exposición proyecto yo también quiero

¿Qué es?

Proceso juvenil legitimo de construcción y concertación con grupos, colectivos e iniciativas individuales juveniles que se preocupan por la construcción y concertación de escenarios políticos, sociales, económicos y culturales, con enfoque de género.

Formar a los y las jóvenes como sujetos y actores políticos constructores de ciudadanía, apoyándonos en un principio de empoderamiento y la proyección de su autonomía y sus habilidades sociales como la autogestión, valores sociales y ciudadanos, la resolución política de conflictos, equidad de género y respeto por el territorio y el medio ambiente.

VISIÓN

Crear una escuela permanente de formación de líderes y lideresas, fortalecer y visibilizar los procesos comunitarios, sociales, culturales, políticos, ambientales, de salud sexual, de diversidad étnica, de Derechos Humanos, de educación formal, informal y de horarios flexible, de trabajo y emprendimiento de los y las jóvenes del municipio de Popayán.

MISIÓN

Visibilizar e incidir frente a la resolución de los problemas políticos y sociales juveniles del departamento del Cauca, y de manera simultánea realizar un monitoreo de las políticas públicas de juventud a nivel municipal y departamental.

OBJETIVO GENERAL

* Crear una escuela de formación de liderazgo juvenil para el municipio de Popayán y una para el departamento del Cauca.

* Generar alianzas estratégicas con organismos gubernamentales e instituciones públicas, instituciones educativas públicas y privadas de educación media, técnica y superior, con la empresa privada, y organismos no gubernamentales locales, departamentales, nacionales e internacionales.

* Desarrollar estrategias comunicativas que visibilicen los procesos políticos en todas las formas y medios de comunicación.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ESCUELA DE FORMACIÓN DE LIDERAZGO JUVENIL

PERMANENTE

Para este año 2012 queremos hacer 4 capacitaciones en la ESCUELA PERMANENTE DE LIDERAZGOS. Y 10 focos de réplica con 1 acompañamiento a cada foco (mínimo) por mes y acompañamiento donde los y las jóvenes que participan dentro del proceso permanente invitarán a sus líderes locales y se centrarán en conseguir las metas propuestas en el ejercicio de una POPAYÁN SOÑADA.

Documento que saldrá de la primera clase y será una hoja de ruta.

Los 10 focos propuestos: Colegios: Liceo (comuna 3), Comuneros (comuna 6), Metropolitano (comuna 9), Mega colegio La Paz (comuna 2), Institución educativa suizo (Vereda de Torres). Comunidades: La tetilla, Poblazón, Chapinero (comuna 7), Bello Horizonte (comuna 2), Pandiguando (comuna 8), Yanaconas (comuna 3), El Lago (comuna 5)

Las ESCUELAS DE FORMACIÓN PERMANENTE en las jornadas de trabajo tendrán 2 momentos:

1Jornada de la mañana se trabajará sobre HERRAMIENTAS DE LIDERAZGOS para Líderes y lideresas este año en 4 habilidades:

• LIDERAZGO• COMUNICACIÓN • TOMA DE DESICIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Los talleres serán lúdicos y de mensajes claros.

2Jornada de la tarde se trabajará sobre los siguientes ejes temáticos que se han escogido por su importancia y transversalidad en la construcción de tejido social:

• DERECHOS HUMANOS Y CONSTRUCCIÓN DE PAZ• EDUCACIÓN DESDE Y PARA LA SOCIEDAD• EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO• TERRITORIO, ESPACIOS DE OCUPACIÓN Y MEDIO AMBIENTE• ETNIAS, MINORIAS SOCIALES, GÉNERO Y OPCIÓN U ORIENTACIÓN SEXUAL• CULTURA, DEPORTE Y COMUNICACIÓN

Los talleres serán lúdicos y de mensajes claros.

4 ESCUELAS DE FORMACIÓN DE LIDERAZGOS 2012

1ra ESCUELA25 DE AGOSTO DE 2012

POPAYÁN SOÑADA¿QUÉ SON POLÍTICAS PÚBLICAS?

2da ESCUELA 15 DE SEPTIEMBRE DE 2012

LIDERAZGOEJES TEMÁTICOS

4ta ESCUELA 24 DE NOVIEMBRE DE 2012RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS,

TOMA DE DESICIONESEJES TEMÁTICOS

3ra ESCUELA 20 DE OCTUBRE DE 2012

COMUNICACIÓNEJES TEMÁTICOS

EJES DE TRABAJO

D.D.H.H. Y CULTURAS DE PAZ

GÉNERO Y ORIENTACIÓN Y/U OPCIÓN SEXUAL

EDUCACIÓN DESDE Y PARA LA SOCIEDAD

TERRITORIO, ESPACIOS DE OCUPACIÓN Y MEDIO

AMBIENTE

SALUD Y SALUD SEXUAL

CULTURA, DEPORTE Y COMUNICACIONES

EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO

ALIANZAS ESTRATÉGICAS

Las alianzas estratégicas deben hacerse de modo que tal que no se deje de lado la responsabilidad de las instituciones públicas y el ejercicio de sus funciones; Alcaldía, Gobernación, ICBF, Fiscalía, Procuraduría, DPS, Ministerios y demás oficinas.

En segundo lugar a los diferentes actores sociales,: Iglesias, Artístas, deportistas, junta d acción comunal, líderes, medios de comunicación etc.

Fundaciones y ONG’s locales, nacionales e internacionales: Colombia Joven, UNICEF, OIM, ONU, PNUD, Save the Children, etc.

Empresa privada: Cámara de Comercio del Cauca, Ingenios y otros.

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Mensajes permanentes con responsabilidad social, a través de radio, televisión, prensa, medios digitales y por sus propias redes sociales. Hablando desde cada de los ejes temáticos, cómo por ejemplo campañas de prevención en embarazos no deseados, no al ingreso de grupos armados y demás que sean de incumbencia.

DE MARCA

De visibilización cómo afiches, volantes, camisetas y otros que sean de identificación

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN

EVENTOS MASIVOS

Que congregara a las personas interesadas, entre estos eventos culturales, deportivos, académicos cómo foros, diplomados y demás que fortalezcan el quehacer de los participantes.

EVENTOS FOCALES

Que se realizarán sobre los 10 focos de intervención para fortalecer los procesos y dar mayor reconocimiento y liderazgos a los n y las líderez participantes de los procesos de formación y réplica.

CONTACTO

Cel. 311 771 19 29www.ongvida.com

yotambienquieropopayan@hotmail.com