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SÍLABOCódigo : F15-PP-PR-01.04Version : 06Fecha : 28-04-2015Página : 1 de 8

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

SÍLABO DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL TERMINAL II

I. DATOS GENERALES

1.1 Unidad Académica: Escuela Académica de Administración

1.2 Semestre Académico: 2015 - II

1.3 Ciclo de estudios: X

1.4 Requisitos: Práctica pre profesional terminal I (AEBC911)

1.5 Carácter: Obligatorio

1.6 Número de Créditos: 10

1.7 Duración: 17 semanas (del 31 de agosto – 23 de diciembre)

1.8 Nº de horas semanales: 24 (3 Teoría y 21 práctica)

1.9 Docente(s): Mg Manuel Antonio Espinoza de la Cruz

[email protected]

II. SUMILLA

La experiencia curricular de Práctica pre profesional terminal II pertenece al área de

Inserción al mundo laboral; es de naturaleza teórico práctica y de carácter

obligatorio. Busca que el estudiante proponga soluciones que se evidencien en

productos observables de mejora; generando resultados en beneficio de la

organización, centro de práctica. Pondrá en práctica todos los conocimientos

administrativos recibidos y que se adecuen al manejo gerencial.

III. COMPETENCIA

Analiza y propone el planteamiento de alternativas de solución a los problemas

encontrados de las diferentes aéreas de la empresa receptora, siguiendo

procedimientos técnicos establecidos, demostrando compromiso, responsabilidad,

honestidad, creatividad y ética.

IV. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

EJES TRANSVERSALES

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Emprendedorismo e Investigación

4.1 PRIMERA UNIDAD: Formulación y ejecución del plan de práctica

4.1.1. DURACIÓN: 6 semanas (31 de Agosto – 10 de Octubre).

4.1.2. PROGRAMACIÓN

SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA PRODUCTOS ACADÉMICOS

1 Analiza la

importancia de la

práctica pre

profesional.

Diagnóstico administrativo, y

plan de prácticas.

Informe

2 Diseña y estructura

su plan de práctica

Esquema del Plan de Trabajo. Informe

3 Diseña y estructura

los formatos

especiales para

levantar

información.

Esquemas y herramientas

administrativas

Informe

4

Estructura el plan

de prácticas

Programación de actividades Informe

5 Plan de prácticas. Formatos. Informe

6 Ejecuta el plan de

prácticas

Asesoramiento y orientación. Informe

CONTROL DE LECTURA

Elaboró Vicerrectorado Académico Revisó Representante de la Dirección Aprobó Rectorado

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA


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4.2. SEGUNDA UNIDAD: Elaboración del Informe de prácticas

4.2.1. DURACIÓN: 4 sesiones (12 de Octubre – 07 de Noviembre)


SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICAPRODUCTOS

ACADÉMICOS

7

Ejecuta el plan

de prácticas

Asesoramiento y

orientación

Informe

8

9

10 Evaluación Parcial

4.3. TERCERA UNIDAD: Elaboración, Ajustes finales, revisión y presentación

del Informe

4.3.1. DURACIÓN: 6 semanas (09 de Noviembre- 19 de Diciembre)





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SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA PRODUCTOS ACADÉMICOS

11

Ejecuta el plan

de prácticas.

Plan de prácticas.

Asesoría y

Orientación

Informe

12

13

14

15

16 Evaluación final

4.5. ACTITUDES

Compromiso, responsabilidad, y sentido crítico.

V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

Se utilizarán estrategias metodológicas centradas en el aprendizaje

significativo del estudiante como:El alumno será activo participante en el

desarrollo de las actividades de práctica en las organizaciones del medio,

apoyándose en la guía del docente, siendo condición necesaria la aplicación de

los conocimientos adquiridos durante el desarrollo de los estudios de ciclos

anteriores.

Como estrategia se considera valorar el espíritu del trabajo individual y

grupal, así como la capacidad para conseguir, evaluar y organizar información

que se precise para el cumplimiento del trabajo, así como el sentido de

responsabilidad en el desarrollo de las tareas encomendadas.

Se realizarán revisiones de los trabajos a desarrollar en las organizaciones en

las cuales efectúan sus prácticas, así mismo, el docente coordinará con los

responsables de la organización sobre el desarrollo y trabajos a realizar.

Presentación de trabajos y evaluación permanente individualmente y grupal si

así es el caso, a las alternativas de solución planteadas, y a la iniciativa que se

generen durante el desarrollo de sus prácticas.




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A través del aula virtual el docente enviará temas, y efectuará asesoramiento

referente a los temas tratados en clases.

VI. MEDIOS Y MATERIALES

Textos básicos.

Recursos TIC: videos, audios, internet.

Lecturas seleccionadas extraídas de páginas web.

Obras de literarias y no literarias.

Periódicos y revistas

VII. EVALUACIÓN

7.1. DISEÑO DE EVALUACIÓN

UNIDADES PRODUCTOS ACADÉMICOS

CÓDIGO

PESO % INSTRUMENTO DE

EVALUACIÓN

I

Informe preliminar

IF 10%

20%

Rubrica

Evaluación Intermedia 1

EI 30% Prueba de desarrollo

Comprensión De Lectura

(Sustentación)CL 60% Guía de observación

II Informe del avance

IF 20%30%

Rubrica

1era evaluación del empresario

SU 20% Rubrica




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Examen Parcial (Sustentación)

EP 60% Guía de observación

III

2do evaluación del empresario

SU 5%

50%

Rubrica

Evaluación Intermedia 2

EI 30% Prueba de desarrollo

Evaluación del desempeño

AC 5% Guía de observación

Examen Final (Sustentación)

EF 60% Guía de observación

7.2. PROMEDIOS

PRIMERA UNIDAD (X1)

SEGUNDA UNIDAD (X2) TERCERA UNIDAD (X3)

X1=IF*0,1+EI*0,30+Cl*0,6

X2=IF*0,20+SU*0,20+ Ep*0,6

X3=SU*0,5+EI*0,30+AC*0,5+Ef*0,6

7.3. REQUISITOS DE APROBACIÓN

El puntaje mínimo aprobatorio es 10, 5 que equivale a 11 en el promedio

final.

El alumno con más del 30% de inasistencias quedará inhabilitado (5

inasistencias)

El alumno que por algún motivo no rindió uno de los exámenes parciales,

podrá rendirlo en el periodo de examen rezagados, en caso de

incumplimiento será calificado con nota cero (0)

El estudiante tendrá derecho a rendir sólo un examen, cualquiera sea su

condición de sustitutorio o rezagado.

La inasistencia a prácticas o exámenes no justificados se calificarán 00,

igual calificativo tendrá los trabajos asignados que no sea entregados en la

fecha programada.



FINAL (XF)XF=0,2*X1+0,3*X2+0,5

*X3


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Cumplimiento en las actividades académicas en la fecha y tiempos

establecidos.

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Código de

biblioteca

TEXTO

Agüera, Roberto. Liderazgo y Compromiso Social. [en línea]. México:

Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2004. [Fecha de

consulta: 28 Agosto 2013]. Disponible en:

http://books.google.com.pe/books?

id=gnSCIZjgkD0C&pg=PA23&dq=liderazgo+concepto&hl=es&sa=X&

ei=FIQdUuzuJOu3sATou4DADQ&ved=0CCwQ6AEwAA#v=onepage&q

=liderazgo%20concepto&f=false

ISBN: 9688637688

658/

CH44/

E3

Chiavenato, I (2006), Introducción a la Teoría General de la Administración, 7 ma ed, Mexico, Mc Graw Hill interamericana

L. DAFT, Richard. La experiencia del liderazgo. [en línea]. México:

Thomson Paraninfo, 2007. [Fecha de consulta: 28 Agosto 2013].

Disponible en:

http://books.google.com.pe/books?id=e-

i4JUS3wxAC&pg=PA5&dq=liderazgo+concepto&hl=es&sa=X&ei=FIQ

dUuzuJOu3sATou4DADQ&ved=0CDwQ6AEwAw#v=onepage&q=lidera

zgo%20concepto&f=false

ISBN: 9789706865458

Pérez, José. Estrategia, gestión y habilidades directivas: un manual para

el nuevo directivo. [en línea]. Madrid: Díaz de Santos, 1997 [Fecha de

consulta: 28 Agosto 2013]. Disponible en:

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http://books.google.com.pe/books?id=gnSCIZjgkD0C&pg=PA23&dq=liderazgo+concepto&hl=es&sa=X&ei=FIQdUuzuJOu3sATou4DADQ&ved=0CCwQ6AEwAA#v=onepage&q=liderazgo%20concepto&f=false



http://books.google.com.pe/books?id=pf6q26UnpGkC&pg=PA42&dq=analisis+externo+del+entorno&hl=es&sa=X&ei=cYYdUvyCEPLAsAS_v4HIBw&ved=0CDIQ6AEwAQ#v=onepage&q=analisis%20externo%20del%20entorno&f=false

http://books.google.com.pe/books?id=e-i4JUS3wxAC&pg=PA5&dq=liderazgo+concepto&hl=es&sa=X&ei=FIQdUuzuJOu3sATou4DADQ&ved=0CDwQ6AEwAw#v=onepage&q=liderazgo%20concepto&f=false




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id=pf6q26UnpGkC&pg=PA42&dq=analisis+externo+del+entorno&hl=

es&sa=X&ei=cYYdUvyCEPLAsAS_v4HIBw&ved=0CDIQ6AEwAQ#v=on

epage&q=analisis%20externo%20del%20entorno&f=false

ISBN: 8479782803

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R71Robbins, S. & Coutler, M (2005) Administración 8 va ed, Mexico, Pearson

658.1 /

R71Robbins, S. & Coutler, M (2009) Comportamiento Organizacional 8 va ed, Mexico, Pearson





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