presentación del curso legislacion laboral ana stella mendoza pinilla directora del curso

Presentación del Curso LEGISLACION LABORAL

ANA STELLA MENDOZA PINILLA Directora del curso

Mis queridos estudiantes,

Es de mi agrado poder compartir con ustedes mis conocimientos y mi experiencia en este semestre y en el curso de legislación laboral, espero tengan muchos y nuevos aprendizajes, mi deseo es que llevemos todos a feliz termino este curso

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ?

RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADORTRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO

Importante: Recuerde que para que exista un contrato con relación laboral se deben cumplir tres presupuestos: Prestación Personal de la labor, Remuneración (salario) y Subordinación.

Importante: Recuerde que para que exista un contrato con relación laboral se deben cumplir tres presupuestos: Prestación Personal de la labor, Remuneración (salario) y Subordinación.

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ?

RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADORTRABAJADOR

JORNADA DE TRABAJO

La duración máxima legal, de la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas al día 48 a la semana salvo las

jornadas especiales

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ?

RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADORTRABAJADOR

SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO

Existen varias causales suspensión del contrato de trabajo

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ?

RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADORRELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ?

RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADORRELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR

ACOSO LABORAL

Es un comportamiento en donde el individuo con una conducta de abuso de poder discrimina,

debilita, humilla

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ?

RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADORRELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR

EL SALARIO

La remuneración puede darse en efectivo o en especie

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ?

RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADORRELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR

LA NOMINA

DEVENGADO sin sub de transporte DEDUCCIONESNOMBRE DEL TRABAJADOR

SUELDO

BASICO

DIAS LQ.

BASICO AUX.

TRANSPORTE

H.E.O.D. 1,25

H.E.O.N. 1,75

H.E.F.D. 2,00 H.E.F.N. 2,50

D.F.D. 1,75

REC Noct 0,35

TOTAL DEVENGAD

O

ISS SALUD 4% ISS PENSIO

N 4%

CXC embargo

otros FOND. SOLID. 1% TOTAL DEDUCIDO

NETO PAGADO RECIBI CONFORME (Firma y C. C.)

TOTALES $

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ?

RETENCION EN LA FUENTEMODIFICACIONES QUE INTRODUJO LA REFORMA TRIBUTARIA (L. 1607/2012), EN RELACIÓN CON EL PAGO DE LOS APORTES PARAFISCALES, CON EL NUEVO IMPUESTO DE RENTA PARA LA EQUIDAD CREE, CERTIFICADOS DE INGRESO, SERVICIO DOMESTICO, PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR, TERMINACIÓN DEL CONTRATO E INDEMNIZACIONES Y SINDICATOS

PROPÓSITOS DEL CURSO

Al finalizar el curso, el estudiante estará en capacidad de:

Determinar, mediante el conocimiento los aspectos relacionados con la celebración, ejecución terminación del contrato de trabajo los pagos salariales, las prestaciones sociales y las obligaciones de los empleadores, la nueva regulación del trabajo en alturas.

PROPÓSITOS DEL CURSO

Al finalizar el curso, el estudiante estará en capacidad de:

Conocer los reglamentos del comité de convivencia en materia de acoso laboral el servicio doméstico y el pago de los aportes parafiscales. De igual manera se incluyen las modificaciones que introdujo la reforma tributaria (L. 1607/2012), en relación con el pago de los aportes parafiscales, con el nuevo impuesto de renta para la equidad CREE.

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LEGISLACION LABORAL

Finalmente, los invito a iniciar con la revisión de los diferentes entornos y enlaces del curso, descargar los archivos y material didáctico a su computador o memoria USB y estudiar detenidamente la Agenda del Curso para que realicen una planeación cuidadosa que les permita llevar a cabo todas las actividades académicas y evaluativas propuestas cumplidamente.

“Les deseo el mayor de los éxitos en el desarrollo de este curso”