exposición proyecto yo también quiero
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¿Qué es?
Proceso juvenil legitimo de construcción y concertación con grupos, colectivos e iniciativas individuales juveniles que se preocupan por la construcción y concertación de escenarios políticos, sociales, económicos y culturales, con enfoque de género.
Formar a los y las jóvenes como sujetos y actores políticos constructores de ciudadanía, apoyándonos en un principio de empoderamiento y la proyección de su autonomía y sus habilidades sociales como la autogestión, valores sociales y ciudadanos, la resolución política de conflictos, equidad de género y respeto por el territorio y el medio ambiente.
VISIÓN
Crear una escuela permanente de formación de líderes y lideresas, fortalecer y visibilizar los procesos comunitarios, sociales, culturales, políticos, ambientales, de salud sexual, de diversidad étnica, de Derechos Humanos, de educación formal, informal y de horarios flexible, de trabajo y emprendimiento de los y las jóvenes del municipio de Popayán.
MISIÓN
Visibilizar e incidir frente a la resolución de los problemas políticos y sociales juveniles del departamento del Cauca, y de manera simultánea realizar un monitoreo de las políticas públicas de juventud a nivel municipal y departamental.
OBJETIVO GENERAL
* Crear una escuela de formación de liderazgo juvenil para el municipio de Popayán y una para el departamento del Cauca.
* Generar alianzas estratégicas con organismos gubernamentales e instituciones públicas, instituciones educativas públicas y privadas de educación media, técnica y superior, con la empresa privada, y organismos no gubernamentales locales, departamentales, nacionales e internacionales.
* Desarrollar estrategias comunicativas que visibilicen los procesos políticos en todas las formas y medios de comunicación.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ESCUELA DE FORMACIÓN DE LIDERAZGO JUVENIL
PERMANENTE
Para este año 2012 queremos hacer 4 capacitaciones en la ESCUELA PERMANENTE DE LIDERAZGOS. Y 10 focos de réplica con 1 acompañamiento a cada foco (mínimo) por mes y acompañamiento donde los y las jóvenes que participan dentro del proceso permanente invitarán a sus líderes locales y se centrarán en conseguir las metas propuestas en el ejercicio de una POPAYÁN SOÑADA.
Documento que saldrá de la primera clase y será una hoja de ruta.
Los 10 focos propuestos: Colegios: Liceo (comuna 3), Comuneros (comuna 6), Metropolitano (comuna 9), Mega colegio La Paz (comuna 2), Institución educativa suizo (Vereda de Torres). Comunidades: La tetilla, Poblazón, Chapinero (comuna 7), Bello Horizonte (comuna 2), Pandiguando (comuna 8), Yanaconas (comuna 3), El Lago (comuna 5)
Las ESCUELAS DE FORMACIÓN PERMANENTE en las jornadas de trabajo tendrán 2 momentos:
1Jornada de la mañana se trabajará sobre HERRAMIENTAS DE LIDERAZGOS para Líderes y lideresas este año en 4 habilidades:
• LIDERAZGO• COMUNICACIÓN • TOMA DE DESICIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Los talleres serán lúdicos y de mensajes claros.
2Jornada de la tarde se trabajará sobre los siguientes ejes temáticos que se han escogido por su importancia y transversalidad en la construcción de tejido social:
• DERECHOS HUMANOS Y CONSTRUCCIÓN DE PAZ• EDUCACIÓN DESDE Y PARA LA SOCIEDAD• EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO• TERRITORIO, ESPACIOS DE OCUPACIÓN Y MEDIO AMBIENTE• ETNIAS, MINORIAS SOCIALES, GÉNERO Y OPCIÓN U ORIENTACIÓN SEXUAL• CULTURA, DEPORTE Y COMUNICACIÓN
Los talleres serán lúdicos y de mensajes claros.
4 ESCUELAS DE FORMACIÓN DE LIDERAZGOS 2012
1ra ESCUELA25 DE AGOSTO DE 2012
POPAYÁN SOÑADA¿QUÉ SON POLÍTICAS PÚBLICAS?
2da ESCUELA 15 DE SEPTIEMBRE DE 2012
LIDERAZGOEJES TEMÁTICOS
4ta ESCUELA 24 DE NOVIEMBRE DE 2012RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS,
TOMA DE DESICIONESEJES TEMÁTICOS
3ra ESCUELA 20 DE OCTUBRE DE 2012
COMUNICACIÓNEJES TEMÁTICOS
EJES DE TRABAJO
D.D.H.H. Y CULTURAS DE PAZ
GÉNERO Y ORIENTACIÓN Y/U OPCIÓN SEXUAL
EDUCACIÓN DESDE Y PARA LA SOCIEDAD
TERRITORIO, ESPACIOS DE OCUPACIÓN Y MEDIO
AMBIENTE
SALUD Y SALUD SEXUAL
CULTURA, DEPORTE Y COMUNICACIONES
EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Las alianzas estratégicas deben hacerse de modo que tal que no se deje de lado la responsabilidad de las instituciones públicas y el ejercicio de sus funciones; Alcaldía, Gobernación, ICBF, Fiscalía, Procuraduría, DPS, Ministerios y demás oficinas.
En segundo lugar a los diferentes actores sociales,: Iglesias, Artístas, deportistas, junta d acción comunal, líderes, medios de comunicación etc.
Fundaciones y ONG’s locales, nacionales e internacionales: Colombia Joven, UNICEF, OIM, ONU, PNUD, Save the Children, etc.
Empresa privada: Cámara de Comercio del Cauca, Ingenios y otros.
ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Mensajes permanentes con responsabilidad social, a través de radio, televisión, prensa, medios digitales y por sus propias redes sociales. Hablando desde cada de los ejes temáticos, cómo por ejemplo campañas de prevención en embarazos no deseados, no al ingreso de grupos armados y demás que sean de incumbencia.
DE MARCA
De visibilización cómo afiches, volantes, camisetas y otros que sean de identificación
ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN
EVENTOS MASIVOS
Que congregara a las personas interesadas, entre estos eventos culturales, deportivos, académicos cómo foros, diplomados y demás que fortalezcan el quehacer de los participantes.
EVENTOS FOCALES
Que se realizarán sobre los 10 focos de intervención para fortalecer los procesos y dar mayor reconocimiento y liderazgos a los n y las líderez participantes de los procesos de formación y réplica.
