Características de la cultura

organizacional.

Características primarias

Innovación y toma de riesgos

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ALENTAR AL ALUMNO, PERSONA A SER INNOVADOR Y

CREATIVO Y ASUMIR LOS RIESGOS.

Atención al detalle

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SE ESPERA EL GRADO DE ATECION , PRESICION ,

ANALISIS Y ATENCION A LOS DETALLES.

Orientación a los resultados

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CONCRETAR RESULTADOS CON ALTOS NIVELES A TRAVES DE:

* ADAPTACION AL CAMBIO Y BUSQUEDA DE NUEVAS OPORTUNIDADES

Características primarias

Orientación hacia las personas

GRADO EN EL CUAL LAS DECISIONES ADMINISTRATIVAS TOMAN EN

CONSIDERACION EL EFECTO DE LOS RESULTADOS SOBRE LAS PERSONAS

QUEV IN TEGRAN LA ORGA

Orientación al equipo

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LA FORMA COMO SE FOMENTA QUE LA UN IDAD DE LA ORGAN

IZACION FINCIONE DE MANERA COORDINADA.

EnergíaLA MOTIVACION

Estabilidad

GRADO EN EL CUAL LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN PONEN ENFASIS EN MANTENER EL ESTATUS ( CRECIMIENTO)

COLEGIO SÓCRATES.“El conocimiento es

fuente de vida para quien lo posee”

MÉTODO HEURÍSTICO: COMO MEDIO PARA DESPERTAR LA ACTIVIDAD DEL EDUCANDO. MAYEUTICA: QUERER SACAR EL CONOCIMIENTO QUE ESTA ESCONDIDO O ATRAPADO EN EL INDIVIDUO CON AYUDA DEL MAESTRO.

Misión: Garantizar a la población una educación integral de calidad con pertinencia y calidez humana

Visión: Formar individuos analíticos, críticos y reflexivos ; capaces de seguir aprendiendo y mejorar la calidad de vida, obteniendo aprendizajes significativos, mediante la superación profesional permanente .