bolnav.

4. Delegarea de atributii ~i competenta: a) Este lnlocuit de: asistentului medical generalist debutant, asistentului medical

generalist, asistentului medical generalist principal b) inlocuie~te: asistentului medical generalist debutant

III. Scopul general al postului: Asigurarea asistentei medicale prin determinarea nevoilor de ingrijiri generale de sanatate

~i fumizarea ingrijirilor generale de sanatate, de natura preventiva, curativa ~i de recuperare conform normelor elaborate de Ministerul Sanatatii, in colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Moa~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitafi: a) Obiective principale: * Acordarea ingrij irilor de sanatate ~i aplicarea tratarnentelor prescrise de medic pnn

prestarea unor servicii competente ~i de calitate. * Asistentul Medical Generalist se ocupa cu asistarea medicului la efectuarea investigatiilor

clinice, efectuarea explorarilor functionale, realizarea investigatiilor paraclinice uzuale, prograrnarea pacientilor pentru investigatii de specialitate, administrarea tratamentelor, interventii in situatii de urgenta, monitorizarea starii pacientului, completarea documentelor de evidenta a medicarnentelor, de evidenta a pacientilor ~i de observatie clinica medicala, prevenirea crearii focarelor de infectie, sterilizarea instrurnentelor $i a materialelor, adrninistrarea medicarnentelor ~i a materialelor consurnabile, asigurarea conditiilor igienico - sanitare generale la locul de munca, precurn ~i asigurarea conditiilor necesare desfa$urarii tratarnentelor $i recoltarilor.

b) Obiective ~i atribufii specifice: Activitatile exercitate cu titlul profesional de asistent medical generalist sunt cele

prevazute in OUG 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moa~a $i a profesiei de asistent medical.

Atribufii specifice: 1. I~i des:fa~oara activitatea in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale ~i cerintelor postului. 2. Respecta regulamentul de ordine interioara. 3. Preia pacientul nou intemat, verifica toaleta personala, tinuta de spital $i 11 repartizeaza la salon (sub supravegherea asistentului coordonator). 4. Informeaza pacientul/apartinatorii cu privire la structura sectiei/compartimentului ~1 asupra obligativitatii respectarii regularnentului de ordine interioara (care este afi$at la avizier). 5. Acorda prim ajutor in situatii de urgenta ~i chearna medicul. 6. Participa la asigurarea unui climat optim ~i de siguranta in salon. 7. Identifica problemele de ingrijire ale pacientilor, stabi le$te prioritatile, elaboreaza ~i implementeaza procesul/planul de ingrijire ~i evalueaza rezultatele obtinute, pe tot parcursul intemarii .

2

8. Prezinta medicului de salon pacientul pentru examinare ~i ii informeaza asupra starii acestuia de la intemare ~i pe tot parcursul internarii. 9.0bserva simptomele, starea pacientului, comportamentul, ~i le inregistreaza in registru predare/dosarul de ingrijire ~i informeaza medicul. 10.Pregate~te pacientul ~i ajuta medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigatii ~i tratament. 11. Pregate~te pacientul psihic si fizic, prin tehnici specifice, pentru investigatii speciale, organizeaza transportul bolnavului ~i la nevoie supravegheaza starea acestuia pe timpul transportului. 12. Recolteaza produsele biologice pentru examenele de laborator, conform prescriptiei medicului, eticheteaza corect recipientele, verifica biletul de trimitere ~i asigura transportul in siguranta a acestora la laborator. 13. Raspunde de ingrijirea pacientilor din salon ~i supravegheaza ~i ajuta la nevoie efectuarea de catre infirmiera a toaletei, schimbarii lenjeriei de corp ~i de pat. 14. Observa apetitul pacientilor, supravegheaza ~i asigura alimentarea pacientilor dependenti, supravegheaza distribuirea alimentelor conform dietei consemnate in foaia de observatie. 15. Administreaza personal medicatia, efectueaza tratamentele, imunizarile, testarile biologice etc. , conform prescriptiei medicale si se asigura ca pacientul a inghitit medicatia. 16. Asigura monitorizarea specifica a pacientului conform prescriptiei medicale. 17. Pregate~te echipamentul, instrumentarul ~i materialul steril necesar interventiilor. 18. Semnaleaza medicului orice modificari depistate( de ex: auz, vedere, deficit motor sau de comunicare etc.). 19. Verifica existenta bratarii/semnului de identificare a pacientului. 20. Respecta normele de securitate, manipulare ~i descarcare a stupefiantelor, precum ~i a medicamentelor cu regim special. 21. Supravegheaza modul de desra~urare a vizitelor apartinatorilor, conform regulamentului de ordine interioara. 22. Efectueaza verbal ~i in scris preluarea/predarea fiecarui pacient ~i a serviciului in cadrul raportului de tura( sub supravegherea asistentului coordonator). 23. Pregate~te pacientul pentru externare. 24. in caz de deces, inventariaza obiectele personale, identifica cadavrul ~i organizeaza transportul acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului. 25. Utilizeaza ~i pastreaza, in bune conditii, echipan1entele ~i instrumentarul din dotare, supravegheaza colectarea materialelor ~i instrumentarului de unica folosinta utilizat ~i se asigura de depozitarea acestora in vederea distrugerii. 26. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei ~i a aspectului estetic personal. 27. Respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul ~i combaterea infectiilor asociate asistentei medicale. 28. Respecta secretul profesional ~i codul de etica al asistentului medical. 29. Respecta ~i apara drepturile pacientului. 30. Se preocupa de actualizarea cuno~tintelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua ~i conform cerintelor postului. 31. Supravegheaza ~i coordoneaza activitatile desra~urate de personalul medical auxiliar. 32. Asigura conditii pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbarii pozitiei bolnavului.

3

33. Consernneaza consumul de medicamente administrate personal bolnavilor din dulapul de urgentll, in fiecare tura (sub supravegherea asistentului coordonator). 34. Raspunde de evidenta medicamentelor eliberate de farmacie ~i ramase neadministrate bolnavilor pe care ii are sau i-a avut in lngrijire (In cazul modificarii tratamentului de catre medic, externarilor la cerere, decese, transferuri ), pe care le returneaza conform procedurilor spitalului. 35. Respecta ~i asigura intimitatea pacientului pe parcursul procesului de lngrijire ~i investigare. 36. Inregistreaza parametri biologici (temperatura, puls, tensiune, ritm respirator etc.) zilnic, la ore fixe, sau ori de cate ori este nevoie, precum ~i la indicatiile medicului 1n functie de evolutia starii pacientului. 37. Codifica procedurile medicale in conformitate cu lista procedurilor australiene ICD 10 AM v.3.0. ~i a aplicatiei DRG National 4.0, conform SNSP Bucure~ti ~i CNAS. 38. Introduce toate datele medicale necesare In programul informatic (INFOWORD) ( sub supravegherea asistentului coordonator). 39. Actioneaza butonul de panica $i solicita echipa de interventie in cazul pacientilor agresivi ~i violenti. 40. Cuno~te caile de administrare a medicamentelor ~i respecta regulile privind administrarea medicamentelor .

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generale:

1. Cunoa~te structura ~i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (in functie de specific) pentru: pacienti, personal, medicamente, laborator, lenjerie, alimente, vizitatori, de$euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala ~i cu pacientul. 4. Cunoa~te complexitatea activitatii ~i tehnicilor speciale de lngrijire ale pacientului in functie de necesitati. 5. Cunoa~te criteriile de delimitare a manifestarilor, semnelor ~i simptomelor pe termen scurt, mediu ~i lung ale pacientilor. 6. Cunoa~te manevrele medicale ~i de colaborare medic - asistent medical. 7. Cunoa~te ~i respecta:

• O.U. nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, moa~ei ~i asistentului medical ;

• Codul de etica ~i deontologie al asistentilor medicali generali$ti, moa$elor din Romania; • Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile ~i completarile

survenite; • Legea nr. 487 /2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003; • Legea 15/2016 in care se interzice complet fumatul in unitatile sanitare.

8. Recunoa~te ~i indepline~te responsabilitatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor

fi schimbate. 9. Respecta regulamentul de ordine interioara precum ~i normele de etica ~i deontologie profesionala 10. Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfectia ~i sterilizarea in unitatile sanitare publice ~i private, conform Ordinului M.S. nr. 961/19.08.2016. 11. Respecta normele de securitate, protectia muncii ~i normele PSI.

4

12. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 13. Indiferent de persoana, loc sau situatia in care se gase~te are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta, in limita competentelor profesionale ~i cheama medicul.

B. Responsabilitafile asistentului medical responsabil de salon in conformitate cu Ordinul MS nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii:

1. implementeaza practicile de ingrijire a pacientilor in vederea limitarii infectiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infectiilor ~1

aplicarea practicilor adecvate pe toata durata intemarii pacientilor; 3. mentine igiena. conform politicilor spitalului ~i practicilor de ingrijire adecvate din

salon; 4. informeaza cu promptitudine medicul de garda/medicul ~ef de sectie in legatura cu

aparitia semnelor de infectie la unul dintre pacientii aflati in ingrijirea sa; 5. initiaza izolarea pacientului care prezinta semne ale unei boli transmisibile ~i anunta

imediat medicul curant ~i serviciul de prevenire ~i limitare a infectiilor asociate asistentei medicale;

6. limiteaza expunerea pacientului la infectii provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alti pacienti sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;

7. semnaleaza medicului curant existenta elementelor sugestive de infectie asociata asistentei medicale;

8. participa la pregatirea personalului; 9. participa la investigarea focarelor.

• Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice :

Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice:

1. ingrijire de urgenta: - expunere cutanata: spalare cu apa ~i sapun 5 minute; - epunere percutanata: spalare cu apa ~i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact conform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute.

2. cbimioprofilaxie, pentru infectia HIV, administrata in functie de tipul expunerii, starea pacientului sursa

3. vaccinare postexpunre: - in prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de seqie/compartiment sau la medicul de

garda; - in termen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenta;

• Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

C. Responsabilitafile asistentului medical in conformitate cu Ordinului MS or. 1226 I 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din

5

activitatile medicale ~i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitatile medicale

• Responsabilitati obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la:

a. Colectarea si separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase - de~euri periculoase: infepatoare-taietoare, infecfioase, anatomo-patologice, chimice, farmaceutice b. Ambalarea de~eurilor in recipienti speciali si etichetarea corecta c. Depozitarea temporara a de~eurilor d. Supravegheaza respctarea de catre personalul auxiliar a normelor de igiena ~i securitate m transportul de~eurilor periculoase ~i nepericuloase in incinta unitatii;

2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de$eurile rezultate din activitati medicale.

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS nr. 1226 I 2012. • Participa la $edintele organizate de asistentul $efldirectorul de ingrijiri in scopul

instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare $i respecta aceste prevederi.

D. Aplicarea normelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii ~i sanatatii in munca, cu modifidirile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa 1$i desfa$oare activitatea, in conformitate cu pregatirea $i instruirea sa, precurn $i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel !neat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat $i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

in mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie 3. sa nu procedeze la scoaterea din funqiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea

arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice ~i

cladirilor, $i sa utilizeze corect aceste dispozitive; 4. sa comunice imediat angajatorului $ilsau lucratorilor desernnati orice situatie de munca

despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precum $i orice deficienta a sistemelor de protectie;

5. sa aduca la cuno$tinta conducatorului locului de munca ~i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

6. sa coopereze cu angajatorul $i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari , pentru protectia sanatatii ~i securitatii lucratorilor;

7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desernnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca $i conditiile de lucru sunt sigure $i f'ara riscuri pentru securitate $i sanatate, in domeniul sau de activitate;

8. sa 'i$i insu$easca $i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii $i sanatatii in munca $i masurile de aplicare a acestora;

9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari.

6

E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr. 307 din 12 iulie 2006

Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile ~i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno~tinta, sub

orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma~inile, aparatura ~1

echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum ~i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;

3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor ~i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;

4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum ~i orice defectiune sesizata la sistemele ~i instalatiile de aparare impotriva incendiilor;

5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii lmpotriva incendiilor, 'in vederea realizarii masurilor de aparare 'impotriva incendiilor;

6. sa actioneze, In conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, In cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

7. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele ~i informatiile de care are cuno~tinta, referitoare la producerea incendiilor.

F. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele interne, deciziile, fi~a

de post ~i alte documente interne. 2. cunoa~te ~i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica ~i deontologie profesionala 4. respecta Regulamentul Intern ~i Regulamentul de Organizare ~i Functionare. 5. respecta ~i aplica actele normative 'in vigoare ~i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului

488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale ~i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487 /2002.

G. Responsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC): in concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitatii:

• Cunoa~te ~i este la curent cu cerintele documentelor calitatii • Aplica ~i respecta cu strictete docurnentele de calitate ale spitalului: procedurile

operationale si de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii desra~urate • Colaboreaza cu SMC 'in vederea 'imbunatatirii continue a calitatii serviciilor • Respecta cu strictete implementarea docurnentelor calitatii ~i raspunde tuturor

solicitarilor SMC 'in ceea ce prive~te calitatea • Solutioneaza 'in termenul stabilit neconformitatile sernnalate de catre auditorul

intern sau extern, In aria sa de activitati ~i responsabilitati H. Responsabilitati privind Etica ~i Deont?logia ~ 1. Cunoa~te ~i respecta CODUL DE ETICA ~I DEONTOLOGIE PROFESIONALA AL

ASISTENTULUI MEDICAL $1 MOA$EI DIN ROMANIA .

7

2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala ~i de ingrijiri de sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate altor categorii de bolnavi ~i adaptate cerintelor lor de sanatate.

3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de ingrijire ~i tratament, de maltratarile din partea altor pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

4. Consimtamantul : (a) Pacientul cu tulburari psihice trebuie sa fie implicat in procesul de luare a deciziei atat

cat permite capacitatea lui de intelegere. in cazul in care pacientul cu tulburari psihice nu-~i poate exprima liber vointa, consimtamantul, in scris, trebuie luat de la reprezentantul legal al acestuia.

(b) Nu este necesara obtinerea consimtamantului in conditile prevazute la lit. a), atunci cand este necesara interventia de urgenta.

( c) Pacientul are dreptul sa refuze sau sa opreasca o interventie medicala asumandu-~i, in scris, raspunderea pentru decizia sa; consecintele refuzului sau ale opririi actelor medicale trebuie explicate pacientului, cu informarea medicului, daca intreruperea tratamentului sau a ingrijirilor au drept consecinta punerea In pericol a vietii pacientului.

5. Orice persoana care sufera de tulburari psihice trebuie tratata cu omenie ~i respectul demnitatii umane, ~i trebuie sa fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor vatamatoare ~i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta regulamentele si codurile spitalului. • Cunoa~te ~i respecta legislatia in vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate ~i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla in contact. • Este politicos in relatiile cu pacientii , cadrele medicale, teqi, dind dovada de maniere ~i

amabilitate echilibrata. • Acorda aceea~i consideratie drepturilor ~i intereselor celorlalti ca ~i cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata ~i ia in considerare ideile ~i opiniile altora. • Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu parase~te serviciul tara aprobarea ~efului

ierarhic. • Solutioneaza la timp cererile ce Ii sunt repartizate ~i in~tiinteaza seful de compartiment/

sectie cu privire la aceasta. • Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific ~i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a in~tiinta unitatea in cazul in care i-a fost eliberat concediu medical, in

termen de 24 ore de la data acordarii acestuia ~i sa i1 prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare.

• Semneaza condica de prezenta la intrare ~i ie~ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. • Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO

9001/2008), Sistemului de Management de Mediu ( ISO 14001/2004) ~i Sanatatii ~i Sigurantei muncii (ISO 18001/2007), precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial (OSGG 60012018).

8

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru :

- in 3 ture (8/ 16 sau 12/24): 07-15; 15-23; 23-07 in cursul saptamanii ~i 07-19; 19-07 in zilele de sambata ~i duminica ~i in sarbatorile legale sau 07-19; 19-07 toata saptamana.

b) Conditii materiale: - Aparate ~i instrumente: tensiometru, pulsoximetru, glucometru, trusa de urgenta cu defibrilator ~i tub de oxigen, aspirator de secretii, oxigenerator, monitor, electocardiograf, termometru etc. - Instrumente de laborator: garouri, ace de recoltat, vacumtainere, coprocultoare, recipiente sterile pentru urina etc. - Materiale sanitare: perfuzoare sterile, seringi ~i ace sterile, sonde de aspiratie ~i vezicale sterile, truse de sondaj vezical sterile, truse de mica chirurgie sterile, leucoplast , branule si dispozitive de fixare branula, vata, comprese, fe~i etc. - Solutii dezinfectante: alcool sanitar , alcool iodat, rivanol, apa oxigenata etc. - Materiale igienico-sanitare: sapun lichid,dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta etc. - Echipament de protectie: halate,costume medicale, sorturi. bonete, manu~i de unica folosinta etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: birou, scaun, calculator, imprimanta, telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. -Materiale tipizate/imprimate: registre, bilete de trimitere, certificate , hartie A4 pentru imprimant etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: postliceale (PL) superioare (S)

• Diploma de licenta in specialitate (3-4 ani), diploma de absolvire a ~colii sanitare postliceale (2-3 ani)

• Certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R. - avizat anual in conformitate cu prevederile O.U.G. nr.144/2008, privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de mo~a ~i a profesiei de asistent medical.

• Asigurare de malpraxis pentru cazurile de raspundere civila profesionala pentru prejudicii cauzate prin actul medical - incheiata anual, in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare.

- cursuri de specializare/ perfectionare in domeniu - curs de utilizare PC - cuno~tinte ~i aptitudini :

• Abilitati de comunicare • Capacitate de lucru in conditii de stres sau program prelungit • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate, empatie • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate • Capacitatea de a Jucra in echipa dar ~i independent

d) Experienta necesara: a) in specialitate: - rara vechime b) pe post: asistent medical debutant, medicina generala, PL I S

VI. Indicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie

rapida in situatii de urgenpi, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa,

9

solicitudin, rezistenta la efort ~i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca in raport cu personalul unitatii, cat ~i cu persoanele cu care intra in contact in timpul muncii sale. Criterii de evaluare :

1. Cuno~tinte ~i experienta profesionala 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu 3. Promptitudine ~i operativitate in realizarea atributiilor de serviciu prevazute in fi~a

postului 4. Calitatea lucrarilor executate ~i/sau a activitatilor desra~urate 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii 6. Disciplina 7. Intensitatea implicarii in utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu incadrarea in

normativele de consum 8. Executarea de lucrari/activitati complexe 9. Propuneri de solutii noi, motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea : Lunar- de catre asistentul medical coordonator I indrumator/ ~ef, pana la sustinerea examenului de debutanta .

VII. intocmit de: Nurne ~i prenume: Tintea Diana Magdalena

Semnatura: 'f7 r Functia: Director / di gr~

Data intocmirii:

VIII.Medic/Coordonator ~ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator ~ef:­Semnatura:

X. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume ~i prenume: Semnatura: Data:

10

Avizat: Director Medical

Dr.Marin,escu Daniela

f/

• CONS ILI UL JUDETEAN BRASOY SPITALUL CLINIC DE PSIHJATRIE SI NEUROLOGIE Str. Prundului nr. 7-9 BRASOY Te l. 0268/511481 Fax. 0268/511484; 410205 E -~i~ relatiio:WJublicul@sQnbrasov.ro

Operator de date cu caracter personal 9275

N r. ... . ~ .. fr .. ./ .. rAff. . M..lf<. .dWJ.o

FISA POSTULUI

I. Identiflcarea postului I . Numele si prenumele titularului: 2. Denumirea postului: Asistent medical generalist (ATI) 3. Pozitia in COR/Cod: 322101 /222 1 O I 4. Locatia: Spitalul Clinic de Psihiatrie si Neurologie Brasov 5. Nivelul postului: specialist 6. Relatiile:

a. lerarhice (control, indrumare): Se subordoneaza: asistent medical sef, medic sef sectie, director de ingrijiri, Are in subordine: infirmier, brancardier

b. Functionale: cu sectii/ compartimente ale SCPN Brasov, cu asistentii medicali din sectia ATI

c. Reprezentare (co laborare, consultanta): cu medicu l de salon, medicii de garda.

IL Descrierea postului 1. Scopul general al postului

Asigura asistenta medicala specifica in limita competentelor, in echipa care asigura anestezia in blocul operator si in cadrul sectiei cu paturi pentru pacientii din terapie intensiva.

2. Obiectivele postului Administrarea de medicamente per os, parenteral intramuscular, intravenos (transfuzii si perfuzii), subcutan, intradermic,prin aplicati i locale: prisnite, cataplasme; Efectueaza pansamente; Efectueaza resuscitare cardio-respiratorie in caz de nevoie; Efectueaza aspiratie traheobronsica; Verifica aparatura inaintea utilizarii, iar orice alt incident sau acc ident legat de functionarea aparaturii trebuie semnalat imediat medicului A TI; Consemneaza zilnic in foaia de observatie clinica, in limita competentelor, paramctri i de monitorizare ai functiilor vitale (temperatura, puls, resp iratie, tensiune arteriala), rezultatele diverselor analize de laborator, precum si materialele consumabile fo lositc in fisa de decontare.

3. Descrierea sarcinilor/ atributiilor postului Participa la asigurarea anesteziei necesare desfasurarii interventiilor ch irurgicale; Pregatirea preoperatorie a pacientului;

Sup~~-veghere_a si _tratamentul postoperator/ postanestezic al pacienti lor cu evolutie normal a; TngnJ1rea pac1entllor care necesita terapia durerii acute· Ingrijirea pacientilor atlati in moarte cerebrala, potenti~I donatori de organe· R~spe_ctarea cu stri_ctete a indicatiilor primite de la medicul cu rant - medic d~ garda privind at1tudrnea terapeut1ca acordata pacientilor; Organizarea activitatii in functie de prioritati;

~fectueaza ur1:1atoarele tehnici: administrare de medicamente per os, parenteral (rntram~~cula~, rntra;enos, subcutan, intradermic), perfuzii (cu sau fara montarea branulei). transfuz11, bai med1camentoase, pisnite, cataplasme, pansamente, resuscitare cardio­respiratorie in caz de nevoie, aspiratie traheobronsica, instituie si urmareste drenajul prin aspiratie continua, ingrijeste bolnavul cu canula traheo-bronsica, monteaza sonda vezicala la femei, iar Ia barbati numai dupa ce sondajul initial a fost efectuat de medic, sondaj gastric. duodenal, clisme in scop terapeutic si evacuator, tehnici de combatere a hipo si hipertenniei. interventii pentru mobilizarea secretiilor (hidratare, drenaj postural, umidificare, tapotari. frectii , etc), masoara constantele biologice (TA, puls, temperatura, respiratie) si le inregistreaza in foaia de observatie cl inica de terapie intensiva, recolteaza pentru anal ize de laborator (biochimie, hematologie, imunologie, serologie,, coagulare, bacterologie, micologie, biochimia urinii), raspunde pentru etichetarea corecta a recipientilor si transportul acestora la laborator si pentru transmiterea acestora in format electronic, inregistreaza valorile in foaia de observatie, urmareste si calculeaza bilantul hidric, face masuratori anrtropometrice, oxigenoterapie. Efectueaza procedurile terapeutice, tratamente si investigatiile la indicatia medicului curant. Acorda primul ajutor si cheama medicul in situatii de urgenta. Observa simptomele si starea pacientului si informeaza medicul. Consemneaza zilnic in foaia de observatie clinica de terapie intensiva, rn limita competentelor, parametrii de monitorizare, rezultatele diverselor analize de laborator si asigura pastrarea for in bune conditii. Participa la vizita medicului de salon si a medicului sef de sectie. Noteaza recomandarile medicului consemnate in foaia de observatie clinica, privind rolul delegat al asistentului medical , le executa autonom in Iimita competentei si le preda urmatoarelor ture prin raportul scris al serviciului. Desfasoara o activitate intensa de educatie pentru sanatate in functie de problemele si starea pacientului internat. Raspunde de ingrijirea bolnavilor din salon si supravegheaza efectuarea de catre infirmiera a toaletei, schimbarii lenjeriei de corp si de pat, crearii conditiilor pentru sati sfacerea nevoilor fiziologice, schimbarii pozitiei pacientului. lndruma si supravegheaza activitatea personalului auxiliar. Raspunde de inscrierea corecta a medicatiei prescrisa de medic pe condica de medicamente in format electronic, de preluarea medicamentelor din farmacie, de distribuirea Jor corecta si completa. Administreaza personal medicatia pacientului, efectueaza tratamente, testari biologice. conform prescriptiei medicale. Respecta normele de securitate, manipulare si descarcare a stupefiantelor si a medicamentelor cu regim special. Confectioneaza materialul moale (tampoane, comprese, mese) si pregateste pentru sterilizare materialul moale. Pregateste echipamentul, instrumentarul si materialul steril necesar interventiilor specifice. Participa la raportul de garda al asistentelor. Raspunde de utilizarea rationala a materialelor consumabile, le deconteaza in tisa de decontari din foaia de observatie clinica. lnscrie corect in fisa, codul proceduilor efectuate de asistentul medical.

Ra~punde ~e decontarea corecta a medicamentelor din Aparatul de urgenta. Pre1a med1camentele ramase de la pacientii (decedati) si anunta asistenta sefa si medicul curant pentru returnarea acestora la farmac ie.

In ca~ de deces constatat de medic, inventariaza obiectele personale, identifica cadavrul si or?anizeaza transportul ( dupa 2 ore de la constatare) acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului si anunta familia.

Asigura pastrarea si utilizarea instrumentarului, a aparaturii din dotare si a inventarului moale existent.

Verifica. ~parat~ra inaintea. util izari i, iar orice incident sau accident legal de functionarea aparaturn trebu1e semnalat 1mediat asistentei sefe si medicului A Tl. ~fectueaza verbal si in scris preluarea/predarea serviciului fiecarui pacient si a serviciului m cadrul raportului de tura privind continuarea tratamentului si masurarea constantelor biologice.

La inceputul si sfarsitul programului de lucru are obl igatia sa semneze condica de prezenta. Participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali si raspunde de instruirea clin ica a elevilor scolii postliceale sanitare, repartizati in salon. Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic superior, in limitele respectarii temeiului legal.

4. Descrierea responsabilitatilor postului A. Privind relatiile interpersonale/ comunicarea

Mentine relatii profesionale cu toti colegii si cu persoanele din exterior Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre toate departamentele din cadrul spitalului Are o atitudine politicoasa atat fata de colegi, cat si fata de persoanele din exterior cu care vine in contact in cadrul spitalului. lsi desfasoara activitatea in echipa respectand raporturile ierarhice si functionale. Are un comportament etic cu bolnavii, apartinatorii acestora, colaboratorii.

B. Fata de echipamentul din dotare Raspunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea si pastrarea in bune conditii a echipamentului si instrumentarului din dotare. Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune 111

functionare a echipamentul ui cu care isi desfasoara activitatea. Raspunde de asigurarea materialelor sanitare in tura sa.

C. In raport cu obiectivele postului In exercitarea profesiei , asistentul medical are responsabi li tatea acte lor intreprinse in cadrul activitatilor ce decurg din rolul autonom si delegat Se prezinta la serviciu in deplina capacitate de munca pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impusi de sectie. Respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical. Are obl igatia sa-si reinoiasca Autorizatia de Libera Practica in momentul expirarii acesteia, astfel incat sa nu existe discontinuitate. Are obl igatia sa-si incheie o asigurare de malpraxis pentru cazurile de raspundere civila profesionala pentru prejudicii cauzate de actul medical. Respecta si apara drepturile pacientilor.

D. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru Respecta procedurile de lucru generale specifice institutiei. Respecta programul de lucru si graficul de ture stabilit de asistenta sefa.

Respecta Regulamentul Intern si Regulamentul de Organizare si Functionare. Respecta si a~ lica ~ctele normative in vigoare si Contractul Colectiv de Munca aplicabil. Conform Ordmulu1 nr. 2019/2002 privind depozitarea si gestionarea deseurilor rezultate din ~ctivit.at i l ~ medica.le, aplica procedurile stipulate de codul de procedura si metodologia de mvest1gat1.~-son~a.i pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completaru baze1 de date nationale si a evidentei gestiuni i deseurilor. Respecta si aplica normele prevazute in Ordinul nr. 261 /2007 privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare; Respecta si aplica Ordinul nr. 91612006 privind normele de supraveghere, prevenire si control al infectiilor nosocomiale in unitatile sanitare. Respecta si aplica Ghidul practic de management al expunerii accidentale la produsele biologice

E. Responsabilitati privind securitatea si sanatatea muncii Respecta normele privind Securitatea si sanatatea in Munca si PSI pentru a evita producerea de accidente si/sau imbolnavirile profesionale. Respecta normele privind situati ile de urgenta conform Legii nr. 307/2006

F. Atributii si responsabilitati in domeniul calitatii Sa cunoasca si sa respecte prevederile aplicab ile postului cuprinse in documentatia sistemului de management al cal itatii si sa actioneze pentru imbunatatirea continua a functionarii acestui sistem. Toate activitatile desfasurate trebuie sa respecte si sa se conformeze cu legislatia si reglementarile nationale si internationale in vigoare (aplicabile in Romania), sa se conformeze cu politica in domeniul calitatii cu cerintele sistemului de management al calitatii si cu cerintele altor parti interesate. Sa protejeze si sa pastreze confidentialitatea datelor si informatiilor cu care vin in contact in baza atributiilor de serviciu .

5. Conditiile de lucru ale postului Program de lucru: conform normelor interne- 8 ore program in trei ture si suplimentar cand este nevoie; Natura muncii: atat munca individuala cat si munca de echipa; Deplasari: nu este cazul;

6. Delegare (in locuitori, sarcini delegate): in limita competentelor profesionale.

7. Perioada de evaluare a performantelor: anual.

III. Specificatiile postului 1. Nivelul de studii

Studii medii, postliceale, superioare de scurta durata sau lunga durata. 2. Calificarea necesara

Cursuri de perfectionare, forme de educatie medicalacontinua conform cerintelor s1 exigentelor postu lui . Participa la instruire cu privire la efectuarea unor tehnici speciale: epurare extrarenala, urmarirea balonului de contrapulsatie, monitorizarea presiunii intracraniene, etc.

3. Experienta de lucru necesara (vechimea in specialitatea ceruta de post) Minimum 6 luni vechime in specialitate.

4. Competentele postului

Efort fizic si intelectual specific desfasurarii activitatii in ture si ingrijirii pacientilor gravi . agitati, imobilizati la pat, ventilati mecanic; Cunoasterea si asigurarea nursing-ului pentru pacientii critici care necesita supraveghere continua pentru ri scul de dezechilibru al functiilor vitale; Cunoasterea gradului de rise profesional specific profilului sectiei, dependent de categoria de pacienti asistata; Cunoasterea riscului de contaminare prin manipulare de produse biologice si efectuarea de manevre invazive; Capacitatea de decizie si reactie in situatii de urgenta; Spirit de ordine si disciplina; Abilitati de comunicare Corectitudine Rezistenta la efort si stres

Prezenta fisa a postului se constituie ca anexa la contractul individual de munca al titularului.

Data

Manager. Asist. Univ. dr. Bigiu Nicusor-Florin

CONSILIUL JUDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE SI NEUROLOGIE Str. Prundului nr. 7-9 BRASOV Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511484 ; 410205 E-mail : relatiicupublicul@spnbrasov.ro N r..:. .~. /J { .. ./. .;,. J ,. h .... ~ 0::. ..

BIBLIOGRAFIE

• Operator de date cu caracter

personal 9275

A vizat manager ---~

Asist. univ. drZ. Bigiu :~ _,.50roN~,~ 0 c ,t. 3 Cl"> zc. ::><t:"

I l '(f\~ - ""Q;-\ '(-1-o .,. ~ I

/u~ 0..11":.'il' -

Pentru ocuparea a doua posturi vacante de registrator medical de la Laborator de radio (. ·eLSb £\~I'-

imagistica medicala

1. Legea nr.46/2003 privind drepturile pacientului, modificata de Legea nr.50/2016.

2. Ordin MS nr.1410/2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului

nr.46/2003.

3. Atributiile registratorului medical conform fisei postului.

4. Ordin nr.39/16.01.2008 privind reorganizarea ambulatoriului de specialitate a spitalului (Art

1.4, Art 3)

5. Legea 477 privind codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile

publice - capitolul 1, articolele 1,2,3,4

Capitolul 2, articolele 5,6,7

6. Ordin nr. 610/26.06.2019 pentru prelungirea aplicarii prevederilor Ordinului miniscrului

sanatatii si al presedintelui CNAS nr. 3971836/2018 privind aprobarea Norrnelor metodologice

de aplicare in anul 2018 a Hotararii Guvernului nr.140/2018 pentru aprobarea pachetelor de

servicii si a Contractului Cadru care reglementeaza conditiile acordarii asistentei medicale, a

medicamentelor si a dispozitivelor medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate

pentru anii 2018-2019, precum si pentru modificarea si completarea acestuia.

Director Medical, Seflucrari univ. d . Marinescu Daniela

CONSILIUL JUDETEAN BRSOV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str. Prundului nr. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

APROBAT, ......-::.=.~ ....... . . MaAn~ger, 0 MA tv 1

as1st.umv.d~.B1 m * ~o~~~rin,~. :i." 1~'1t id . '·' v ' • (') ~ ~J'ft:;;,.V. r • -;: ~ '

0..... I ~ ;, ••• .• • _'. ·, I

1 ' "2~ l;.!~:~ ... f J t •'J \ """-' - '. ; ] .)-\ ~% \ ~ .. ~!-- .i· - I

FI~A POSTUL UI <,,~-,,, 1 .,,,~.;,~ ( IH,ATR\I:. f>-'=\

Anexa la Contractul Individual de Mund'i or ............... .! ...... Ju l'lf \~

I. ldcntificarea postului: 1. Denumirea postului: REGISTRA TOR MEDICAL 2. Cod COR: 3. Pozifia din statul de functii: Registrator medical cu studii medii (M) 4. Departamentul:LABORA TOR RAOIOLOGIE SI IMAGISTICA MEDICALA 5. Nivelul postului: de executie

6. Relatii: a. Icrarhice - este subordonat. statisticianului . dircctorului de ingrijiri b. Functionale, de colaborare - cu toatc compartimentele din spital

7. Nivelul postului : a). - de executie 8. Atributii, sarcini, lucrari ~i responsabilitati:

Respecta prcvederile rcgulamcntului de ordine interioara a unitatii Respecta regulamentul de organizare ~i functionare a unitatii Respecta secretul profesional $i ofcra informatii, conform codului de etica $i deontologie,potrivit legislatiei In vigoare; Respecta normele de protectie a muncii ~i ORD 712/ 2004- PST Respecta programul de lucru si semneaza Lilnic in condica de prezcnta la venire $i plecare: Intocmeste si inregistrcaza foile de obscrvatie clinica gcnerala a bolnavilor intcrnati. tinand legatura cu biroul financiar pentru indcplinirea formelor legale. Primestc documentatia medicala a bolnavilor icsiti din spital. Introduce pc calculator di ferite date si lucrari primite de la seful icrarhic Clasifica foile de observatie ale bolnavilor iesiti. conform regulamentului de ordine interioara. Tine evidenta datelor statisticc pe formu lare stabilite de MS. Comunica decesele si tine evidenta certificatelor de deces. Pastreaza in conditii optime toate documt:ntele ce ii parvin Se ocupa de planificarca ~i aprovizionarea cu rechizite si imprimate. Se ocupa de toate problemele care tin de arhiva. Primeste si raspundc de evidenta ccrtilicatclor mcdicale.

Introduce datelc bolnavilor extcrnati in DRG ~i le transmite catre Oficiul de Calcul. lnregistreaza datele in programul SIU!, in conformitatc cu datele din Foile de observatie clinica generala.

Tine evidenta bolnavilor cuprinsi in programe de sanatate si transmite datele Serviciului Financiar.

Clasifica si arhiveaza foi le de observatie ale bolna\ilor iesiti pe grupe de boli. pe sectii. pe ani: efectueaza internari zilnic. In zilele lucratoare si completcaza datele de identificare ale pacientului in opisuri, rcgistre de internari/ie~iri in FOCG si pc suport electonic; arhiveaza foaia de observatic cu toate actelc care \in din sectie ·

' intocmeste opisuri cu bolna\ ii intrati In spital : centralizeaza zilnic locurile libere din sectii ~i le rapo11eaza in raportul de garda Raporteaza zilnic ('in zilele lucratoarc), on-line, In format electronic la ,,Dispeceratul unic de centralizare a paturilor libere··, numarul de locuri libere existente la ore 13:00, pe ficcare sec tie

La internarea pacicntilor verifica (in baza de date a C.IAS Bv), daca ace~tia au calitatea de asigurat La solicitarea medicilor. compartimentului juridic ~ i a conducerii spitalului. pune la dispozitie foile de observa\ie. cxistente in arhi\'a: Poarta cchipamentul de protectie prevazut de regulamcntul intern. care va fi schimbat ori de cate ori estc nevoic pentru pastrarea igienei ~i a aspectului estetic personal, cu obligatia purtarii ecusonului la Joe vi zibil Cunoa~te ~i respecta circuitelc funqionalc Raspunde de gestiunea pc care o are in primire lsi desfasoara activitatea in mod responsabiL conform reglementarilor profesionale st cerintelor postului . Anunta imcdiat dircctorul de lngrijiri medicale asupra delicientclor de igiena (alimentare cu apa. instalatii sanitare, incalzire, etc) Declara imediat directorului de ingrijiri medicale, orice imbolnavire acuta pe care o prez inta. precum si bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale. Este interzisa ie~irea din unitate in timpul programului de lucru. in echipamentul de protcctie ~i rara bi let de voie de la ~ef ul ierarhic superior Anunta telefonic sau prin a lte mijloace imposibilitatea de a sc prezenta la serviciu Este intcrzisa scoaterea din cadrul unitatii a cchipamcntelor de protectie sau a oriciiror bunuri de inventar, alimentc sub orice forma, matcriale sau produse apartinand unita\ii Iara bonuri de ie~ire eliberate unitate lndepline~te ~i alte sarcini de serviciu, conform pregatirii ~i functiei, stabilite de ~efi i ierarhici: Nu mainfesta in nici o situatie un cornp011ament abuziv fata de colegi sau pacienti (rude ale pacientilor. apartinatori) din punct de vedcre moral, fizic sau psihic Nu solicita ~i nu accepta foloase necuvcnite in cadrul raporturilor de munca Nercspectarea atributiilor din fisa postului va duce la sanctionarea di sciplinara. conform C.M. Respecta prevederile documentatici Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001 /2008), Sistemului de Management df Medi~ (ISO 14001/2004) ~i Sanatatii ~i Sigurantei muncii (ISO 1800 I /2007). precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial(OSGG 400/2015).

2

9. Specificafiile postului:

a) Programul de lucru:8 ore b) Conditii materiale: calculator. imprimanta c) Conditii de formare profesionala:

- studii - medii - cursun - cuno~tin!e ~i aptitudini

d) Expericnta necesara: a) in specialitate -6 luni b) pe post:registrator medical cu M

1 O.Evaluarea performantelor

a) Calitatea muncii prestate este cuantilicata prin spiritul de ordine $i disciplina. reaciie rapida in situatii de urgenta. abilitati de comunicare. corcctitudine. tlexibilitate. ini!iativa. rezistenta la cfort $i stress, prezenta de spirit. dinamism. calm. diplomatie. deschidere pentru nou. b) Calitatea relatiei de munca in raport cu pcrsonalul unita\ii, cat ~i cu persoanele cu care intra in contact In timpul muncii sale. Criterii de evaluare:

I. Cuno$tinte $i experienta profcs ionala 2. Gradul de realizare al atributiilor de serviciu 3. Promptitudine ~i operativitate in reali1:area atribu\iilor de serviciu prevazute in fi$a

postului 4. Calitatea lucrarilor executate $i/sau a activitati lor des1a$urate 5. Disponibilitate la efort suplimentar. adaptare la complexitatea muncii 6. Disciplina 7. Intensitatea implicarii in utilizarea echipamentelor $i materialelor cu incadrarea in normativele de consum 8. Executarea de lucrari/activ itati complexe 9. Propuneri de solutii noi, motivarea accstora ~i evaluarea consecin\elor.

Evaluarea: Anuala - de Director medical

Intocmit de: Director de Ingrijiri Medicale,

As. Tintea Diana Semnatura: ' J¥l intocmirii: I T I

Luat la cuno$tinpi de ocupantul postului: Am primit un exemplar. azi ...................... care contine ....... pagini

Funl!fi?Vpd::itul : ....... ...... .. .................. ....... .

Nume $i prenurne ..................................... . Semnatura ........... ......................... ............ .

Avizat

3

-· - ....... l'tl!OCN~~ • CONSILIUL JUDETEAN BRASOV

SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE SI NEUROLOGIE STR.PRUNDULUI nr. 7-9 BRASOV

Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511609; 410205

~!.W~~i2.'~~ Operator de date cu caracter personal 9275

APROBAT MANAGER interimar

asist.univ.dr.Nicusor Florin Bigiu

I' ~<J~~o~~,.,,,, ::\: . ... ~~;"> 'S '\/ '.

1,,t_..,.. 'I ~ ~ ·o-»' I· u ..... ~' Y" c'

l ;~<-~·~~·-1~'· ,,\~ ~~~- $-/ \' ~~ ...;.::) \• ,,t. r '

' y .. ~ ,J;, BIBLIOGRAFIE ~,O ¢'SP1TA.'-'--~~0/.//

pentru concursul de ocupare a postului de paznic ~ '

1. Legea nr 155/2010 privind Politia Locala; 2. Legea or. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor ~i protectia persoanelor, cu

modificarile ~i completarile ulterioare; 3. Legea or. 295/2004 privind regimul armelor ~i muoitiilor, cu modificarile ~i completarile

ulterioare; 4. Legea or. 477/2004 privind Codul de conduita al personalului contractual din autoritatile ~i

institutiile publice;

intocmit Compartiment Aj\ T

Ref.sp.zah•w corncli•

CONSILIUL JUDETEAN BRASOV Spitalul Clinic de Psihiatrie !?i Neurologie Str.Prundului nr. 7 - 9, Brasov Tel. 0268/511481, fax 02681410205

I. ldentificarea postului: 1.Denumirea postului: PAZNIC 2.Cod COR:962907

Fl~A POSTULUI

3.Pozitia din statul de functii : paznic 4.Departamentul: SECTIA EXTERIOARA PSIHIATRIE CRONICI VULCAN 5.Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationara interna: a) Relatii ierarhice (control,Tndrumare,posturi supervizate) :

- este subordonat: l?ef serviciu A.A.T., l?eful de serviciu/birou/coordonator administrativ , asistent l?ef de sectie;

- are Tn subordine : -b) Relatii functionale; asistent set sectie, personalul din compartimentul administrativ,

tehnic, personalul din celelalte compartimente etc. c) Relatii de control :-

2. Sfera relationala externa - de reprezentare : -a) cu autoritati ~i institutii publice: -b) cu alte persoane juridice: -

3. Limite de competenta: rezolvarea problemelor referitoare la specialitatea de agent de paza. 4. Delegarea de atributii ~i competenta:

Conform OSGG nr.600/2018, pe perioada CO ,CM , CFS sau ori de cate ori lipseste din unitate, delegarea de cometente se face catre o persoana din serviciu care are acelasi grad profesional.

Ill. Scopul general al postului: Paza perimetrului, cladirilor si bunurilor obiectivului.

IV.Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective principale -paza obiectivuluii b) Obiective ~; atribufii specifice

• sa cunoasca locurile si punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului, pentru a preveni producerea oricaror fapte de natura sa aduca prejudicii unitatilor pazite;

• la preluarea schimbului sa verifice locurile si punctele vulnerabile

• sa pazeasca obiectivul , bunurile si valorile nominalizate in planul de paza si sa asigure integritatea acestora;

• sa permita accesul in incinta sectiei numai in conformitate cu reglementarile legale si cu dispozitiile interne;

• sa nu permita iesirea pacientilor din spatiul unitatii sanitare • sa consemneze in caiet apartinatorii care intra in spital in afara orelor de vizita; • sa opreasca si sa legitieze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit

infractiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul pazit, pe cele care incalca normele interne stabilite prin regulementele proprii , sa opreasca si sa predea politiei pe faptuitor, bunurile sau valorile care fac obiectul infractiunii sau al alter fapte ilicite, luand masuri pentru conservarea ori paza lor,intocmind totodata un proces verbal pentru luarea acestor masuri;

• sa anunte imediat seful ierarhic si conducerea unitatii despre producerea oricarui eveniment aparut in timpul executarii serviciului si despre masurile luate;

• sa consemneze in procesul verbal de perdare al schimbului toate eveninentele care au avut loc pe parcursul serviciului;

• in caz de avarii produse la instalatii, conducte sau rezervoare de apa, combustibili ori substante chimice, la retele electrice sau telefonice si orice alte imprejurari care sunt de natura sa produca pagube trbuie sa aduca la cunostinta celor in drept sa resolve asemenea evenimente si sa ia primele masuri pentru limitarea consecintelor evenimentului;

• in caz de incendiu , sa ia imediat masurile de stingere si de salvare a persoanelor, a bunurilor si a valorilor, sa sesizeze pompierii si sa anunte conducerea unitatii si politia;

• in caz de dezastre sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor si evacuarea bunurilor si valorilor;

• sa sesizeze politia in legatura cu orice fapta de natura a prejudicia patrimoniul unitatii si sa-i dea concursul pentru indeplinirea misiunilor ce revin politiei pentru prinderea infractorilor;

• sa contribuie prin tinuta , atitudine luari de pozitie sau prezenta in diferite ocazii la crearea unei imagini favorabile institutiei;

• alte sarcini trasate de seful direct care au sau pot avea legatura cu domeniul sau de competente; c) Responsabilitafi

Legat de atributiile specifice: • raspunde de lipsa sau deteriorarea bunurilor aflate in obiectivul pazit, • patrunderea in perimetrul obiectivului a persoanelor rauvoitoare care pot creea

evenimente nedorite; • iesirea pacientilor din perimetrul obiectivului;

Legat de functiile manageriale (ierarhice) • sa execute intocmai dispozitiile sefilor ierarhici, cu exceptia celor vadit nelegale si sa fie

respectuos in raporturile de serviciu cu personalul angajat si conducerea unitatii; • sa anunte seful ierarhic superior de problemele aparute;

Legat de disciplina muncii • lsi desfasoara intreaga activitatea conform Manualului Sistemului de Management al Calitatii si a

procedurilor si instructiunilor aplicabile ; • Respecta programul de lucru al societatii si Regulamentul de organizare si functionare si

Regulamentul interin ale unitatii; • Respecta normele privind Securitatea si Sanatatea in Munca ,

Folisirea echipamentelor individuale de protectie necesare lucului de munca ; lntretinerea , manipularea si depozitarea echipamentelor corespunzatoare ;

2

Cunoasterea planului de avertizare , a planului de protectie si prevenire si a planului de evacuare in caz de incendiu ;

- Alte activitati necesare I specifice asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca.

Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii (ISO 9001/2008), Sistemul de Management de Mediu (ISO 14001/2004) si Sanatatii si Sigurantei muncii (IS018001/2007) , precum si Sistemul de Control Intern Managerial (OSGG 600/2018) .

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru: 12/24 ore sau 8 ore b) Conditii materiale: echipament de lucru, baston ,sprei lacrimogen; c) Conditii de formare profesionala:

- studii generale minim 8 clase; - cursuri - curs formare profesionala In meseria de agent de paza - cuno$tinte $i aptitudini - specifice meseriei de agent de paza;

d) Experienta necesara: a) In specialitate -b) pe post: - paznic

VI. lndicatori de performanta: -

VII . intocmit de: Numele ~i prenumele: Zaharie Nagy Cornelia

Functia : Coorljnator AA T Semnatura: Data lntocmirii:

VIII. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Numele ~i prenumele: Semnatura: Data:

Am primit 1 exemplar

3

CONSILIUL JUDETEAN BRASOV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str.Prundului nr. 7 - 9, Brasov Tel. 0268/511481, fax 02681410205

I. ldentificarea postului: 1.Denumirea postului: PAZNIC 2.Cod COR:962907 3.Pozitia din statul de functii : paznic

APROBAT, MANAGER INT~~~~~

asist.univ.dr.Nicu~ l..P111'ftlr

4.Departamentul: SECTIA EXTERIOARA PSIHIATRIE CRONIC! ZARNE~TI 5.Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationara interna: a) Relatii ierarhice (control,Tndrumare,posturi supervizate):

- este subordonat: ~et serviciu A.AT. , ~eful de serviciu/birou/coordonator administrativ, asistent ~et de sectie;

- are In subordine : -b) Relati i functionale; asistent set sectie, personalul din compartimentul administrativ,

tehnic, personalul din celelalte compartimente etc. c) Relatii de control :-

2. Sfera relationala externa - de reprezentare : -a) cu autoritati $i institutii publice: -b) cu alte persoane juridice: -

3. Limite de competenta : rezolvarea problemelor referitoare la specialitatea de agent de paza. 4. Delegarea de atributii $i competenta:

Conform OSGG nr.600/2018, pe perioada CO ,CM , CFS sau ori de cate ori lipseste din unitate, delegarea de cometente se face catre o persoana din serviciu care are acelasi grad profesional.

Ill. Scopul general al postului: Paza perimetrului, cladirilor si bunurilor obiectivului.

IV.Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective principale -paza obiectivuluii b) Obiective ~; atribufii specifice

• sa cunoasca locurile si punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului, pentru a preveni producerea oricaror fapte de natura sa aduca prejudicii unitatilor pazite;

• la preluarea schimbului sa verifice locurile si punctele vulnerabile

• sa pazeasca obiectivul , bunurile si valorile nominalizate in planul de paza si sa asigure integritatea acestora;

• sa permita accesul in incinta sectiei numai in conformitate cu reglementarile legale si cu dispozitiile interne;

• sa nu permita iesirea pacientilor din spatiul unitatii sanitare • sa consemneze in caiet apartinatorii care intra in spital in afara orelor de vizita; • sa opreasca si sa legitieze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit

infractiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul pazit, pe cele care incalca normele interne stabilite prin regulementele proprii , sa opreasca si sa predea politiei pe faptuitor, bunurile sau valorile care tac obiectul infractiunii sau al alter fapte ilicite, luand masuri pentru conservarea ori paza lor,intocmind totodata un proces verbal pentru luarea acestor masuri;

• sa anunte imediat seful ierarhic si conducerea unitatii despre producerea oricarui eveniment aparut in timpul executarii serviciului si despre masurile luate;

• sa consemneze in procesul verbal de perdare al schimbului toate eveninentele care au avut loc pe parcursul serviciului;

• in caz de avarii produse la instalatii, conducte sau rezervoare de apa, combustibili ori substante chimice, la retele electrice sau telefonice si orice alte imprejurari care sunt de natura sa produca pagube trbuie sa aduca la cunostinta celor in drept sa resolve asemenea evenimente si sa ia primele masuri pentru limitarea consecintelor evenimentului;

• in caz de incendiu , sa ia imediat masurile de stingere si de salvare a persoanelor, a bunurilor si a valorilor, sa sesizeze pompierii si sa anunte conducerea unitatii si politia;

• in caz de dezastre sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor si evacuarea bunurilor si valorilor;

• sa sesizeze politia in legatura cu orice fapta de natura a prejudicia patrimoniul unitatii si sa-i dea concursul pentru indeplinirea misiunilor ce revin politiei pentru prinderea infractorilor;

• sa contribuie prin tinuta , atitudine luari de pozitie sau prezenta in diferite ocazii la crearea unei imagini favorabile institutiei ;

• alte sarcini trasate de seful direct care au sau pot avea legatura cu domeniul sau de competente; c) Responsabilitafi

Legat de atributiile specifice: • raspunde de lipsa sau deteriorarea bunurilor aflate in obiectivul pazit, • patrunderea in perimetrul obiectivului a persoanelor rauvoitoare care pot creea

evenimente nedorite; • iesirea pacientilor din perimetrul obiectivului;

Legat de functiile manageriale (ierarhice) • sa execute intocmai dispozitiile sefilor ierarhici, cu exceptia celor vadit nelegale si sa fie

respectuos in raporturile de serviciu cu personalul angajat si conducerea unitatii; • sa anunte seful ierarhic superior de problemele aparute;

- Legat de disciplina muncii • lsi desfasoara intreaga activitatea conform Manualului Sistemului de Management al Calitatii si a

procedurilor si instructiunilor aplicabile ; • Respecta programul de lucru al societatii si Regulamentul de organizare si functionare si

Regulamentul interin ale unitatii; • Respecta normele privind Securitatea si Sanatatea in Munca ,

Folisirea echipamentelor individuale de protectie necesare lucului de munca ; lntretinerea , manipularea si depozitarea echipamentelor corespunzatoare ;

2

Cunoasterea planului de avertizare , a planului de protectie si prevenire si a planului de evacuare in caz de incendiu ;

- Alte activitati necesare I specifice asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca.

Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii (ISO 9001/2008), Sistemul de Management de Mediu (ISO 14001/2004) si Sanatatii si Sigurantei muncii (IS018001/2007), precum si Sistemul de Control Intern Managerial (OSGG 600/2018).

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru: 12/24 ore sau 8 ore b) Conditii materiale: echipament de lucru, baston,sprei lacrimogen; c) Conditii de formare profesionala:

- studii generale minim 8 clase; - cursuri - curs formare profesionala Tn meseria de agent de paza - cuno~tinte ~i aptitudini - specifice meseriei de agent de paza;

d) Experienta necesara: a) Tn specialitate -b) pe post: - paznic

VI. lndicatori de performanta: -

VII. intocmit de: Numele ~i prenumele: Zaharie Nagy Cornelia Functia : Coord nator AAT Semnatura: Data Tntocmiri .

VIII. Luat la cun ~tinta de catre ocupantul postului: Numele ~i pren mele: Semnatura: Data:

Am primit 1 exemplar

3

.. ..... _ .. ...,...,._

CONSILIUL JUDEJEAN BRA~OV • SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE ~I NEUROLOGIE STR.PRUNDULUI nr. 7-9 BRA~OV

Operator de date cu caracter personal 9275

Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511609; 410205 E-mail: runos7~nbrasov.ro Nr .. ?Z:"f.f::~~/ .. ....... -.!.f : .. ?.?.(~ ..

REGULAMENT PENTRU DESFASURAREA CONCURSURILOR Masuri necesare pentru prevenirea transmiterii infectiei cu noul coronavirus, pe durata desla~urarii concursurilor/examenelor de ocuparea posturilor vacante/ temporar vacante

din cadrul Spitalului Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov

Candidatii vor fi anuntati despre locul, data ~i ora desta~urarii concursului/ examenului,

prin afi~area pe site-ul unitatii a acestor informapi.

Toti candidatii vor fi supu~ i obligatoriu triaju lui epidemiologic la intrarea In unitatea

san itara ~ i vor completa chestionarul de triaj epidemiologic (conform anexa).

Personalul care efectueaza triajul epidemiologic va evalua chestionarele completate.

Persoanele care prezinta tempcratura mai mare de 37,3°C, cele care prezinta sim ptomatologie

specitica infectiei cu SARS-CoV-2 ~i cele care au avut contact direct cu caz contirmat cu

COVID-1 9 nu vor avea acces In incinta unitatii.

Fiecare candidat va preda chest ionarul de triaj epidemiologic complet, comisiei de

concurs/examen, la intratea 'in sala desta~urari i acestu ia.

Membrii comisi ilor se vor supune triajul epidemiologic ~i vor completa chestionarul de

triaj. Examenele se vor desta~ura 'in spatii care sa permita distantarea persoanelor, a~ezarea

concurentilor In sala de concurs/examen se va face !a o distanta de eel putin 2 metri lntre

persoane, membrii comisi ilor de concurs/examen vor respecta masurile de distantare sociala ~i

nu vor ti mai mult de 20 de persoane (in functie de spatiul In care se va desra~ura concursul).

Candidatii cat ~ i membri comisii lor pe toata durata derulari concursului/examenulu i vor

purta obligatoriu masca de protectie care ~a acop~re corect nasul ~i gura. Pe perioada concursului/exame ,schide o fereastra pentru aerisirea spatiului.

A A . ', ' V / '°·,

• • <, -<; ~

Manager interimar, 0 ~...,,o /;;~.,;. ~ j ..,C:r \ \ asist.univ.dr.Blgiu N icueyor Florin o ,<;; /.'f!'f~'. ~:,4 -.~ • \\ z n . .. . "' i

l Ul ~ ' , .. ~~ -~·;,. ·f . ~ > i -< "' ',, \ / ) g ,? '

0 ""-!.:. .. -- "' .... ,,.

Director Medical i Iv'-- \«'"".;_~ 1' .... >'-~~~" ·

../, "'ft. c ~ v

~ef lucr. Dr. M~~aniela '-'D E ft . .:_::_.

' .. , •", l; , ,, ,, I - ! I\ i :I I I

Director ingrijiri As. Tintea Diana Magdalena

ff? I

CONSILIUL JUDETEAN BRA$0V

SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE $1 NEUROLOGIE STR.PRUNDULUI nr. 7-9 BRA$0V

Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511609 ; 410205

Nr..l.?..~.-5./!.~. ';. 2~1 <-

Catre, Manager, Serviciul RUNOS

Operator de date cu caracter personal 9275

Circuitul candidatilor la concursurile sau examenele pentru ocuparea posturilor vacante/temporar vacante din cadrul Spitalului Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie

Bra~ov

lntrarea in unitatea sanitara se va realiza din str. Trotu~ nr. 7, unde to Ti candidaTii vor

efectua obligatoriu triajul epidemiologic, vor completa ~i semna chestionarul de triaj.

Persoanele care prezinta simptomatologie specifica infeqiei cu SARS-Co V-2. conform definiJiilor de caz din Metodologia de supraveghere a sindromului respirator cu noul coronavirus, ultima actualizare ~i cele care au avut contact direct cu caz confirmat cu COVID-19 in ultimele 14 zile nu vor avea acces in incinta unitatii.

Dupa efectuarea triajului epidemiologic candida!ii vor fi condu~i de catre secretarul Comisiei de concurs pana la sala stabilita pentru desfa~urarea concursului sau examenului. Aceasta sala nu poate fi situata in zona galbena sau ro~ie, accesul in aceste zone fiind interzis.

Toti candidatii vor purta masca de protectie, boto~i de la intrarea in unitatea sanitara pana la parasirea acesteia ~i vor respecta masurile de distantare sociala.

Se va efectua aerisirea frecventa a incaperii In care se desfa~oara concursul La finalul concursului candidatii vor parasi unitatea sanitara ~i vor fi insotiTi de secretarul

Comisiei de concurs pana la ie~irea din spital. Responsabili de respectarea masurile menrionate mai sus sunt membrii Comisiei de

concurs ~i Serviciul RUNOS.

Coordonator CPIAAM. Dr. Dobrescu Cristina