proyecto desarrollo económico incluyente -dei- medellín, marzo de 2012 programa de las naciones...
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Proyecto Desarrollo Económico
Incluyente -DEI-
Medellín, Marzo de 2012
Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo
¿Por qué trabajar por el desarrollo económico con inclusión?
Fuente: DANE. Cuentas Nacionales. Las cifras de pobreza de 1991-2001 corresponden al mes de septiembre de cada año. Fuente: DNP y MERPD, las cifras de 2002 a 2009, cálculos MESEP con base en Encuestas de Hogares del DANE (Encuesta Continua de Hogares 2002-2005 empalmada por MESEP y Gran Encuesta Continua de Hogares 2008 y 2009)
Pobreza 2010 Pobreza urbana 2010
Pobreza rural 2010
NBI 2005
Coeficiente GINI 2010
InformalidadOct - Dic 2011
Desempleo – Ene 2012
37,2% 33,0% 50,3% 27,6% 0,560 51,3% 12,5%Fuentes: MESEP 2011 – DANE 2011 – Censo DANE 2005
OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO
Potenciar las capacidades productivas de la población en pobreza y vulnerabilidad y ampliar sus oportunidades en
materia de generación ingresos y empleo, para que puedan ejercer con autonomía sus derechos como ciudadanos y
mejorar su calidad de vida
Proyecto Desarrollo Económico Incluyente
META 2. Lograr empleo pleno y productivo, y trabajo decente para todos, incluyendo mujeres y jóvenes
Orientación ocupacional
Educación,
capacitación e
Intervención
sicosocial
Intermediación laboral
y/o Apoyo a nuevos
emprendimientos y
fortalecimiento a los
existentes
Ruta integral de Generación de Ingresos
Sector público, sector privado, academia, sociedad civil, cooperación internacional
Caracterización e
identificación de perfil
laboral
1 2 3 4
Conpes 3616
La GuajiraLa GuajiraSanta MartaSanta Marta
BarranquillaBarranquillaCartagenaCartagena
Sincelejo Sincelejo
PastoPasto
5 Pilotos
Convenio DNP
Otros acuerdos
TumacoTumaco
Adición Negocios Inclusivos Rurales
M. MaríaM. María
Fuente: Mesep 2010
BogotáBogotá
Focalización territorial
Proyecto Desarrollo Económico Incluyente
Fortalecimiento
Institucional
Empleo y Desarrollo Empresarial
Mercados Inclusivos
Instancias para el desarrollo económico incluyente
16
2
4Formación
pertinente para el trabajo
Centros de Empleo y Emprendimiento
3
Desarrollo
HumanoEnfoque
de Derecho
s
5Alianzas con el Sector Privado
para el empleo
Integración cadenas de valor
para la Proveeduría
Observatorios del Mercado de Trabajo
Fortalecimiento Institucional
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA
INSTANCIAS DE DESARROLLO ECONÓMICO
INSTRUMENTOS NORMATIVOS
CAPACIDADES LOCALES
Fortalecimiento Institucional
Región 1 Región 2 Región 3 Región 4 Región 5
La Guajira
Cesar
Magdalena
Barranquilla
Cartagena
Sucre
Antioquia
Chocó Armenia
Risaralda Manizales
Valle del Cauca
Pasto- Nariño
Cauca
Meta Tolima Cundinamarca
Boyacá
Bucaramanga
Hombre 1 - 12 - 23 - 34 - 45 - 5Missing Value
5 Regiones ORMET
13 observatorios regionales fortalecidos: Manizales, Cartagena, Sincelejo, Pasto, Risaralda, Armenia, Tolima, La Guajira, Cesar, Valle del Cauca, Bucaramanga, Chocó, Meta.
4 observatorios en fase de creación: Magdalena, Barranquilla, Cauca, Antioquia.
2 observatorios por fortalecer en el 2012: Cundinamarca y Boyacá.
Consolidación Red de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo -Red ORMET-
Empleo y Desarrollo Microempresarial
CENTROS DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
PUERTA DE ENTRADA CONPES 3616
Empleo y Desarrollo Empresarial
Cemprende I Cartagena – Octubre 2009 y Cemprende II – Cartagena Marzo 2011Sede Ronda Real y Canapote
Se-Emprende Pasto - 29 abril 2011Sede Carlos Pizarro y Cámara de Comercio
G-Emprende La Guajira 10 octubre 2011Sede Majayura
Si Emprende Sincelejo 18 octubre 2011Sede Barrio Uribe
Centro Oportunidades San José 14 octubre 2011Barrio San José
SeMprende Santa Marta1 diciembre 2011Barrio Maria Eugenia
Alianzas público - privadas
Espacios físicos y dinámicos en el que interactúan los sectores público, privado y académico,
para ampliar las oportunidades de vinculación productiva, en especial de la población en
mayor situación de pobreza y vulnerabilidad
1Orientar
2 Referenciar
3 Prestar servicios (empleo, autoempleo y emprendimiento)
¿Qué es un centro de empleo y emprendimiento?
Empleabilidad Emprendimiento
Rutas de atención
13.523Usuarios Atendidos
Diciembre 2011
Mujeres
42%
Hombres
58%
Mercados Inclusivos
Beneficio para el
desarrollo
Beneficio para la
empresa
Riesgos
FILANTROPIAContribuciones de recursos financieroso en especie a proyectos de desarrollo
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALPolítica de empresarial que enfoca esfuerzos para generar beneficios a sus grupos de interés en el corto, mediano y largo plazo
MERCADOS INCLUSIVOSConjunto de negocios llevados a cabo por empresas líderes que incluyen a la PBI como empleados, proveedores, distribuidores, clientes y/o socios con sostenibilidad económica, social y ambiental
Mercados InclusivosEl sector privado como socio para el desarrollo
• El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas.
• Ya participan a nivel mundial más de 4,000 empresas de 90 países.
• Su objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social.
El Pacto Mundial
Los 10 principiosPrincipio 1Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales
Principio 2No ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos
Principio 3Apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
Principio 4Eliminar toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
Principio 5Apoyar la erradicación del trabajo infantil
Principio 6Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación
Principio 7Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente
Principio 8Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental
Principio 9Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente
Principio 10Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno
Pacto Mundial en Colombia
• En Colombia, se dio inicio a la Red en Mayo del 2004 con el apoyo de la cooperación canadiense y el PNUD.
• Actualmente en Colombia hay más de 270 de las principales empresas, gremios, asociaciones, universidades vinculadas al Global Compact.
• Además desde 2009 existe en Colombia el Centro Regional para toda América Latina del Pacto Mundial
• Estrategias:• Regionalización de los fundamentos del Global Compact. • Converger los instrumentos de Naciones Unidas con la promoción
de los principios del Global Compact
Mercados Inclusivos
Características de los Negocios y los Mercados Inclusivos
Mercados Inclusivos
EMPLEO PROVEEDURIA
Mercados Inclusivos
Empleo Inclusivo: ¿Quiénes, cómo, con quién?
Personas en pobreza buscando empleo
Nuevos empleados contratados en condiciones
laborales justas
Capacitación a la medida y acompañamiento laboral
Estrategia de bajo costo, Rápida y Eficaz
Empresas con necesidad de nuevos empleados
EmpresaLíder
EmpresaLíder
Hotel Zuana Santa Marta: Empleo Inclusivo
Zona Franca Bogotá: Empleo Inclusivo
Proveeduría Inclusiva: ¿Quiénes, cómo, con quién?
Productos y/o servicios con calidad, oportunidad, volumen y precio adecuado a la demanda
Personas o grupos asociativos con vocación productiva interesados en proveer productos o servicios
Fortalecimiento empresarial, asociativo
y técnico
Acopio, recolección y transporte
+
=
Acompañamiento para generar acuerdos
comerciales
Empresas con necesidad insumos y/o productos en
proceso o terminados
EmpresaLíder
EmpresaLíder
6
1 150 personas en situación de vulnerabilidad socios de la SAT
2Mejoramiento asociativo y empresarial
34
Aliado comercial: Ancla y Viento S.A.
5
Buenas Prácticas de Manufactura
Meta: “Del mar a la mesa” – Alianza con restaurantes
Proyecto Camarones en Tumaco
Levantamiento de la información de la Línea de Base
Proyecto Montes de María
1 5 organizaciones comunitarias beneficiarias de Reforma Agraria, en situación de desplazamiento y pobreza: 80 familias. Empresa Comunitaria Villa Edith, Empresa Comunitaria Mala Noche, Empresa Comunitaria Altamira, Asociación de Productores de Villa Amalia y Asociación de Productores de Fredonia2Empresas Ancla: Coltabaco, Nacional de Chocolates, Abejas y Miel, Reforestadora del Caribe.3Cacao, miel, teca, ajonjolí y tabaco.
Levantamiento de la información de la Línea de Base e inicio de evaluación de aptitud agroecológica predio a predio 4Apoyo Dansocial – Economía solidaria5
1 Propiedad compartida de la nueva empresa entre Colena (cooperativa de pequeños productores lecheros) y Floralp S.A. (Pasto).
2Interés de clientes internacionales: Pizza Hut, Mc Donalds, La Cava de Quesos, entre otros. Interés de financiadores.3
Compra de leche a precio justo y periódicamente a más de 150 proveedores. Generación de 30 puestos de trabajo en la nueva empresa.
Proyecto FLORALP S.A.
MODELOS DE NEGOCIO INCLUSIVOS: Productos para la base de la pirámide
1Generación de energía a base de gas en Zonas No Interconectadas.
2Mejora de la calidad de vida gracias al desarrollo de servicios inclusivos.3
Vinculación con el negocio central de la compañía en el Departamento de Sucre.
4 Empleo y proveeduría como modalidades de inclusión.
Surtigas
Conclusiones
El modelo DEI plantea estrategias efectivas para contribuir en el avance de los siguientes desafíos:
•Traducir las buenas cifras económicas del país en igualdad de acceso a oportunidades y mejoramiento de la calidad de vida de todos los colombianos•Desarrollar negocios sostenibles en los cuales se vincule a población en situación de pobreza y vulnerabilidad•Transformar emprendimientos de baja productividad en iniciativas consolidadas y sostenibles•Unir esfuerzos entre actores de diferente naturaleza para generar entornos de negocios que aseguren el desarrollo económico con inclusión (academia, sector privado, sector público, sociedad civil,…)
Gracias
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