· 2018-08-29 · señor: comisiÓn especial de procesos de selecciÓn cas- mds convocato ria...

r-oB|EIMO

Seleccionar personal Profesional, Técnico, y Admin¡strativo en el orden de mérito para Contratación

Adm¡n¡strativo de Servic¡os, que desarrollarán diversos lrabajos en la Municipal¡dad Distrital de

Soritor.

r.€§E!EGAt

. Constitución Polít¡ca del Perú

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SORITOR

COMISÓN ESPECIAL DE PR@ESOS OE SELECCIÓN.

CONVOCATORIA DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS_ CAS

- t- 201E.

Decreto Legislativo N" 1057, que regula el Régimen Espec¡al de contratación Adm¡nistrativa de

Servic¡os.

Decreto supremo No 075-2008-PCM-Reglamento del oecreto Legaslat¡vo No'1057, mod¡ficado por el

Decreto Supremo N" 065-2011-PCMResoluc¡ón de Presidenc¡a Elecutiva t{' 107 - 2011 ' SERVIR/PE

teylvo29849-LeyqueEstablecelaEl¡minac¡ónProgresivadelRégimenEspec¡aldelDecretoSupremo Leg¡slat¡vo'1057 y otorga Derechos Laborales.

Ley No 28411 - Ley general del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley N'27972 - Ley Orgánica de Municipales.

Ley N" ?7444 - Ley del Procedimiento admin¡strativo General

Ley t'1" 27815 - Ley Marco del Empleo público.

Ley No 27785 -Ley Orgán¡ca del Sistema Nacional de Control y de la CGR'

tey No 27806 -Ley de Transparenda Acceso a la lnformac¡ón públ¡ca

LeyN"26TTl.Leyqueregulalaprohib¡c¡óndeejercerlafacultaddeNombramientoycontratación de personal en el §ector público, en casos de parentesco'

Resolución de Alcaldía-N' 037 -2018- MDS que fesuelve d€sEnaf a la comisiÓn Especialde procesos

de Selección del Personal bajo el régimen de Contratac¡ón Administrat¡va de Serv¡cios - CAS'

Í - orsPostctoNES ESPEC¡FICAS.

3.1.- En el proceso de Setecc¡ón, part¡c¡pan las personas que cumplan con el perfil y requisitos min¡mos

exigidos en los Térm¡nos de Referencia por cada puesto requerido; los m¡smos que forman parte

integrante de Ia Presente Base.

3.2.- La Comisión Evaluadora es la responsable de llevar a cabo la calificac¡ón y evaluación de cada

uno de los postulantes que se presenten en los Procesos de selección para la contratación de Personal del

Régimen CAS.

3.3.- Et proceso de selección lvo oo1-2018-MDS materia de la presente Base, conlleva las sigu¡entes

etapas:

rrL0

G.¡a.aa.

1a. ¡aaaaaL. . . ta¡t

¡rfletlillCaa¡.la¡ l.t..l¡1 a. tt...r..

ta ta¡.r.la¡. cat - ¡ - lar I c. a. ttlt

IV. DE LA CONVOCATORIA.

El proceso de selección para la contratación CAS deberá publ¡carse y la Contratac¡ón

adm¡nistrat¡va de servicios se real¡za obl¡gator¡amente med¡ante concurso públ¡co La

convocator¡a se real¡za a través del portal inst¡tuc¡onal de a enüdad convocante en el

Ministerio de frabajo y Promoc¡ón del Empleo, sin periuicio de ut¡lizarse a c'iterio de Ia

ent¡dad convocante, otros medios de informaciÓn En este sentido se tendrá 05 dias hábiles de

ant¡cipación al inicio del concurso de los puestos de trabajos vacantes a ofertar: inscribir la

convocatoria del concurso público por escrito o via electrónica en la Direcc¡ón Regional de

Trabajo de la Jurisd¡cción, la rem¡sión d¡g¡tal se realizara al m¡smo tiempo 3 la bolsa de Empleo

electrónica: La com¡sión Evaluadora, es Ia encargada de publ¡car la convocetoria (Modelo N"

oo1 en el Portal web (www.mun¡soritor.gob.pe), en foma obligator¡a y en un lugar visible de

acceso público del local inst¡tucional, por el per¡odo de cinc¿ (O5) días hábiles

La convocatoria debe incluir la descr¡pción del servicio a contratar' el calendar¡o del proceso'

lugar y horar¡o de la presentac¡ón de propuestas bs Térm¡nos de Referenc¡a' y

los documentos de presentación obligator¡a

En el presente Pfoceso de selecc¡ón No 001 2018-MDS, no podrán part¡c¡par las personas que

no cumplan con el perfil y requis¡tos considerados para el servic¡o requerido' asi como los que

tuv¡esen imped¡mentos contemplados en el Decreto Legislativo No 1057' y norrnas

reglamentar¡as Y modifcatorias.

debeÉn presentar su solicitud (ver anexo N' Ol') en la unidad de Trámite

y Archivo, sitoenel lr. Hipólito Rangel No 510 - Soritor - Moyobamba - SanLos postulantes

no

tlt tittC.-l.ra¡ aa tra...aa

propuestos en el cálendario del presente proceso

Solic¡tud se adiun

y en el horario de 8:00am a

tará un sobre cerrado de la02:30pm hasta las 5

ta

ES rARnt[r0E .l a óp.¡

L ¡tt

Mart¡n; los

sigu¡ente ma

O1:oopm y de

a. ta¡...|a. . .l -¡a¡a

lrrteltllfG.¡l.ló. ¡.r..1¡l4. tt .....,t l.¡..¡ar - c,.¡ - I. lol| C..lúaa 3.r..¡¡l a.,t ....4

t¡ l¡l¡¡¡ló¡.CAl.l.ltll

2

r.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Contratar los serv¡cios de personas naturales con apt¡tudes que desee partic¡par c¡mo postulantes se

encuentran en los respectivos férminos de Referencia de cada solicitante'

(1) SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL.

(1) JEFE DE LA UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO

(1) JEFE DE LA UNIDAO DEL ARCHIVO GENERAL

(2) ASISTENTES DE IA UNIOAD DE LOGISTICA

(1) GUARDIAN (ESTADIO MUNICIPAL 'LA SHAPUMBA'

(1) GUARDIAN PALACIO MUNICIPAL

(1) GUAROúN AUOITORIO MUNICIPAL

(1) GUARDIAN COMPLEJO MUNICIPAL'QUILLOTUCTO'

(1) CAJERO

(1) ASISTENTE DE LA GERENCIA DE AOMINSTRACIÓN TRIBUTARIA

(1) RESPONSABLE OE REGISTRO

(3) POLICIAS MUNICIPALES

(1) ASISTENTE DE LA GERENCIA OE OESARROLLO LOCAL E INFRAESTRUCTURA

(1) ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE CATASTRO, ORDEMMIENTO Y DESARROLLO URBANO Y

RURAL.

(1) VERIFICADOR - NOTIFICADOR (CATASÍRO)

(1) ASISTENTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO SOCIAL

(1) ASISTENTE DE I-A GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y SEGURIOAD CIUDADAM

(1) CHOFER DE COMPACTADOR DE BASURA

(3) PERSONAL OE LIMPIEZA PÚBLICA

(2) CHOFERES OE CAMIONETA DE SEGURIDAD CIUDADAM

(8) PERSONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA

(1) JEFE DE LA UNIDAO DEL AREA COMERCIAL - UGSS

4.2. PRESENÍACIóN DE EXPEDIENfES:

Señor:COMISIÓN ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN CAS- MDS

CONVOCATO RIA N' I -2O18.MDSNOMBRE DEL SERVICIODNI N'DIRECCIÓNTELEFONOEMAIL

El sobre deberá contener el Currículo Vitae, debidamente documentado, los requ¡sitos

conten¡dos en cada detalle del presente Proceso de SelecciÓn No 01-2018-CAS-MDS, cop¡a de

su DNI vigente y declaración lurada y demás formatos que forman parte de los anexos'

i'iiTiim'

a. ttaaaaaaI a

lI?rGt¡rrtGaa¡r¡a. l.raala, ar ?r..aaaa

ta la¡...|a.. CL. l. la¡¡aa .G^r. l. t.ll

3a.

t.!. cRor{oGRAMA OEL PROCESO tf SEttcclóN fÚ |-2018-MOS:

4.3.1. EfAPAS Ne 01 1a

l. Convocator¡a y pre5entac¡ón éexpedieñtes

2. Evaluac¡óñ de currículum/lmpugnac¡ón y,/o leclamos

3. Evaluación de conoc¡mientos

4. Entrevista Persoñal

5. Publ¡cación de iesultados f¡ñales

6. lmpugnac¡ones y/o Reclamos de resultados f¡nal€s

7. Publ¡cac¡ón de ganadores

8. Indúcción y Suscripción de contrato

T YAt

aa

b.tY

C.¡l.la¡

I CONVOCATORIA Y PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES

INFORME DELREMISI N DEL

WEB (mun¡soritor.gob.Pe)Y PIZARRíN.DEL 13 DE FEBRERO AL 19 DE

FEBRERO DEL 2018 (05 DIAS

P INA

HABILES

CONVOCATORIA1.1

EN LA MUNICIPALIDISTRITAL DE SORITOR EL 19

DE FEBRERO DEL 2018.EN LA UNIDAD DE TRAMITEDOCUMENTARIO DE LA MDS.

Sitio en el Jr. H¡Pólito Rangel N'510 - SoritorEn el horario de 08:00 am a01:OO pm y de 02:30 Pm hasta

DAD

las 05:30

PRESENTACIÓN DEEXPEDIENTES1.2

II EVALUACIÓN CURRICULAR / IMPUGNACIÓN Y/O RECLAMOS

20 de febrero del 20 '18.EVALUACIÓN CURRICULAR2.1

20 de febrero del 201pm portal webiwww.munisoritor.gob.pe) y pizarrf n

I - hora 11:00

PUBLICACIÓN DE APTOS2.2

2.3

21 de febrero del 2018En unidad de trámitedocumentario de la MDS.Sitio en el Jr. HiPólito RangelN"510 - Soritor en el horario de08:00 am a 01:00 Pm Y de 02:30

hasta las 5:30

IMPUGNACIÓN Y/O RECLAMOS

a. ¡.¡..a¡4. .l.lt¡l

lIllGl,l¡l!G.a¡a¡a. laD..l¡l a. tt..aaa.- ra la¡...¡a¡ - Cll - ¡ - lar a C..l.ló¡ lrr..¡¡l a.lt o.al

a. l.¡....a¡- CAa. ¡. la¡a

4.3.2. DESAnROLI-o DEt PROCESO.

4

CONCURSO Y BASES ALMINISTERIO DE TRABAJO. SEDEMOYOBAMBA.EL l2 DE FEBRERO DEL 2018 (06

DIAS HABILES)

2.4

3.1 EVALUACIÓN ESCRITA

Fecha: 22 de febrero del 2018Lugar: l.E. N" 00499'AlfonsoMerino Silva" - S¡to en el Jr.Moyobamba Cuadra N' 01 -Barrio de Cococho.Hora: 3:00 m. a 5:00

5.¿

Fecha 22 de febrero del 2018Hora: 1 1 :00 p.mPortal WEB(www.munisoritor.oob.De) Y

zaÍtn.

4.1 ENTREVISTA

Lugar: Sala de Regidores(Auditorio Municipal) de la MDS

Jr. Amargura - Frente a laPlaza de Armas - Soritor.Fecha: 23 de febrero del 2018Hora: 9:00 am a 6:00

V. PUBLICACIÓN OE RESULTADOS FINALES

5.1 PUBLICACIÓN DE GANADORES

Fecha: 23 de febrero del 2018Hora: 11:00 p.m.Portal WEB(www.munisoritor.gob.Pe) Y

rzarnn

VI INDUCCIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO

INDUCCIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE

CONTRATODel 26 al 28 de febrero del2018.

tl t rA¡n[[0E tóp.¡tltStr¡ Gl irtC..la¡a. 3.t..!¡l a.

a. ¡.¡...1a.. C^|. ¡a¡t

lrrScrl¡rllg.a¡.¡ar l.t.el.l a. ?r......

ta L¡...L.. car. ¡. ¡tla c.-¡r¿l1l.Ila. t.¡...lai a.lr¡ aa ?raaaa..

. c,.r.l.¡a¡a -5

ABSOLUCIÓN DE LOS RECLAMOSDE LA EVALUACIÓN CURRICULAR

-zt

¿e teurero del 2018 - hora'11:00 pm portal web(www.munisoritor.gob.pe) pizanf n

III EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS

m.

PUBLICACIÓN DE POSTULANTESAPTOS

IV. ENTREVISTA PERSONAL

6.'1

4.4..- SELECCIÓN:

El Comité Evaluador, debe cons¡derar en la etapa de evaluación curr¡cular' evaluación

escrita y entrev¡sta personal, lo s¡gu¡ente:

Evaluación CuÍicular 30 % dellot¿l del punlaie

Examen de c¡nocimienlo 30 % del total del punlaje.

Enfevista Personal 10 % deltolal del puntaie

fOTAL

Cada una de las etapas de la presente convocator¡a serán etim¡nator¡as para los

que no alcancen los puntajes min¡mos, y acumulativos para los que sí pasaran los

puntajes establecidos.

Las evaluaciones acumularán un máx¡mo C¡en (loo) puntos, s¡endo el punta¡e

minimo aprobatorio, de c¡ncuenta y crnco 155) puntos La evaluación se realizará tomando

en consideración los requisitos relacionados con las necesidades del servic¡o y

garantizando los princip¡os de mérito' capacidad e igualdad de oportun¡dades

A

G..Lta¡a.

.L ¡ar 6a.

,?t.a.ar¡ .la¡3

b . C.t. tttaaraal.¡a¡a -

100 %

irtG^a - ¡ - ¡att

4.5,- EVALUACIÓN:

PROFESIOI{ALE§

EVALUACIÓN CURRICULAR _ PROFESIONALES ( HASTA 30 PLINTOS)

TOTAL PL]NTOSPTNTAJEDESCzuPCI NITEM

FORMACIÓN ACADEMICA

t2adelante

GRADO DEMAGISTER ( en

10TITULO DEPROFESIONAL

t2

8BACHILLEREXPENENCIA LABORAL

10DE3 OS

8OSA3MAS DE 2AÑOS

6oA2MAS DE 1

AÑOS

t0

4HASTA I o

2

N DE ACUERDO AL PERFILCAPACITACIDEL PUESTO

8MAS DE 3

CAPACITACIONES

6DE3CAPACITACIONES

8

4DE2CAPACITACIONES

3

EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS - PROFESIONALES

TOTAL PLNTOSPLTNTAJEITEM DESCRIPCION

3030

a b. ta 0ar7I arraaaaa

- la¡a¡rrtcr,rtll

C.¡t.la. 1., ..¡¡l a. ttx...aa. r.¡...¡a¡. Cla.l. ¡tla

I

llaaaaaal. ta¡t

ENTREVISTA PERSONAL

TOTALPUNTOSPLNTAJEDESCRIPCIÓNITEM

l5DOMINIO TEMÁTICO

15CAPACIDAD ANALÍTICA 40

FACILIDAD DE COMUNICACIÓN Y SUSTENTACIÓN

100TOTAL PUNTAJE DE EVALUACIÓN

rÉcNrcos

pv¡.luectó¡¡ cuRRICULAR - TECNlcos ( HASTA 0 Pt¡NTos)

TOTALPUNTOS

PIJNTAJEopsczupclóNITEM

IEM CACADNF CIRMAo t2t2TECNICO TITULADO1

NCIA LABORALEXPERIE

N.r¡.s os : eños8MAS DE 2 Años A 3 AÑos

MASDEIeñolz Años

l0

4HASTA I Año

2

EPU TOSDL ELP RFIERDE oDE CUAIT CCAP C

MAS DE 4 CAPACITACI ONES

4DE 4 CAPACITACIONE S

3DE 3 CAPACITACIONES

8

2

3

DE 2 CAPACITACIONES

30TOTAL DE PUNTAJE

[.t0 109.r,ttaaaaa.la¡t

trttet¡'rrt9a¡¡.1a. t.r..l.l a. lra.aa..aalaLttta¡.c^4.l.¡lrf aa ttalaaaal. t. ¡a¡a

8

l0

t0

6

AL8

lo

PI.INTOSSHA 30 )TACI OSTÉCN (STOCo IMIENNCOCI NóEV ULTOTAL

PUNTOSPUNTAJEDESCRIPCIÓNITEM

3030!oa-!t-

:Í3:ri

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a¡aoI

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AUXILIARES

i:Éii3¡¡

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ENTREVISTA PERSONAL ( HASTA 40 PUNTOS)

TOTALPUNTOSDESCR]PCIÓNITEM

l5DOMINIO TEMATI CO

l5CAPACIDAD ANALITTCA 40

l0CUS STENTNMt,IN CADD CE oC LIDF

100TorAL PT NTAJE Pr evnl-unclÓN

rvAluectÓl CURRICULAR - A(XILIARES (HASTA 30 PUNToS)

TOTALPUNTOSPUNTAJEDESCRIPCIÓNITEM

ACADEMICAFORMACI 2020TMPLECOARIAECLINDS

LRABOIAC LARIENEEXP

l0DEOA IOESTo sE DETERMn ¡eRÁ pE ecueRDo A Lo

ESTIPULADO EN EL PERT'IL2

30

STOPLINHA TS )LI SREUXNE TOS (Co MIN CONCIóEV ULTOTAL

PUNTOSPUNTAJEpgscpupctÓNITEM

3030

ENTREVISTA PERSONAL . AUXLIARES ( HASTA 40 PUNTOS)

TOTALPI.JNTOSPUNTAJEoescp¡pctó¡ITEM

l5DOMTNIO TEMATICO

l5CAPACIDAD ANALITICA 40

l0FACILIDAD DE CO ñv susrp¡'¡rect NMUNICA

r00TorAL PUNTAJE oe rvel-ueclÓN

9

DE

EXAMEN DE CONOCIMIENTO

PUNTAJE

I

TOTAL DE PT'NTAJE

30DE

EXAMEN DE CONOCIMIENTO

í:!a!át.¡i,llrI

¡ae

!¡rii=?l¡'- !

E:i:lta,3'

loliE¡lElÉiat

ie

a

.l v. pRrseruTtclótr¡ or pno PUESTAS

5.1. Lu r de presenta ción de propuestas:

> Las pfopuestas serán presentadas en mesa de partes de la Municipalidad Distrital de soritor, en el horario de

8:00 am a l:00 Pm Y de 2:30 Pm a 5:30 Pm.

5.2. Conten idos de las propuestas:

aat

-r¿,

II

a

TOTALPUNTOSPLTNTAJEoescrupclót¡ITEM

22EXPERIENCIA LABORAL EN GOBIERNLoCALES ( MÁS DE 6 MESES EN CARGOS

OS

SIMILARES

l0DISCAPACIDAD ACREDITADACONSTANCIA DE OMAPED O DE LASFUERZAS ARMADAS

MINIMA (

2

22EN CASO DE QUE I]N PROFESIUNIVERSITARIO POSTULE A LINA PLAZApeR¡ u¡¡ tÉcNtco

ONAL

E

,rtSe presentará en un (l) sobre cerado contenido la documentación siguiente:

IU

SE coNcEOERA BONIFICACIONES ESPECIALES CONFORME SE OETALLA A CONTNUACIÓN:

l0

3

a).- El resultado final de la etapa de selección será publicado por la comisión Evaluadora a través de los

mismos medios utilizados para la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, con los nombres

de los postulantes que aprobaron la evaluación y los puntajes obten¡dos por cada uno de ellos, las

mismas que se encuentran v¡gentes teniendo en cons¡derac¡ón que las leyes específicas en la mater¡a no

han sido modificadas o derogadas..

b).- La comisión Evaluadora remit¡rá su informe final al despacho de Alcaldía con copia a la Gerencia

Mun¡cipal, comunicando los resultados del proceso de selección, precisando en orden de mér¡to, dentro

del día hábil s¡guiente, el mismo que lo remitirá a la Gerencia Municipal y a la Jefatura de Recursos

Humanos a efecto que se proceda a la suscripción de los respectivos contratos'

4.5.. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEt CONTRATO:

a).- comprende la suscripción del contrato dentro del plazo de cinco (05) días hábiles, contados a partir

del día siguiente de la publicación del resultados (www.munisor¡tor'sob oe)'

b).- si venc¡do el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objet¡vas imputables a é1, se

debe seleccionar a la persona que ocupó el segundo lugar en orden de mér¡to, para que proceda a la

suscr¡pción del respect¡vo contrato dentro del mismo plazo, contando a partir de la respect¡va

notificación. De no suscribirse el contrato con la segunda persona seleccionada, la Gerencia Municipal

deberá informar al Despacho de Alcaldía a efecto de declarar desierto el puesto de trabajo vacante a

ofertar.

currículo vitae documentado, considerand-* Io solicitado en el perfil de los térrninos de

referencia, que se encuenÍan en la página web www.munisoritor'gob'oe

Copia simple de DNI.Carta de presenración dirigida a ta..COMISIÓN ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN

DEL PERSONAL BAJO EL RÉGII\,GN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS (CAS) - I - 2018. - Anexo No 0l - CAS - I - 2018

Declaración Jurada de impedimentos para Contratar - Anexo N' 02

Declaración Jurada de cumplimiento de los términos de referencia. Anexo N" 03 - CAS - I - 2018

Declaración Ju¡ada de Parentesco. Anexo N" N' 04 - CAS - I - 201 8

Declaración Jurada de registro de deudores alimentarios morosos - REDAM' Anexo No 05 - -CAS_I-2018Declaración jurada sobre prohibición de doble percepciÓn Anexo No 06 - - CAS - I - 2018 (Esto

se suscribirá a la firma del contmto)

CACIÓN DE RESU LTADOS

) El resultado de la evaluación se publicaá a través de los mismo§ medios utilizados para publicar la presente

convocatoriq en forma de lista por orden de méritos.

RESUTTADOS DE t-A CONVOCATORIA PARA CONTRATACTÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N" mol-2018-MDS

NOMBRE Y

APEttIDOSCURRICUTO

VITAE

EVATUACIÓN DE

coNocrMrENToSENTREVISTA

PERSONAL

TOTAT

PUNTAJE

1

2'3'

5.4. DURAqÓN DE CONTRATO

D La duración del confiato se realizará por un periodo de 03 meses, sujeto a renovación del mismo previo

informe de evaluación de su Jefe lnmediato Superior

sor¡tor,......de...'........".....'.del 2018

a.

b.c.

d.

e.

f.

h.

5.3. PUBU

R rARnt[ [0

C.¡ ¿.aó.ao t.¡.aaLa - -¡a¡a

¡Itletrttf9a¡¡a¡a. f ar..l¡1 a. tr......

,a fd...¡a¡ . C^a.1. ¡ara!óPat

Gaa¡.L. !.|laa t.l"..a.¡ar

a.la¡ a. ?r....a¡-Cirt.r,¡ala

11

ORDEN DE

MÉRITO

(

vt.

?C.¡a.tar a.

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINIÍRATIVA DE SERVICIOS N. OO1-2018'MDS'

CODIGO: SP - AP

SECRETARIA DE LA GERENCIA MUNICIPAL

Órgano o Unidad Orgánica:Denominación del Puesto:Nombre del Puesto:Dependenc¡a Jerárquica Lineal:

Dependenc¡a Funcional:Puestos a su cargo:

Gerencia MuniciPalTrabai ador de Servicio lllSecretaria de Gerencia MuniciPal

Gerente MuniciPal

Brindar ad strati Gere uM n cnteo am n

situaciónperiód

adeSA nann resuSlo v egrednto e q ou mrolnt exped¡enteslzan r co segñ vroaeldouti l¡zandeESlo nformmenterandoUNclren Ma papreG icipal

nistrativoscriteriotcacl

pect¡vaúti

ificadmentació

utocómms¡ste a pdemtadntosedocumdeonACCIredaenocontr roppntervenb

res ctivaa rmfi ata peonesao nd paacuerd Itanesmrtá ece repav pate cin ones,na laf SI rdcootzaanc. vorgonct SrementadoculaconunM cierencran d blaa da palag

ES deltamatecon vadecuadactnta onm em eaedI¡dau pdntctnct Mua Gerede paloon ddel eescrito spach

rrcalizaon aCSgstos obreorientánd socln n alzat ateaP on rie rarn ateanee fau SC paprentae onc¡a ocumddo e qcltvo ASael rchalLlevASclco nferenlonreu neston ta vn ra ocudrd paovunMnteGereelnadasseale ASnueESonfunc¡Otras

rnasntenesrd¡nacioCooel Jefe lnmediato.-Las desi nadas

asrnExteesnac ronCoordJefe iatoedn mrd adn ASLas poesrg

Técnico Superior,Cursos de esPeciExper¡encia de 0

Título en Secretariadoalización mayores a 10a 1 año en el sector Pú

, Administración, Cohoras.

blico.

ntabilidad y otros a fines.

Conocim ¡ento de Of¡mát¡ca

Probidad y ConductaVocación de servicio al Público.Sensibilidad Social.

al

aa ¡.1...14. .G^a' ¡lra¡iflellrfl

C.r¡.t¿. f .t..1¡1 4. tt......ta la¡...Ü¡. Cll. l. ¡ll a

12

PERFIL. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESCENCIATES DEL CONTRATO'

Puesto

a.

f.

de

generales,reun¡ones,audienc¡as,

voportuna

público,el

Formación Acadámiea:

aa .caa.l.

CONVOCATORTA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N' 002-2018-MDS

CODIGO: SP - ES

Órgano o Unidad Orgánica:Denom¡nac¡ón del Puesto:Nombre del Puesto:Dependencia Jerárquica Lineal:Dependencia Funcional:Puestos a su cargo:

oficina de Secretaría GeneralEspecialista I

Gerente MuniciPal

Jefe de la U nidad de Trámite Documentario

Secretaria General

zt-'-

mentario, mediante mesa de Partes,or¡entando a los interesados

Administrar las act¡vida des del trámite docu

atendiendo

aplicación del sistema.

". gjecutar y coordinar act¡vidades relacionadas con el registro' procesamiento'- áás¡ticac¡én, verificación distribución y archivo del movimiento documentario que se

genera en el área. ¡ - - __ _:-¡_^^ ¡-r-i¡^^

+. Éstaulecer lineamientos y/o estrategias que permitan viabilizar los registros, trámites

y la oportuna atención al Público.o. Lvaluár las activ¡dades del área y determ¡nar las med¡das correctivas para su

"' "aJ"rá."

tr*anam¡ento. Establecér y mantener coord¡naciones con otras áreas de

áluni'pal¡OaO, así como con otras ínstituciones públicas y privadas' nacionales y

extranjeras referentes a los documentos que ¡ntercamb¡an'

rr. órrpi¡, con las disposic¡ones relat¡vas a la Ley de procedimiento Administrativo

ncrane Secretaría General en el ámb¡to de su com

formrtici

ativos

de aredeAS a idaord alnd r con rtzao ng va. rgn ustit oct aln vacroIN dnetermdu oacl nnI vPab pa

tsmdn e mn areim n oI uctefe a ejecucióuareaPo ticas segvond AScuresentadmentosculode doSI F aed teo pE ufectc.

ctala a correco normtosn técnocud e pamacr n def forma uI rdcoo naD ng v

Otras func¡ones ue le asGeneral N" 27244

Coord¡naciones lnternas:Todas las unidades o ánicas de la MDSCoordinaciones Externas:

ig I Jefeadn adLas Se po

( r) drascarreon enuSdola stitutonu penal Técnico

13

ll fl¡lt tlc..l.aai ¡.t..aa¡a.

a. ¡aL..¡ar 'G¡¡ ' ¡ ta¡a

! url L Pat

Luoar fisico: En la sede de la Municipalidad Distrital de soritor, local pr¡ncipal.

Horario de Trabaio: De lunes a v¡ernes de 8:00 am - 1 :00 pm y de 2:30 pm - 5:30 pm

Duración del contrato: 03 meses

Remuneración mensual: S/ t,3OO.OO (Un Mil Trescientos y 00/'100 soles)

JEFE DE LA UNIDAD DE TRÁMIE DOCUMENTARIO

Puesto

Programar,Plan Operativo

eldelamer¡te.el

d.

el lnmediato.

secretariado,las

. Ctl .t.¡atla. .¡.

idbiistració

Exper¡enc¡

es.finaadonta vcninAdmSorah1a 0nadtiddeursoc Especia aboresneESCSmrno 06amno eblicosectorelen vañ1 púoadea

específicas al

Conocimientocargo.de ofimática

Probidad Y ConductaVocación de servicio al Público'Sensibilidad Social.

ñ ftuida y concretaunicacióCapacidad de síntesis, com

Lealtad institucional

LuEarfísico:EnlasededelaMunicipalidadD¡stritaldeSor¡tor,localprinc¡pal.

H no deT o: De lunes a viernes de 8:00 am - 1:OO pm y de 2:30 pm - 5:30 pm


Remuneración mensual: S/ 1 OOO'OO (Un Mil y 00/100 soles)

coNvocAToRlAPARAcoNfRATAclÓNADMlNlsTRATlvADEsERVlclosN"003.20lS.MDsCODIGo¡ sP - Es

ría GeneralOficina de SecretaÓrgano o Un¡dad Orgán¡ca:

Denominación del Puesto:

Nombre del Puesto:Dependenc¡a Jerárqu¡ca L¡neal:

Dependencia Funcional:Puestos a su cargo:

Especial¡sta I

Jefe deSecretaria

la Unidad del Archivo General

GeneralGereñte Munic¡pal

Conserie

a urt ó p.,tt

Administrarenera la MDS,mentac¡óndoculanteeefir cientemtastodcu

nacióndetermirt¡ejcodiflca

ParticiPa

lasalnnstitucio vrativoa onde P pelaciónuform vlaencPaa par m smodelciecu ónlanm entouelfa segefectualeadelSoP vítica Sficharn|zaar orgOS vrintaocumdfondosrotulafificarclAS legajb. fondosderenciatransfeontos vexpurge paradocumon deseleccief nc.

stirvlclo

rticif.rti

Operativoform

esmentaocudstrosSlode regcosdestanformesarulrmFod nsultascoverabsoivoarchn edaU bri vOS sebre qoSnoa u uaÍntao rie IVI catirchaactividadlaadn conaoaclrelnacro¡nformdnecctoa recor nPa pa ntosmecudon eduraciórestadESadividn cteIclrle parresco paedeu pondeP asalu onc' stitn vP anednacronetermdnu aclo vlaenfrticiPa

ele ne Secretaría General en el ámb¡to de su com ncra.funciones

C.¡l.rar l.t..l.¡a.a. a.l..ila¡. C.ltl . ¡ a

Caa¡al.¡ tar.at¡l a. ?!aa.r..a. l.l...ló.- Car. a - lata

menor

v

JEFE DE LA UNIDAD DEL ARCHIVO GENERAL

t.

. ¡. tatt

fnas:nteESnCoordinacios las unidades o án¡cas de la MDSToda

a§rnExteesnac ronoordcJefeAS radndesLas porg

Administración, Contab¡lidad y a fines'Cursos de Especialidad no menor a 10 horas'

eipái¡"".¡" ol, o a 'l año en el sector público, y no menor a 06 meses en labores

específicas al cargo.

de secretariado,stituto Superior), en las carrerasProfesional Técnico Titulado (ln

Conocim iento de ofimática.

Prob¡dad y ConductaVocación de servicio al Públ¡co

ón fluida y concreta.Capacidad de síntes is, comunicac

Sensibilidad Social.Lealtad institucional

LuEar fisico: En la sede de la Municipalidad Distrital de Sor¡tor' local anexo

H rario de Tra : De lunes a viernes de 8:00 am - 1:00 pm y de 2:30 pm - 5:30 pm


Remune ron : S/ 1,000.00 (Un Mil Y 00/100 soles)

coNVocAToRIAPARACoNTRATAGIÓNADMlNlfRAnvADEsERvlclosN.0o4-2018.MDsCODIGO: SP - AP

Órgano o Unidad Orgán¡ca:

Denominación del Puesto:

Nombre del Puesto:Dependencia JeÉrquica L¡neal:


Gerenc¡a de Admin istración Y Finanzas

Trabaiador de Serv¡cio lllAS istente de la U nidad de Loqística

Jefe de la Un idad de ística

za Iura ópart

ística.Brindar a nidadd a UefeJIVOm stratnlad

istriifica

idcoordirito

SEreu vntom tngcudo qr obudstrar vIASclno fa reoeceR pctcatiSidn deadUad Logale

IStoSCa Id r¡a o jefepor deSna zar pachoÍaaPb. v orgrepdnu ada anSAeud ente inga qlorustod expec. cronnaenaÍlOSn reoc cepclonESde vfl ESmateoncl detiS no a

mosOS mci dnn ubo a diancitacióca afum ncoladeue beodnU dadeJefe¡laa

, efecone

1r'l?l¡art3.

. ra¡¡

Caa¡.!óa tat.cl¡l a. rt...r..a.t.¡...¡ar-CA¡- I . ¡¡r¡

lnmed¡ato.

Académ¡ca:

v

ASISTENTE DE LA UNIDAD DE LOGISNCA

?taaaaaa

alPuesto

archivara.

elelLogíst¡ca.

a. . ¡. ¡a¡t

documentos emitidos por la unidad'

g. Llevar al día los registros iJi" O*""ntación que ingresan a la unidad' acorde a la

naturaleza de las mismas

h. Otras funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato' en el ámbito de su

com ncta

inar el jefe.informes legales Y otros

ncialidconf¡

determbedeueen OSactos qotrosSncrareaud vunre onesmenesdictálosdeaddeaneranteMf

lnternas¡onesnacCoordnadas-Las iatoednmJefeeI

fnasExtec ionesn aoordJefeeladn AS porLas desig

Administración Y a fines.

Ail;;;;;páial¡zación mavores a 10 horas efectivas'

ü;;;;;;;i s"ctáipuolüo oe o a 'l año' con labor específica del carso no menos

Contabilidad,r), en la carrera de(lnst¡tuto SuPerioProfesional Técnico Titulado

Conoc¡miento de ofimática.a 06 meses.

Probidad Y ConductaVocación de servicio al PúbllcoSensibilidad Social.

fluida y concreta.nicacióneapacidad de s intesis, comu


Lu r fis¡co: En la sede de la Municipalidad Distrital de Soritor' local principal'

Ho rano deT raba o: De lunes a viernes de 8:00 am - 1:00 pm y de 2:30 pm - 5:30pm

Durac¡ón del contrato: 03 meses

Remuneración mensual: S/ t,3OO OO (Un Mil Trescientos y 00/100 soles)

coNvocAToRlAPARAcoNTRATAclÓNADMlNlStRATlvADEsERvlclosN.(x)5.2018.MDs.CODIGO: SP - AP

GUAROIÁN

Gerencia deÓrgano o Unidad Orgánica:

Denominac¡ón del Puesto:

Nombre del Puesto:Dependencia Jerárquica Lineal:

Oependencia Funcional:Puestos a su cargo:

Admin¡stración v Finanzas

Trabaj ador de Servicio I

GuardiánJefe de la Un idad de Loqística

Asistente del área.

16

ó9.¡r?¡

C.-l.a. aa trtaaxa

EMDSadnesaclonstalASderdoua

ue cuentanoniales conbienesde los locales

a. a.L..aaa. .l.ll¡t

ag ¡AiErrLoC.r¡.aa¡ l.r.al¡l a.

a. l.a...laa . C¡l.lr.aaaaa¡. ¡ala

legales,

lnmediato.

v

del

a.

]. C^a.1.

dichos inmuebles.u. ñááñia, la guardianía por día y/o noche, de acuerdo a los turnos del servicio

establecido... áLát¿", labores de vigilancia permanente, para lo cual su pemanencia es obligatoria

y bajo su responsabilidad ^ ,^^ ^,,^?+^^a. háai¡r"r labores de segur¡dad de propiedades municipales, garantizando las puertas

de los mismos se encuentreh cenados según lo establec¡do el horar¡o

¡entecistica yliento

yl

necesidlicitarnmediato

ndcorrespoP breoo PNdu anaadridu added Jefe segmenI nco LogocrnePoe.

auard nadealracorbal ntca VE sores no personfiu Iecualq agsua can ueblem Sde OSmana rgoda flala on formocurrenciasf

odemedadesde trabajne m ntoSo req uefeelneueanentesficasonnci ESESfuOtrash

Coordinaciones lnternas:el Jefe lnmed¡ato.nadas-Las des

Coordinac¡ones Externas:Jefeadn AS IdesLas porg

Con Educación Secundaria ComPleta.

Sin Ex riencia

Probidad y ConductaVocación de servicio al Público.Sensibilidad Social.Lealtad institucional

Luqar fisico: En la sede de la Municipalidad Distrital de Soritor, local princ¡pal y anexos-

Horario de Trabaio: De lunes a viernes de 8:00 am - 1:OO pm y de 2:30 pm - 5:30pm


Remu neración mensual: S/ 1000.00 (Un Mil y 00/100 soles)

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIóN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N" 006'2018-MDS-

CODIGO¡ SP - AP

CAJERO

Órgano o Unidad Orgánica:Denominación del Puesto:Nombre del Puesto:Dependencia Jerárquica Lineal:Dependencia Func¡onal:Puestos a su cargo:

Gerencia de Administración Y Finanzas

Trabai ador de Servicio lllCajeroJefe de la Unidad de Tesorería

zl un Ló par¡iraotlxtl

C.¡l.la.

idades de a tesorería.dea

a. .C^t- . tlllCa¡lala¡ 1.r..¡¡¡ a. rraaaaal

a. r.l...la. - cA!. ¡. ra¡l

lnformar

le

lnmediato.

v

. ¡. ¡att

privados... Éi"AU" fo. traslados de efectivo a bóveda, o hace entrega de fondos a cargo del Jefe

de la Unidad de Tesoreria, iaia su depósito en las entldades bancarias' dentro de las

24 horas conespondiente",Eá¡áñao i'tta ello coordinar con la Unidad de Seguridad

Ai;;;ü;ñará trestación'áe seguridad en el traslado del efect¡vo v valores'

d. Verifica la autent¡c¡dad y montos-del efectivo (monedas y billetes), cheques y otros-'

,"-lót"t "nt"t

ingresadoé y extender los comprobantes respectivos'

e. Mantiene actualizada la base de datos correspond¡ente'

f. Cumplir estrictamente .on Li ,"gt"r"nto inteino y los referidos al manejo de efectivo

sean asignados por el Jefe de la Unidad de Tesorería' en el

periód OSfondSnto demov mlosresobScormesnfoaborarEa. ocoátima nformsistedvestraatanzagcoborboSrecindextie praPreb vpa rescu aOSanusu vlonctúau efe partoef qpagrSde po

y valores.Otras funciones que leámb¡to de su com

ASlnternn c ionesaoordcr el Jefe lnmediato-Las d nadas

Coord¡naciones Externas:omen adiJefeelASnaddes porig

Adm¡n¡stración Y a fines.Curios oe espetialización mayores a 10 horas efectivas'

Éñ;il;;á;i iector públióo de o a 1 año, con labor específica del cargo no menos

a 06 meses.

á de Contab¡l¡dad,t¡tuto Superior), en la caneProfesional Técnico Titulado (lns

Conocimiento de ofimática.

Probidad y ConductaVocac¡ón de servicio al Público.Sensib¡l¡dad Social.

Capacidad de sintesis, comunicación fluida Y concreta.


IIa.

18

a l. ¡arr Ga.t.lar 1.,a. a.¡...¡a¡ - G^|.

,rtaaa{l. !!l!

Puesto

caso,mecánico,

-LasAcadémica:

v

Luqarfisico:EnlasededelaMunicipalidadD¡stritaldeSoritor'localUGSS'

Horario de Trabaio: De lunes a viernes de 8:OO am - 1:00 pm y de 2:30 pm - 5:30 pm


Remuneración mensual: S/ I 1OO.OO (Un Mil Cien y 00/1 00 soles)

. ttrl

coNvocAToRlAPARAcoNTRATAclÓNADMlNlsIRATlvADEsERvlclosN.00T.2olS.MDs-CODIGO: SP - AP

AS N DE LA GE NCt DE ADMINISTRAGI óN rRt BUTA

Órgano o Unidad Orgánica:Denominación del Puesto:Nombre del Puesto:Dependencia Jerárqu¡ca Lineal:

Dependenc¡a Funcional:Puestos a su cargo:

?l¡r! traitr

Gerencia de Adm in¡stración Tributaria

Trabajador de Servicio lllAsistente de ia Gerencia de Adm inistración Tr¡butaria

Gerente de Adminis tración Tributar¡a

Gerente Municipal

0rE3 ItL t prra. ttaaataa

I

Brindarributari an TracromAd nistdenteGerealistrativotnadm

c. Puede corresponderle elaborar proyectos

asuntos de competencia de la Gerencia

d. Velar por la seguridad y conservación de documentos'

; ó;g;r,';., su-pervisaiel ."é,¡,¡"nto de los expedientes que ¡ngresan a la Gerencia;

práarandó periódicamente los informes de s¡tuaclon'

f. É;,ii;ü;;; ia elauorac¡on áL normas y procedimientos de funciones relacionadas

con el apoyo administrativo y secretarial'c- conservar v mantener actuiizado el acervo documental relacionado con los tributos.

f,. óiü"iái "l

i,uurico en genet,t sobre consultas o gestiones por real¡zar'

i.' pt"p"t , v brdenar doóumentación para reuniones y/o conferencias'

i. birüli üJr" imptementación opottun' v adecuada ie materiales v útiles de ofic¡na de

inmediato.ele

de Resoluciones y otras normas sobre

ne

str¡Recicln aGereladeocud mentaciónÍtva ar archd buIistra vificlas calbi I rega ded mentosocudonacciredla

la Gerencia.k. Otras funciones

lntervenir con criterio Proplo en

acuerdo a indicaciones generales.

rnaslntenesonacrCoordr el Jefe lnmediato.-Las desi nadas

Coordinac¡ones Externas:¡atoednmI JefeadandLas poesrg

ra de Contab¡l¡dad,rofes

rrecaaonSuadoTitul pe 0cona ecnToP

Conocimie nto de ofimática

I público.o

fluida y concreta.rcaclonCapac¡dad de síntesis, comunProbidad y Conducta

ad Socialcional

SenLea

Caa¡.la. r..- '.¡ - r'a l.¡...¡.. - a¿¡a. I .

a. ¡ .¡.ta¡t

19

Puesto

adm¡nistrativos,b.

el

el

Adm¡nistración Y a fines.d;. ¡" especialización mayores a 10 horas efectivas

ü;;ffi;;;;i seááip,iuriéo de o a 1 año, con rabor específica del carso no menos

a 06 meses.

en(lnst¡tuto

¡ilfer,airtGat¡a¡aa l.txl¡¡ a. ?ra.a¡.a,tür-.¡ar.G¡¡.1.¡a¡l

coNvocAToRlAPARAcoNTRATAC|óNADMlNlsTRATlvADEsERVlclosN.o08.20l8.MDsCODIGO: SP - AP

Órgano o Unidad Orgán¡ca:

Denom¡nación del Puesto:Nombre del Puesto:Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Func¡onal:Puestos a su cargo:

JO.llaa tataa-a

Gerencia de Administración Tributar¡a

Trabaiador de Servicio lllAsistente de la Sub Gerencia de Req¡stro

Sub Gerente de RegistroGerente de Admin istración Tributaria

i É:i j, qtttL0

20

E 9ar..¡¡l a.

ó

C.¡a.la.

técnicoBrindaristronistrativo deGerentebSal umlad

f. Llevar y conservar el archivo documentario

;. óñ ir*i;;; q; r" t"*á"ig;"Jos por el sub Gerente de Resistro' en el ámbito

no tributaria.

de su com ncta

mentac¡ónreg¡strartri

utaria

lea.dela docurvaruirb archdistr¡ va Ia Recepcion r¡abutanorlatr¡butala v¡narrmf deteIizaa vannar registrab. Recepcio bSUconnacron gerentecoordenuestadmentaciÓn respa docuralRedacta paprec. v a susitetrámren ala e va smentosdoculosedu ientomu nEfectua segd.OSlecidestabtiemn losientes posexped btr¡dadeu vdendeterm¡nac¡ónado votesn registrorelacicontrilosaón buyeatenciDare.

rnaslnteESnacionCoordnistración Tributaria Y susy Gerencia de Admide Fiscalizac¡ón,-Con el ResPonsa ble

Su b Gerencias.asExternnesrdinacioCoo

atodinmeJefeeldasnades porrg

Administración Y a fines.dár ¡" espe;ializac¡ón mayores a '10 horas efeÍivls..-

ü;;ffi#;i seJáipuuliéo de 0 a 1 año, con tabor específica del cargo no menos

a 06 meses.

ra de Contabilidad,Superior), en la carreTitulado (lnstitutoProfesional Técnico

Conoci miento de of¡mática.

¡da ncretauftnoum n cacl vad de síCa

a.

t¡ll.1. tl¡¡

tttteLAt? ¡Caa¡ata¡ l.ta.l.t a. tr..a...

,a aab.L¡. c¡t. t - ¡art a.

a

.c^t- traaaaa¡¡. ¡a¡a

Luqar f¡sico: En la sede de la Municipalidad Distrital de Soritor' local principal'

Horar¡o de Trabaio: De lunes a viernes de 8:00 am - 1:OO pm y de 2:30 pm - 5:30 pm


Remuneración mensual: S/ 1,OOO'OO (Un Mil y 00/'t00 soles)

RESPONSABLE DE REGISTRO

del Puesto

Puestoclas¡f¡car,

deudaeI

presentados

-Las

Probidad y ConductaVocación de servicio al PúblicoSensibil¡dad Social.Lealtad institucional

Lu r físico: En la sede de la Municipalidad Distrital de Sor¡tor, local principal'

Horar¡o de Trabaio: De lunes a viernes de 8:00 am - 1:00 pm y de 2:30 pm - 5:30pm

urac n del ntrato 03 meses

Remunerac¡ón mensual: S/ 1,0OO.OO (Un Mil y 00/100 soles)

CODIGO: SP - AP

POL¡CíA MUNICIPAL

Órgano o Unidad Orgánica:Denominac¡ón del Puesto:Nombre del Puesto:Dependenc¡a Jerárqu¡ca Lineal:

Dependencia Funcional:Puestos a su calgo:

vAtatr¡.xa

Gerencia de Administración Tributaria

Trabaj ador de Servicio I

F¡olicía Munic¡palJefe de la Unidad de Policía MuniciPal

Gerente de Administración Tributaria

It!

2t

rr tó,.¡l¡, ..¡.1¡

F

Supervisar, controlar y correglr e I cumplimiento de las normas y reglamentos Por Parte

de la comuna.

d. Vio¡lancia v control de anuncios y propaganda'

". CJntrolar á los establecimientos que expenden licores'

i. érp"*¡"¡0" de mercados centros de abastos y centros comerciales'

o- Aolicación de Notificac¡ones Preventivas contra infracciones Municipales'

ñ. nlJii * rr" .ür.rr"t de locales comerciales; industriales o de Servicios'

i. ci"íáái á apticación de tas disposiciones sobre espgculación, adulteración, y'

ácaparamiento, ornato y sanidad y oiras de competencia Municipal'

i. óiÉniac¡On a los contribuyentás y c¡udadanos con referencia a las normas

MuniciPales.k. Apoyo a todas las Unidades Orgánicas de la

. Municipalidad- de con

. autorización

'' LIpá.. oll-¡"t" oe la unioao áe-poticía Municipal y/o, Sub Gerente de Registro y

Fiscalización.Éilárái

"""iones combinadas con segur¡dad ciudadana, autorizadas expresamente

oclervtr¡AS Sn udrc¡medel vnco rola anciV¡ vsÍab SSne occrocon strud vcln a controab vVig

o¡izadouanobu torioaarcto mcomdelonrradE tcaclc

ofiaflbutanc Tonn stradea AdmleGe ncrlarpo

casnat ótiSactoc ale pno Staremceresocolarotpc prevramenten untaconaia Sm cdoones

Jefe de la Unidad de Policía Municiación conr las co

. tlrt ttrfetl¡lfCa¡¡.ta. ¡.taal.¡ a. ?rr.....¡ L¡¡.L.. c/rl. ¡.lala

a. ¡.¡.. .ló¡ . CAl. traaaa..l.tltr'

coNvocAToRlA PARA coNTRATAcIÓN ADMINISÍRATIVA DE sERvlclos N. 0G, .2018-MDs

del

del Puesto

l.

cívicovcon Registro

a.

ámbito de su co c¡a

Municipal, según elUn¡dad de la Policíael Jefe de lao. Otras funciones que le as¡gne

rnas:nteesnoCoordinac¡cronistra-T nT abutarinAdla mdereGe nctasuS blasSoda

asExternES¡onnaccoordiatoedmnI Jefeadasn poLas desig

uridad.rsonal de

leta.Comarind aSecu pcacronnCo EduSSUdecua uieraAS enadS ArmuezaF qlasdortenecihaber pe

cra de0a6mesescomo

En forma oPcionorganismos.

Probidad y GonductaVocación de servicio al Público.Sensibilidad Social.Lealtad institucional

Lugarfisico:EnlasededelaMunicipalidadD¡stritaldeSoritor,localanexo,

Horario de Trabaio: De lunes a viernes de 8:00 am - 1:OO pm y de 2:30 pm - 5:30pm

Durac¡ón del contrato: 03 meses

Remuneración mensual: S/ 1 OOO'00 (Un Mil y 00/,l00 soles)

coNvocAToRlAPARAcoNTRATAclÓNADMlNlSfRATlvADEsERvlclosN.0l0.20ls-MDSCODIGO: SP - AP

Órgano o Unidad Orgánica:Denominación del Puesto:Nombre del Puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:Dependencia Funcional:Puestos a su cargo:

Gerencia de Desarrollo Local e lnfraestructura

Trabaj ador de Servicio lllAsistente de la Gerenc¡a de Desarrollo Local e

lnfraestructuraGerente de Desarrollo Loca le lnfraestructura

Gerente MuniciPal

22

¡¡L:., ¡¡l¡l & taaaaaaa

Brindartanfraestructuelo LocaDesade rronteGerealistrativoinmad

ente los informes de situac¡ón.

mentaciónbirReci

rcacrrvaclo

reaaod uaÍ archafistra va regdementosocudedacc onredaenrioriteI nco plotervenn prob.

rmf¡ ara aCSCSon paa ndacuerd generae reaadd cuo mentosden lonsecodaduna ve reaaaresanue ngOS qde¡entomualS seon¡zar y su

ndo

l¡I .3§

aa ¡.1...la. - CAa - l.llll

a

v

ASISTENTE OE GERENCIA DE DESARROLLO LOCAL E INFRAESTRUCTURA

Puesto

Puestoclasificar, aldistribuir

adm¡n¡strativos,respect¡va.

exped¡entes

Gll. ¡. ¡all

ncta.lnfraestructura EN EI ámbito de su com

¡entort¡

strativrientarf.

nadasESn acrorencrofudS emdiceASrmno proóncta abel vorar nPa cle paalrisecretaomad tn vnco el apoyo ntesexdedoesta pedonesSte vsobrenb Ircouo p

AScirenconfenu o ESnrenumentac¡ódal o pafar rdenoataP vrep calLoSA rrolOedrentedana S pornseaeu aslgo CSnf nu qOtras

no ESrnacrrdCoor el Jefe lnmediato.-Las desi nadas

Coordinac¡ones Externas:efeJSa IadndeLas porg

Administración Y a f¡nes.

Crriot A" espe;¡alización mayores a 10 horas efectivas'

Éñ;il;;-J;;iieaor pú¡r¡óo de o a 1 año, con tabor específica del carso no menos

a 06 meses.

ra de Contabilidad,Superior), en la caneProfesional Técnico Titu lado (lnstituto

Conoci miento de ofimática.

Probidad y ConductaVocación de servicio al PúblicoSensibil¡dad Social.

icación fluida Y concretaCapacidad de s intes¡s, comun


Luqa r fisico: En la sede de la Municipalidad Distrital de Soritor, local principal

Horario de Trabaio: De lunes a viernes de 8:00 am - 1:00 pm y de 2:30 pm - 5:30 pm


Remu neraciónmensual: S/ 1 ,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/'t00 soles)

coNvocAToRlAPARAcoNTRATAclÓNADMlNlsTRATlvADEsERvlclosN.0ll.20lS.MDsCODIGO: SP - ES

TURBANO Y RURAL

o ENA N oIST

C..a.t.t

NTE LA BG ENCI EC

Gerencia de Desarroll o Loca I e lnfraestructura

Espec¡alista lllAsistente de laOrdenamiento

Sub GerenciaY Desarrollo U

De Catastro,rbano Y Rural

ica Lineal: Sub Gerente De Catastro, ordenamiento Y

Desarrollo Urbano Y Ruralcal e lnfraestructura

YAI,?t

ia Func¡onalda

encla Jerá

cafgo:

b ,r-aal.aara

Gerente de Desarrollo Lo

c

3

de

trám¡tesal generalylo

h.

lnternas:

lnmediato.Académica:

y Valores:

Órgano o Un¡dad Orgánica:Denom¡nación del Puesto:Nombre del Puesto:

. GA'. aa

Y DesarrolloOrdenamientoDe Catastro,al Sub GerenteBrindar aPoYo administrativoU rbano Y Rural.

Secciutorizaciólidadzonificación

ificad

PA

otroscostiIStadES v ónadTP deanr rabajoaboraelPf vroyectar naSOu paradebmpatideOSrtificadcelosr anOSProyecta ons deAS vcinnco posesstaadtidhabdeoscertb rcaaad púoUS adocionalareotrosnm racroun ventomrneaaSnorbauetrosSle parámcatastra TUa elestiueotros puqdiente vcorrermafi sponlaatan clum pal ptrocatas stroalaDenteGerebuSnada porS nea aslgleuenfu cln o qOtrasb comSUdeitobamelta nuRnorbaUrrol oDesantoterdenamo

admintación

respectiva atividpli

suscripción

orizaciones

istrativonastemSdelcostécnCCSOSlosde prola main r plemCoordanuar SUevan ejecuciósecc¡ólaa v ad vnormde anocacla aaSnterefereCSonti acl¡nves sestudioalfectuE

uSicoscnté pararmesnfo¡tirem aleadelefaturaacondadeact¡denacloramrnaCoord prog areadedadeactivn AScoASadonclSrla relachaCSn ocroSlanaloord exposd rosadcuvaláticostemstralescataa OSnnesro pP padroyectar

fnas:lntenesrd¡nacioCoo

asExternnesacrordinCoo

3;ffi.,::,T::?imática, manejo de sistemas de construcción (AUTOCAD, Slo v

nlerí

públicoExperienci

ESnafirasrrea caeno n vitanU ngtversillerachBdeGradoefectivarashoaresmnot-t ayoCSdeU TSOS pecializa noocadelca rgIbolaconnoa específi

1 020desectorena

Probidad Y ConductaVocación de servicio al Público'Sensibilidad Soc¡al

fluida y concretaunicaciónCapacidad de síntesis, com


L ar fís ico: En la sede de la Municipalidad Distrital de Soritor' local pr¡ncipal

Horario de Trabaio: De lunes a viernes de 8:00 am - 1 :00 pm y de 2:30 pm - 5:30 pm

del : 03 meses

l: S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos y O0/100 soles)

¡ r¡ Lóp.rrlltt.a

Go¡l¡ll¡ l¡r& l¡¡¡..fal .3^l'

¡rrter ¡raCa¡¡rta. !.t..a.l a. tta..r..-,a aa¡rdar. CAI' l' ¡a¡l

Caal.aaa ¡.r..1.1 4. ltaa.aaaa.l.¡...¡ó¡ - Cla. t. ¡ala

Püesto

b.

20

v

§\24

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINIÍRATIVA DE SERVICIOS N. 012 -2018'MDS

CODIGO: SP - AP

VERIFICADOR - NOTIFICADOR

Órgano o Un¡dad Orgán¡ca:Denominación del Puesto:Nombre del Puesto:Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependenc¡a Func¡onal:Puestos a su cargo:

YA?l¡t la

?raaaaat

Gerencia de Desano llo Local e lnfraestructura

Trabaiador de Servicio lllVerificador - Notifi cadorSub Gerente De Catastro,Desarrollo Urbano Y Rural

Ordenamiento Y

Gerente de Desarrollo Local e lnfraestructura

la Municipalidad Distrital de Soritor, local principal.

t..t¡l aa

25

C.¡¡.l..

Brindar apoyo técn¡co al Sub De Catastro, Ordenamiento

Y Rural

Y Desarrollo UrbanoGerente

desanollo catastral del distrito.

b. Llevar un arch¡vo deb¡damente foliado de todos los actos y pfoyectos catastrales fealizados' .

c.Elaborarinformesynotificaraquieneslorequieransobreactualizaciónypagospendientesdeacuerdo a la normatividad vigente.

d. Efectuar las verif¡caciones de ¡nformación presentada por los Solic¡tantes para el

la normativided vigente para un correctoa. Not¡f¡car según corresponda y de acuerdo a

n ión

iento

área.deldeto oun ancl ¡enm parteporpproDe atastrocG renteuS bnada ornle sea pÍ nu no asrgOtrasen acomsuma deb¡toelenRuraU anorbDeSA rro loamOrden

Coord¡naciones lnternas:

Coord¡nac¡ones Externas:

Cursos de especializac¡ón mayores a 10 horas efect¡vas'

Experiencia en el sector públ¡co de 0 a 01 año, con labor específica del cargo no menos

Profesional Técnico Titulado en carreras

a 06 meses.Conocimiento de ofi mática.

Probidad y ConductaVocación de servicio al Público.Sensibilidad Social.Lealtad inst¡tucional

Capacidad de síntesis, comunicac¡ón fluida y concreta

En la sede

a. .1. tll a c.l lr

-c¡ra. lraaaaa¡¡.llta -

Puestodel

elque

afines.Formación

Competenc¡as y

. c^l .t-¡att aa

Duración deI contrato: 03 meses

Remu neraclon mensual: S/ 1,OOO.OO (Un Mil y 00/'100 soles)

coNvocAToRIAPARAcoNTRATAC|ÓNADMlNlsTRATlvADEsERVlclosN.0l3.20l8-MDsCODIGo: SP - AP

IA DE DESA RROLLO ECONÓM tco SOCIALASISTENTE DE LA GERENC

Órgano o Unidad Orgánica:Denom¡nación del Puesto:Nombre del Puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:


Gerencia de Desarrollo Económico Social

Trabajador de Servicio lllAsistente de la Gerencia de Desarrollo Económ¡co

SocialGerente de Desarrol lo Económico Social

Gerencia Municipal

J

26

Lóp.¡IF ttC..¡.l.¡ 3.t.Gl¡a a. ?

ffi

Brindar aaSocion m coEo coSADe rrodenteGerealm istrativonad

G documentación de la oficina.

e la oficina, así como formular pedidos de

registra allr rchaistrid ubIa IRecea pcionntosedocumrncra redactadn ecola rres vde poAtenb

clta nó dnlade ocumdrch vorrva e aconselevarLc, vstribuci

activ

ondES vmateri pafaco socialnómecorro lodela esadnclaadentae gerer¡ascom lem apoyo¡dadesE pecutar

tcotécnómact dnfaconaboraCo progeeventosrueOS nbatra po vsScuestaenaboresenr aSf Apoya

efeu elu otoneonfu ciOtras

Coord inaciones lnternas:r el Jefe lnmediato-Las des nadas

rd¡naciones Externas:CooatomednJefeelAS oradnLas pdesig

Adm¡nistración Y a fines.Crriát a" espeiialización mayores a 10 horas efectivas'

Éñ;;Ñ;il;iiector puutióo de o a 1 año, con labor específica del cargo no menos

a 06 meses.

rrera de Contabilidad,Superior), en la caProfesional Técnico Titu lado (lnstituto

Conoci miento de ofimática.

acidad sis, comunicaci ón fluida y concreta

bllcoCondue servlclo a

Social.SensibiVocaciPro

tac..r.r.l".ti!.'iL".It '......,t aa¡...¡a.. CAt - ¡. ¡ar f la.. CAa. ¡

laaaaal. tlll

Horario de Trabaio: De lunes a viernes de 8:00 am - 1:00 pm y de 2:30 pm - 5:30pm

clasificar, v

uso.SU

d.actividades productivas.

diversos.de publicidad,inmediato.

a.

¡ttr.¡

Lealtad ¡nstitucional

L ar fís : En la sede de la Municipalidad Distr¡tal de Soritor, local anexo



Remuneración mensual: S/ lOOO.OO (Un Mil y 00/100 soles)

coNvocAToRlAPARAcoNTRATAC|ÓNADMlNlsTRATlvADEsERvlclosN.014.20lS.MDsCODIGO: SP - AP

DE SERVIcros A LA CIUDA DY SEGURI CIUDADANADAODE R ENCIA

Órgano o Unidad Orgán¡ca: Gerencia de Servicios a la Ciudad y Seguridad

CiudadanaDenominación del Puesto:Nombre del Puesto:

Trabaj ádor de Servicio lllAs¡stente de la Gerencia de Serv¡cios a la Ciudad Y

Se uridad Ciudadana

Dependenc¡a Jerárquica Lineal: Gerente deCiudadana

Servicios a la CludaO y Seguridad


Gerente MuniciPal

Ciudadana

a la Ciudad y SeguridadI Gerente de ServiciosBrindar apoyo adminis trat¡vo a

nctauridad Ciudadana en el ámbito de su com

ntaciórchivadicc¡o

ientos

¡tespúbllo

aln rea.aocud melafIul atr¡bSstrarr vificaclaIRecibi rega dSstrativotnadmOSntmdocudendareaneooncritecon roprvente Íni pbrmaf¡lane ra lese respectivanesdn pataciocua rdo s

ateadelntosOS ocumddeadridf a uaÍ vc. segpon alresau inglos qdiento exped¡entesuimrrvrsa elS segzaland upeorg v

noaclS ituSrmente OS nfomeicado ódran per¡prepaASadonc relonesfundeimorman Sdnbola racro procedlaen e vartiP crpar

arialsecretivom stratntade a vcon poyodestad omtráSne vn rale sobnI gestioOrienta s

renfe cin ASconreu onestaentam onci van docur paordPre rar vpaOSci aServi vntere dGeeldanan porseaeno asigOtra nfuh

Coo¡dinaciones lnternas:r el Jefe lnmediato.-Las des¡ nadas

I Jefe lnmed¡ato.

( 0 lidadontabide ccala rreraenorluanstitutodola peal Técnico

27

t¡ltretlt¡tGaa¡a¡a. l.raal.l a. ?r..a..aIt la¡...¡ar. CAl. l. ¡art

tóp .IC.¡

a

a ¡

ttaaaaat¡. lllt

del Puesto

f.

Puestodel

aconservación

área,

de

expedientes.al

la Ciudadque

. rdináciones Princi

\,ctl{ url rrF,¡vr rEñ

--Las!ésignadas po-¡

-ronrúdÉnAcadémica)

lo

- caa

Administración Y a f¡nes.Cursos de especial¡zac¡ón mayores a 10 horas efectivas'

frpáii"nc¡a en el sector públiio de O a 1 año, con labor especifica del cargo no menos

a 06 meses.Conocim iento de ofimática.

Probidad y ConductaVocación de servicio al Público.Sensibilidad Social.

Capacidad de sintesis, comun ¡cación fluida y concreta.


CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISfRATIVA DE SERVICIOS N" 015 '2018-MDS-

Órgano o Un¡dad Orgán¡ca: Gerencia de Servicios a la Ciudad y Seguridad

CiudadanaDenominación del Puesto:Nombre del Puesto:Dependenc¡a Jerárquica L¡néal:

Dependencia Func¡onal:Puestos a su cargo:

trt.raa

Chofer de ComPactador de Basuraimen Especial

Jefe de la Unidad de Medio AmbienteSub Gerente de Ecología y Saneamiento

C.al.la¡ traaaaat

ue brinda la MDS.servtclo

mplimiento oportuno delde basura Para el cuConducir ef¡cientemente e I compaclador

óptimas condiciones de la maquinaria pesada'

Emit¡r partes diarios de la maquinaria.

. Otras iunciones que le sean ásignadas por el Jefe de la Unidad de Medio Ambiente'

ab

f.b

bito de su com

di

Ba taudeImCocasota teSAS pactadoan n ASmr ui paI ouci pesadCond aqv peradectsen laS pesadasronesSnes reviotza fRea vreparaci

laenresenteneu SEbre pSO qafeadentee alnortu amnfo arrm jefeopnauformn aeononto oportmu ntenmaaad ta reparaclau annm papeaq

cah locu Sa uVEracton rgoar ntrolarcorifica repav enntotennfu amocieltancactoVE rifia paASa¡iaboreUSdeoctnfectuE arde

rnas:aciones

.l.llll

¡tttel/ltttG.¡¡ala¡ l.Dxl¡a a. tro.-..

,a f.¡.dar. C.a . t . tar a

a

l.lalt

28

v

LuEar fisico: En la sede de la Municipalidad D¡strital de soritor, local anexo.

Horario de Trabaio: De lunes a viemes de 8:00 am _ 1:00 pm y de 2:30 pm - 5:30pm


Remuneración mensual: S/ 1 OOO.OO (Un Mil y 00/100 soles)

CODIGO: RE

CHOFER DE COMPACTADOR DE BASURA

Puesto

maquinariasdesperfectos

delal

CooülinacidheqPrincifh

a.

r el Jefe lnmediato-Las nadasrnasExtenac¡onescoord

medin ato.JefeAS elnaddLas poresrg

Licencia de conducir conforme al

Experiencia no menor a 03 años.en infracciones.Record I

tipm eta.CoucaciónEd plded OSEstuon

deadcao pacidv

Probidad y ConductaVocación de servicio al PúblicoLealtad institucional

Luoarfisico:EnlasededelaMunicipalidadDistritaldeSoritor'localanexo'

Ho rio d Tra : De lunes a viernes de 8:00 am - 1:00 pm y de 2:30 pm - 5:30 pm


Remuneraciónmensual:S/l3oo.oo(UnMilTrescientosy00/100soles)

coNvocAToRlAPARAcoNTRATAclÓNADMlNlfRAnvADEsERvlclosN.016.2olS-MDsCODIGO: SP 'AP

PERSONAL DE LIMPIEZA PÚBLICA

Órgano o Unidad Orgánica: Gerencia de Servicios a la Ciudad y Seguridad

Ciudadana

Denominac¡ón del Puesto:

Nombre del Puesto:Dependencia Jerárquica Lineal:


t1¡¡

Trabajador de Servicios I

Personal de Limpieza Pública

Jefe de la Unidadde Medlo Ambiente

Sub Gerente de Ecol ta Saneam¡ento

29

0 p.¡.lItr

¡

C..l.la. It¡rftcllrtt

G.a¡.14. !.rxl¡l a. ?r......,a la¡.t ¡4.. GAa. ¡. ¡ara

l¡

ciorvtdeladesdnecesla lasenicaen la lim

establecido.b. Realizar el recojo de los desechos sólidos al camión compactador'

c. conservar en óptimas coÁáic¡ones las herramientas de trabajo a su cargo para ser

util¡zados en su oportunidad'd. ó;ü;;-;

-iirp¡ái rot alJntarillados ubicados en los jirones y avenidas para-

Jüio "i".umulamiento

de aguas servidas y desechos sólidos'

". óu.io¿i"iéLuuen uso de los farques yjardines de la ciudad'

f. Realizar la vigilancia o" lo, iá"ár". municipates y otros según su horario y rol de

ay rol de trabaionidas según el horarioRealizar la limpieza de calles, ave

rabt aJo rnoutSUfau ntedASrridocuc ASncidenSlaalacln ardea ofon rm vIstraRegSrrenciade ocuoernadcupectivo

ASrrenocudeocuel adernoturnSUardar dura

a. ¡ar a

C.-lala. a¡r..1¡¡ a. ?raa.aala. t.¡...¡a¡ - C^1. ¡. ¡a¡l

Secundariamismo.

v

función

Puesto

de robos y asalto.

c. Otras funciones que le sean asignado por el Jefe de la Unidad de Medio Ambiente'

t.

j.k

denciaitir pectivosmedi

tu rnoon caddelzaal ca finenctacorrean formarseRelevancttmdcttnna portauSOca deelenSrermesinfom losRe intentoden SOcaataa nformnAV SOnum n cacled cones voriza acctRea

en el ámbito de su com a

aslnternac ionesnoordcnadas-Las d aton edmJefef

Externasionesn acrdCooatomedinJefeelASnaddLas poresig

Con Educación Secundaria ComPletaciaSin años de

Vocación de servicio al Público'

LeaItad inst¡tucional

coNvocAToRlAPARAcoNTRATAclóNADMlNlsTRATlvADEsERvlclosN.0lT.20lS-MDsCODIGO: SP - AP

CH OFER OE CAM IONETADE SEGU RIDAD ctuoADANA

Órgano o Unidad Orgánica: Gerencia de Servicios a la Ciudad y Seguridad

Ciudadana

Denominación del Puesto:Nombre del Puesto:Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Funcional:

Puestos a su cargo:

Trabajador de Servicio I

Chofer de Camion eta de Seguridad Ciudadana

Jefe de la U nidad de Segu iidad ciudadana

Sub Gerente de Segur¡dad Ciudadana, Óefensa Civil

Transportev

30

J u. t Pa;rrltlltlC.¡a.la¡ l.r..aa¡

tf tt..1¡a a. traaaraa

nducciteraue se

I personal que lleva,probidad y cuidando adad c¡udadana convehiculo de segun

ra traos livianosacarsonasdeOSvehículosa

t ¡...¡a. - C^l . ¡a¡alIlller.Lrfl

CaaLla¡ f ataal.l a. it..a...la ¡laL..ta. - c^!. l. ¡ara

Ca¡¡.laa !.,a. t.¡...¡óa . c.r¡. ¡. talr

el

Académica:

v

Sensibilidad Social.

Luqarfisico:EnlasededelaMunic¡palidadDistritaldeSoritor'localanexo'

Horar¡o de Trabaio: De lunes a viernes de 8:00 am - 1:OO pm y de 2:30 pm - 5:30pm


Remuneración mensual: s/ 95O.OO (Novecientos cincuenta y 00/100 soles)

a.

b¡lidad.

-iá.i" V reparac¡ones mecán¡cas de c¡erta comple¡¡dad del vehículo a su

Érgo.c. Transportar cargamento del¡cado o peligroso'

á. lnáir"i oportu-namente ar jete ¿e la sección sobre desperfectos que se Presentan en el- ;ñiúo páá su mantenimiento o reparac¡Ón en forma oportuna'

de mayor resPonsa

b. Efectuar el manten

Verificati

ptim

SUaveh cu odel cargoiónreI controlar parace vc louvehcontroldbretaaMantenf ASn óton m¡entofuel ncn faverificaciólad tana pa

S aboresto ed SUa ntcEfectuarveh cu lodnes edcon tolc

NSeu trablos EStende portauenb tadoES qnnservacióla coe a vpoadriduda nU daddJefeelrte dadn ASnsea ASleuefunc¡onesOtrast.

no esrd actnCooel Jefe lnmediato.-Las desi nadas

ASExternonesnacrCoord¡atoednmr Jefeadade nS-La porg

letaa Comriand pcuSedConorsmmdaCI dcatrmnfoc parcondu podnctaL ce

Record l¡m io en infraccionesExperiencia no menor a 03 años.

Probidad y ConductaVocación de servicio al PúblicoLealtad ¡nstitucional

Lu ar físico: En la sede de la Municipalidad Distrital de Soritor



Remuneración mensual: S/ I 'IOO OO (Un Mil Cien y 00/"100 soles)

coNvocAToRlAPARAcoNTRATAclÓNADMlNlSTRAT|VADEsERvlclosN.0lS.20lS.MDsCODIGO: SP - AP

RSO AL S RI ctu DA

ano o Un¡dad Orgánica: Gerencia de Servicios a la Ciudad y Seguridad

Ciudadanaesto: Trabaiador de Servicios I

Personal de u ridad Ciudadananeal: Jefe de la Unidad ridad Ciudadana

31

a g?l l0p¡It¡ taC..Laar

ID¡aa

nc

¡ón delPuesto

Jerárqu

(

DenomNombDepe

a. -G¡a . t a

ttftet¡rtlGa¡¡.¡a¡ 3.r..l.l a. h¡..aa'¡la¡..¡a¡.C^r.l...ll

de Segu

C.¡l.la. f rf ..l.la¡ll¡¡¡¡t.ar t.¡...1a. . C t . l. lata

deldía

h.

lnternas:

FormaciónEducaciónEstudios

delal v

y Valores:

Dependencia Func¡onal:

Puestos a su cargo:

Du ron del co : 06 meses

,IIGarb¡ó¡ l. a. traa.aaa

Sub Gerente de Segurid ad Ciudadana, Registro Civ¡l

Transporte.

Luoarfisico:EnlasededelaMunicipalidadD¡StritaldeSoritor'localanexo.


lóP':?faaaaaa,

uridad Ciudadana.blecida dePlanenSestalaboreslasEfectuar

integral.b. Cooid¡nar la señalización de vías de evacuación'

.. g¡""ri". V coordinar la buena realización del servicio de vigilancia ciudadana. .

á. t,irorr", y registrar las ocurrencias en los que haya ¡ntervenido durante el ejerc¡cio de

sus funciones.

". párti.ipár

"n las labores de prevención y atención de desastres naturales e induc¡dos-'

poil] ñárlr" con las institu;iones que óonforman el comité distrital de defensa civil'

t. healizar et patrullaje de vig¡lancia ciudadana según el plan de recorrido.

e- Receocionár las llamadas ielefónicas de emergencia y av¡sos de incidencias'

;. i;i;á; Je forma correcta en acciones y operativos de seguridad ciudadana.

i. Realizar los partes correspondientes sobre las ¡ntervenciones realizadas'

i. uáni"n", l"'oisciplina y responsabilldad durante la permanencia en el servicio.

[. prestar el servicio coñ laj prendas y útiles reglamentarias, velando por su buena

conservación.l. Prestar el serv¡cio ut¡lizando las unidades móviles reglamentarias, velando por su

buena conservación._. ói; iunciones que le asigne Jefe de ta unidad de seguridad ciudadana, en el

ámbito de su com cra

cionados con la seguridaddispositivos relaa Participar en la formulación de normas Y

Coord¡naciones lnternas:-Las des nadas r el Jefe lnmediato.

inac¡ones Exte¡nas:Coordesig ato.mednJefeelASnadd-Las por

Con EducaciónOpcionalmenteHaber recibido

Secundaria ComPleta.haber tenido preparación militar o de seguridad'

cursos sobre seguridad ciudadana.

Sin años de nencra.

Sensibilidad Social.Lealtad instituc¡onal

Vocación de servicio al público.

ar ¡.l...ta¡ . . ¡.¡tla

I ,O5O.OO (Un Mil Cincuenta y 00/ 100 soles)

za

¡.lltl

Puesto

t

,. ltaaaaaat. ¡att -c^!.

coNvocAToRlAPARAcoNTRATAclÓNADMlNlsTRATlvADESERvlcloSN.0l9.20lS.MDSCODIGO: SP - EP

Órgano o Unidad Orgánica:Denom¡nación del Puesto:Nombre del Puesto:Dependenc¡a Jerárquica Lineal:

Dependenc¡a Func¡onal:Puestos a su cafgo:

rtt§r tlC.¡lrl¡a¡ 3.r.ra.a a.

ó no DesconcentradoE ecutivo I

Responsable del Comercial

Gerente de la Un idad de Gestióñpara la Prestación

de Serv¡cios de SaneamientoGerente MuniciPal

biénrestació daIne edmom mtacoe propodnlaIcontro ano raroP om ci pvidadntabreu tar aASnt don mcrera

competencia.c.AtenderalclienteconinformaciÓnsobreelservic¡o,reclamosytrámitesconcalidadycal¡dez

en el trato.d. Promocionar los servicios que se ofrece, ¡ncluyendo campañas que contribuyan al buen uso-

ae agua potable y la Óptima recaudación de pagos del servicio

e. Efeciuar'con eftiencia et registro y medicióñ del consumo de agua potable y mantener

actual¡zado el catastro de clientes.

t.e¡ercerenpr¡merainstanciaAdministrativaenasuntosrelac¡onadosalaabsoluciÓndereclamos de usuarios

E. orientar sobre los requisitos, procedimientos a segu¡r pala conseguir los servicios y. '

los

' ;,#¿lriñ; n""".áiio.-p"rá acceder a nuevas conexiones, proyectos de ampliación y

ienovación de las redes existentes, etc'

h. Programar la facturaciÓn y emisiÓn de comprobantes de pago'

i. partlcipar en la elaboración y determinación de los costos y prec¡os a cobrar por el servic¡o

ejecutaientes

a uS áreare ac¡óna nnstituciono voratie P nadión pelalarsarro aprobacDe v dto oem neta CU bjetivospl¡mrresstesu pacondo pondefectundo alSU vpervrSUral encolateservicitan ft adole a cab vauedrostc potaSlo agrce ializatComb

estióprestado

n la(,n add dela U paOSSa adnseale nCSn ue porUf o snOtras q

ma entoed nSa edeón Serviciosa staciPre

Coordinaciones lnternas:r el Jefe lnmediato-Las des nadas

rdinaciones Externas:Coo-ARA, ANA y otros

mát¡ca otros

binistid

Snefio aad¡dno c ntam tact vAddeSicon laenIo eTuTít SIo upenSora0 h2daS ES ectauc rso p

en boa resm SCSno aI Ubon mbl cosectora2 no en vpúanci ed 10neExpeocasfi a

Con

& L¡...L¡ . C/rt ¡a¡a

¡¡lr!ellrltCa¡lala. !at..l.l a. 1r.....r

lf, a.¡.r.¡ar. C^l - l - latl

33

JEFE DE LA UNIDAD DEL ÁREA COMERCIAL

Puestoservicio,

serv¡cioel

deGerentej.

a.

carrerasmenornode

ela

?taaaaatl. ta¡t

Óapacidad de síntesis, comunlcacl ón fluida y concreta

Probidad Y ConductaVocación de servicio al Público.Sensibilidad Social.Lealtad institucional

Lu ar fisico: En la sede de la Municipalidad Distrital de Soritor' local anexo



Remuneraciónmensual:S/1,2oo.oo(UnM¡lDoscientosy00/100soles)

v .D stclo ES CO PLE NTAR

JO IENROIE S IARRII.tO

primera.- En caso de empate en el puntaje f¡nal, prevalecerá el t¡empo de experiencia en cargos

similaresenelsectorpúblico.S¡persisteelempatesetomaráencuentalamejorcalificacióncurricular'

Segunda.- El postulante que no se encuentre presente a la hora programada para entrev¡sta personal'

pierde la posibilidad de participación, sin opc¡ón a reclamo'

Tercera..Losactosuomis¡onesqueimp¡danoentorpezcanelprocesodeselecciónoel¡ncumpl¡mientode las d¡sposic¡ones de las bases serán puestos de conoc¡mientos de instancias competentes para la

determ¡nación de responsabilidades y sanc¡ones que hubiere a lugar'

Cuarta,- las acciones no contempladas en la presente serán resueltos por la comisión de evaluación'

¡TItGtlxrtC.¡l.la¡ l.r..l¡¡ a.

r:f.¡¡traaaxtl.llra c..,.,.li#Í.tllr".llr,*....

le ¡h¡r.¡a¡. c^r. ¡. ¡ata a. 1.1.. .la¡ - CAa.lraaataa¡.!lll

34

p¡¡?ll¡lDr i

. ¡a¡l

lIllt€lllf!G.¡¡alar ¡araal.l a. tt...a.a

,a l.¡x.¡ar - GAI - I. ¡atI C.¡l.la¡ l.D..l¡¡ 4. ?t...r.,r¿. t.¡...¡¿. - Ca¡ - t. ¡a¡¡

35

a.

Ciudad

ANEXO N"01

CARTA DE PRESENTACIóN DEL POSTULANTE

Señores:Comis¡ón Espec¡al de Procesos de Selecc¡ón - CAS - | - 2018'

identificado con DNI

N" DECLARO BAJO JURAMENTO que la sigu¡ente información se suieta a la verdad'

a.

El que suscribe

FormulolapresenteDeclarac¡ónJuradaenhonoralaverdad,deconform¡dadconlodispuestoenlaLeyN" 274M, Ley del Procedimiento Admin¡strativo General'

Firma:

Nombre y Apell¡dos del Postulante

tt2C.rr

Nombres y APellidos

Domicilio Actual

Correo Electrónico

Fecha de Nac¡miento

CELUTARRUC

lt¡i!-t!

a. a.L.3La.a

,taaaaaal.lllt

a¡a

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-crl- ¡ .ll¡l

36

- ¡. tata

ANEXON'02-CAS-l-2018

DECI.ARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO'

y con

SORITOR.., DE

, t l¡¡tlE clh t¡ f8 ó p.r

Domici1io.............. DECLARO BAJO JURAMENTO'

A. No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado conforme al Art. 4" del

D.S N" 075-2008-PCM, Reglamento del D.LÑ" l05i que regula el Régimen Especial de Contrataciones

Administrativa de Servicios.B. No tengo impedimento par¿ participar en el proceso de selección ni para contratar con el estado con el Art.

4. del D.s. N. 075-200E-pcM ; y á art e" aet Tuo de la ley de conaabciones y Adquisiciones del Estado.

c. conozco y acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del Presente proceso.

D. Soy responsabl áe la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente

proceso.E. bonozco tas sanciones contenidas en la Ley N' 27,144, ley del procedimiento Administrativo Ceneral-

F. No tener antecedentes penales y policiales.

De ser contratado y verificarse la información sea falsa expresamente que la entidad proceda a mi

ret¡ro automático, sin periuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan.

DEL 2018

illar r

C.¡l¡la¡ 3.t..a.laaa. ¡.1...44.. C^|. ¡a II'IGIAIIt

Ca¡1.¡a¡ 1.t.3¡.l aa ?raa.a{i. a.¡...la¡- caa - l -la¡¡

37

- cal -t-

ANEXON'03{AS-l-2018

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPTIMIENTO DE tOS TERMINOS DE REFERENCIA

Yo,......................... en mi calidad de postulante, luego

de conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente de conformidad con

los términos de referencia.

En tal sent¡do, me comprometo, en caso resulte ganador del proceso, a realizar el servicio con las

características, forma y plazo específicos.

As¡m¡smo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información presentada en

el proceso.

Soritor

Firma:

Nombre y Apellidos del Postulante

38

0It!0 tt

lrlleurtlCaaLla¡ f rr..l¡1 a. t.......¡$r...tar.CAt-l-¡att.¡a¡¡

- .G¡ aa ,ta..r.a. r. ¡a¡a

Formulo la presente en virtud del pr¡ncip¡o de presunción de veracidad prevista en la ley del

Proced¡miento Administrat¡vo General aprobada por la ley N' 27441 sujetándome a las acciones legales

y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente.

lo

ANEXON'o+cAs-l-2018

DECIARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores:

MUNICIPATIDAD DISTRITAT DE SORITOR

Presente.-

Declaro BAJO JURAMENTO, que no me une parentesco alguno de consangu¡n¡dad' afinidad o por razón

de matrimonio o uniones de hecho que a la fecha viene presentando servicios a la Munic¡palidad Distrital

de Soritor, bajo cualquier denominación modalidad contractual'

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acc¡ones

administrat¡vas Y de leY.

EN CASO DE TENER PARIENTES:

Declaro bajo juramento que en la Municipalidad D¡str¡tal de Sor¡tor presta servicios la (s) personas(s)

cuyo(s) indico, a quien me une la relación o vinculo de afinidad (a) o consanguinidad (c), vínculo

matr¡mon¡al (M) y unión de hecho (UH), señalados a continuac¡ón:

ITEM APETLIDOS Y

NOMBRES

UNIDAD ORGANICA

QUE PRESTA

SERVtCIOS

01

03

Firma:


E,,

(

I rrlC.rt.l¡. l. aa ?taaataa rt I 9ar

C.¡t.ta ¡1.,.cl¡¡ ,taa.aa.a.a. a.t..c¡aa . . ¡. ¡tra da t.l...ta¡-Gl¡. ¡ .la¡t

39

RELACIóN

02

04

S. .l-rala

GRADO POR AFINIDADGRADO PARENTESCOGRADO

En línea

colateralEn línea rectaEn línea ColateralEn línea recta

Suegros,

rnos, nueraPadres/ hijost'

cuñadosAbuelos delconyuSue

HermanosAbuelos, nietos2"

Tíos, sobrinosBisabuelos/B¡sn¡etos3Primos, sobr¡nos, n¡etos,

tíos, abuelos4'

CUADRO PARA DETERMINAR Et GRADO DE CONSANGUINIDAD Y/O AFINIDAD

Formulo la presente declaración en virtud del princ¡pio de veracidad previsto en la ley del proced¡miento

Administrativo General aprobada por la ley N" 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que

correspondan de acuerdo a la legislación vigente.

rr Ló9.,tttaaaaaa.¡.¡a

tiltoLtlt!G..t.la¡ l.t..l¡¡ a. t?.....¡

ó. t.l...ló¡ - CA¡. ¡. ra¡a

40

a.Ilts

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aNEXON"05-CAS-l-2018

DECI-ARAOÓN JURADA

REGISTRO DE DEUDORES ATIMENTARIOS MOROSOS - REDAM.

Por el presente Documento, Yo. ............ identifi cado con

Documento de identidad N' ..; en virtud a lo dispuesto en el Articulo

N. g de la Ley N.28970, que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el

Art¡culo N'11 de su reglamento Aprobado por Decreto Supremo N" 002-2007-JUS; y al amparo de lo

dispuesto en los artículos N' 41 y 42 de la Ley N" 27444 - del Procedim¡ento Admin¡strat¡vo General y en

pleno ejercicio de mi derechos ciudadano, DECLARO BAJO .IURAMENTO que:

SI NO

Estar en registrado en el Régimen de Deudores Al¡mentarios Morosos - REDAN (MARCA CON UNA X)

As¡m¡smo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento;

que, si lo declarado es falso, estoy alcances de los establec¡dos en el artículo N" 411 del código penal

que prevén pena privat¡va de l¡bertad hasta (4) años, para los que hacen en un procedimiento

administrat¡vo, una falsa declaración en relación a hechos o c¡rcunstancias de lo corresponde probar

violando la presunción de veracidad establec¡da por ley.

Lugar y fecha.......

Firma

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de

lntegra

Hábitat

Pro Futuro

Pr¡ma

Domiciliado en

Declaro bajo juramento que no me encuentro percibiendo otros ¡ngresos del estado, por lo que no estoy

comprendido en la causal contemplada en el Articulo 4, numeral 4.3 del Decreto N" 075-2008-PcM'

Art.4.- lmped¡mento para contratar y proh¡bición del doble percepción'-

REGIMEN PENSIONAR¡O

Elijo el siguiente rég¡men de pensiones

S¡stema Nacional de Pensiones

Sistema Privado de Pensiones

P N'......

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C.¡¡r¡ú.4.,a. a.¡.aaLa .llrt a lrtlolllll

G.alda. l.r.d.¡ 4. ?t.....aaota¡...L..C^t- ¡- ¡ata

C..ta¡a. lrtaal.¡ & ttaaaaaoa. t.l...la¡. CAt. ¡ ' ¡all

42

ANEXO N.06-cAs. I -2018

DECI.ARAqÓN JURADA SOBRE PROHIBIOóN DE DOBTE PERCEPOóN

(Se suscribirá a la firma del contrato)

4.3.- Están imped¡das de percibir ¡ngresos por contrato administrativo de servicios aquellos que perciban

otros ingresos del estado, salvo que en el últ¡mo caso, dejen de perclbir esos ingresos durante el periodo

de contratac¡ón admin¡strat¡va de servicios. La prohib¡c¡ón no alcanza, cuando la contraprestac¡ón que se

percibe proviene de la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado'

Hor¡zonte

Sólo para los que viene prestando Servicios al Estado

Firma:


NOSIAfillado al Régimen Pensionario

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Caal.ta¡ t.r.cl¡¡ a. ??..6 'c.d. l.l..a¡ar - C¡¡. ¡ . ¡.¡a

43

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· 2018-08-29 · señor: comisiÓn especial de procesos de selecciÓn cas- mds convocato ria...

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