Actividad complementaria Casos de Uso Reglamento del aprendiz

La siguiente actividad ubica en un contexto informativo al aprendiz sobre el conocimiento que debe tener en el contenido del Reglamento del Aprendiz, por lo tanto se recomienda una lectura pausada con la que pueda dar respuesta a los siguientes cuestionamientos en donde debe aportar a los casos propuestos, indicando en que parte del reglamento se encuentra la solución o el artículo pertinente.

1. La aprendiz Juanita Vallejo por causa de una enfermedad repentina falto a su proceso de formación 4 días; durante este tiempo se realizaron actividades de orden académico calificables. a. Esa ausencia o incumplimiento como se considera. RTA:INCUMPLIMIENTO JUSTIFICADO YA QUE ESTA INCUMPLIENDO EN SU JORNADA DE APRENDIZ..INCAPACIDAD MÉDICAb. Que debe hacer Juanita en este caso? RTA: PRESENTAR UN SOPORTE COMPROBABLE QUE INDIQUE DICHO EVENTO.c. Da a lugar de aplazamiento ?RTA: NO DA LUGAR APLAZAMIENTO PERO SI SUPERA MAS DE LOS 20 DIAS SI DA LUGAR AL APLAZAMIENTO.

2. Pablito ha tenido incumplimiento injustificado en la entrega de las evidencias de aprendizaje o valoración deficiente de los resultados de aprendizaje, sobrepasando el treinta por ciento (30%) del total del programa de formación. Estas acciones dan a lugar para que se le imponga una sanción. ¿Cuál? RTA: EFECTUAR EL SEGUIMIENTO Y REPORTE EN EL SISTEMA PARA LA GESTION DE LA FORMACION-.

3. Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador, durante su proceso de formación forman parte del RTA: DEL REGLAMENTO DEL APRENDIZ_____________________________________________ Contemplado en el artículo _RTA: EN EL ARTICULO 8 – ESTIMULOS E INCENTIVOS__________________

4. Pedro Pablo Pérez es un aprendiz que después de un gran esfuerzo a terminado su etapa lectiva, él quiere saber cuáles son las opciones que tiene para realizar su etapa productiva defínalas de acuerdo al reglamento y acompañe de un ejemplo para que el aprendiz pueda tomar una decisión. RTA:

DESEMPEÑO ATRAVES DE UN CONTRATO DE APRENDIZAJE: ES CUANDO LA EMPRESA LO CONTRATA Y EL APRENDIZ EJERCE EL TRABAJO CON UN SUELDO BAJO Y LA EMPRESA EXPIDE UNA CERTIFICACION DONDE DICE COMO ESTA LABORANDO EL APRENDIZ.

DESEMPEÑO ATYRAVES DE VINCULACION LABORAL O CONTRACTUAL: CUANDO EL APRENDIZ ENTRO A TRABAJAR CON LA EMPRESA Y ELLA GENERA LA CERTIFICACIO0N A SATISFACCION DEL CUMPLIMIENTO DEL APRENDIZ ACORDADO EN EL RESPECTIVO CONTRATO.

PARTICIPACION EN UN PROYECTO PRODUCTIVO O EN SENA – EMPRESA O EN SENA PROVEEDOR O EN PRODUCCION DE CENTROS: CUANDO ALGUN CENTRO TIENE UN PROYECTO DE HACER ENTORNOS DE AMBIENTE Y LOS APRENDICES HACEN LAS LABORES COMO PRACTICAS DE LO APRENDIDO Y RECIBEN UNA REMUNERACION VIABLE PARA ELLOS Y LA CERTIFICACION LA EXPIDE EL DIRECTOR DEL CENTRO.

DE APOYO A UNA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR : EL APRENDIZ PONE EN PRACTICA LO APRENDIDO Y CONSIERTAN CON LA UNIDAD PRODUCTIVA SOBRE LAS CONDICIONES DE ESTADIA Y LA CERTIFICACION DE LAS PASANTIAS SE LAS DA EL RESPONSABLE QUE ESTE ACARGO CON LA UNIDAD PRODUCTIVA

DE APOYO A UNA INSTITUCION ESTATAL, TERRITORIAL O UNA ONG O A UNA ENTIDAD SIN ANIMO DE LUCRO: CUANDO EL APRENDIZ HACE ALGUN CONVENIO CON ALGUNA INSTITUCION SOBRE EL DESARROLLO DE ALGUN PROYECTO PRODUCTIVO YLA INSTITUCION LE FACILITA AL APRENDIZ UNA SALA DE AMBIENTE DONDE EL APRENDIZ CONCIERTA CON LA INSTITUCION SOBRE UNA REMUNERACION DE AUXILIO ECONOMICO Y DONDE LA INSTITUCION CERTIFIQUE SOBRE EL CUMPLIMIENTO MDEL APRENDIZ Y LO EXPIDE EL DIRECTOR DE LA INSTITUCION.

MONITORIAS: SON TRABAJOS QUE SE PRESENTAN EN LA MISMA INSTITUCION SENA DONDE SON VALIDOS LOS TRABAJOS PARA EL PROCESO DE LA ETAPA PRODUCTIVA Y LA CERTIFICACION LA EXPIDE EL SUBDIRECTOR DE LA REGIONAL

PASANTIAS: ES CUANDO HACEN CONVENIOS CON PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS PARA REALIZAR LA ETAPA PRODUCTIVA.

5. Sara Gómez es una aprendiz que fue descubierta cuando plagiaba un trabajo de de un compañero, de acuerdo al reglamento como se debe proceder en que parte del reglamento se toca el tema…..RTA: SE CONSIDERA PROHIBICIONES PARA LOS APRENDICES DEL SENA…

6. Que se necesita para solicitar un traslado a otro centro del país .RTA: EL APRENDIZ DEBE DE HABER ADELANTADO COMO MINIMO EL PRIMER TRIMESTRE DEL PROCESO DE FORMACION DEL PROGRAMA Y LA CORRESPONDIENTE AUTORIZACION ESTA SUPEDITADA A LA DISPONIBILIDAD DEL CUPO DEL PROGRAMA `PARA EL CUAL REQUIERE TRASLADO Y DEBE ENCONTRARSE A PAZ Y SALVO CON EL CENTRO DE FORMACION….

7. Defina según el reglamento incumplimiento justificado e incumplimiento injustificado y compleméntelo con un ejemplo .RTA: INCUMPLIMIENTO JUSTIFICADO: ES CUANDO EL APRENDIZ DEJA DE PRESENTAR EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE O NO PARTICIPA EN ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE PACTADAS DENTRO DE LA RUTA DE APRENDIZAJE INFORMANDOLE AL INSTRUCTOR PREVIAMENTE A MAS TARDAR DENTRO DE LOS DOS DIAS HABILES A SU OCURRENCIA CON EL PRESENTADOLE UN SOPORTE O UNA EXCUSA INFORMANDOLE DEL MOTIVO A SU INASISTENCIA AL CENTRO DE FORMACION.YA SEA CALAMIDAD DOMESTICA.INCAPACIDADES MEDICAS-ETC.INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO: ES CUANDO EL APRENDIZ DEJA DE PRESENTAR EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE O NO PARTICIPA EN ACTIVIDADES PACTADAS DENTRO DE LA RUTA DE APRENDIZAJE QUE NO FUERON REPORTADAS NI JUSTIFICADAS AL INSTRUCTOR PREVIAMENTE DENTRO DE LOS DOS DIAS HABILES SIGUIENTES A SU OCURRENCIA O EL SOPORTE PRESENTADO NO JUSTIFICA EL INCUMPLIMIENTO.