Formato de Entrevista

Nombre del puesto: ________________________Empresa___________________

1. ¿Cuenta la empresa con un Manual de Cargos o Descripciones de Puestos? 2. ¿Porque es importante que al ingresar un nuevo empleado a la empresa, se le

entregue su descripción de Cargo? 3. ¿Realiza la empresa evaluaciones del desempeño a los empleados? ¿cada

cuánto tiempo lo hacen? 4. ¿Con que propósito se realizan las evaluaciones del desempeño? 5. ¿En qué mes del año la empresa realiza incrementos de salario a los

empleados?

6. ¿Cuáles son los beneficios legales o de ley que otorga la empresa a los

empleados? 7. ¿Qué otros beneficios adicionales a parte de los legales otorga la empresa? 8. ¿Por qué es importante para usted que la empresa ofrezca beneficios

adicionales a los de ley, a los trabajadores?