gestión de la información y plan de búsqueda de empleo

II JORNADAS DE EMPLEO JOVEN

Gestión de la Información y Plan de Búsqueda de Empleo

25 y 26 Mayo 2015

1. Buscar información (Fuentes/ Recursos)2. Seleccionar (Filtrado por intereses)3. Analizar (Toma de decisiones)4. Organización y Planificación (Plan de empleo/ Acciones)

FASES

BUSCAR

FUENTES

RECURSOS

INTERÉS

1. BUSCAR INFORMACIÓN

RECURSOS

o REDES SOCIALESo BUSCADORES DE EMPLEOo PRENSA VIRTUALo INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADASo PORTALES DE EMPLEOo CONTACTOSo NUEVOS RECURSOS PARA LA INFORMACIÓN

1. BUSCAR INFORMACIÓN

PORTALES Y BUSCADORES DE EMPLEO

RECURSOS

o Redes Socialeso Grupos y Listaso Herramientas web 2.0:

• Evernote• Feedly• Delicious• Google Alerts• Google Calendar

NETWORKING

¿CÓMO EMPEZAR?

1. SECTOR O EMPRESA2. LOCALIZA PERSONAS3. VISIBILIDAD Y POSICIONAMIENTO4. DETECTA CONEXIONES CON TU ENTORNO5. ESTABLECE CONTACTO CON PERSONAS “PUENTE”6. MUÉVETE EN SU AMBIENTE7. PIDE QUE TE CONECTEN8. RELACIÓNATE 9. COMIENZA A CREAR TU RED DE CONTACTOS10.DEMUESTRA TU VALOR

DIANA POR…….

¿EMPRESAS? ¿SECTOR?

¿CÓMO LOCALIZAR EMPRESAS?

CONOCER EL CAMPO DE BATALLA

CÁDIZ (13 EMPRESAS)

EMPRESASDENUEVACREACION.ES

COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

COMPROMISOANÁLISIS DE PROBLEMAS

TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO

ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS

HABILIDADES LINGÜÍSTICAS

FLEXIBILIDAD INICIATIVA

AUTOMOTIVACIÓNANÁLISIS

ESTADÍSTICOS Y DE DATOS

INTELIGENCIA EMOCIONAL

MARKETING DIGITAL

RECURSOS FORMATIVOS

CATEGORIAS

IDIOMA

FECHA

RECURSOS

o Facilitan la búsquedao Ahorro de tiempoo Más productividado Organizacióno Actualizacióno Intereseso No infoxicacióno Eficacia

2. SELECCIONAR

o Seleccionar la información útil o Área de interéso Descartar lo irrelevante

3. ANALIZAR

o Entender el mercado trabajoo Sectores emergenteso Nuevas profesioneso Orientación profesionalo Toma de decisiones

4. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN

PLAN DE EMPLEO

ACCIONES A REALIZAR

ESTABLECER OBJETIVOS

TIEMPO CALENDARIO

CONTROL / RESULTADOS

PLANIFICACIÓN

NETWORKINGACTITUD

PASO 1

PASO 2

PASO 3

ALTERNATIVA

FORMACIÓN

CURSO 1

CURSO 2

PRÁCTICAS

COMPETENCIA COMPETENCIA

COMPETENCIA

APRENDIZAJE

ON LINE OFF LINE

¡¡¡ RECUERDA !!!

Carmen Campanario López

Proyectos y Gestión de PersonasRRHH 2.0, Desarrollo Profesional y Formación

Carmen_CL1 Linkedin.com/in/carmencampanario