adm. rrhh agropecuarios

UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA DE PANAMA

ASIGNATURA:ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS AGROPECUARIOS

LINCENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS

Octubre, 2016

Facilitadora: Mgter. Rosana Amarillo Dotti

MODULO IARH: Concepto e importancia.Relación con las Cs. Sociales y otras disciplinas académicas.Perspectiva histórica.Clasificación de puestos.

Organizaciones personas, estructuras, finanzas..

Administracióndel RecursoHumano

Definición:•Es la organización y trato de las personas

en el trabajo, de manera que desarrollen plenamente sus capacidades y contribuyan al logro de los objetivos de la empresa y obtengan mediante la actividad que ejecutan su propia realización como seres humanos.

• El estudio que ayuda a las organizaciones a obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores.

Otra definición:

Conclusión de ARHLa organización que mejor administre a su personal obtendrá los resultados más EFICACES y EFICIENTES.

RECURSOS

PROCESOS

EFECTIVIDAD

IMPORTANCIA TRABAJO – HISTORIA«con el sudor de tu frente ganarás el pan hasta que vuelvas a la tierra, ya que polvo eres y en polvo te has de convertir.»

•Labor (latín): LABOR – ORIS: desgracia, infortunio, dificultad.

•Travail (francés) Tripalium (latín): instrumento de tortura.

•Ocupación (latín) OCUPATIO – ONIS: Cuidados, afanes.

Administración: ¿Ciencia o arte?

•La administración, al igual que otras actividades o disciplinas como la composición musical, por ejemplo, puede ser considerada como un arte.

•Porque consiste en hacer las cosas de acuerdo con el contexto de una situación.

•Sin embargo, los administradores pueden trabajar mejor utilizando el conocimiento organizado.

•Es este conocimiento el que la convierte en ciencia y, como ciencia, aplica el método científico al desarrollo del conocimiento.

En conclusión…La práctica es un arte, el conocimiento en que se sustenta la práctica es

ciencia. En este contexto, ciencia y

arte no son excluyentes, sino complementarios

Recordemos que la administración es una ciencia “no exacta”.

Ciencia Administrativa Relación con las ciencias sociales

ARH

Psicología Laboral o Industrial

Derecho

Trabajo Social y

Sociología

Economía y Estadística

Conjunto de conocimientos

Contexto social

Contexto económico

PERSPECTIVA HISTÓRICA• Esclavitud • Arriendo

▫Alquiler De cosas. Por obra. Por servicios

• Feudalismo • Gremios• Liberalismo• El Marxismo.• La Intervención del estado.

ENFOQUES CIENTÍFICOS ARH.•Robert Owen.•Frederick Winslow Taylor.•Henry Fayol.•Gilbreth.•Paternalismo•La psicología industrial.•Presente y futuro de la administración de

los recursos humanos.